Отпускные выплаты в декретном отпуске / Трудовое право - 220 советов адвокатов и юристов
Добрый день! Проверьте условия вашего трудового договора, чтобы узнать, какие права на отпускные предусмотрены для вас.
В некоторых случаях выплата отпускных может быть пропорциональной неиспользованному отпуску. То есть, если вы не использовали полный отпуск за прошлые годы работы, вам может быть выплачена компенсация за неиспользованные дни отпуска.Как правило, в большинстве юрисдикций увольняемые работники имеют право на выплату отпускных, независимо от времени ухода в отпуск и причины увольнения.
Так что если в договоре нет ограничений, то да Пожалуйста должен ли работодатель выплатить мне отпускные, если я ушла догуливать декрет до достижения ребёнком 3 лет, а отпуск летом?
Добрый день! Проверьте условия вашего трудового договора, чтобы узнать, какие права на отпускные предусмотрены для вас.
В некоторых случаях выплата отпускных может быть пропорциональной неиспользованному отпуску. То есть, если вы не использовали полный отпуск за прошлые годы работы, вам может быть выплачена компенсация за неиспользованные дни отпуска.Как правило, в большинстве юрисдикций увольняемые работники имеют право на выплату отпускных, независимо от времени ухода в отпуск и причины увольнения.
Так что если в договоре нет ограничений, то да
СпроситьДа, вы имеете право на получение всех выплат, включая заработную плату и отпускные, если вы уволитесь за месяц до выхода в декретный отпуск. Однако, стоит уточнить условия вашего трудового договора и законодательство вашей страны, так как они могут содержать специфические правила и положения относительно увольнения перед началом декретного отпуска. Нет, не получите Хотела бы узнать! Если я уволюсь с работы за месяц до выхода в декретный отпуск, получу ли я все выплаты?
Да, вы имеете право на получение всех выплат, включая заработную плату и отпускные, если вы уволитесь за месяц до выхода в декретный отпуск. Однако, стоит уточнить условия вашего трудового договора и законодательство вашей страны, так как они могут содержать специфические правила и положения относительно увольнения перед началом декретного отпуска.
Спросить
Что касается оплаты пособия по беременности и родам, то его дают всем, независимо от стажа и работы, но размер пособия считают по МРОТу в 2021-2022 г. (ФЗ 255), а вот для получения отпускных работнику нужно было идти в отпуск, отпускные просто так не даются.. Если заявление о предоставлении отпуска до начала отпуска работница не подавала, то работодатель прав, отпускные не положены, кроме того невозможно за один период находится в двух отпусках. Вопрос по декрету. С февраля месяца дочь устроена на работу по трудовой, 3 дня назад вышла в декрет, рожать в декабре, декрет сказали не оплатят, отправят по нулям, т.к 21 и 22 год сидела дома с детьми, отпускные не дают, говорят надо было раньше выходить, а она незнала. Получаеться декретные ей не дают, отпуск 21 день тоже, разве такое бывает? Раньше всегда выплаты были до и после родов, зачем тогда больничный дают? Объясните нам пожалуйста.
Что касается оплаты пособия по беременности и родам, то его дают всем, независимо от стажа и работы, но размер пособия считают по МРОТу в 2021-2022 г. (ФЗ 255), а вот для получения отпускных работнику нужно было идти в отпуск, отпускные просто так не даются.. Если заявление о предоставлении отпуска до начала отпуска работница не подавала, то работодатель прав, отпускные не положены, кроме того невозможно за один период находится в двух отпусках.
СпроситьДекретные отпускные являются доходом, поэтому из них также удержат алименты, в размере, который назначил суд Алименты на содержание несовершеннолетнего ребёнка могут взыскать с любых доходов родителя, в том числе и с декретного пособия. Я разведена и плачу алименты на сына. Сейчас нахожусь в декретном отпуске. Как будут высчитывать с меня алименты и в каком размере?
Декретные отпускные являются доходом, поэтому из них также удержат алименты, в размере, который назначил суд
Спросить
Алименты на содержание несовершеннолетнего ребёнка могут взыскать с любых доходов родителя, в том числе и с декретного пособия.
СпроситьДолжны предоставить вам отпуск. Я - педагог. С 10.01. планирую уйти в годовой отпуск. Меня интересует несколько вопросов.
1. у меня остались дни отпуска по прошлый год - я их не отгуляла. И соответственно, примерно 16 дней отпуска за отработанные дни с сентября по январь. Как получить за них компенсацию при уходе в годичный отпуск?
2. если же получить компенсацию за не отгулянный отпуск нет возможности, то через год, допустим при увольнении или просто выходе на сразу в отпуск, как будут расчитывать отпускные если выплат не было?
3. Если так получиться, что во время годового отпуска я пойду в декрет, то как будут происходить начисления и какие года будут браться для расчета их?
Не сможете. Агентский договор права на декретные не дает. Нет, не можете получать.
У Вас агентский договор, а не трудовые отношения. Нет, по агентскому договору декретные не положены. Отпуск по беременности и родам содержаться в статье 255 ТК РФ и здесь ваши права возникают и защищаются на основании трудового договора.
Агентский договор это вид договора содержащийся в гражданском кодексе РФ, и заключение данного договора исходит из принципа диспозитивности, т.е. что обговорили и на что согласились, то и будет в дальнейшем исполнено что с вашей стороны, что с другой стороны. И если в агентском договоре не прописаны отпускные по беременности, то обязанности по их выплате не возникает. А если муж работает официально, он сможет получать пособия? Работаю по агентскому договору, в договоре прописан оклад, узнала что беременна, до этого болела запросили официальный больничный лист, подскажите смогу ли я получать декретные?
Отпуск по беременности и родам содержаться в статье 255 ТК РФ и здесь ваши права возникают и защищаются на основании трудового договора.
Агентский договор это вид договора содержащийся в гражданском кодексе РФ, и заключение данного договора исходит из принципа диспозитивности, т.е. что обговорили и на что согласились, то и будет в дальнейшем исполнено что с вашей стороны, что с другой стороны. И если в агентском договоре не прописаны отпускные по беременности, то обязанности по их выплате не возникает.
Спросить
Выплата компенсации за неиспользованный отпуск без увольнения возможна только, если у сотрудника есть дополнительный или удлиненный отпуск, превышающий 28 календарных дней. Я ушла в декрет в начале 2021 года. 2 января была крайняя смена (график 1/3). Соответсвенно в отпуске в 2021 году я не была. Положены ли мне отпускные за неотгуленный отпуск?
Добрый день! Уволиться по собственному желанию, находясь в отпуске по уходу за ребенком Вы можете. А на счет выплат: если у Вас есть неотгуленный отпуск, то выплатят компенсацию за него. Если вы до декрета не брали авансом отпуск, то вам должны выплатить отпускные. Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. На данный момент устраиваюсь на новую работу. Подскажите, могу ли я уволиться находясь в декрете и положены ли какое-то выплаты при увольнении?
Добрый день! Уволиться по собственному желанию, находясь в отпуске по уходу за ребенком Вы можете. А на счет выплат: если у Вас есть неотгуленный отпуск, то выплатят компенсацию за него.
Спросить
Здравствуйте Олеся!
Выплаты произведут начиная с того периода, когда Ваш муж оформил заявление по уходу за ребенком. Олеся!
[b]Объясняю.[/b]
Муж уйти в декретный отпуск не может, это право жены, но он может оформить отпуск по уходу за ребенком.
Эта процедура носит заявительный характер. Т.е. как и любой отпуск он начинается со дня подачи заявления либо подписания приказа о предоставлении такого отпуска. И ни днем раньше. Соответственно отпускные ему выплатят только за тот период, когда он будет в отпуске.
То. что он фактически находился дома к юридической процедуре отношения не имеет. К тому же, начиная с рождения ребенка, он фактически находился дома, с работы он приехал с конце января и более там не бывал... Муж ушёл в декретный отпуск с 1 июля, а ребенок родился в феврале. Выплатят ли мужу на работе пособие за предыдущие месяцы (с 02 по 07) , если я ранее официально не уходила в отпуск и ежемесячное пособие по уходу за ребенком не получала? (муж работает на севере вахтами)
Здравствуйте Олеся!
Выплаты произведут начиная с того периода, когда Ваш муж оформил заявление по уходу за ребенком.
СпроситьОлеся!
Объясняю.
Муж уйти в декретный отпуск не может, это право жены, но он может оформить отпуск по уходу за ребенком.
Эта процедура носит заявительный характер. Т.е. как и любой отпуск он начинается со дня подачи заявления либо подписания приказа о предоставлении такого отпуска. И ни днем раньше. Соответственно отпускные ему выплатят только за тот период, когда он будет в отпуске.
То. что он фактически находился дома к юридической процедуре отношения не имеет.
СпроситьВам надо деньги вернуть, а потом, при использовании перенесенной части отпуска, вам отпускные за эти дни посчитают и выплатят заново. Я ушла в отпуск 1 июня, мне заплатили отпускные за 56 дней, а с 1 июля у меня начался декретный отпуск и бухгалтерия требует вернуть 28 тыс за 28 дней моего не отгуленного отпуска, заранее я об этом не была предупреждена, как поступить в данной ситуации?
Вам надо деньги вернуть, а потом, при использовании перенесенной части отпуска, вам отпускные за эти дни посчитают и выплатят заново.
Спросить
Здравствуйте, вы можете выйти на работу на месяц позже, получите отпускные, но предварительно нужно будет написать заявление на отпуск. На данный момент я в декретном отпуске. Могу получить выплату за отпуск.
Здравствуйте, вы можете выйти на работу на месяц позже, получите отпускные, но предварительно нужно будет написать заявление на отпуск.
СпроситьЗдравствуйте, Мария!
Да, Вы имеете на это право. Я учитель, работаю второй год в школе, через неделю ухожу в декрет, перед декретом не брала отпуск. Могу ли я получить отпускные выплаты за не использованный отпуск, ведь учебный год ещё не закончился!?
Здравствуйте! Согласно статьи 126 ТК РФ:
[quote]
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам[/quote]
Свой ежегодный отпуск Вы можете отгулять либо до, либо после декрета.
Статья 260 ТК РФ Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
[quote]Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/quote] В апреле 2021 года я ухожу в декрет (точную дату пока не знаю), у меня недогулиный отпуск 14 дней, уходить в отпуск до декрета не планирую. Работатель мне может выплатить отпускные до ухода в декрет? Но по факту я буду работать. Если что подскажите ст труд кодекса где это прописано.
Здравствуйте! Согласно статьи 126 ТК РФ:
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам
Свой ежегодный отпуск Вы можете отгулять либо до, либо после декрета.
Статья 260 ТК РФ Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.Спросить
Мария, добрый вечер!
Денежная компенсация выплачивается работнику при увольнении за все неиспользованные отпуска в соответствии со ст. 127 ТК РФ. На основании п. 28 Правил № 169 при увольнении сотрудника компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается пропорционально отработанному им в учреждении времени.
Вам, как лицу находившемуся в декретном отпуске при увольнении полагаются следующие компенсационные выплаты:
Заработная плата за период времени, который Вы фактически проработали, если при ее увольнении была отработка. Компенсация в виде отпускных выплат, отпуск, которыми Вы не воспользовались. Выходное пособие. В случае ликвидации организации предусмотрены выплаты пособия при постановке на учет в службу занятости. Если закреплено в коллективном договоре – дополнительные компенсационные выплаты. Положен ли мне отпуск (компенсация) при увольнении до этого находилась в декрете.
Мария, добрый вечер!
Денежная компенсация выплачивается работнику при увольнении за все неиспользованные отпуска в соответствии со ст. 127 ТК РФ. На основании п. 28 Правил № 169 при увольнении сотрудника компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается пропорционально отработанному им в учреждении времени.
Вам, как лицу находившемуся в декретном отпуске при увольнении полагаются следующие компенсационные выплаты:
Заработная плата за период времени, который Вы фактически проработали, если при ее увольнении была отработка. Компенсация в виде отпускных выплат, отпуск, которыми Вы не воспользовались. Выходное пособие. В случае ликвидации организации предусмотрены выплаты пособия при постановке на учет в службу занятости. Если закреплено в коллективном договоре – дополнительные компенсационные выплаты.
СпроситьЗдравствуйте!
Да, можно.
Если у Вас есть неиспользованные дни, то работодатель обязан предоставить их перед отпуском по БиР (даже если это не по графику).
Обоснование ответа
Непосредственно перед отпуском по беременности и родам женщина может уйти в отпуск не по графику, если она еще не была в отпуске за текущий рабочий год. Отпуск нужно предоставить и оплатить даже если женщина работает меньше шести месяцев (ст. ст. 122, 260 ТК РФ).
К заявлению на отпуск работница должна приложить медсправку, подтверждающую срок беременности (Письмо Роструда от 18.03.2008 N 659-6-0). Ухожу в декрет с 23 ноября, есть неиспользованный отпуск, не брала. Можно ли сейчас написать заявление о предоставлении отпуска совместно с заявлением об отпуске по беременности и родам. Выплатит ли мне работодатель отпускные?
Здравствуйте!
Да, можно.
Если у Вас есть неиспользованные дни, то работодатель обязан предоставить их перед отпуском по БиР (даже если это не по графику).
Обоснование ответа
Непосредственно перед отпуском по беременности и родам женщина может уйти в отпуск не по графику, если она еще не была в отпуске за текущий рабочий год. Отпуск нужно предоставить и оплатить даже если женщина работает меньше шести месяцев (ст. ст. 122, 260 ТК РФ).
К заявлению на отпуск работница должна приложить медсправку, подтверждающую срок беременности (Письмо Роструда от 18.03.2008 N 659-6-0).
СпроситьЕсли у Вас официальный ТД на 0,5 ставки, то исходя из среднего заработка и получите отпускные по БиР. Мне 2 ноября уходить в декрет! Пошла узнать о выплате, сказали от официальной будут рассчитывать! А у нас на работе пол года на полную ставку оформляют, а полгода на 0,5! Как рассчитать выплату чтобы меня не обманули?
Если у Вас официальный ТД на 0,5 ставки, то исходя из среднего заработка и получите отпускные по БиР.
Спросить2 отпуска сразу никто платить не будет. Если просите ежегодный отпуск, получите отпускные, но пособие на ребенка по уходу до 1,5 лет за этот период уже не получите значит. Я нахожусь в дикретном отпуске могу ли я после окончания взять ежегодный оплачиваемый отпуск. А после уйти по уходу и будет ли мой уход с рождения тогда выплачивается?
2 отпуска сразу никто платить не будет. Если просите ежегодный отпуск, получите отпускные, но пособие на ребенка по уходу до 1,5 лет за этот период уже не получите значит.
СпроситьКак предусмотрено ст. 136 ТК РФ, выплата "отпускных" производится [b]не позднее чем за три дня[/b] до начала отпуска. Кроме того, за несвоевременные выплаты, работодатель м/б привлечен к административной ответственности-ст. 5.27 КоАП РФ. Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда. Если у меня отпуск с последующим уходом в декрет, прошло полтора месяца и достаточно пор не выплатили.
Как предусмотрено ст. 136 ТК РФ, выплата "отпускных" производится не позднее чем за три дня до начала отпуска. Кроме того, за несвоевременные выплаты, работодатель м/б привлечен к административной ответственности-ст. 5.27 КоАП РФ. Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда.
СпроситьУволиться можете в любой момент, выплаты только отпускные; Виктория (9111. ру): Здравствуйте. Я три раза уходила из декрета в декрет. Сейчас третий раз в декрет ном отпуске. Могу ли я уволиться и пологаются ли мне какие то выплаты с работы при увольнении?
Время отпуска по уходу за ребёнком и отпуска по беременности и родам из расчёта среднего заработка для целей выплаты отпускных исключается. Согласно Письму Минтруда от 25.11.2015 N 14-1/В-972 отпускные должны считаться как обычно. Если же 12 месяцев до отпуска (стандартный период для расчета) полностью состоит из декретного отпуска, расчет должен вестись по последним отработанным 12 месяцам (до отпуска).
Вы правы, время нахождения в отпуске не должно браться в расчет работодателем. С 2017 по 2020 была в отпуске по уходу за ребенком, вышла, отработала месяц, работодатель отправил в отпуск по заявлению. В расчет взял последние 2 года с 2018-2020, начислил копейки. Как правильно должен рассчитать отпускные работодатель? Разве берется время нахождения в отпуске по уходу?
Согласно Письму Минтруда от 25.11.2015 N 14-1/В-972 отпускные должны считаться как обычно. Если же 12 месяцев до отпуска (стандартный период для расчета) полностью состоит из декретного отпуска, расчет должен вестись по последним отработанным 12 месяцам (до отпуска).
Вы правы, время нахождения в отпуске не должно браться в расчет работодателем.
СпроситьЗдравствуйте!
Выплата предназначена только для малообеспеченных семей, чей доход ниже регионального прожиточного минимума. При этом учитываются только доходы заявителя, его супруга и детей младше 18 лет. Не учитываются доходы бывших супругов, супругов, признанных безработными, и лиц, с которыми брак не зарегистрирован в органах ЗАГС. Право на выплату не зависит от факта нахождения родителей в декретном отпуске или признания официально безработными.
Отпускные конечно войдут в сумму дохода. У меня такой вопрос? При подсчете доходов с ноября 2018 г. по октябрь 2019 г. включительно как требуется при подаче заявления, в доход учитывается отпускные? Я в семье работаю один (вахта) (семья 4 человека, 2 е дочери 7 лет и 13 лет), супруга не работает и на безработицу не стоит, что по советуете?
Здравствуйте!
Выплата предназначена только для малообеспеченных семей, чей доход ниже регионального прожиточного минимума. При этом учитываются только доходы заявителя, его супруга и детей младше 18 лет. Не учитываются доходы бывших супругов, супругов, признанных безработными, и лиц, с которыми брак не зарегистрирован в органах ЗАГС. Право на выплату не зависит от факта нахождения родителей в декретном отпуске или признания официально безработными.
Отпускные конечно войдут в сумму дохода.
СпроситьДобрый день, Елена! Вы можете оформить очередной отпуск перед декретным отпуском и после его окончания. С апреля 2018 года нахожусь в декретном отпуске, работаю официально в РЖД, могу ли я написать заявление и получить отпускные выплаты? Знаю что можно получить деньги за отпуск.
Добрый день, Елена! Вы можете оформить очередной отпуск перед декретным отпуском и после его окончания.
Спросить
Будут ли продолжать платить 50 тыс. ,молодому специалисту, если он уйдёт в декрет, во время декрета?
Уважаемая Ольга, не совсем понятен вопрос... Предоставьте больше информации, пожалуйста.
Кто и за что вам платит?
Если это заработная плата, то нет. Но в период декрета вы получите отпускные по беременности и родам (рассчитанное с 7 го месяца и до 70 дня после родов, если ожидаете двойню - то до 140 дня после родов), а также пособие по уходу за ребенком (в размере 40 % от вашего заработка.
Тоже, знаете ли, не мало), так что без денег не останетесь.
Всего доброго. Здравствуйте. Вопрос нечеткий. Я отработала 1 год, как молодой специалист в 2019 году, в 2020 году я ухожу в декрет, а выплаты мне положены, как молодому специалисту, пока я в декрете или нет? Ленинградская область. Молодой специалист в школе. Будут ли продолжать платить 50 тыс. ,молодому специалисту, если он уйдёт в декрет, во время декрета?
Уважаемая Ольга, не совсем понятен вопрос... Предоставьте больше информации, пожалуйста.
Кто и за что вам платит?
Если это заработная плата, то нет. Но в период декрета вы получите отпускные по беременности и родам (рассчитанное с 7 го месяца и до 70 дня после родов, если ожидаете двойню - то до 140 дня после родов), а также пособие по уходу за ребенком (в размере 40 % от вашего заработка.
Тоже, знаете ли, не мало), так что без денег не останетесь.
Всего доброго.
Спросить
Я отработала 1 год, как молодой специалист в 2019 году, в 2020 году я ухожу в декрет, а выплаты мне положены, как молодому специалисту, пока я в декрете или нет?
СпроситьОльга, я не ясновидящая чтобы догадаться о каких именно выплатах идет речь). В ТК РФ понятия молодых специалистов сейчас отсутствует. Помощь молодым специалистам поддерживается на уровне отдельных федеральных и региональных программ, так что, будьте любезны, начинать с того, в какой области вы - молодой так называемый специалист)).
Полагаю, что данные выплаты закреплены в отраслевых соглашения профсоюзов работников вашей отрасли. Т.е. если вы врач - нужно смотреть отраслевое или региональное соглашение по работникам в сфере здравоохранения. Это очень узкоспециализированные документы, в общем доступе они либо отсутствуют, либо нужно потратить достаточно времени на их поиск и анализ, чтобы вам ответить.
Обобщенно повторюсь: вы получите пособие по беременности и родам, в сумму которого в том числе войдут данные выплаты, потому что они будут учитываться при определении размера среднего заработка, из которого рассчитывается пособие. Также, полагаю, что войдет эта выплата в расчет при назначении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, т.е. 40 % будет исчисляться из размера "ЗП+ выплата". Но саму по себе данную выплату вы получать не будете, поскольку вы будете в декрете, т.е. свой функционал молодого специалиста исполнять не будете.
И, кстати, вы ошибаетесь, по поводу того, что вам платит эти выплаты государство! Вам их платит ваша организация, поскольку, если в вашем регионе/у вашего работодателя была потребность в молодых специалистах, то они и закладывали в свой бюджет эту выплату, выбивая себе квоту на нужных МС. Но поскольку статусом молодого специалиста в основном обладают лица, которые работают в бюджетных организациях - то, по сути, вы правы (в своем утверждении, что выплаты вам платит государство) поскольку, если вы бюджетник, то получаете и зарплату от государства.
На этом всё. Всех благ.
СпроситьДобрый день Светлана.
Пособия считаются из среднего заработка за два предшествующих календарных года перед началом декретного отпуска.
Средний заработок в 2020 году вычисляется на основании выплат за 2019 и 2018 годы. В расчетный период включают количество календарных дней в году. Не берут в расчет этот срок только в том случае, если сотрудница болела или была в декретном отпуске. Тогда в расчет включается только отработанное время.
Так как в законодательстве прописано 2 последних года, то и расчёт будет производится по ним. Вопрос такой, в июле 2020 ухожу в декрет, года берут 2018-2019 как полагаю. С сентября 2019 работаю на новой работе высокооплачиваемой чем прежняя. Нельзя как то взять эти месяца с сентября по июль?
Добрый день Светлана.
Пособия считаются из среднего заработка за два предшествующих календарных года перед началом декретного отпуска.
Средний заработок в 2020 году вычисляется на основании выплат за 2019 и 2018 годы. В расчетный период включают количество календарных дней в году. Не берут в расчет этот срок только в том случае, если сотрудница болела или была в декретном отпуске. Тогда в расчет включается только отработанное время.
Так как в законодательстве прописано 2 последних года, то и расчёт будет производится по ним.
СпроситьРозалия, добрый день!
Конечно можете!
По закону, для расчета больничного женщине после декрета, мы имеем право взять заработок за те 2 года, которые предшествовали декрету. Помимо зарплаты, для расчета больничного берут все выплаты, облагаемые взносами, то есть и отпускные и премии. Я трудоустроена официально на данный момент нахожусь в декрете с ребенком до 3-х лет, могу ли я открыть больничный лист если закрыть отпуск до 3-х лет？
Розалия, добрый день!
Конечно можете!
По закону, для расчета больничного женщине после декрета, мы имеем право взять заработок за те 2 года, которые предшествовали декрету. Помимо зарплаты, для расчета больничного берут все выплаты, облагаемые взносами, то есть и отпускные и премии.
СпроситьЧитайте также:
- Выплата во время декретного отпуска
- Выплаты положенные в декретном отпуске
- Уход в декрет выплаты на работе
- Выплата пособий по уходу в декрет
- Декретный отпуск и выплаты по нему
- Выплата больничного в декретном отпуске
- Декрет сумма выплат
- Сумма выплат в декретном отпуске
- Выплата декретного отпуска работодателем
- Отпускные в декретном отпуске
- Декрет выплаты расчет декретных
- При выходе в декретный отпуск выплаты
- Социальные выплаты в декретном отпуске
- Ежемесячные выплаты в декретном отпуске
- Выплата кредита в декретном отпуске
