Отпускные деньги / Трудовое право - 1171 советов адвокатов и юристов
Подавайте приставам заявление об оставлении вам прожиточного минимума для трудоспособного населения в России, 15 669,00 руб., ч. 5.1. ст. 69 ФЗ № 229-ФЗ, а затем в суде с учётом иждивенцев увеличивайте эту сумму, ч. 5.2. ст. 69 ФЗ.
С аванса, окончательной ЗП и с отпускных удержат деньги с учётом прожиточного, если Постановление пристава у работодателя.
Например: Ваша ЗП с учётом удержанных 13 % НДФЛ составляет 30 000,00 руб., то пристав удерживает 50 %, т.е. 15 000,00 руб., а это ниже прожиточного и вам оставить обязаны 15 669,00 руб. и получается, что удерживать будут: 30 000,00 - 15 669,00 = 14 331,00 руб.
Разбирайтесь с бухгалтерией. Как они у вас удерживают деньги. Как рассчитывают отпускные и зарплату если есть постановление на прожиточный минимум. В одном месяце и отпускные и зарплата в следующем месяце зарплата за неполный месяц удерживают приставам и остаётся меньше прожиточного минимума.
Подавайте приставам заявление об оставлении вам прожиточного минимума для трудоспособного населения в России, 15 669,00 руб., ч. 5.1. ст. 69 ФЗ № 229-ФЗ, а затем в суде с учётом иждивенцев увеличивайте эту сумму, ч. 5.2. ст. 69 ФЗ.
С аванса, окончательной ЗП и с отпускных удержат деньги с учётом прожиточного, если Постановление пристава у работодателя.
Например: Ваша ЗП с учётом удержанных 13 % НДФЛ составляет 30 000,00 руб., то пристав удерживает 50 %, т.е. 15 000,00 руб., а это ниже прожиточного и вам оставить обязаны 15 669,00 руб. и получается, что удерживать будут: 30 000,00 - 15 669,00 = 14 331,00 руб.
Разбирайтесь с бухгалтерией. Как они у вас удерживают деньги.
СпроситьС отпускных обязаны удержать алименты, т.к. деньги начислены и получены алиментщиком. Такой вопрос. С 1 июля бывший муж должен был идти в отпуск, отпускные он получил 27 июня, а 28 был подписан приказ о переносе отпуска, хотя отпускные ему уже перевели. Интересует, мне ждать алименты из его отпускных или их не будет так как отпуск отменили?
С отпускных обязаны удержать алименты, т.к. деньги начислены и получены алиментщиком.
Спросить
Не вижу проблемы... В связи с выходом на пенсию, работодатель обязан уволить Вас в указанную дату. В заявлении на увольнение Вы должны указать именно эту причину. Если Вам выплатили излишнюю сумму отпускных, Вы должны вернуть эти деньги. Работодатель предлагает Вам вернуть и Вы возвращаете добровольно, ну или он может попытаться вернуть их через суд. Судя по тому, что работодатель хочет принудить Вас отработать 5 дней, речь идёт об 1 - 2 днях отпуска... В этом случае, даже если Вы не вернёте отпускных, в суд навряд ли кто-то обратиться. Я 30 лет отработал на предприятии, сейчас нахожусь в отпуске и решил уволиться с выходом на пенсию. Но мне сказали что я должен выцти на оаботу и еще пять дней отработать, тае еа у меня получается переиспользован отпуск, а иначе ч должен буду вернуть деньги.
Не вижу проблемы... В связи с выходом на пенсию, работодатель обязан уволить Вас в указанную дату. В заявлении на увольнение Вы должны указать именно эту причину. Если Вам выплатили излишнюю сумму отпускных, Вы должны вернуть эти деньги. Работодатель предлагает Вам вернуть и Вы возвращаете добровольно, ну или он может попытаться вернуть их через суд. Судя по тому, что работодатель хочет принудить Вас отработать 5 дней, речь идёт об 1 - 2 днях отпуска... В этом случае, даже если Вы не вернёте отпускных, в суд навряд ли кто-то обратиться.
СпроситьЗдравствуйте. Именно так и удержат. Удерживает деньги ваш работодатель по Постановлению пристав. Удержат со всех выплат, ст. 99 ФЗ № 229-ФЗ.
Приставу подавать нужно было заявление об оставлении прожиточного минимума для трудоспособного населения по вашему региону, чтобы гарантированная сумма вам выплачивалась, а не удерживались бы 50 % - ч. 5.1. ст. 69 ФЗ, а затем через суд увеличить эту сумму с учётом иждивенцев - ч. 5.2. ст. 69 ФЗ. Здравствуйте. Да, удержат.
https://t.me/za_kulisami_zakona - тут все о том, как закон работает на самом деле. Подписывайтесь, чтобы вас не могли обмануть. Да, удержат Мне придут отпускные и через несколько дней зарплата, имеют ли право приставы удержать половину с двух выплат?
Удерживает деньги ваш работодатель по Постановлению пристав. Удержат со всех выплат, ст. 99 ФЗ № 229-ФЗ.
Приставу подавать нужно было заявление об оставлении прожиточного минимума для трудоспособного населения по вашему региону, чтобы гарантированная сумма вам выплачивалась, а не удерживались бы 50 % - ч. 5.1. ст. 69 ФЗ, а затем через суд увеличить эту сумму с учётом иждивенцев - ч. 5.2. ст. 69 ФЗ.
Спросить
Здравствуйте. Да, удержат.
https://t.me/za_kulisami_zakona - тут все о том, как закон работает на самом деле. Подписывайтесь, чтобы вас не могли обмануть.
Спросить
Неправомерно Верно, но можете и не отдавать - пусть в суде попробуют взыскать. Можете и не отдавать Я работаю в школе. Отработала учебный год и имею право на отпуск 80 дней. Отпускные уже получила. Но я решила уволиться 31 июля. На работе мне сказали, что я должна буду вернуть деньги за август месяц из своих отпускных. Правомерно ли это?
Елена, вам с этим вопросом, лучше обратиться к руководителю или в бухгалтерию. Т.к. в расчет входят:
- должностные оклады;
- надбавки и доплаты;
- выплаты на основе процента от продаж;
- вознаграждения и премии;
- доплаты районных коэффициентов.
ГЛАВНОЕ - Все выплаты должны быть зафиксированы в локальных нормативных актах организации.
Если вы получаете деньги с рук, то это и есть причина, почему не входит.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. У меня есть основная зарплата и доплата за ведение воинского учета. Почему доплата не входит в расчет отпускных?
Елена, вам с этим вопросом, лучше обратиться к руководителю или в бухгалтерию. Т.к. в расчет входят:
- должностные оклады;
- надбавки и доплаты;
- выплаты на основе процента от продаж;
- вознаграждения и премии;
- доплаты районных коэффициентов.
ГЛАВНОЕ - Все выплаты должны быть зафиксированы в локальных нормативных актах организации.
Если вы получаете деньги с рук, то это и есть причина, почему не входит.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьОтпуск вам будет предоставлен на общих условиях через шесть месяцев на основании графика отпусков Отпускные суммы за "неотгуляный" отпуск на месте работы "Б" должны были быть выплачены при увольнении.
Если таковых выплат вы не получили - обращайтесь к работодателю, договоритесь с ним, либо деньги и пени за каждый просрочненый день (начиная со дня, следующего за днем увольнения), либо оплачиваемые отпускные дни.
Если работодатель на контакт не идёт - обращайтесь в трудовую инспекцию. Ситуация следующая: в марте 2023 года официально уволилась с работы "Б" (назовем условно), трудоустроилась на новую "И". Проработав на новой ""И" 2 недели, позвали обратно, вернулась на старую "Б". Подскажите, я могу претендовать на отпуск? Или истечение нового трудового договора подразумевает отработку 6 месяцев и только потом на усмотрение работодателя он меня может отпустить в отпуск?
Отпуск вам будет предоставлен на общих условиях через шесть месяцев на основании графика отпусков
Спросить
Отпускные суммы за "неотгуляный" отпуск на месте работы "Б" должны были быть выплачены при увольнении.
Если таковых выплат вы не получили - обращайтесь к работодателю, договоритесь с ним, либо деньги и пени за каждый просрочненый день (начиная со дня, следующего за днем увольнения), либо оплачиваемые отпускные дни.
Если работодатель на контакт не идёт - обращайтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьЭто мошенник. Распространенное мошенничество. Посылку Вам поди прислать хочет? Какое разнообразие: то морской инженер, то врач-ортопед))) Он попросит деньги за оформлении документов, за карту с отпускными, расскажет, что у него нет доступа к его карте и т.п. Как только он получит от Вас деньги, вы его больше не услышите. Будьте бдительны. Удачи По ходу это очередной вброс, для обсуждений. Хочу узнать про врача ортопеда Майкл Джонсон Харрисон, работает в Сирии г Алеппо
Он попросит деньги за оформлении документов, за карту с отпускными, расскажет, что у него нет доступа к его карте и т.п. Как только он получит от Вас деньги, вы его больше не услышите. Будьте бдительны. Удачи
Спросить
Всё он не может переводить, это незаконно. Можете жалобы в ГИТ и прокуратуру написать. Удержание идет в расчётной суммы, а не с назначения платежа, поэтому во всей насчитанной суммы бухгалтер оставит вам прожиточный минимум, а остальные деньги уйдут в счет погашения долга. На работе имеется исполнительный лист с сохранением прожиточного минимума, в мае месяце получила отпускные за июнь, бухгалтер сказала что зарплату за май всю переведет приставам... объясните пожалуйста, почему? Ведь отпускные это МРОТ за июнь, а зарплата это МРОТ за май.
Всё он не может переводить, это незаконно. Можете жалобы в ГИТ и прокуратуру написать.
СпроситьУдержание идет в расчётной суммы, а не с назначения платежа, поэтому во всей насчитанной суммы бухгалтер оставит вам прожиточный минимум, а остальные деньги уйдут в счет погашения долга.
Спросить
Обязан я возвращать оздоровительные деньги если я уволился по собственному желанию во время отпуска.
Объясните пожалуйста, что такое оздоровительные деньги. Это материальная помощь к отпуску? Интересная постановка вопроса. "Отпускные" (их часть) возвращается при перерасчете в момент увольнения. Бухгалтерия вам сама все посчитает. А "оздоровительные" - это любопытная категория денег:) Если у вас предусмотрены какие-либо выплаты, например, санаторно-курортные по коллективному договору, то нужно смотреть конкретно, что об этом прописано во всех документах вашей организации. Обязан я возвращать оздоровительные деньги если я уволился по собственному желанию во время отпуска.
Объясните пожалуйста, что такое оздоровительные деньги. Это материальная помощь к отпуску?
Спросить
Интересная постановка вопроса. "Отпускные" (их часть) возвращается при перерасчете в момент увольнения. Бухгалтерия вам сама все посчитает. А "оздоровительные" - это любопытная категория денег
Если у вас предусмотрены какие-либо выплаты, например, санаторно-курортные по коллективному договору, то нужно смотреть конкретно, что об этом прописано во всех документах вашей организации.
Положено. Нет, не положено. Выплаты стандартные при увольнении. Никаких дополнительных выплат - только зарплата и, если не отгулян отпуск, деньги отпускные. Ничего более. Положено ли жене пограничника выходное пособие в случае расторжения трудового договора в связи с перемещением мужа к новому месту военной службы.
Вы отрабатывать ничего кроме 2 недель не должны. Но видимо у вас переплата отпускных по предоставляемых вам авансом отпускам. Пусть вычитают эти деньги из зарплаты. Неправильно. Уволиться можете в любое время, предупредив работодателя не менее, чем за две недели. Елизавета, здравствуйте. Работодатель Вас обманывает. Не можете Вы работать принудительно до следующего года.
Пишите заявление и все, 2 недели отработаете, на этом все
С уважением, Дарья Алексеевна Как мне быть. Устроилась я на работу в 2017 г в январе, в отпуск ходила в октябре 2017 г за отработанные дни, в последующие годы ходила в отпуск в июле, 2023 году пошла в мае в отпуск, хочу уволиться в августе, мне сказали что я должна отработать до января 2024 года, подскажите пожалуйста правильно ли мне говорят? Работаю в детском саду
Вы отрабатывать ничего кроме 2 недель не должны. Но видимо у вас переплата отпускных по предоставляемых вам авансом отпускам. Пусть вычитают эти деньги из зарплаты.
СпроситьНеправильно. Уволиться можете в любое время, предупредив работодателя не менее, чем за две недели.
Спросить
Елизавета, здравствуйте. Работодатель Вас обманывает. Не можете Вы работать принудительно до следующего года.
Пишите заявление и все, 2 недели отработаете, на этом все
С уважением, Дарья Алексеевна
СпроситьНет, не правильно. Если есть не отгулянный отпуск, положена компенсация, также как и полный расчет. Брат уволился, но не отработал 2 х недель уволили по статье. Но не деньги, ни отпускные не выплатили. Это правельно?
Нет, не правильно. Если есть не отгулянный отпуск, положена компенсация, также как и полный расчет.
СпроситьДоброе утро!
Кто Вас заставил вернуть деньги и куда?
Для грамотного составления и документов и консультации лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения. Здравствуйте
Вам должны были выдать прожиточный минимум в марте и в апреле.
Если вы получили лишнее, то это все нужно было положить на свой счет, а не на счет юриста Бизнес юриста Что делать, прохожу процедуру банкротства, с октября 2022 года, 1 марта пошла в отпуск, отпускные пришли в феврале, мне сначала выплатили отпускные в марте, сегодня заставили вернуть 20 тысяч, я осталась без зарплаты в мае, так как в апреле не было поступлений
Доброе утро!
Кто Вас заставил вернуть деньги и куда?
Для грамотного составления и документов и консультации лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.
Спросить
Здравствуйте
Вам должны были выдать прожиточный минимум в марте и в апреле.
Если вы получили лишнее, то это все нужно было положить на свой счет, а не на счет юриста Бизнес юриста
СпроситьДолжны возвратить. Либо должны возвратить сами в добровольном порядке, либо с вас будут взыскивать в судебном порядке. Здравствуйте
Вы не проработали полный рабочий год
Соответственно часть "отпускных" подлежит возврату
таков закон Должна ли я возвращать деньги за отгуленный авансом отпуск? Отработала 6 месяцев, отправили в отпуск на 28 дней. Находясь в отпуске, написала заявление на увольнение, в тоге после выхода отработала только 2 дня. При увольнении требуют вернуть деньги за часть отпуска
Либо должны возвратить сами в добровольном порядке, либо с вас будут взыскивать в судебном порядке.
Спросить
Здравствуйте
Вы не проработали полный рабочий год
Соответственно часть "отпускных" подлежит возврату
таков закон
СпроситьПри отсутствии письменного согласия только в судебном порядке. Скажите пожалуйста, что делать. Муж работает в Сургутнефтегаз. В ноябре 22 года ушёл в отпуск на 30 дней. В декабре, 12 числа поступил в стационар в реанимацию, был переправлен сан бортом в окружную больницу, прооперирован инфаркт. Был открыт больничный лист, во время отпуска. Десять дней больничного прошли на отпуск. На больничном был четыре месяца. Больничный лист закрыли 12 апреля. Начальник колонны поставил вахту с 16 апреля. Муж уехал на вахту. Вышел на работу, отработал семь дней, приезжает колонный поднял скандал, зачем приехал на вахту если тебе эти десять дней надо было отгулять так как у тебя был больничный во время отпуска. Теперь сказал у тебя из зарплаты удержат деньги за эти десять дней. А потом муж должен написать заявление чтобы их обратно вернули. Что делать в этой ситуации, это же обман получается какой-то. Если они удержат деньги значит муж работает бесплатно. И как они будут их обратно возвращать?
Согласно ст. 124 ТК РФ в случае временной нетрудоспособности работника ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем [b]с учетом пожеланий работника. [/b]
Отпускной период не может сдвигаться. Деньги вы не обязаны возвращать, с вас даже в судебном порядке это не получится сделать. Работаю в бюджете, в отпуске заболела, мне сказали выйти на работу; не отгуляла дни, эти дни работодатель вычел из отпуска задним числом, и говорят чтобы я вернула деньги в бухгалтерию за 12 дней. Еще пред декретом мне дали отпуск вперед, это был 2019 г,выйдя с декрета я отработала год без отпуска в 2021 году была такая же ситуация заболела в отпуске, сказали выйти на работу, а потом написала 2 недели и догуляла за свет больничного, но теперь в 2023 году отдел кадров говорит что ты можешь пойти теперь в отпуск только через 1,5 года потому-то в 2021 году была в отпуске 2 раза и отпускной период сдвинулся. Скажите что делать?
Согласно ст. 124 ТК РФ в случае временной нетрудоспособности работника ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника.
Отпускной период не может сдвигаться. Деньги вы не обязаны возвращать, с вас даже в судебном порядке это не получится сделать.
СпроситьЕсли у них есть деньги хоть какие-то отпускные Вам в любом случае выплатят. Увольняться по собственному не надо. Пусть увольняют, как положено при ликвидации. Если ликвидируются, то плакали ваши денежки. Лучше пораньше самой это сделать.
С уважением. Добрый вечер!
Всё будет зависеть от того, каким образом сформирована конкурсная масса - есть ли имущество, денежные средства у организации и тд.
В любом случае увольняться не надо.
Для грамотного составления и документов и консультации лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения. Я сейчас нахожусь в декрете, ребенку 1,3, предприятие в стадии банкротства и ликвидации, у меня там еще остались неотгулянные отпускные в кол-ве 50 дней, подскажите как лучше поступить? После того как закончится выплата по уходу до 1,5 лет уволиться сразу? Чтобы оплатили отпускные, либо лучше подождать? Я боюсь, что если они ликвидируются то отпускные тоже не выплатят
Если у них есть деньги хоть какие-то отпускные Вам в любом случае выплатят. Увольняться по собственному не надо. Пусть увольняют, как положено при ликвидации.
СпроситьЕсли ликвидируются, то плакали ваши денежки. Лучше пораньше самой это сделать.
С уважением.
СпроситьДобрый вечер!
Всё будет зависеть от того, каким образом сформирована конкурсная масса - есть ли имущество, денежные средства у организации и тд.
В любом случае увольняться не надо.
Для грамотного составления и документов и консультации лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.
СпроситьВидимо вам его предоставляли авансом, такое возможно. Напишите заявление в Бухгалтерию или Директору
Проверить остатки отпусков можно по каждому сотруднику, по организации и подразделению:
в отчете «Остатки по отпускам» — общее количество дней остатка отпуска по каждому сотруднику и по организации;
в графике отпусков или в графике работ — количество накопленных, распределенных и нераспределенных дней отпуска;
в карточке сотрудника, в графике отпусков или работ — на какое количество дней ежегодного отпуска имеет право сотрудник на текущую дату. Здравствуйте.
Долг денежный? Работодатель произвел удержание с Вашей заработной платы?
Если вопрос возврата денег, то это неправомерно, поскольку Вы не увольняетесь. Сам отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков.
С уважением. Устроилась воспитателем в детский сад в октябре 2019 года, летом ходила в отпуск. Работаю третий год, увольняться не собираюсь. Сегодня мне сказали, что у меня долг 9 дней за отпуск
Напишите заявление в Бухгалтерию или Директору
Проверить остатки отпусков можно по каждому сотруднику, по организации и подразделению:
в отчете «Остатки по отпускам» — общее количество дней остатка отпуска по каждому сотруднику и по организации;
в графике отпусков или в графике работ — количество накопленных, распределенных и нераспределенных дней отпуска;
в карточке сотрудника, в графике отпусков или работ — на какое количество дней ежегодного отпуска имеет право сотрудник на текущую дату.
Спросить
Здравствуйте.
Долг денежный? Работодатель произвел удержание с Вашей заработной платы?
Если вопрос возврата денег, то это неправомерно, поскольку Вы не увольняетесь. Сам отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков.
С уважением.
Спросить50% Сколько пристав указал в постановлении столько и удержат процентов.
Статью 69 ФЗ № 229-ФЗ уже давно нужно использовать, чтобы сохранить деньги полностью или частично. Сколько снимают с отпускных по исполнительному листу?
Здравствуйте, если у работодателя нет кассы по выдаче наличных денег, работодатель откажет в такой выплате денежных средств. Нет в ТК РФ таких законов. Можно воспользоваться вариантом перевода денежных средств на карту третьего лица, подав заявление работодателю о переводе средств на другой счет. Если Вы работаете официально, то судебный пристав вынесет решение на удержание из вашей зарплаты по исполнительному производству. Работодатель сам будет перечислять, в зависимости от производства, денежные средства судебным приставам (до 70%). Вариантов сильно то больших и нет. Есть вопрос. Я скоро уходу в отпуск. У меня арестованы карты. Могу ли я написать заявление работодателю чтобы получить отпускные и мат. помощ наличными и на какие статьи ТК РФ мне ссылаться. За ранее спасибо
Здравствуйте, если у работодателя нет кассы по выдаче наличных денег, работодатель откажет в такой выплате денежных средств. Нет в ТК РФ таких законов. Можно воспользоваться вариантом перевода денежных средств на карту третьего лица, подав заявление работодателю о переводе средств на другой счет. Если Вы работаете официально, то судебный пристав вынесет решение на удержание из вашей зарплаты по исполнительному производству. Работодатель сам будет перечислять, в зависимости от производства, денежные средства судебным приставам (до 70%). Вариантов сильно то больших и нет.
Спросить
Добрый день. Да, на основании ст. 137 ТК РФ работодатель вправе удержать часть оплаты предоставленного авансом отпуска или затребовать излишне уплаченные. Если вы взяли отпуск за 2023 год, то вам его предоставили авансом, поэтому отпускные придется вернуть Здравствуйте! Надо считать количество отработанных дней и количество дней отпуска, которые вы использовали в течении 3 лет. Пусть бухгалтерия даст расчеты. Отработал 3 года в МЧС работникам не сотрудникам решил уволиться в этом году сходил в отпуск и сейчас после отпуска основной написал заявление на увольнение работодатель сказал нужно возвращать деньги за отпуск правомерно ли это и Должен ли я их возвращать
Добрый день. Да, на основании ст. 137 ТК РФ работодатель вправе удержать часть оплаты предоставленного авансом отпуска или затребовать излишне уплаченные.
СпроситьВы ведь получили отпускные, как-будто отработали текущий год. А год еще не завершен. При увольнении работника до окончания рабочего года, за который он уже использовал ежегодный оплачиваемый отпуск, работодатель вправе удержать часть оплаты предоставленного авансом отпуска.
СпроситьПропорционально отработанному времени. Например 30 дней отпуска положено ежегодно. Право на 15 дней отпуска наступает (формально), после 6 месяцев работы, и т.д.
СпроситьДолжен ли я сам отнести в кассу или они должны просто удержать из з.п и что будет если я сам не отнессу деньги в кассу
СпроситьМогут и удержать, но так бухгалтеру работы немного больше. Лучше принести наличной.
Спросить
Если вы взяли отпуск за 2023 год, то вам его предоставили авансом, поэтому отпускные придется вернуть
Спросить
Здравствуйте! Надо считать количество отработанных дней и количество дней отпуска, которые вы использовали в течении 3 лет.
Спросить
Виктория, обращаться в суд нужно с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате, по другому ваш вопрос не решить. Только через суд установить факт трудовых отношений, выплатить проценты за задержку зарплаты, отпускные, моральный ущерб, судебные расходы. Обращайтесь к юристу. У вас есть все шансы выиграть дело. Как взыскать деньги с роботодателя, если был устроен не официально, не выплачивают ЗП
Виктория, обращаться в суд нужно с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате, по другому ваш вопрос не решить.
Спросить
Только через суд установить факт трудовых отношений, выплатить проценты за задержку зарплаты, отпускные, моральный ущерб, судебные расходы. Обращайтесь к юристу. У вас есть все шансы выиграть дело.
СпроситьСергей, если вам работодателем предложен отпуск по ранее согласованному и утвержденному графику отпусков, - то придется идти в отпуск. Я работник ОАО РЖД, работаю помощником машиниста тепловоза, по грузовой ставке (188 р в час). На данный момент я стажируюсь на машиниста тепловоза. После стажировки, я хотел встать на должность - машиниста тепловоза, проработать 3 месяца и уйти в отпуск по ставке машиниста тепловоза. Внезапно мне сообщили что я должен идти в отпуск. Уходить в отпуск я не хотел. По двум причинам. Первая - Хочу поработать ещё 3 месяца, вторая - причина меня отправили в отпуск по ставке помощника машиниста. К сожалению отпускные деньги уже перевели.
Вопрос: Возможно ли, вернуть отпускные деньги обратно РЖД. И не идти в отпуск? Сегодня 22 февраля, уходу в отпуск 3 марта.
Сергей, если вам работодателем предложен отпуск по ранее согласованному и утвержденному графику отпусков, - то придется идти в отпуск.
СпроситьДобрый день. Можете отказаться от возврата денег наличкой и предложить работодателю удержать денежные средства с будущей заработной платы в установленном порядке. По общему правилу излишне выплаченная заработная плата вообще взысканию не подлежит. Но для истребования компенсации за излишне оплаченные дни отпуска действуют особые правила. Можете просто не обращать внимание на эти требования бухгалтера, которая банально хочет исправить свою ошибку. Деньги возвращать вы не обязаны. Должны вернуть, вопрос каким способом. Добрый день. Действительно вызывает сомнение ошибка бухгалтерии, обнаруженная только спустя месяц. Здесь еще Вам нужно задать им вопрос: а была ли ошибка и сбой в программе. Так что возвращать деньги Вы не обязаны. Работодатель начислил лишние отпускные. Спустя месяц прислали письмо о том, что я должна их вернуть. Ошибка произошла из-за сбоя в программе. Должна ли я возвращать эти деньги, если был сбой в программе?
Добрый день. Можете отказаться от возврата денег наличкой и предложить работодателю удержать денежные средства с будущей заработной платы в установленном порядке. По общему правилу излишне выплаченная заработная плата вообще взысканию не подлежит. Но для истребования компенсации за излишне оплаченные дни отпуска действуют особые правила. Можете просто не обращать внимание на эти требования бухгалтера, которая банально хочет исправить свою ошибку.
Спросить
Добрый день. Действительно вызывает сомнение ошибка бухгалтерии, обнаруженная только спустя месяц. Здесь еще Вам нужно задать им вопрос: а была ли ошибка и сбой в программе. Так что возвращать деньги Вы не обязаны.
Спросить
