Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Возможность взять отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет - что говорит ТК о количестве дней отпуска для учителя?

Правильно если дни отпускного стажа есть - отпуск должен быть предоставлен, и если не было иной договоренности - именно полный. Можно ли взять очередной оплачиваемый отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет? Я работаю учителем и мне положен отпуск 56 дней. До ухода в отпуск по БиР я успела взять часть отпуска 28 дней и сейчас хотела взять оставшиеся 28, но в бухгалтерии начали считать отработанные дни и уверяют, что у меня есть отпуск 5 дней. Но в ст.260 ТК говорится, что отпуск предоставляется в полном объеме независимо от отработанного времени. Правильно ли это? Могу ли я все-таки рассчитывать на свой отпуск?

Можно ли сходить в отпуск и уволиться и как это будет оцениваться деньгами

Добрый день!

Есть такое понятие, как отпуск с последующим увольнением. Для этого Вам нужно написать соответствующее заявление. При этом нужно иметь в виду, что предоставление работнику отпуска перед увольнением – это право, а не обязанность работодателя. Днем увольнения будет считаться последний день отпуска.

Работодатель будет обязан произвести расчет (заработная плата, компенсация, если остались неиспользованные дни отпуска, и т.д.), выдать трудовую книжку и справки в последний день перед таким отпуском, а за три дня до него выплатить отпускные. Можно ли сходить в отпуск и уволиться и как это будет оцениваться деньгами

Отпуск без сохранения заработной платы для ветерана боевых действий - засчитается ли в выслугу лет?

Отпуска за свой счет в стаж не входят. Только оплачиваемые отпуска. Время пребывания в отпуске за свой счет не увеличивает продолжительность трудового и страхового стажа (а следовательно и по выслуге лет) в связи с отсутствием базы для пенсионных и иных отчислений в эти периоды.

При этом по закону 14 дней отдыха без сохранения заработка за год входит в стаж для расчета отпускных и компенсации, рассчитываемой при увольнении.

Все остальные дни без содержания свыше 14 за год не учитываются. Прохожу службу в МЧС, аттестованная должность. Воспользовался, как ветеран боевых действий, отпуском без сохранения заработной платы в количестве 35 календарных дней согласно фЗ 5 "О ветеранах" . Засчитается ли мне этот отпуск в выслугу лет? Прохожу службу в районе Крайнего Севера в льготном исчислении месяц за два.

Какие права имеет работник, если болезнь началась в день начала отпуска?

Нет не заставят, отпуск можно будет перенести при наличии больничного Больничный, выпавший на дни отпуска, оплачивается в обычном порядке. Дата окончания отпуска считается со следующего дня окончания больничного и увеличивается на количество дней, совпавших с периодом временной нетрудоспособности. Если из-за болезни пришлось переносить отпуск на другое время, а отпускные уже были выплачены, их сумму должны пересчитать. После длительного больничного взяла отпуск, но была вынуждена снова пойти на больничный, первый день которого совпал с первым днём отпуска. Отпускные уже выплатили. Не заставят ли меня вернуть деньги выплаченные за отпуск?

Как оплачиваются отпускные и больничные - возможно ли получить оплату одновременно?

В части 8 статьи 6 Закона № 255-ФЗ говорится о том, что если больничный выпал на отпуск, то он должен быть рассчитан за все календарные дни, пока работник болел. Отпуск продлевается на время больничного листа. Ничего Вам возвращать не нужно. Вам оплатят и больничный и отпускные оставите. Оплата отпускных и больничного листа возможна одновременно если они совпали? Или оплачивают только больничный? А как быть с отпускными, мне придётся их вернуть в бухгалтерию?

Должна ли организация выплачивать отпускные при увольнении, если человек поработал меньше месяца?

В соответствии с п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР от 30.04.1930 № 169, следует, что при расчете месяц учитывается полностью, если сотрудник отработал хотя бы половину. В противном случае это время исключается из расчета. Также при расчете не учитываются дни отсутствия работника без уважительной причины или по причине отстранения по ст. 76 ТК РФ.

Согласно п. 35 Правил при исчислении сроков работы, дающих право на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца. Согласно ст. 423 ТК РФ Правила применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ. Должна ли организация выплачивать отпускные при увольнении, если человек поработал меньше месяца?

Должны мне еще оплатить компенсацию неиспользованного отпуска?

Если у вас есть неотгеленные дни отпуска, то вам должны оплатить за гних компенсацию, сколько дней мы не знаем, поскольку неизвестен ваш стаж у данного работодателя и за какие периоды вы отгуляли/не отгуляли отпуск. Сразу скажу, что отсук по уходу в отпускной стаж не идет, а отпуск по беременности и родам - входит. Вопрос, я была в отпуске по уходу за ребенком до трех лет по 4 ноября. 7 ноября я отрабатываю пол дня по графику и увольняюсь по собственному желанию. Должны мне еще оплатить компенсацию неиспользованного отпуска? Если да то за сколько дней?

Как рассчитать сумму отпускных за 25 дней после периода легкого труда с 14 мая 21 по 2 ноября 21?

Отпускные рассчитывают за календарные дни, которые умножают на среднедневной заработок.

Отпускные ≠ Зарплата

Рассчитать примерный размер отпускных легко: разделите зарплату на 29,3 — это среднее количество дней в месяце — и умножьте на количество дней отпуска. С 14 мая 21 по 2 ноября 21 числился легкий труд.

На данный момент имеется накопительный отпуск 25 дней, как посчитать сумму отпускных за эти 25 дней?

Возможность расширить отпуск после первого года работы - 5 дней использовано из 14 в 2021 году, хочу взять ещё 9 дней в 2024 году

Не могло быть не полного отпуска. Отпускной стаж - отсчитывается с даты приема на работу в организацию, в 12 месяцах - один отпуск. Но некоторые периоды - в такой стаж не засчитываются, смотрите ст. 121 ТК РФ. С учетом этого - можете подсчитать, есть ли у Вас отпускные дни. Отработав в 2021 году (первый год после трудоустройства) 7 месяцев, использовала лишь 5 дней из возможных 14, оплачиваемого отпуска.

Возможно ли в 2024 году взять ещё 9 дней? И как написать правильно заявление?

Я собираюсь уволиться, но за прошедший год в отпуске не была. Мне выплатят при увольнении отпускные и расчёт, или что-то одно?

Компенсацию вам выдадут за отпуск, расчет по зп И компенсацию за неотгкленный отпуск и расчет. При увольнении работодатель должен выдать вам полный окончательный расчет и компенсацию за неиспользованный отпуск. При увольнении Вы получите компенсацию за неиспользованные дни отпуска Наталья Зайцева, Статья 127 ТК РФ Реализация права на отпуск при увольнении работника. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Статья 140 ТК РФ Сроки расчета при увольнении. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Я собираюсь уволиться, но за прошедший год в отпуске не была. Мне выплатят при увольнении отпускные и расчёт, или что-то одно?

Изменилось расписание отпускного дня после ранения - отсутствие дня на дорогу и лишение соцвыплаты – законно?

Да "соц. выплаты" законно лишат, так как это не та выплата о которой вы пишите. Это выплата за БОЕВЫЕ действия, в которых вы не принимаете участия. А и по проезду в отпуск и обратно, это также не просто отпуск, который предоставляют военнослужащим в размере 14 дней, и там предоставляют дни на дорогу. А у вас отпуск ПО РАНЕНИЮ, где нет дней на дорогу. Сегодня приехал в штаб, после ранения лечения, ВВК определило 30 дней отпуска, оформил отпуск, дали ровно 30 дне дорогу не учли хотя я теряю в дороге 8 дней, и сообщили что меня выводят за штат приписывают в другую часть и соцвыплату, в 158000 р Мобилезоеным, мне платить больше не будут! Вопрос

1. Положенно ли мне дни на дорогу в отпуск по болезни (ранению). 2. Законно ли меня будут лишать соцвыплаты?

Спор о выплате отпускных при работе после отпуска

Что значит "считаюсь в отпуске"? работодатель обязан оформить прерывание отпуска приказом и табелировать вас как положенно и следовательно за отработанные дни начислять ЗП, а отпускные полученные нужно зачесть в счет отпуска в будующем.

ТК РФ Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. [b]Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.[/b] Я ушла в отпуск 21 августа. И вышла на работу 14 сентября и до сих пор работаю написала заявление после выхода с отпуска сейчас я считаюсь в отпуске но работаю мне говорят что я получила отпускные а я же работаю типа мне ничего не положено

Нахожусь в отпуске нашел другую работу поближе к дому как уволиться без отработки двух недель на какие законы можно сослаттся

Можете в отпуске написать заявление на увольнение. Дни вашего отпуска войдут в "отработку" Соглашусь с коллегой.

С уважением. Можете написать заявление на увольнение не по собственному желанию, когда нужно отрабатывать две недели, а об увольнении по соглашению сторон, здесь отрабатывать не нужно, но нужно согласие работодателя Если работник написал заявление на увольнение во время отпуска по собственному желанию, то в 2 недели отработки наверняка попадут дни его отпуска. При этом период отработки на отпускные дни не продлевается (Письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6). Нахожусь в отпуске нашел другую работу поближе к дому как уволиться без отработки двух недель на какие законы можно сослаттся

Могу ли я быть вычтены полностью отпускные с заработной платы, если вернулась на работу через неделю после отпуска?

Дни отпуска вошли в работу, поэтому наоборот должен быть перерасчет Не законно. Должны были оплатить работу У меня такая ситуация. Работаю продавцом в магазине официально ушла в отпуск получила отпускные. Но через неделю вышла на работу. И хозяйка с зарплаты вычла отпускные в полном объеме правомерно ли это

Расчет отпускных - включаются ли в него все предшествующие отпуску рабочие дни и как будет произведен расчет в случае болезни

Доброе утро, Вам отпуск будет рассчитываться из того времени сколько работаете, то есть с момента трудоустройства. А что касается суммы, обратитесь в бухгалтерию, Вам расчет дадут. Скажите входят ли в расчет отпускных все дни отработанные перед отпуском ежегодным и какие. Это дни вообще отработанные перед отпуском. Дело в том что стала работать с января 2023 г, сейчас октябрь 2023 г. К тому же я болела три месяца. И как будет рассчитываться отпускные.

Не полные отпускные

Удивительно что вообще до истечения 6 мес. отпуск предоставили. И не на 2 недели...

Рассчитали за 2 месяца. Добрый вечер, Вера. В начисление отпускных берется среднедневной заработок за отработанное время, за исключением дни больничных листов и отпусков без сохранения з/п. Если в Вашем случае таких моментов не было, обратитесь в бухгалтерию организации. Сегодня получила оплачиваемые отпускные (28 дней) перед декретом 4000, отпуск у меня начинается с 6 октября, потом 4 ноября декрет. Официально работаю с 4 июля. А почему мало заплатили?

Могу ли я взять отпускные дни в счёт 2 х недельной отработки?! И какая это статья ТК?

Добрый день!

Да, можно. См. ч. 2 ст. 127 ТК РФ: по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. Могу ли я взять отпускные дни в счёт 2 х недельной отработки?! И какая это статья ТК?

Сотрудник ушел в отпуск и подал заявление на увольнение - возможно ли такое?

Можно, почитайте про увольнение во время отпуска Возможно, работодатель вправе уволить через недели после получения заявления (включая отпускные дни). Светлана, возможно. Здравствуйте

Заявление подаётся не позднее чем за 2 недели до увольнения

По договоренности с работодателем-может уволен и ранее 2-х недель

Другими словами-вы не обязаны его увольнять с 26 сентября...

это уже как решите-пусть "дорабатывает" 2 недели.. если он такой хитро-вымазанный У нас сотрудник ушел в ежегодный отпуск с 22.09 2023 по 28.09.2023 (на 7 календарных дней). В понедельник написал заявление на увольнение 26.09.2023 г. Возможно ли так?

Если при увольнении по собственному желанию не выплачивают отпускные за неиспользованные дни отпуска то где можно это обжаловать?

В суд иск. Ст. ю 391 ТК РФ, ст. 236, ст. 237 ТК РФ и т.д. В трудовую инспекцию, или иск в суд Жалобу в ГИТ Роструда и затем с иском в суд. Если при увольнении по собственному желанию не выплачивают отпускные за неиспользованные дни отпуска то где можно это обжаловать?

«Объяснение повода требования работодателя о возврате переплаченных отпускных после увольнения»

При отсутствии иных оснований для удержания работодатель при увольнении сотрудника может взыскать с него задолженность за неотработанные дни ежегодного оплачиваемого отпуска в сумме не более 20 % от заработной платы.

Избежать удержания за неотработанные дни ежегодного оплачиваемого отпуска можно, если отработать весь период, за который был предоставлен такой отпуск. Можем разобрать ваши обстоятельства Я отработала в детском саду 7 лет. Принята на работу была 12.04.2016 году. Отработав 7 лет пошла в очередной отпуск с 05.06 по 17.07,и 14.07 написала заявление на увальнение. Работодатель требует вернуть переплаченные отпускные, обьясните что это?

Несправедливая ситуация - не выплатили отпускные и хитро провели отпуск

За эти дни - не должны. Оплатить могут лишь фактическую работу, которая у Вас была ранее. Нет, з/п не будет. Вам же начислили отпускные. Чтобы такого не было нужно при уходе в отпуск добиваться подписанного приказа и копию себе, а так ничего не доказать У меня такой вопрос: при уходе на двух недельный отпуск, мне не выплатили отпускные. Лишь только за три дня до выхода на работу я добилась своих денег (отпускных). НО! Сделали они это очень хитро. Сказав, что мой отпуск уже не будет считаться отпуском, так как он был не проведён бухгалтерией. Получается я две недели просидела за свой счёт. А уже по бумагам мне его провели, когда я вышла на работу (по факту), а по документам я ушла получается в отпуск.

Получается так, что по документам я в отпуске, а по факту буду работать! Подскажите, как это будет выглядеть в плане оплаты? Получу ли я зарплату за эти дни или нет, ведь официально я в отпуске!?

Получение компенсации за отпускные дни по больничному по БиР в случае увольнения из-за перевода мужа по служебной необходимости

Неизвестно. Отпускной стаж - отсчитывается с даты приема на работу в организацию, в 12 месяцах - один отпуск. Но некоторые периоды - в такой стаж не засчитываются, смотрите ст. 121 ТК РФ (по беременности и родам - входит). С учетом этого - можете подсчитать, есть ли компенсация и за сколько дней. Вынуждена уволиться из-за перевода мужа по служебной необходимости на его работе. Я в декрете, придётся увольняться. Подскажите пожалуйста положены ли мне отпускные дни по больничному по беременности и родам? Хочу получить компенсацию, так как уйти в этот отпуск не имею возможности. На какую статью опереться, чтобы можно было получить эти дни? На больничном по БиР была 156 дней.

Компенсация за отпускные при увольнении по собственному желанию в МЧС России - будут ли выплаты организации?

Вы аттестованный сотрудник? Если да, то изучите порядок увольнения и за сколько дней вы должны подать рапорт на увольнение. Ничего с отпускных у вас не удержат. Нет отпускные останутся за вами Добрый день, Марсель. Нет, не будете, отпускные вычитаются из заработной платы. При расчете при увольнении вы не получите компенсацию за неиспользованный отпуск, предусмотренный ст. 140 ТК РФ, так как вы его отгуляете. Наоборот, вам работодатель доплатит за неиспользованные дни оставшиеся отпуска, если такие у вас остались и заработную плату за отработанное время, иные выплаты причитающиеся вам как вольнонаёмному сотруднику МЧС России. Работаю в МЧС РОССИИ пожарный, через три недели начинается отпуск, после отпуска хочу уволиться по собственному желанию. Буду ли я платить Организации компенсацию за то что они мне перечислили отпускные?

Могу ли я вернуть отпускные за дни госпитализации в отпуске?

Если работник заболел в период ежегодного оплачиваемого отпуска, его отдых может быть продлен или перенесен на другое время по согласованию с работодателем (ст. 124 ТК РФ). Пишите заявление на имя работодателя Я работаю в доу, но сейчас нахожусь в отпуске до 6 сентября, на работу выходить 7.09.,но я госпитализируюсь в больницу 5 сентября, будучи в отпуске, работадатель ьребует вернуть отпускные за эти 2 дня, за 5 и 6 сентября, действуют ли они по закону?

Вопрос выплаты отпускных при увольнении после работы 1 год и 4 месяца без использования отпуска

Чтобы посчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении работника, кадровики умножают неиспользованные дни на среднедневной заработок за последние 12 календарных месяцев работы. Премии включают в расчет компенсации полностью или частично — в зависимости от вида премии и периода, за который она начислена.

Компенсация за неиспользованный отпуск Вам положена, но в рамках "белой" зарплаты. При увольнении вам обязаны были компенсировать отпуска. Должен ли мне работодатель выплатить отпускные при увольнении, если я проработав 1 год и 4 месяца уволилась, в отпуске не была. Оформлена была по ТД,где был пункт о предоставлении оплачиваемого отпуска 28 дней. В ТД зарплата обозначена, как оклад-13900. По факту на руки я получала 25000 наличными всегда, по инициативе работодателя. Положены ли мне отпускные за отработанное время с 18.04.22 по 31.08.23?И сколько в сумме?

Отпускные дни / Трудовое право - 1681 советов адвокатов и юристов