Отпускные не платят / Трудовое право - 821 советов адвокатов и юристов

Мой муж военный пенсионер работает по трудовому договору в муниципальном предприятии 4 года. Ему не оплатили отпускные, мотивируя это тем, что он военный пенсионер. Раньше оплачивали отпуск. Что делать?

Моя жена работает в частной фирме. Договор трудоустройства ей наруки не давали. Каждый год заставляют написать заявление на очередной ОПЛАЧЕВАЕМЫЙ отпуск, а отпускные не платят... Говорят: Мы частная фирма, отпускные никогда не платили и плотить не будем! Можно ли как-то повлиять на данных роботадателей, чтобы они не вели себя так по-хамски. И что, собственно, я могу реально сделать?! Спасибо!

После выговора 3 мес не платят премии а заставляют работать сверх ставки в связи с отпускной компание.

На меня жена подола на алименты я работаю официально надо ли мне предоставлять справку о зарплате судебным приставам что бы не снимали много.

Заполняю справку БК, так как являюсь кандидатом на службу, как поступить если супруг работает неофициально, з.п. отдают на руки, соответственно, налоги не платит, как заполнить пункт "доходы супруга"?

Я работаю учителем в г. Самара. Первый год отработала полностью в одной школе, отпуск дали 56 дней (согласно ТК РФ), потом перешла в другую школу с 27 октября 2014 г. Отпуск по графику здесь мне поставили с 26 июня и насчитали всего 37 календарных дней. Но я с этим не согласна.

Отпуск ведь у учителя удлиненный - 56 дней и нет у нас такого понятия, как основной и дополнительный. Когда я начала спрашивать, почему насчитали всего 37 дней, мне ответили, что это отпуск за те 8 месяцев, что я у них проработала. А уж когда я стала настаивать, что дней-то маловато мне насчитали, обмолвились, что директор не хочет переплачивать, ведь если я уволюсь, они меня не найдут (это их слова). Но увольняться из этой школы я не планирую.

Могу ли я рассчитывать на большее количество дней отпуска и даже полный отпуск? И если да, как мне этого добиться?

С уважением!

Работаю у ИП по трудовому договору. Зарплата сдельная, 50 % от сделаной мною выручки. При этом по договору указана минималка (чтоб меньше платить налог Ип)+ сама со своей минималки платила подоходный налог. У меня вопрос собственно про отпускные: положены ли они при сдельной оплате труда и если да, то как я понимаю платятся они с официального дохода? И должна ли я сама за себя платить подоходный налог?

Я работаю уде 9 лет в организации, но не разу мне не оплачивали отпускные,... или мне они вообще не положены?, хотя работаю по трудовой. Спасибо.

Я лежал в больнице и соответственно был на больничном.

После закрытия больничного листа наступил мой запланированных отпуск.

Больничный лист мною на работу принесет не был так как закрыт был вечером в пятницу.

Сегодня день выплаты зарплаты, но мне так ничего и не начислили, а в расчетной листе указан долг за мной 15 тысяч.

Подскажите, пожалуйста, мог ли работодатель не выплатить мне зарплату если я не принес им больничный, но по телефону сказал дату выхода на работу указанную в б/л.

Спасибо.

Какие выплаты получает вдова, после гибели мужа на производстве, страховку получила, одну выплату зарплаты, расходы в связи смертью, подскажите пожалуйста какие еще выплаты тринадцатая зарплата, все отпускные, что именно, спасибо за ответ...

Ситуация такова: муж официально трудоустроен в негосударственном учреждении, отпускных не выдают вообще, утверждая, что у них итак "чёрная" зарплата хорошая... Написал заявление на отпуск на две недели, отдал прорабу, в итоге-отправили только на неделю. Через неделю вышел на работу, а ему в ответ-ты оштрафон на 12500 рублей за прогулы (2500 в день). Прораб забыл предупредить главного и отдать заявление в бухгалтерию. А теперь этот прораб-мастер утверждает, что потерял заявление, поэтому не отдал. Кто прав, кто виноват? Что делать в этом случае?

Могу ли я уволится с организации в которой я проработал 5 лет после отпуска который был в этом году без отработки и возвращения денежных средств (отпускных).

Приставы требуют алименты, утверждают что в исполнительном листе написано (со всех доходов, ежемесячно) . Я работаю по «белой» , бюджетник, получил деньги за оплачиваемый отпуск, с этих денег удержали алименты, но приставы говорят, что я должен платить каждый месяц, даже если в отпуске! А отпускные нам платят, за три дня до выхода в отпуск, как по ТК РФ, на весь (50 суток) отпуск вперёд. Теперь с меня сняли алименты с отпускных и остался я должен со своей части отпускных платить ежемесячные алименты, так как надо, как говорят, чтобы платил каждый месяц.

ДД еще раз!

14 лет назад с сотрудником был подписан договор о возмездном оказании услуг в качестве прачки-кастелянши, к отором указано что налог на прибыл Исполнитель (она) оплачивает сама.

Скоре всего об этом договоре она забыла и сейчас увольняясь требует выплатить ей отпускные за все годы работы иначе пойдет в суд. Правильно ли я понимаю, что такой договор считается гражданско-правовым и я не обязана ей начислять отпускные и платить за нее налоги в ПФР и ФНС?

Верно ли я понимаю, что она реально должна была сама за себя платить данные налоги?

Я написала заявления на отпуск и мне ещё невыплатили отпускные а мне скоро выходить на роботу. Что мне делать и он многим так выплачивает отпускные. . теперь муж написал на отпуск что делать и что можно сказать работодателю и на какую статью указать. Просто он мне отвечал что пока денек нет а мы работаем в животноводстве.

Договор есть в нем указана минимальный заработок, а получаю я заработную плату черную. Нам сказали, если хотите получать отпускные и остальное, то получайте тогда зарплату по договору, белую.

Я работаю в школе технической служащей на 1 ставку, и воспитателем на группе продленного дня на 0,5 ставки, я педагог на пенсии. Будут ли начислятся отпускные по группе продленного дня, когда я буду в отпуске?

Скажите пожалуйста у меня брат пошел в отпуск с 10 июня и в этот же день его попросили написать увольнительную по собственному желанию ему выплатили отпускные а уплотнительные нет. сказали что платится только одно так это или нет?

Мне платят зарплату (одна часть оклад 35% ...остальная часть тоесть большая идёт как премия).

Вопрос: почему начисление отпускных идёт только с оклада?

Нужно ли писать в заявлении на увольнение, чтобы выдали зарплату за отработанные дни и перерассчет на отпускные?

З/плату задержали на 4 месяца, отпускные не выплатили вообще (отпуск с 04.12.16 по 31.12.16), об отсутствии на работе предупредила устно, уволили по статье за прогул с 02.06.17. Что делать?

Сотрудница уволилась 1 год и 3 месяца назад, подала жалобу в трудовую инспекцию о невыплате отпускных, как правильно написать пояснение к приложенных документам, опираясь на законодательные акты? Работала у ИП на ЕНВД.

Работаю не официально, уже год и один месяц. Хочу пойти в отпуск, но директор отпускает в отпуск, но отпускные не оплачивает! Могу ли я требовать всё таки отпускные если работаю не официально?

Я работала в одной организации 1,5 года, з/п получали на карту. Больничные и отпускные нам не оплачивали. Когда один из сотрудников сказал что напишет заявление в инспекцию труда, через пару дней все начали оплачивать. Сама я уволилась 2 недели назад. В отпуске ни разу не была. Сейчас жду расчета (+ за отпуск), но мне сказали что деньги я получу только на руки и после того как все подпишу что претензий к организации не имею. Я даже не знаю сколько денег мне выдадут. Скажите, пожалуйста, что в такой ситуации делать?

День добрый! Куда обратиться если работадатель не выплачивает серую зарплату и отпускные за два года. Спасибо.

Офицер полиции перед тем. как оформить отпуск должен пройти медицинскую комиссию, сдать рабочую тетрадь и зачеты и только потом оформят отпуск. Отпускные должны по Трудовому Кодексу выплачиваться перед уходом в отпуск, а не во время отпуска или того хуже после окончания отпуска.?

Здравствуйте,

Отработала в компании 3 месяца,

Подскажите, положены ли мне выплаты отпускных за отработанные дни?

Вообще никак не оформлена, ни по каким договорам, ничего не подписывала.

Работал в одной частотной организации в качестве работника токарем. Работал я не официально, и отработал я там 8 месяцев, договоров конечно нет, но есть фото табелей этой организации. Скажите пожалуйста как могу ли я через суд претендовать на отпускные?! За ранее будет благодарен!

Работаю у ЧП менеджером по продажам без письменного договора-устная договоренность. Должен ли я платить налог со своего дохода? Чем грозит мне не оплата налога?

Работаю менеджером по продажам у ЧП без письменного договора, устная договоренность. Выполняемые функции-поиск клиента, выписка документов, сбор оплаты. Расписываюсь на документах: договорах, актах выполненных работ за директора по его просьбе. Работа хорошая и мне нравиться. Являюсь инвалидом. Найти работу которую я бы смог выполнять для меня сложно. Оформлять меня официально на работу ЧП не хочет. Работаю уже почти 6 месяцев. Должен ли я платить налог с дохода? Чем мне грозит не оплата налога? Хочу работать официально не нарушать законодательство. Как оформить мне мою деятельность? Не наживу ли я проблем расписываясь за директора (подпись подтверждаю печатью ИП)?

Подскажите пожалуйста как мне быть в данной ситуации?

С Уважением Федор.

Ситуация такова. Работал в компании торговым представителем, не платили зарплату 3 месяца, и отпускные, что составило 150 тыс. В течении этих 3 месяцев, я брал деньги у клиентов компании и не возвращал их компании, руководствуясь тем, что отдам их когда дадут зарплату, взял на 87 тысяч. Теперь компания подала на меня заявление о том что украл деньги компании. Как защитить себя, и забрать остаток зарплаты?

Ситуация такая: з/плату за предыдущий месяц (например за июнь м-ц мы получаем 25 июля) получаем в 20-25 числах. 1 августа сотрудник хочет идти в отпуск. Отпускные берутся за последние 12 м-в, т.е. я должна взять июльскую з/пл, но расчета (начисление) на сотрудника еще нет. как быть в этом случае? Спасибо за ответ.

У нас в магазине инвентаризация не проходила 5 лет! Магазин работает с 2015 года а я устроилась на работу только в 2018 я магазин не принимала! Имеет право работодатель взымать ущерб? Бумаги об материальной ответственности никакие не подписывала! Только трудовой договор и там этого не прописано! Помимо этого на руки она его не отдала но у меня есть фото! Отпускные не платит! А там прописано что обязана выплачивать!

В компанию на работу по трудовому договору устраивается самозанятый сотрудник (зарегистрирован как самозанятый, платит налог 6%, числится как самозанятый по базе налоговой). Сотрудник предоставил справки о состоянии расчетов по налогу на профессиональный доход за 2021 и 2022 (по сост. На 4.07).

При устройстве обычного работника, он предоставляет 2-НДФЛ и справку 182 н для расчета пособий.

А здесь как понимаем, самозанятый платил только налог 6% и не уплачивал страховые взносы, т.е данные справки как мы понимаем у работодателя не принимаются (для учета доходов для расчета пособий и отпускных). Сталкиваемся с такой ситуацией первый раз. Прошу уточнить, принимаются ли данные справки у работодателя по ТД? И если можно ссылки на официальные источники где указана данная информация. Спасибо.

Учитель высшей категории принят в школу без заявления о приеме, по официальному приказу министерсва образования города. В школе за 10 лет работы ни разу не появлялась, как получала зарплату-никто не знает. Вопрос-на основании каких законов я директор школы могу уволить данного человека невидимку,

2) как начислить ему отпускные и зарплату?

Я уволилась 4 марта, сейчас идет отработка 2-х недель сегодня последний день. И сегодня работодатель сообщил что я обязана заплатить 15 000 рублей, за то что якобы я еще не наработала денег с начала года-был отпуск на месяц в феврале. Иначе не выдаст документы. Законно ли это?

Вопрос такой, итальянец проработал в ресторане почти 2 года. В должности шеф-повара с июня 2014 года. Сейчас планирует увольняться, последний рабочий день. Ему отказываются оплачивать полностью зпл и отпускные ссылаясь на то что они ему делали документы которые стоят 60 000 рублей, ничем не обоснованная сумма, подпись нигде не ставилась. Угрожают что если пойдет в вышестоящие органы - они ему закроют возможность работы в Спб. Что делать в этом случае? И должен ли он сегодня в последний бень работы ставить подпись на документах о прекращении работы?

Я работаю в магазине на меня хотят завести уголовное дело так как через две недели я должна уйти в декретный отпуск имеет ли работодатель право отнять мои декретные отпускные за недостачу.

Работаю без оформления уже год. Хочу пойти в отпуск, но ИП не выплачивает отпускные. Какие рычаги есть для получения этой суммы. Если обратиться в трудовую инспекцию - помогут? Или в налоговую пожаловаться? Кто меня сможет защитить.