Отпуск без сохранения ветеранам труда / Льготы и компенсации - 131 советов адвокатов и юристов

В праве ли работодатель отказать "почетному донору" в случае обращения работника (почетного донора) с заявлением о переносе времени (периода) отпуска? Ответ: Нет, не вправе. Работник, являющийся почетным донором, вправе использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное для себя время. Уважаемая Нелли.

Согласно требованиям трудового законодательства работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающему пенсионеру по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году.

При этом он вправе потребовать от работника письменное заявление о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы. Я являюсь пенсионером, ветераном труда, почетным донором. Сколько раз в год я имею право взять отпуск за свой счет?

Данный вопрос регулируется ст. 16 Федерального закона "О ветеранах" от 12.01.1995 N 5-ФЗ. В сфере труда ветеран имеет право на

использование ежегодного отпуска в удобное для вас время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году;

На профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование за счет средств работодателя. Ярослав, можете. Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 28.04.2023) "О ветеранах". Статья 16. Меры социальной поддержки ветеранов боевых действий. Какие льготы я имею при ветеране боевых действий в трудовой сфере?

Могу ли я претендовать на дополнительный оплачиваемый отпуск на 15 дней?

Здравствуйте

По соглашению с работодателем Являюсь работающим военным пенсионером по выслуге лет, возраст 45 лет ветеран труда, положен ли отпуск без сохранения заработной платы

Здравствуйте! К сожалению ветераны труда не имеют права на предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 30 календарных дней в году в рамках ст.128 ТКРФ. Имеет ли право ветеран труда Якутии на отпуск 30 дн. за свой счёт?

Для ветеранов труда законодательством не предусмотрена возможность использования основного отпуска в удобное для него время. Если ветеран труда является пенсионером, то он может воспользоваться отпуском БЕЗ сохранения зарплаты Статья 128 ТК РФ "Отпуск без сохранения заработной платы" Я работающий пенсионер ветеран труда. Вопрос могу ли я брать отпуск очередной летом каждый год.

Наталья, конечно это фейк. Все отпуска прописаны в ТК РФ. В некоторых регионах, в местом законодательстве, предусмотрены неоплачиваемые отпуска с сохранением места, для Ветеранов труда. Также есть исключения для различных льготных категорий.

Делайте выводы. В интернете есть информация о дополнительном отпуске, оплачиваемом, для работающих пенсионеров. И что поправки с 14.01.2022 начнут действовать. Это фейк или действительно работающим пенсионерам можно будет иметь 4 отпуска? Два оплачиваемых и два без оплаты.

Здравствуйте Вадим Эдуардович!

Вы абсолютно правы. Такая норма в законе есть.

Ветеранам труда гарантируется использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отдыха без сохранения заработной платы сроком до 60 календарных дней в году. Здравствуйте!

К сожалению нет никаких подобных льгот ветеранам труда.

Давно уже... лет 17...

Льготы ветеранам труда давно уже устанавливают регионы. Я являюсь ветераном труда. Так как я продолжаю работать могу ли я получать отпуск в любое удобное для меня время?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Отпуск без сохранения заработной платы более 14 календарных дней. Если в течение рабочего года сотрудник был в отпуске за свой счет не больше 14 календарных дней, это не повлияет на дату начала следующего ежегодного оплачиваемого отпуска (ст. 121 ТК). А вот дни начиная с 15-го не войдут в отпускной стаж. Здравствуйте!

Для ветеранов труда такая льгота не предусмотрена - в ст.128 ТК РФ право на отпуск без сохранения зарплаты предусмотрено для пенсионеров, но не для ветеранов труда. Отпуск могут предоставить только по усмотрению работодателя, но вправе отказать.

- см. ст. 128 ТК РФ. Я ветеран труда по выслуги лет, сколько могу взять дней отпуска без сохранения заработной платы.

Здравствуйте!

ФЗ "О ветеранах" такую льготу не устанавливает.

Ветеран труда, являющийся пенсионером, может рассчитывать лишь на отпуск без сохранения зарплаты до 14 календарных дней в году (ст.128 ТК РФ).

Перечень льгот для ветеранов труда - см. [b]Закон Архангельской области от 10.11.2004 N 262-33-ОЗ[/b] "О мерах социальной поддержки ветеранов, граждан, пострадавших от политических репрессий, и иных категорий граждан" Я работающий ветеран труда Р,Ф, имею ли я право взять очередной оплачиваемый отпуск в удобное для меня время года?

Здравствуйте!

Работающие пенсионеры по старости имеют право только на отпуск без сохранения зарплаты (см. ст.128 ТК РФ).

Для ветеранов труда таких льгот нет. Я работающий пенсионер и являюсь ветеранов труда. Могу ли брать оплачиваемый отпуск в любое время года, и не считаться с мнением начальника.

Здравствуйте!

Трудовым законодательством такая льгота специально для ветеранов труда не предусмотрена.

Право на отпуск без сохранения зарплаты есть у пенсионеров и иных лиц, перечисленных в статье 128 ТК РФ. Я Ветеран труда не на пенсии, могу ли я получить дополнительный не оплачиваемый отпуск?

Здравствуйте!

Для ветеранов труда независимо от статуса - федеральный или региональный - такая льгота не предусмотрена. Но такие льготы могу быть установлены коллективным соглашением, действующим в вашей организации (об этом надо узнавать в отделе кадров).

При наличии статуса пенсионера по возрасту можно брать неоплачиваемый отпуск - до 14 календарных дней.

[quote]Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

[u]Работодатель обязан[/u] на основании письменного заявления работника [u]предоставить отпуск без сохранения заработной платы[/u]:

[b]работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - [u]до 14[/u] календарных дней в году[/b];[/quote] Я федеральный ветеран труда. Работаю. Мне 60 лет. имею ли я право на первоочередное получение очередного отпуска в летнее время?

Здравствуйте!

Как у пенсионера, у вас есть право только на отпуск без сохранения зарплаты до 14 календарных дней.

Для ветеранов труда подобные льготы не предусмотрены. Здравствуйте.

У Вас есть право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы до 14 дней. Отпуск в удобное время для Вашей категории не предусмотрен. Я ветеран труда РФ,пенсионер но продолжаю работать, могу ли я пойти в отпус в удобное для меня время. Живу в САНКТ ПЕТЕРБУРГЕ.

Это отпуск без сохранения до 14 календарных дней в году. Прочитала о льготах за стаж 40 лет и выше "Также работающий пенсионер, имеющий статус «Ветеран труда», может рассчитывать на еще один отпуск, помимо основного" Это оплачиваемый отпуск или без сохранения з/п?

Работодатель [b]обязан на основании письменного заявления работника [/b]предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году (ч. 2 ст. 128 ТК РФ).

Так что работодатель не имеет права не предоставить Вам такой отпуск, пишите письменное заявление. Здравствуйте.

Да, можете. Отпуск без сохранения заработной платы Вам обязаны предоставить по Вашему заявлению в соответствии со ст.128 ТК РФ. Я работающий пенсионер, ветеран труда. Могу ли я взять неоплачиваемый отпуск 14 дней без содержания после написания заявления об увольнении, чтобы не отрабатывать 2 недели, если администрация не согласится уволить ден в день?

Нет, не оплатят, поскольку вы находитесь в отпуске и не исполняете трудовые обязанности. [quote]Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ

Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности

1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:

1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;[/quote] Нахожусь в отпуске без содержания, как ветеран труда. Оплатят ли больничный, если я заболела?

Потребовать можете, а работодатель на законных основаниях вправе отказать, сославшись на статью 128 ТК РФ. К сожалению, изложенные Вами условия, не соответствуют норме, прописанной в ст.128 ТК РФ, согласно которой работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году.

Ваша пенсия за выслугу лет. Я работающий ветеран труда, военный пенсионер. Мне 50 лет. Сколько суток неоплачиваемого отпуска я могу потребовать у работодателя, и где это прописано?

Здравствуйте! Очень странная ситуация, Вам, как работающему пенсионеру, обязаны предоставить 14 дней отпуска без сохранения заработной платы, а как Ветерану труда - то и в любое удобное для Вас время. Вы писали заявление? Чем аргументируют отказ? Может вы уже "брали" эти дни в текущем году? Я пенсионер, отработалв районах крайнего севера и выработал второй список по вредности и к этому ветеран труда. Сейчас не отпускают в отпуск без содержания.

Не имеете!

Право на страховую пенсию [b]по старости имеют лица, достигшие возраста 65 [/b]и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) ст. 8 Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 01.10.2019, с изм. от 22.04.2020) "О страховых пенсиях"

Ст. 128 ТК РФ

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работающим пенсионерам [b]по старости (по возрасту)[/b] - до 14 календарных дней в году; Я пенсионер по льготе в 55 лет, ветеран труда Федерального уровня.

Имею ли право на 14 дней отпуска без содержания.

Здравствуйте!

Право на отпуск без сохранения зарплаты имеют только пенсионеры по старости (то есть "гражданские" пенсионеры). Для ветеранов труда и пенсионеров МВД таких привилегий нет.

[quote]Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

[b]работающим пенсионерам по старости (по возрасту)[/b] - до 14 календарных дней в году;[/quote] Могу ли я иметь дополнительный отпуск неоплачиваемый как работающий ветеран труда и пенсионер МВД, мне 45 лет.

Здравствуйте! Согласно ст. 128 трудового кодекса Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году; А статус "ветеран труда" влияет на количество дней отпуска Б/С. А статус "ветеран труда" влияет на количество дней отпуска Б/С. Работающий пенсионер, возраст 65+,ветеран труда, какое количество дней отпуска без содержания я имею право просить у работодателя.

Здравствуйте!

Для ветеранов труда такая льгота законодательством не предусмотрена.

Если вы ветеран боевых действий, можете воспользоваться правом

[quote]11) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и [b]предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году[/b];[/quote] Добрый день! В Вашем случае все решается по соглашению сторон, т.к. работодатель не обязан предоставлять Вам отпуск без сохранения 3/п. Я пенсионер по выслуге лет (военная пенсия) мне 51 год и я ветеран труда. Сейчас я работающий пенсионер и не могу уйти в отпуск как всегда на работе не хватает людей... могу ли я как ветеран труда взять за свой счет отпуск и если да то как правильно составить заявление. Я работаю охранником контролером в г.Ростове на Дону... Спасибо.

Здравствуйте!

Такой льготы для ветеранов труда не предусмотрено. Но такая льгота может быть установлена коллективным соглашением, которое действует в вашей организации. С этим вопросом можете обратиться в отдел кадров.

Если вы являетесь работающим пенсионером по старости, можете получить отпуск без сохранения зарплаты до 14 календарных дней. Могу ли я,как ветеран труда, пойти в отпуск в удобное для меня время.

Здравствуйте!

Такого закона нет.

Если ветеран труда является работающим пенсионером по старости, ему полагается отпуск без сохранения зарплаты до 14 календарных дней в году (ст.128 ТК РФ). Есть ли в ХМАО закон, подтверждающий право работающему Ветерану труда на дополнительный оплачиваемый отпуск. Если есть, то сколько дней?

Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ

(ред. от 24.04.2020)

"О ветеранах"

Статья 16. Меры социальной поддержки ветеранов боевых действий

11) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году;

Подавайте жалобу в Государственную инспекцию труда.

В Краснодаре: ул. Ставропольская, 77/2, Краснодар, Краснодарский край, 350001 Я ветеран боевых действий. По федеральному закону имею право взять оплачиваемый отпуск в удобное для себя время. Работодатель отказался предоставить мне отпуск. Куда мне лучше обратиться?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение