Отпуск в аптеках / Трудовое право - 756 советов адвокатов и юристов

Может ли официально работающий человек пойти в отпуск по уходу за ребенком (племянником) родственника иностранца, который 1. Родился в Росиии, далее через 4 месяца у него будет вид на жительство 2. Родился за границей и не проживает в Росиии?

Работаю в аптеке в онкологическом диспансере хотят убрать вредность, как правильно подтвердить право на вредность?

Ребенок-инвалид, получает жизненно необходимый препарат бесплатно по рецепту. 18 декабря аптека рецепт отоварила не полностью: выдали 4 банки из 11, остальное - поставили на отсроченное обслуживание. До конца декабря остальные 7 банок мы так и не получили. Были вынуждены купить за свой счёт, т.к. этот препарат - единственный источник белка для ребенка. 17 января нам кое-как выписали другой рецепт с другой дозировкой (т.к. нашей дозировки так и не появилось на складе). Т.е., почти через месяц выдали, даже с учётом праздничных дней - только на 16 рабочий день (хотя, если не ошибаюсь, должны отоварить рецепт не позже, чем в 15 рабочих дней). Подскажите, пожалуйста, как можно вернуть деньги, потраченные на препарат и какие документы при этом необходимы? Приобрели препарат за свой счёт уже 2-й раз за год.

Здравствуйте, дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня мы поговорим об изменении порядка отпуска лекарств в аптеках. Так, с 01.09.2023 согласно постановлению Правительства РФ № 468 от 24.03.2023 будет ужесточена продажа лекарственных средств. При этом сам отпуск препаратов по рецепту

Какие лекарства можно продавать без рецепта а какие нет? Существует ли какой то законный список таких лекарств?

И еще, законно ли то, на упаковке лекарства пишут "отпуск из аптек по рецепту" а продают в аптеке БЕЗ РЕЦЕПТА?

Такой вопрос, работаю в аптеке фармацевтом 2 ой год, в декрет собираюсь в январе, сейчас хочу перевестись в другую аптеку. Перевод через увольнение т.к юр лица разные но работодатель один. Я хочу узнать в таком случае декретные будут считать за 2 года или я их потеряю?

Я живу в Санкт-Петербурге, имею онкологическое заболевание. Имею право на бесплатное получение лекарств для его лечения, как региональный льготник. Однако, в аптеке, отпускающей лекарства региональным льготникам, моего лекарства нет. Нач. мед поликлиники по месту жительства посоветовала оформлять документы на инвалидность, если мой доктор сочтет это нужным, а пока покупать лекарства, затем с рецептами и ческами обратиться в Собес для компенсации расходов. Я так и сделала. Однако, в Собесе мне отказали в компенсации, объяснив, что она мне не положена. Это действительно так?

В аптеке купила антибиотик по рецепту. В рецепте было указано, что приём таблеток 14 дней. Уже дома увидела, что продали упаковку 60 таблеток. А нужна упаковка 20 таблеток. Имею ли я право просить поменять одну упаковку на другую, с меньшим количеством.

Утро доброе! Не продают антибиотик в аптеке, это на самом деле такой закон? И что делать заболела пятницу ночью, скорая не выписывает антибиотик, врачи выходные.

Какими нормативно-правовыми актами регламентируется открытие при ветлечебнице ветеринарной аптеки? Нужно ли разрабатывать положение, Устав или что-то другое из документов для ее деятельности? Какова, в том числе максимальная, на основании какого закона может быть произведена наценка на закупленный товар для данной ветаптеки?

Спасибо.

Работаю в аптеке на должности заведующей. В должностных обязанностях (являются неотъемлемой частью трудового договора) есть пункт в которм указано что в случае невыхода на работу сотрудника аптеки то я (заведующая) обязана либо обеспечить его замену другим сотрудником либо лично заменить отсутс-го сотрудника. Наш коллектив 2 человека я и сменщица. Она с сегодняшнего дня ушла в 2 х нед отпуск. Директор в курсе. Говорит мне ищи замену, несмотря на то что у меня ребенок 4 лет и садик на карантине. В нашем городе есть еще 3 аптеки нашей сети, но оттуда на подмену никто не идет. И мне придется работать 2 недели без выходных, и если повезет то возможно на один день все таки заменят. Вопрос: не противоречит ли трудовой договор Трудовому законодательству? Есть ли какой-либо выход из сложившейся ситуации?

Я получаю среднее профессиональное образование по направлению "Фармация". Могу ли я после окончания обучения пройти программу по профессиональной переподготовке по специальности «Управление и экономика фармации» и работать заведующей аптекой?

Работаю у частника в аптеке фармацевтом, 2 года не ходила в отпуск, решила сходить, но начальство говорит что отпускные не оплачиваются, а платят за отработанные дни, должен ли отпуск оплачиваться по закону?

Работодатель не отпускает в отпуск, ссылаясь на производственную необходимость, а именно, некем меня заменить на данный период. Работаю в аптеке фармацевтом. Графика отпусков нет, соответственно по закону вроде как и права не имею отпуск просить. Тем не менее, заведующую об отпуске предупреждала в сентябре, отпуск планирую взять с середины ноября. Что в таком случае делать? Заранее благодарю вас за ответ.

Добрый день! Можно ли оформить заведующего действующей аптекой по совмещению на должность заведующего второй аптеки, на которую только оформляется фарм лицензия?

Имеют ли право мне отказать в отпуске? Работаю в аптеке, сменщица с 24.07.уходит в декрет. Замены нет. Работаем вдвоем. Мой отпуск должен был быть с 27.05.-25.06. (Отпускные полностью выплатили) Но по той же причине (не нашли замену) отдохнуть не удалось. Я согласилась на предложение руководства работать в отпуске: т.е.мой отпуск отменили и выпустили новый приказ, в итоге по документам я была в отпуске с 27.05-10.06), а фактически работала.

Беременна. Срок 20 недель. Сначала пугали увольнение, потом не допускали к работе. Обратилась в прокуратуру и трудовую инспекцию написала письма с уведомлением. Пока ответов нет. Сегодня позвонил работодатель, и сказала, что придти в понедельник подписать документы о мат ответственности, так как онИ потеряли, и еще какие то документы. Потом я могу приступить к работе со вторника графиком 2 через 2 по 12 часов. Работаю в аптеке. А контингент у на большинство алкоголики. Так вот прошу ваших советов. Отказали в отпуске, как я могу его добиться? Могу ли я данные документы забрать и сразу не подписывать, а дать юристу для ознакомления. Могу ли я потребовать шести часового графика, но работать ежедневно. И могу ли я потребовать ревизию, а меня не было в течении месяца, и боюсь, что они нарочно заставляют, чтобы я подписала догтворо мат ответственности.

10 июня выписан рецепт на льготные лекарства. Когда стояла в очередь на выписку больные сказали что в аптеке нет лекарств. До врача дошла в 20 час. На второй день позвонила в аптеку и действительно, подьвердили, что лекарств нет., Сказали, что не знают, когда будут. С тех пор периодически звоню а лекарств все нет, только провизор все больше хамит, "не знаю, хоть Путину жалуйтесь". Сегодня позвонила на горячую линию и мне ответили что вообще я должна была поехать в аптеку, оставить рецепт и они мне позвонили бы когда лекарство появится. Так ли это? Мне туда-сюда ехать - терять полдня, это только рецепт отдать, а потом ехать получать еще раз. Да еще с пересадками, а это тоже деньги... .

Работаю в аптеке 2/2 (9:00 до 20:00)со сменщицей. Нас всего двое. С 4 мая она уходит в отпуск на 2 нед. Замены нет. В связи с пандемией д/сады не работают сына (4 года) не с кем будет оставлять. У мужа 5 дневка с 8:00 до 19:00.Он с трудом договорился с коллегами и сможет оставаться с сыном только когда я буду работать (по 2 дня) Бабушек рядом у нас нет. Директору в курсе, но говорит что замены нет, и из других аптек нашей сети коллеги смогут меня подменить только раз в нед. Получается мне придется работать без выходных практически. Помогите пожалуйста, как мне быть в такой ситуации? Муж предлагает составить график как обычно 2/2 и выходить только в свои рабочие дни по графику. Правомерно ли будет, если я использую совет мужа? В трудовом договоре указано что: РАБОТА СОГЛАСНО ГРАФИКУ СМЕННОСТИ, в т.ч. РАБОТА В НОЧНЫЕ ЧАСЫ. СУММИРОВАННЫЙ УЧЕТ РАБ. ВРЕМЕНИ ЗА МЕСЯЦ.

Врачем назначено лекарство (бесплатное) симбикорт по льготному. Бронхиальная астма. В аптеке сказали что его нет. Дали заменяющее. Другого производителя. Доза тоже. Но при его применении наступает осложнения.

Врач в курсе. А вопрос состоит в том, имеют ли право выдавать аптеки лекарство не соответствующее прописаное доктором?. И еще, в наличии за деньги симбикорт в аптеке этой есть в продаже.

Я хотела бы узнать могут ли меня привлечь к ответственности за покупку в аптеке кодеиносодержащего препарата без предъявления рецепта. Что фармацевт виноват - это понятно. Меня интересует понесу ли наказане я. И если да, то какое? Продан препарат по недосмотру фармацевта, возврату он не подлежит, рецепта на руках у меня нет, и я не наркоман. Раньше этот препарат был безрецептурным. Вот такая ситуация. Заранее спасибо за ответ.

Работаю в частной аптеке. Имеется первое средне специальное образование, сейчас получаю первое высшее по другой специальности. Мне отказывают в учебных отпусках ссылаясь, что высшее образование получают не по первому профилю, и беру их в счёт своих ежегодных, но требуют справку-вызов. Как мне поступить в таком случае?

Можно ли получать лекарства по рецепту врача, по лекарств нет в нашем городе (онкология) в другом городе, где находится центр онкологический по нашему району?

Работаю в аптеке, за этот год я не погуляла 14 дней отпуска, спросила у заведующей, она сказала, что не отпустит, типа работать некому. Плюс я беременная, срок 3 месяца, они вообще должны предложить мне 8 часовой рабочий день, т к работать с с 9 до 21 я не могу. Куда обратиться, может в Роспотребнадзор?

Мне в Центре Рассеянного склероза дали рецепт на льготное (бесплатное) лекарство. Срок до 30 июня. До этого срока я не смогла его получить так как в аптеке, где я всегда получала, сказали что они больше не выдают такие лекарства. Есть ли шанс получить их в другой аптеке? С уважением Ирина Евгеньевна.

С 2011 по 2013 год работала в частной аптеке фармацевтом, в последующем в течении месяца устроилась врачом-эпидемиологом в МБУЗ «ЦРБ», где работаю по сей день.

При устройстве и сейчас в отделе кадров говорят что работа в аптеке не является специальным медицинским стажем. Также при устройстве сообщили что прерывается непрерывный стаж работы, и в итоге медицинский стаж пошел с 2013 года.

Является ли стаж работы в аптеке в должности фармацевта медицинским (специальный) должен ли считаться стаж непрерывным

Суть в том, что в больнице в связи с тем, что не зачли стаж аптеки, не выплачивают доплату за медицинский стаж.

Прошу дать подробный ответ на мои вопросы, а также указать перечень нормативных документов, которые регламентируют интересующие меня вопросы.

Если аптеку закрываем, но у неё есть лицензия только по розничной реализации. Можно ли передать товар, в том числе маркированный, на реализацию в другую аптеку. И чем это грозит аптеки-покупателю?

Я 22 сентября ухожу в дикрет. Работаю в аптеке. Перед моим уходом делают ревизию, которой не было 1.5 года. Проработала до дикрета семь месяцев. За время между ревизиями уволилось 7 человек. Работали 5.Могут ли с меня взыскать недостачу по договору о полной материальной коллективной ответственности в полном объеме, если при моем приходе ревизию не проводили? Могут ли недосдачу удержать с компенсации за дикретный отпуск?

Я являюсь заведующей аптекой с апреля 2014 г, предыдущая заведующая находится сейчас в декретном отпуске. Я МОЛ, это прописано в трудовом договоре. Нашей аптеке 6 лет. Со времени открытия ревизия и инвентаризация не проводилась. Я написала заявление по собственному желанию. Позвонили из бухгалтерии, назначили ревизию, но приказа о ней я не видела. В коллективе еще 2 человека (провизор и фармацевт), тоже МОЛ. Своими силами посчитали ТМЦ, есть недостача. Но она образовалась, до вступления меня в должность, в этом вина предыдущей зав. аптекой. Вопрос? Могу ли я потребовать присутствия при ревизии предыдущей зав. аптекой, если не был проведен должным образом акт приема-передачи ТМЦ? Должны ли с нас взыскать всю сумму недостачи? И еще за списание просроченного товара, который заказали не мы с нас тоже требуют деньги? Бухгалтер угрожал, если не заплатим недостачу, дадут только чистую зарплату:8000= (а грязную премию нет, с нее сразу вычтут). Что делать? Аптека частная..

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. До этого я работала в одной аптеке из большой сети фармацевтом и сейчас там числюсь. Сейчас в аптеке все места заняты. Вопрос: после выхода из декрета меня должны принять на работу в эту же аптеку или могут дать рабочее место в другой аптеке этой сети где есть место?

Мне выписан препарат "золадекс" бесплатно т.к. уменя рак. Укол делается строго через 28 дней. В нужное время лекарства не оказалось в аптеке. Я купил за свои деньги. Должны ли мне вернуть деньги и кто?

Меня зовут Лидия. Я-фармацевт. Мне 62 года. После выхода на пенсию продолжаю работать. Работу свою люблю и хотела еще поработать. В аптеке 3 кассы. Сказали, что с 1 мая сократят кассу и под сокращение попаду я.Официальных бумаг не было. Предложили мне перейти в новую аптеку, которая находится очень далеко от моей. Меня это не устраивает. Могу ли я уволиться по сокращению и получить соответствующие выплаты. Или нет. Так как мне предоставляют другую работу, которая меня не устраивает.

У нас в аптеке прошла инвентаризация, в результате за год вышла недостача 52000 р, много раз менялись сотрудники. Вызвали на полиграф, результаты моему удивлению отрицательные, хотят чтобы уводилась по собственному желанию или говорят уволим по статье. Имеют ли они на это право? И какие могут быть последствия.

Работаю в частной круглосуточной аптеке сутки через двое. (На мне полная работа фармацевта+мытьё полов+ разбор заказов+вынос всех коробок и мусора+ заставляют чистить от снега ступеньки и территорию аптеки) Сейчас узнала о беременности. Как мне сказать начальству, какие я имею права. Врач сказала, что мне нельзя с таким графиком работать. Должны ли они мне предоставить только дневную работу. Какие вообще у меня права.

Штат аптеки 1 зав, 1 фарм на 0.5 ставки и 1 провизор-технолог на 0.5 ставки. Режим работы пятидневка. Нужно пройти лицензию. Такого набора сотрудников хватит? Или еще кто-то нужен? В МО.

Можно ли получить компенсацию затрат на покупку льготных лекарств из-за отсутствия их в льготной аптеке. Врачебное назначение имеется.

Работаю в сетевой аптеке. Руководство говорит, что после выхода из отпуска по уходу за ребенком буду работать не в той аптеке, из которой ушла в декрет и отпуск по уходу, а в той где будет свободное место. Хотя устраивалась я именно в эту аптеку. Законно ли это?

Я увольняюсь сегодня по собственному желанию, за этот год я отгуляла 2 недели отпуска оплатят ли при увольнении мне 2 недели которые я не отгуляла.

Я работала заведующей аптекой со среднем образованием до декрета 6 лет, заочно отучилась на провизора имею сертификат специалиста (окончила интернатуру в 2015 г), сейчас хочу выйти из отпуска по уходу за ребенком на работу. (Ребенку 2 года) В связи с новым законом 707 н от 08,10,2015 работадатель отвечает, что не может оформить заведующей, так как нет стажа работы в должности провизора и что необходимо переписать заявление (т.е.заведующей я не смогу дальше работать), а работать только провизором по отпуску ЛС и в трудовой кн. у меня будет понижение должности. Как быть? Подскажите пожалуйста!

Добрый день! Скажите пожалуйста, действующее законодательство позволяет открывать аптеку в подвальном или цокольном этаже многоквартирного жилого дома?

Как я могу уволиться из аптеки, находясь в отпуске по уходу за ребёнком, если после выхода в декрет эта аптека закрылась? Имею ли я право уволиться по собственному желанию одним днём?

Добрый вечер! Я работаю в аптеке, зашла женщина с собакой, пока она совершала покупку мною было упомянуто что с собакой стоит в следующий раз аптеку не посещать. Скажите пожалуйста есть ли какие-нибудь правовые акты регулирующие данный вопрос?

Я работаю в приёмном пунке химчистки, а наш руководитель не отпускае на вынужденные каникулы, которые обозначил и подписал указ президент РФ. Как быть? Подходит ли химчистка под тот список организаций, которые должны быть закрыты?