Отпуск в летнее время / Трудовое право - 915 советов адвокатов и юристов
Может ли директор организации игнорировать право на отпуск в летний период из-за недостатка рабочих?
Здравствуйте, Фаниль!
График отпусков, даже если фактически его и нет, утверждается в любом случае работодателем. И только работодатель, увы, определяет, кому из работников в какое время предоставлять отпуск (если только это не касается так называемых льготных категорий работников). Может ли директор организации запрещать давать отпуск рабочим в летний период? Мотивируя тем что много работы, а рабочих не хватает. График отпусков нет и не было никогда.
Здравствуйте, Фаниль!
График отпусков, даже если фактически его и нет, утверждается в любом случае работодателем. И только работодатель, увы, определяет, кому из работников в какое время предоставлять отпуск (если только это не касается так называемых льготных категорий работников).
СпроситьОтпуск устанавливается графиком отпусков, который разрабатывается каждый год в ноябре - декабре с учетом вашего мнения.
Можете уйти, если стоите в графике отпусков. Запросите его у работодателя.
[u]С Уважением! [/u] Уйти в отпуск вы можете согласно графику отпусков. Отпуск предоставляется [b]согласно графику[/b] отпусков, утвержденному в конце года.График обязателен для работодателя и работников. - ст. 123 ТК РФ Я работаю поваром, могу ли я уйти в отпуск во время летнего лагеря?
Отпуск устанавливается графиком отпусков, который разрабатывается каждый год в ноябре - декабре с учетом вашего мнения.
Можете уйти, если стоите в графике отпусков. Запросите его у работодателя.
С Уважением!
СпроситьОтпуск предоставляется согласно графику отпусков, утвержденному в конце года.График обязателен для работодателя и работников. - ст. 123 ТК РФ
СпроситьЗдравствуйте, обратитесь с исковым заявлением в мировой суд. Для этого необходимо составить иск и подать его в мировой судебный участок по месту жительства ответчика. За время нахождения в отпуске, вы не успеете развестись! Можете дать доверенность юристу и он все сделает Иск можете направить дистанционно. Также можно заявить ходата своего рассмотрения дела без вашего участия Подать исковое заявление мировому судье. Образцы исков на сайте суда. Укажите, что просите рассмотреть в ВАше отсутствие. Я участник СВО, нахожусь в отпуске. Имеем сына 13 лет, хочу развестись, что для этого надо?
Для этого необходимо составить иск и подать его в мировой судебный участок по месту жительства ответчика.
СпроситьЗа время нахождения в отпуске, вы не успеете развестись! Можете дать доверенность юристу и он все сделает
СпроситьИск можете направить дистанционно. Также можно заявить ходата своего рассмотрения дела без вашего участия
СпроситьПодать исковое заявление мировому судье. Образцы исков на сайте суда. Укажите, что просите рассмотреть в ВАше отсутствие.
СпроситьОлег, незаконно, обращайтесь с рапортом к вышестоящему начальнику. Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 N 342-ФЗ Отправьте рапорт почтой, все подпишут. Если вы об отпуске, то вы имеете право на полный отпуск по графику. Приказ с графиком отпусков есть в отделе кадров, вас должны были уведомить под роспись с этим графиком. Составляется такой график до конца декабря предыдущего за следующим годом, то есть он должен был быть издан еще в декабре 2023 года. Законно ли? Сотруднику полиции, участковой (УУП) район Крайнего Севера не подписывают рапорт более 30 суток в летнее время?
Олег, незаконно, обращайтесь с рапортом к вышестоящему начальнику. Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 N 342-ФЗ
СпроситьОтправьте рапорт почтой, все подпишут. Если вы об отпуске, то вы имеете право на полный отпуск по графику. Приказ с графиком отпусков есть в отделе кадров, вас должны были уведомить под роспись с этим графиком. Составляется такой график до конца декабря предыдущего за следующим годом, то есть он должен был быть издан еще в декабре 2023 года.
СпроситьВ ст. 122 ТК РФ указано: "Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя".
Для исчисления среднего заработка берется расчетный период — 12 календарных месяцев перед месяцем отпуска. Сотрудник пришёл на работу 10.01.23, отпуск за 23 год отгулял. Сейчас хочет идти в марте на 14 дней. Имеет ли право? И как будет оплачиваться отпуск?
В ст. 122 ТК РФ указано: "Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя".
Для исчисления среднего заработка берется расчетный период — 12 календарных месяцев перед месяцем отпуска.
СпроситьЕсли с работодателем (директором школы) согласуете данный вопрос и вас будет кому заменить в зимний период на время отпуска, то пожалуйста, можете разделить отпуск на 2 части Ирина Викторовна, здравствуйте.
Можете, если не утверждён график отпусков.
В ином случае - только с согласия работодателя
С уважением Имею ли я право, как преподаватель-пенсионер, работающая в ДМШ, свой летний 56-дневный отпуск использовать частично, допустим, в зимний период, чтобы подлечиться в санатории? Раздробить эти 56 дней.
Если с работодателем (директором школы) согласуете данный вопрос и вас будет кому заменить в зимний период на время отпуска, то пожалуйста, можете разделить отпуск на 2 части
СпроситьИрина Викторовна, здравствуйте.
Можете, если не утверждён график отпусков.
В ином случае - только с согласия работодателя
С уважением
СпроситьЭтот вопрос законодательством никак не регулируется
Смотрите локальный нормативный акт вашей организации Скажите пожалуйста, я нахожусь в декретном отпуске в лнр по достижению ребёнком 3-х летнего возраста, в государственной организации, у меня двое детей, мне сказали положить только один подарок, хочу узнать это так?
Этот вопрос законодательством никак не регулируется
Смотрите локальный нормативный акт вашей организации
СпроситьДа, вы можете потребовать, чтобы одну часть отпуска была предоставлена в летнее время. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. Если ваш отпуск был разделен на две части, то вы можете попросить работодателя перенести одну из них на летний период. Однако, это должно быть согласовано между вами и вашим работодателем, так как они имеют право отказать, если это противоречит их интересам. Здравствуйте. На связи интеллект адвоката Данилушкина. Работодатель руководствуется производственной необходимостью? Требовать можно в иных ситуациях. В случае с отпуском все вопросы решаются по соглашению сторон. Магадан у меня ежегодный отпуск 52 рабочих дня, работадатель мне его рабил в графике отпусков на две части, одну часть в феврале вторая в ноябре! Могу ли я потребовать чтобы одну часть дали в летнее время?
Да, вы можете потребовать, чтобы одну часть отпуска была предоставлена в летнее время. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. Если ваш отпуск был разделен на две части, то вы можете попросить работодателя перенести одну из них на летний период. Однако, это должно быть согласовано между вами и вашим работодателем, так как они имеют право отказать, если это противоречит их интересам.
СпроситьЗдравствуйте. На связи интеллект адвоката Данилушкина. Работодатель руководствуется производственной необходимостью? Требовать можно в иных ситуациях. В случае с отпуском все вопросы решаются по соглашению сторон.
СпроситьК сожалению - нет. Не будет. Нет, добавки не будет. Оформите ежегодный отпуск в этот период. Не на все лето конечно, но все же. Доу закрывают на лето из за кап ремонта крыши. Сотрудникам планируется платить 2/3 оклада. Это гораздо меньше прожиточного минимума. Будет ли добавка до прожиточного минимума?
Нет, добавки не будет. Оформите ежегодный отпуск в этот период. Не на все лето конечно, но все же.
СпроситьНет, отпуск предоставляется согласно утвержденному графику. Нет, отпуск предоставляется на основании графика отпусков. Из вопроса не видно, что вы относены к категории работников, которым отпуск предоставляется в удобное время. Статьи закона такой нет! Но можно попросить изменить график отпуска, написав заявление на имя руководителя и договориться с другим сотрудником на замену По согласованию с работодателем. Может ли муж потребовать предоставить отпуск во время летних каникул сына? Ребёнку на данный момент 9 лет. На какую ст. Закона можно сослаться?
График составлен на 2024 г. Он ещё не утверждён. Муж должен его подписать. Но не согласен, т. к. уже третий год отправляют либо зимой, либо весной. Нашли в интернете, что работник, имеющий ребёнка от 7 до 10 лет имеет законное право на предоставление отпуска в период летних каникул. Но не знаем на какую ст. Закона сослаться
СпроситьГлупости вы прочитали, или неправильно поняли.
75) предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для работника время
КонсультантПлюс: примечание.
Согласно ст. 262.2 ТК РФ (ред. от 09.03.2021) ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное время предоставляется работникам, имеющим 3 и более детей в возрасте до 18 лет, до достижения младшим из детей возраста 14 лет.
Важно! В удобное время ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (ст. 262.1 ТК РФ), а также родителю, имеющему трех и более детей в возрасте до двенадцати лет (ст. 262.2 ТК РФ).
СпроситьНет, отпуск предоставляется на основании графика отпусков. Из вопроса не видно, что вы относены к категории работников, которым отпуск предоставляется в удобное время.
СпроситьТо есть, наличие несовершеннолетнего ребёнка от 7 до 10 лет (нам 9) не даёт право на отпуск во время летних каникул? Правильно поняла? И никакого приоритета этот факт, при составлении графика не даёт?
СпроситьСтатьи закона такой нет! Но можно попросить изменить график отпуска, написав заявление на имя руководителя и договориться с другим сотрудником на замену
СпроситьОтпуск предоставляется согласно графика, утвержденного руководителем предприятия. Михаил, вы вправе запросить предоставление отпуска в удобное для вас время, решение принимается работодателем. Статья 123 ТК РФ Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков. Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. Я вдова у меня есть ребенок ему 10 лет пологается мне летний отпуск
Отпуск предоставляется согласно графика, утвержденного руководителем предприятия.
СпроситьМихаил, вы вправе запросить предоставление отпуска в удобное для вас время, решение принимается работодателем. Статья 123 ТК РФ Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков. Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.
СпроситьЗдравствуйте.
При выходе сотрудницы из отпуска по уходу за ребенком с вашей родственницей трудовой договор будет расторгнут. Обычно срок отпуска по уходу за ребенком предоставляется до 1,5 лет, далее по желанию женщины - она может выйти на работу либо продлить отпуск до 3-летнего возраста ребенка. Но и в этот период женщина может выйти на работу в любое время Отпуск по беременности (на 8-м мес. ) сменяется отпуском по уходу за ребенком — обычно до полутора лет. Мама (или лицо, которое ухаживает за малышом) сама решает, когда из него выходить. Больше 3-х лет законом не предусмотрено. Декретный отпуск включает в себя отпуск по беременности и по уходу за ребёнком или как? Родственница устраивается на секретаря и ей сказали, что место декретное, т.е. есть придётся освободить должность при выходе из декрета секретаря. Скажите, а какой срок декрета?
Здравствуйте.
При выходе сотрудницы из отпуска по уходу за ребенком с вашей родственницей трудовой договор будет расторгнут. Обычно срок отпуска по уходу за ребенком предоставляется до 1,5 лет, далее по желанию женщины - она может выйти на работу либо продлить отпуск до 3-летнего возраста ребенка. Но и в этот период женщина может выйти на работу в любое время
СпроситьОтпуск по беременности (на 8-м мес. ) сменяется отпуском по уходу за ребенком — обычно до полутора лет. Мама (или лицо, которое ухаживает за малышом) сама решает, когда из него выходить. Больше 3-х лет законом не предусмотрено.
СпроситьМожет, никаких законодательных запретов на это нет. Здравствуйте, может, это регулируется локальными актами больницы, график отпусков. Согласно графику отпусков. Если работодатель согласен вам давать отпуск в летнее время, то можете. .
Каких либо отдельных льгот на летнее время у вас нет. Может ли работник рентгенологического кабинета уходить в отпуск в летнее время всегда
Здравствуйте, может, это регулируется локальными актами больницы, график отпусков.
СпроситьСогласно графику отпусков. Если работодатель согласен вам давать отпуск в летнее время, то можете. .
Каких либо отдельных льгот на летнее время у вас нет.
СпроситьКонкретно статья 128 ТК РФ предусматривает право на бесплатный отпуск работникам, имеющим детей в возрасте до 14 лет. В данном случае, родители имеют право на предоставление отпуска, в том числе и в летнее время, чтобы уехать с детьми на море.
Для составления заявления необходимо указать в нём желаемый период отпуска и причину, по которой нужен этот отпуск. Отпуск предоставляется согласно графика отпусков по соглашению сторон. Есть у меня законное право на требование предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска в летний период, если в семье есть несовершеннолетний ребенок?
Конкретно статья 128 ТК РФ предусматривает право на бесплатный отпуск работникам, имеющим детей в возрасте до 14 лет. В данном случае, родители имеют право на предоставление отпуска, в том числе и в летнее время, чтобы уехать с детьми на море.
Для составления заявления необходимо указать в нём желаемый период отпуска и причину, по которой нужен этот отпуск.
Спросить"Бесплатного отпуска" по ст.128 ТК РФ не бывает
Есть ежегодный оплачиваемый отпуск
При наличии одного несовершеннолетнего ребенка в семье, предоставления отпуска в удобное время-НЕ предусмотрено!
СпроситьЗдравствуйте, Гулназик. Да, будут. Каникулы - для школьников. Здравствуйте, Вам оплатят Ваш законный отпуск по ТК РФ. Здравствуйте.
Оплата труда за время работы во время каникул у педагогических работников и лиц из числа руководящего, административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала, ведущих в течение учебного года преподавательскую работу, в том числе занятия с кружками, начисляется исходя из зарплаты, которая была установлена при тарификации, предшествующей началу каникул. Скажите пожалуйста я работаю школе официально мне будет платить летний каникулы
Здравствуйте.
Оплата труда за время работы во время каникул у педагогических работников и лиц из числа руководящего, административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала, ведущих в течение учебного года преподавательскую работу, в том числе занятия с кружками, начисляется исходя из зарплаты, которая была установлена при тарификации, предшествующей началу каникул.
СпроситьДобрый день
1. Уважительными причинами пропусков ребенком садика, освобождающими родителей от оплаты детского сада являются:
санаторно-курортное лечение ребенка,
медицинское обследование ребенка,
карантин в группе или карантин по контакту с больным в семье,
если ребенку рекомендован длительный домашний режим после болезни или травмы.
2. Ребенок имеет право на свой собственный «отпуск» в детском саду в летнее время сроком до 75 дней независимо от отпуска родителей (такой пункт обычно тоже включается в договор с Д.У.). В летнее время ребенок может не посещать садик без уважительной причины, и за этот период плата с родителей не берется, но они обязаны заранее предупредить администрацию Д.У (написать заявление), что ребенок «уходит в отпуск.» и платить не должны Если родители военные пенсионеры, и не водят ребенка в детский сад на летнее время, должны ли мы платить?
Добрый день
1. Уважительными причинами пропусков ребенком садика, освобождающими родителей от оплаты детского сада являются:
санаторно-курортное лечение ребенка,
медицинское обследование ребенка,
карантин в группе или карантин по контакту с больным в семье,
если ребенку рекомендован длительный домашний режим после болезни или травмы.
2. Ребенок имеет право на свой собственный «отпуск» в детском саду в летнее время сроком до 75 дней независимо от отпуска родителей (такой пункт обычно тоже включается в договор с Д.У.). В летнее время ребенок может не посещать садик без уважительной причины, и за этот период плата с родителей не берется, но они обязаны заранее предупредить администрацию Д.У (написать заявление), что ребенок «уходит в отпуск.» и платить не должны
СпроситьСтолько, сколько указано в решении суда. Сколько дней отпуска должен брать отец для общения с ребенком, во время летних каникул? Не смотря на его основной график общения,
Незаконно. На летнее время заставляют наптсать отпуск и ребенка не водить в сад, законно ли это?
Родители детей, возраст которых не превышает десяти лет, могут рассчитывать на получение отдыха в летнее время года; Работаю в системе МВД. Нахожусь в разводе. Воспитываю одна двоих детей (10, 9) лет. Отпуск разделён на основной и выслугу лет с переработкой. Имеют ли право руководители не предоставлять отпуск в летние каникулы детей?
Будут.
Право на пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего. К их числу также относятся дети, достигшие 18-летнего возраста, обучающиеся по очной форме обучения (но не старше 23 лет).
Насколько я понимаю, у Вас очная форма обучения.
Пока студент, обучающийся по очной форме числится в академическом отпуске, за ним сохраняется статус обучающегося. Поэтому, находясь в академическом отпуске, учащийся или студент получает пенсию по случаю потери кормильца. Получаю пенсию по потере кормильца, летом будет 18 заканчиваю 2 курс, если на 3 курсе возьму академический отпуск будут ли выплачивать пенсию?
Будут.
Право на пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего. К их числу также относятся дети, достигшие 18-летнего возраста, обучающиеся по очной форме обучения (но не старше 23 лет).
Насколько я понимаю, у Вас очная форма обучения.
Пока студент, обучающийся по очной форме числится в академическом отпуске, за ним сохраняется статус обучающегося. Поэтому, находясь в академическом отпуске, учащийся или студент получает пенсию по случаю потери кормильца.
СпроситьНет. Льготы лишь по этим статьям ТК РФ.
[quote]
Статья 262.1. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, воспитывающим детей-инвалидов
Статья 262.2. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, имеющим трех и более детей[/quote] Имею я право взять отпуск на время летних каникул, если моему ребёнку 8 лет.
Нет. Льготы лишь по этим статьям ТК РФ.
СпроситьСтатья 262.1. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, воспитывающим детей-инвалидов
Статья 262.2. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, имеющим трех и более детей
В общий трудовой стаж войдет период ежегодного отпуска по основному месту работы. Работа по совместительству не учитывается. Войдёт ли мне в общий трудовой стаж время, отработанное в оздоровительных летних лагерях во время моего отпуска?
В общий трудовой стаж войдет период ежегодного отпуска по основному месту работы. Работа по совместительству не учитывается.
СпроситьЗдравствуйте.
Неиспользованный отпуск можете взять в любое время.
С уважением. После беременности Вы можете взять дополнительный отпуск в любое удобное для вас время. В 2019 году ушла в декретный отпуск. Остался неиспользованный отпуск 2 недели. Вышла недавно на работу после исполнения 3 лет. В течение какого времени могу взять отпуск неиспользованный?
После беременности Вы можете взять дополнительный отпуск в любое удобное для вас время.
СпроситьЗдравствуйте! Как только станет сложно ходить, стоит прекратить посещение вуза. После этого придется взять академ на 2 года. Тогда вы сможете родить, а уже потом продолжить учебу. Лучше сдать зимнюю сессию. Если летнюю сессию будет сложно сдавать переходите на дистанционное обучение. Академический отпуск взять на время декретного. Что можно сделать если ты студент 1 курса и тебе 17 лет ты забеременела? До какого срока можно посещать пары? И что дальше делать с учёбой если ты учишься на очной форме обучения в бюджетной основе.
Здравствуйте! Как только станет сложно ходить, стоит прекратить посещение вуза. После этого придется взять академ на 2 года. Тогда вы сможете родить, а уже потом продолжить учебу. Лучше сдать зимнюю сессию. Если летнюю сессию будет сложно сдавать переходите на дистанционное обучение.
СпроситьТК РФ - не предусматривает летних отпусков. Градация идет по иным критериям. Например - такой [quote]отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время [/quote] Мы живём в районе КС, мужу дали отпуск с 15 марта по 4 июня. Этот отпуск будет по ТК считаться как летний отпуск?
ТК РФ - не предусматривает летних отпусков. Градация идет по иным критериям. Например - такой
отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них времяСпросить
Читайте также:
- Увольнение во время отпуска
- Работа во время декретного отпуска
- Заявление на время отпуска
- Работа во время отпуска по уходу
- Работа во время отпуска по уходу за ребенком
- Договор на время отпуска
- Время ухода в декретный отпуск
- Отпуск во время декрета
- Сотрудников на время отпуска
- Как уволиться во время отпуска
- Уволиться во время отпуска
- Можно ли уволиться во время отпуска
- Увольнение работы время отпуска
- Суд во время отпуска
- Отпуск во время беременности