Отпуск в новогодние каникулы / Трудовое право - 146 советов адвокатов и юристов
Да, но при условии, что имеется действующий трудовой договор. Заплатят и отпускные, и больничные, приходящиеся на зимние каникулы. Только при неоплачиваемых работодателем отпусках никакие выплаты не положены. Все официальные праздники указаны в статье 112 ТК РФ. Я работаю по графику 2/2, есть должностной оклад. Работодатель должен оплатить за новогодние праздничные дни по окладу, когда в эти дни я не работала?
Да, но при условии, что имеется действующий трудовой договор. Заплатят и отпускные, и больничные, приходящиеся на зимние каникулы. Только при неоплачиваемых работодателем отпусках никакие выплаты не положены. Все официальные праздники указаны в статье 112 ТК РФ.
СпроситьЕсли больничный открыт 19 а закрыт 29 то отпуск должен продлиться на 11 дней, при этом праздничные дни с 1 по 8 в отпуск не учитываются, следовательно после окончания праздничных дней у Вас будет еще 7 дней отпуска. У меня отпуск с 11 по 29 декабря, я ушла на больничный с 19 по 29 декабря, а с 30 по 8 новогодние каникулы продлится мне ли больничный после праздников?
Если больничный открыт 19 а закрыт 29 то отпуск должен продлиться на 11 дней, при этом праздничные дни с 1 по 8 в отпуск не учитываются, следовательно после окончания праздничных дней у Вас будет еще 7 дней отпуска.
СпроситьСмотрите свой трудовой договор, что в нем написано. В праздничные и выходные-оплата в двойном размере. Нарушения ТК РФ. Александр, при указанных в вопросе обстоятельствах и нарушением работодателем трудового законодательства, вы вправе обратиться с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 27.01.2022) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права". Работаю ро графику 6-2 4-2 удаленно. В новогодние каникулы нас чато просто отправляют на выходные (за свой счет принудительно по сути, т.к если не хочешь отдыхать можешь работать, но уже оплатят не в двойном размере) т.к. должны оплачивать их в двойном размере. Хотел взять отпуск на эти дни. Мне отказали, говорят только за свой счет. Поясните пожалуйста ситуацию.
Александр, при указанных в вопросе обстоятельствах и нарушением работодателем трудового законодательства, вы вправе обратиться с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 27.01.2022) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права".
СпроситьЗдравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Согласно, производственному календарю на 2023 год и статьи 112 ТК РФ установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:
[quote]1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;[/quote]
Ваш отпуск совпадает и приходиться на праздничные и нерабочие дни, дни отпуска в количестве 8 дней, переносятся на другие календарные дни по соглашению сторон трудовых правоотношений. При переносе дней, и при пятидневной рабочей недели, 20 января 2023 года ваш первый рабочий день в новом году
Доброго Вам дня. 31 декабря входит в отпуск и не является праздничным днем, в 202 году это суббота - выходной день. 31 декабря 2022 года вошёл в мои 15 дней? Если я ухожу в отпуск с 28 декабря 2022 года на 15 дней, когда выходить на работу?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Согласно, производственному календарю на 2023 год и статьи 112 ТК РФ установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;7 января — Рождество Христово;
Ваш отпуск совпадает и приходиться на праздничные и нерабочие дни, дни отпуска в количестве 8 дней, переносятся на другие календарные дни по соглашению сторон трудовых правоотношений. При переносе дней, и при пятидневной рабочей недели, 20 января 2023 года ваш первый рабочий день в новом году
Доброго Вам дня.
Спросить
31 декабря входит в отпуск и не является праздничным днем, в 202 году это суббота - выходной день.
Спросить
Сменность - здесь не причем. А праздничных дней - все-таки 8.
Статья 112 ТК РФ. Нерабочие праздничные дни.
[quote]
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;[/quote] Прошу помочь Вас разобратся в вопросе. У меня сменный график работы 2*2.Отпуск с 01.01.22 по 14.01.22, значит ли это что мой отпуск будет продлен на количество праздничных-новогодних дней. Ведь в этом году их 9 дней.
Сменность - здесь не причем. А праздничных дней - все-таки 8.
Статья 112 ТК РФ. Нерабочие праздничные дни.
СпроситьНерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;
Согласно статьи 112 ТК РФ-Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
(в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
7 января - Рождество Христово;
Вы отгуляли в декабре 2021 года 12 дней вам осталось еще 2 дня.
Праздничные дни не входят в ваш отпуск.
13 день-это сегодня 9 января и 14 день-это завтра 10 января. Получается 11 января вам на работу. У меня отпуск с 20.12.2021 на 14 календарных, когда мне выходить на работу в январе. График 5/2.Спасибо.
Согласно статьи 112 ТК РФ-Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
(в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
7 января - Рождество Христово;
Вы отгуляли в декабре 2021 года 12 дней вам осталось еще 2 дня.
Праздничные дни не входят в ваш отпуск.
13 день-это сегодня 9 января и 14 день-это завтра 10 января. Получается 11 января вам на работу.
СпроситьНу и что из этого 31 декабря не является официально праздничным днем. За 1 и 2 вам должны продлить отпуск
ТК РФ Статья 112. Нерабочие праздничные дни
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 112 ТК РФ
Развернуть
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
(в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
4 ноября - День народного единства. Здравствуйте отпуск продлевается на эти дни с уважением. 31 1 2 попали на время отпуска.
Ну и что из этого 31 декабря не является официально праздничным днем. За 1 и 2 вам должны продлить отпуск
ТК РФ Статья 112. Нерабочие праздничные дни
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 112 ТК РФ
Развернуть
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
(в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
4 ноября - День народного единства.
Спросить
Ни на сколько.
К работе работник должен приступить в день, указанный в приказе работодателя о предоставлении отпуска.
Удачи. Выпавшие на период ежегодного отпуска нерабочие праздничные дни не включаются в число дней отпуска (ч. 1 ст. 120 ТК РФ). Это влияет на его продолжительность. Так, если отпуск предоставлен на определенное количество календарных дней, то фактически он "продлится" на количество нерабочих праздничных дней, выпавших на его период.[b] А если вы согласовали с работником отпуск на определенный период, то исключите из этого периода такие праздничные дни.[/b] В вашем случае продолжительность отпуска составит не семь, а два календарных дня, поскольку с 1 по 5 января (новогодние каникулы) из числа дней отпуска исключается. Человек работает по сменому графику, берет отпуск с 30.12. 2021 по 05.01 2022, на сколько дней продляется отпуск?
Ни на сколько.
К работе работник должен приступить в день, указанный в приказе работодателя о предоставлении отпуска.
Удачи.
Спросить
Выпавшие на период ежегодного отпуска нерабочие праздничные дни не включаются в число дней отпуска (ч. 1 ст. 120 ТК РФ). Это влияет на его продолжительность. Так, если отпуск предоставлен на определенное количество календарных дней, то фактически он "продлится" на количество нерабочих праздничных дней, выпавших на его период. А если вы согласовали с работником отпуск на определенный период, то исключите из этого периода такие праздничные дни. В вашем случае продолжительность отпуска составит не семь, а два календарных дня, поскольку с 1 по 5 января (новогодние каникулы) из числа дней отпуска исключается.
СпроситьЗдравствуйте. [quote]Если отпуск выпадает на выходные праздничные дни, то он продлевается на соответствующее количество выходных праздничных дней.[/quote] Здравствуйте, Максим! Нет, не будут. Продление или перенос отпуска распространяется только на рабочие дни (ст.14 ТК РФ). Поэтому Вы можете отболеть, а потом написать заявление о переносе отпуска в связи с больничным сразу после праздничных дней. Заявление можно направить работодателю по электронной почте. Главное, чтобы было видно, что Вы его направили. Продление очередного отпуска, после больничного листа, совпадает с новогодними каникулами. Будут ли входить дни каникул в количество дней продления отпуска?
Здравствуйте.
Если отпуск выпадает на выходные праздничные дни, то он продлевается на соответствующее количество выходных праздничных дней.Спросить
Здравствуйте, Максим! Нет, не будут. Продление или перенос отпуска распространяется только на рабочие дни (ст.14 ТК РФ). Поэтому Вы можете отболеть, а потом написать заявление о переносе отпуска в связи с больничным сразу после праздничных дней. Заявление можно направить работодателю по электронной почте. Главное, чтобы было видно, что Вы его направили.
СпроситьОтпуск может начинаться с любого дня, но следует учесть, что в РФ ерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово.
Соответственно отпуск сотрудника продлевается на количество дней, выпадающих на нерабочие праздничные дни.
т.е. в вашем случае отпуск долен быть оформлен с 04.01.2022 по 17.01.2022 и оплачен в количестве 9 дней. На период праздников отпуск предоставлен не может, только после 10 января. Сотрудник работает по сменному графику. Организация работает уже с 02.01.2022 г. И сотрудник хочет взять отпуск с 04.01.2022 по 13.01.2022. Могу ли я провести отпуск на эти дни. Я правильно понимаю, что оплачиваемыми будут только дни с 10 по 13 января?
Отпуск может начинаться с любого дня, но следует учесть, что в РФ ерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово.
Соответственно отпуск сотрудника продлевается на количество дней, выпадающих на нерабочие праздничные дни.
т.е. в вашем случае отпуск долен быть оформлен с 04.01.2022 по 17.01.2022 и оплачен в количестве 9 дней.
Спросить
ТК РФ Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.
Таким образом, дни новогодних каникул подлежат переносу. Ну так подсчитайте сами, это не трудно, праздники в счет отпуска не входят, т.е. 31.12 по 09.01 не включается в период отпуска.
На работу Вам выйти надо 8 февраля. Дату рекомендую согласовать с работодателем, чтоб не было ошибок.
- см. ст 120 ТК РФ. Обращайтесь в отдел кадров. Иду в отпуск с 27 декабря на 32 дня, когда мне выходить на работу?
ТК РФ Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.
Таким образом, дни новогодних каникул подлежат переносу.
СпроситьНу так подсчитайте сами, это не трудно, праздники в счет отпуска не входят, т.е. 31.12 по 09.01 не включается в период отпуска.
На работу Вам выйти надо 8 февраля. Дату рекомендую согласовать с работодателем, чтоб не было ошибок.
- см. ст 120 ТК РФ.
Спросить
Уважаемая Анастасия, т.к. отпускные дни считаются в календарных, а с 1 по 7 января - праздничные дни, то на работу вам выходить 10 января, как и всем (8,9 января выходные по календарю, которые попадают в ваш отпуск).
Всего наилучшего! Извините, Анастасия. Уточню свой ответ, поскольку ошиблась с праздничными днями, 8 января входит в число праздничных дней новогодних каникул, поэтому дни вашего отпуска: 27,28,29,30,31 декабря и 9,10 января, на работу - 11 января 2022 года. Всего доброго. Я хочу взять отпуск на 7 Календарных дней с 27 декабря. Когда мне нужно выходить на работу?
Уважаемая Анастасия, т.к. отпускные дни считаются в календарных, а с 1 по 7 января - праздничные дни, то на работу вам выходить 10 января, как и всем (8,9 января выходные по календарю, которые попадают в ваш отпуск).
Всего наилучшего!
СпроситьИзвините, Анастасия. Уточню свой ответ, поскольку ошиблась с праздничными днями, 8 января входит в число праздничных дней новогодних каникул, поэтому дни вашего отпуска: 27,28,29,30,31 декабря и 9,10 января, на работу - 11 января 2022 года. Всего доброго.
СпроситьКонечно можете, просто нужно написать заявления о предоставлении ежегодного отпуска. Отказать право не имеют, есть просто нюансы, если вы уже отгуливали за календарный год, то новый отпуск дадут "авансом", вы его отгуляете и заходите в течении следующего года уволиться, то из расчета по увольнения с вас удержат выплаченные вам отпускные. Я работаю в магазине и в новый год Нам в отпусках отказывают, из-за большого объёма работы.
Мой муж курсант военного училища и в новый год ему положен зимний каникулярный отпуск 14 суток. Могу ли я взять отпуск вместе с мужем? И какие документы для этого необходимы?
Конечно можете, просто нужно написать заявления о предоставлении ежегодного отпуска. Отказать право не имеют, есть просто нюансы, если вы уже отгуливали за календарный год, то новый отпуск дадут "авансом", вы его отгуляете и заходите в течении следующего года уволиться, то из расчета по увольнения с вас удержат выплаченные вам отпускные.
СпроситьЗдравствуйте Екатерина
На 10 дней отпуск будет продлен в силу ст.120 ТК
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. Здравствуйте!
[u]Предыдущий юрист вводит в заблуждение![/u]
В число дней отпуска не включаются нерабочие праздничные дни, они определены в статье 112 Трудового кодекса
В январе-8 праздничный дней с 1 по 8 января-[quote]1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;[/quote]
Соответственно на 8 дней и будет отпуск продлен. По сменному графику работы, на сколько дней продлят отпуск в январе 2022 г., если отпуск с 1 января 10 дней.
Здравствуйте Екатерина
На 10 дней отпуск будет продлен в силу ст.120 ТК
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Спросить
Здравствуйте!
Предыдущий юрист вводит в заблуждение!
В число дней отпуска не включаются нерабочие праздничные дни, они определены в статье 112 Трудового кодекса
В январе-8 праздничный дней с 1 по 8 января-
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;7 января - Рождество Христово;
Соответственно на 8 дней и будет отпуск продлен.
СпроситьДобрый день,
ТК РФ Статья 129. Основные понятия и определения
Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Выходные и праздничные дни, если сотрудник не осуществлял трудовую деятельность, оплата не производится, за исключением отдельных видов трудовой деятельность (в частности, военная служба, служба в органах внутренних дел и т.п.) Ушла в отпуск с 11 января 2021 г. Оплатят ли мне новогодние каникулы?
Добрый день,
ТК РФ Статья 129. Основные понятия и определения
Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Выходные и праздничные дни, если сотрудник не осуществлял трудовую деятельность, оплата не производится, за исключением отдельных видов трудовой деятельность (в частности, военная служба, служба в органах внутренних дел и т.п.)
СпроситьНет, больничные дни не продлеваются в связи с выходными и праздничными днями. Отпуск продлевается. Здравствуйте.
Нет, конечно. Продлевается в этом случае только отпуск. Продлеваются ли новогодние каникулы если был на больничном.
Нет, больничные дни не продлеваются в связи с выходными и праздничными днями. Отпуск продлевается.
СпроситьПрибавьте к отпускным дням эти дни.
Статья 112 ТК РФ. [quote]Нерабочие праздничные дни
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;[/quote] Ушла в отпуск с 21.12.2020 на 14 календарных дней. Когда выходить на работу.
Прибавьте к отпускным дням эти дни.
Статья 112 ТК РФ.
Нерабочие праздничные дниСпроситьНерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;
Перечисление денежных средств предусмотрено не позднее, чем за три календарных дня до начала обучения (ст. 136 ТК РФ, Письмо Роструда от 30.07.2014 N 1693-6-1). В виду длительных новогодних каникул в вашем случае выплатить отпускные надо не позднее 28.12.2020. Добрый день!
Оплата учебного отпуска производится в соответствии с ч.9 статьи 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Данный вывод так же подтверждается Письмом Федеральной службы по труду и занятости от 30 июля 2014 г. N 1693-6-1.
При этом необходимо учитывать, что в соответствии с ч. 8 ст. 136 ТК РФ при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем оплата отпуска производится накануне этого дня.
Следовательно, оплатить учебный отпуск начало которого 11.01.2021 г. Вы должны не позднее 30.12 или 31.12.2020 (если для Вашей организации он рабочий).
С уважением,
Косарева Ирина. Сотруник предоставляет справку вызов с 11.01.2021 г Когда оплачивать учебный отпуск?
Перечисление денежных средств предусмотрено не позднее, чем за три календарных дня до начала обучения (ст. 136 ТК РФ, Письмо Роструда от 30.07.2014 N 1693-6-1). В виду длительных новогодних каникул в вашем случае выплатить отпускные надо не позднее 28.12.2020.
Спросить
Добрый день!
Оплата учебного отпуска производится в соответствии с ч.9 статьи 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Данный вывод так же подтверждается Письмом Федеральной службы по труду и занятости от 30 июля 2014 г. N 1693-6-1.
При этом необходимо учитывать, что в соответствии с ч. 8 ст. 136 ТК РФ при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем оплата отпуска производится накануне этого дня.
Следовательно, оплатить учебный отпуск начало которого 11.01.2021 г. Вы должны не позднее 30.12 или 31.12.2020 (если для Вашей организации он рабочий).
С уважением,
Косарева Ирина.
СпроситьНичего не понятно. У вас отпуск с какого по какое число? И почему 31 вы должны выйти? У Вас отпуск с 28 го числа, таким образом никуда выходить не должны, если поставят прогул, обращайтесь в ГИТ. Добрый день! Вы вправе не отрабатывать 26.12.2020 за 31.12.2020, поскольку 31.12.2020 входит в состав Вашего очередного оплачиваемого отпуска. Здравствуйте.
Можете не делать. Этот день также входит в Ваш отпуск. У меня отпуск с 28.12.2020, а 26.12.2020 работодатель утверждает что я должна выйти отработать за 31.12.2020. Могу ли я этого не делать?
Ничего не понятно. У вас отпуск с какого по какое число? И почему 31 вы должны выйти?
СпроситьУ Вас отпуск с 28 го числа, таким образом никуда выходить не должны, если поставят прогул, обращайтесь в ГИТ.
Спросить
Добрый день! Вы вправе не отрабатывать 26.12.2020 за 31.12.2020, поскольку 31.12.2020 входит в состав Вашего очередного оплачиваемого отпуска.
СпроситьЗдравствуйте. Если возьмёте отпуск, например, на 14 дней, то отпуск продлится на 8 дней. Здравствуйте! Согласно ст.112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово.
Следовательно, указанные дни не включаются в отпуск. Если к примеру человек идет в отпуск 31 декабря, праздничные выходные с 1 по 9 января входят дни его отпуска? Или же эти дни не должны считаться отпускными?
Здравствуйте. Если возьмёте отпуск, например, на 14 дней, то отпуск продлится на 8 дней.
СпроситьЗдравствуйте! Согласно ст.112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово.
Следовательно, указанные дни не включаются в отпуск.
СпроситьДобрый день Марина Евгеньевна.
[b]Продолжительность отпуска (дней): 36[/b]
Последняя дата отпуска: 25.01.2021
Праздничные дни: 01.01.2021, 02.01.2021, 03.01.2021, 04.01.2021, 05.01.2021, 06.01.2021, 07.01.2021, 08.01.2021
Статьей 112 ТК РФ установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.
С уважением и наступающим Новым годом! Иду в отпуск с 21.12.2020 года на 28 дней. Подскажите пожалуйста когда мне выходить на работу?
Добрый день Марина Евгеньевна.
Продолжительность отпуска (дней): 36
Последняя дата отпуска: 25.01.2021
Праздничные дни: 01.01.2021, 02.01.2021, 03.01.2021, 04.01.2021, 05.01.2021, 06.01.2021, 07.01.2021, 08.01.2021
Статьей 112 ТК РФ установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.
С уважением и наступающим Новым годом!
СпроситьПравильно объяснили, отпуск продлевается на праздничные нерабочие дни, а в Вашем случае это.
Статья 112 ТК РФ.[quote] Нерабочие праздничные дни
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;[/quote] У меня отпуск по графику с 19 декабря по 1 января,14 календарных дней, график работы сутки через трое, сегодня пришло приказ в котором отпуск мне продлили до 9 января, объяснив это праздниками, отпускные получила за 14 дней отпуска, Почему я не могу выйти в свой график 4 января?
Правильно объяснили, отпуск продлевается на праздничные нерабочие дни, а в Вашем случае это.
Статья 112 ТК РФ.
Нерабочие праздничные дниСпроситьНерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;
Просто к этим 15 дням добавьте праздничные.
Статья 112 ТК РФ.[quote] Нерабочие праздничные дни
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;[/quote] Мне предоставляется вторая часть отпуска в количестве 15 дней с 23 декабря. График работы сменный 2/2. Когда я должен буду выйти на работу, учитывая новогодние праздники?
Просто к этим 15 дням добавьте праздничные.
Статья 112 ТК РФ.
Нерабочие праздничные дниСпроситьНерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;
Андрей, доброго дня
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются — об этом говорится в части первой ст. 120 ТК РФ.
Какие дни являются нерабочими праздничными? Смотрим часть первую ст. 112 ТК РФ, где нас интересуют следующие даты:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово.
В число дней отпуска, предоставляемого в календарных днях, выходные дни наравне с рабочими днями включаются и подлежат оплате (ст. 120 ТК РФ).
То есть выходные дни уже будут включаться в отпуск! Работник уходит в отпуск 21.12.2020 на 14 календарных дней, 5-ти дневная рабочая неделя. По какое число у работника отпуск. Считаю, что с 1 по 8 января Новогодние каникулы (нерабочие праздничные дни) 9, 10 обычные выходные и отпуск по 11.01.2021. Правильно ли это?
Андрей, доброго дня
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются — об этом говорится в части первой ст. 120 ТК РФ.
Какие дни являются нерабочими праздничными? Смотрим часть первую ст. 112 ТК РФ, где нас интересуют следующие даты:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово.
В число дней отпуска, предоставляемого в календарных днях, выходные дни наравне с рабочими днями включаются и подлежат оплате (ст. 120 ТК РФ).
То есть выходные дни уже будут включаться в отпуск!
СпроситьЗдравствуйте! Уточните, что значит взял отпуск? У вас по графику отпуск на январь? Сколько дней по графику? Работаю посменно (день, ночь, отсыпной, выходной, день...). Взял отпуск с 1 по 10 января 2021. Кадровики продлили отпуск и сказали выходить на работу 18 января т.к отпуск выпал на Новогодние каникулы. Но я Не хочу продлевать отпуск до 18 января! Могу ли я отгулять эти 8 дней в другое время года? Спасибо!
Здравствуйте! Уточните, что значит взял отпуск? У вас по графику отпуск на январь? Сколько дней по графику?
Спросить
