Отпуск генерального директора как оформить / Трудовое право

Выплата компенсации за неотгуленный отпуск при покупке организации и становлении учредителем и генеральным директором.

Здравствуйте.

Нужно, если трудовые отношения были оформлены. Купил организацию, соответсвенно стал учредителем и генеральным директором, прошлый владелец так же был учредителем и ген директором. В такой ситуации нужно ли выплачивать компенсацию прошлому ген директору (прошлому владельцу) компенсацию за неотгулянный отпуск?

Директор уходит в отпуск, в штате 5 педагогов, назначить кого-либо ИО невозможно. Как быть?

Почему невозможно назначить ИО? в чем трудность? Здравствуйте!

По смыслу статьи 60.2 ТК РФ:

Если руководитель временно отсутствует, его работа, обусловленная должностью, может быть поручена другому работнику – ВРИО генерального директора или ИО директора.

Работа за директора – это дополнительная работа, которая может быть оформлена совместительством или увеличением (расширением) объема (сферы) работы.

Для назначения временно исполняющего обязанности генерального директора, равно как и исполняющего обязанности директора, требуется письменное согласие кандидата.

Исполнение обязанностей может быть досрочно отменено по инициативе как ВРИО (ИО) директора, так и работодателя.

Необходимо все же найти заместителя или ИО. Директор уходит в отпуск, в штате 5 педагогов, назначить кого-либо ИО невозможно. Как быть?

Директору ООО за неиспользованный отпуск, если он хочет уволиться и перейти на должность ген.

Здравствуйте, работа без предоставления отпуска даже генеральному директору - учредителю оформленному то ТД уже влечет нарушение трудового законодательства. Компенсация отпуска конечно же положена. В ООО есть единственный учредитель ген. директор, оформлен по ТД. Хочет уволиться, и оформиться на должность так же ген директора только по совместительству. Директор оформлен с 2015 г. В отпуске не был ниразу! Скажите положена ему след выплата: компенсация за неиспользуемый отпуск?

Как правильно реагировать на назначение нового генерального директора без уведомления в случае запроса на отпуск

Здравствуйте!

А какого результата Вы хотите добиться? Отменить или изменить решение собственников? Если решение о назначении нового директора оформлено протоколом собрания участников - обжалуйте это решение. Ст. ст. 181.1 - 181.5 ГК РФ. В соответствии с пунктом 2 части первой статьи 278 Трудового кодекса РФ трудовой договор с руководителем организации расторгается в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора.

Такое решение может быть принято учредителями в любое время.

При этом Вы можете претендовать на компенсацию, предусмотренную статьей 279 Трудового кодекса РФ. Я генеральный директор ООО, вначале меня попросили собственники издать приказ на мой отпуск без сохранения з/платы с 01 июля. А 11 июля назначили нового гендиректора не поставив меня в известность. Каковы мои действия.

Как правильно оформить доверенность для авто, принадлежащего организации?

На водителя служебного автомобиля оформляется не доверенность, а путевой лист.

Если директор использует автомобиль во внерабочее время или не в связи с работой, он должен иметь договор с организацией (например, договор аренды автомобиля без экипажа). В этом договоре директор может расписаться за арендодателя-организацию как единоличный исполнительный орган юридического лица, и за себя в качестве арендатора.

Никакие доверенности директору не нужны, выбросьте эту странную мысль из головы. Нет, доверенность на генерального на время отпуска водителя, на управление в рабочее время. Авто принадлежит организации. Доверенность на генерального заверяться будет им самим? Получится одна и та же подпись у доверителя и доверенного?

Как составить и оформить заявление о выдаче трудовой книжки и получении полного расчета с компенсацией за неиспользованный

Добрый день. Если Вы хотите уволиться, то сначала пишете заявлении об увольнении и отдаете под подпись секретарю или генеральному директору. Если они не хотят по каким-то причинам принимать заявление, отправляете его по почте заказным письмом. Через две недели Вам должны предоставить трудовую книжку с заполненной записью, расчет и справку 2 ндфл. Можно запросить иные справки в случае необходимости. Также Вы ознакамливаетесь и подписывает приказ об увольнении. А как правильно мне написать директору И.П. заявление о выдачи мне трудовой книжки и выплатить мне полный расчет который включает в себя компенсацию за неиспользованный отпускв размере 83 дней и за 8 отработанных дней, и чтоб это было и на бумаге тоже.

Как активировать заброшенную ООО и решить вопрос с приемом генерального директора?

Доброго времени суток! Смотрите срок действия исполнительного органа в Уставе. Если срок полномочий генерального директора 3 года, необходимо принять решение в 2011 году о назначении генерального директора, а затем через 3 года принять решение о продлении полномочий. На весь период можете оформить административный отпуск. ООО была открыта в 2011 году и сразу же заброшена. Хотелось бы ее сейчас активировать. Подскажите как быть с приемом на работу генерального директора, он же единственный учредитель. Принять его в 2011 году и сразу написать административный отпуск по сегодн. День?)

Вопросы назначения исполняющего обязанности директора на период отпуска генерального директора - условия и процедура оформления

Здравствуйте. Можете оформить доверенность на это лицо. Скажите пож. можно ли на период очередного отпуска генерального директора назначить исполняющим обязанности директора человека со стороны и как правильно его оформить?

Гендиректор и единственный учредитель ООО - как оформить документы для работы в госструктуре и право на совместительство

Добрый день!

Если государственная организация не закрытого типа и в положении о ней нет указаний на невозможность сотрудников работать в других коммерческих компаниях тогда Вы можете работать. Две трудовые книжки иметь вы не можете. Трудовой договор с собой т. е с фирмой учредителем которой Вы являетесь заключить Вы обязаны и начислять зарплату и налоги себе тоже. С целью снижения затрат Вы можете оформить трудовой договор на неполный рабочий день, а так же отправить себя в отпуск без сохранения заработной платы. Я гендиректор и единственный учредитель ООО. Трудовой договор не заключала, трудовую книжку не заводила. Только открылась. Предложили работу в госструктуре на полставки. Как оформить документы? Имею ли право я на совместительство? Нужно ли заключить трудовой договор с собой? Можно ли иметь две трудовых книжки?

Возможно ли устроиться на должность генерального директора в другой организации, находясь в декретном отпуске?

Да, можете оформить договор на работу по совместительству. Я работаю менеджером в одном ООО. сейчас нахожусь в декретном отпуске. Могу ли я сейчас устроиться в другое ООО на должност ген. директора, не увольняясь с прежней работы?

Что делать с генеральным директором, ушедшим в отпуск и декрет - варианты решения

Здравствуйте! Да, можете оформить перевод. Как лучше поступить. Генеральный директор ушла в отпуск 29 апреля, а потом с 15 июня уходит в декрет. Решением учредителей с 6 мая она освобождена от должности и назначен новый генеральный директор. Что делать с прошлым генеральным директором? Уволить в отпуске нельзя и декрете нельзя. Можно ли перевести на другую должность и оформить это переводом? Увольняться сама не хочет, т.к. теряет приличные декретные и пособие по уходу за ребенком.

Как оформить смену Генерального директора при его отпуске и назначении временного руководителя?

На время отпуска может быть только И.О., по выходу из отпуска, оформляйте увольнение в зависимости от обстоятельств. Помогите пожалуйста! Генеральный директор уходит в отпуск с последующим увольнением. Что прописать в решении о смене Генерального директора, если на время его отпуска принят новый генеральный директор.

Как оформить отпуск без сохранения заработной платы генерального директора на 1 месяц?

Кто то же вашего директороа назначал на эту должность Поэтому в этот орган и нужно писать заявление об отпуске Вопрос такой. Нам нужно отправить генерального директора в отпуск без сохранения заработной платы сроком на 1 месяц. Нужно ли ему писать заявление, если да то на чье имя. Спасибо.

Организация назначает исполнительного директора с правом всех подписей и управления, генеральный директор не получает зарплату

Ответ возможен только на платной основе. Так как выходит за рамки консультации.

Всего доброго. Генеральный директор и главный бухгалтер в одном лице назначает исполнительного директора с правом всех подписей и управления ооо, генеральный на фирме не появляется, зарплата ему не начисляется. Как правильно оформить не начисление з/п директору? Нужно ли написать заявление на отпуск без сохранения зар. платы и приказ об отпуске? Кто в данном случае выполняет функции главного бухгалтера? С момента назначения исполнительного директора подписывались некоторые документы от имени генерального.

Возможно ли оформить свидетельство на право на квартиру через 2 года после покупки в отпуске по ипотеке?

Здравствуйте. Да, можно Вы рискуете остаться без квартиры. Продавец может подать заявление о приостановлении госрегистрации и через некоторое время в силу ФЗ "О государственной регистрации прав..." документы будут возвращены.

С Уважением, Генеральный директор правового центра "Зевс", Степанов Вадим Игоревич. Приобрел квартиру находясь в отпуске по ипотеке. Живу в другом городе отпуск закончился, не успел оформить документы, то есть не получил свидетельство на право. Следующий отпуск через 2 года. Возможно ли оформить все документы через 2 года?

Работник принес справку что сдал кровь, как донор, и просит 2 дня отпуска. Как правильно это оформить. Спасибо.

Ирина, здравствуйте!

Образец приказа:

ПРИКАЗ

О предоставлении дополнительного дня отдыха

В соответствии со ст. 186 ТК РФ

ПРИКАЗЫВАЮ:

Главному специалисту С.С. Сидорову предоставить дополнительный день отдыха с сохранением среднего заработка 28.02.2013 в качестве компенсации за день сдачи крови 25.02.2013.

Основание: заявление С.С. Сидорова от 26.02.2013 N 16, медицинская справка от 25.02.2013 N 633.

Генеральный директор Павлов П.П. Павлов

С приказом ознакомлен:

Главный специалист Сидоров С.С. Сидоров

27.02.2013 Работник принес справку что сдал кровь, как донор, и просит 2 дня отпуска. Как правильно это оформить. Спасибо.

Оформление приказа на временное возложение обязанностей Генерального директора на коммерческого директора во время

Можете на любого сотрунка оформить такой приказ. Каким образом необходимо оформить:

Приказ на возложение обязанностей Генерального директора, на время отпуска по беременности и родам, на коммерческого директор?

Возможно ли оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет для генерального директора ООО с сохранением права подписи?

Да, можете сделать. Можно, т.к. в период данного отпуска директор может согласно ст. 256 ТК РФ работать на условиях неполного рабочего дня Малый бизнес оформлен как ООО. в штате числится только ген директор. Возможно ли оформить для ген директора ООО отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет с сохранением права подписи.

Как правильно оформить справку о зарплате для детских пособий с места работы мужа

Справка с места работы о неполучении пособия по уходу за ребенком

Оформляется на бланке с указанием основных реквизитов.

Исх. № ______ от «____»_______ 2010г.

СПРАВКА

Дана Иванову Иван Ивановичу в том, что он работает в ООО «ХХХ» на постоянной работе с 01.02.2010г. (приказ о приеме № 33 от 01.02.2010 г.).

Иванов И.И. отпуск по уходу за ребенком Ивановой Марией Ивановной 16.07.2010 г.р. до 1,5 лет не использует и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет не назначалось и не выплачивалось.

Справка дана для предъявления по месту требования.

Подписывает справку уполномоченное лицо: руководитель кадровой службы/ главный бухгалтер/ генеральный директор Мне нужна справка для оформления детских пособий с места работы мужа о зарплате за август заказали-сделали, но не ту.Есть ли образец как правильно ее напечатать.

Директор ООО один учредитель. Как правильно оформить отпуск директору? Спасибо.

Руководитель должен быть извещен под роспись о начале своего отпуска не менее чем за две недели (ст. 123 ТК РФ). Извещение генеральному директору может направить начальник отдела кадров или другой работник, уполномоченный оформлять отпуска работников. Нарушения закона в данном случае не будет, поскольку ст. 123 ТК РФ не уточняет, кто именно уведомляет работников о времени начала отпуска.

Отпуск директору оформляется в общем порядке, то есть кадровым приказом по унифицированной форме N Т-6, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1. Но, кроме этого, перед отпуском генерального директора ему необходимо будет издать приказ по основной деятельности. В нем должно быть указано, кто будет выполнять обязанности руководителя в период его отсутствия. Директор ООО один учредитель. Как правильно оформить отпуск директору? Спасибо.

Как оформить единственного учредителя ООО в качестве генерального директора и главного бухгалтера с использованием

Возложение полномочий на себя, как решение единственного участника ООО

Могу сделать, если надо. Директором ООО оформите его по совместительству.

И нужно составить приказ о возложении на себя обязанностей бухгалтера.

Первые несколько месяцев можно не выплачивать себе зарплату, оформив это отпуском за свой счет. Каким приказом и каким ТД оформить единственного учредителя ООО в качестве ген. директора и гл.бухгалтера. При этом данное лицо оф. устроено в др ООО, а на эти должности его надо оформить по совместительству. И как быть если ближайшие 4 месяца деятельность вестись не будет, ген директора отправить в административный отпуск? Можно ли в ТД указать ЗП 0,1 % от МРОТ? ТД оформлять с момента регистрации ООО?

Как правильно оформить отпуск после негативных комментариев генерального директора?

Добрый день. Это нарушение трудового законодательства. Удачи в решении ваших вопросах, если будет ещё юридические проблемы обращайтесь. Генеральный директор, после очередного провала проекта, пришел разъяренный и сказал, чтобы я в ближайший месяц, а то два не рыпалась в отпуск, потому что сильный загруз по работе, мне в декрет с 16.06.2014 числа до этого времени у меня будет 37 календарных неотгуленных отплачиваемых дней отпуска! Как теперь быть, приносить справку от генеколога + написанное заявление на отпуск? И еще многие пишут, что можно 100% 28 дней брать перед отпуском, это в соответствии с законом, а вот сразу 37 можно или лучше разделить? Если не будет подписывать что делать? Канцелярии у нас нет уже пол года, так что заверять не кому… Подскажите, кто знает ответы.

Директор отменяет подписанное заявление на отпуск и применяет дисциплинарное взыскание - можно ли считать его решение законным?

Янина, единственным документальным подтверждением разрешения на отпуск является оформленный приказ с подписью генерального директора и вашей подписью, что вы с ним ознакомились. Только после этого вы имеете право уходить в отпуск.

Но тут есть ньюанс. Если вы уходили в отпуск согласно утвержденному графику, то заявление от вас вообще не требуется, приказ на отпуск должен подписываться автоматом, так как график отпусков согласно ТК РФ обязателен как для работника, так и для работодателя. Директор подписал заявление на ежегодный отпуск, теперь его отрицает и считает прогулом и делает дисциплинарное взыскание в виде увольнения. Его подпись является подтверждением его разрешения? Имеет ли право директор требовать документального подтверждения места моего нахождения в законном отпуске?

Как правильно оформить генеральную доверенность на мужа и вернуться на работу после декретного отпуска?

Представление интересов индивидуального предпринимателя возможно при наличии нотариально заверенной доверенности. Елена, обратитесь к нотариусу и изложите суть тех полномочий, которыми Вы хотите наделить супруга.

С Уважением, Генеральный директор правового центра "Зевс", Степанов Вадим Игоревич. Я оформила все документы ИП на себя, находясь в декретном отпуске, муж занимался в реальности всем бизнесом, через пол года мне выходить на работу, как мне правильно документально оформить генеральную доверенность на мужа и выйти спокойно на работу, чтобы он смог дальше заниматься розничной торговлей (или есть другой способ, кроме как официального оформления мужа в качестве работника)

Возможность подписывать документы и счета генеральному директору во время отпуска - что гласит законодательство?

Оформите лучше ему неполный рабочий день Может ли ген. диретор (он же один из учредителей) во время отпуска за свой счёт подписывать документы и счета? Открываем ООО и первые месяцы предполагаются только расходы - оформление лицензий и закупка оборудования, поэтому ген. директор хочет отправить себя в бессрочный отпуск без содержания пока не начнутся продажи.

Отпуск генерального директора как оформить / Трудовое право - 35 советов адвокатов и юристов