Отпуск до декрета в школе / Трудовое право - 46 советов адвокатов и юристов
Это проблемы завуча, пусть освобождает.
Жалобы можно написать в департамент образования города, ГИТ и прокуратуру.
С уваженпем. В прокуратуру обращайтесь и в ГИТ Роструда, никто Вас заставить работать за кого-то не может. Здравствуйте!
Обратитесь у работодателю за неделю до конца декрета с письменным заявлением о том, что Вы выходите на работу в связи с окончанием декретного отпуска.
Пожаловаться можно в департамент образования города Москвы, прокуратуру, трудовую инспекцию, а также можете обратиться в суд с исковым заявлением. Племянница выходит из декретного отпуска (1.5 года).
Завуч заявляет, что ее место занято. Куда обратиться с жалобой на нарушениеТК (?) администрацией школы г. Москвы?
Это проблемы завуча, пусть освобождает.
Жалобы можно написать в департамент образования города, ГИТ и прокуратуру.
С уваженпем.
Спросить
В прокуратуру обращайтесь и в ГИТ Роструда, никто Вас заставить работать за кого-то не может.
Спросить
Здравствуйте!
Обратитесь у работодателю за неделю до конца декрета с письменным заявлением о том, что Вы выходите на работу в связи с окончанием декретного отпуска.
Пожаловаться можно в департамент образования города Москвы, прокуратуру, трудовую инспекцию, а также можете обратиться в суд с исковым заявлением.
СпроситьЗдравствуйте. У Вас есть такое право. Могу ли я взять творческий отпуск после декретного? До декрета отработала в одной школе 13 лет. 3 года в декрете.
Добрый день. Все зависит от того, сколько Вам лет, как был оформлен декрет и отпуск по уходу за ребенком. Здравствуйте. Молодыми специалистами считаются лица в возрасте до 30 лет, окончившие с отрывом от производства полный курс обучения и поступившие на работу в организацию по профилю полученной специальности в течение 3-х месяцев непосредственно после окончания учебного заведения. Мне 25 лет. Никак не оформляла декрет, пособие по уходу получаю от соцзащиты. Сразу после окончания вуза не устраивалась никуда. В 2020 году закончила пед образование в вузе, и сразу ушла в не официальный декрет, в декабре 2020 родила. Вот сейчас думаю, если я устроюсь в школу или в сад на работу, буду ли я молодым специалистом или нет?
Добрый день. Все зависит от того, сколько Вам лет, как был оформлен декрет и отпуск по уходу за ребенком.
СпроситьЗдравствуйте. Молодыми специалистами считаются лица в возрасте до 30 лет, окончившие с отрывом от производства полный курс обучения и поступившие на работу в организацию по профилю полученной специальности в течение 3-х месяцев непосредственно после окончания учебного заведения.
Спросить
Да, имеете такое право, если ваш отпуск составляет 2 мес., согласно ст. 260 ТК РФ:
[quote][b]Перед отпуском по беременности и родам[/b] или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком [b]женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/b][/quote] Декрет с 15 февраля, имею право взять отпуск с 15 декабря до декрета? Работаю в школе учителем.
Да, имеете такое право, если ваш отпуск составляет 2 мес., согласно ст. 260 ТК РФ:
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.Спросить
Если Вы работали по срочному договору, то есть до выхода сотрудника из декрета, то после выхода Вас из декрета срок Вашего договора закончится. Если работник вышел на работу, вас уволят, у вас там не было основной работы, у вас она была по срочному трудовому договору. Но при нехватке учителей, могут предложить что-то другое. Вы в школу то сходите и выясните этот вопрос. Я учитель. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку год. могу ли я рассчитывать на свою же должность после достижения ребенком 1.5 лет в школе, где была временным работником, т.е по договору "до выхода основного сотрудника с декретного отпуска". работник вышел на работу, когда я вышла в декретный. (т.е заменил меня)
Если Вы работали по срочному договору, то есть до выхода сотрудника из декрета, то после выхода Вас из декрета срок Вашего договора закончится.
Спросить
Если работник вышел на работу, вас уволят, у вас там не было основной работы, у вас она была по срочному трудовому договору. Но при нехватке учителей, могут предложить что-то другое. Вы в школу то сходите и выясните этот вопрос.
СпроситьЗдравствуйте Марина. Все можете! На время декретного отпуска, а также последующего отпуска по уходу за ребенком за работницей сохраняется место работы (должность), которое было у нее до ухода в декрет (ст. 256 ТК РФ).
Надеюсь мой ответ вам полезен! Собираюсь выходить на работу после декрета в школу. До декрета было 22 часа, предлагают ставку 18 часов. Могу просить эти же 22 часа или больше? Классное руководство не хочу брать. Могут заставить? Веду химию и биологию. Раньше мой кабинет был химический, теперь хотят дать биологический, но я против. Могу за собой оставить кабинет химии?
Здравствуйте Марина. Все можете! На время декретного отпуска, а также последующего отпуска по уходу за ребенком за работницей сохраняется место работы (должность), которое было у нее до ухода в декрет (ст. 256 ТК РФ).
Надеюсь мой ответ вам полезен!
Спросить
Я беремменна работаю в школе сейчас я в отпуске могу ли я взят бессодержания на 3 месяца до декрета.
[b]Конечно Вы имеете право взять отпуск, но только по согласованию с работодателем! [/b]если решитесь взять отпуск без сохранения заработной платы, то это никак не повлияет на расчет пособия по беременности и родам, а также на пособия по уходу за ребенком до полутора лет, так как расчет производится из заработной платы за предшествующие два календарных года. Я беремменна работаю в школе сейчас я в отпуске могу ли я взят бессодержания на 3 месяца до декрета.
Конечно Вы имеете право взять отпуск, но только по согласованию с работодателем! если решитесь взять отпуск без сохранения заработной платы, то это никак не повлияет на расчет пособия по беременности и родам, а также на пособия по уходу за ребенком до полутора лет, так как расчет производится из заработной платы за предшествующие два календарных года.
СпроситьНа вашей должности можно работать на часть ставки. В данном случае рабочий день будет просто короче. Здравствуйте!
Не возможно одновременно находиться в отпуске по беременности и родам и работать. Вы можете уйти в отпуск по беременности и родам позже установленного законодательством срока.
По поводу работы в отпуске по уходу за ребенком. Да, Вы вправе выйти на работу на неполный рабочий день. Это предусмотрено норами ТК РФ и не зависит от должности. Для сохранения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет с учетом работы, ФСС устанавливает максимальный предел такой работы - не более 0, 6 ставки. Советую уточнить в региональном отделении ФСС. Я работаю заместителем директора в школе искусств. Подскажите, могу ли я пойти в декретный отпуск и остаться работать на 0,75 ставки и получать пособия по уходу за ребёнком? Или на моей должности по закону нельзя работать на 0,75 ставки и оставаться в декрете?
На вашей должности можно работать на часть ставки. В данном случае рабочий день будет просто короче.
СпроситьЗдравствуйте!
Не возможно одновременно находиться в отпуске по беременности и родам и работать. Вы можете уйти в отпуск по беременности и родам позже установленного законодательством срока.
По поводу работы в отпуске по уходу за ребенком. Да, Вы вправе выйти на работу на неполный рабочий день. Это предусмотрено норами ТК РФ и не зависит от должности. Для сохранения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет с учетом работы, ФСС устанавливает максимальный предел такой работы - не более 0, 6 ставки. Советую уточнить в региональном отделении ФСС.
СпроситьЗдравствуйте) К сожалению нет. Вы не можете находиться в 2-х отпусках одновременно. Зачем брать очередной отпуск во время отпуска по беременности? В чем вы ищете выгоду? Возьмите очередной или до, или после отпуска по беременности. Дело в том, что я нахожусь на Чукотке. Дорогу оплачивает работодатель. Рожать хотим ехать в Курскую обл к родне. Но т.к. старшая дочь учится в школе, хотели поехать в июне. А получается я уже буду в декрете. Вот и думала, положены ли мне отпускные в этом случае? Спасибо большое за ответ. В мае у меня будет декретный отпуск. Смогу ли я взять ежегодный отпуск в июне и выплатят ли мне отпускные, если я уже буду в декретном?
Здравствуйте) К сожалению нет. Вы не можете находиться в 2-х отпусках одновременно.
Спросить
Зачем брать очередной отпуск во время отпуска по беременности? В чем вы ищете выгоду? Возьмите очередной или до, или после отпуска по беременности.
Спросить
Дело в том, что я нахожусь на Чукотке. Дорогу оплачивает работодатель. Рожать хотим ехать в Курскую обл к родне. Но т.к. старшая дочь учится в школе, хотели поехать в июне. А получается я уже буду в декрете. Вот и думала, положены ли мне отпускные в этом случае? Спасибо большое за ответ.
Спросить
Будут ли продолжать платить 50 тыс. ,молодому специалисту, если он уйдёт в декрет, во время декрета?
Уважаемая Ольга, не совсем понятен вопрос... Предоставьте больше информации, пожалуйста.
Кто и за что вам платит?
Если это заработная плата, то нет. Но в период декрета вы получите отпускные по беременности и родам (рассчитанное с 7 го месяца и до 70 дня после родов, если ожидаете двойню - то до 140 дня после родов), а также пособие по уходу за ребенком (в размере 40 % от вашего заработка.
Тоже, знаете ли, не мало), так что без денег не останетесь.
Всего доброго. Здравствуйте. Вопрос нечеткий. Я отработала 1 год, как молодой специалист в 2019 году, в 2020 году я ухожу в декрет, а выплаты мне положены, как молодому специалисту, пока я в декрете или нет? Ленинградская область. Молодой специалист в школе. Будут ли продолжать платить 50 тыс. ,молодому специалисту, если он уйдёт в декрет, во время декрета?
Уважаемая Ольга, не совсем понятен вопрос... Предоставьте больше информации, пожалуйста.
Кто и за что вам платит?
Если это заработная плата, то нет. Но в период декрета вы получите отпускные по беременности и родам (рассчитанное с 7 го месяца и до 70 дня после родов, если ожидаете двойню - то до 140 дня после родов), а также пособие по уходу за ребенком (в размере 40 % от вашего заработка.
Тоже, знаете ли, не мало), так что без денег не останетесь.
Всего доброго.
Спросить
Я отработала 1 год, как молодой специалист в 2019 году, в 2020 году я ухожу в декрет, а выплаты мне положены, как молодому специалисту, пока я в декрете или нет?
СпроситьОльга, я не ясновидящая чтобы догадаться о каких именно выплатах идет речь). В ТК РФ понятия молодых специалистов сейчас отсутствует. Помощь молодым специалистам поддерживается на уровне отдельных федеральных и региональных программ, так что, будьте любезны, начинать с того, в какой области вы - молодой так называемый специалист)).
Полагаю, что данные выплаты закреплены в отраслевых соглашения профсоюзов работников вашей отрасли. Т.е. если вы врач - нужно смотреть отраслевое или региональное соглашение по работникам в сфере здравоохранения. Это очень узкоспециализированные документы, в общем доступе они либо отсутствуют, либо нужно потратить достаточно времени на их поиск и анализ, чтобы вам ответить.
Обобщенно повторюсь: вы получите пособие по беременности и родам, в сумму которого в том числе войдут данные выплаты, потому что они будут учитываться при определении размера среднего заработка, из которого рассчитывается пособие. Также, полагаю, что войдет эта выплата в расчет при назначении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, т.е. 40 % будет исчисляться из размера "ЗП+ выплата". Но саму по себе данную выплату вы получать не будете, поскольку вы будете в декрете, т.е. свой функционал молодого специалиста исполнять не будете.
И, кстати, вы ошибаетесь, по поводу того, что вам платит эти выплаты государство! Вам их платит ваша организация, поскольку, если в вашем регионе/у вашего работодателя была потребность в молодых специалистах, то они и закладывали в свой бюджет эту выплату, выбивая себе квоту на нужных МС. Но поскольку статусом молодого специалиста в основном обладают лица, которые работают в бюджетных организациях - то, по сути, вы правы (в своем утверждении, что выплаты вам платит государство) поскольку, если вы бюджетник, то получаете и зарплату от государства.
На этом всё. Всех благ.
СпроситьДобрый вечер! Анастасия, в соответствии с ч. 3 ст. 122 Трудового кодекса РФ до истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него. Следовательно, Вы вправе написать заявление на предоставление Вам ежегодного оплачиваемого отпуска на любое количество дней, в том числе на полный отпуск. И работодатель будет обязан Вам отпуск предоставить, в том числе независимо от графика отпуска.
Всего Вам доброго. Работаю в школе, в марте собираюсь в декрет, может ли директор отказать мне в отпуске перед декретом?
Добрый вечер! Анастасия, в соответствии с ч. 3 ст. 122 Трудового кодекса РФ до истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него. Следовательно, Вы вправе написать заявление на предоставление Вам ежегодного оплачиваемого отпуска на любое количество дней, в том числе на полный отпуск. И работодатель будет обязан Вам отпуск предоставить, в том числе независимо от графика отпуска.
Всего Вам доброго.
СпроситьЗдравствуйте уважаемый посетитель сайта, вы не сможете получить налоговый вычет если не получаете дохода. Здравствуйте! Если вы работали до выхода в декрет официально, то можете получить налоговый вычет только с той суммы, которая была внесена как подоходный налог 13%.Если же вы не работали, то и налоговый вычет получить не получится. Путем подачи налоговой декларации по форме 3-НДФЛ по месту Вашего жительства в налоговую с приложением справок по форме 2-НФДЛ, подтверждающих доходы. Основание: статья 219 НК РФ. Главное чтобы были налогооблагаемые доходы, с которых получить вычет. Как я могу получить налоговый вычет за обучение в авто школе, если я нахожусь в декрете, родители на пенсии, мужа нету.
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, вы не сможете получить налоговый вычет если не получаете дохода.
Спросить
Здравствуйте! Если вы работали до выхода в декрет официально, то можете получить налоговый вычет только с той суммы, которая была внесена как подоходный налог 13%.Если же вы не работали, то и налоговый вычет получить не получится.
Спросить
Путем подачи налоговой декларации по форме 3-НДФЛ по месту Вашего жительства в налоговую с приложением справок по форме 2-НФДЛ, подтверждающих доходы. Основание: статья 219 НК РФ. Главное чтобы были налогооблагаемые доходы, с которых получить вычет.
СпроситьЗдравствуйте! Работать неполное рабочее время можно в одной организации, если предоставлен отпуск по уходу за ребенком в другой организации и при этом получать пособие до 1,5 лет. Возможно ли быть в декрете в одной организации (школа), а работать по договору с испытательным сроком в другой (сель. Совет)?
Здравствуйте! Работать неполное рабочее время можно в одной организации, если предоставлен отпуск по уходу за ребенком в другой организации и при этом получать пособие до 1,5 лет.
СпроситьЕсли вы отгуляли отпуск перед декретом, то конечно отпускные вам не положены. Что касается увольнения, то уволить вас могут только в связи с ликвидацией школы на основании п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ, о чем вас должны уведомить за два месяца до увольнения. При увольнении вам положены выплаты в соответствии со ст.178 ТК РФ. До декрета я хотела уйти в отпуск, но директор отговорила. Поэтому в отпуске я не была. Я работала в сельской школе. В мае ушла в декрет. Сейчас школу закрывают, так как мало детей в селе. Учеников будут возить в соседнее село. Директор сказала, что меня тоже уволят. Всем учителям выплатили отпускные, а мне нет, хотя я свой год отработала. Бухгалтер сказала, что я ведь декретные получила и отпускные мне не полагаются. Еще и при закрытии школы я не имею права на выходное пособие. Так это или нет?
Если вы отгуляли отпуск перед декретом, то конечно отпускные вам не положены. Что касается увольнения, то уволить вас могут только в связи с ликвидацией школы на основании п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ, о чем вас должны уведомить за два месяца до увольнения. При увольнении вам положены выплаты в соответствии со ст.178 ТК РФ.
СпроситьДо декрета я хотела уйти в отпуск, но директор отговорила. Поэтому в отпуске я не была.
Спросить
Доброго времени суток
При увольнении вам должны выплатить компенсацию неиспользованного ежегодного отпуска. Декретный отпуск к этому не имеет никакого отношения
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
Если у вас были не использованные дни отпуска обязаны при увольнении выплатить, в приказе об увольнении обязан указать дни, а бухгалтер исполнять, обращайтесь к отделу кадру--ст.127 ткрф. Изучите ст.178, 180, 261 ткрф.
СпроситьДополнительный отпуск в данном случае возможен только с согласия директора школы Обратитесь к нему для решения вопроса Но в случае отказа вы к сожалению ничего не сможете сделать. Обязаны предоставить ежегодный отпуск перед декретом согласно ст.260 ткрф, дополнительно--с согласия работодателя, если оформите после выхода из отпуска по уходу за ребенком будут проблемы с оформлением очередного отпуска. Лиза. Добрый вечер. Вы же знаете, что в таком заявлении нельзя отказывать. Обратитесь к работодателю. Думаю поймет.
С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела. А что нужно для этого сделать? Могут ли отказать? Какие проблемы могут возникнуть? Скажите, пожалуйста, можно ли взять дополнительный отпуск до декретного, если уже отгуляла ежегодный оплачиваемый отпуск? Что для этого нужно? Работаю в школе.
Дополнительный отпуск в данном случае возможен только с согласия директора школы Обратитесь к нему для решения вопроса Но в случае отказа вы к сожалению ничего не сможете сделать.
СпроситьОбязаны предоставить ежегодный отпуск перед декретом согласно ст.260 ткрф, дополнительно--с согласия работодателя, если оформите после выхода из отпуска по уходу за ребенком будут проблемы с оформлением очередного отпуска.
Спросить
Лиза. Добрый вечер. Вы же знаете, что в таком заявлении нельзя отказывать. Обратитесь к работодателю. Думаю поймет.
С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела.
СпроситьА что нужно для этого сделать? Могут ли отказать? Какие проблемы могут возникнуть?
Спросить
Лиза, добрый день!
Вы можете попросить предоставить отпуск, который копится за время нахождения в декрете, это порядка 9 дней, это законно и его отгулять можно вне графика отпусков. Спросите в кадрах - обычно беременным идут на встречу.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьВы же должны понимать что решение вашего вопроса по отпуску полностью на усмотрение директора школы От этого и оттакивайтесь.
СпроситьДоброго времени суток! Вы не просто имеете право вернуться на работу после отпуска, а обязаны выйти на работу и доработать до отпуска по беременности и родам. У меня такой вопрос имею ли право вернутся на работу после отпуска который хочу взять потом хочу вернутся на работу на два месяца и потом уйти в декретный отпуск работаю в школе учителем ответьте пожалуйста имею ли право вернутся на работу после отпуска и доработать до декрета спасибо ответьте именно имею ли право вернутся на работу на два месяца.
Доброго времени суток! Вы не просто имеете право вернуться на работу после отпуска, а обязаны выйти на работу и доработать до отпуска по беременности и родам.
СпроситьПедагогические работники образовательных учреждений имеют право на длительный отпуск (статья 335 ТК РФ). Продолжительность такого отпуска до одного года. Он может предоставляться через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы. Порядок и условия предоставления длительного отпуска определены учредителем и (или) уставом образовательного учреждения. Порядок предоставления регулируется Приказом Минобрнауки России от 31.05.2016 N 644 "Об утверждении Порядка предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года" (Зарегистрировано в Минюсте России 15.06.2016 N 42532). Я проработала в школе непрерывно 11 лет, после чего ушла в декрет. Могу ли я взять годовой творческий отпуск сразу после декрета?
Педагогические работники образовательных учреждений имеют право на длительный отпуск (статья 335 ТК РФ). Продолжительность такого отпуска до одного года. Он может предоставляться через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы. Порядок и условия предоставления длительного отпуска определены учредителем и (или) уставом образовательного учреждения. Порядок предоставления регулируется Приказом Минобрнауки России от 31.05.2016 N 644 "Об утверждении Порядка предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года" (Зарегистрировано в Минюсте России 15.06.2016 N 42532).
СпроситьВы можете выйти после отпуска по беременности и родам на условиях неполного рабочего дня по согласованию с директором школы. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь! Работала до ухода в декрет учителем в школе, в январе заканчивается больничный по беременности и родам, на каких условиях я могу выйти на работу с сохранением пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет?
Вечер добры, можете работать по совместительству не выходя из декрета на основное место работы и не уволняясь оттуда до 3 лет.--ст.256 ткрф. Нахожусь в декретном отпуске почти 2 года. Официально трудоустроена в муниципальной школе учителем. Могу ли устроиться по совместительству на другое место работы (в частную школу), не выходя из декрета на основное место работы и не уволняясь оттуда? Могу ли забрать медицинскую книжку с основного места работы? Спасибо.
Вечер добры, можете работать по совместительству не выходя из декрета на основное место работы и не уволняясь оттуда до 3 лет.--ст.256 ткрф.
СпроситьЗдравствуйте! [quote]Имеет ли право работодатель отказать мне в год. Отпуске на 56 дней (работаю в школе) перед декретом (в декрет 22.03.2017) ,если вышла с предыдущего год. Отпуска 22.08.2016 и до 22.03.2017 не успею отработать 6 месяцов?[/quote]
Имеет право предоставить отпуск пропорционально отработанного времени. Не имеет значения когда закончился ваш предыдущий отпуск. Отпуска предоставляются не за учебный год, не за календарный год, не за период от одного отпуска до другого, а за рабочий год, у каждого свой и ведёт свой отсчёт с даты приема. Назовёте дату приема на работу, станет ясно начнётся ли к тому времени (к моменту начала предполагаемого отпуска) новый рабочий год, за который вы имеете право на полный отпуск или нет. Ст. 122 ТК РФ. Имеет ли право работодатель отказать мне в год. Отпуске на 56 дней (работаю в школе) перед декретом (в декрет 22.03.2017) ,если вышла с предыдущего год. Отпуска 22.08.2016 и до 22.03.2017 не успею отработать 6 месяцов?
Здравствуйте!
Имеет ли право работодатель отказать мне в год. Отпуске на 56 дней (работаю в школе) перед декретом (в декрет 22.03.2017) ,если вышла с предыдущего год. Отпуска 22.08.2016 и до 22.03.2017 не успею отработать 6 месяцов?
Имеет право предоставить отпуск пропорционально отработанного времени.
Спросить
Не имеет значения когда закончился ваш предыдущий отпуск. Отпуска предоставляются не за учебный год, не за календарный год, не за период от одного отпуска до другого, а за рабочий год, у каждого свой и ведёт свой отсчёт с даты приема. Назовёте дату приема на работу, станет ясно начнётся ли к тому времени (к моменту начала предполагаемого отпуска) новый рабочий год, за который вы имеете право на полный отпуск или нет. Ст. 122 ТК РФ.
СпроситьЗа что должна быть компенсационный выплаты если вы отпуске и трудовую деятельность не осуществляете, ту т вроде нечего компенсировать. Здравствуйте,
Данный вопрос регулируется внутренними положениями Вашей школы. Мы с ними не знакомы
Желаю Вам удачи и всех благ! Работаю учителем. Скажите, пожалуйста, если я нахожусь в декрете, затем в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, мне положена компенсационная выплата на книгоиздательскую продукцию и периодические издания?
Здравствуйте,
Данный вопрос регулируется внутренними положениями Вашей школы. Мы с ними не знакомы
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьКак за год работы
Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. У нас отпуск после года работы 56 дней, мне тоже полагается столько же независимо от того что проработала до декрета 5 месяцев? Зравствуйте. Я работаю в школе. Проработала 6 месяцев и ушла в декрет. Отпуск. По окончании декрет. Ухожу в ежегодный оплачиваемый отпуск. Как рассчитают мои отпускные и сколько дней мне пологается?
как за год работы
Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьЗдравствуйте
После выхода из декрета в феврале 2016 года - отпуск на 56 дней Вы не заработали...т.е. отработали только 4-5 месяцев примерно..а это в районе 20-25 дней
Остались ли у вас дни отпуска, до декрета - мы не знаем Я работаю в общеобразовательной школе, вышла из декрета в феврале 2016 (до декрета работала здесь же), сейчас все учителя идут в полноценный 56-дневный отпуск. Сколько отпускных дней полагается мне?
Здравствуйте
После выхода из декрета в феврале 2016 года - отпуск на 56 дней Вы не заработали...т.е. отработали только 4-5 месяцев примерно..а это в районе 20-25 дней
Остались ли у вас дни отпуска, до декрета - мы не знаем
СпроситьИмеете право оформить ежегодный отпуск. на время ежегодного отпуска пособия выплачиваться не будут. Если не брали отпуск перед декретом, то имеет право взять сразу после него (ст. 260 ТК РФ). ВО время ежегодного отпуска пособие по уходу не полагается. Извините, а после окончания отпуска, выплаты пособий начнутся? Т.е. у нас отпуск 56 дней, по истечению этого времени я буду получать пособие? Я работаю в школе. Декрет отпуск заканчивается 19 июня. Имея право на оплачиваемый проф отпуск? Если да, буду ли получать пособия по уходу за ребенком?
Если не брали отпуск перед декретом, то имеет право взять сразу после него (ст. 260 ТК РФ). ВО время ежегодного отпуска пособие по уходу не полагается.
Спросить
Извините, а после окончания отпуска, выплаты пособий начнутся? Т.е. у нас отпуск 56 дней, по истечению этого времени я буду получать пособие?
СпроситьДа, напишите заявление на отпуск по уходу и заявление на выплату пособия по уходу до 1,5 лет.
СпроситьЗдравствуйте. Можете. Какие аргументы в пользу этого могу привести директору школы, если та не захочет давать отпуск? Работаю учителем. Очередной отпуск у меня с 1 июня 2016 года. Заявление на отпуск писала до того, как узнала, что беременна. В декрет выходить с 18 мая. Скажите, пожалуйста, могу ли я взять отпуск до декрета во время учебного года? Имеет ли право работодатель мне отказать?
Какие аргументы в пользу этого могу привести директору школы, если та не захочет давать отпуск?
СпроситьМожете сослаться на ст. 260 ТК РФ. Если откажет можете обратиться в Трудовую инспекцию.
Статья 260 ТК РФ:
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Спросить
