Отпуск до 1 5 лет / Трудовое право - 9451 советов адвокатов и юристов

Да, сейчас внесли изменения в законодательство и с 01.01.2024 пособие сохраняется при выходе на работу, в том числе на неполный рабочий день. Во время «детского» отпуска мама ребенка может работать в режиме неполного рабочего времени или на дому с сохранением пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Такое же право есть и у папы или других родственников (например, у бабушки или тети), опекуна, которые фактически ухаживают за ребенком и оформили себе «детский» отпуск.

Если ответ был полезен, поставьте лайк. Да можете, пособие сохраняется Можно выйти на работу на неполный рабочий день во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и получать при этом пособия на ребенка?

С момента подачи документов Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, как выплачивается, с рождения ребёнка, или с даты выхода в отпуск

Пособие по уходу получает кто фактически в декретной отпуске, бабушка может уйти в декрет официально, и пособие будет получать она Муж получает пособия до 1,5 лет от работы, модежет ли. Бабушка уйти в декретный отпуск а я пойду работать?

Добрый день!

По статье 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

В случае увольнения, женщина не может находиться в отпуске по уходу за ребенком, следовательно никакие выплаты не производятся.

При этом, нетрудоустроенные женщины могут получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в минимальном размере в органах соцзащиты. Если уволиться с работы во время нахождения в отпуске за уходом за ребенком до 1,5 лет. (декрет) отменится ли выплаты пособия с ФСС?

Муж мог бы уйти если б вы работали.

Можно сохранить выплаты за двойняшек если не уходить по третьему на полгода. Потом уйти В июле 2023 у нас родились двойняшки, я получаю на них пособие до 1,5 лет по 33000/мес до января 2025. В июле 2024 я должна уйти в отпуск по беременности и родам на третьего ребенка, отказавшись от первых выплат. Очень не хотелось бы терять выплаты на двоих детей за полгода Можно ли работающему на Полный, (!) День мужу оформить этот отпуск? Могу ли я после взятия отпуска по БиР, опять написать заявление на отпуск по уходу за детьми до 1,5 лет или тогда должна вернуть пособие по БиР? Есть ли какие-то варианты сохранения выплат с июля по январь за двоих первых детей? Спасибо

Не совсем понятно, что вас беспокоит? Хочу выйти из отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет досрочно В связи, с нововведениями в законе о том, что при досрочном выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, пособие все равно продолжают платить, правильно ли я поняла, что если я выйду на полный рабочий день, то пособие также продолжат платить или нет? Просто при оповещение работодателя о возвращении на работу, сказал, что может предложить только неполный рабочий день и получать пособие Или если, этот вариант не подходит, то дождаться момента окончания отпуска по уходу за ребенком и выйти на полный день Кто прав? И как поступить в данной ситуации?

Нет, пособие по беременности и родам не отменят. На подработку согласиться можно, это не трудовые отношения. оформите самозанятость оплачивайте налоги и отчисления в СФР, чтобы трудовой стаж шёл и пенсионные баллы начислялись. Пойдёте в отпуск до 1,5 лет, то можете работать официально и получать пособие тоже. Если я официально ушла в декрет 2 го мая, но мне предложили подработку по 4,5 часа но оформление как самозанятый у работодателя, могу ли я на неё согласится? Просто пока я ещё не получала никаких выплат и боюсь что их отменят, первую большую выплату за больничный 140 дней могут отменить?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Добрый день. Да, можете. Заявление об отпуске по уходу ребёнком может написать хоть сразу после заключения трудового договора. Хочу узнать, надо ли будет отрабатывать Можно ли мне выйти в отпуск по уходу до трех лет, если я вышла на работу, когда ребёнку исполнилось 1,5 года

Решайте сами. Но обязать Вас заведующая это сделать не может. Помогите пожалуйста. Работала в детском саду воспитателем. Родила, ушла в отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Недавно переехали в другой район города. Ездить теперь далеко на работу. По истечению отпуска по уходу за ребёнком до 1.5 лет, заведующая говорит не писать заявление на отпуск до трех лет, а писать заявление на увольнение. Так как держать меня не будет смысла. Так вот вопрос: как мне быть? И нормально ли это?

Соц.контракт могут оформить все малоимущие семьи или одиноко проживающие граждане. К малоимущим относят граждан, чей доход не превышает прожиточного минимума по региону Хотел узнать, если я вышел в декретный отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Хочу открыть ИП, можно ли оформить соц. контракт с выплатой до 350000 от государства?

[i]Здравствуйте, уважаемая Анна! [/i]

Можете претендовать на единое пособие, если семья является малоимущих, а доход менее прожиточного минимума на человека.

[i]Благодарим за обращение к юристам правового портала 9111! Желаем успешного разрешения проблемы! 

С уважением к Вам, юрист Каравайцева Е. А. [/i] Можете получать, работающие родители могут получать на одного и того же ребенка и единое пособие, и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если я получаю декретные до 1,5 лет с работы, то значит мне не положено до 1,5 лет детское пособие?

Время нахождения в отпуске по уходу за ребёнком засчитывается в общий трудовой стаж, необходимый для назначения страховой пенсии.

В общей сложности в стаж можно включить до 6 лет нахождения в отпуске по уходу за ребёнком.

При этом можно получить пенсионные коэффициенты:

за один год ухода за первым ребёнком начисляется 1,8 коэффициента;

за год ухода за вторым ребёнком — 3,6 коэффициента;

за 1 год ухода за третьим или четвертым ребёнком — 5,4 коэффициента.

Если родитель во время отпуска по уходу за ребёнком трудился и уплачивал страховые взносы, то он сможет выбрать — использовать при расчёте пенсии коэффициенты за работу или за нестраховой период. Если выгодно учесть уход за детьми в стаже, то входят. Если выгодно учесть детей баллами, то в стаже ухода не будет. Согласна с коллегой. Здесь нужно выбирать, что будет выгоднее Мне сейчас 58 лет, входит ли в мой стаж декрет дети,1984,1986,1988 года рождения.

Хороший вопрос. Буду следить за ответами. Закон этого не запрещает. Папа может работать и при этом быть в отпуске за ребёнком. С 2024 года на законодательном уровне разрешили выходить на полный рабочий день без потери пособия. Работодатель не вправе отказать мужчине в оформлении отпуска по уходу за ребёнком, поскольку право прописано в законе.

Право на получение пособия по уходу до 1.5 лет сохраняется так же в случае работы на условиях неполного рабочего времени или на дому. Об этом

говорится в главе 3.1, ст.11.1 ФЗ 255 от 29.12.2006 (в ред. от 24.07.2009) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Нет, нельзя. При полном рабочем дне пособие выплачиваться не будет. Возможно ли оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на отца, который при этом будет работать полный рабочий день? А фактически, мама будет в отпуске по уходу за ребенком, просто без пособия?

Пособие по уходу за ребенком, которое получает бабушка находящаяся в декретном отпуске, является доходом бабушки, так как она является непосредственным получателем этих средств. Счёт официально прописанных сведений обладателя средств в данном случае не имеет значения.

Доход семьи ребенка включает в себя доходы всех членов семьи, в том числе и бабушки. Однако, если бабушка получает пособие по уходу за ребенком, которые предоставляются ей исключительно в связи с уходом за ребенком в ее отсутствие (например, из-за того, что родители находятся на работе или в декретном отпуске), это обычно не учитывается как доход семьи ребенка. Если у бабушки закончилась выплата до 1.5 лет по уходу за ребёнком, мама подаст на единое пособие, будет ли учитываться доход бабушки? С бабушкой прописаны в разных местах В декрете сидит бабушка ребенка, соответственно и пособие по уходу получает она. Считается ли эта сумма как доход семьи ребенка? Или это доход семьи бабушки? Прописаны в разных местах

Нет оснований для досрочной пенсии. А сколько лет маме? Опекуны инвалидов с детства могут выйти на пенсию по старости раньше срока. В страховой стаж входит период опеки над ребёнком с 0 до 8 лет. Работнику начисляется 1 год стажа за 18 месяцев опеки. Максимальный срок — 5 лет. При этом общий стаж должен быть 20 лет для мужчин и 15 лет для женщин (ст. 28 ФЗ от 17.12.2001 № 173-ФЗ).

Также опекунам недееспособных граждан полагаются следующие льготы:

возмещение затрат на оплату ЖКУ — 50 %;

один раз в год отпуск в санатории вместе с подопечным;

скидка на оплату земельного налога;

освобождение от уплаты налога на имущество (ст. 407 НК РФ);

освобождение от уплаты транспортного налога (авто до 200 л. с.).

Опекунам также полагается ежемесячная доплата — 1200 рублей. 34 Жители Крайнего Севера получают выплату с учётом районного коэффициента (1,15–2). Деньги начисляются вместе с пенсией нетрудоспособного гражданина Есть какие то льготы выхода на пенсию?

Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в России составляет 8 591 рубль, максимальный – 49 123 рубля в месяц. Конкретный размер пособия по уходу за ребенком вычисляется следующим образом: родителю выплачивают 40% от его среднего заработка за последние два года. Мила,

[u]Для неработающих граждан[/u]

Размер

С 1 февраля 2024 года размер составляет 9 227,24 руб.

Получатели

- Уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением индивидуальной деятельности:

- в период отпуска по уходу за ребенком матери либо отцы, другие родственники, опекуны.

- в период беременности, отпуска по беременности и родам матери.

- обучающиеся по очной форме обучения неработающие родители, опекуны, ребенка.

ПО ДАННЫМ СФР - https://sfr.gov.ru/grazhdanam/families_with_children/care?ysclid=lv68hxen4v167764163

[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]

Делайте выводы. В Ноя

Здравствуйте, Наталья.

Если бабушка будет в отпуске по уходу за ребёнком, то мама будет работать. Невозможно оформить отпуск на маму, а пособие на бабушку. Хочу оформить пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет на свою маму (бабушку ребёнка). Должна ли я, мама ребенка продолжать работать?

Здравствуйте

Не является основанием для уменьшения алиментов на первого ребёнка появление второго. Пособия никак не оформите, вы же в отпуске по уходу за ребенком, а не он.На алименты можете подать конечно. Мало того, что у ребенка нет отца, так пусть еще и на копейки выживает. ))) есть указания Верховного суда РФ о запрете снижения алиментов на первого ребенка Я в гражданском браке, ждем ребёнка. Муж платит алименты ребёнку от первого брака. Могу ли я оформить на мужа и пособия с работы по уходу за ребёнком до 1,5 лет, и на алименты (с целью уменьшения суммы выплаты на первого ребёнка)

Добрый день! Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет может получать один из родителей, опекун, бабушка, дедушка или другой родственник, который ухаживает за ребёнком. Это пособие положено и тем, кто работает, и тем, кто не имеет официальной занятости. Наталья, могут. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (ст. 256 ТК РФ). Могу ли я оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на свою маму которая не работает, но находится на пенсии?

Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ, отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет положен его матери, отцу, [b]бабушке[/b] или другому родственнику.

Дата начала отпуска определяется самостоятельно. Как правило, это первый день после отпуска по беременности и родам. После этого на себя документы оформляет бабушка.

Для этого нужно предоставить следующие документы:

Справку, что родители не находятся в отпуске по уходу за ребёнком, в декрете.

Свидетельство о рождении ребёнка.

Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком.

Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет назначает и выплачивает Социальный фонд России. Очень нужна ваша помощь в решении моего вопроса, и так начну... Я мама в декрете до трёх лет и недавно (месяц назад) стала бабушкой, а т.к моя дочь (старшая) учится в колледже на очном отделении за внуком присмаириваю я (папы у малыша нет и он не вписан в свидетельство о рождении), могу ли я пойти в отпуск по уходу за внуком? Если да, то что для этого мне нужно сделать?

В страховой стаж наравне с периодами работы учитывается также период ухода за ребенком до 1.5 лет, но не более шести лет в общей сложности. Если до и (или) после периода ухода за ребенком не было официального трудоустройства или иной деятельности, за которую платятся страховые взносы, страховой стаж и пенсионные коэффициенты не начисляются. Увы, нет. Поскольку декрета у Вас как такового не было. Декрет засчитывается в стаж. Скажите пожалуйста, если была в декрете с детьми но не работала (с работы не уходила в декрет) в стаж засчитают?

А чем их мать занимается? Если она не учится и не работает, вам никто отпуск по уходу за детьми и не оформит. Добрый день. Обратится к своему работодателю с заявлением. Я бабушка двойни. Хочу взять декретный отпуск до 1.5 лет. Возможно ли выйти на работу раньше?

Уход за ребенком могут осуществлять мать, отец, бабушка, дедушка.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2024 году выплачивается лицам, которые осуществляют уход за ребенком во время отпуска по уходу за ребенком. Здравствуйте!

Я практикующий юрист, занимаюсь разрешением гражданских и административных споров. Моя квалификация высшее юридическое образование по специальности юриспруденция (специалитет), курсы повышения квалификации. Опыт в профессии 10 лет, работа юристом в государственных, муниципальных, частных компаниях, сотрудничество с адвокатами.

Правовая оценка ситуации и перспектив. Четкое, без прикрас, изложение законов и практики судов клиенту.

За умеренную плату займусь разрешением вашего вопроса и обеспечу поддержку до разрешения ситуации, [b]чтобы начать работу напишите мне личное сообщение.[/b] Могу ли я оформить пособие по уходу за ребёнком, в случае если я трудоустроен, а супруга-студент заочной формы обучения?

Спасибо!

С 1 января 2023 года семьи с детьми могут оформить единое пособие. Оно объединило несколько выплат, но их пока не отменили, и родители сами выбирают, переходить ли на новую систему.

Единое пособие включает в себя следующие выплаты:

выплата для беременных женщин, вставших на учёт в ранние сроки;

пособие для неработающих ввиду отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет;

выплата на первого ребёнка;

выплата из бюджета на первого ребёнка до трёх лет;

пособие на детей от 3 до 8 лет;

пособие на детей от восьми до 17 лет.

Не забывайте оценивать ответ юристов (это очень важно) Универсальное пособие на ребенка вы можете получить до исполнения ему 17 лет.

Удачи. Уже поздно оформлять на работе Можно ли получить пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, если ребёнку уже исполнилось 1,5 года?

Если речь о специальном стаже для досрочной пенсии - при неполном рабочем времени такой стаж не идет. Как рассчитать льготную выслугу при выходе на службу из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет на неполный рабочий день?

Читайте по теме:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение