Отпуск заочникам / Трудовое право - 280 советов адвокатов и юристов

Имеет ли право работодатель отказать заочнику а предоставлении учебного отпуска на время установочной сессии, а если предоставляет то с отработкой часов, по договору полный соц. пакет.

Предоставляется ли отпуск студенту-заочнику на написание дипломной работы, успешно обучающемуся в высшем учебном заведении, имеющим гос. аккредитацию?

Как поступить я работаю в дет саду и учусь заочно ухожу на сессию которую оплачивает работодатель если я не принесу справку о потверждении сессии которую мне оплатили за 3 мес когда я была на дипломе что мне тогда будет я подумываю взять акадэмический отпуск что роботодатель мне скпжет? Заранее спасибо.

Согласно ст. 173 ТК РФ, насколько я понимаю, учебный отпуск для студентов заочного отделения не предусмотрен (указаны только студенты очного и очно-заочного отделений), однако фактически некоторым студентам-заочникам работодатели предоставляют отпуск. Так могу ли я требовать учебного отпуска, если учусь на заочном?

Я работаю в частной организации Эльдорадо, но с 15 мая по 7 июня у меня начинается сдача сессии! Я учусь заочно, получаю высшее образование! Должны ли мне предоставить отпуск в связи со сдачей сессии и считается ли он дополнительным?

Я учитель. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. В июне ребёнку будет 1.5 года. В связи с тяжёлой финансовой ситуацией, хотела досрочно выйти из отпуска на работу, но директор против, говорит, что работа педагога в летнее время не является педагогическим процессом, а потому не оплачивается. Неужели, действительно, можно выйти только 1 сентября?

Учусь в аспирантуре на 3 году в очной форме, попросила оформить справку вызов для того чтобы взять учебный отпуск на работе к подготовке к защите диссертации, деканат отказывается выдавать справку мотивирую я что очный аспирант.

Подскажите, провочный ли отказ?

Я прохожу службу по контракту 6-й год. Звание прапорщик. В данный момент получаю заочно второе высшее образование в гос университете. В этом году отпуск предоставлялся. В 2016 году защита диплома. Вопрос: предоставят ли мне учебный отпуск на период подготовки к сдаче диплома? И если начнут отказывать, то будут ли правы? И на что сослаться можно мне? Благодарю.

Меня зовут Олег.

Помогите пожалуйста в одном вопросе.

Я аспирант-заочник, работаю на госслужбе. По приказу Минобразования от 27 марта 1998 №184, а также по ФЗ №125, я как аспирант-заочник имею право на доп. учебный отпуск, а также организация-работодатель должна оплатить проезд до ВУЗа и обратно. Вопрос, работодатель должен оплатить только ОДНУ мою поездку до ВУЗа и обратно ежегодно, или столько поездок, сколько мне потребуется?

У меня следующая ситуация - работаю врачом-хирургом уже 10 лет в одном леч. учреждении. Ежегодно мне предоставляется оплачиваемый отпуск 63 дня. С 2018 г. поступил в аспирантуру на заочную форму обучения. Знаю, что для работающих лиц, совмещающих учебу в аспирантуре положен еще 1 месяц отпуска. Вопрос - могу-ли я обратиться в бухгалтерию или в отдел кадров, чтобы мне этот "учебный" отпуск компенсировали в денежном эквиваленте? Если "нет", то как мне получить ту же компенсацию за основной отпуск?

Я студент-очник последнего курса магистратуры. Положен ли мнея учебный отпуск для написания магистерской диссертации, если я работаю менее 6-ти месяцев (3 месяца)?

Ситуация: магистрант - заочник. Работает на гос. предприятии по профилю учебы. Учебный оплачиваемый отпуск всегда предоставлялся. Впереди защита диссертации и большой учебный отпуск - подготовка и защита к ВКР - 2,5 месяца. Оплачиваемый ли он полностью? 173 ст. КЗОТ не понял однозначно. В файле выдержка - там оплачиваемый отпуск такой - 4 месяца. Так и есть в 18-19 гг?

Справка - вызов от универа даётся на 2,5 месяца. Если он не полностью оплачивается - не хочется выходить в такой отпуск.

Поясните, пожалуйста!

Имеет ли права заочник средне-профессиональность образование на учебный отпуск для прохождения учебной практики?

Обучаюсь в магистратуре на заочной форме обучения. Предоставила работодателю справку вызов и заявление. Работодатель отказал в предоставление учебного отпуска. Правомерно ли отказ?

У меня такая ситуация: в 2009 году я поступил на заочную учебу в г.Мурманск (получение второго высшего образования), в 2009 году я служил на корабле и командир корабля на сессию отпускал. Затем я уволился с ВС РФ и в 2010 году переехал в Санкт-Петербург и поступил на муниципальную службу и с Мурманского ВУЗа перевелся в головной ВУЗ в г.Санкт-Петербург. При поступлении на мун. службу я не сказал, что являюсь студентом-заочником (а меня соответственно не спросили). когда пришла пора сессии - я взял основной отпуск. И вот скоро у меня очередная сессия, а взять очередной отпуск не могу. Подхожу к своему работодателю со справкой-вызовом от ВУЗа, но он не хочет меня отпускать и говорит, что меня легче уволить, чем отпускать на сессию и написание диплома (это ждет меня через полгода). подскажите, пожалуйста, что мне делать в этой ситуации? Имею я какие-нибудь права?

Заранее спасибо!

Получаю первое высшее образования, учусь очно-заочно. В декрет ухожу 13 ноября, но с конца ноября у меня будет сессия. Сессия происходит у меня два раза в учебный год. Мои вопросы:

1) Должны ли мне оплачивать проезд один раз в год, если я нахожусь в декретном отпуске?

2) Будут ли мне оплачивать ученические отпускные по случаю сессии? Если нет, то оплатят ли мне хотя бы ту сессию, где идёт нахлёст с декретом?

У меня сын заключил контракт во время срочной службы, сроком на два года. Срочка закончилась в ноябре - контракт продолжает служить. Перед армией сын поступил в институт на заочное отделение с оплачиваемым условием, т.е. не бюджет. Перед уходом в армию написал академ отпуск. 9 января началась сессия и его не отпустили на учебу, мотивируя тем, что у него заочное отделение и платная основа. Якобы это он сам соизволил учиться и поэтому сам и платит, а значит у них нет обязанности давать ему учебный отпуск. Я считаю, что они не имеют право НЕ ДАТЬ солдату учебный отпуск, так как в институт он поступил еще до армии.

В 2019 году окончила бакалавриат, училась по направлению от работодателя. Сейчас поступила на магистратуру. Обучение за свой счет. Обязан ли работодатель предоставить дополнительный отпуск? Или на сессии ездить только в основной отпуск?

Официально трудоустроен на предприятии. Одновременно с этим получаю заочное образование, в связи с чем имею право на учебный отпуск. На работе у нас проводиться обучение по смежным профессия и почему то мне как я понимаю хотят назначить учёбу эту именно на время моего отпуска. Правомерно ли это, и если да то каким образом должна производиться оплата?

Такая проблема. Я недавно вышел с отпуска (28+14) , выйдя на работу, мне сказали, что в январе 2019 меня снова в отпуск (28+14 = 42 дня) заплатят ли мне отпускные так же как заплатили за предыдущий отпуск?...

Я заочник. Учусь не по профилю и практику хочу пройти в деревне, а не на заводе. Образование сельхоз. Мне говорят, нужно брать за свой счёт. Как быть?

У меня вопрос: наш работник проходит обучение в ВУЗе, на последнем курсе. Сейчас принес справку вызов, в которой указано, что с начала января по конец апреля у него будет подготовка и защита выпускной квалификационной работы, справка со ссылкой на ст. 173 ТК РФ. Но в этой статье нет упоминания о таком случае. Прохождение государственной итоговой аттестации в статье есть, но ведь это не защита диплома. Должны ли мы предоставить отпуск такому студенту, и, если да, то на сколько? Спасибо.

Работаю по срочному трудовому договору с 11.08.2009, была переведена с другого предприятия, но предупредили, что на время отсутствия основного работника, только после того, как документы были на руках, чтобы не остаться без работы пришлось дописывать в заявление "на время отсутствия основного работника". (Основной работник переведен как исполняющий обязаннасти на время декретного отпуска с мая 2009 года.) Через полтора месяца узнала, что беременна. Смогу ли я получить пособие по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком?

Я являюсь студентом заочником. Мне не выдают справку вызова (с 14.01.2019 по 23.02.2019) ссылаясь на то что у меня крайняя сессия закончена с долгами. Прислали скан, мой отдел кадров это устраивает. Приехав на гос экзамен меня до него не допускают. Так как есть долг, отчисляют. Согласен. Прошу справку подтверждения о том что до данного момента я нахожусь здесь и пытаюсь изменить ситуацию. Меня откровенно посылают и говорят ты же экзамены не сдал и теде справка вызов не отсылалась. Посоветуйте на что сослаться? Я знаю что это противозаконно но вот какие законы что, то найти не могу. Что я скажу работодателю, где я был. Признаюсь приехал я с 24.01.2019 но методист меня увидела позже. Чем ей,простите, ткнуть можно, с человеком говорить не возможно.

Я студентка 5 курса, обучался заочно. Скажите пожалуйста, нарушает ли закон работодатель, заставляя меня использовать на сессию мой ежегодный отпуск и отпуск без содержания, но при этом требует от меня справку-вызов.

Я студентка - заочница, учусь на первом курсе и работаю. Скажите пожалуйста, имею ли я право требовать на работе отпуск на время сессий (их три) и на каких условиях? Заранее спасибо.

Я обучаюсь заочно в институте и работаю, так сказать совмещаю работу и получение образования, но вот незадача работодатель не желает отпускать меня на сессию, к слову сказать оформлен я официально и это первое высшее образование которое я получаю. Сказали что могут предоставить лишь неделю и то за свой счёт. Подскажите куда мне подать жалобу на работодателя и пример написания заявления.

Дочь принята на работу и отправлена в учебный отпуск без сохранения заработной платы до окончания учебы. А в этом случае я могу рассчитывать на надбавку к пенсии?

Я студент заочник, на прошлой сессии не мог присутствовать лично по состоянию здоровью. Написал заявление в декант с просьбой разрешить мне сдать сессию дистанционно (сослался на ст. 34 п. 2 ФЗ "Об образовании"). Разрешили. Теперь моего отца частично парализовало и ему требуется посторонний уход т.е. мой. Могу ли просить предоставить мне возможность данную сессию пройти дистанционно и на какие нормы права могу ссылаться?

Работаю в образовательном учебном учреждении учителем. Обучалась заочно в университете, брала учебные отпуска с 1999 по 2004 года. Входят ли учебные отпуска в мой педагогический стаж?

Учусь заочно в институте в Хабаровске, в октябре проезд оплатили на сессию, в июне защита диплома, Оплатят ли проезд для защиты диплома.

Предоставляется ли сейчас отпуск для подготовки выпускной квалификационной работы работнику-заочнику в связи с изменениями в трудовом кодексе?

(топлачивается, ли работадателем, второе средне специальное образование ехникум)колледж, если обучаешься заочно, межаттистационная сессия (техникум) колледж.

Я, директор школы, 27.05.2015 получила письменный приказ от учредителя о реорганизации школьных бухгалтерских служб в срок до 01.08.2015. В штатном расписании 3 ставки, 3 сотрудницы. Главный бухгалтер в настоящее время находится в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет. На период отсутствия основного работника ее обязанности выполняет одна из штатных бухгалтеров. Может ли работодатель вручить уведомление о сокращении должности главный бухгалтер (т.к. служба реорганизуется) женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет.? Если да, то что конкретно указывать в отношении даты расторжения трудового договора? Уволить ее в настоящее время невозможно.

Спасибо!

Дравствуйте! Я учусь в государственном университете на заочке. Мне выдана справка вызов на 4 месяца для написания и защиты диплома для работодателя. Имеет ли право работодатель отказать мне в предоставлении отпуска и уволить на основании закона? Обязан ли он мне сохранить выплату по среднему в течении 4 месяцев по среднему? Имеет ли право работодатель сократить в течении этого отпуска?

Здравствуйте. Я заочница. Прохожу предиплопную практику в организации "Почта России" в этой же организации и работаю. Скажите пожалуйста должна ли организация мне выплатить денежные средства?

Деканат отказал выдать справку-вызов. Сославшись на то, что они выдаются только заочникам. Я магистрант очного отделения. Как в таком случае получить данный документ?

Я студент очной формы обучения, для прохождения преддипломной практике, хотел получить в вузе справку-вызов, однако мне в деканате заявили, что эта справка дается только заочникам и только на время экзаменов. Правы ли в деканате, какими постановлениями регулируется этот вопрос?

Мужа уволили из органов ФСИН по ст.58 "В". Последний раз в отпуске он был в августе-сентябре 2008 г. В этом году в отуске не был. Уволен с 1 апреля 2009 г. При увольнении написал рапорт о замене отпуска денежной компенсацией. На работе сказали, что компенсация положена только за отработанное время, т.е. за 3 месяца. Но я нашла Приложение к Приказу Минюста от 06.06.2005 №76 "Инструкция о порядке применения положения о службе в органах внутренних дел РФ в учреждениях и органах УИС". Там в п.15.17 сказано, что уволенным по ст. 58-в при увольнении выплачивается денежная компенсация "за весь отпуск, причитающийся в году увольнения". Интересно, действует ли ещё этот приказ и соответственно инструкция к нему? Реально ли получить всю компенсацию? И какие ещё компенсации и выплаты положены при увольнеии по данной статье? Рассчет муж ещё не получил и узнать в бухгалтерии размер выплат не может, т.к. начисления ещё не сделали.

Сложилась такая ситуация:

Компания, в которой я работаю платит серую зарплату. При этом белая часть составила за декабрь 1000 рублей. Серую часть перестали выплачивать, как и белую.

Оформляли трудовой договор. Существует ли выплата зарплаты равной меньше прожиточного минимума?

Если я буду подавать различные претензии, то мне в итоге будет выплачена именно белая зарплата?

И есть момент, осознаю ошибку: я студент - заочник. У меня есть справка вызов, но не было предложено написать заявление на учебный отпуск. Я буду в проигрыше, если подам претензию по этому вопросу?

И запросив справку о доходах официально указана 1000 рублей за декабрь, графы за январь нет. Это тоже является каким-то нарушением?

Заранее благодарю за ответ.

Несовершеннолетния девушка беременная. Учится на заочном образование. Выплачивают дородовые пособия?

Мой внук учится на 2 курсе колледжа. Отсрочка дана до июля месяца 2022 года. Как получить вторую отсрочку для 1.поступления на дневные подготовительные курсы, 2. для сдачи вступительных экзаменов на бакалавриат? Shgn2001@mail.ru

Учусь на первом курсе в колледже

Но есть задолженности, куратор не дает сдать их просто

В итоге сдала 2 долга, но их не проставили и по ее предмету тоже есть задолженность

Пишет мне уведомления

Можно ли взять академ и каким образом

Часто болею.

Работник хочет отпуск 4 месяца (с сохранением среднего заработка или без сохранения) для подготовки и защиты диплома (второе высшее, на обучение НЕ направлялся). Правомочно ли его заявление?

Работаю в сельской общеобразовательной школе географом. Если выхожу на больничный, мои уроки заменяют другими предметами, так как по образованию географ в школе я одна. Когда выхожу с больничного, приходится отрабатывать свои уроки вместо тех предметов, которыми были заменены мои уроки (пока я была на больничном), иначе программа не выполняется и другие учителя-педметники оплату за дополнительно проведенные уроки (свои, не географии) не получают. Естественно, никакой дополнительной оплаты я не получаю. Вопрос 1-законно ли это, вправе администрация заставить отрабатывать меня мои уроки? Вопрос 2 - Какой можно найти выход из такой ситуации (например, учителей русского языка в школе несколько. И если кто-то из них вынужден выйти на больничный, другой проводит вместо него уроки русского языка и получает оплату за замену уроков. Часов географии мало, поэтому и географ в школе я одна, провести мои уроки никто не может. В таком же положении и учитель хамиии, изобразительного искусства...)

Как быть в такой ситуации. Работодатель не хочет отпускать на сессию и тем более оплачивать ее по справке вызов. Предлагает идти за свой счет, или увольнением грозит. Организация частная.

Будет ли отсрочка от армии на очно заочном обучении в вузе при обучении в магистратуре если обучение идёт непрерывно?

Несовершеннолетняя девушка (16 лет), находящаяся под опекой в приемной семье, вступает в брак, т.к. ждет ребенка. Учится в колледже. Распространяются ли на нее нормы Федерального закон №159 (8. При предоставлении детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лицам, потерявшим в период обучения обоих родителей или единственного родителя, обучающимся по очной форме обучения по основным профессиональным образовательным программам за счет средств соответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации, академического отпуска по медицинским показаниям, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет за ними на весь период данных отпусков сохраняется полное государственное обеспечение и выплачивается государственная социальная стипендия.) Спасибо.

Jбъясните пожалуйста, разрешено ли детям сиротам в студенческом общежитии пользоваться электробытовой техникой (плойки, фены, буферыбольшие колонки). Наш техникум по уши в долгах, директор техникума заставил нас убрать всю технику и эл.приборы, сказал либо убирайте, либо платите, либо заберу я! Уже отключил кабельное телевиденье, т.е комната отдыха теперь не функционерует! Что нам делать в сложившийся ситуации? На что основываться?