Отпуск за свой счет / Трудовое право - 27112 советов адвокатов и юристов

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и работаю, имею ли я право ходить в донорские отгулы или за свой счет брать отгул или нет?

Мы являемся бюджетной образовательной организацией. В соответствии с постановлением Правительства РФ от 1 октября 2002 г №724 пользовались ежегодными основными удлиненными оплачиваемыми отпусками 56 дней, кроме технического персонала организации. С января этого изменилось штатное расписание и часть должностей. Конкретно моя должность теперь называется заведующий сектором информационно-издательского сопровождения. Круг обязанностей дополнился, но не изменился существенно. Большая часть работы либо связанна с образовательным процессом, либо сопровождает его. Какой нормативный документ поможет мне обосновать претензии на удлиненный оплачиваемый отпуск 56 дней?

Дети выехали 22 мая поездом в Самарскую обл. У меня отпуск в августе. Хочу забрать детей и самолетом в Краснодар, провести отпуск там. Обратно самолетом Краснодар-Сургут. Каким образом оплатят билеты до Краснодара?

Инженер по механизации трудоёмких работ в животноводстве КФХ. Я и мои подчинённые, два месяца назад, выбили зарплату у директора через прокуратуру (невыплата 3,5 месяца). За это нас хотели уволить (не нашли причину), заставили написать заявления в отпуск за свой счёт (с 1 ноября по 31 декабря). Отпуск закончился, а работу не предоставляют. Сколько может длиться такой отпуск? Не уволят ли нас за прогулы? Какие наши права и ставят ли на биржу труда с увольнением по собственному желанию? Спасибо.

Дорогие профессионалы, нужен Ваш совет - устраиваюсь на новое место работы, но отпуск с ребёнком был уже запланирован. Меня готовы отпустить раньше, чем спустя полгода, только за свой счёт. Подскажите, пжл, есть ли у меня возможность получить оплачиваемый отпуск? И если нет, то помимо не оплачиваемого, мне по ТК обязаны предоставить ещё оплачиваемый отпуск до истечения этого года?

Интересует вот какой вопрос пришло новое начальство на работе, обстановка напряженная (сотрудников многих хотят уволить) хочу уйти в отпуск, могут ли мне отказать. У меня неотгулено за период работы с 05.05.19 г по 04.05.20 г еще 19 дней, могу ли я в один день уйти в отпуск т.е. например с завтрашнего дня. если да то на основании какой статьи, хочу статью прописать в заявлении, чтоб не отказали. Я вдова + многодетная мать - дети 16 л,12 л и 5.На работе также имеются долги по отношению ко мне, неполностью выплачена зарплата я штатный сотрудник, но у меня есть еще договора ГПХ сам договор и акты выполненных работ у меня есть. Буду признательна за ответ. Общаться по телефону или куда-то ездить на юридическую консультацию возможности нет ( (

С февраля месяца 2020 года, работаю в компании по трудовому соглашению, хотя изначально речь шла о трудовом договоре. В период пандемии был отправлен руководством на самоизоляцию. А с 27 марта был отправлен в отпуск без содержания на месяц (причем отпуск оформлялся задним числом). В апреле месяце был на больничном две недели.

И вот с марта месяца по сегодняшний день я не работал, до сих пор на самоизоляции. Ни одного рубля, ни больничного, ни компенсации я не получал.

Вправе ли,организация так поступила со мной? Положена ли мне оплата больничного и компенсации согласно моего оформления на работу по трудовому соглашению?

Сторожа, проработавшие много лет в СНТ увольняются по собственному желанию и требуют компенсацию за отпуск все проработанные годы. У СНТ таких денег в смету не заложено. Как быть?

Ездил на личном авто паром обходиться дороже самалёта не оплачивают льготный север отпуск бюджетная организация.

У меня такая ситуация, в заявлении на отпуск я просила оплатить проезд Магадан Москва Магадан, у меня по факту оказался такой маршрут Магадан Новосибирск (три дня в городе) челябинск (неделя в городе) Москва. Обратно Москва Магадан. Мне могут отказать в оплате проезда в Москву по такому сложному маршруту?

Ситуация такова: Работал в частном охранном предприятии (ЧОП),30 июня текушего года трудовой договор был расторгнут, так как ЧОП проиграло тендер на оказание охранных услуг с организацией-заказчиком. Работники были уволены. Руководство ЧОП не выплачивает компенсацию за неиспользованный отпуск ссылаясь на то что работники не сдали спецодежду. Спецодежда была выдана 3 года назад, т.е практически износилась. Имеет ли право работодатель высчитать компенсацию за невозвращенную спецодежду из суммы, полагающейся за неиспользованный отпуск?

Увольняюсь с работы. Мне сказали, что я отгуляла отпуск заранее и высчитают у меня за 7 дней отпуска при увольнении. Правомерно ли это?

Как правильно составить рапорт, ссылаясь на федеральные законы и трудовые о том, что начальник не подписывает не отгулянную часть мною основного отпуска за 2019 год, мотивируя тем что некому работать.

Ответ не понятен. Поясняю: путёвку в санаторий выдал работодатель, бесплатно. Если я не поеду. То нужно вернуть полную стоимость путёвки, а если поеду без отпуска, то будет прогул или работодатель должен оплатить дни пребывания в санатории?

Ситуация такая, я военнослужащая. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. В июле решила досрочно выйти на службу (ребенку почти 2 года идет в садик), сегодня выяснила, что нахожусь за штатом (обосновали это тем, что в БТГРе не должно быть женщин). На моей должности стоит уже человек. Как мне быть, сказали что женских должностей пока нет, а я воспитываю ребенка одна, не хочу по выходу получать денежное довольствие как заштатник, ведь ввиду финансовых сложностей я и приняла решение о выходе на службу.

И еще есть вопрос, если я выйду на службу в июле, мне будет положен полный основной отпуск (если да,то где это прописано касаемо именно военнослужащих)? Или он будет рассчитан исходя из 6 месяцев службы?

Нделю назад писала заявление о досрочном выходе на работу из отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет, в пользу мужа. Сразу взяла отпуск за свой счёт на две недели, чтобы муж успел справки собрать. Сейчас приняла решение, что не хочу больше выходить на работу и хочу уволиться. Тем более нам нужно уехать в другой город по семейным обстоятельствам на неопределенный срок. Как правильно уволиться, чтобы не отрабатывать 2 недели?

Работаю у ИП с 21 ноября 17 года один раз был в отпуске как правильно написать заявление на отпуск сейчас с оплатой всего неиспользованого отпуска. Или надо все же увольняться.

В этом году у меня бесплатная дорога. В отпуск еду с дочерью, она студентка 3 курса очного отделения. Могу ли я претендовать на оплачиваемую дорогу за двоих?

Мама работает врачом в поликлинике на 1,5 ставки (0,75 кардиологом,0,5 заведующей,0,25 терапевтом в дневном стационаре). В июне пошла учиться (повышение квалификации на месяц), ей должны были выплатить среднюю заработную плату (как и обычно, когда она уходила учиться раз в 5 лет). В итоге выплатили 0,5 ставки, а остальное, как ей было сказано в отделе кадров, написали как отпуск за свой счёт.Законно ли это?

25.08 в пятницу у нас регистрация брака, но муж берет отпуск с 28+2 недели, в таком случае полагается ли ему неоплачиваемый отгул по 128 ТК РФ в течении 3 х дней.

В продуктовом магазине прошла ревизия, была недостача. Все просроки товара списали на продавца и поставили на счет и вычитают из зарплаты. При всём при том работодата\ель подал в суд его еще не было но из зарплаты недостачу уже вычитают. Правомерно ли что просроки списали на продавца и зарплату не выдают?

Дело в том, что больничный лист был закрыт, а директор не согласовал отпуск за свой счёт, по этой причине образовались прогулы. Спасибо.

Я военный, в этом году поехал в отпуск, ВПД было выдано мне на руки. Но в последний момент я решил поехать на личном авто. Оплатят ли мне затраты на топливо, туда и обратно, по сохраненным чекам?

Я учитель. После 26-летней непрерывной работы по данной должности взяла годичный отпуск. Во время отпуска попала в больницу. Оплачивается ли больничный в моём случае? Продлевается ли отпуск на время болезни?

1 сентября 2016 г исполняется 6 мес с момента моего трудоустройства. С 1 же сентября 2016 г мне предоставляется оплачиваемый отпуск на 14 дней. Вопрос, когда я смогу получить право на следующий отпуск в 2017 г? В любое время 2017 г, или только после 1 (15) сентября 2017 г? Спасибо.

Являюсь Пилотом Гражданской Авиации.

Имею 88 дней отпуска.

Хочу взять компенсацию за неиспользованный отпуск.

Могу ли я воспользоваться таким правом?

P.S НЕДОюристы, не копируйте текст с отсылкой на ст 126 ТК РФ. Вопрос знатокам!

Вроде как людям с вредными условиями труда такой канителью воспользоваться нельзя?

Быть может есть какие ты нюансы? Лазейки?

У меня есть возможность уехать в отпуск на очень выгодных условиях, но т.к. в организации не работаю даже 6 месяцев - отпуск мне не дадут. Можно ли оформить больничный на это время? И как лучше это оформить? Заранее спасибо.

Работник переводом перешел на работу в наше предприятие. На старой работе перед увольнением работник получил компенсацию за неиспользованные отпуска. Через полтора месяца работник изъявил желание пойти в отпуск уже у нас на предприятии. Вопрос: положен ли очередной отпуск или он может взять отпуск без сохранения заработной платы? И на сколько дней?

22.11 заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. с 23 работад. Предлагает уйти на месяц за свой счет, не выходя из декрета. Сохранится ли за мной место и будет ли прекращен договор с человеком который на моем месте. Или у нее договор автоматом продлится до момента моего выхода.

Отпуск сотрудника

Добрый вечер.

Я директор школы. В декабре был утверждён график отпусков. Сотрудники ознакомлены.

И вдруг на этой неделе учитель приносит заявление на отпуск (дни за прошлый год), который не отражён в графике отпусков и заранее не оговорен со мной. Учитель заранее приобрёл путёвку за границу с невозвратными билетами без согласования отпуска. Этот отпуск попадает на каникулы, но ещё захватывает и учебные дни. Приглашаю сотрудника для уточнения выполнения программы, но сотрудник на контакт не идёт. Имею ли я право не подписывать заявление на этот отпуск? Как обосновать отказ? Спасибо.

Начальник вычел из часов переработки военнослужащего (учётный период-год) больничный лист и отпуск, законно ли это? И на что сослаться?

У меня закончился отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет. Отдел, в котором я работала, расформировали, людей сократили. Мне предлагают уволиться по соглашению, либо сократиться. У меня нет сейчас физической возможности выйти на работу, т.к. место в детском саду не дали и ребёнка не с кем оставлять. А чтобы сократиться, тоже нужно выходить на работу на два месяца. Поэтому я и хотела узнать каким образом можно отсрочить процедуру увольнения или сокращения? Могу я взять отпуск по уходу за ребёнком до 14 лет? Спасибо!

Моя жена сейчас находится в диеретном отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. Имеет ли она право на оплачиваемый отпуск (дорога)? Когда она сходила в бухгалтерию с таким вопросом, ей сказали что надо выйти на работу и тогда будут оплачивать дорогу и отпуск. Верно ли это? Или подскажите закон или ссылку где можно почитать дословно о дикретном отпуске.

Скажите. В нашем регионе Волгоградская обл. работодатели оказывается имеют право сейчас всех заставить работать. Мы работаем в IT сфере (продаём и продвигаем сайты) и якобы обязаны работать. Я хочу написать заявление за свой счёт до конца апреля в связи опасности распространения короновируса. Так вопрос: имеет ли право мой работодатель отказать мне в отпуске за свой счёт?

Я работающий инвалид 2 группы. Работаю ВЭМ РКС. Рабочая вахта с 20 апреля по 20 мая этого года, очередной отпуск с 1 июня этого года. Если я с 5 го мая возьму неделю за свой счет что бы выехать на землю для открытия больничного листа (т.к заболела), как это отразится на моем отпуске, отпускных и стаже для последующего начисления отпуска?

Смогу ли я потом сдать больничный к оплате находясь в это время по заявлению в отпуске за свой счет или мне оплатят только те дни когда я уже не буду в отпуске?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста возможно ли продлить декретный отпуск после 3-х лет если не берут ребенка в дет. сад.?

Я работаю воспитателем в детском саду. 1,5 месяца в нашем саду будут проводиться ремонтные работы. На время ремонтных работ мне предлагают работать в другом саду с другим юридическим адресом, но в этом же районе.

Заведующий предложил на этот период времени взять отпуск за свой счёт, но я не хочу, т. к. в следующем году мой отпуск и, соответственно, "отпускные" будут меньше. Вопрос-можно ли оформить временный перевод в другой детский сад с другим юридическим адресом по приказу в 2019 году, или уже есть изменения в Трудовом Кодексе и других нормативных документах?

Человек увольняется, работать в день увольнения не хочет, но книжку заберет в день увольнения. Может ли он написать заявления за свой счет и забрать книжку.

Я учитель, отработав 1,5 месяца уже в этом учебном году, хочу взять 2 дня в счет отпуска в ноябре. За сколько дней я должна написать заявление работодателю?

Служу в органах принудительного исполнения. Прошёл ВВК признан ограничено годным: не годным по состоянию здоровья по занимаемой должности. Служебный контракт будет расторгнут по инициативе работодателя. В настоящее время в отпуске за текущий год по 7 января 2022 г. включительно. В график отпусков на следующий год меня не включили, пояснив, что увольняюсь. Вопрос: если я по состоянию здоровья не могу быть допущен к несению службы в 2022 г. после отпуска за 2021 г. имею ли я право на отпуск за 2022 г. в случае увольнения, а также, имею ли я право на денежную компенсацию такового? Благодарю!

День добрый! Мой брат не гражданин Латвии, имеет РВП, срок которого заканчивается 22.10.17, работает. Мы прозевали время подачи заявления на ВЖН, оказывается его надо подавать за полгода до окончания РВП. Придется сделать выезд-въезд из РФ и снова оформлять РВП. Чтобы не увольняться с работы посоветовали договориться с работодателем об отпуске за свой счет. Возможно ли это, и в какое время лучше оформлять этот отпуск, наверное до окончания срока действия РВП. Насколько до. Вообще мы хотели оформить полагающийся ему ежегодный отпуск в октябре, за неделю до окончания РВП. Как правильно сделать въезд-выезд и не потерять работу.

Спасибо.

Здравствуйте. Я имею группу и работаю. С 10 апреля по 31 июля находился на больничном (31 июля был закрыт). С 1 августа по 11 августа (по пятницу) взял отпуск за свой счет. С 14 августа открыт больничный.

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Дочери в январе этого года исполнился 1 год. Могу ли я в сентябре этого года отдать её в ясли на неполный день (для адаптации), при этом продолжать находиться в отпуске до достижения ею 3 лет.

В нашей больнице при ошибках в больничных листах и наложенных за это штрафах в СТ ФОМС, заставляют выплачивать штраф врачей без удержания из заработной платы, а из своего кармана. Законно ли это?

Работаю в государственном учреждении со 2 ноября 2018 года. Первый раз ушел в отпуск на 16 дней в начале августа 2019 года, оставшуюся часть отпуска использовал в ноябре 2019 года. В 2022 году планировал уйти в полный отпуск за 2022 рабочий год на 28 календарных дней с 18.07.2022, но мне в отделе кадров сообщили "что я полный отпуск еще не заработал" и предоставили только 19 календарных дней, сказав что эти дни прибавятся к отпуску за 2023 рабочий год и я смогу уйти на полный отпуск 28 календарных дней в августе 2023 года... Вопросы: 1. На основании какой статьи ТК РФ или иного нормативно-правового акта я должен заработать дни отпуска, чтобы мог его полностью использовать к примеру летом, а не в ноябре... 2. Если в 2022 году я не использовал полностью свой ежегодный оплачиваемый отпуск, (осталось 9 дней) могу ли я в 2023 году пойти на полный отпуск 28 календарных дней в августе и на 9 дней к примеру в октябре или ноябре 2023?

Ребенку 3 года, жену кладут в больницу, могу ли я взять больничный по уходу за ребенком? Ребенок ходит в детский сад, но отводить его туда, работая я не смогу, так как еду на работу в 5 утра, возвращаюсь в 9 вечера, пятидневка.

В июле 2015 года мне был предоставлен очередной оплачиваемый отпуск с оплатой проезда к месту отпуска и обратно. Я предоставила в бухгалтерию организации в которой работаю копии электронных билетов и квитанции об оплате. После приезда с отпуска у меня сохранились только посадочные талоны, а оригиналы электронных билетов были утерены. Оплатят ли мне проезд в отпуск?