Отпуск за свой счет работающему пенсионеру / Трудовое право - 153 советов адвокатов и юристов
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году (ст. 128 ТК РФ) Сколько раз в год пенсионер может брать отпуск за свой счет?
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году (ст. 128 ТК РФ)
Спросить
Брать отпуск за свой счет. Ссылка на закон:
[b]ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы[/b]
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
[u][b]Работодатель обязан[/b][/u] на основании письменного заявления работника [b]предоставить отпуск [/b]без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
[b][u]работникам в случаях[/u] [/b]рождения ребенка, регистрации брака, [b][u]смерти близких родственников - до пяти календарных дней[/u][/b]; Меня не отпускают с работы по причине смерти деда, что делать?
Брать отпуск за свой счет. Ссылка на закон:
ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаяхрождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
СпроситьДополнительный отпуск без сохранения зарплаты для работающих пенсионеров работодатель обязан предоставить на 14 календарных дней (ч. 2 ст. 128 ТК). Отпуск за свой счёт относится к одному из видов отдыха и является одним из преимуществ, которым могут воспользоваться пожилые сотрудники, продолжающие работать после выхода на заслуженный отдых. Положен ли отпуск за свой счет на две недели работающему пенсионеру?
Дополнительный отпуск без сохранения зарплаты для работающих пенсионеров работодатель обязан предоставить на 14 календарных дней (ч. 2 ст. 128 ТК). Отпуск за свой счёт относится к одному из видов отдыха и является одним из преимуществ, которым могут воспользоваться пожилые сотрудники, продолжающие работать после выхода на заслуженный отдых.
СпроситьТК РФ Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
И далее читайте статью. Пишите заявление о неправомерности... Или в прокуратуру, можно в трудовую инспекцию... Живу в районе, приравненном к Северу. Работающий пенсионер.
Взяла 14 дней отпуска без содержания. Для поездки. В оплате проезда было отказано. Правильно ли это?
ТК РФ Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
И далее читайте статью. Пишите заявление о неправомерности... Или в прокуратуру, можно в трудовую инспекцию...
СпроситьДобрый день. Согласно ст. 185.1 ТК РФ, - ... работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка. Может ли работающий пенсионер взять 2 дня в счет отпуска для прохождения диагностики в клинике
Добрый день. Согласно ст. 185.1 ТК РФ, - ... работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
СпроситьДа, работающие военные пенсионеры имеют право на отпуск без сохранения заработной платы.
Согласно ФЗ «О трудовых пенсиях» №173, право на нее имеют:
Достигшие этого возраста могут обращаться в территориальное отделение ПФ РФ по месту проживания за назначением пенсионных выплат.
Работодатель обязан предоставить отпуск для работающих военных пенсионеров такой же продолжительности, как у других работников предприятия, в соответствии с утвержденным графиком и с учетом воинских льгот, а бухгалтерия должна произвести оплату отпускных вместе с дополнительными выплатами, положенными по закону. Я военный пенсионер, ветеран вооруженных сил, мне 55 лет, майор запаса, после увольнения из армии, продолжаю работать на гражданке, по закону мне положен оплачиваемый отпуск 28 календарных дней. Могу я воспользоваться раз в год дополнительным отпуском за свой счет 14 календ. Дней, и двумя днями оплачиваемого отпуска для прохождения диспансеризации.
Да, работающие военные пенсионеры имеют право на отпуск без сохранения заработной платы.
Согласно ФЗ «О трудовых пенсиях» №173, право на нее имеют:
Достигшие этого возраста могут обращаться в территориальное отделение ПФ РФ по месту проживания за назначением пенсионных выплат.
Работодатель обязан предоставить отпуск для работающих военных пенсионеров такой же продолжительности, как у других работников предприятия, в соответствии с утвержденным графиком и с учетом воинских льгот, а бухгалтерия должна произвести оплату отпускных вместе с дополнительными выплатами, положенными по закону.
СпроситьУ пенсионеров есть право на отпуск за свой счет по их выбору в течение 14 дней за рабочий год (с даты приема на работу по соответствующую дату в следующем году. Если за рабочий год Вы уже взяли какие-то дни, то 14 дней Вам просто по желанию давать не обязаны (но должны дать меньшее количество дней) Людмила, можно. Статья 128 ТК РФ Отпуск без сохранения заработной платы. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году; Можно мне взять в декабре этого года 14 дней отпуска за свой счет, если я брала в апреле этого года 6 дней и в сентябре 2 дня? я работающая пенсионерка.
У пенсионеров есть право на отпуск за свой счет по их выбору в течение 14 дней за рабочий год (с даты приема на работу по соответствующую дату в следующем году. Если за рабочий год Вы уже взяли какие-то дни, то 14 дней Вам просто по желанию давать не обязаны (но должны дать меньшее количество дней)
Спросить
Людмила, можно. Статья 128 ТК РФ Отпуск без сохранения заработной платы. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
СпроситьЗдравствуйте пишите заявление начальнику, если одобрит, то пойдете Теперь отпуск возможен только при условии, если его одобрит работодатель. Я работающий пенсионер по возрасту! В этом году уже брала отпуск за свой счет в количестве 14 дней! Сейчас мне дают путевку в санаторий и как мне взять опять в этом году 14 дней за свой счет, если я уже брала?
Вы имеете в виду отпуск без содержания? Если да, - может взять, согласовав срок такого отпуска с работодателем. См. ст. 128 ТК РФ. Олег, вы имеете право взять отпуск без сохранения заработной платы (ст. 128 ТК РФ). Если речь идет о дополнительном отпуске пенсионеру до 14 дней, который работодатель обязан предоставить - то если вы не достигли пенсионного возраста для пенсии по старости, то у вас нет права на такой отпуск. Может ли работающий пенсионер по выслуге лет в МВД взять за свой счёт
Вы имеете в виду отпуск без содержания? Если да, - может взять, согласовав срок такого отпуска с работодателем. См. ст. 128 ТК РФ.
СпроситьОлег, вы имеете право взять отпуск без сохранения заработной платы (ст. 128 ТК РФ).
Спросить
Если речь идет о дополнительном отпуске пенсионеру до 14 дней, который работодатель обязан предоставить - то если вы не достигли пенсионного возраста для пенсии по старости, то у вас нет права на такой отпуск.
СпроситьДобрый день!
В соответствии со ст. 128 ТК РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году. Я отношусь к чернобыльцам, работающий пенсионер (военный) положенны мне отгулы за свой счёт?
Добрый день!
В соответствии со ст. 128 ТК РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году.
СпроситьВ праве ли работодатель отказать "почетному донору" в случае обращения работника (почетного донора) с заявлением о переносе времени (периода) отпуска? Ответ: Нет, не вправе. Работник, являющийся почетным донором, вправе использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное для себя время. Уважаемая Нелли.
Согласно требованиям трудового законодательства работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающему пенсионеру по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году.
При этом он вправе потребовать от работника письменное заявление о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы. Я являюсь пенсионером, ветераном труда, почетным донором. Сколько раз в год я имею право взять отпуск за свой счет?
В праве ли работодатель отказать "почетному донору" в случае обращения работника (почетного донора) с заявлением о переносе времени (периода) отпуска? Ответ: Нет, не вправе. Работник, являющийся почетным донором, вправе использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное для себя время.
Спросить
Уважаемая Нелли.
Согласно требованиям трудового законодательства работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающему пенсионеру по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году.
При этом он вправе потребовать от работника письменное заявление о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы.
СпроситьЗдравствуйте. В 2023 году вы имеете право на дополнительный отпуск - не более 14 дней и за свой счет. Здравствуйте. Согласно действующего законодательства дополнительный оплачиваемый отпуск работающему пенсионеру МВД не предусмотрен. Вы можете просить работодателя предоставить отпуск без сохранения заработной платы (14 календарных дней за свой счет (ст. 128 ТК РФ). Я пенсионер МВД 24 года выслуге работаю на Гражданской работе Имею ли я право на дополнительный отпуск в 2023 году
Здравствуйте. В 2023 году вы имеете право на дополнительный отпуск - не более 14 дней и за свой счет.
Спросить
Здравствуйте. Согласно действующего законодательства дополнительный оплачиваемый отпуск работающему пенсионеру МВД не предусмотрен. Вы можете просить работодателя предоставить отпуск без сохранения заработной платы (14 календарных дней за свой счет (ст. 128 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте! Да, можете взять отпуск за свой счет. Можно ли работающему пенсионеру (по старости) взять отпуск за свой счёт 14 дней в декабре текущего года? И 14 дней в январе следующего года?
НЕТ У ВАС ТАКОГО ПРАВА! Вы пенсионер, нужен отпуск, берите за собственный счёт, не хотите работать увольняйтесь и отдыхайте. Педагогический стаж 29 лет, 30 июня уволилась, а 23 августа вновь трудоустроились педагогом в школу. Имею ли я в настоящий момент на творческий отпуск?
НЕТ У ВАС ТАКОГО ПРАВА! Вы пенсионер, нужен отпуск, берите за собственный счёт, не хотите работать увольняйтесь и отдыхайте.
СпроситьДоброе утро.
Работодатель обязан оплачивать отпуск, что предусмотрено законодательством.
Согласно п.9 ст.136 ТК РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск — это период отдыха, гарантированный трудовым законодательством работникам. Отпуск оплачивается работодателем и длится в общем случае 28 календарных дней. Минимальный срок, за который должны быть выплачены отпускные, составляет три дня до начала отпуска. Я пенсионер работаю по договору работадатель говорит что отпуск не оплачивается получается за свой счёт.
Доброе утро.
Работодатель обязан оплачивать отпуск, что предусмотрено законодательством.
Согласно п.9 ст.136 ТК РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск — это период отдыха, гарантированный трудовым законодательством работникам. Отпуск оплачивается работодателем и длится в общем случае 28 календарных дней. Минимальный срок, за который должны быть выплачены отпускные, составляет три дня до начала отпуска.
СпроситьРаботодатель не имеет право отказать в 14-дневном отпуске за свой счет работающему пенсионеру (статья 128 ТК РФ), но может его направить на внеплановую медкомиссию. Работающий пенсионер подал работодателю заявление на предоставление отпуска за свой счёт сроком в 2 недели, в котором указал конкретные даты отпуска ссылаясь на состояние здоровья. При этом данный сотрудник на данный момент уже год как находится на листе нетрудоспособности.
Имеет ли право работодатель отказать сотрудники в данном отпуске по производственной необходимости, в связи с нехваткой кадров?
Работодатель не имеет право отказать в 14-дневном отпуске за свой счет работающему пенсионеру (статья 128 ТК РФ), но может его направить на внеплановую медкомиссию.
СпроситьОтпуск за свой счёт, прерогатива руководителя, этот вопрос только на его усмотрение. Вы военный пенсионер. Отпустить вас в отпуск без сохранения заработной платы — это право, а не обязанность работодателя. Посмотрите коллективный договор вашего учреждения. Я, военный пенсионер, уволен по предельному возрасту. Работаю в гос. Учреждении, имею ли я право взять отпуск за свой счёт.
Отпуск за свой счёт, прерогатива руководителя, этот вопрос только на его усмотрение. Вы военный пенсионер.
Спросить
Отпустить вас в отпуск без сохранения заработной платы — это право, а не обязанность работодателя. Посмотрите коллективный договор вашего учреждения.
СпроситьРаботодатель не может отказать в отпуске без сохранения заработной платы:
Участникам Великой Отечественной войны.
Работающим пенсионерам по старости.
Родителям и супругам военнослужащих и сотрудников госучреждений, погибших или умерших из-за ранения при исполнении служебных обязанностей.
Работающим людям с инвалидностью.
Работникам в следующих случаях: рождение ребенка, регистрация брака, смерть близкого родственника и т. п.
Что касаемо дежурства, то не имеют права. У мужа отпуск с 16 апреля могут ли ему поставить с 15 на 16 ночное дежурство? И могут ли отказать по заявлению отпуск за свой счёт на два дня.
Работодатель не может отказать в отпуске без сохранения заработной платы:
Участникам Великой Отечественной войны.
Работающим пенсионерам по старости.
Родителям и супругам военнослужащих и сотрудников госучреждений, погибших или умерших из-за ранения при исполнении служебных обязанностей.
Работающим людям с инвалидностью.
Работникам в следующих случаях: рождение ребенка, регистрация брака, смерть близкого родственника и т. п.
Что касаемо дежурства, то не имеют права.
СпроситьНапишите жалобу в трудовую инспекцию. Здравствуйте. Могут, за прогул. Отсутствие на рабочем месте более 4 часов без уважительных причин. Галина,
Для предоставления отпуска за свой счет сотрудник организации должен написать работодателю заявление, где должен указать причину неоплачиваемого отпуска.
Бывают случаи, когда работодатель обязан предоставить отпуск за свой счет, а бывает - нет.
В вашем случае:
ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней.
Поэтому вас не уволят. Отдыхайте спокойно! Я работающий пенсионер педагог. Написала заявление на отпуск за свой счёт онлайн за неделю. Получив отказ все же ушла в отпуск на неделю. Могут ли меня уволить?
Ответ отключен модератором
Здравствуйте. Могут, за прогул. Отсутствие на рабочем месте более 4 часов без уважительных причин.
СпроситьГалина,
Для предоставления отпуска за свой счет сотрудник организации должен написать работодателю заявление, где должен указать причину неоплачиваемого отпуска.
Бывают случаи, когда работодатель обязан предоставить отпуск за свой счет, а бывает - нет.
В вашем случае:
ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней.
Поэтому вас не уволят. Отдыхайте спокойно!
СпроситьЗдравствуйте!
Перечень работников, которые имеют право на такой отпуск, установлен ст.128 ТК РФ. Военных пенсионеров и ветеранов военной службы в этом перечне нет - только гражданские пенсионеры (по старости или по возрасту). На основании этого работодатель вправе вам отказать.
[quote]Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;[/quote] Ветерану военной службы дополнительный отпуск работодатель предоставлять не обязан, только ветеранам боевых действий. Военный пенсионер мне 42 года льготная выслуга 32 года ветеран военной службы положен ли мне отпуск 14 дней за свой счёт я сейчас работаю?
Здравствуйте!
Перечень работников, которые имеют право на такой отпуск, установлен ст.128 ТК РФ. Военных пенсионеров и ветеранов военной службы в этом перечне нет - только гражданские пенсионеры (по старости или по возрасту). На основании этого работодатель вправе вам отказать.
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платыСпроситьРаботодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
Ветерану военной службы дополнительный отпуск работодатель предоставлять не обязан, только ветеранам боевых действий.
СпроситьЕсли имеете в виду предусмотренный ст. 128 ТК РФ - тогда может, минимум в том размере, который оговорен для пенсионеров по старости. Имеет ли право работающий пенсионер-учитель взять отпуск за свой счёт среди учебного года?
Если имеете в виду предусмотренный ст. 128 ТК РФ - тогда может, минимум в том размере, который оговорен для пенсионеров по старости.
СпроситьЗаконодатель разрешает оформление пособия за любым родственником, который будет фактически реализовывать уход за новорожденным. Здравствуйте.
1.Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ, бабушка имеет полное право оформить отпуск по уходу за ребенком вместо мамы, если она работающая пенсионерка.
2. Неработающие пенсионеры могут рассчитывать на пособие от государства в следующих случаях:
родители ребенка пропали без вести;
лишены родительских прав;
находятся в тюремном заключении;
не имеют возможности содержать малыша;
не имеют желания заниматься воспитанием новорожденного.
В таких случаях в органы соцзащиты нужно предоставить документы, подтверждающие этот факт. После этого на имя бабушки будет открыт счет, на который будут поступать выплаты от государства. Можно ли мне оформить по уходу за ребёнком до 1,5 лет на бабушку, она не работает, она пенсионерка?
Здравствуйте.
1.Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ, бабушка имеет полное право оформить отпуск по уходу за ребенком вместо мамы, если она работающая пенсионерка.
2. Неработающие пенсионеры могут рассчитывать на пособие от государства в следующих случаях:
родители ребенка пропали без вести;
лишены родительских прав;
находятся в тюремном заключении;
не имеют возможности содержать малыша;
не имеют желания заниматься воспитанием новорожденного.
В таких случаях в органы соцзащиты нужно предоставить документы, подтверждающие этот факт. После этого на имя бабушки будет открыт счет, на который будут поступать выплаты от государства.
СпроситьДобрый день! Согласно ст. 128 трудового кодекса РФ Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году. Я пенсионер 65 лет. Мне дали 2 раз путевку в санаторий. 1 раз меня не отпустили на работе. Сейчас 2 раз предложили путевку. Меня опять не отпускают на работе за свой счет. Имеют ли право не отпускать на работе?
Добрый день! Согласно ст. 128 трудового кодекса РФ Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году.
СпроситьРаботодатель-Юридическое лицо. При смене собственника юридическое лицо, т.е работодатель остались прежними. Вас же не увольняли и не принимали вновь к другому работодателю. Но ничто не мешает обратиться к работодателю с просьбой предоставить отпуск за свой счет, по согласию сторон трудового договора это возможно. Я работающий пенсионер. В июле предприятие сменило собственника. Могу ли я воспользоваться правом отпуска за свой счет (14 дней) по ТКРФ в полной мере у нового работодателя, если у предыдущего уже брал?
Работодатель-Юридическое лицо. При смене собственника юридическое лицо, т.е работодатель остались прежними. Вас же не увольняли и не принимали вновь к другому работодателю. Но ничто не мешает обратиться к работодателю с просьбой предоставить отпуск за свой счет, по согласию сторон трудового договора это возможно.
СпроситьОтпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам — право сотртудника пенсионного возраста (ст. 128 Трудового Кодекса). Количество дней – 14, но по согласованию с руководством их число может быть больше. Неоплаченные дни отпуска предоставляются незамедлительно по письменному требованию пожилого сотрудника. Работодатель обязан по заявлению оформить приказ на доп. отпуск без сохранения зарплаты. Может ли работающий пенсионер воспользоваться отпуском за свой счет в любое удобное ему время или есть какие-то ограничения?
Отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам — право сотртудника пенсионного возраста (ст. 128 Трудового Кодекса). Количество дней – 14, но по согласованию с руководством их число может быть больше. Неоплаченные дни отпуска предоставляются незамедлительно по письменному требованию пожилого сотрудника. Работодатель обязан по заявлению оформить приказ на доп. отпуск без сохранения зарплаты.
Спросить
