Отпуск инвалида 3 группы сколько дней / Трудовое право - 14 советов адвокатов и юристов
Существует понятие - ежегодный основной оплачиваемый отпуск, для людей без инвалидности он составляет 28 дней, для людей с инвалидностью 30 дней. Отпуск за ненормированный день это ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Соответственно работнику полагается основной + дополнительный т.е. 30+8. У работника инвалида 3 группы 30 дней отпуска, за ненормированный рабочий день в организации 8 дней дополнительного отпуска. Сколько дней будет отпуска у инвалида 28 +8 или 30+8
Существует понятие - ежегодный основной оплачиваемый отпуск, для людей без инвалидности он составляет 28 дней, для людей с инвалидностью 30 дней. Отпуск за ненормированный день это ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Соответственно работнику полагается основной + дополнительный т.е. 30+8.
СпроситьВ силу части пятой ст. 23 Закона N 181-ФЗ инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней. Инвалид 3 группы, сейчас уходи в отпуск, с последующим увольнением. Ранее 14 дней отпуска ранее отгуляла. Сейчас осталось 14, отдел кадров говорит, что за инвалидность добавляется только 2 дня! Т.е. оплатят 16 дней отпуска. Положено ли инвалиду 3 группы больше оплачиваемых дней?
В силу части пятой ст. 23 Закона N 181-ФЗ инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.
СпроситьДобрый день! Вне зависимости от того, в какой организации работает инвалид 3 группы, его минимальный отпуск составляет 30 календарных дней, что закреплено в ныне действующем законодательстве.
Федеральный закон № 181 от 24.11.1995 года «О социальной защите инвалидов в РФ»; Сколько дней положено инвалидам 3 группы инвалидности, работаю медсестрой в пол-ке МО РФ и есть ли дополнительный отпуск?
Добрый день! Вне зависимости от того, в какой организации работает инвалид 3 группы, его минимальный отпуск составляет 30 календарных дней, что закреплено в ныне действующем законодательстве.
Федеральный закон № 181 от 24.11.1995 года «О социальной защите инвалидов в РФ»;
СпроситьЗдравствуйте. Инвалидам оплачивается не более 4 месяцев на больничном подряд и не более 5 месяцев в календарном году. Значит с разрывами больничных дней должно быть не более 150? я болела в январе, потом в феврале, теперь с 25 мая ни как не выйду с больничнонго. Так сколько мне должны оплатить дней в году-150 или 140? Юлия Юрьевна, я поняла, что 150 дней. Но у меня были разрывы? Эт разрывы в больничных входят в общую сумму 150 дней? А то мне работодатель оплатил только 140 дней. Извините за беспокойство. Я как инвалид 3 гр. была на больничном с разрывами в 2020 году. Как считаются дни по больничным оплачиваемые-все подряд или надо чтобы было 4 месяца подряд, а потом не оплачивается как инвалиду 3 гр?
Здравствуйте. Инвалидам оплачивается не более 4 месяцев на больничном подряд и не более 5 месяцев в календарном году.
Спросить
Значит с разрывами больничных дней должно быть не более 150? я болела в январе, потом в феврале, теперь с 25 мая ни как не выйду с больничнонго.
СпроситьЮлия Юрьевна, я поняла, что 150 дней. Но у меня были разрывы? Эт разрывы в больничных входят в общую сумму 150 дней? А то мне работодатель оплатил только 140 дней. Извините за беспокойство.
СпроситьТатьяна, разрывы входить не должны. Учитываются именно дни на больничном. Подробнее о лимитах 4 и 5 месяцев можете посмотреть на сайте ФСС: Подробнее ➤
СпроситьЕлена, работающий инвалид может взять до 60 календарных дней отпуска без сохранения зарплаты в году, ст. 128 ТК РФ. Сколько дней без сохранения заработной платы я могу взять я являюсь инвалидом 1 группы 3 степень.
Елена, работающий инвалид может взять до 60 календарных дней отпуска без сохранения зарплаты в году, ст. 128 ТК РФ.
СпроситьПеречень лиц, имеющих законное право использовать такой отдых:
ветераны, участвовавшие в Великой Отечественной войне (до 35 календарных дней в году);
работающие пенсионеры по возрасту (до 2 недель);
инвалиды всех групп (до двух месяцев);
Герои Труда, РФ и СССР, кавалеры ордена Славы (до 21 дня);
члены семей погибших или травмированных военнослужащих при исполнении своих обязанностей (до 2 недель);
супруги военнослужащих могут отдыхать столько, сколько находится жена (муж) в отпуске;
обучающиеся сотрудники без отрыва от производства, если они не могут взять оплачиваемый учебный отпуск (до 15 дней);
иные категории работников, права которых закреплены в федеральных законах и других нормативных актах.
Последний пункт подразумевает другие случаи, прописанные в коллективном договоре либо в отраслевом соглашении. Я инвалид 3 группы с детства. Может ли работодатель отказать мне в отпуске за свой счёт. Хочу взять 8 дней от
Перечень лиц, имеющих законное право использовать такой отдых:
ветераны, участвовавшие в Великой Отечественной войне (до 35 календарных дней в году);
работающие пенсионеры по возрасту (до 2 недель);
инвалиды всех групп (до двух месяцев);
Герои Труда, РФ и СССР, кавалеры ордена Славы (до 21 дня);
члены семей погибших или травмированных военнослужащих при исполнении своих обязанностей (до 2 недель);
супруги военнослужащих могут отдыхать столько, сколько находится жена (муж) в отпуске;
обучающиеся сотрудники без отрыва от производства, если они не могут взять оплачиваемый учебный отпуск (до 15 дней);
иные категории работников, права которых закреплены в федеральных законах и других нормативных актах.
Последний пункт подразумевает другие случаи, прописанные в коллективном договоре либо в отраслевом соглашении.
СпроситьДоброго времени суток!
Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.
Кроме того, работающие инвалиды могут воспользоваться своим правом на отпуск без сохранения заработной платы до 60 календарных дней в год.
Удачи Вам и всех благ! Добрый день! Согласно ТК РФ, не меньше 30 дней у Вас должно быть оплачиваемого отпуска, ну а там уже по договору возможно увеличения количества дней в определенных условиях. для инвалидов положен удлиненный период в количестве 30 дней, что закреплено в пункте 5 статьи 23 Федерального Закона №181-Ф 3.
По семейным обстоятельствам или по другим личным причинам инвалид может воспользоваться правом на отпуск без содержания. Здравствуйте. Не менее 30 календарных дней - статья 23 ФЗ "О социальной защите инвалидов в РФ"
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. Инвалид 3 группы сколько положен ежегодный отпуск?
Доброго времени суток!
Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.
Кроме того, работающие инвалиды могут воспользоваться своим правом на отпуск без сохранения заработной платы до 60 календарных дней в год.
Удачи Вам и всех благ!
Спросить
Добрый день! Согласно ТК РФ, не меньше 30 дней у Вас должно быть оплачиваемого отпуска, ну а там уже по договору возможно увеличения количества дней в определенных условиях.
Спросить
для инвалидов положен удлиненный период в количестве 30 дней, что закреплено в пункте 5 статьи 23 Федерального Закона №181-Ф 3.
По семейным обстоятельствам или по другим личным причинам инвалид может воспользоваться правом на отпуск без содержания.
Спросить
Здравствуйте. Не менее 30 календарных дней - статья 23 ФЗ "О социальной защите инвалидов в РФ"
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьСогласно ст. 128 ТК вам положено дополнительно 60 дней отпуска без сохранения ЗП. Я инвалид 3 группы, воспитатель детского сада, мой отпуск 42 календарных дня. Скажите, положен ли мне дополнительный оплачиваемый отпуск и сколько дней? Спасибо!
Согласно ст. 128 ТК вам положено дополнительно 60 дней отпуска без сохранения ЗП.
СпроситьНе менее 30 календарных дней.
Ст.23 ФЗ от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в РФ". Интересует такой вопрос, у нас работает инвалид 3 группы, в количестве скольких календарных днях ему положен ежегодный оплачиваемый отпуск?
Не менее 30 календарных дней.
Ст.23 ФЗ от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в РФ".
СпроситьУважаемая Татьяна Ивановна!
Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.
Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" Здраствуйте! Работаю в системе МЧС зав.канцелярией, имею группу инв.3, отношусь к категории "граждан перенесших лучевую болезнь и прочие заболевания связанные с аварией на ЧАЭС", подскажите пожалуйста сколько дней отпуска мне должны предоставить Работаю в системе МЧС зав. канцелярией, имею группу инв.3, подскажите пожалуйста сколько дней отпуска мне должны предоствить.
Здраствуйте! Работаю в системе МЧС зав.канцелярией, имею группу инв.3, отношусь к категории "граждан перенесших лучевую болезнь и прочие заболевания связанные с аварией на ЧАЭС", подскажите пожалуйста сколько дней отпуска мне должны предоставить
СпроситьЕсли на момент предоставления отпуска она инвалид, то в соответствии со статьей 23 Федерального закона "О социальной защите инвалидов в РФ" отпуск предоставляется 30 дней30 У работника есть неотгуленный отпуск за период с 17.03.2012 г по 16.03.2013 г. с 20 октября 2013 года она получила инвалидность 3 группы. Сколько дней отпуска ей неободимо предоставить за этот период, 28 или 30?
Если на момент предоставления отпуска она инвалид, то в соответствии со статьей 23 Федерального закона "О социальной защите инвалидов в РФ" отпуск предоставляется 30 дней30
СпроситьИнвалидам любой группы предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней (ст. 23 Закона N 181-ФЗ). В соответствии со ст. 128 ТК РФ работодатель обязан предоставлять работающим инвалидам на основании письменного заявления работника отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам до 60 календарных дней в году. Сколько дней к дополнительному отпуску положено инвалиду 3 гр. работающему с не н армированным рабочем днем?
Инвалидам любой группы предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней (ст. 23 Закона N 181-ФЗ). В соответствии со ст. 128 ТК РФ работодатель обязан предоставлять работающим инвалидам на основании письменного заявления работника отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам до 60 календарных дней в году.
СпроситьЗдравствуйте, Надежда!
По заявлению работника работодатель предоставляет работнику отпуск. Удачи. Инвалид 3 группы за последние 3 года не брал 2 дня отпуска как инвалид, за какой период работодатель должен предоставить дополнительные дни сотруднику отгулять?
Здравствуйте, Надежда!
По заявлению работника работодатель предоставляет работнику отпуск. Удачи.
СпроситьОтвет на Ваш вопрос дает Трудовой кодекс РФ: "
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором."
То есть, как Вы видите, при наличии обоюдного согласия работника и работодателя - до 60 дней, если иное не предусмотрено в вашем коллективном договоре. Сколько дней без содержания может взять работающий пенсионер, инвалид 3 группы?
Ответ на Ваш вопрос дает Трудовой кодекс РФ: "
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором."
То есть, как Вы видите, при наличии обоюдного согласия работника и работодателя - до 60 дней, если иное не предусмотрено в вашем коллективном договоре.
Спросить
