Отпуск и пособие по уходу за ребенком / Трудовое право - 33100 советов адвокатов и юристов

Добрый вечер! У меня следующий вопрос.

Я ушла в декрет в конце 15 го года (в декабре).

Сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. С мая 2016 года, находясь в отпуске по уходу за ребенком я стала работать 2 часа в день. Получается, что я работаю уже два года по 2 часа в день и получаю зарплату за эти два часа соответственно (до 1.5 года плюс получала пособие на ребенка). В мае 2018 года мне снова уходить в декрет. Будет ли мое новое пособие по БИР и по уходу за ребенком начисляться по моей 2 х часовой зарплате или я могу заменить эти два года на время до декрета, когда я работа полный рабочий день?

Я родила в сентябре, не работаю, муж уходит в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 заявление он написал только в ноябре, ему выплатят за предыдущий месяц пособие или только с нового месяца?

Хотел бы узнать могу ли я получать пособие по уходу за ребенком до 1.5 года не уходя в отпуск. Если конкретней то у нас двойня, так как у жены маленькая официальная з п, то я хотел оформить пособие на себя, но уходить в отпуск желания нет, так как жена будет дома. Вот и встал вопрос можно ли получать пособие не уходя в отпуск?

Заранее спасибо)

У нас такая проблема, не можем оформить пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Ребёнку 10 месяцев, но пособие мы ни разу не получали. Я не работаю, муж тоже уволился в связи с воинским призывом. Ребёнок прописан с отцом, а я в другом городе. В соц. защите говорят, что я не имею права оформиться по уходу, т.к ребёнок прописан с папой значит и ухаживает за малышом папаа я никакого отношения к этому не имею, но фактический уход за ребёнком осуществляю я. Как нам быть? Заранее Спасибо!

Я родила второго ребёнка в апреле 2014 года. До ухода в декрет работала на скорой помощи на селе по программе "земский доктор". Зарплата составляла 18000 в месяц. После предоставления документов о рождении ребёнка, мне выплачивали пособия в размере 7200 рублей, что составляло 40% от зарплаты (согласно ФЗ 81-фз от 19.05.1995 года). Но, ближе к 1,5 годам, а именно в августе, сентябре, октябре 2015 года, выплаты мне произведены не были. На мой вопрос почему бухгалтер ответила, что мне итак переплатили, так как на второго ребёнка полагается не более 6000.

Вопрос в следующем: законно ли были произведены непвыплаты пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Если незаконно, могу ли я требовать сейчас, после выхода из декрета) компенсации?

И ещё, работодатель заставляет отрабатывать все годы, говорит, что декрет в программу "земский доктор" не входит.

Спасибо.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет и работаю на условиях неполного рабочего дня. Через работодателя получаю пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет в размере 40% от моей средней заработной платы. Могу ли я при этих условиях пойти в очередной оплачиваемый отпуск и как это скажется на выплате пособия?

Спасибо.

Родила раньше поставленного срока на 20 дней. Когда мне начнут выплату пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет? Исходя из больничного по БиР или исходя от даты рождения.

2019 и 2020 год я официально не работала. В марте 2021 года устроилась официально на работу подменной, но каждый месяц у меня разная зарплата, зависящая от количества рабочих дней. Они разные-от 1 дня до 7 дней в месяц, поэтому зарплата у меня от 1 тыс. руб. до 5 тыс. руб. Но в трудовом договоре написано что я принята на работу на условиях неполного рабочего времени на 0.4 ставки. Общий трудовой стаж, включая стаж до 2019 года примерно 1 год. Какой размер декретных и пособие по уходу за ребенком мне положены. И еще, не будет ли больше пособие если я уволюсь. Спасибо.

Я ушла в декрет с работы, больничный лист у меня закончился 8 февраля, могут ли мне отказать в выплате пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет? Они говорят, что нужно было тут же писать заявление на выплату, а не через 2 месяца.

Есть ли возможность сохранить ежемесячное пособие по уходу за ребёнком, выйдя на работу досрочно? Работаю учителем. Фиксированная ставка 18 часов. Сколько часов в данном случае оставить?

Отец обратился к нам за выплатой пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мать не работает. Справку из соц. защиты, что пособие не получает, она предоставила. Нужен ли ещё какой-нибудь документ от матери ребёнка? Например, что она не работает. Копию трудовой предоставить она не может, т.к. её нет, она никогда не работала.

Мы с мужем работаем на севере. Здесь не прописаны Я ухожу на данный момент в отпуск по беременности и родам. После окончания отпуска, я планирую уволится с работы, а муж будет оформлять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Хотелось бы узнать на какое пособие мы можем рассчитывать, если его зарплата в среднем составляет 35 тыс. руб.? Правда ли, что это пособие не может превышать 16 тыс. руб?И если с Нового Года в отпуске по уходу за ребенком можно находится до 4,5 лет, то изначально заявление пишется так же до 1,5 лет или будет что-то изменено?

Здравствуйте! Мне приостановили выплату пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет по причине непредоставления трудовой книжки вовремя. Трудовую я нашла. Теперь чтобы мне восстановили выплаты мне нужно заново собирать документы на оформление пособия? И выплатят ли мне пособие за пропущенный месяц?

Жена родила сына. Наступает время идти в отпуск по уходу за ребенком. Может ли жена написать административный отпуск по уходу за ребенком на 1,5 или на 3 года, чтобы пособие по уходу за ребенком получал муж.

Вопрос уже задавала, номер вопроса 9576960. Может я не корректно поставила вопрос, может меня просто не поняли. Но хотелось бы получить ответ. От пособия по уходу за первым ребенком я отказываюсь, ухожу на больничный по беременности и родам (в моем случае дородовый отпуск 90 дней, а после родовый-70). А после а сразу после рождения хочу выбрать пособие по уходу за ребенком до 3 лет. Но месячное пособие по уходу до трех лет у меня будет МЕНЬШЕ чем пособие по беременности и родам. А в законе сказано что я могу выбрать или или, если месячное пособие по уходу будет больше пособия по беременности и родам.

Хотелось бы уточнить, работала 2 года в организации, компания имела юридический статус ИП. Ушла в декрет в декабре 2022. В феврале организация переходит на ООО. Соответственно, все сотрудники которые там работают, их увольняют и заново устраивают.

В феврале мне рожать, в апреле нужно будет получать пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет, да и единовременное за рождение ребенка тоже, но каким образом, если статус организации сменится?

1) Они обязаны меня оповестить, уволить и принять на новую работу? И как это возможно, если я в декрете.

Просто заходила на работу, директор с бухгалтером разговаривали, что пособия я не смогу получить, т.к буду числится на старом ИП.

2) Какие права я имею, какие мои действия?

Мне же полагается отпуск пр уходу за ребенком, раз я работала официально? Но в связи с этой ситуацией я не понимаю, чем может все закончится.

Уволилась с работы во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет (ребенку 1 год 7 мес), устроилась на новую работу, но через день вновь нвписала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Проживаю в Чернобыльской зоне в Тульской области. Каким образом мне должны начислить пособие по уходу за ребенком? Какие справки надо предоставить в бухгалтерию? Ранее получала пособие в двойном размере 12606 руб.

Обязательно ли прописывать ребёнка с отцом, чтобы отцу назначили пособие по уходу за ребёнком если ребёнок прописан с мамой, а отец прописан в другом городе?

На какую нагрузку можно рассчитывать при выходе на работу во время декретного отпуска, чтобы не потерять выплат пособия по уходу за ребёнком до полутора лет. Сколько часов от ставки должно быть (ставка 18 часов)? Декрет заканчивается в декабре, решила выйти с начала учебного года. Спасибо.

Щас я нахожусь в дикрете по уходу за ребёнком. Беременна третьим. Оплатят ли мне больничный дородовый и будут ли платить по уходу за ребёнком. Что для этого сделать?

Жена до родов не работала и не стояла на учете в ЦЗ. Супруг служит офицером в Армии по контракту. Путинское пособие оформили.

А ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет положено ли дополнительно?

Моему ребёнку в феврале 2014 года исполнится 2 годика. В августе 2013 года, после исполнения ребёнку 1,5 лет, я вышла на работу. Пожалуйста подскажите имею ли я право на получение пособия по уходу за ребёнком до 3 лет по Российским законам и в размере какой суммы. Я проживаю в Ставропольском крае. Заранее благодарю.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, трудоустроена у индивидуального предпринимателя. Малышу 1 год. Получаю максимальное пособие в размере 31 т. р. При ликвидации ИП есть ли возможность сохранить пособие в том же размере. Если нет, то какие выплаты мне положены со ссылками на законодательство

У меня трое детей в возрасте 4 года, 2 года и 5 месяцев. Сейчас работаю на 0,5 ставки., но через неделю собираюсь брать отпуск по уходу за ребенком, так как не с кем оставлять ребенка. Старшие дети посещают детский сад. Могу ли я получать пособие с соответствии с пунктом 1.6 постановления ВС РСФСР от 01.11 ю 1990 г. №298/3-I если работаю неполный рабочий день? Если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (возраст 5 мес.) могу ли я получать пособие на ребенка которому 2 года?

Я нахожусь в отпуске по уходу за первым ребёнком до 1,5 лет. В июле ему исполнится 1,5. В феврале этого года я родила второго ребёнка. Отпуск по беременности и родам на второго я оформляла. При оформлении отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет мне сказали что пособие мне будут выплачивать только на второго ребёнка. Скажите правильно ли это или пособие мне должны выплачивать на обоих детей? Спасибо.

Больничный по беременности и родам закончился 11 апреля, с 14 апреля я официально не работаю. Отпуск по уходу за ребёнком оформили на мужа, заявление ему подписали с 15 мая. За период с 15 апреля по 15 мая нам должны выплатить пособие по уходу за ребёнком и если да, то по какому расчету (по з/п мужа или минимальное пособие)?

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком. Официально трудоустроена, одинокая мать, ребёнку 1,2 года, есть необходимость вернуться на работу в ближайшее время. Как можно сохранить пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет в данной ситуации?

Работаю по срочному трудовому договору (принята не на декретную ставку, а на период реализации проекта строительства). Срочный ТД истекает 31 июля, а в отпуск по беременности и родам мне согласно подсчетам уходить 14 сентября. Работодатель обязан продлить мне срочный ТД до окончания беременности и родов. А как быть с пособием по уходу за ребенком до 1.5 лет? Работодатель мне его платить не обязан, я буду уволена после окончания отпуска по БиР. Если я открою ИП, смогу ли я получать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет? Работала до окончания срочного ТД много лет непрерывно в разных организациях с зп 50 тр. Не хочется получать пособие в соцзащите по МРОТ.

Я планирую выйти из отпуска по уходу за ребёнком, когда ему будет 8 мес. пособие по уходу за ребёнком я получаю. Выхожу на ПРД, и в отпуск по уходу идёт супруг. Положено ли ему пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, если я при выходе на работу пособие получать не буду?

Может ли оформить выплату пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет на себя, моя мама которая работает в школе, с максимальным сохранением своей заработной платы.

Скажите, в настоящее время я нахожусь в декретном отпуске, в фирме, в которой я работа до декретного отпуска теперь закрывается, директор просит меня написать заявление на увольнение по собственному. Имеют ли право они меня увольнять и должны ли они мне выплатить компенсацию по пособию по уходу за ребенком?

Хотим оформить на мужа пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Я оф-но не работаю и не учусь. Сможем ли мы это сделать?

Я являюсь одним из учредителей и директором в ООО. Сейчас нахожусь в декретном отпуске (из декрета в декрет). Скажите, имею ли я право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, если ООО, где я учредитель и директор ликвидируется? Если да, то до наступления какого возраста второго ребенка?

Устроилась на работу будучи беременной, отработать до декрета успею только 4 месяца, скажите, организация, в которой я работаю мне должны полностью выплатить пособие по беременности и родам? До этого работала в 2 организациях официально с небольшим перерывом между трудоустройством! И как в дальнейшем будет выплачиваться пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Заранее благодарю!

Скажите пожалуйста, имеет ли право сотрудник (ца) МЧС работать и получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Заранее спасибо.

Я на 20 недели беременности и уже начала всерьез задумываться о пособии по уходу за ребенком, мне 18 лет я никогда не работала и не работаю, какое пособие мне положено? У моего мужа мама т.е. бабушка будущего ребенка хорошо зарабатывает и после родов будет сидеть с внуком пока я буду учится, может ли она законно взять отпуск по уходу за ребенком и какой размер пособия будет если уход за ребенком оформить на неё ? ЗП бабушки 70000 р наш регион приморский край.

Устроилась на работу по срочному трудовому договору, во время работы забеременела. Договор продлили, но сказали, что уволят меня сразу после истечения 140 дней отпуска по беременности и родам. Хотелось бы узнать где и как оформлять пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Будут платить по минимуму как безработной или все же будут учитывать мои доходы за последние 2 года?

Если произошло увольнение после окончания отпуска по БиР на основании срочного трудового договора с указанием даты расторжения, то как быть с пособием по уходу за ребенком до 1,5 лет? Ей будут платить " минималку"? И кто? На работе у нее был хороший оклад.

В каком размере назначается пособие по уходу за ребенком ДЕДУ, если ему, по семейным обстоятельствам пришлось уйти в этот отпуск. Средне месячная зарплата до ухода в отпуск 40000 т. р.

Скажите пожалуйста, имеет ли право мой муж, оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет у себя на работе? Он сержант УВО, график сменный, сутки через двое. Имеется ввиду, сможет ли он при таком графике, не уходя в опуск оформить это пособие?

В моей семье есть ребенок возрастом до 1,5 лет, жена не работает (не находится в отпуске по уходу за ребенком). Могу ли я получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и при этом продолжать работать т.е. не оформлять отпуск по уходу. И если могу, то на какую сумму я могу рассчитывать?

С 01.04.2010 ухожу в декретный отпуск. С 01.05.2010 происходит реорганизация бухгалтерии, в которой я работаю, т.е. ее присоединение к другой. Б/лист мне рассчитают и начислят еще до момента реорганизации, а что будет с пособием по уходу за ребенком до 1,5 лет? Когда его должны рассчитать и начислить? И сохраняется ли средний заработок у беременной при переводе в другую бухгалтерию.

Если средний не сохраняется, а расчет пособия придется на момент после реорганизации (по новому месту работы), где не будет не одного рабочего дня, то, наверное, размер пособия получится минимальным.

Могут ли вэтом случаи беременной рассчитать и начислить пособие по старому месту работы?

Я работаю на 3-х работах. Могу ли я уйти в декретный отпуск в 2-х местах работы (основному и совместительству) и остаться на 3-й работе по совместительству вплоть до самых родов? Могу ли я через некоторое время после родов выйти на эту же работу по совместительству на условиях неполного рабочего дня, если на основной работе у меня будет оформлен отпуск (основное место работы находится в области, а по совместительству рядом)? Сохранится ли при этом пособие по уходу за ребенком?

С марта 2010 года работаю в новой организации. До этого работала 12 лет в другом месте. С апреля 2011 года ухожу в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, т.к. заканчивается больничный по беременности и родам. Как будет насчитано пособие по уходу за ребенком?

Прошу помочь знающих специалистов. У мужа уровень з/п существенно выше и при расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет получается приличная сумма, нежели при расчете данного пособия по мету работы жены. Если я не ошибаюсь, то родители вправе выбрать, где им рассчитать и получать данное пособие. Помогите понять данный алгоритм, и соответственно если пособие рассчитывается на работе у мужа, жена просто находится в отпуске по уходу за ребенком, а муж продолжает работать и наравне с пособием получает и з/п?

Спасибо за ответы.

Я ушла в декрет по уходу за ребенком до 1.5 лет 1 декабря 2011 года! Являюсь сотр полиции! Но нам говорят, что перерасчет ни будут делать!

Будет ли переращет пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет для сотрудников полиции? У нас зарплата повысилась с 18000 до 33000! пособие получаю 7500! разве декретницам ни увеличат пособие? (Наталья, а на каком основании Вы требуете перерасчёт?, Вы хоть как то это обоснуйте, пока ничего из Вашего вопроса, понять невозможно. Лично я таких оснований не вижу. Расчёт декретных сделан на конец 2011 года. Взят период за два предыдущих года, оснований для перерасчёта нет никаких.

С уважением, юрист Лигостаева А.В. эл. почта lawasyes@rambler.ru)

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком в бюджетной организации, получаю пособие. Хочу выйти в два других бюджетных места по 0,5 ставки в каждом. Потеряю ли я пособие по уходу за ребенком? Имею ли я право на налоговый вычет на детей в каждом учреждении, или только в одном месте?

Работала начальником почтового отделения. Сейчас ребенку 3 месяца и я хочу выйти из декрета на 0.5 ставки. Будут ли мне выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет вместе с зарплатой? Имеет ли право работодатель отказать мне в выходе на работу?