Отпуск и пособие по уходу за ребенком / Трудовое право - 33100 советов адвокатов и юристов

Можно узнать можно ли бабушке взять отпуск по уходу за ребёнком если моей дочери 17 лет она окончила 11 класс родила ребёнка и на данный момент не учится и не работает.

У меня малышу 9 месяев 7 июля открывают больничный по беременности (декретный) работодатель говорит что мне декретные не положенно т.к я наожусь в отпуске по уходу до полтора года только единоразовое по БиР справка о постановке на учет на ранних сроках на руках подскажите что мне положенно и как все правильно оформить зарание Спасибо.

Переплатили пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Говорят счетная ошибка, хотят чтобы я вернула деньги. В отделе кадров неправильно завели пособие, платили как за двоих детей (один ребенок) Что делать?

Ситуация следующая, ухожу в декрет, начальница сказала, что я могу принести справку 2 ндфл с предыдущего места работы, для того что бы больничный по уходу за ребенком оплатили побольше! Т.к я работаю в компании с апреля 2014 года и 3 месяца у меня были стажировочные, то мой стаж за последние два года получается менее полугода. А в предыдущей компании я работала с 2013-2014 год. Если я попрошу у бывшего работодателя эту справку, вправе ли он мне отказать? В трудовой книжке указано что я там работала. И что мне это даст? Действительно какую то прибавку к больничному по уходу за ребенком или нет?

Я хотел бы узнать моя жена устроилась на работу после рождения ребенка а на данный момент ей понадобился отпуск по уходу за ребенком на что ей сказали что такой отпуск не будет оплачен правомерно это или нет?

Здравствуйте. Нахожусь в декретном отпуске с мая 2015 и отпуске по уходу за ребёнком уже до 3_х лет... Фирма не выплатила ничего. Пока они обещали, фирма ликвидировалась. Это было в декабре 2015. Могу ли я претендовать на что-то, какие-то пособия? Фирма ничего мне не хочет предоставлять. Трудовая у меня. Без записи о ликвидации.

Работаю на крупную компанию, трудоустройство которой происходит через сторонние агенства. На данный момент нахожусь на больничном по беременности и родам, в оформлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет отказывают ссылаясь на то,что компания прекратила сотрудничество с данным агенством, и настаивают на написании заявления по собственому желанию, в трудовом договоре прописано, что "завершение работы по настоящему договору не может быть определено конкретной датой, уведомление работадателя компанией-клиентом об окончании работы по указанному проекту будет являться основанием для прекрашения настоящего доглвора в связи с истечением срока пго действия".Правомерны ли их действия и как мне поступить, чтобы получать ежемесячные выплаты по уходу за ребенком? Спасибо!

Если оформить на мужа отпуск по уходу за ребенком и выплату пособий до 1,5 лет, сам он при этом будет работать...

ЧТО будет ЕСЛИ его переведут на другое место работы?

С прошлого места работы будут учитывать заработок для выплаты пособий?

Проконсультируйте, пожалуйста. Мой муж находится в отпуске по уходу за ребенком. Один год из расчетного периода пришелся на службу в полиции, другой год в частной организации. При запросе справки в полиции, доход, с которого были отчисления, указывают нулевой, т.е. пособие выплачивают не учитывая эту справку. Как быть в данной ситуации?

Как рассчитывается средняя зарплата при уходе в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, если до этого я был в очередном отпуске?

Супруга работает по срочному договору на месте девушки, которая сейчас находится в отпуске по уходу за ребёнком, но моя супруга тоже беременна и в ноябре уже должна родить, на работе ей сказали, что по выходу на работу сотрудницы, которую она заменяет, организация перестанет платить пособие по уходу за ребёнком и она будет получать 6 тыс от государства. Правомерно ли это?

Скажите если я не работаю, мне положены какие то выплаты по беременности, родам и уходу за ребёнком. Если да, то какие и куда обращаться за ними?

Моему ребенку 6 месяцев и я бы хотела выйти на работу может ли моя мама пенсионерка работающая уйти в отпуск по уходу за ребенком? И кто будет получать пособие? И в каком обьеме? (как получала я или будет совершенно другая сумма?)

Я сейчас работаю, жена не работает и скоро рожает. Могу ли я за нее пойти в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет и при этом устроиться на другую работу?

Могу ли я находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет выйти по совместмтельству на работу на 0,5 ставки, получая при этом пособие на ребенка?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в ИП. Его хотят ликвидировать и перейти в другую организацию. Меня просят уволиться и получать пособие напрямую от государства. Но тогда я теряю свой стаж и рабочее место. Причем уволиться просят задним числом. Как обезопасить себя и что в таком случае обязан сделать работодатель?

Я сижу по уходу за ребенком, получаю 40% от зарплаты, недавно установили диагноз туберкулёз, буду ли я дальше получать деньги по уходу за ребенком 40% от зарплаты или у меня уберут эти деньги?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 7 месяцев. Я работала по срочному ТД. Срок его действия заканчивается 10 апреля. Меня увольняют. Могу ли я устроиться на другую работу и снова уйти в отпуск по уходу за ребенком, чтобы не прерывался стаж? И в какой срок нужно это сделать. И еще вопрос. Какое пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет я буду получать, если до увольнения я получала 40% от среднего заработка. Спасибо.

Я сотрудник МВД. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Малышу 1 год и 9 месяцев. Сейчас беременна, через 2 месяца уходить в отпуск по БиР. Начальник отдела не подписывает рапорт на досрочный выход из отпуска по уходу. Имеет ли право и могу ли я получить денежную выплату по БиР не выходя на службу? Как мне быть?

Можно ли возместить выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет в Соцстрахе, если с заявлением по возмещению опоздали. По факту ребенку сейчас 2.5 года?

Спасибо.

Работодатель перестал выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Задолженность составляет три месяца. Сегодня пришло письмо с уведомлением о начале процедуры по ликвидации предприятия. Что делать? Ребенку 1 год.

Может ли директор ООО сам подписывать трудовые договора, если находится в отпуске по уходу за ребенком. Такие договора действительны?

Я военнослужащая по контракту, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. С марта этого года получаю детское пособие в размере 14900 ежемесячно. Сейчас мне звонит бухгалтер и говорит о том что мне переплатили деньги. Говорят, узнали, что оказывается максимальную сумму военнослужащая женщина, находящаяся в декретном отпуске может получать 13900. Таким образом за 5 месяцев мне переплатили 5000. И в этом месяце хотят с меня удержать эти деньги. Подскажите, правомерно ли это? И действительно ли максимальная сумма 13900?

У меня такой вопрос. Ребенку 1 год и 6 месяцев. Может моя мама, она работает сесть в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. И будут ли платить её деньги? Платить будут с работы? И сколько платить?

Добрый вечер юристы! Я инвалид 3 группы беременна, рожать в феврале. Так как ухаживать за ребенком мне тяжело хочу оформить мужа по уходу.1 ребёнок. Работа у него официальная. Какие выплаты ему положены в 2018 по уходу за ребёнком?

Как правильно начисляются и удерживаются алименты, если в отпуске по уходу за ребенком находится плательщик алиментов. В бухгалтерии сказали, что алименты 25% начисляются с общей зарплаты и удерживаются с пособия 40% от зарплаты. Должны ли начисляться алименты с 40%, которые фактически получаю на руки?

Я был в отпуске по уходу за ребенком с выходом на неполный рабочий день с частичным сохранением зарплаты (на час меньше и зарплата также меньше на 1/8). Это был период с мая 2014 до ноября 2015 года. После окончания декрета начал работать как обычно, полный день. В июне 2016 родилась двойня и я опять оформил на себя отпуск по уходу за ребенком, но уже не вышел на работу. В результате бухгалтерия насчитала мне максимальное пособие (примерно по 21000 на каждого ребенка, в сумме 42-43 тысячи рублей в месяц), среднедневной доход вышел большой, так как по факту я работал полные дни и был вне отпуска мало дней, а за год заработал почти полную зарплату. Теперь вопрос, нет ли здесь ошибки? Спасибо!

Можно ли выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 с возможностью получать и пособие и зарплату? И как это сделать? (Я так понимаю нужно написать заявление о выходе на неполное рабочее время, например сократить раб неделю на 1 час... и тогда сохраняется возможность получения пособия до 1,5 лет?). Спасибо!

В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет (ребёнку 1.7). Являюсь инженером - заместителем начальника отдела. Мой начальник настаивает на моем выходе из отпуска, иначе, с его слов, я останусь только инженером, а заместителем он назначит другого. Правомочно ли это.

При расчете педагогического стажа для начисления льготной пенсии учителю отказали учесть очередной отпуск, который я взяла в то время, как находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Но ведь это очередной отпуск, который я просто не успела взять в конце учебного года, так как родила ребёнка в апреле 1995 г. Отказ обосновали тем, что на момент взятия очередного отпуска я не осуществляла педагогическую деятельность. Правомочно ли такое решение?

На основной работе нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Могу ли я на время декретного отпуска устроиться на другую работу официально по совместительству? Что для этого нужно? С основной работой я должна это как-то решить? Спасибо!

Работаю с 18 января 2016 года. С 12 декабря 2017 года открыли больничный лист по беременности и родам. Как рассчитают пособие и выплаты по уходу за ребенком? З/п 28 тыс.

Если жена в 2013 и 2014 году была в отпуске по уходу за ребенком, какие ей полагаются выплаты в случае, если она из одного отпуска переходит в другой отпуск по беременности другим ребенком?

Сижу по уходу за ребенком до 1.5 лет, до этого не работала, пособие платит собес. Теперь хочу выйти на работу на неполную ставку сохранив пособие за собой (до истечения 1.5 лет осталось 5 мес). Кто мне будет платить пособие оставшие 5 месяцев-собес или надо будет переоформлять по уходу уже с новой работы?

Скажите пожалуйсто если регламентирующий закон, который отвечает за просрочку выплат по уходу за ребенком до 1.5 лет, детского питания до 1 года. И в какие сроки Министерство социальной защиты обязанно выплатить данное денежное средство. Спасибо.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, ему 5 месяцев. Закрывают филиал в моем городе, где я работала директором. Вопрос. На какие выплаты я могу рассчитывать и могут ли уволить меня в одностороннем порядке?

Муж хочет уйти в отпуск на неделю по уходу за ребёнком. А я (жена) официально в декретном отпуске. Может ли он взять этот недельный отпуск, но пособия на ребенка что бы ему не выплачивали, и какие документы для этого нужны? Если я возьму справку что я вышла на работу на 2 недели?!

На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. До ухода в декрет проработала 2 года на предприятии, сотрудником которого числюсь по сей день. Жду второго малыша. Соответственно, выхожу во второй декрет, не дождавшись окончания первого. У меня следующий вопрос, как мне будут начисляться больничный и пособие по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет? слышала что есть закон где начисляются те года которые ты проработал?

Если уволиться с работы по окончании отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и стать на учет в центре занятости, как будет рассчитываться пособие по безработице.

Мне 11 марта выходить на работу после ухода за ребенком до 3-х лет, могу ли я пойти на работу и написать отпуск по уходу за ребенком до 4,6 лет, тк вышел новый закон!? Спасибо!

Я вышла в отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет, до этого получила выплату больничного по беременности и родам до 6 октября, после 6 октября мне начнут выплачивать впервые пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, но в этот момент ребёнку будет 3,5 месяца, скажите мне выплатят пособие за 3,5 месяца или только за месяц октября?

Должен ли сотрудник который находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (увольняется раньше на 1,5 месяца окончания отпуска по уходу) после своего увольнения оповещать ФСС или ПФР или другие органы или же организация должна предоставить всю информацию в органы? Если бывший сотрудник не предоставит информацию в ФСС, а пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет продолжают поступать за 1,5 месяца, то что тогда в этом случае грозит и бывшему работнику и работодателю который в указанный срок не сообщил в ФСС об увольнении сотрудника, а сообщил только через 5 месяцев после его увольнения. Спасибо.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком моему ребенку 1.3 года хочу выйти на работу мне сказали написать заявление о выходе из декретного отпуска я проработала 3 дня теперь мне говорят сиди дома 20 дней места нет законно ли это т.к с меня уже сняли выплаты по уходу за ребенком а это единственный доход для нас обоих.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет с 5 июля. 29 сентября уволилась по собственному желанию. Собрала пакет документов и отдала в соцзащиту. 6 ноября перечислили из фсс пособие за октябрь. А 17 ноября из соцзащиты перечислили пособие за 2 месяца, то есть, за октябрь и ноябрь. Сейчас думаю, кто же ошибся?! То ли в фсс нужно деньги вернуть, то ли в соцзащиту. Вопрос в следующем, раз я уволена от 29.09. должны ли были мне заплатить из фсс пособие за октябрь? Или всё таки они ошиблись.