Отпуск и пособие по уходу за ребенком / Трудовое право - 33100 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте! Положено ли мне ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 3 х лет? Я трудоустроена (нахожусь на госслужбе-работаю секретарем в суде), но сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Если собирать документы мне на это пособие, то от мужа моего какие нужны документы?

Я от работы получаю пособие до 1,5 лет, но 19.12 заполнила на госуслугах заявление на «ежемесячное пособие по уходу за ребёнком» мне одобрили, подскажите это одно и тоже пособие?

Ребенку 3 месяца, собираюсь выйти на работу. Муж тоже работает на кого еще кроме нас можем оформить пособие по уходу за рекомендую?

У меня будет ребенок через месяц. Я не работала в 2015 и 2016 году. На текущем месте работы я работаю с декабря 2016 года. Декретные мне выплатили минималку. Я хотела бы уточнить, в ежемесячном пособии засчитают ли мне средний заработок из 10 месяцев этого года? Или так же будут выплачивать как и безработным?

Я ушла в декретный отпуск по уходу за 2-м ребенком в декабре 2012 года, имею ли я право попросить, чтобы пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет мне рассчитали за последний год работы, так как зарплата была выше чем в предыдущие года?

Работодатель не выплатил пособие по уходу за ребенком за 6 месяцев в связи с отсутствием денежных средств. На данный момент есть решение арбитражного суда о признании организации банкротом. Мне прислали заказное письмо, внутри уведомление о расторжении. Пока я ничего не подписывала. Сотрудник бухгалтерии мне сообщил что готовит документы для передачи в фсс по декретникам. Далее фсс перечислят денежные средства организации, а они затем мне на расчетный счет. Но для подачи комплекта документов в фсс бухгалтеру необходимо сделать окончательный расчет, т.е. ей необходимо подписангое мной уведомление. Как мне быть? Подписывать или нет?

Может ли работница, находясь в отпуске по уходу за ребенком, работать по совместительству 20 часов в неделю с сохранением права на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 года при условии, что нормальная продолжительность рабочего времени для работников, работающих в данной организации, составляет 40 часов в неделю?

Муж и я не работаем, (пособие по беременности и родам получатют работающие,) имеем ли право получать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет и единовременное пособие при рождении ребенка. Ребенок родился 10.02.2018. в собесе отказывают. Говорят. Что один родитель должен быть оформлен.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Беременна. То есть ситуация "из декрета в декрет". Перед первым больничным по БиР взяла отпуск (по-моему оставался у меня один день "неотгулянным"). Могу ли я взять сейчас авансом отпуск перед больничным по БиР чтоб сумму более-менее нормальную посчитали? Трудовой договор от 17.10.14, первый ребенок родился 28.09.15

Хотела узнать; мне работа должна начать выплачивать с 24 января пособие по уходу за ребёнком. Как они мне будут платить? Нам уже 3 месяца сразу должны сделать перерасчёт и выплатить за 3 месяца? Или эти з месяца входят в декрет?

В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. дочке 7 месяцев. Три недели назад зарегистрировала на себя ООО. Компания еще доход не приносит. Могут ли меня лишить пособие по уходу за ребенком в данный момент или когда компания будет приносить доход?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, получаю пособие, хочу выйти на работу на неполную ставку (чтоб сохранить пособие), на сколько я могу работать 0,25; 0,5; 0,75 ставки?

Скажите, пожалуйста, перечень каких документов нужно предоставить работадателю для получения пособия по уходу за ребенком работающей бабушке. Родители не работают по трудовому договору. Где можно получить единовременное пособие: по месту прописки или проживания?

Мой муж уволился за пару месяцев до рождения ребенка и ЗП у него за два предыдущих родам годах составляла хорошую сумму (с оплатой полностью налогов). Я отпуск по уходу брать не буду на своей работе и конечно не буду получать пособия. Может ли мой муж получить пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет через ФСС и не минимальную, а соответственно заплаченным налогам в те два года?

Моя ситуация в следующем - в мае 2019 года я родила второго ребёнка, далее были поданы документы на все положенные выплаты. В августе 2020 года (сыну было почти 1 год 3 мес) выплата пособия по уходу за ребёнком до 1,5 была приостановлена в связи с окончанием регистрации по месту пребывания. Адрес мы не меняли, проживали там, но оформить прописку постоянную смогли только 8 декабря 2020 года. Изначально документы на выписку были отправлены в другой регион, после того как вернулись мы ждали разрешения на прописку от банка, так как квартира в ипотеке, затем прописали нас. Далее по требованию соцзащита делали Инн ребёнку. На период подачи документов ребёнку было 1 год и 8 мес. По итогу нам отказали выплатить недостающее пособие за 3 с небольшим месяца. Правомерно ли это?

Почему пособие по уходу за ребенком за первые два месяца вошли в оплату за 140 дней. Это правильно или нет? может организация задерживать выплату пособий?

Я в декретном отпуске с 13 апреля по 30 августа, потом я иду в льготный отпуск (66 дней). Мой вопрос, когда мне должны платить детские до 1.5 лет. мне сказали после окончания отпуска. Правда ли это.

Скажите пожалуйста, я в дикретном отпуске, сейчас буду писать по уходу за ребенком, мне оплатят два месяца из декрета как по уходу, или начислять пособия начнут с третьего месяца ребенка без компенсации за первые два месяца?

Муж собирается оформлять на себя пособие по уходу за ребенком и при этом продолжить работать. Подскажите, когда будет производиться выплата пособия, с зарплатой? И когда муж сможет приступить к работе по неполному рабочему дню, на следующий день после подачи соответствующего заявления?

1) Сохранится ли право получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет через соцзащиту - после заключения безработной договора ГПХ?

2) Если право остается, то:

2.1.кто все-таки платит пособие до 1,5 лет, соцзащита или контрагент по договору ГПХ?

2.2. нужно ли в договоре ГПХ предусматривать какие-нибудь нестандартные положения для сохранения права на пособие до 1,5 лет?

Пожалуйста, ответьте по пунктам и со ссылками на нормы НПА.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, 24 ноября нам будет 1,5 года. В организации сокращение 14 ноября. Пришел приказ о сокращении, в нем мое имя также указано. Могу ли я пройти по сокращению вместе со всеми? Какие выплаты мне полагаются? Кто должен выплатить ежемесячное пособие по уходу за ребенком за последний месяц? (если меня сократят). Сейчас пособие переводит организация на зарплатную карту.

Вопрос такой: Если я работала только 2013,2014,2015,2016 гг, а в 2017 - я не работала. Уходя в декрет в 2018 г - мне будет ли выплачиваться ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет исходя из моих зарплат, или буду получать как безработная? Сейчас я безработная, но работала же.

Я после родов не уходила ни на больничный, ни в отпуск по уходу, так и продолжала работать из дома полный день пособие по уходу за ребенком не получала, сейчас узнала, что можно оформить 39-часовую неделю и тогда к окладу прибавится еще и пособие. Но сейчас ребенку уже полгода. Могу ли я получить пособие по уходу и за предыдущие месяцы, или только начиная с текузщего месяца?

Ситуация такая. Я нахожусь дома по уходу за ребенком инвалидом... есть возможность заработать в интернете... но там там идет отчисление в налоговую за мою деятельность... Если начнутся отчисления в налоговую... то меня тогда лишат пособия по уходу за ребенком инвалидом?

Здравствуйте. Я выхожу в декрет, а потом в отпуск по уходу за ребёнком. Если я выйду на свою работу, то потеряю пособие по уходу за ребёнком. Скажите, пожалуйста, могу ли я выйти в другую организацию на время и не потерять выплаты? Спасибо.

Только что увидела что в расчётном листе с работы с меня удерживают сумм по исполнительному листу. Удерживают, я не против. Вопрос такой, мне скоро в декрет. Изначально должна быть Довольно большая сумма, с неё имеют права удерживать средства по исполнительному листу, или нет? так же интересуют удержания с пособий по уходу за ребёнком до 1,5 лет.

Такая проблема. Работаю в ОАО РЖД. 01.06.2015 года родился сын. т. к. жена не работает решил пособия до 1.5 лет оформить на себя, с 01.06.2015 пошел в отпуск по уходу за ребенком. По моим подсчетам 40% от среднего заработка должно получиться около 15000 руб. А мне выплачивать начали по 10873 руб. сказали это максимальные выплаты. Правомерно ли это? И можно ли найти бумаги чтоб опровергнуть их правду. Спасибо!

Для целей сохранения пособия по уходу за ребенком условие о неполном рабочем времени должно выполняться по месту работы у одного работодателя?

Я проживаю в чернобыльской зоне, в июне у меня родился ребенок. До 1 июля я успела все сделать: Свид. о рождении, прописку и подать заявление на работу с прозьбой прервать отпуск по БиР и назначить пособия по уходу за ребенком. До середины августа, мой работодатель ждал ответа от своего соц. страха. Там дали ответ что по 255 ФЗ нельзя прерывать отпуск по БиР, если выплата по уходу за ребенком будет меньше. И вот мой вопрос: Если я им верну разницу за неиспользованный период, до дня рождения мое ребенка, это поможет моей проблеме? У меня трое детей и очень печально, что их лишают этих копеечек, когда я работаю постоянно с 17 лет, сейчас мне 28, а мои дети сейчас должны получать столько же как детишки, родители которых не работали и не платили ни когда налоги. Спасибо! Надеюсь на вашу помощь.

Нахожусь в отпуске по беременности и родам, официально трудоустроена. Сейчас узнала, что предприятие будет ликвидироваться. Какие выплаты мне положены при ликвидации фирмы и как будут рассчитано пособие по уходу за ребенком?

Решение об отказе назначения ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет.

Для предоставления услуги необходимо предоставить справку с месту работы мужа, что он не использует отпуск по уходу за ребёнком и не получает пособия... выданную не ранее чем за один месяц до подачи заявления!

Два раза сдаём документы и два раза отказ!

Из ща этой справки! В отделе кадров говорят что справка должна быть свежей, последний раз документы сдавали через два дня после получения справки!

Объясните формулировку! Какая все таки дата должна стоять на справке если подаём документы например 18 января!

Поличаю пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет в соц. защите, т.к. перед декретом не работала. Сейчас ребёнку год, хочу устроится на работу на дому или на неполный рабочий день. Прекратится ли выплата пособия соц. защитой?

С 1 марта 2015 г.я ушла в декрет (больничный по беременности и родам) который продлился до 4 августа 2015 г. (Осложненные роды). С 5 августа 2015 года нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет...

С 1 сентября 2015 г. вышла на работу на неполный рабочий день... 30 июня 2016 г. последний рабочий день.

С 1 июля 2016 г. продолжила отпуск по уходу за ребенком, который закончится 8 ноября 2016 г.

В марте 2017 г. собираюсь выйти в дектрет со второй беременностью (больничный по беременности и родам)

Интересует за какие года будет расчитываться декретные и пособие по уходу за ребёнком.

Может ли организация, в которой работает супруг, выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет его безработной супруге вместо соцзащиты? Супруг бюджетник.

Если я выхожу преждевременно из декретного отпуска на неполный рабочий день и при этом ухожу сразу в отпуск, будет ли мне начислена ежемесячное пособие по уходу за ребёнком?

Выхожу в декрет в декабре 2019 года, могу ли я выбрать года для начисления пособия по уходу за ребенком 2018,2017 года тк в эти года была зп больше чем к примеру 2019 г.

Оформляю пособие по уходу за ребенком до полутора лет, ребенку 10 месяцев.

Здравствуйте! Оформляю пособие по уходу за ребенкомдо полутора лет, ребенку 10 месяцев, был зарегистрирован вместе с папой, недавно я прописалась вместе с ними, заплатят ли пособие с момента рождения ребенка или с того времени, как я с ним прописалась? Ранее мне было отказано в получении пособия из за несовместной регистрации с ребенком. Спасибо.

Скажите пожалуйста, какая статья в ТК РФ, гласит о том, что работник находящаяся в декретном отпуске имеет право не получать пособия по уходу за ребенком с места работы, а может это пособие получить отец (муж). Спасибо!

Уволилась в мае по собственному желанию и встала на учёт в центр занятости, получала пособие по безработице до августа, т.к. ушла в декрет и выплаты приостановили. Юристы из центра занятости говорят, что нужно снять себя с учёта, что после родов мне выгоднее получать пособие по уходу за ребенком. Но я правильно понимаю, что пособие по уходу за ребенком будет минимальным, хоть я и раньше когда-то работала, а выплаты по безработице будут ещё платить в соответствии с моим уровнем зарплаты на прошлой работе, т.к. пособие я получала всего 3 месяца? И могу я получать путенских выплаты и пособие по безработице?

Работаю в организации, в отношении которой введена процедура наблюдения. Могут ли меня уволить беременной или я смогу уйти в декрет и получить декретные? Какой размер пособия по уходу за ребёнком у меня будет? Минимальный или в зависимости от ЗП?

Зравствуйте! В декрете, подала документы по уходу за ребенком. Читала что если подать документы в течении полугода, то выплатят деньги за этот промежуток. Но мне выплачивать стали только с того месяца как подала документы.

Я официально работаю, но сейчас нахожусь в декрете. И получаю ежемесячное пособие по уходу за ребёнком. Могу ли я устроиться на новую работу без потери выплат?

В апреле 2015 года я родила ребенка. На данный момент я получаю пособие по уходу за ребенком до полутора лет. 29 октября 2016 ребенку исполнится полтора года. Но я не хочу выходить на работу и планирую находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Будут ли мне выплачивать пособие до 3-х лет? Я воспитываю ребенка одна. В браке не состою. В свидетельстве о рождении в графе отец стоит прочерк.

Добрый день! Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком... хочу выйти на работу на неполный рабочий день... сохранится ли при этом пособие по уходу за ребенком? Работаю учителем... ставка 18 часов, а планирую выйти на 11 часов в неделю...

Для продолжения начисления пособия по уходу за ребенком необхолимы справки о доходах. Где их взять? Получаю пособие по уходу за ребенком и пенсию по уходу за ребенком-инвалидом. Спасибо.

Здравствуйте, моя супруга сейчас в декрете, за пол года до выхода в декрет она сменила место работы. При подаче документов на оформление выплат декретных и пособия по уходу за ребенком в бухгалтерии ей не сказали что нужна справка предыдущего места работы. Т.к. она проработала всего пол года на текущем месте работы то ей все выплаты расчитались по минимуму. Обязана ли бухгалтерия сделать перерасчет если мы сейчас довезем соответствующую справку с предыдущего места работы, заранее спасибо.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком с 2014 года и до мая 2015. Сейчас максимальный размер 17990, в 2015 вроде как 19400 примерно, у меня получилась сумма при расчёте пособия 21000, измениться ли в 2015 моё пособие?

Какая сумма пособия по уходу за ребенком до полутора лет мне полагается, если я с 11 мая 2015 года ушла в отпуск по уходу за ребенком. Ребенок у меня второй, родился 01 марта 2015 года. Первому ребенку 6 лет. Расчет пособия будет производиться в размере 40 процентов моего среднего заработка? Или будет суммироваться в соответствии с п. 2 статьи 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ? Ведь в соответствии с п. 3 статьи 11.2 при определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка. И в данной статье нет указаний на возраст. И так же не прописано каким образом будут учитываться предыдущие дети.

Мой суммарный доход за 2013 и 2014 гг. составил 870 111,11 рублей.

Средний дневной заработок составил: 870 111,11/730=1 191,93 рубля

1 191,93 нужно умножать на 40% или на 80% для определения пособия по уходу за ребенком?

Спасибо.