Отпуск матери одиночке / Трудовое право - 3030 советов адвокатов и юристов

Добрый день! Есть ли какие нибудь льготы или дополнения к отпуску матери, воспитывающей одной ребёнка. Отец умер, дочери 10 лет. Спасибо.

Скажите, пожалуйста, положен ли дополнительный (14-дневный) отпуск матери-одиночке, проходящей военную службу по контракту?

Спасибо.

Я мать одиночка находилась в отпуске заболел ребёнок 9 лет пошла с ним на больничный, сдала больничный в бухгалтерию пришёл ответ что вы больничный совпал с отпуском и оплачиваться не будет. Имею ли он на это права?

С прошлого года осталось 7 календарных дней неиспользованного отпуска, работодатель отказался предоставить. Имеют ли право отказывать матери одиночке в предоставлении неиспользованного отпуска. И какие на это основания?

Ситуация такова: женщина принималась на работу по контракту на определенный срок-1 год в обособленное подразделение предприятия. В этот период она забеременела и работодатель продлил срок действия контракта еще на год-на период беременности и родов. Сотрудница сразу же после родов написала заявление на отпуск по уходу до 1,5 лет и ей его предоставили. Все пособия перечисляются. Когда подходил к концу новый срок действия контракта, работодатель направил уведомление о расторжении контракта в первый день выхода работника из отпуска по уходу до 1,5 лет. Но работница заявляет о неправомерности расторжения контракта и настаивает на выплате ей выходного пособия и среднего заработка в период трудоустройства. Она-мать-одиночка. Кто прав в данной ситуации?

Я мать-одиночка у нас сокращение штата, мне предложили уйти по собственному желанию на нижеоплачиваемую должность или увольнение по несоответствию, либо перевод на временную должность (на период декретного отпуска). Могут ли меня уволить по выходу работника из декретного отпуска?

День добрый. Уважаемые юристы рассчитываю на Ваше компетентное мнение.. Я мать одиночка (к сожаление в свид-ве о рождении ребенка в графе отец прочерк), прохожу службу в Патрульно Постовой службе МВД. Могу ли я как мать одиночка просить у руководства дополнительные дни к отпуску? Если да, то в каком количестве? Данный отпуск будет мне предоставлен за мой счет? Заранее благодарю за ответ.

Я мать-одиночка. Хотела бы узнать: есть ли у меня льготы по оплате детского сада, в Тульской области? Т.к. в дет. саду секретарь сказала, что льготы нам отменены.

Я мать одиночка живу в общежитии с дитем 2 года прописана я мать брат мама получила комнату от завода при комунистах никаких договоров просто дали ключ у нас долги большие я не работаю брат без работы мам а живет в другом месте могут нас выселить на улицу или забрать что нибудь у нас приставы я сейчас беременна что длать комната не приватезированна есть какие ниудь льготные условия для матерей одиночек? Помогите пожалуйста советом!

Какие льготы и пособия положены матери-одиночке с момента рождения ребёнка в Адыгее Краснодарского края, если она до родов нигде не работала? Спасибо за ответы.

Вопрос такой к вам я мать одиночка имеет ли мой ребенок право на бесплатный обед в школе и какие документы нужны просто я прописана в области в деревни а живу в городе возможен ли ему бесплатный обед.

У меня дочь,20 лет (мать-одиночка, находится в академическом отпуске по уходу за ребенком), внучка 2 года. Еще у меня есть сын 15 лет. Проживаем все вместе, я одна работаю. До 1,5 лет дочь получала около 5 тыс. рублей. Сейчас 900 руб. Подскажите, положены ли ей какие-нибудь дополнительные выплаты, материальная помощь? Доход на семью 50 тыс. руб.Мурманская область. Спасибо.

Хотела бы узнать какие выплаты положены матери-одиночки? Я официально устроена на работе, в браке не состою. И могу ли я расчитывать на мэровские выплаты (проживаю в Москве, мне 26 лет).

Я мать одиночка военная. Отпуск на 2019 год мне спланировали без моего согласия на январь, сейчас хочу перенести на июнь. На какие статьи мне сослаться при написании рапорта о моих льготах. Спасибо!

Могли бы меня проконсультировать. Я нахожусь в декретном отпуске до 3 х лет, я мать-одиночка,23.06.2014 я должна была выйти из декрета, но в моей организации мне говорят что на моей вакансии мест нет. Дело в том, что в нашей организации произошли изменения и поменялся собственик, в 2012 году наше ООО было реорганизовано путем преобразования в ЗАО, в трудовой книжке стоит последняя запись от 21.05 2014 года что я по настоящее время работаю в своей должности в уже в новой так сказать организации. Я работала на руководящей должности среднего звена, сейчас мне предлагают ниже стоящую должность в нашем отделе и с меньшей зарплатой…Правомерны ли их действия? Если меня заставят уволится, могу ли я уволится по сокращению, если говорят что моя должность укомплектована и мест нет…

Я являюсь матерью-одиночкой, моему ребенку 1,8 месяцев. Когда дочке исполнилось 1,5 месяцев с работы перестали платить деньгу по отпуску по уходу за ребенком. Сидеть с ним не кому, в детсад берут только после того как ребенку исполниться 2 года. Как мне существовать? Может государство выплачивать зарплату пока ребенка не возьмут в сад? Или его могут взять в сад, а просто не хотят?

Ответьте пожалуйста на мой вопрос: Я выхожу на работу после декретного отпуска, являюсь матерью-одиночкой. За время декрета на предприятии произошли сокращения. Моей должности не будет. Мне предлагают по-хорошему более низкую должность и с более низкой оплатой. Насколько это правомочно? У меня нет никакого выбора?

Я мать одиночка, ребенку 2.7 лет. при увольнении (нахожусь в отпуске по уходу за ребенком) выплатили сумму равную 17 дням отпуска (компенсация за отпуск) и вычли из этой суммы 13% подоходного налога. Как должны были рассчитать правильно?

Я мать одиночка, ребёнок грудничок. Так получилось, что уже больше года не плачу кредит. От судебного пристава пришло постановление на работу о взыскании с заработной платы 50 %, на работе нахожусь в декретном отпуске и получаю ежемесячно декретные. Могут ли вычесть из декретных 50%? в собственности у меня ничего нет. Могу в месяц предложить банку платить 500-1000 пока в декрете, потом немного больше. Стоит ли мне обратиться с такой просьбой к приставу? Как быть?

Я мать одиночка. Я была уволена с работы во время декретного отпуска в связи с ликвидацией предприятия. Получила три оклада при увольнении. Мой бывший работодатель сейчас директор другого предприятия. Он обязан мне предоставить работу?

Я мать одиночка, воспитываю дочь. 1.09.22 дочка пойдет в первый класс. Очередной отпуск мне на предприятии поставили на февраль... Хотя, естественно, отпуск мне нужен в сентябре... Имею ли я право по закону, требовать отпуск с работодателя?

Я мать одиночка была в декрете до трех лет, по окончании декрета расчиталась по собственному желанию по причине по уходу за детьми до 14 лет, мой медицинский стаж сохранится все 14 лет и я спокойно могу в любое время выйти на,работу в медицину?!

Я мать одиночка с двумя детьми не пускают в отпуск, в этом году еще не была, говорят у компании нет денег на выплату отпускных, (8 лет стаж) какой статьей могу руководствоваться идя к менеджеру и как все таки выбить отпуск, заявление на отпуск писала 20,07,а иду с 21,08

Если ежегодный дополнительный отпуск в размере 14 дней положенный для матерей одиночек присоединят к основному обязан ли работодатель его оплатить.

Я являюсь матерью одиночкой и имею 2-х детей 7-и лет (двойняшки), имею ли я право на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для меня и детей время т.е летний период, если да то какими ФЗ, актами или постановлениями это регламентируется? Спасибо.

Куда обратиться матери-одиночке, которую уволили с формулировкой по собственному желанию, хотя она не писала заявление на увольнение. Просила три дня на похороны родственника - не дали.

Я мать-одиночка. Написала заявление на отпуск, мне в нем отказали. Знаю, что есть право на отпуск без сохранения зарплаты, который мне должны предоставить в любое для меня. Сказала об этом работодателю. Он ответил: пиши. У меня вопрос: может ли работодатель подписать мне отпуск за свой счёт, если у меня не отгуленный свой? И могу ли я куда-то обратиться с тем, что заявление на очередной отпуск подписывать не хочет, а свой счёт - на-те пожалуйста?

Кажите пожалуйста, я устроилась на работу 2.07.2014 и уволилась 1.12.2014.. сейчас уже месяц работаю на другой работе не официально... у меня шестой месяц беременности я мать-одиночка, и ещё осталась сиратой, мне 24 года, пологается ли мне какие нибудь выплаты?

Посоветуйте, мне, пожалуйста, я работала в магазине, занимала должность товароведа, я забеременела и я через кассу пронесла товар, то есть не пробила, на сумму 500 р.потом я ушла в декрет, сейчас хочу прекратить декретные и выйти на работу. Мне говорят, эту должность сократили и в этом магазине нет вакансий. Либо чтоб я написала заявление по соглашению сторон и мне заплатят по двум окладом, то есть за кассира и за товароведа. Либо они переведут меня в другой магазин. Я мать одиночка. Имеют ли они права?.

На работе сокращение, я являюсь матерью-одиночкой, по закону меня сократить не имеют права.

Но так как работы в организации нет, не вижу смысла сопротивляться и сидеть без заработной платы.

Вопрос у меня о том сколько месяцев мне должны оплатить выходного пособия? 3? 6?

Должны ли выплатить компенсацию за не отгульный отпуск?

Нахожусь в отпуске меня вызвали и сообщили, что попала под сокращение сама я мать одиночка, сыну лет мне предложили малооплачиваему должность со специалиста на обслугу имеют ли они право.

Вот уже несколько месяцев пытаюсь оформить пособие на ребенка как мать-одиночка. То один документ требуют, то другой. И вроде бы в пособии не отказывают, но время тянут, а тут скоро и паспорт менять надо. Правда ли, что пособие могут начислить за предыдущие полгода, независимо от того, когда у меня примут документы к производству в фонде социальной защиты?

В соответствии с мероприятиями по оптимизации штатной численности, издан приказ о сокращении отдела и перераспределении его функций на другие смежные отделы. Процедуры сокращения пытаются избежать, предлагая или временные должности (через увольнение), или должности значительно ниже моей. Я мать-одиночка, других источников дохода нет. На иждивении трое детей: 19 лет (учится очно), 12 и 5 лет. Я ведущий инженер, могут ли меня уволить, если я не соглашусь на должность кладовщика или уборщицы?

Я мать одиночка, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-ех лет. Через неделю мне выходить на работу, а мне сообщают, что мою должность из моего отдела перевели в другой (я так понимаю сокращением, потому что моей единицы в штатном расписании на этот отдел уже нет) и я выхожу работать уже в другой отдел. Мне никто никаких уведомлений не предоставлял и следовательно согласия я не давала. Кроме того в моем отделе на такой же должности работает женщина пенсионного возраста и ее никто не сокращал и никуда не переводил. Мне бы очень хотелось остаться работать в своем отделе и на своей должности. Возможно ли это и что мне для этого необходимо сделать?

Заранее благодарю.

Я одна воспитываю ребенка до 14 лет (отец имеется, но в содержании сына не принимает участие), по сути я - единственный кормилец в семье, мне хотят уменьшить заработную плату или совсем сократить должность. На сколько правомерны действия администрации?

Пожайлуста-работник-Мать одиночка, находится в отпуске по уходу за ребенком, подписала срочный трудовой договор, срок которого истекает 31 декабря 2009 г.-не согласна с тем, что с ней не будет заключен новый трудовой договор, опирается на статью 261 Трудового кодекса Российской Федерации. Кто прав?

Я работаю. Мне 30 лет. Есть дочь, ей 3 года. Являюсь матерью-одиночкой. Ребенок сильно заболел. Поставят ей инвалидность. Что делать с работой? Увольняться? Или можно написать отпуск по уходу за ребенком-инвалидом сроком на 1 год?

Я мать-одиночка. Была в отпуске, затем ушла на больничный в связи с короном вирусом. Начальство поставила в известность. За время больничного начальство звонило угрожал уволить одним днём. За враньё. Все результаты имеются и больничный предоставлен им Могу ли я сейчас в связи с такой ситуацией уволиться без отработки 2 недель. Одним днём.

Я мать одиночка и у меня ребёнок 2004 года рождения, я хочу отпуск летом, справка на работу сдана, а они мне предлагают в мае, хотя я устроилась на работу 26.07

У меня следующий вопрос. У меня заканчивается отпуск по уходу за ребёнком до 3 х лет. Я мать одиночка двоих детей. Пока я была в отпуске, у моей компании сменились собственники, и головной офис теперь в другом городе. Собственно, всех сотрудников моего подразделения уволили, т.к. есть у нового руководства этот же отдел в другом городе. А в моем же городе сохранился офис с другими подразделениями. Так как мне скоро выходить на работу, хотелось бы понимать, имеют ли они право предложить мне переехать работать в другую местность и в случае отказа запросто уволить?

Сирота и мать одиночка.

Учусь в ВУЗе на 1 курсе. Полностью на государственном обеспечении, т. к. круглая сирота. Дочке полгодика, сидеть с ней кроме меня некому, я мать - одиночка. Если я возьму отпуск по уходу за ребёнком будут ли мне выплачивать стипендию и государственное обеспечение?

Я мать одиночка, до конца испытательного срока осталось 2 недели (всего было 3 месяца), предложили уволиться по собственному желанию или взять отпуск за свой счёт. Испытательный срок прерывается за счёт отпуска? Имеют ли право заставить уволиться самой? Уволят по причине не пригодности? Как правильно поступить?

Я мать-одиночка. Вышла из отпуска по уходу за ребенком в другой филиал своего банка. При этом при переводе мне не хохранили мой оклад и снизили его. какая статья ТК поможет мне вернуть свой оклад?

Я мать-одиночка. Проживала более 10 лет в чернобыльской зоне (есть удостоверение) и сейчас проживаю в Чернобыльской зоне. Собираюсь ехать в другой город на работу, прописка останется в Чернобыльской зоне. Могу ли я получить детский садик для ребенка на льготных основаниях? Сейчас детский сад посещаем. И если можно ссылки на нормативные документы.

Я мать-одиночка. Ребенку 3 г, дали место в дет саду. Хочу выйти на работу. Но мне не могут предоставить мое место с моим окладом, предлагают должность и оклад ниже, чем было до ухода в декрет. Должна ли я на это соглашаться, и если нет, то какие должны быть мои дальнейшие шаги по этому вопросу?

Я не знаю правильно ли обращаться к Вам с этим вопросом или нет. Но возможно Вы сможете мне помочь.

Скажите, если я мать одиночка, у меня один ребёнок умер, но зарегистрировать его я успела, через 4 года я родила снова, и получала пособие на детей до полутора лет, как за двоих детей, имея одного.

Дочери в апреле уже будет три года, а я теперь получаю лишь 620 рублей детских и больше не вижу ни копейки, скажите, мне положены вообще какие-то дополнительные выплаты? Это же смешно,620 рублей на малыша, этого хватает только на средства гигиены.

Мать одиночка работаю в МВД при сокращении решила перевестись в новою организацию сейчас нахожусь в распоряжении могут ли меня уволить? Недавно узнала что беременна.

Написала заявление на увольнение по собственному. Указала причину "в связи с невозможностью выполнять должностные обязанности, обусловленной уходом за ребенком до 14 лет." Заявление подала 9 февраля, дату увольнения указала - 19 февраля. Работодатель с пятницы тянет время, заявление на рассмотрении. Пытался уговорить остаться. Но я не хочу. Тем более у меня опять заболел ребенок и сегодня я поехала с ним на прием, итог - больничный. Чего добивается работодатель, затягивая решение по данному заявлению?

По документам в декрет ушла в марте 2012 г вызвали на работу в октябре 2012 г. и работаю по сегодняшний день. Но по документации меня не восстановили сейчас выяснилось со сменой директора предприятия. Получается я не вышла из декрета и не объявилась на работе. Отчисления естественно не велись в пф и стаж потерян. Восстанавливать и трудоустраивать новый директор отказывается. Что в этом случаи делать? Являюсь матерью одиночкой. Получается мне просто могут сейчас выгнать без объяснения причин и все.

Я являюсь матерью-одиночкой. В июне ребенку исполняется 3 года, а в детский сад нас берут только с 1 сентября. На работе хотела взять отпуск за свой счёт на это время, но бухгалтер оформила отпуск только на 2 недели, а дальше - на усмотрение администрации, вплоть до увольнения (по её словам). Что нужно делать в этой ситуации?