Отпуск на один день в счет отпуска - 5964 советов адвокатов и юристов
Да. От своего дома до магазина и обратно. Вас никто не выпустит за границу, тем более после банкротства. Все ваши счета будут только в руках фин.управляющего. Если вдруг выяснится, что у вас есть деньги на развлечение и комфортный отдых, банкротства не будет. Здравствуйте!
Вы можете выехать заграницу если суд отдельным решением не закроет вам выезд заграницу, либо выезд не закрыт приставами по исполнительным производствам, которые не подлежат закрытию в банкротстве.
При этом если вскроется факт поездки, то Вас попросят объяснить причину отъезда. Если причина что-то вроде "отпуск", то вам долги не спишут т.к. Вы недобросовестно себя ведете. Может никаких препятствий для этого нет
разумеется оплачивать это всё должен не сам банкрот Не выпустят Во время процедуры банкротства можно путешествовать?
Вас никто не выпустит за границу, тем более после банкротства. Все ваши счета будут только в руках фин.управляющего. Если вдруг выяснится, что у вас есть деньги на развлечение и комфортный отдых, банкротства не будет.
Спросить
Здравствуйте!
Вы можете выехать заграницу если суд отдельным решением не закроет вам выезд заграницу, либо выезд не закрыт приставами по исполнительным производствам, которые не подлежат закрытию в банкротстве.
При этом если вскроется факт поездки, то Вас попросят объяснить причину отъезда. Если причина что-то вроде "отпуск", то вам долги не спишут т.к. Вы недобросовестно себя ведете.
Спросить
Может никаких препятствий для этого нет
разумеется оплачивать это всё должен не сам банкрот
Спросить
По закону просить о таком отпуске может любой сотрудник, если того требуют семейные обстоятельства или у него есть другие уважительные причины. Какие именно факторы считаются уважительными, законодательно не регламентируется, поэтому руководство само решает, одобрять просьбу или нет.
[u]Отпустить вас на время без сохранения зарплаты — это право, а не обязанность работодателя.[/u]
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Вы можете получить отпуск по личному обстоятельствам по согласованию с работодателем Написала заявление на три дня за свой счёт по семейным обстоятельствам за три дня до увольнения, а мне не подписывает начальник, имеет право?
По закону просить о таком отпуске может любой сотрудник, если того требуют семейные обстоятельства или у него есть другие уважительные причины. Какие именно факторы считаются уважительными, законодательно не регламентируется, поэтому руководство само решает, одобрять просьбу или нет.
Отпустить вас на время без сохранения зарплаты — это право, а не обязанность работодателя.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьВы можете получить отпуск по личному обстоятельствам по согласованию с работодателем
СпроситьПри условии, что работник, совмещающий учебу с трудовой деятельностью, работает на нескольких работах, отпуск на учебные цели ему будет предоставляться и оплачиваться только по основному месту работы (ст. 287 ТК РФ). В данном случае на том месте работы, на котором работник трудится по совместительству, для осуществления учебы ему необходимо написать заявление на отпуск за счет собственных средств.
Уточните вопрос, не всё понятно в отношениях с университетом. Сейчас учусь на дистанте в колледже ни разу не брала учебный отпуск. На подготовку и защиту диплома решила взять отпуск. Как мне сказали, что если я возьму отпуск в колледже то в университете отпуск будет не оплачиваемый. Вопрос, как оплачивается учебный отпуск, только один раз?
При условии, что работник, совмещающий учебу с трудовой деятельностью, работает на нескольких работах, отпуск на учебные цели ему будет предоставляться и оплачиваться только по основному месту работы (ст. 287 ТК РФ). В данном случае на том месте работы, на котором работник трудится по совместительству, для осуществления учебы ему необходимо написать заявление на отпуск за счет собственных средств.
Уточните вопрос, не всё понятно в отношениях с университетом.
СпроситьДополнительный отпуск продолжительностью 15 суток предоставляется ветеранам боевых действий, которые имеют удостоверение и являются действующими военнослужащими, то есть проходят службу по контракту или призыву (ст. 2, п. 5.1 ст. 11 Закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ). После увольнения со службы ветераны боевых действий утрачивают статус военнослужащих и в общем случае уже не имеют права на допотдых. Отпуск за свой счёт ветеранам боевых действий или неоплачиваемый дополнительный отпуск по ТК относится к льготе, которую могут получить все работающие сотрудники, относящиеся к указанной категории. Отдых без сохранения зарплаты для них — 35 дней в году. Если я получил удостоверение ветеранов боевых действий в этом году могу сходить в отпуск на 15 суток раз
Дополнительный отпуск продолжительностью 15 суток предоставляется ветеранам боевых действий, которые имеют удостоверение и являются действующими военнослужащими, то есть проходят службу по контракту или призыву (ст. 2, п. 5.1 ст. 11 Закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ). После увольнения со службы ветераны боевых действий утрачивают статус военнослужащих и в общем случае уже не имеют права на допотдых. Отпуск за свой счёт ветеранам боевых действий или неоплачиваемый дополнительный отпуск по ТК относится к льготе, которую могут получить все работающие сотрудники, относящиеся к указанной категории. Отдых без сохранения зарплаты для них — 35 дней в году.
СпроситьДлительность отпуска от этого не поменяется. На счет стимуляций и премиальных - все всегда на усмотрение руководителя. НЕТ, при оформлении на неполную ставку, никаких стимулирующих и иных выплат, не производят. Я работаю помощником воспитателя на 1 ставку, на данный момент мне добавили ещё 0,5 ставки как уборщика помещений сколько мне положено дней отпуска и ещё вопрос должны ли мне платить стимуляцию как уборщику помещений?
Длительность отпуска от этого не поменяется. На счет стимуляций и премиальных - все всегда на усмотрение руководителя.
Спросить
НЕТ, при оформлении на неполную ставку, никаких стимулирующих и иных выплат, не производят.
СпроситьОб увольнении решение принимает руководитель - его действия невозможно предсказать;
если уволят, можете обжаловать в суд Это возможно, так как работодатель по закону не обязан Вам предоставлять отпуск за свой счет, хотя и может войти в Ваше непростое положение. Давно нахожусь на больничнном из-за неправильно сросшейся ноги. Больничный то продлевают, то закрывают. Между открытием нового больничного появились дни без больничного из-за врачей. Я написал дни за свой счёт, но руководитель не хочет их подписывать и собирается уволить за прогулы. Могут ли меня уволить? Сейчас по факту больничный открыт.
Об увольнении решение принимает руководитель - его действия невозможно предсказать;
если уволят, можете обжаловать в суд
Спросить
Это возможно, так как работодатель по закону не обязан Вам предоставлять отпуск за свой счет, хотя и может войти в Ваше непростое положение.
СпроситьЗаставить Вас силой не могут. Можете по выходу написать заявление на увольнение. Или написать заявление, находясь еще на больничном (указав дату увольнения). Не пишите это заявление
направьте заявление об увольнении - после этого снова можете уйти на больничный, и по истечение 14 дней на больничном вас обязаны уволить Ни в коем случае не подавайте заявление об отпуске без сохранения зарплаты. Я пенсионер. Сейчас на больничном. После него хочу уволиться. Меня заставляют писать заявление за свой счёт без содержания.
Заставить Вас силой не могут. Можете по выходу написать заявление на увольнение. Или написать заявление, находясь еще на больничном (указав дату увольнения).
СпроситьНе пишите это заявление
направьте заявление об увольнении - после этого снова можете уйти на больничный, и по истечение 14 дней на больничном вас обязаны уволить
Спросить
Не увольняйтесь. Возьмите отпуск за свой счет до оформления дородового отпуска. Так Вы сохраните свое право на выплаты. Как мне будут начисляется декретные, если я буду вынуждена уволится, в связи с переводом мужа. Мужа перевели служить в другой город
Не увольняйтесь. Возьмите отпуск за свой счет до оформления дородового отпуска. Так Вы сохраните свое право на выплаты.
СпроситьДополнительный отпуск без сохранения зарплаты для работающих пенсионеров работодатель обязан предоставить на 14 календарных дней (ч. 2 ст. 128 ТК). Отпуск за свой счёт относится к одному из видов отдыха и является одним из преимуществ, которым могут воспользоваться пожилые сотрудники, продолжающие работать после выхода на заслуженный отдых. Положен ли отпуск за свой счет на две недели работающему пенсионеру?
Дополнительный отпуск без сохранения зарплаты для работающих пенсионеров работодатель обязан предоставить на 14 календарных дней (ч. 2 ст. 128 ТК). Отпуск за свой счёт относится к одному из видов отдыха и является одним из преимуществ, которым могут воспользоваться пожилые сотрудники, продолжающие работать после выхода на заслуженный отдых.
СпроситьОткройте ваш лицевой счет на госуслугах и сообщите, что указано у вас в разделе о досрочной пенсии. Стаж работы преподавателем в музыкальной школе 25 лет, могу ли я подать на педагогическую выслугу? И входят ли годы декрета в пед. Стаж? Благодарю за ответ.
Откройте ваш лицевой счет на госуслугах и сообщите, что указано у вас в разделе о досрочной пенсии.
СпроситьЕсли вам его предоставят. Это не обязанность работодателя, а его право. Добрый день!
Узнайте остались ли у вас дни отпуска до уходав первый декрет, если да, то по выходу на работу пишите заявление о его предоствлении, Вам должны его дать в выбранное Вами время, только предупредите работодателя заранее. Как выгуляете его уходите на больничный по общему заболеванию какому-нибудь, либо в связи с соплями у первого ребенка, после чего уйдете в новый декрет Скажите могу ли я написать заявление. На отпуск за свой счет после декрета 3 лет, через 2 месяца мне опять в декрет
Добрый день!
Узнайте остались ли у вас дни отпуска до уходав первый декрет, если да, то по выходу на работу пишите заявление о его предоствлении, Вам должны его дать в выбранное Вами время, только предупредите работодателя заранее. Как выгуляете его уходите на больничный по общему заболеванию какому-нибудь, либо в связи с соплями у первого ребенка, после чего уйдете в новый декрет
СпроситьВсе льготы на досрочную пенсию отражены в вашем лицевом счете на госуслугах. Если там не указаны основания для досрочной пенсии, значит ваш льготный стаж требуется подтверждать соответствующими справками вашего работодателя. С 1991 г. работала термистом на ТВЧ. 1994 ушла в декрет, 1998 уволилась. Есть ли какая нибудь льгата на досрочную пенсию
Все льготы на досрочную пенсию отражены в вашем лицевом счете на госуслугах. Если там не указаны основания для досрочной пенсии, значит ваш льготный стаж требуется подтверждать соответствующими справками вашего работодателя.
СпроситьНа практику вас и не должны отпускать, а только на сдачу сессии. Брать отпуск за свой счет или договариваться с пенсионным фондом. Обучаюсь заочно, нужно проходить практику в пенсионном фонде, так как производственный модуль именно в этой сфере, но работодатель не отпускает на практику в пенсионный фонд, ссылаясь на то,что некому работать, как реализовать свои права? Что делать в таком случае с юридической точки зрения?
На практику вас и не должны отпускать, а только на сдачу сессии. Брать отпуск за свой счет или договариваться с пенсионным фондом.
СпроситьДа, могут, поскольку пропуск работы в эти два дня у вас не подтвержден официальными документами, а именно: справкой из поликлиники, больничным листом и т.д.
Но вы могли написать заявление на два дня без оплаты, либо взять два дня в счет отпуска, либо взять два дня за ранее отработанное время. Ситуация такая заболел на работу отзвонился но коврачу на приём получилось попасть только на третий день могут ли меня уволить за эти два дня не вошедшие в больничный
Да, могут, поскольку пропуск работы в эти два дня у вас не подтвержден официальными документами, а именно: справкой из поликлиники, больничным листом и т.д.
Но вы могли написать заявление на два дня без оплаты, либо взять два дня в счет отпуска, либо взять два дня за ранее отработанное время.
СпроситьПодавайте заявление, ссылайтесь на колдоговор, просите сделать перерасчет или предоставить эти дни к отпуску с оплатой. 22 ноября умерла свекровь, на работе мне сказал что социальные дни не положены, написала заявление на 23, 24 ноября за свой счёт, в январе 2024 нашла коллективный договор нашей организации, где указано что положены дни, как мне можно два дня, которые я брала за свой счет вернуть, провести как социальный отпуск
Подавайте заявление, ссылайтесь на колдоговор, просите сделать перерасчет или предоставить эти дни к отпуску с оплатой.
СпроситьЧтобы правильно рассчитать срок,-этой информации мало. Нужно смотреть документы. Все отвлечения от работы,-отпуска, больничные и т.п. У Вас специальный стаж (медицинский). В стаж включается только работа на полную ставку. Этой информации нет в вашем вопросе. Кроме того, это задача не пяти минут.. Требуется время. На платной основе можете обратиться к любому юристу. В рамках бесплатной консультации правильно вам никто не рассчитает... Откройте ваш лицевой счет на госуслугах, где уже давно всё посчитано, и сообщите, что указано у вас в разделе о досрочной пенсии. Помогите правильно высчитать срок досрочного выхода на пенсию. Я работаю фельдшером скорой помощи с 07.10.1997 года по сегодняшний день. С 17 декабря 1998 по 17. Июня 2001 и с 27. 06.2004 по 09. 2006 находилась в дикретном отпуске. Ульяновская обл., р.п.Павловка
Чтобы правильно рассчитать срок,-этой информации мало. Нужно смотреть документы. Все отвлечения от работы,-отпуска, больничные и т.п. У Вас специальный стаж (медицинский). В стаж включается только работа на полную ставку. Этой информации нет в вашем вопросе. Кроме того, это задача не пяти минут.. Требуется время. На платной основе можете обратиться к любому юристу. В рамках бесплатной консультации правильно вам никто не рассчитает...
СпроситьОткройте ваш лицевой счет на госуслугах, где уже давно всё посчитано, и сообщите, что указано у вас в разделе о досрочной пенсии.
СпроситьВыписку с банковского счета. Самозанятый может получить справку о доходах за любой период деятельности. Она формируется в приложении «Мой налог» или личном кабинете налогоплательщика в режиме онлайн — в разделе «Прочее».
Справку можно скачать и распечатать или отправить на электронную почту. Такая справка подойдёт для подтверждения доходов, например при назначении социальных выплат Какой документ можно предоставить как доказательство низкого дохода?
Жена в декрете до 3 лет ребенка. Ребенку 1.6. Я (муж) работаю как самозанятый в настоящее время.
Самозанятый может получить справку о доходах за любой период деятельности. Она формируется в приложении «Мой налог» или личном кабинете налогоплательщика в режиме онлайн — в разделе «Прочее».
Справку можно скачать и распечатать или отправить на электронную почту. Такая справка подойдёт для подтверждения доходов, например при назначении социальных выплат
СпроситьЕсли у вас такие тяжелые отношения на работе, то необходимо свой уход с работы оформлять официально. Напишите обьяснительную, приложите копию справки. Возможно, вам простят Если не предоставлен больничный лист, то отсутствие на работе с согласия работодателя и наличием справки врача все равно должно быть оформлено отпуском по выбору работника либо отпуском без сохранения заработной платы, либо в счет ежегодного оплачиваемого отпуска. Работаю в школе. Имею инвалидность 2 группы. Нужно было срочно идти к стоматологу (заболел зуб), отпросилась с работы. Непосредственный руководитель отпустил. Справку врач дал. Меня не было на работе 1 день. Теперь бухгалтер заставляет писать заявление за свой счет. Зп и так маленькая. Могу ли я не писать такое заявление, сославшись на справку и на то, что мне разрешили уйти на этот день? Чем законодательно еще можно подкрепить мои слова?
Если у вас такие тяжелые отношения на работе, то необходимо свой уход с работы оформлять официально. Напишите обьяснительную, приложите копию справки. Возможно, вам простят
Спросить
Если не предоставлен больничный лист, то отсутствие на работе с согласия работодателя и наличием справки врача все равно должно быть оформлено отпуском по выбору работника либо отпуском без сохранения заработной платы, либо в счет ежегодного оплачиваемого отпуска.
СпроситьЗдравствуйте должно Минобороны платить Здравствуйте.
С 2004 года воинское перевозочное требование (ВПД) выдается только военнослужащим, которые проходят службу на Дальнем Востоке и других отдаленных территориях и на Крайнем Севере.
Остальные военнослужащие и члены их семей с этого времени ездят в отпуск за свой счет. Изучите ст.20 фз "О статусе военнослужащих". Почему участник СВО при убытии в отпуск, покупает билет туда-обратно за свои деньги? На сколько я знаю, военнослужащие, уходящие в отпуск получают отпускные и требование, которое предъявляют в кассе и получают билет, оплачивает это Минобороны. Участники СВО заключили контракт с Минобороны, они военные, почему за свой счет в отпуск?
Здравствуйте.
С 2004 года воинское перевозочное требование (ВПД) выдается только военнослужащим, которые проходят службу на Дальнем Востоке и других отдаленных территориях и на Крайнем Севере.
Остальные военнослужащие и члены их семей с этого времени ездят в отпуск за свой счет.
Спросить
Нет у вас такого права. Во время неоплачиваемого отпуска за свой счёт больничный лист не выписывается и не оплачивается. Я педагог, нахожусь в творческом неоплачиваемом годовом отпуске с сентября. Стаж 10 лет. Вопрос: имею ли я право на оплачиваемый больничный в этот период? Имею ли я право уйти на оплачиваемй больничный сразу после окончания данного отпуска? Имею ли я право выйти на работу раньше срока, поработать 3 месяца, а потом иметь возможность воспользоваться оплатой проезда в другой город (я с Камчатки) с учетом того, что у меня была возможность взять его в предыдущие года, но я так и не воспользовалась?
Это его право, а никак не обязанность. Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется на усмотрение работодателя. Мне нужно прервать больничный потому что уже более 100 дней а работадатель не даёт мне отпуск за свой счёт
Да, имеет полное право на это.
С уважением. Да, конечно же может. Может ли работник отправленный в отпуск за свой счет в одной организации работать в другой организации полный рабочий день
Пока не вылечат будут держать. Потом должны отпуск на реабилитацию предоставить.
С уважением. Сколько могут продержать в госпитале вам никто из юристов не сможет точно ответить
Чтобы получить отпуск или реабилитацию - на этот счет должно быть заключение ВВК В госпитале гипотетически он может быть месяцами. Если вы сомневаетесь в компетентности врачей требуйте проведение консилиума или перевода в другое медицинское учреждение. Если это не операбельно, то по идее он дальше не годен служить, какой тут отпуск когда должен решаться вопрос о проведении ВВК и комиссации со службы Муж мобилизованный на сво,19,01 получил осколочное ранение в пах, сейчас в госпитале, делают только перевязку, сказали что операции возможно не будет, осколок глубоко, скажите сколько его могут продержать в госпитале и как ему получить отпуск или реабилитацию, вообщем какие нам надо предпринять действия дальше. Спасибо
Пока не вылечат будут держать. Потом должны отпуск на реабилитацию предоставить.
С уважением.
СпроситьСколько могут продержать в госпитале вам никто из юристов не сможет точно ответить
Чтобы получить отпуск или реабилитацию - на этот счет должно быть заключение ВВК
Спросить
Если по месту нахождения госпиталя есть ВВК значит там, а так отправят туда где расположена ВВК
СпроситьВ госпитале гипотетически он может быть месяцами. Если вы сомневаетесь в компетентности врачей требуйте проведение консилиума или перевода в другое медицинское учреждение. Если это не операбельно, то по идее он дальше не годен служить, какой тут отпуск когда должен решаться вопрос о проведении ВВК и комиссации со службы
СпроситьОбязаны компенсировать. Они просто врендичаю, раз вы решили уйти в декрет.
С уважением. Здравствуйте. Нормами ТК РФ установлено, что работодатель должен организовать проведение медосмотра за счет собственных средств (ст. 212, 213 ТК РФ). Работодатель вправе не компенсировать расходы на проведение обязательного предварительного медицинского осмотра только в том случае, если потенциальным работником, направленным на прохождение осмотра в конкретное медицинское учреждение, осмотр пройден в другом месте. Работаю в детском саду помощником воспитателя с 18 года. В 21 году ушла в декрет. Полторы недели назад решила досрочно вернуться на работу. Работодатель сказал пройти медосмотр но за мой счёт, но сказали что вернуть деньги. Дали направление. Прошла медосмотр. Отработала 7 дней и поняла что работать пока полноценно не получится и решила уйти обратно в декрет. Но мне сказали что в таком случае не компенсируют медосмотр. Правомерно ли это?
Обязаны компенсировать. Они просто врендичаю, раз вы решили уйти в декрет.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте. Нормами ТК РФ установлено, что работодатель должен организовать проведение медосмотра за счет собственных средств (ст. 212, 213 ТК РФ). Работодатель вправе не компенсировать расходы на проведение обязательного предварительного медицинского осмотра только в том случае, если потенциальным работником, направленным на прохождение осмотра в конкретное медицинское учреждение, осмотр пройден в другом месте.
СпроситьНичего не будет, отпуск предоставляется на основнии графика отпусков.
Вместе с тем, отдельные категории граждан, такие как ветераны боевых действий, на основании п. 1 ч. 1 ст. 16 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ «О ветеранах» имеют право на использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году. Что будет за это если начальник не идет навстречу вбд на счет отпуска
Ничего не будет, отпуск предоставляется на основнии графика отпусков.
Вместе с тем, отдельные категории граждан, такие как ветераны боевых действий, на основании п. 1 ч. 1 ст. 16 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ «О ветеранах» имеют право на использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году.
СпроситьВ соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала. При этом законодатель не конкретизирует рабочие это дни или календарные.
Вместе с тем, отдельные категории граждан, такие как ветераны боевых действий, на основании п. 1 ч. 1 ст. 16 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ «О ветеранах» имеют право на использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году.
Однако, в случае подачи заявления ветераном боевых действий о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска со следующего дня, работодатель фактически нарушит требования ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, если предоставит работнику оплачиваемый отпуск на следующий день согласно его заявлению.
В случае если организация сошлется на невозможность предоставления отпуска ветерану боевых действий, исходя из намерения следовать положениям ст. 136 Трудового кодекса РФ, работодатель считается нарушившим вышеуказанные положения ФЗ «О ветеранах».
Таким образом, в законодательстве сложилась коллизия норм, соблюсти которые одновременно при указанных обстоятельствах работодатель не может.
В этой связи, Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации внесены предложения о внесении изменений в положения Трудового кодекса РФ. Так, если сотрудник соберется в отпуск вне графика и предупредит менее чем за три рабочих дня, работодатель сможет выплатить отпускные в течение трех рабочих дней с даты подачи заявления. Указанные изменения помогут организациям в ситуации, когда отдельные категории работников берут отпуск в удобное для них время.
Вместе с тем, в настоящее время судебная практика по данному вопросу встала на сторону ветеранов боевых действий, справедливо полагая, что отдельные категории граждан имеют право на реализацию закрепленных в законодательстве привилегий.
Спросить
