Отпуск новое / Трудовое право - 20183 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте! Я устроился на работу в июне 2017 года, в графике отпусков мне поставили декабрь 2018 года, законно ли это? И не должен ли я как новый сотрудник уйти в первый отпуск в течении 12 месяцев со дня устройства? Спасибо!

Устроилась на работу 05.2022, в график отпусков включили меня на 07.2023. Могу ли я уйти в отпуск до мая за прошлый рабочий год, а в июле за новый?

После выхода из декретного отпуска я хочу взять очередной. Скажите пожалуйста, при расчете отпускных будет использован новый МРОТ или старый? Спасибо.

Уважаемые господа юристы подскажите пожалуйста!

Я сужусь с работодателем из-за незаконного увольнения в первый день декретного отпуска. Уже прошло два суда в суде 1 инстанции и состоялся суд апелляционный областной, но во время вынесения решения вдруг обнаружилось что не правильно оповестили третье лицо которое также является соответчиком. Теперь областной суд назначил новое слушание по правилам суда первой инстанции, который проходить будет в областном. Что это значит? Это что значит что я опять вначале пути? К слову сужусь с ними я уже с августа 2014 г.

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,6 лет. Работа мне платит 60 рублей в месяц. Государство 8200. По прожиточному минимуму мы с мужем не проходим. Так как у него официальная зарплата 24 тыс. У меня до отпуска 21 тыс. Так же у меня есть ещё дочь от первого брака. Услышала о новом законе о выплатах со стороны работы за место 60 руб. можно получать прожиточный минимум на ребенка. Куда подавать и какие справки нужны для этого и правда это все вообще?

Правомерно ли не отпускать в отпуск сотрудника, работающего врервые, спустя год от момента трудоустройства, на предприятии с вредными условиями труда (полный отпуск 63 дня), ссылаясь на то,что «не кому работать, и ты был в отпуске 14 дней после пол года работы »

По факту получается что за год отдохнул 2 недели из 2 месяцев. Как быть?

Написано заявление на отпуск за свой счёт с 1 по 21 сентября 2021. Во время отпуска нашла другую работу. Хотела написать заявление 09.09 и через 14 дней быть уволенной. Директор мне ответил, что заявление я могу написать только с 22 сентября. Так ли это?

На новой работе меня ждут с 24 сентября.

Во время отпуска мне сообщили с работы, что я уволена. И написать заявление по собственному желанию. На моем месте уже работает новый человек 2 недели.

В 2019 году минимальная величина ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. Определенным категориям работников (учителям, врачам, полицейским и проч.) предоставляются удлиненные отпуска. Виды отпусков ТК РФ предусматривает следующие виды отпусков: -ежегодные;

Я познакомилась на сайте с человеком из за рубежом из Объединенных наций просят за его отпуск 1228 дол США это надо платить или они мошенники я им написала что они мошенники или пусть составляют догов со мной на первом денег за рубеж.

В государственную думу внесено предложение об увеличении отпуска гражданам России на целых 7 дней. Кто получит дополнительные дни к отпуску? Когда можно будет взять дополнительные дни. Депутат Госдумы Хамзаев Р. вышел с инициативой об увеличении дней в отпуске гражданам России, которые

При составлении графика отпусков на следующий год учитель настаивает на разделении основного отпуска на части - 2-3 недели во время учебного года. Причина - усталость, хочет съездить на отдых. Что является основанием для отказа? Резервов для замещения нет. спасибо.

Я педагог. Оформляюсь на пенсию по выслуге. Услышала про новый закон о том, что теперь все декретные отпуска входят в стаж при оформлении на пенсию по выслуге не зависимо от года рождения ребенка. Так ли это?

Написала заявление на отпуск с последующим увольнением в период отпуска заболела, дни больничного входят в отпуск. Обязан ли работодатель выплатить больничный лист, если мной за этот период получены отпускные?. В период моего отпуска выплачивалась выслуга и выдавались новогодние детские подарки, ни того ни другого мне не дали ссылаясь, что я у них уже не работаю, хотя отпуск мой заканчивается 29 января. Прав ли работодатель?

По новому законодательству проезд к месту проведения отпуска и обратно работникам Крайнего севера оплачивают теперь все работодатели раз в два года. Я живу и тружусь в не бюджетной организации на севере пол года, ухожу в отпуск, мне отказались оплатить проезд, сославшись, что мало времени проработала. А с какого момента наступает это право? Спасибо.

Я сижу в отпуске по уходу за ребенком. Мое предприятие ликвидируется, но переведут в новое. Чем мне это грозит и сохранятся ли выплаты, ребенку 11 месяцев?

Нам на работе объявили что с 2 мая, нужно написать заявление на, я так поняла, оплачиваемый отпуск. Эти дни отминусуют отежегодного отпуска, его разделят по 2 недели. Ещё момент этот отпуск раскидают по дням, тоисть выходить на работу придётся через день. Законно ли это.

Может ли бабушка (военнослужащая) пойти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Какие для этого нужны документы.

Как предоставляется отпуск военнослужащим, если закончился контракт и наступил предельный возраст, но военнослужащий ждёт денежную субсидию?

Ухожу в отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Работодатель хочет, чтобы я написала заявление с пометкой, что с последующем увольнением. 1. Тогда на мою должность они возьмут постоянного сотрудника? 2. Я могу передумать увольняться через 1.5 года? Что такая запись даст работодателю?

Работаю на крайнем севере в бюджетной организации. В отпуск еду из Алдана в Адлер. Оплатят ли мне обратную дорогу из Адлера, если я сделаю остановку в г. Кургане на Урале, и на сколько дней я могу могу сделать остановку в кургане, если такая остановка возможна.

Я нахожусь в отпуске до 21 ноября, но заболел ковидом и две недели был на больничном, сейчас все в порядке и меня выписали на работу, этот больничный приплюсовывается к отпуску. Второе, меня директор силой отправил в отпуск и с последующим увольнением. Я написал заявление на отпуск и заявление на увольнение, другого варианта у меня не было. Но во время отпуска я написал заявление на имя директора что отзываю своё заявление на увольнение, и отправил ему письмо с уведомлением, но через 6 дней я ему позвонил и он ответил что у него нет ни письма ни уведомления, я отправил ещё раз письмо с уведомлением 10.11.2021 год, и по сей день отслеживание почты мне отвечает, неудачная попытка вручения письма с уведомлением. В прокуратуре мне сказали, я туда обратился за помощью, мне сказали, напиши ещё одно письмо и отвези лично в мою контору где я работаю, и потребуй расписку за письмо. Я не знаю что делать и к кому обратится за помощью. Спасибо.

Буквально вчера узнали, что согласно нашему кол. договору мы имеем право на льготный проезд с 2010 года. Проживаю в Хабаровске. В принципе все понятно, но есть 3 вопроса 1. к примеру если нет прямого рейса, например в город Астрахань, соответственно лечу через Москву, сколько может максимально длиться промежуточная стоянка в городе Москва? 2. Могу ли я сменить вид транспорта, например: до Москвы на самолете, а до Астрахани на пароходе (корабле)? И третий, как доказать, что моя жена не работает, на учете нигде она не состоит, ухаживает за детьми. Заранее спасибо.

Живу и работаю на Крайнем Севере. В прошлом году воспользовался таким отпуском и через несколько месяцев уволился. Устроился на работу, так же на Севере, на другое предприятие. В ТК новой редакции ст.325 сказано что право на получение льготного отпуска возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. А с меня требуют справку с прежнего места работы что я не использовал его там.

Я работаю на предприятии 1 год и 2 мес за это время в отпуске не была, написала заявление на отпуск с последующим увольнением, должна ли я отработать 2 недели на этом предприятии и когда мне должны сделать расчет и выдать трудовую книжку?

В связи с установкой в школе охранной сигнализации и системы охранного телевидения-возникли дополнительные требования к сторожам (умение управлять работой данных систем безопасности). Для чего тебуется внести в трудовые договора пункты об обязательных навыках у работников по управлению данными системами. Имеет ли право работодатель внести такие дополнительные требования сторожам в трудовые договора и должнстные инструкции? Если да, то как это правильно сделать?

Новый сотрудник отработал по трудовому договору только 4 месяца и хочет уйти в отпуск.

Руководство не разрешает!

Сотрудник говорит, что нарушаем его права, т.к на предыдущем месте работы он не был в отпуске и мы обязаны предоставить ему оплачиваемый отпуск на 14 дней.

Прав ли сотрудник?

Такой вопрос: муж уволился с должности ген директора ООО полгода назад. Сейчас новое руководство "обнаружило" материальную задолженность мужа перед этим ООО (подотчётные деньги) в программе 1 С. Он денег под отчёт не брал и не расписывался за них. Но! Глав буха официально утроено там не было. Должен ли муж нести материальную ответственность?

Здравствуйте! В нашем муниципальном предприятии около 50 человек! Каждый год нам давали отпуск по желанию рабочего хотя и не все месяцы были заняты, но на следующий год нам сказали выбрать зимние месяцы для отпуска! И только бригаде из 5 человек, а остальным когда захотят! Якобы чтобы каждый месяц кто то гулял! Обязательно ли так чтобы каждый месяц кто то был в отпуске? И почему именно бригаду заставляют идти в отпуск зимой? Спасибо за ответ в заранье!

Устроилась на работу в феврале 2021 года, в августе взяла отпуск на 2 недели, решила догулять оставшиеся 2 недели в ноябре, но мне одобрели только 7 дней т.к год ещё не отработала и отпуск за отработанное время. Оставшиеся 7 дней просто сгорят. Законно ли это?

Меня отправили в отпуск и тут же отозвали в связи с тем что моя сменщица заболела. Но при этом начальница не оформила приказ о моем отзыве (обманув меня сказала что все документы об отзыве в порядке). И сейчас возникает вопрос как бухгалтерия насчитает заработную плату, так как другие работницы вызванные с отпуска так же как и я (обманутые) в своих расчетных листах на свое удивление обнаружили что им за их работу закрыли как по совместительству, а т.е пониженный тариф и соответственно пониженная заработная плата. Подскажите пожалуйста как мне быть?

При устройстве на работу в ООО "А" на должность начальника склада по договоренности с директором в трудовом договоре прописали компенсацию при увольнении - 6 среднемесячных окладов за последние 6 месяцев работы.

Уволили по сокращению, в связи с продажей имущества ООО "Б".

Директор тоже уволился. А вот новый директор ООО "А" не выплачивает мне компенсацию по трудовому договору.

Правомерны ли его действия?

Стоит ли подать в суд на компенсацию 6 ти ср. месячных окладов?

Через сколько месяцев положен отпуск вновь приступившему сотруднику?! Хотя он не впервые устраивается, просто есть пробел небольшой в стаже.

Проработала в бюджетной организации полгода, после ушла в отпуск на 10 дней в феврале (из 40 положенных календарных дней отпуска, отпуск был распределен пл графику еще в прошлом году). После чего сразу после 10 дней отпуска вышла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет на два месяца (раньше в отпуске по уходу сидела моя мама). После чего вышла на работу в мае. Аннулировались ли оставшиеся дни отпуска? Когда я имею право снова выйти в очередной отпуск? Какими статьями это регламентируется?

Был запланирован отпуск с оплатой дороги в ЦРС? Предприятие ликвидируется с 1.07.15 в отпуск с 01.06.2015. В оплате дороги отказано. Правомерно или нет?

Работаю в доме культуры, последнее время пугают тем, что будут делить отпуск пополам т.е. по 14 дней. И что якобы вышел такой закон для работников культуры. Так ли это?

У меня такой к вам вопрос. Я сейчас нахожусь в декрете до 1,5 лет. От работы. Мое пособие рассчитали по Мроту. Оно на двоих детей составляет 9400 руб. Я собиралась увольняться. Но мне сказали что вышел новый закон. Что если я буду в декрете от 1.5 до 3 лет. То мне будут платить пособие минимальное 11 000 руб. на каждого ребенка. Т.е. 22000 на двоих детей. Хотя все мои знакомые говорят, что платят всего 50 руб на каждого ребенка. А остальное все ложь.

Работа - лаборант химического анализа, работа с бензин, дизельное топливо, природный газ, присадка, метанол отбор проб, дни за вредность раньше было 14 дней, из них убрали 7 дней и 7 оставили, правомерно, закон ли это.

Интересует вопрос по разделения ежегодного отпуска на части. Работодатель утверждает, что это обязательно стало с этого года, статью и комментарии читала, там идет, что по соглашению сторон.

Я являюсь педагогом дополнительного образования в детском саду, меня попросили написать отпуск без сохранения зарплаты с 1 апреля по 31 мая, положено ли мне сохранение зп за те дни, что были объявлены не рабочими?

Я сотрудник фсин мне присвоили звание прапорщика на основании начально-профессионального образования (так как оно теперь среднее профессиональное образование).

Теперь я поступил в колледж (на среднее профессиональное образование), и мне отказывают в предоставлении учебного отпуска, объясняя тем что у меня уже есть первое среднее профессиональное образование и учебный отпуск не положен. Но согласно 273 фз с изм. и доп. вспучившим в силу с 01.09.2021 ст. 68 п.5 - оно не является отказом в предоставлении учебного отпуска.

Вопрос: 1) На основании закона, я прав или нет? 2) положен ли мне учебный отпуск? 3) могут по каким-либо причинам лишить меня звания прапорщика на оснавании законов (273 фз-об образовании; 173-174 тк рф)? 4) какую нормативно-правовую базу выбрать, и как действовать в решении данного вопроса?

Заранее спасибо за ответ!

Пишут что вышел новый закон по которому работающий пенсионер имет право на отпуск в 56 дней, и что работадатель не имет право отказать в таком отпуске, рабодатель обязан такой отпуск предоставлять пенсионеру, сам или только по заявлению сотрудника?

У нас с апреля введено повышение зарплат на 25%,35%и т.д. Это повышение действует только на фактически отработанное время? Если сотрудник в отпуске или на учебе ему повышение не положено? И еще увеличение следующего осуществляется без учета повышения предыдущего?

Якобы появился закон позволяющий родителям-песионерам иметь доплату к пенсии за детей родившихся до 1990 гда. Правда это или развод-люди бросились в ПФ где им якобы дают список документов нужные для получения этой надбавки к пенсии?

Я сейчас в отпуске. Заболела, вызвала врача, врач пришел, говорит по новым правилам больничные листы во время отпуска не открывают и больничный не дают. Правда ли это?

При выходе в очередной отпуск новый бухгалтер нашла дни за свой счёт в 2013 году и укоротила отпуск т к после отпуска человек увольняется.

Сегодня нам зачитали такой приказ-В соответствии с Федеральным законом от 08 06 2015 года №152-ФЗ О внесении изменений в статью 104 ТК РФ и целях повышения эффективности работы в структурных подразделениях ПАО-рррр. Приказываю: 1 Ввести с 01 01 2016 года для работников, работающих по графикам работы, которые не могут обеспечить соблюдение установленной законодательством ежедневной или еженедельной продолжительности рабочего времени, режим суммированного учета рабочего времени с учетным периодом один календарный год. Объяснили-что теперь переработанные часы будут суммироваться и оплачиваться в конце года! Я работаю в железнодорожном цехе, сейчас нам каждый месяц оплачивают переработанные часы! Хотел узнать законно ли это распоряжение и что можно сделать в этой ситуации!?

Работаю в бюджетном учреждении. Написала заявление на отпуск, по графику. А до наступления отпуска заболела - 2 недели на больничном. С первого дня отпуска написала заявление на увольнение по собственному желанию. Звонили с организации, нужно провести инвентаризацию, так как я материально ответственное лицо. Смогут ли мне воспрепятствовать увольнению и каковы мои действия по поводу инвентаризации.

Ситуация: допустим, я вышла на работу прервав отпуск по уходу за ребенком, мне надо вернуться в отпуск по уходу ребенком до 3 лет, и разрешают, заканчивается он 8 августа, но меня сразу просят написать заявление на увольнение с 9 августа. Если я до 9 августа снова забеременею, то анулируется ли это заявление?