Отпуск осенью / Трудовое право - 128 советов адвокатов и юристов
Алексей призыв 2 раза в год весной и осенью.
Если вы не восстановитесь к сроку призыва Вас могут призвать ВС РФ Во время академического отпуска у Вас статус студента. Поэтому,при наличии отсрочки, призыву не подлежите. Сейчас при взятии академ отпуска по личным причинам призовут ли в армию сразу?
Во время академического отпуска у Вас статус студента. Поэтому,при наличии отсрочки, призыву не подлежите.
СпроситьА в чем тогда обстоятельства? Конкретные требования и процедуры для получения академического отпуска по семейным обстоятельствам могут различаться в зависимости от учебного заведения. Рекомендуется связаться с вашим учебным заведением для получения дополнительной информации.
Чтобы взять академический отпуск по семейным обстоятельствам, вам необходимо:
Связаться с отделом регистрации или студенческих услуг вашего учебного заведения.
Заполнить заявление на академический отпуск.
Предоставить свидетельство о смерти бабушки.
Указать даты, в которые вы планируете взять отпуск. Можно ли взять академический отпуск по семейным обстоятельствам в весеннем семестре, если у меня умерла бабушка в прошлом (осеннем)?
Конкретные требования и процедуры для получения академического отпуска по семейным обстоятельствам могут различаться в зависимости от учебного заведения. Рекомендуется связаться с вашим учебным заведением для получения дополнительной информации.
Чтобы взять академический отпуск по семейным обстоятельствам, вам необходимо:
Связаться с отделом регистрации или студенческих услуг вашего учебного заведения.
Заполнить заявление на академический отпуск.
Предоставить свидетельство о смерти бабушки.
Указать даты, в которые вы планируете взять отпуск.
СпроситьЗдравствуйте. Не всегда. На общих основаниях. У учителя летом отпуск - поэтому заниматься с ребенком он не должен. Ребёнка оставили на осень по алгебре, должен ли учитель с ним заниматься?
За что будет? Если его отпустили.
Непонятно что Вы спрашиваете Добрый день! В соответствии с нормами права РФ, за отсутствие регистрации брака в указанный срок молодой человек не наказывается законом, так как это не является правонарушением. Отпуск же, который ему был предоставлен, является правом военнослужащего, предоставляемым в соответствии со статьей 48 Федерального закона от 27 мая 1998 года №53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", и ему не будет чего-либо за это (так как это не нарушение закона). Ничего ему не будет, если он находился в основном отпуске. Если он в отпуске официальном и документы оформлены должным образом, то его вряд ли снова отпустят на вашу свадьбу. Молодого человека забрали по мобилизации, спустя шесть месяцев что подали заявление на регистрацию брака но в итоге так и не расписались, его отпустили вне очереди но дали основной отпуск, будет ли ему что-нибудь за это? Просто решили перенести свадьбу на осень
Добрый день! В соответствии с нормами права РФ, за отсутствие регистрации брака в указанный срок молодой человек не наказывается законом, так как это не является правонарушением. Отпуск же, который ему был предоставлен, является правом военнослужащего, предоставляемым в соответствии со статьей 48 Федерального закона от 27 мая 1998 года №53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", и ему не будет чего-либо за это (так как это не нарушение закона).
Спросить
Не имеют права не выдавать диплом. Напишите жалобу в прокуратуру. Хабият, как это после колледжа в ВУЗ, кто вам даст отсрочку? Вы не имеете права на нее. Другое дело если имеются заболевания, обжаловать решения о призыве, оттянуть срок до осени, поступить и взять академ отпуск, это другое дело. Действия колледжа незаконные, обязаны выдать диплом.
Жалуйтесь в прокуратуру. Не дают диплом об окончании авто-дорожного колледжа в Махачкале, ссылаясь на военкомат. А мальчику надо успеть сдать документы и экзамены в ВУЗ до отправки в армию. Что делать?
Хабият, как это после колледжа в ВУЗ, кто вам даст отсрочку? Вы не имеете права на нее. Другое дело если имеются заболевания, обжаловать решения о призыве, оттянуть срок до осени, поступить и взять академ отпуск, это другое дело.
Спросить
Для ответа на Ваш вопрос необходимо посмотреть договор, который был заключен при поступлении в ВУЗ. По идее не требуется оплата, смотря как это будет оформлено, какая будет формулировка в приказе? Может действительно лучше взять академический отпуск до момента защиты диплома Вашим курсом, чтобы не истек срок обучения (ФЗ РФ "О высшем образовании). Вообще это ИТОГОВАЯ АТТЕСТАЦИЯ, которая подразумевает, что Вы к ней допущены.
Сроки проведения ГИА, в том числе и защиты дипломной работы, устанавливаются вузом самостоятельно. Результаты защиты объявляются в день ее проведения и определяются оценками "отлично", "хорошо", "удовлетворительно" и "неудовлетворительно". Все оценки, кроме последней, означают успешное прохождение государственного аттестационного испытания (п. п. 15, 16, 39 Порядка). Учусь на платном, диплом не доделан, предлагают перенести защиту на осень, нужно ли мне платить за лето и можно ли взять до защиты академ (в академе нужно платить)?
Для ответа на Ваш вопрос необходимо посмотреть договор, который был заключен при поступлении в ВУЗ. По идее не требуется оплата, смотря как это будет оформлено, какая будет формулировка в приказе? Может действительно лучше взять академический отпуск до момента защиты диплома Вашим курсом, чтобы не истек срок обучения (ФЗ РФ "О высшем образовании). Вообще это ИТОГОВАЯ АТТЕСТАЦИЯ, которая подразумевает, что Вы к ней допущены.
Сроки проведения ГИА, в том числе и защиты дипломной работы, устанавливаются вузом самостоятельно. Результаты защиты объявляются в день ее проведения и определяются оценками "отлично", "хорошо", "удовлетворительно" и "неудовлетворительно". Все оценки, кроме последней, означают успешное прохождение государственного аттестационного испытания (п. п. 15, 16, 39 Порядка).
СпроситьВозьмите академический отпуск и защититесь на следующий год. Учусь платно.
Нет диплома к защите. Какие у меня варианты для решения вопроса при переносе написания и защиты. Что лучше отчислиться самому или отчислит вуз. Можно ли перенести защиту на осень?
В вашем случае можно переговорить с работодателем о возможном отпуске без сохранения заработной платы. Если не получится-выходить на работу придётся. Вариант: няня или частный детский сад. К сожалению. Ребёнку исполняется 3 года в мае, и мне надо выйти на работу и соответственно не с кем сидеть с ребёнком, но в садик администрация говорит не раньше осени, что делать?
В вашем случае можно переговорить с работодателем о возможном отпуске без сохранения заработной платы. Если не получится-выходить на работу придётся. Вариант: няня или частный детский сад. К сожалению.
СпроситьОчередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем. (статья 123 Трудового кодекса РФ).
Как правило данный график отпусков составляется с учетом пожеланий работников и возможностей работодателя.
Согласно указанной статье:
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя. Я работаю с октября 2012. отпуск должна брать только осенью? В апреле мне полный не дают.
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем. (статья 123 Трудового кодекса РФ).
Как правило данный график отпусков составляется с учетом пожеланий работников и возможностей работодателя.
Согласно указанной статье:
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
СпроситьСентябрь это уже осень, а не лето. Не обязательно сентябрь является отпускным. График отпусков утверждается в начале года и является обязательным как для работника, так и для работодателя. Отпуск может быть в любой месяц и время года. Сентябрь считается летним отпуском?
Не обязательно сентябрь является отпускным. График отпусков утверждается в начале года и является обязательным как для работника, так и для работодателя. Отпуск может быть в любой месяц и время года.
СпроситьДа вы можете выйти на пенсию. Здравствуйте, если у вас имеется льготный стаж, то имеете право. Вы 1965 года рождения? И в 37 лет вы считаете отпуск по уходу за ребенком 2 года? Имеется ввиду выход на пенсию в августе а не осенью. В августе 2021 года у меня будет стаж 37 лет, мой возраст 56 лет, была в декретом отпуске 2 года, с 1988 по 1990 год, имею ли я право выйти на пенсию по новому закону?
Вы 1965 года рождения? И в 37 лет вы считаете отпуск по уходу за ребенком 2 года?
СпроситьЛУЧШЕ ВОЗЬМИТЕ АКАДЕМИЧЕСКИЙ ОТПУСК
ОТСРОЧКА МОЖЕТ НЕ СОХРАНИТСЯ
право на отсрочку сохраняется за гражданином восстановившимся в той же образовательной организации (за исключением граждан, восстановившихся в образовательных организациях после отчисления по инициативе образовательной организации), если срок, на который гражданину была предоставлена отсрочка от призыва на военную службу для обучения в данной образовательной организации, не увеличивается; Учусь на 4 курсе в техникуме.
Допустим если я заберу документы по собственному и переведусь в другой колледж или техникум и начну учиться с начала осени - останется ли отсрочка?
Или допустим если я по новой начну учиться с сентября в этом же техникуме.
ЛУЧШЕ ВОЗЬМИТЕ АКАДЕМИЧЕСКИЙ ОТПУСК
ОТСРОЧКА МОЖЕТ НЕ СОХРАНИТСЯ
право на отсрочку сохраняется за гражданином восстановившимся в той же образовательной организации (за исключением граждан, восстановившихся в образовательных организациях после отчисления по инициативе образовательной организации), если срок, на который гражданину была предоставлена отсрочка от призыва на военную службу для обучения в данной образовательной организации, не увеличивается;
СпроситьНадо спросить почему не дают? Потом спрашивать правомерно ли это? Дали путевку в санаторий осенью. Я работаю в детском саду. Администрация отпуск не дает. Это правомерно?
Независимо от формы обучения (очная или заочная), студенты наравне с учениками имеют возможность полноценного отдыха в период каникул. Единственное отличие – студенческий «отпуск» не предусмотрен весной и осенью, только зимой и летом. Школьники же могут рассчитывать на перерывы в обучении каждый сезон. Учащиеся высших и средних учебных заведений могут отдохнуть после зимней и летней сессии. При условии, что она благополучно сдана. Что касается летних каникул, то для студентов они длятся до 2 месяцев. В зимнее время отдых ограничен 2-3 неделями, не считая праздничные дни. Я хотел у вас спросить вот в техникуме с какого по какое число бывают каникулы?
Независимо от формы обучения (очная или заочная), студенты наравне с учениками имеют возможность полноценного отдыха в период каникул. Единственное отличие – студенческий «отпуск» не предусмотрен весной и осенью, только зимой и летом. Школьники же могут рассчитывать на перерывы в обучении каждый сезон. Учащиеся высших и средних учебных заведений могут отдохнуть после зимней и летней сессии. При условии, что она благополучно сдана. Что касается летних каникул, то для студентов они длятся до 2 месяцев. В зимнее время отдых ограничен 2-3 неделями, не считая праздничные дни.
СпроситьЛетними являются июнь, июль и август. Здравствуйте, Ольга!
С июня по август соответственно. На предприятии называют летними месяцами МАЙ и Сентябрь, а где весна, осень. В эти месяцы ни загореть ни искупаться для чего они летние. Какие месяцы для отпуска считаются летнтми.
На предприятии называют летними месяцами МАЙ и Сентябрь, а где весна, осень. В эти месяцы ни загореть ни искупаться для чего они летние.
Спросить
Что за бред, т.е. получается летний сезон составляет 5 месяцев, когда как календарное лето всего лишь 3.
СпроситьЗдравствуйте!
Трудовое законодательство РФ запрещает перенос отпуска в связи с производственной необходимостью без согласия сотрудника.
Такое согласие должно быть выражено в письменной форме, чтобы у надзорных органов не возникло вопросов о правомерности действий работодателя. По причинам производственного характера директор предприятия самостоятельно изменил график ежегодных отпусков, издав соответствующий приказ. Согласно ему всем работникам поголовно, в том числе и подросткам, которым отпуск предоставлялся в летние месяцы или в любые другие по желанию, директор перенёс отпуска на осень – зиму текущего года. Правомерны ли действия администрации?
Здравствуйте!
Трудовое законодательство РФ запрещает перенос отпуска в связи с производственной необходимостью без согласия сотрудника.
Такое согласие должно быть выражено в письменной форме, чтобы у надзорных органов не возникло вопросов о правомерности действий работодателя.
СпроситьЗдравствуйте.
Уточните, какой у Вас вопрос?
Простой по вине работодателя оплачивается. Если у Вас не срочный трудовой договор. У нас сезонная работа весна-лето-осень зиму сидим дома на минимальном окладе а в этом году заставляют идти в отпуск за свой счет.
Здравствуйте.
Уточните, какой у Вас вопрос?
Простой по вине работодателя оплачивается. Если у Вас не срочный трудовой договор.
СпроситьЗдравствуйте!
"могут ли меня отправить в отпуск за такой короткий промежуток отработоного времени между отпусками" - да. Т.к. это разные года.
"на 10 дней меньше" - нужно разбираться. Если Вам дают вместо 42 - 32, то могут вам дать 10 дней по позже, например летом или осенью. Это могут быть отгулы, переработка и т.д. А так как в январе по сути нет переработки еще за год, то могут и на 10 дней меньше. Я был в отпуске в 2019 году с 4 октября по 17 ноября то есть 42 дня сейчас 2020 год и мне сново итти в отпуск с 20 января по 21 февраля то есть на 32 дня могут ли меня отправить в отпуск за такой короткий промежуток отработоного времени между отпусками и на 10 дней меньше?
Здравствуйте!
"могут ли меня отправить в отпуск за такой короткий промежуток отработоного времени между отпусками" - да. Т.к. это разные года.
"на 10 дней меньше" - нужно разбираться. Если Вам дают вместо 42 - 32, то могут вам дать 10 дней по позже, например летом или осенью. Это могут быть отгулы, переработка и т.д. А так как в январе по сути нет переработки еще за год, то могут и на 10 дней меньше.
СпроситьЗдравствуйте. Вопрос не полный. В чём суть проблемы? Написать заявление на отпуск, одеть детей и поехать в отпуск=) Я хочу с ходить летом но меня ставят на осень, у меня двое два не совершеннолетних ребенка я хотел бы сходить летом, Я имею право сходить летом или нет. Как сходить в отпуск с 2 детьми.
Я хочу с ходить летом но меня ставят на осень, у меня двое два не совершеннолетних ребенка я хотел бы сходить летом, Я имею право сходить летом или нет.
Спросить
Уважаемый Владимир, в зависимости от возраста ребенка, состояния его здоровья, самостоятельного воспитания или других факторов, которые подразумевают преимущества в оформлении выходного, родители могут взять отпуск на следующих условиях:
Летом, если есть дочь или сын в возрасте от 7 до 10 лет, мать имеет право оформить отдых в период летних каникул. Отпуск является очередным, оплачивается за счет предприятия, его продолжительность стандартная.
Сроком на 3 дня, если собирают в школу будущего первоклассника. Обычно работники берут 1 сентября и смежные два дня. Однако это отпуск без сохранения з/п, но его предоставление гарантируется ТК РФ.
В течении календарного года сроком на 14 дней. Такой дополнительный отдых положен матери двоих и более детей до 14 лет, а также маме-одиночке и одинокому отцу. Отпуск является дополнительным к ежегодному, но без сохранения оплаты.
Если в семье есть сын или дочь младше 7 лет, то родитель имеет право оформить отдых в любое удобное время.
СпроситьДобрый вечер, Игорь.
Да, вы можете подлежать призыву, поскольку время вашего обучения увеличилось более чем на 1 год вследствие использования вами 3-ёх академических отпусков.
С уважением, Панин М.С. Я поступил в медвуз в 2014 году. В военкомате дали отсрочку до апреля 2020 года (т.е. весенний призыв 2020 года).
В течении обучения был вынужден брать три академических отпуска. Каждый сроком на 1 год. На днях вызвали в университет в кабинет воинского учета. Причину не назвали. Могут ли мне там вручить повестку на осенний призыв 2019 года? Могут ли меня забрать в армию осенью 2019 года (хотя отсрочка до весны 2020) из-за трех академических отпусков.
Наличие несовершеннолетнего ребенка не дает право на отпуск по выбору. В течении пяти лет мой отпуск был осенью. Имею ли я право на летний отпуск имея несовершеннолетнего ребёнка?
Добрый день,
По заявлению женщины во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) согласно ст. 256 ГК РФ.
Если срочный трудовой договор, то с его прекращением, работник может быть уволен работодателем.
С ликвидацией компании работодатель вправе уволить такого работника по ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, организацию ждёт ликвидация, сегодня позвонил начальник и сказал к осени нужно выйти на работу чтобы не потерять место. Подскажите что делать.
Добрый день,
По заявлению женщины во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) согласно ст. 256 ГК РФ.
Если срочный трудовой договор, то с его прекращением, работник может быть уволен работодателем.
С ликвидацией компании работодатель вправе уволить такого работника по ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
СпроситьДосрочно прекращайте академ. Отпуск (заявление пишите по месту учебы) и будучи студентом продолжите проживать в общежитии образовательной организации. Осенью получите повестку о призыве и снова подадите заявление о предоставлении академического отпуска. Я являюсь сиротой, нахожусь на Академ отпуске, по срочной службы в армии, на весений призыв, но меня перевели на осень, где мне жить?
Досрочно прекращайте академ. Отпуск (заявление пишите по месту учебы) и будучи студентом продолжите проживать в общежитии образовательной организации. Осенью получите повестку о призыве и снова подадите заявление о предоставлении академического отпуска.
СпроситьПочему уволен, если отпуск, на период которого он принят, продлен? Работник продолжает трудиться до 1 октября. В трудовом договоре прописано что она принята на период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет основного работника. 01 июня ребенку исполнянтся 3 года, но она написала заявление что хочет продлить отпуск, в связи с тем что не скем оставить ребенка, а в садик только осенью. Основной работник находится в декрете до 3 лет, взяли другого человека на декретное место, 01 июня основной работник должен выйти из отпуска по уходу за ребенком, но она написала заявление о продлении отпуска по уходу до 01 октября, человек который сидит на декретном месте, должен быть уволен и заново принят или его место становится постоянным.
Почему уволен, если отпуск, на период которого он принят, продлен? Работник продолжает трудиться до 1 октября.
Спросить
В трудовом договоре прописано что она принята на период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет основного работника.
СпроситьВ таком случае, для ответа вам нужно знать, когда ребенку исполняется 3 года: 1 июня или 1 октября.
СпроситьСогласно части первой ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются время фактической работы, а также время, когда сотрудник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность),
Совмещение пребывания в отпуске по уходу за ребёнком и работы по неполной ставке или на дому, включается в стаж дающий право на отпуск. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и подрабатываю с осени. Могу я рассчитывать на отпускные за отработанный период?
Согласно части первой ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются время фактической работы, а также время, когда сотрудник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность),
Совмещение пребывания в отпуске по уходу за ребёнком и работы по неполной ставке или на дому, включается в стаж дающий право на отпуск.
Спросить
