Отпуск по уходу за ребенком-инвалидом до 3 лет / Трудовое право - 4256 советов адвокатов и юристов

Как продлить декретный отпуск по уходу за ребенком инвалидом до 6 лет. На работу надо выходить в августе 2014 года, а я слышала что возможно находиться в декрете, если ребенок инвалид, до 6 лет. Так ли это и куда мне обратиться?

Имею право ежемесячно на 4 оплачиваемых дней дополнительного отпуска по уходу за ребенком-инвалидом. Влияют ли эти дни на размер ежемесячной премии? Прошу ответить письменно. Спасибо.

У меня ребенок-инвалид 5 лет, я работаю в муниципальном детском саду, обстоятельства вынуждают уйти с работы. Вопрос: имею ли я право взять отпуск по уходу за ребенком-инвалидом с сохранением стажа и места работы за собой, если "да" то какие оридические основания.

Я являюсь работающей бабушкой ребенка-инвалида 1,3 года. Моя дочь хотела бы выйти на работу. Скажите пожалуйста, могу ли я оформить отпуск по уходу за внучкой после полутора лет? Какие выплаты предусмотрены в этом случае? Будет ли платить мне мой работодатель? Мы проживаем в селе, в ЯНАО.

Имеет ли право женщина-военнослужащий - контрактник на дополнительный долгосрочный отпуск по уходу за ребёнком-инвалидом (до достижения ребёнку четырёх лет) ?

Я мать ребенка инвалида до 18 лет. Можно ли взять отпуск по уходу за ребенком инвалидом на 1 год, с сохранением рабочего места. И будет ли в таком случае выплачиваться ежемесячно пособие по уходу за ребенком инвалидом.

Я отработала 5 месяцев и ушла в декрет, уволилась по собственному желанию, когда ребенку исполнилось 1,5 года (ребенок инвалид), мне перечислили по уходу до 1.5 лет, должны ли мне еще дать расчет или компенсацию за неиспользованный отпуск? Общий стаж с декретом - 2 года)

Не знаю куда надо написать, решил вам.. Прошу помочь чем можете! Ситуация следующая: я работаю старшим электромехаником в ШЧ, у меня сын ребёнок-инвалид, я имею право на 4 дня в месяц - В соответствии c частью 1 статьи 262 Трудового кодекса Российской Федерации одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены между собой по их усмотрению. Так вот начальнику это очень не нравится, говорит бери один день - по уходу, один день пиши без сохранения зарплаты, типа все пишут и ты пиши, хотя по сути эти дни по уходу за ребёнком оплачивает не работодатель, а ФСС. Я и так на уступки иду, пишу на 2 дня, а он и тут придирается... Помогите пожалуйста! Как быть?

Иск или судебный приказ если хочешь взыскать на свое содержание с супруга, сама осуществляешь уход за ребенком инвалидом до 18 лет?

Можно ли использовать такую схему. У меня (отец) ребенок 6 месяцев. Мама в отпуске по уходу за ребенком. Допустим мне 15 марта дают уведомление о сокращение. 16 марта мама выходит на работу, я пишу заявление на отпуск по уходу за ребёнком с 15 апреля (должны же предупреждать за 2 месяца) и 15 апреля ухожу в отпуск.

Могу ли я скажем 15 июня вернуться на работу. Что может сделать работодатель? Может ли он меня сразу сократить или опять уведомлять за два месяца?

Я нахожусь сейчас в отпуске по уходу за ребенком до з-х лет. Засчитывается ли отпуск по беременности и родам-декретный и отпуст по уходу за ребенком до 3 лет в общий трудовой стаж?

И еще: слышала, что отпуск по уходу за ребенком продлили до 4,5 лет. Это значит, я могу вместо 3-хлет, которые исполнятся моему ребенку в 2015 году сидеть с ним до 2016 года (4,5)?

А (прочерки в Свидетельствах), детям 10 мес. и 5 лет.

г. Москва, работаю на 0,8 ставки, в отпуске по уходу (реб.10 мес). Могут ли меня заставить снова уйти в отпуск по уходу за ребенком без работы и ЗП? Если уйду из компании после достижения ребенку 1,5 лет, то какой будет выплата по безработице? (Доход 49000 р.на руки)

Я жена военнослужащего, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. В данный момент нахожусь на амбулаторном лечении, положен ли мужу отпуск либо какие-либо дни для ухода за ребёнком. И если меня госпитализируют, каким образом оформить мужу дни?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Наше отделение в поликлинике ликвидируется с 1 января 2015 года. Уведомление о сокращении я пока не получила. 1, 5 года будет ребенку в феврале. Работы по моей специальности в поликлинике не будет. Если я напишу заявление о выходе на работу после 1, 5 лет ребенку, могу ли я рассчитывать на компенсации? Надо ли мне также вставать на биржу? Попадуу ли я под компенсацию, объявленную для врачей Собяниным?

Я получаю пенсию, по уходу за ребёнком инвалидом. Мне предложили работу воспитателем в детском саду. Буду ли я продолжать получать пенсию, если устроюсь в садик работать?

Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (возраст 10 мес). на работе мне сказали писать сразу 2 заявления: по уходу до 1.5 лет и до 3, собственно так я и сделала. Сейчас я хочу вернуться на работу. Имею ли я право и вернут ли меня в ту же должность? Спасибо.

Возможно ли оформить отпуск по уходу за ребенком до 14 лет? Детей трое 15, 5 и 3 года. После окончания отпуска по по уходу за младшим ребенком до 3 лет на работу ещё не выходила. Сейчас нахожусь в отпуске за 2010 год, т.к. его не использовала - сразу ушла в декрет. Будет ли идти стаж? Педагогический стаж? И будет ли сохранено за мной место? Работаю в госучреждения, специальность педагог-психолог.

Я нахожусь в отпуску по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работаю один день в неделю. Является ли это неполным рабочим временем? Могу ли я замещать другую должность, у которой ненормированный рабочий день?

У меня такой вопрос, мой муж военнослужащий по контракту, муж участвовал в спецоперации и получил, контузию и сотрясение головного мозга, он находился в госпитале и в санатории на реабилитации, сделали МРТ, прогнозы к сожалению не утешительные, его мучают очень сильные головные боли, приступы, шумов разных до сих пор не переносит, ему всю жизнь лечится, лечиться, он приехал после ранения отпуск не дали ничего не дали, освобождение не дали, такая ситуация муж приехал с санатория у нас 3 детей, второй мальчик ребёнок инвалид, муж написал рапорт чтобы предоставили отпуск по уходу за старшим и младшим ребёнком, младшему нету 2 х лет, родных рядом нет, но ему отказали, сказали езжай обратно, но муж сказал долечусь поеду, я не в состоянии, но его хотят уволить, хотя он не отказывался, подскажите пожалуйста как дальше вести.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Моя должность сокращена. Я хочу прервать свой отпуск, выйти... и написать заявление об увольнении по сокращению. Обязана ли я отработать 2 месяца? Или по моему заявлению в связи с сокращением я все равно обязана отработать 2 месяца?

Добрый день! Ребенку исполнилось 3 года, могу ли я взять отпуск по уходу за ребенком до 4,5 лет с сохранением рабочего места и стажа?

Как быть, если, находясь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку год и 4 мес.), наступила вторая беременность (на данный момент 18 недель). Таким образом, на момент окончания ежемесячных выплат до 1,5 лет срок новой беременности составит 24 недели, а в 30 недель я должна буду предоставить по месту работы больничный лист на декретный отпуск.

Вопрос: на какие выплаты я могу рассчитывать и есть ли смысл выходить на работу в период этих не оплачиваемых 6 недель? Если да, то на сколько? Хоть на 1 день или на все 6 недель?

P.S.: являюсь инвалидом 3 степени, если это имеет значение.

Если при начислении пенсии при расчёте средней зарплаты за 5 лет в расчётный период попадает отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет., заменят ли эти полтора года на другие 18 месяцев, предшествующие расчётному периоду.

В марте 2023 г. дочери установлена страховая пенсия по инвалидности.

Трудовая деятельность началась в январе 2003 г., в период с 10.05.2018 по 26.07.2019 у работодателя ей был оформлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, в данный период она нигде не работала.

При установлении пенсии этот период учтен стажем как 1 год 2 месяца 17 дней, но ИПК за данный нестраховой период не добавлен.

Должен ли быть ей учтен стаж и начислен ИПК за период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 2,19 баллов с применением к нему коэффициента отношения нормативной продолжительности страхового стажа к 180 месяцам (38 лет=92/180=0,51111111)? Какими законами это установлено?

Уважаемые юристы подскажите пожалуйста.

Идёт ли отпуск по уходу за ребенком в общий рабочий стаж?

Или нет?

Не хватает к выработке полгода до полной надбавки к з.п в отделе кадров говорят, что из за отпуска "борода"...

Скажите пожалуйста может ли муж взять отпуск по уходу за ребенком если жена работает не полный рабочий день? Если да что для этого нужно.

Я ИП. 21.01.2008 г я родила ребенка и в течении 1.5 лет была в отпуске по уходу за ребенком. Нужно ли мне оплачивать страховые взносы в ПФ за этот период?

Добрый день!

Согласно законодательству Российской Федерации, вы можете запросить больничный лист на уход за членом своей семьи, нуждающимся в уходе, если у вас есть соответствующие документы, подтверждающие наличие такой ситуации. Кроме того, вы можете запросить отпуск по уходу за ребенком до 14 лет или за инвалидом ребенком до 18 лет, если вы являетесь его законным представителем. Если у вас нет такой возможности, вы можете запросить отпуск без сохранения заработной платы или отгулы. Здравствуйте.

Декретный отпуск можно оформить с рождения ребенка и до 3 лет. Если вашему ребенку еще нет 3 лет, можете оформить Можете оформить. Жену положили в роддом на сохранение до родов, я дома с ребёнком сижу. Могу ли я оформить отпуск по уходу за ребёнком (декретный) или только после рождения детей?

Ситуация такая, я военнослужащая. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. В июле решила досрочно выйти на службу (ребенку почти 2 года идет в садик), сегодня выяснила, что нахожусь за штатом (обосновали это тем, что в БТГРе не должно быть женщин). На моей должности стоит уже человек. Как мне быть, сказали что женских должностей пока нет, а я воспитываю ребенка одна, не хочу по выходу получать денежное довольствие как заштатник, ведь ввиду финансовых сложностей я и приняла решение о выходе на службу.

И еще есть вопрос, если я выйду на службу в июле, мне будет положен полный основной отпуск (если да,то где это прописано касаемо именно военнослужащих)? Или он будет рассчитан исходя из 6 месяцев службы?

Жена находится на больничном по уходу за ребёнком-инвалидом по онкологии. Как должен оплачиваться больничный когда они лечятся в стационаре и когда находятся на амбулаторном лечении. Стаж жены 2 года и входит-ли больничный в трудовой стаж.

службу в районах Крайнего Севера 1 год за год или 1 год за 2 года (льготная)?

1987 - 1988 году находилась в отпуске по уходу за ребенком без сохранения заработной платы, в архивной справке указано, что с декабря 1987 по август 1988 г отпуск за свой счет. Приказы не сохранились, что именно по уходу была. (дата рождения ребенка 13.10.1987 г). (на работу устроилась в августе 1987 г, периоды работы не предшествовали, поэтому пособие с декабря по август 1988 г не получала).

Суд требует доказательств, что действительно я была по уходу за ребенком, а у меня их нет, свидетелей тоже. Законы предоставили, но увы, им нужны доказательства. Что то можете посоветовать? Пенсионный тоже защищает свои интересы. Записи в трудовой есть с августа 1987 по 1989 г июль, что я не увольнялась. Им только нужно доказать, что я была по уходу за ребенком.

Это необходимо для досрочной начислении пенсии. Для районов приравненых к РКС. Не включают этот период (8 месяцев), в северный стаж.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Это второй ребёнок. Во время этого отпуска мы переехали в другой город. Работу в новом городе ещё не нашла, а выйти на прежнюю не могу, т. к. больше там не проживаем. Скажите кроме увольнения я имею право написать отпуск по уходу за ребёнком до 14 лет или до 7 лет. Или я не могу написать такое заявление, только заявление на увольнение в связи с переездом по истечении отпуска по уходу за ребёнком.

Могу ли я пойти в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, если жена уже находится в этом отпуске, а жена выйдет на работу？могут ли меня уволить из Мчс если я не пройду переотестацию по должности которая проводится раз в пять лет для пожарных если у меня жена в дикретном отпуске по уходу за ребенком 4 месяца а другому моему ребенку 3 года？

Я военнослужащий по контракту офицер. Моя супруга не работающая находится в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Сейчас ей сделали сложную операцию на голове и будет больничный лист о ее нетрудоспособности, а в дальнейшем возможно получение инвалидности. В данной ситуации могу ли я брать отпуск по уходу за ребёнком или отпуск по семейным обстоятельствам до исполнения ребёнку 1,5 лет?

Я мать троих детей, нахожусь в отпуске по уходу за третьим ребенком. Сегодня, начальник сообщил мне, что уволит меня по статье, так как мое заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет не было вовремя продлено. Теперь за мной числятся прогулы в кол-ве 4 месяцев. Хочу заметить, что руководитель не уведомил меня, что я должна написать повторное заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Я намерена находится в отпуске по уходу до достижения моим третьем ребенком трех лет. Имеет ли право мой руководитель уволить меня по статье за прогулы и что посоветуете делать в данной ситуации?

Считается ли человек работающим, если он оформлен по уходу за ребенком инвалидом и как будут с него высчитывать алименты, начислять по прожиточному минимуму?

Хочу открыть свой кабинет репетитора, оформиться как самозанятая (не ип). Сейчас налоговые каникулы до конца 2019 года, т.е. налог платить пока не буду. В ПФР необязательно платить взносы, только по желанию, это я знаю.

У меня вопрос: я получаю пособие по уходу за ребёнком-инвалидом (10000). Я его лишусь при этом?

С уважением, Татьяна.

Г. Ульяновск.

Родила первого ребенка в мае 2013 г.второго 16 декабря 2014 года сейчас в сентябре 2016 г. надеюсь родить третьего до ухода в декрет с первым проработала в организации 5 лет с первым была в отпуске по уходу до 1,5 лет оставался 1 месяц ушла в декрет со вторым сейчас по уходу до 1,5 лет со вторым отпуск по уходу заканчивается в мае 2016 г в июне-июле планирую уйти в декрет с третьим как лучше поступить выйти на работу в промежутке между отпуском по уходу за ребенком до 3-х лет или можно не выходить т.к. детки маленькие с какой суммы заработка будет считаться больничный потом я смогу получать пособие на ребенка до 1,5 лет и в какой сумме в декрет с первым ребенком ушла с заработной платы 56000 руб.

Я нахожусь в разводе с отцом ребенка уже 13 лет, инвалидность на ребенка установлена спустя 10 лет после расторжения брака. Мне работодатель отказывает в предоставлении 4 оплачиваемых дней по уходу за ребенком-инвалидом ссылаясь на постановление Постановлением Правительства РФ от 13.10.2014 N 1048, где указана справка от другого родителя, что эти дни он не брал. Я прилагала всегда к заявлению св-во о расторжении брака и писала, что отец за ребенком не ухаживает и его местонахождение мне неизвестною на протяжении 3 х лет. Но ТЕПЕРЬ БЕЗ ЭТОЙ СПРАВКИ МНЕ ОТКАЗЫВАЮТ в доп. днях. Я обратилась к отцу ребенка, но он мне отказал в предоставлении этой справки. Что мне делать теперь? Работодатель никаких объяснений слушать не хочет, требует именно эту справку и не комментирует почему предоставлял мне данные дни без справки с ноября 2015 по сентябрь 2018 года и не дает письменного отказа.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Когда ребенку исполнилось полгода я вышла на работу с частичной занятостью (80% времени) У меня возникла необходимость уйти в очередной отпуск, на что мне отдел персонала ответил отказом, мотивируя следующим: ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется при одновременном наличии следующих условий:

- сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком;

- работает на условиях неполного рабочего времени или на дому;

- имеет право на получение пособия по обязательному социальному страхованию.

Подскажите, пож-та, так ли это? Могу я взять отпуск за свой счет (у меня статус матери-одиночки)

Я работаю на 2 ставки на постоянной основе: 1 ставка в день + 1 ставка внутренне совместительство (дежурства). Сейчас нахожусь на больничном по беременности и родам. Скоро надо оформлять отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. В отделе кадров на меня давят чтобы я увольнялась со внутреннего совместительства, тк они не знают как это табелировать. Я в принципе даже готова была выйти на работу на неполную норму по внутреннему совместительству. Отдел кадров говорит - нельзя! Правомерны ли их действия? Я не хочу увольнятся со внутреннего совместительства, тк боюсь мне потом эту ставку никто не отдаст обратно.

Положена ли военнослужащей материальная помощь в период отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет? В перечень кому не положена материальная помощь не вхожу?

До 28 ноября 2013 я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5. Мне кажется что я писала 2 заявления до 1,5 и до 3 х лет. Но 18.06.2014 мне сообщили, что отпуск по уходу у меня только до 1,5 лет и что бы я пришла и забрала трудовую, иначе меня уволят за прогулы. Второго заявления, у них нет, только до 1,5 лет. Но так же мне по требованию выдали справку 18.06.2014 о зар. плате за 6 мес. там написано: начислений не было т.к. находится в отпуске до 3 х лет. Подскажите как мне сейчас быть?

У меня ребенок инвалид, я работаю посменно, дополнительные 4 дня по уходу за ребенком инвалидом я хотела взять в те дни, когда я отдыхаю, будут ли мне их оплачивать?

С марта 1999 по сентябрь 2020 находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, затем уволилась в связи с переездом в другой город и продолжала находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет уже как безработная. Войдет ли в общий трудовой стаж отпуск по уходу за ребенком с 1.5 до 3 лет, (с сентябрь 2000 по март 2002?).