Отпуск работающим по совместительству / Трудовое право - 3714 советов адвокатов и юристов

Трудоустроена удалённо в двух фирмах, уже 8 лет, собираюсь в декрет, хочу уйти в декрет только с работы по совместительству (ранее 7 лет это было основное место, с 2023 года стало по совместительству), на основном месте хочу продолжить работать. Но работодатель отказал, объясняя это тем, что либо с обоих мест в декретный, либо только с основного. Уйти в декрет только с работы по совместительству нельзя. Предложили уйти по 128 ст. ТК. Подскажите, что делать? Правомерно ли ответил работодатель.

Работал по совместительству, уволился по собственному желанию, работадатель отказался выплатить зарплату за два месяца?

Разъясните пожалуйста, можно ли взять отпуск (основной оплачиваемый) только по внутреннему совместительству, при этом продолжая по основной должности работать, при условии, что должности (основная и по совместительству), рабочее место и время работы различны. Спасибо за Вашу помощь!

Женщина до декрета работала на 1,5 ставки по совместительству. Хочет выйти на работу на неполный рабочий день, чтобы не потерять права на пособие до достижения ребенком 1,5 лет. Могут ли отказать ей в этом? Как правильно сформулировать заявление? Если предложат выйти на работу на 0,5 ставки по совместительству - чем это в дальнейшем грозит? Будет ли, например, право пойти в отпуск по этой 0,5 ставки совместителя?

Оплачиваются стажевые, если сотрудник работает по совместительству уборщиком служебных помещений, а по основной работе машинист по стирке белья?

Здравствуйте! У меня такой вопрос: у нас в школе учитель находится в очередном отпуске (56 дней), он же работает совместителем по должности рабочий по обслуживанию зданий, у которого отпуск 28 дней. Может ли он работать по совместительству рабочим одновременно находясь в очередном отпуске по основному месту работы, т.к. отпуска разной продолжительности?

Работа по совместительству. Сокращение по основному месту работы.

В нашей организации есть сотрудница, которая работает у нас по совместительству с заплатой ~6000 р. С основного места сократили (сокращения штата работников) зарплата была ~40000 р. Сейчас ей выплачивают пособие с предыдущей работы.

Вопрос. Могут ли её лишить этого пособия? Будут ли проводиться проверки какие-то, что она работает по совмещению, а не только в центре занятости стоит на учете?

Разъясните пожалуйста, если кто сталкивался.

Здравствуете подскажите пожалуйста на основной работе я нахожусь в декретном отпуске. Сейчас я работаю по совместительству в мед. учреждении санитарочкой могут ли меня сократить. Я ещё учусь в мед. колледже на втором курсе.

Может ли работница, находясь в отпуске по уходу за ребенком, работать по совместительству 20 часов в неделю с сохранением права на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 года при условии, что нормальная продолжительность рабочего времени для работников, работающих в данной организации, составляет 40 часов в неделю?

Вопрос: Находясь в отпуске по уходу за ребенком, могу ли я работать по совместительству у того же работодателя, занимая прежнюю должность? Уточняю, что график работы сменный.

Можно ли работать по совместительству находясь на больничном по уходу за ребенком по основному месту работы?

Ситуация такая: ухожу в этом году в отпуск за свой счёт на год, т.к. я учитель, то имею право после 10 лет непрерывного стажа. Вопрос в следующем, Могу ли я в течении этого года найти работу по совместительству в другой школе на ставку или это не возможно? На что можно ссылаться, если это возможно?

Как будет рассчитываться компенсация за отпуск учителю в школе, если он отработал в школе по совместительству учителем с января 2014 по май (включительно) 2015. При этом в опуске не был, а был 2.5 месяца летом в отпуске за свой счет. Спасибо заранее за ответ!

Положено ли предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск логопеду, работающему по совместительству? По основному месту работы она находится в отпуске до 3-х лет.

Я работаю по совместительству с 01.02.2017 года, 3 августа 2018 года вышла в декретный отпуск, положены ли мне декретные?

Можно ли предоставить больничный лист по беременности и родам (140 календарных дней) на работу по совместительству, а на основной работать до родов.

Здравствуйте, я работаю в компаний и по совместительству ещё в двух компаниях. Заявление на отпуск я пишу в основной компании, При увольнении, будет ли мне начисляться компенсация за неиспользованный отпуск в компаниях где я работаю по совместительству? Заранее благодарю.

Работаю на 1,5 ставки, могу ли остаться на 0,5 ставки, а по основной ставке уйти на больничный по беременности и родам и в декрет? Т.Е. получается на 0,5 ставке я как работала так и буду работать, и по основной работе получать пособие?

Как правильно заключить трудовой договор с работником, у которого есть основная работа, а он во время отпуска по уходу за ребенком устраивается по совместительству в другую организацию по нескольким должностям. А когда заканчивается отпуск по уходу за ребенком остается в этой организации, уволившись с основной работы

На каких основаниях можно расторгнуть трудовой договор с зам. директора по УВР, работающим по совместительству (основная работа - учитель) по месту его основной работы в течении учебного года?

Я работаю педагогом дополнительного образования. Я не основной работник, а совместитель. Работаю по договору, который заключается на год. И каждый учебный год перезаключаем его. Другой работы не имею. Два раза в год я езжу на сессию, так как учусь в институте.

Вопрос: Имею ли я оплачиваемый учебный отпуск? Или он не оплачивается мне, так как я не официальный сотрудник, а совместитель?

Сейчас нахожусь в отпуске по беременности и родам, имею основную работу, хочу еще официально устроиться по совместительству на удаленную работу. Насколько правомерно будет на основной не работать, но при этом работать удаленно по совместительству?

Во время отпуска работал в другой организации офицалбное трудоустройство. Войдет ли эта работа в трудовой стаж.

Может ли мне на суде навредить предоставление б.листов задним числом за 2017 год, если по основному месту работы я была на больничных, а по совместительству меня работодатель заставлял работать или просила уволиться? Сейчас суд идёт за увольнение в 2020 году.

Может ли сотрудник военного комиссариата (муниципального) Начальник отделения, работать по совместительству, во внеслужебное время.

Можно ли уйти на больничный по уходу за ребенком только по основному месту работы, а по внешнему совместительству (в другой организации) продолжать трудится. Например в вечернее время или брать ночные дежурства, когда жена дома и может присматривать за ребенком.

Работаю охранником по сменному графику (не вахта) в ЧОП, зарегистрированном на Крайнем Севере. Постоянная регистрация в Краснодарском крае. Работодатель не предоставляет 52 дня отпуска, ссылаясь, что нет регистрации на Севере. Законно ли это?

Я являюсь работником Почты России. В июле 2012 года меня приняли на работу. В апреле 2013 года мне открыли больничный по беременности и родам, в мае я родила. Затем находилась в декретном отпуске до достижения ребенка 1,5 лет, но затем написала заявление до достижения ребенка 3 лет. Но вышла раньше (ребенку было 2 года и 8 месяцев) так как на работе мне сказали чтобы мне и ребенку оплатили дорогу к месту проведения отпуска, мне надо отработать полгода. За все отработанное время в отпуске я ни разу не была. Надо ли мне отрабатывать эти 6 месяцев чтобы мне оплатили дорогу? И сколько мне положено дней отпуска? Заранее благодарна.

Работаю в коммерческой компании, исполнительным директором подразделения. Официально по трудовому договору устроена в Администрации компании в г. Иркутск, фактически тружусь в городе Братск (приравнен в городам крайнего севера). Подскажите, отпуск мне полагается в каком размере, Иркутск-36 дней или по месту проживания и фактической деятельности 44 дня?

Спасибо!

Жена во время отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет поступила по совместительству на другую работу на 0.5 ставку. Может ли она взять ййочередной отпуск по оcновному месту работы, при этом продолжая работать по совместительству.

У меня очередной отпуск. Написала заявление. На другой день мой начальник попросил меня переписать. Скажите мне хотят дать отпуск без оплаты?

Я не переписываю.

Прикрепляю файл.

Есть основная работа. Почти год назад устроилась на полставки в другую организацию. На основной работе подходит отпуск, а начальница на работе по совместительству, говорит, что мне не положен отпуск. Т к. Разные организации. Что делать и как правильно по закону.

Устроился на время отпуска по срочному трудовому договору. Через месяц уехал не предупредив детектора, на следующий день он мне позвонил, сказал за всё время что отработал ни копейки не получишь. Вопрос на каком основании он может мне не выплатить расчет. Спасибо заранее.

Хотела узнать я работаю младшим воспитателем. В логопедической группе.И у нас в группе есть ребенок инвалид. Сколько дней отпуска положено. И имею ли я какую нибудь доплату. К зарплате.

Работа по совместительству в декрете. Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет на основном месте работы получаю пособие. Сейчас мне предлагают должность на 0.5 ставки в другом учреждении. Могу ли я устроиться туда по совместительству и сохранить своё пособие на основном рабочем месте? И должна ли я сообщать о дополнительном трудоустройстве первому работодателю?

Здравствуйте! Работая на 1,5 ставки, дают отпуск по основной ставке. Положена ли компенсация за отпуск по совместительству?

Работа по совместительству: по основному месту работы беру отпуск, обязан ли я оформить отпуск на второй 0.5 единице или я имею право работать по 4 часа там.