Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Отпуск ребенка в саду / Трудовое право - 1629 советов адвокатов и юристов

Есть ли доплаты для воспитателей, работающих с детьми с особыми потребностями в обычном детском саду?

Здравствуйте. Непосредственно о прямых доплатах в указанной Вами ситуации, законодательство умалчивает. Необходимо внимательно изучать Ваш трудовой договор, коллективный договор, Положение об оплате труда. Однако, в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 14 мая 2015 г. N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" (с изменениями и дополнениями), Вы вправе претендовать на удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 дней. При этом, в соответствии со ст. 117 ТК РФ, часть ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, которая превышает минимальную продолжительность данного отпуска, может быть заменена отдельно устанавливаемой денежной компенсацией. Я работаю в обычном детском саду. Комбинированных групп нет. У меня в группе 2 ребенка имеют статус инвалида, а также есть дети с зпр, имею ли я право на какие нибудь доплаты.

Могу ли продлить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, если он начал ходить в сад раньше?

Не обязаны. Можете до 3-х не выходить. Посещение дошкольного учреждения не является основание выхода на работу. Вы можете продлить отпуск до трех лет. Это Ваше право и садик значения не имеет. Елена, не обязаны выходить, можете продлить до 3-х лет (ст. 256 ТК РФ). Если я написала заявление по уходу за ребёнком до 1,5 года, а ребенок выходит в сад в 1.3. я обязана буду выйти на работу? Или могу продлить до 3 х лет

Сколько дней отпуска предусмотрено для младших воспитателей в коррекционном детском саду?

Воспитателям, работающим с детьми с ОВЗ в общеобразовательной организации положен удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней. [b]Сказкам от местных сказочников, не стоит верить. [/b]Положения о длительности отпусков не касаются должности младшего воспитателя. Его отпуск стандартный – 28 календарных дней. Это требование обусловлено Постановлением Правительства № 678, который содержит перечень профессий, имеющих право на продление отпуска. [b]Младший воспитатель и помощник воспитателя [u]относятся к учебно-вспомогательному персоналу и в этот список не входят.[/u][/b] Сколько дней отпуска имеет младший воспитатель в коррекционном детском саду?

Могут ли уволить воспитателя детского сада после отпуска по уходу за ребёнком до 1.5 лет?

Решайте сами. Но обязать Вас заведующая это сделать не может. Помогите пожалуйста. Работала в детском саду воспитателем. Родила, ушла в отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Недавно переехали в другой район города. Ездить теперь далеко на работу. По истечению отпуска по уходу за ребёнком до 1.5 лет, заведующая говорит не писать заявление на отпуск до трех лет, а писать заявление на увольнение. Так как держать меня не будет смысла. Так вот вопрос: как мне быть? И нормально ли это?

Как изменится работа воспитателя в детском саду при оформлении отпуска по уходу за ребёнком?

Не изменится. Явно будут проблемы с кормлением, а не с работой. Решили с женой, что я оформляю отпуск по уходу за ребёнком, а она выходит на работу. Жена работает воспитателем в детском саду, смены с 7.00 до 14.12 и с 11.48 до 19.00, обеденного перерыва нет. Ребёнок на грудном вскармливании, завершать в связи с выходом на работу не планируем. Изменится ли что-то в условиях труда жены или нет?

Имеет ли родитель право не водить ребенка в детский сад перед выпуском? Возможно ли вмешательство органов опеки?

Имеете. Можете вообще в садик не водить ни разу до школы. Законом не запрещено. При чём тут органы опеки? Екатерина, родители имеют право не водить ребенка в ДОУ и опека тут не причем. Пишите заявление об отпуске и не водите ребёнка, опека здесь ни при чём Могут ли органы опеки забрать ребёнка? Дочь ходит в подготовительную группу детского сада. Хочу последние два с половиной месяца не водить её, до выпуска. Имею ли я право не водить ребёнка?

Особенности работы и отпуска заведующего детского сада для детей с нарушениями речи

42 дня если это не полностью если это не полностью образовательное учреждение для детей дошкольного и младшего школьного возраста; образовательное учреждение для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи

https://base.garant.ru/185100/53f89421bbdaf741eb2d1ecc4ddb4c33/?ysclid=lsj18clgha148820015 Детский сад комбинированного типа 8 групп общеразвивающего типа 2 группы комбинированного типа для детей с нарушениями речевого развития Какой продолжительности отпуск должен предоставляться заведующему

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Право на дополнительный отпуск для делопроизводителя в Детском саду комбинированного вида в рамках коллективного договора

Людмила Николаевна, это должно быть прописано в локальных актах ГБДОУ. Это вы можете узнать у своего руководителя, либо обратиться в отдел образования. Для получение допотпуска - нужны основания. Если вы спрашиваете с привязкой к "комбинированному виду", то скорее всего, по данному основанию делопроизводителю не положено, он не имеете отношение к работе с такими детьми.

[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]

Делайте выводы. Я председатель первичной профсоюзной организации, разрабатываю коллективный договор. Скажите, пожалуйста, имеет ли право делопроизводель в "Детском саду комбинированного вида" дополнительный отпуск?

Если в обычной группе детского сада есть один ребёнок с ЗПР, положено ли воспитателям отпуск 56 дней.

Да, положен. В Письме Минобрнауки РФ № 08-ПГ-МОН-26725 сказано, что для предоставления отпуска продолжительностью 56 календарных дней не требуется обязательное формирование группы/класса только детьми, имеющими ОВЗ. Таким образом, если в классе есть хоть один ребенок с ОВЗ, то педагог автоматически имеет право на отпуск в размере 56 дней. Если в обычной группе детского сада есть один ребёнок с ЗПР, положено ли воспитателям отпуск 56 дней.

Может ли детский сад отказать в приеме ребенка из-за пропусков по болезни или отпуску?

Не имеют такого права. Но, вправе затребовать справку из медучреждения, что ваш ребенок здоров. Серафима, не имеют права. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ Скажите, пожалуйста, вот у нас ребёнок не ходил в сад из-за морозов. И сейчас мы написали в группу, что он выйдет, и нам сказали, что. Табель уже закрыт, и они не могут принять ребёнка имеют ли они право так делать?

Отпуск за счет работника - имеет ли право сотрудник взять отпуск, чтобы оформить детей в сад?

Только на усмотрение руководителя организации. Можете взять отпуск по соглашению с работодателем или если такое право предусмотрено коллективным договором (ст 128 ТК РФ). Отпуск за свой счёт на усмотрение работодателя. Отпуск без сохранения заработной платы обычно предоставляется по соглашению сторон трудового договора. Обязанность предоставления такого отпуска установлена только в отношении конкретных работников, которые перечислены в ст.128 ТК РФ, а также в том случае, если это предусмотрено трудовым или коллективным договором Взяла двоих детей на опеку. На работе попросила неделю за свой счёт, чтобы оформить детей в сад, да и чтобы дети адаптировались немного. На работе отказали. Имею ли я право взять в этой ситуации отпуск за свой счёт?

Я воспитатель, отработала 9 месяцев дают отпуска 21 день. Сколько мне положено отпуска? У меня 2 детей до 14 лет.

Если вы воспитатель детского сада. То отпуск согласно норме указанной ниже.

Рекомендую получить официальную информацию в трудовой инспекции псковской области. Телефоны Государственной инспекции труда в Псковской области: 51-00-20 (приемная, факс), 51-00-07 (телефон «горячей линии», инспекторы по правовым вопросам), 51-00-12 (начальник отдела охраны труда), 51-00-13 (инспекторы отдела охраны труда), 51-00-14 (заместитель руководителя инспекции).

Приложение

к постановлению Правительства РФ

от 1 октября 2002 г. N 724

Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам

Дошкольные образовательные учреждения. 42. заведующие, их заместители; воспитатели; музыкальные руководители; инструкторы по физкультуре; педагоги-психологи; социальные педагоги; педагоги дополнительного образования. Я воспитатель, отработала 9 месяцев дают отпуска 21 день. Сколько мне положено отпуска? У меня 2 детей до 14 лет.

Старший воспитатель в детском саду - удлиненный отпуск и работа с детьми с ОВЗ

ПП РФ № 466 устанавливает продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 56 дней для работников, которые работают с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении.

При этом нет условий про количество таких детей в группах\ классах. Таким образом, если в вашей группе есть хоть один такой ребенок с подтвержденным официально диагнозом, то вы автоматически имеете право на отпуск в размере 56 дней. Работаю старшим воспитателем в детском саду, где функционирует 9 групп-из них 5 групп компенсирующей направленности (группы для детей: с ОНР-2 группы, ЗПР,ТМНР, РАС) количество детей с ОВЗ 62 ребенка. Положен ли мне удлиненный отпуск 56 дней. Сейчас отпуск составляет-42 дня.

Если ребёнок неделю или две в месяц не ходит в сад, могу его отчислить из садика?

Здравствуйте, по общей практике нет, у Вас должны попросить причину отсутствие. Единственно, могут выставить оплату за не посещенные дни. Если без уважительных причин (отпуск родителей, болезнь и прочее). Было 3 дня в месяц без справки разрешено. У нас, а далее платим. Это не основание для отчисления. Если ребёнок неделю или две в месяц не ходит в сад, могу его отчислить из садика?

Отсутствие заявления на отпуск в детском саду - будут ли взиматься платежи за месяц не явки ребенка?

Да придется заплатить за этот месяц заявление нужно было своевременно предоставлять Что если я не сразу принесла заявление в детский сад на отпуск, а через месяц? Я должна заплатить за месяц отсутствия в саду моего ребёнка?

Я работаю подменным воспитателем в группе, где три ребенка с ОВЗ. Имею ли я право на дополнительную оплату и дополнительный отпуск

Доброе утро, если у Вас сад для таких детей, то да. Если же нет, только одна группа и только трое детей с ОВЗ, а остальные здоровые - то скорее всего нет. Нужно Вам обратиться к директору сада и посмотреть уставные документы. Я думаю там должно прописано быть Я работаю подменным воспитателем в группе, где три ребенка с ОВЗ. Имею ли я право на дополнительную оплату и дополнительный отпуск

Могу ли я продолжать находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, а ребенок при этом ходит в детский сад?

Конечно можете. Можете, законом не установлено ограничений по этому поводу. По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (ст. 256 ТК РФ). При этом время нахождения женщины в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3-х лет в силу закона не может быть ограничено по основанию посещения ребёнком в этот период детского сада. Вы вправе использовать свой отпуск полностью. Могу ли я продолжать находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, а ребенок при этом ходит в детский сад?

Требуется ли анализ на яйцеглист для поступления ребенка в сад после отпуска?

Имеет право требовать Да, требование законно... имеют право не принять Ребенок был в отпуске месяц, после выхода в сад мы предоставили справку от врача о том, что ребенок здоров и анализ на энтеробиоз. Но, заведующая требует еще анализ на яйцеглист. Имеют ли право не принять ребенка без этого анализа?

Перепланировка детского сада - в связи с ремонтными работами, персонал и дети переезжают в один корпус.

А куда он вас должен деть? Вам работу предложили на это время, вопрос и проблема в чём? Работодатель может производить вам оплату у в разметре 1/3 от оклада, но вы будете работать с мастерами, мыть окна и так далее. У нас детский сад имеет два корпуса в каждом имеется пищеблок, в одном из корпусов начинаются ремонтные работы по замене труб отопления, все воспитанники и сотрудники переходят в один корпус. Работалатель предлагает повару перейти работать нянечкой (помощник воспитателя) либо брать отпуск за свой счёт. Какие ещё могут быть варианты и правомерно ли действия руководителя?

Возможно ли отпустить папу в отпуск по уходу за ребенком после 1,5 лет, если жена хочет вернуться на работу?

Может папа уйти до 3 лет - наличие/отсутствие детского сада значения не имеет. Art, может. Статья 256 ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком. Отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет могут быть использованы полностью или по частям также [b]отцом ребенка[/b], бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. Может ли папа уйти в отпуск по уходу за ребенком, после 1,5 лет.

У жены заканчивается этот отпуск по достижению ребенка 1,5 лет, она хочет выйти на работу, но при этом хочет отдать ребенка в детский сад

Можно ли продлить декретный отпуск для одинокой мамы на год или два и требуется ли, чтобы ребенок не посещал детский сад?

А что не на 10 лет? так скромно? Декретный отпуск дается на 140 дней

Вы же говорите об отпуске по уходу

Продлить можете, если только уволитесь Вообще то согласно статьи 256 ТК РФ максимальный срок нахождения в отпуске по уходу за ребенком составляет только три года. Продление этого срока законодательством РФ не предусмотрено. Вы на основании статьи 128 ТК РФ можете взять отпуск без сохранения заработной платы на неопределенный срок Я одинокая мама, есть двое детей 12 и 3 лет. Могу ли я продлить свой декретный отпуск ещё на год или два. Официально отпуск по достижению 3 лет заканчивается в начале августа этого года. Слышала, что такое возможно, но как... Пожалуйста, подскажите. И обязательно ли при этом маленький ребенок должен не посещать детский сад?

Возможность водить ребенка в детский сад в отсутствие воспитателя - правила и рекомендации

На время отпуска воспитателя его должен замещать другой воспитатель. Заведующая ДОУ вводит вас в заблуждение. На время отпуска воспитателя есть др. работники детсада. Добрый день!

Сад не вправе требовать не водить ребенка в сад. Просите письменное распоряжение об этом и с данным документом обращайтесь в департамент дошкольного образования.

Не забывайте оставлять отзывы. Здравствуйте. Это проблемы детского сада, должны найти воспитателя. Иначе пишите жалобу в Департамент образования города.

С уважением, Дарья Алексеевна У нас Воспитатель ушла в отпуск, могу ли я водить своего ребёнка в детский сад?! Я не работаю, у меня есть другой ребёнок и другие дела, но прям настаивает заведующая чтоб я не водила, но мне не с кем оставлять ребёнка если мне куда-то нужно

Работник детского сада, работающий с детьми с ОВЗ, задает вопрос о возможности отпуска и доплатах

Никаких особы прав ни у кого нет, если это не специализированное ДОУ. Меня зовут Екатерина. Я работаю воспитателем в детском саду. У меня в группе есть дети со статусом ОВЗ (трое детей). Двое детей ЗПР с 2020 году и 1 ребёнок ТНР с 2022 года.

Дети были у меня в группе с 2019 по 2023 г. сейчас выпустились в школу. Знаю что педагоги, работающие с такими детьми пользуются особыми правами, но я этими правами на протяжении 3 лет не пользовалась. Скажите пожалуйста, могу ли я идти в отпуск на 56 календарных дней? И должны ли быть у меня какие то доплаты?

Отказ в назначении универсального пособия - почему не допускается

Если он у вас просто "сидит с ребенком", а не находится в отпуске по уходу за ребенком, то отказ правомерный. Почему при назначении универсального пособия, отказывают в назначении, если ребенку 1,7 лет, стоим в очереди на детский сад. Я самозанятая и работаю, а муж сидит с ребенком. Почему нельзя, чтобы 1 родитель не работал, куда ребенка-то девать тогда?

Если родители военные пенсионеры, и не водят ребенка в детский сад на летнее время, должны ли мы платить?

Добрый день

1. Уважительными причинами пропусков ребенком садика, освобождающими родителей от оплаты детского сада являются:

санаторно-курортное лечение ребенка,

медицинское обследование ребенка,

карантин в группе или карантин по контакту с больным в семье,

если ребенку рекомендован длительный домашний режим после болезни или травмы.

2. Ребенок имеет право на свой собственный «отпуск» в детском саду в летнее время сроком до 75 дней независимо от отпуска родителей (такой пункт обычно тоже включается в договор с Д.У.). В летнее время ребенок может не посещать садик без уважительной причины, и за этот период плата с родителей не берется, но они обязаны заранее предупредить администрацию Д.У (написать заявление), что ребенок «уходит в отпуск.» и платить не должны Если родители военные пенсионеры, и не водят ребенка в детский сад на летнее время, должны ли мы платить?

Читайте также:

12320СЛЕД.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение