Отпуск сварщика / Трудовое право - 132 советов адвокатов и юристов
Смотря что имеете в виду. Больничный для пособия по беременности и родам в специальный стаж войдет. Отпуск по уходу за ребенком в специальный стаж не войдет. Горячая сетка сварщик уйду в декрет и буду работу сетка сохранится?
Смотря что имеете в виду. Больничный для пособия по беременности и родам в специальный стаж войдет. Отпуск по уходу за ребенком в специальный стаж не войдет.
СпроситьДоброе утро! Владимир, это указывается в заключенном с Вами тр. договоре. Я работаю по вахте в ХМАО, электро сварщик ручной дуговой сварки сколько мне положено отпуска?
Доброе утро! Владимир, это указывается в заключенном с Вами тр. договоре. Я работаю по вахте в ХМАО, электро сварщик ручной дуговой сварки сколько мне положено отпуска?
Здравствуйте! Эта профессия относится к категории вредных. Но, если класс вредных условий труда 3.1, то допотпуск не предоставляется. Законно ли что у сварщиков забрали доп. отпуск за вредность формулируя тем что в 2014 году вышел закон что эта профессия не вредна?
Здравствуйте! Эта профессия относится к категории вредных. Но, если класс вредных условий труда 3.1, то допотпуск не предоставляется.
Спросить
Надо смотреть название должности в вашей трудовой и идет ли начисление пенсии по спец. Стажу. Должен ли работодатель предоставить сварщику дополнительный отпуск за вредные условия труда, если не проведена специальная оценка условий труда
Надо смотреть название должности в вашей трудовой и идет ли начисление пенсии по спец. Стажу.
СпроситьЗдравствуйте Светлана
Остается только в судебном порядке оспорить результат специальной оценки труда. А если сварщику после оценки СОУТ снизили класс вредности до 3.2 и отменили все дополнительные дни к отпуску? Правомерно ли это? Условия труда не изменились.
Здравствуйте Светлана
Остается только в судебном порядке оспорить результат специальной оценки труда.
СпроситьУ Вас отпуск будет составлять 28 основных + 24 северных = 52 дня. СОУТ и отпуск не связаны между собой. СОУТ определяет вредность. Работаю сварщиком вахтовым методом ЯНАО, Надымский район, какой продолжительности отпуск, северный плюс за вредные условия труда (сварщик)?
Согласно ст.116, 123 Трудового кодекса РФ у вас есть право на доп. отпуск, то отказать его предоставлять не имеют права. Тем более есть приказ. Подавайте жалобу в Государственную инспекцию труда. Также Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом. Работадатель отказывает платить сварщику отпуск за вредность, подскажите пожалуйста что делать?
Согласно ст.116, 123 Трудового кодекса РФ у вас есть право на доп. отпуск, то отказать его предоставлять не имеют права. Тем более есть приказ. Подавайте жалобу в Государственную инспекцию труда. Также Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом.
СпроситьУже включены эти дни. Работа в ЯНАО отпуск 52 дня, за вредность сварщика еще 7 дней должны дать или это уже включено?
Работодатель обязан проводить специальную оценку условий труда, которая проводится не реже чем один раз в пять лет (ч. 4 ст. 8 Закона №426-ФЗ), либо обязан провести внеплановую оценку условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 Закона №426-ФЗ. в течение 6 или 12 двенадцати месяцев со дня наступления случаев.
Если ваш работодатель нарушил сроки и не провел оценку, то это правонарушение по ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ, трудовая инспекция этим занимается. Обратитесь в инспекцию по труду, вам подскажут, что делать. Работаю год в АО уралтрансмаш сварщиком нет доплаты за вредность и доп дней к отпуску. Начальство говорит не было спец оценки законно ли это.
Работодатель обязан проводить специальную оценку условий труда, которая проводится не реже чем один раз в пять лет (ч. 4 ст. 8 Закона №426-ФЗ), либо обязан провести внеплановую оценку условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 Закона №426-ФЗ. в течение 6 или 12 двенадцати месяцев со дня наступления случаев.
Если ваш работодатель нарушил сроки и не провел оценку, то это правонарушение по ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ, трудовая инспекция этим занимается.
СпроситьНо согласно Постановлению от 25.10.1974 N 298/П-22, "XIII. Сварочные работы", п. 13 (г); Раздел 12 гл. 50, ст. 321 ТК РФ сварщику назначаются дополнительные дни к отпуску. Положен ли дополнительный оптуск электрогазрсварщику на полуавтомате стаж работы более 10 лет.
Обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда. Нужно ознакомиться с трудовым договором, проверить класс вредности на вашей работе, что со спец. Оценкой условий труда. Обращайтесь в трудовую инспекцию по месту нахождения работодателя с жалобой, опишите своими словами в чем выражено нарушение ваших прав. Инспекция проверит. Я работаю сварщиком на заводе НАК Азот. Мне кажется наши права ущемляют. Доп отпуска лишили, доплату за Вредность сняли, а объем работы увеличили в два раза. Сейчас нас официально лишают молока. Подскажите, можно ли как то узнать что нам положено.
Нужно ознакомиться с трудовым договором, проверить класс вредности на вашей работе, что со спец. Оценкой условий труда. Обращайтесь в трудовую инспекцию по месту нахождения работодателя с жалобой, опишите своими словами в чем выражено нарушение ваших прав. Инспекция проверит.
СпроситьПоложено столько, сколько указано в вашем трудовом договоре. Мы его не видели. Дополнительный отпуск устанавливается в зависимости от условий труда (мы их не знаем) .Помимо обязательных дней дополнительного отпуска - работодатель вправе самостоятельно добавлять дни к отпуску.
В любом случае, изменение условий трудового договора только по соглашению может быть. Пишите жалобу в ГИТ. Я сварщик. Работаю и живу на севере Байкала уже 40 с лишним лет. Работаю в организации по обслуживанию тоннелей на ж.д. в основном в цеху на пром. Базе и в тоннеля. Год назад у меня был отпуск 58 дней. Сняли 7 дней отпуска ничего не обьясняя в целях экономии. Ответьте пожалуйста правомерно ли были действия администрации и сколько мне положено отпуска по закону учитывая условия труда.
Положено столько, сколько указано в вашем трудовом договоре. Мы его не видели. Дополнительный отпуск устанавливается в зависимости от условий труда (мы их не знаем) .Помимо обязательных дней дополнительного отпуска - работодатель вправе самостоятельно добавлять дни к отпуску.
В любом случае, изменение условий трудового договора только по соглашению может быть. Пишите жалобу в ГИТ.
Спросить..по результатам спецоценки рабочего места... Работаю сварщиком и хотят убрать доп отпуск.
Продолжительность дополнительного отпуска за вредные условия труда устанавливается коллективным договором, но может быть менее 7 календарных дней (ст.117 ТК РФ).
За работу в районах Крайнего Севера дополнительный отпуск составляет 24 календарных дня (ст.14 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".
Таким образом, ваш дополнительный отпуск составит не менее 31 календарного дня. Сколько дней отпуска дается сварщику за вредные условия в районах Крайнего Севера.
Продолжительность дополнительного отпуска за вредные условия труда устанавливается коллективным договором, но может быть менее 7 календарных дней (ст.117 ТК РФ).
За работу в районах Крайнего Севера дополнительный отпуск составляет 24 календарных дня (ст.14 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".
Таким образом, ваш дополнительный отпуск составит не менее 31 календарного дня.
СпроситьЗдравствуйте!
[quote]В соответствии со ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.[/quote]
Можете попросить, но Вы должны идти в отпуск согласно графику. За год работы Вам должны предоставить 28 календарных дней. Работаю сварщиком вахтовым методом. Устроился 01.02.2019, первый отпуск взял 27.01.2019 (28 дней), могу ли я требовать очередной оплачиваемый отпуск в январе 2021 года.
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Можете попросить, но Вы должны идти в отпуск согласно графику. За год работы Вам должны предоставить 28 календарных дней.
СпроситьЗдравствуйте Андрей.
В ТК РФ дополнительные дни к отпуску на основании не аттестации места не предусмотрены.
Всего Вам хорошего. Вы имеете ввиду что, если было бы аттестовано рабочее место то были бы вредные условия труда? Работаю сварщиком на котельной, по какой-то причине место не аттестовано. Положены ли дополнительные дни к отпуску в таком случае?
Здравствуйте Андрей.
В ТК РФ дополнительные дни к отпуску на основании не аттестации места не предусмотрены.
Всего Вам хорошего.
Спросить
Вы имеете ввиду что, если было бы аттестовано рабочее место то были бы вредные условия труда?
СпроситьЗдравствуйте.
При условиях труда с классом вредности 3.1. дополнительный отпуск не положен.
В соответствии со статьёй 117 Трудового кодекса РФ, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4-й степени либо опасным условиям труда.
В данном случае вредные условия труда 1-й степени.
Работодатель может по своему усмотрению установить дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день, например, или просто дополнительный отпуск. 04092020 г. Добрый день. Сколько дней дополнительного отпуска положено сварщику при аттестации рабочего места по вредности 3.1 Спасибо.
Здравствуйте.
При условиях труда с классом вредности 3.1. дополнительный отпуск не положен.
В соответствии со статьёй 117 Трудового кодекса РФ, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4-й степени либо опасным условиям труда.
В данном случае вредные условия труда 1-й степени.
Работодатель может по своему усмотрению установить дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день, например, или просто дополнительный отпуск.
СпроситьЗдравствуйте.
1. В соответствии со статьёй 115 Трудового кодекса РФ, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
2. Также необходимо смотреть локальный акт об отпусках в конкретной организации, поскольку могут быть установлены следующие отпуска:
2.1. Необходимо смотреть, какой результат специальной оценки условий труда по данному рабочему месту. Если есть вредность, тогда работодатель устанавливает дополнительный отпуск за вредные (опасные) условия труда минимальной продолжительностью 7 календарных дней (статья 117 Трудового кодекса РФ).
2.2. Может быть у работника ненормированный рабочий день, тогда за него предоставляется доп отпуск не менее трех календарных дней (статья 119 Трудового кодекса РФ). Сколько дней отпуска положено сварщику в Амурской области.
Здравствуйте.
1. В соответствии со статьёй 115 Трудового кодекса РФ, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
2. Также необходимо смотреть локальный акт об отпусках в конкретной организации, поскольку могут быть установлены следующие отпуска:
2.1. Необходимо смотреть, какой результат специальной оценки условий труда по данному рабочему месту. Если есть вредность, тогда работодатель устанавливает дополнительный отпуск за вредные (опасные) условия труда минимальной продолжительностью 7 календарных дней (статья 117 Трудового кодекса РФ).
2.2. Может быть у работника ненормированный рабочий день, тогда за него предоставляется доп отпуск не менее трех календарных дней (статья 119 Трудового кодекса РФ).
СпроситьОтпуск - в одно и то же время. Отпускные - выплачиваются. Если у одного работодателя работы - согласование работ проводит работодатель, если только заранее не оговорили в договоре на совместительство время заполнения работы по нему. Работаю эксковаторщиком предложили на пол ставке электро сварщиком какие плюсы и минусы в этом совмещении. Отпуск? Отпускные? И другие ситуации при выполнении двух работ.
Отпуск - в одно и то же время. Отпускные - выплачиваются. Если у одного работодателя работы - согласование работ проводит работодатель, если только заранее не оговорили в договоре на совместительство время заполнения работы по нему.
СпроситьДобрый день! Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Это норма закона - ст.123 ТК РФ, грубое нарушение которой влечет административную ответственность для работодателя. Исключение: перенос отпуска по соглашению сторон. Поэтому, если Вы не даете согласие на перенос отпуска, Вы имеете полное право идти по графику, а работодатель не может Вам препятствовать. Удачи Вам! Я работаю сварщиком в вогонноремонтном предприятии, меня не хотят отпускать в отпуск по графику, что мне делать?
Добрый день! Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Это норма закона - ст.123 ТК РФ, грубое нарушение которой влечет административную ответственность для работодателя. Исключение: перенос отпуска по соглашению сторон. Поэтому, если Вы не даете согласие на перенос отпуска, Вы имеете полное право идти по графику, а работодатель не может Вам препятствовать. Удачи Вам!
СпроситьДа, обязан. В случает если ваша форма обучения заочная обязан ее оплатить (ст.174 ТК РФ) по среднему месячному заработку. Также должен компенсировать раз в год проезд. Возьмите с места работы справку о вашем трудоустройстве, зайдите в деканат вашего учебного заведения, попросите справку-вызов на сессию и работодатель обязан вас отпустить в оплачиваемый отпуск. В отделе кадров говорят что лицей и техникум это два проф образования и оплачивать не будут. Я обучался лицее на сварщика щас поступил в Техникум на механника обязан ли работодатель оплатить сессию и отпустить на нее?
Да, обязан. В случает если ваша форма обучения заочная обязан ее оплатить (ст.174 ТК РФ) по среднему месячному заработку. Также должен компенсировать раз в год проезд. Возьмите с места работы справку о вашем трудоустройстве, зайдите в деканат вашего учебного заведения, попросите справку-вызов на сессию и работодатель обязан вас отпустить в оплачиваемый отпуск.
Спросить
Жалуйтесь в трудовую инспекцию. График отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя. Я работаю сварщиком мне перенесли отпуск с сентебря на март без моего согласия. Что я могу сделать что бы вернуть свой отпуск?
Жалуйтесь в трудовую инспекцию. График отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя.
СпроситьУказанный в статье 117 Трудового кодекса Российской Федерации и пункте 1 постановления Правительства РФ от 20.11.2008 N 870 ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 7 календарных дней должен предоставляться всем работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, включая тех, чьи профессии, должности или выполняемая работа не предусмотрены данным Списком, но работа которых в условиях воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса подтверждается результатами аттестации рабочих мест по условиям труда (Определение Конституционного Суда РФ от 07.02.2013 N 135-О).
Т.о. они не могут Вам отказать в предоставлении дополнительного отпуска. Отказывают в дополнительном оплачиваемом отпуске работаю сварщиком. Говорят не положено в каким случьи могут отказать?
Указанный в статье 117 Трудового кодекса Российской Федерации и пункте 1 постановления Правительства РФ от 20.11.2008 N 870 ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 7 календарных дней должен предоставляться всем работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, включая тех, чьи профессии, должности или выполняемая работа не предусмотрены данным Списком, но работа которых в условиях воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса подтверждается результатами аттестации рабочих мест по условиям труда (Определение Конституционного Суда РФ от 07.02.2013 N 135-О).
Т.о. они не могут Вам отказать в предоставлении дополнительного отпуска.
СпроситьНе очень понятно почему не вошли в стаж 4 года. Запросите на предыдущем месте работы дополнительные данные по работе-трудовой договор, приказы и т.д. Посчитали работу сварщика не вредной, а обычной. Хотя на работе не было ни автоматов ни полуавтоматов, а Самсон в Санкт-Петербурге распался в 2004 году. Не вошли в стаж 4 года, так как в трудовой запись принят на работу электросварщиком, Молоко за вредность получал, работал полный рабочий день, отпуск был 24 дня, Сведений других нет! Как быть.
Не очень понятно почему не вошли в стаж 4 года. Запросите на предыдущем месте работы дополнительные данные по работе-трудовой договор, приказы и т.д.
Спросить
