Отпуск с работы пенсионерам / Трудовое право - 238 советов адвокатов и юристов
Брать отпуск за свой счет. Ссылка на закон:
[b]ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы[/b]
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
[u][b]Работодатель обязан[/b][/u] на основании письменного заявления работника [b]предоставить отпуск [/b]без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
[b][u]работникам в случаях[/u] [/b]рождения ребенка, регистрации брака, [b][u]смерти близких родственников - до пяти календарных дней[/u][/b]; Меня не отпускают с работы по причине смерти деда, что делать?
Брать отпуск за свой счет. Ссылка на закон:
ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаяхрождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
Спросить
Если вы уже на пенсии, то нет необходимости смотреть, что там в СЗИ-ИЛС. Эта информация важна до назначения пенсии. Пенсия может быть начислена с учетом другого варианта пенсионного обеспечения, отличного от варианта, указанного в СЗИ-ИЛС.
Пенсионерам для проверки пенсионных начислений требуется направлять письменный запрос или обращение через сайт СФР по всем интересующим вопросам.
А уход за детьми может учитываться в стаже или пенсионными баллами. Если уход выгоднее учесть пенсионными баллами, то в стаже не будет этого периода.
Можете обратиться к юристу по пенсиям для проверки пенсионных начислений. Работаю с 1988 года. До 2015 года стаж - 23 года. Период декрета с 1-ым ребенком, в 1995 году, не учтен в СЗИ-ИЛС. Декретный отпуск учтен со 2-м ребенком, с 1998 г. Декрет пересекается. Я ушла на досрочную пенсию,50-лет, уход за ребенком - инвалидом. Пенсия 11600 руб. Все ли верно или декретный отпуск на 1-го ребенка не учтен.
Если вы уже на пенсии, то нет необходимости смотреть, что там в СЗИ-ИЛС. Эта информация важна до назначения пенсии. Пенсия может быть начислена с учетом другого варианта пенсионного обеспечения, отличного от варианта, указанного в СЗИ-ИЛС.
Пенсионерам для проверки пенсионных начислений требуется направлять письменный запрос или обращение через сайт СФР по всем интересующим вопросам.
А уход за детьми может учитываться в стаже или пенсионными баллами. Если уход выгоднее учесть пенсионными баллами, то в стаже не будет этого периода.
Можете обратиться к юристу по пенсиям для проверки пенсионных начислений.
СпроситьПо поводу отпуска - зависит от работодателя. При наличии работы оформить через СФР уход Вам невозможно. Если Вы уволитесь и если Вы не являетесь пенсионером, тогда к пенсии пожилого человека ежемесячно будут доплачивать 1200 (Одна тысяча двести) рублей. Это мизерная сумма, Отпуск не дадут. У меня мать 86 лет лежачая. Могу ли я оформить отпуск на работе по уходу за ней. И какова компенсация будет по уходу за пожилым человеком?
По поводу отпуска - зависит от работодателя. При наличии работы оформить через СФР уход Вам невозможно. Если Вы уволитесь и если Вы не являетесь пенсионером, тогда к пенсии пожилого человека ежемесячно будут доплачивать 1200 (Одна тысяча двести) рублей.
Спросить
Только по соглашению сторон, увы.
С уважением. По соглашению сторон Некоторые категории граждан действительно имеют право на немедленное увольнение (пенсионеры в связи с выходом на пенсию, жены военнослужащих, которые переезжают с мужем к новому месту службы и т.д.). Но по общему правилу для такого увольнения нужно договариваться. При этом закон не говорит ни о какой отработке, т.к. в период предупреждения об увольнении можно болеть или быть в отпуске. И даже если у работника будет прогул (незаконное отсутствие на работе) в течение 14 дней - работодатель все равно должен будет уволить работника. Если работник на испытательном сроке, то срок предупреждения не 2 недели, а 3 дня. По соглашению сторон Только по соглашению сторон. Только по соглашению сторон. Как уволиться за 1 день, без отработки в 2 недели?
Некоторые категории граждан действительно имеют право на немедленное увольнение (пенсионеры в связи с выходом на пенсию, жены военнослужащих, которые переезжают с мужем к новому месту службы и т.д.). Но по общему правилу для такого увольнения нужно договариваться. При этом закон не говорит ни о какой отработке, т.к. в период предупреждения об увольнении можно болеть или быть в отпуске. И даже если у работника будет прогул (незаконное отсутствие на работе) в течение 14 дней - работодатель все равно должен будет уволить работника. Если работник на испытательном сроке, то срок предупреждения не 2 недели, а 3 дня.
Спросить
ТК РФ Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
И далее читайте статью. Пишите заявление о неправомерности... Или в прокуратуру, можно в трудовую инспекцию... Живу в районе, приравненном к Северу. Работающий пенсионер.
Взяла 14 дней отпуска без содержания. Для поездки. В оплате проезда было отказано. Правильно ли это?
ТК РФ Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
И далее читайте статью. Пишите заявление о неправомерности... Или в прокуратуру, можно в трудовую инспекцию...
СпроситьДобрый день. Согласно ст. 185.1 ТК РФ, - ... работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка. Может ли работающий пенсионер взять 2 дня в счет отпуска для прохождения диагностики в клинике
Добрый день. Согласно ст. 185.1 ТК РФ, - ... работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
СпроситьИнвалидам II группы положены следующие льготы:
Скидка на оплату коммунальных услуг в размере 50%.
Налоговый вычет 500 рублей.
Освобождение от налога на имущество за одну единицу каждого вида.
Компенсация стоимости полиса ОСАГО в размере 50%.
Скидки на жизненно важные лекарства и медицинскую технику по назначению врача в размере от 50% до 100%.
Бесплатно протезирование и лечение зубов в муниципальной стоматологической поликлинике.
Бесплатные путевки для прохождение санаторно-курортного лечения.
Бесплатный проезд к месту лечения раз в год.
Сокращенная рабочая неделя — не более 35 часов, с оплатой по полной ставке.
Минимальный отпуск — 30 календарных дней.
Возможность отказаться от ночных смен, а также от сверхурочной работы и труда в выходные дни.
Бесплатная парковка.
Скидка 100% на уплату государственной пошлины в судах и скидка 50% на услуги нотариуса. Какие льготы положены федеральному льготнику, пенсионеру 2 группы?
Инвалидам II группы положены следующие льготы:
Скидка на оплату коммунальных услуг в размере 50%.
Налоговый вычет 500 рублей.
Освобождение от налога на имущество за одну единицу каждого вида.
Компенсация стоимости полиса ОСАГО в размере 50%.
Скидки на жизненно важные лекарства и медицинскую технику по назначению врача в размере от 50% до 100%.
Бесплатно протезирование и лечение зубов в муниципальной стоматологической поликлинике.
Бесплатные путевки для прохождение санаторно-курортного лечения.
Бесплатный проезд к месту лечения раз в год.
Сокращенная рабочая неделя — не более 35 часов, с оплатой по полной ставке.
Минимальный отпуск — 30 календарных дней.
Возможность отказаться от ночных смен, а также от сверхурочной работы и труда в выходные дни.
Бесплатная парковка.
Скидка 100% на уплату государственной пошлины в судах и скидка 50% на услуги нотариуса.
СпроситьМожете Есть у вас такое право. Вам надо уволиться 30 ноября. С 1 декабря вы не работающий пенсионер. Устроиться можете уже с 1 января 2024 года.
Индексированную пенсию получите в марте Я работающий пенсионер. С 18 ноября у меня отпуск по графику. Могу ли я уволиться во время отпуска в конце ноября для перерасчёта пенсии, иустроиться вновь на работу в январе следующего года?
Вам надо уволиться 30 ноября. С 1 декабря вы не работающий пенсионер. Устроиться можете уже с 1 января 2024 года.
Индексированную пенсию получите в марте
СпроситьУ пенсионеров есть право на отпуск за свой счет по их выбору в течение 14 дней за рабочий год (с даты приема на работу по соответствующую дату в следующем году. Если за рабочий год Вы уже взяли какие-то дни, то 14 дней Вам просто по желанию давать не обязаны (но должны дать меньшее количество дней) Людмила, можно. Статья 128 ТК РФ Отпуск без сохранения заработной платы. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году; Можно мне взять в декабре этого года 14 дней отпуска за свой счет, если я брала в апреле этого года 6 дней и в сентябре 2 дня? я работающая пенсионерка.
У пенсионеров есть право на отпуск за свой счет по их выбору в течение 14 дней за рабочий год (с даты приема на работу по соответствующую дату в следующем году. Если за рабочий год Вы уже взяли какие-то дни, то 14 дней Вам просто по желанию давать не обязаны (но должны дать меньшее количество дней)
Спросить
Людмила, можно. Статья 128 ТК РФ Отпуск без сохранения заработной платы. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
СпроситьЛюдмила, работующим пенсионерам обязателен отпуск и даже неофициальным. Ведь с возрастом ухудшается здоровье и уменьшается работоспособность.
В соответствии с ч. 2 ст. 115 ТК РФ ежегодный отпуск (продолжительность которого составляет 28 дней) может быть увеличен для отдельных категорий граждан, перечень которых определяется законодательством. Пенсионеров как таковых в этом перечне нет. Дополнительный отпуск для работающих пенсионеров может предоставляться на общих основаниях, к которым относятся:
работа во вредных или опасных условиях (ст. 117 ТК РФ);
выполнение работ в особых условиях (ст. 118 ТК РФ);
осуществление трудовой деятельности при ненормированном рабочем дне (ст. 119 ТК РФ);
работа на Крайнем Севере (ст. 116 ТК РФ) и пр. [quote]может ли работодатель дать отпуск?[/quote]
"Работодатель" может дать всё, что угодно, в том числе и отпуск. :sm_bk: Хотела узнать, я два года работаю уборщицей, неофициально (пенсионерка), может ли работодатель дать отпуск? Или вообще не положено?
Людмила, работующим пенсионерам обязателен отпуск и даже неофициальным. Ведь с возрастом ухудшается здоровье и уменьшается работоспособность.
В соответствии с ч. 2 ст. 115 ТК РФ ежегодный отпуск (продолжительность которого составляет 28 дней) может быть увеличен для отдельных категорий граждан, перечень которых определяется законодательством. Пенсионеров как таковых в этом перечне нет. Дополнительный отпуск для работающих пенсионеров может предоставляться на общих основаниях, к которым относятся:
работа во вредных или опасных условиях (ст. 117 ТК РФ);
выполнение работ в особых условиях (ст. 118 ТК РФ);
осуществление трудовой деятельности при ненормированном рабочем дне (ст. 119 ТК РФ);
работа на Крайнем Севере (ст. 116 ТК РФ) и пр.
Спросить
может ли работодатель дать отпуск?
"Работодатель" может дать всё, что угодно, в том числе и отпуск. 
Заменять стаж на нестраховой период будет СФР, поскольку СФР выбирает тот вариант, который выгоден пенсионеру. Если вы будете не согласны с вариантом, выбранном СФР, сможете его обжаловать. Могу ли я заменить страховой стаж на не страховой 1,5 г на третьего ребенка учитывая, что я не была в отпуске пр уходу за ребенком до 1,5 лет, После отпуска по родам вышла на работу?
Заменять стаж на нестраховой период будет СФР, поскольку СФР выбирает тот вариант, который выгоден пенсионеру. Если вы будете не согласны с вариантом, выбранном СФР, сможете его обжаловать.
СпроситьСтатьёй 15 Трудового кодекса РФ в новой редакции установлен прямой запрет на заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем. Законом это не запрещено (заключение договоров ГПХ), но вот то что ему не предоставляют отпуск на протяжении всего периода неотрывнорй работы - это нарушение. Пишите жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Уважаемый пенсионер,
Отпуска и больничные - это только, если вы работаете по трудовому договору.
Если гпх - то вы оказываете услуги, и никаких отпусков и больничных вам не полагается. По данному виду договора ни отпусков, ни больничных не предусмотрено. Заключит трудовой договор, тогда пожалуйста. Пенсионер видимо доволен таким положением дел раз работает уже более 3-х лет. Пенсионер работает по ГПХ уже больше 3 лет на одной должности, но работодатель пере заключает с ним договор каждые 2 мес, при этом ни отпуска, ни больничного работник не имеет! Законно ли это? Спасибо
Статьёй 15 Трудового кодекса РФ в новой редакции установлен прямой запрет на заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем.
Спросить
Законом это не запрещено (заключение договоров ГПХ), но вот то что ему не предоставляют отпуск на протяжении всего периода неотрывнорй работы - это нарушение. Пишите жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру.
Спросить
Даже если сейчас выйдете на работу вы или мама и будете отчислять налог, за то лечение вычет уже не получить. Поскольку возврат производится за год когда было лечение, а вы в тот год налог не отчисляли, следовательно и возвращать нечего. Как можно получить от налоговой вычет 13% с дорогостоящего лечения? Папа работал длительное время генеральным директором в крупной фирме с высоким доходом. Тяжело заболел, проходил очень дорогое лечение в клинике. Но всё равно умер. Клиника об этом выдала справку для налоговой на возмещение 13%. Главным наследополучателем является его жена (моя мама), которая в данный момент является пенсионеркой. По закону неработающие пенсионеры не имеют право на вычет (шоковая терапия, когда об этом узнаëшь). Я (дочь) в декретном отпуске по уходу за ребёнком. Мама может получить вычет, если её номинально устроить на работу, допустим, в отпуск за свой счёт? И могу ли этот вычет получить я, если выйду на работу?
Даже если сейчас выйдете на работу вы или мама и будете отчислять налог, за то лечение вычет уже не получить. Поскольку возврат производится за год когда было лечение, а вы в тот год налог не отчисляли, следовательно и возвращать нечего.
СпроситьНе нужно отрабатывать эти два дня. Если вы ранее не увольнялись в связи с выходом на пенсию, то можете уволиться сразу без двухнедельной отработки. Здравствуйте.
Да, 29 мая у Вас последний день работы (день увольнения).
Отрабатывать ничего не нужно, Вам положена компенсация за неиспользованный отпуск, если Вы его не отгуляли.
С уважением. Здравствуйте
29 мая это ваш последний рабочий день.
Более никаких отработок.
Вы получите расчёт полный в последний день.
С уважением, Дарья Алексеевна Если я до увольнения должна отработать две недели, заявление написано 15 мая, понедельник, то 29 мая еще рабочий день или уже нет? И если я зимой брала 2 дня в счет отпуска, а отпуск не отгуляла, то нужно ли эти два дня отрабатывать или есть другие варианты? Я пенсионер, кстати. Спасибо
Не нужно отрабатывать эти два дня. Если вы ранее не увольнялись в связи с выходом на пенсию, то можете уволиться сразу без двухнедельной отработки.
Спросить
Здравствуйте.
Да, 29 мая у Вас последний день работы (день увольнения).
Отрабатывать ничего не нужно, Вам положена компенсация за неиспользованный отпуск, если Вы его не отгуляли.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте
29 мая это ваш последний рабочий день.
Более никаких отработок.
Вы получите расчёт полный в последний день.
С уважением, Дарья Алексеевна
СпроситьНЕТ У ВАС ТАКОГО ПРАВА! Вы пенсионер, нужен отпуск, берите за собственный счёт, не хотите работать увольняйтесь и отдыхайте. Педагогический стаж 29 лет, 30 июня уволилась, а 23 августа вновь трудоустроились педагогом в школу. Имею ли я в настоящий момент на творческий отпуск?
НЕТ У ВАС ТАКОГО ПРАВА! Вы пенсионер, нужен отпуск, берите за собственный счёт, не хотите работать увольняйтесь и отдыхайте.
СпроситьПраво на длительный отпуск до одного года имеют педагогические работники, которые трудятся в организациях, ведущих образовательную деятельность. Такой отпуск предоставляется не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы (ст. 335 ТК РФ, п. 4 ч. 5 ст. 47 закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ). Его так же называют творческим отпуском. С ссылкой на законодательство и укажите. Я работающий пенсионер, учитель,50 лет. Проработала в школе более 30 лет. Могу ли я (хотя и работающий пенсионер) взять отпуск, который полагается учителям через 10 лет работы. Может ли директор этому препятствовать? Что указать в заявлении?
Право на длительный отпуск до одного года имеют педагогические работники, которые трудятся в организациях, ведущих образовательную деятельность. Такой отпуск предоставляется не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы (ст. 335 ТК РФ, п. 4 ч. 5 ст. 47 закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ). Его так же называют творческим отпуском. С ссылкой на законодательство и укажите.
СпроситьЗдравствуйте. Если не уведомите об этом работодателя (заявление об увольнении), то Вас могут уволить "по статье" с соответствующей записью в трудовой книжке. Сама по себе запись на Вас может повлиять, если Вы будете далее устраиваться на другую работу. Новый работодатель может не захотеть работать с Вами из-за этого. Если Ваша работа связана, например, с охраной какого-то объекта и за время прогула что-то будет похищено, то, возможно, у работодателя появятся к Вам требования о взыскании ущерба. Вы должны написать заявление об увольнении. Если вы не явитесь на работу по окончании отпуска вас могут уволить за прогул. Если я не выйду с отпуска на работу, чем это грозит. Я работающий пенсионер.
Здравствуйте. Если не уведомите об этом работодателя (заявление об увольнении), то Вас могут уволить "по статье" с соответствующей записью в трудовой книжке. Сама по себе запись на Вас может повлиять, если Вы будете далее устраиваться на другую работу. Новый работодатель может не захотеть работать с Вами из-за этого. Если Ваша работа связана, например, с охраной какого-то объекта и за время прогула что-то будет похищено, то, возможно, у работодателя появятся к Вам требования о взыскании ущерба.
Спросить
Вы должны написать заявление об увольнении. Если вы не явитесь на работу по окончании отпуска вас могут уволить за прогул.
СпроситьПосле увольнения работавшему пенсионеру пенсия начисляется с месяца, следующего за месяцем увольнения, с учетом всех индексаций, но в проиндексированном размере и с доплатой придет спустя три месяца. Работающие пенсионеры, как установлено федеральным законодательством, получают страховую пенсию и фиксированную выплату к ней без учета плановых индексаций. ... Например, пенсионер уволился с работы в августе. В сентябре в ПФР поступит отчетность от работодателя за август, где пенсионер еще числится работающим. В октябре ПФР получит отчетность за сентябрь, в которой пенсионер работающим уже не числится.
Поэтому здесь только по договоренности с работодателем. Попробуйте уволиться на период на который у вас запланирован отпуск, т.е. для работодателя это не понесет каких либо сверх затрат т.к. вы и так бы отсутствовали на работе, Как законно уволится работающему пенсионеру, чтоб пересчитали пенсию и не потерять работу?!
После увольнения работавшему пенсионеру пенсия начисляется с месяца, следующего за месяцем увольнения, с учетом всех индексаций, но в проиндексированном размере и с доплатой придет спустя три месяца. Работающие пенсионеры, как установлено федеральным законодательством, получают страховую пенсию и фиксированную выплату к ней без учета плановых индексаций. ... Например, пенсионер уволился с работы в августе. В сентябре в ПФР поступит отчетность от работодателя за август, где пенсионер еще числится работающим. В октябре ПФР получит отчетность за сентябрь, в которой пенсионер работающим уже не числится.
Поэтому здесь только по договоренности с работодателем. Попробуйте уволиться на период на который у вас запланирован отпуск, т.е. для работодателя это не понесет каких либо сверх затрат т.к. вы и так бы отсутствовали на работе,
СпроситьС 1 января 2019 года вступила в силу редакция Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой работники предпенсионного возраста и работающие пенсионеры имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка для прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья. Положены ли два дополнительных дня к отпуску для диспансеризации работающему пенсионеру по выслуге лет.
С 1 января 2019 года вступила в силу редакция Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой работники предпенсионного возраста и работающие пенсионеры имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка для прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья.
СпроситьЗдравствуйте.
Компенсация будет зависеть от даты поступления на работу и количества использованных отпусков. Расчет отпусков производится с учётом каждого года работы (один отпуск за каждые 12 месяцев работы).
Увольнение в любом случае должно быть беспрепятственным, если подать заявление работодателю за две недели, этот период можно находиться в отпуске.
С уважением. Имеет право учитель школы общего среднего образования, находящийся уже на пенсии, после получения отпускных 23.06.2022 г. подать заявление на увольнение в этом же месяце 06.2022 г. до истечения срока отпускных 65 дней в августе 2022 г.!? Может рассчитывать на беспрепятственное увольнение в этом случае, разрешено законом, отпускные будут перерасчитаны бухгалтерией и часть будет подлежать возврату, если да в каком размере!?
Здравствуйте.
Компенсация будет зависеть от даты поступления на работу и количества использованных отпусков. Расчет отпусков производится с учётом каждого года работы (один отпуск за каждые 12 месяцев работы).
Увольнение в любом случае должно быть беспрепятственным, если подать заявление работодателю за две недели, этот период можно находиться в отпуске.
С уважением.
СпроситьНет, академический отпуск не поможет, поскольку в отпуске трудовые отношения не прерываются. Только увольнение. Можете, обратитесь в пфр. Основание для индексации пенси работающему пенсионеру только одно - увольнение с работы. Вы обязаны уволиться, иначе индексации не будет. Я работающий пенсионер - учитель. Могу ли как-то проиндексировать пенсию без увольнения, например, взяв академический отпуск, положенный педагогу, отработавшему более 10 лет.
Нет, академический отпуск не поможет, поскольку в отпуске трудовые отношения не прерываются. Только увольнение.
СпроситьОснование для индексации пенси работающему пенсионеру только одно - увольнение с работы.
Спросить
Здравствуйте. Да, Вы можете подать заявление на увольнение не позднее чем за две недели до предполагаемой даты увольнения. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Можно ли уволиться с работы находясь в отпуске (пенсионеру)?
Здравствуйте. Да, Вы можете подать заявление на увольнение не позднее чем за две недели до предполагаемой даты увольнения. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
СпроситьЗдравствуйте, ни чего не теряет, если Вы уже увольнялись с работы на пенсию, а потом вновь пошли работать. По соглашению сторон работодатель должен выплатить, произвести расчет в день увольнения, заработную плату, денежную компенсацию за увольнение, если такая выплата предусмотрена условиями коллективного или индивидуального трудового договора (ст. 178 ТК РФ), материальное возмещение за дни неотгуленного отпуска. Что теряет работающий пенсионер при увольнениии, если написал заявление по соглашению сторон?
Здравствуйте, ни чего не теряет, если Вы уже увольнялись с работы на пенсию, а потом вновь пошли работать. По соглашению сторон работодатель должен выплатить, произвести расчет в день увольнения, заработную плату, денежную компенсацию за увольнение, если такая выплата предусмотрена условиями коллективного или индивидуального трудового договора (ст. 178 ТК РФ), материальное возмещение за дни неотгуленного отпуска.
СпроситьЗдравствуйте. Работа в лагере и начисление отпускных - никак не взаимосвязанные события.
Чтобы начислили отпускные, должен быть предоставлен отпуск. Оплачиваемый ежегодный отпуск предоставляется работнику в соответствии с графиком отпусков, который обязателен как для работника, так и для работодателя.
Работа в летнем лагере - дополнительная работа, которую могут поручить работнику только с его согласия (оформляться может как совмещение или как совместительство). Я по возрасту-пенсионер. После 30 мая хочу уйти в отпуск, а затем выйти на пенсию. Но с 1 июня на базе нашей школы открывается летний лагерь и большая вероятность, что меня обяжут отработать в нем. Я там работать не хочу... Как мне поступить в данной ситуации... Чтобы отпускные начислили и чтобы в лагере я не работала.
Здравствуйте. Работа в лагере и начисление отпускных - никак не взаимосвязанные события.
Чтобы начислили отпускные, должен быть предоставлен отпуск. Оплачиваемый ежегодный отпуск предоставляется работнику в соответствии с графиком отпусков, который обязателен как для работника, так и для работодателя.
Работа в летнем лагере - дополнительная работа, которую могут поручить работнику только с его согласия (оформляться может как совмещение или как совместительство).
СпроситьВ соответствии с ч. 2 ст. 128 ТК РФ предусмотрен дополнительный не оплачиваемый отпуск, продолжительностью 14 календарных дней. Отпуск может быть и больше по количеству дней, если иное предусмотрено коллективных договором или иными локальными нормативными актами. Работающий пенсионер (по выслуге лет МВД), имею ли право на дополнительный отпуск? В настоящее время работаю на гражданской службе.
В соответствии с ч. 2 ст. 128 ТК РФ предусмотрен дополнительный не оплачиваемый отпуск, продолжительностью 14 календарных дней. Отпуск может быть и больше по количеству дней, если иное предусмотрено коллективных договором или иными локальными нормативными актами.
СпроситьЧитайте также:
- Как уволиться с работы находясь в отпуске
- Уволили с работы во время отпуска
- Пенсионер уволился с работы
- Как лучше уволиться пенсионеру с работы
- Если пенсионер уволился с работы
- В декрет с нового места работы
- Хочу выйти на работу с декретного отпуска
- Из декрета в декрет с выходом на работу
- Отпуск с работы инвалида
- Работающий пенсионер уволился с работы
- Отпуск в году увольнения с работы
- Работа с пенсионерами в пенсионном фонде
- Работа с пенсионерами в организации
- Работа с группой пенсионеров
