Отстранение от должности / Трудовое право - 8211 советов адвокатов и юристов

Муж был бригадиром группы сборщиков-реставраторов мебели. Сегодня он написал заявление об отстранении от должности бригадира. В какой срок администрация обязана рассмотреть такое заявление? Какой статьей ТК или другого документа это регламентируется? Могут ли отказать в отстранении? Зараее большое спасибо!

Работодатель издал приказ об отстранении от занимаемой должности без обоснования причин и сроков, который я не подписывал, но с которым был ознакомлен. Через 5 дней был издан приказ об увольнении в связи с несоответствием занимаемой должности. Никаких подтверждений со стороны работодателя в виде аттестации не проводилось. Перевод на другую должность работодатель не предлагал. Какие мои дальнейшие действия?

В рамках предварительно проводимой проверки по уголовному делу человек был решением суда временно отстранен от исполнения должностных обязанностей. В последствии следователь выносит Постановление о прекращении уголовного дела за отсутствием состава преступления. Этим же постановлением следователь отменяет временное отстранение от должности. Через время вышестоящим должностным лицом это постановление отменяется. Значит ли это что так же отменяется и временное отстранение от должности? Или следователь должен повторно обратиться в суд о применении меры связанной с отстранением от должности? Если есть какие-то разъяснение или нормативные акты по этому вопросу? Заранее благодарен.

Когда вступает постановление о временном отстранении от должности 114 УПК в законную силу и соответственно к исполнению? После апелляционного постановления или на первой инстанции при вынесении решения.

Имеет ли право командир полка отстранить от нарядов и несения боевого дежурства офицера и назначить на другую работу а именно, подготовку нового пополнения, не расценивается ли это как отстранение от должности?

Меня по суду отстранили от должности и назначили пособие в размере 10600,00 рублей. Могу ли я устроиться на работу в другое место? На каких условиях (по совместительству)? При устройстве на работу мне должны оплачивать пособие или нет?...

Сумма пособия по временному отстранению от должности! Добрый вечер!

Помогите разобраться в сложившейся ситуации.

Ситуация следующая - меня на время следствия отстранили от занимаемой должности. Т.е. в данный момент я сижу дома и не работаю. Должен ли работодатель (государственная организация) выплачивать мне какое-либо пособие? Если да,то какова сумма?

Дело в том, что мне назначили пособие в размере...100 рублей и ссылаются на какие-то статьи в Трудовом кодексе 90 х годов. На самом ли деле сумма пособия такова?

Если нет, то на что мне ссылаться разговаривая с работодателем?

Спасибо за ответ!

С Уважением, Андрей Т.

Какой срок обжалования постановления об отказе в передаче в президиум областного суда по отстранению от должности 114 УПК рф в судебную коллегию Верховного Суда РФ? Мне утверждают 6 мес поскольку оно об отказе, другие говорят бессрочно. Однако никто норму закона назвать при этом неможет. Хелп.

Кто несет уголовную ответственность за неисполнение постановления суда об отстранении от должности директора ООО введу не предупреждения последнего?

Меня обвиняют по статья 285 часть 2 УК РФ, на сегодняшний день отстранили от занимаемой должности, по причине возможного оказания давления на подчиненных, все обвинение выстроено на показаниях одного секретаря. Причина, оплата административного штрафа за счет бюджета в размере 30000 рублей, следователь доказывает корыстный умысел и невосполнимый ущерб бюджету. Апеляционная жалоба подана, дело должны передать в суд.

Обязан ли суд выдать постановление о временном отстранении от должности подозреваемому или подозреваемый должен ознакомиться с ним в процессе ознакомления материалов по уголовному делу.

В соответствии с п.25, ст.2 Федерального закона от 30.12.2012 № 283-фз "Осоциальных гарантиях сотрудникам некотых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ" сотруднику УИС, если он отстранен от должности, денежное довольствие выплачивается из расчета оклада по должности, оклада по званию, надбавки за выслугу лет. Вопрос: Применяется ли в данном случае начисление районного коэффициента на эти выплаты?

Имеет ли значение для оспаривания правонарушения предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ то, что на момент увольнения бывший госслужащий был на 2,5 года отстранен от исполнения своих служебных обязанностей?

У меня проблема. Ребенок пошел в сад с сентября конечно часто болели но после болезни выходили без истерик в сад. С недавних пор ребенок не хочет оставаться в саду с одной из воспитательниц говорит ругается и приходится в ее смену возвращаться с ребенком домой. Истерики не ребенка невозмодно даже раздеть. Боятся воспит несколько деией в группе но к завед родители идти боятся. Я хочу сходить и написать жалобу об отстрании восп. От занимаемой должности в данной группе. Как написать?

У меня вопрос! Моего напарника отстранили от работы, он попросил официальный приказ на что ему отказали, и он начал дальше трудиться! Вопрос! Что ему за это грозит от руководства и при увольнении его с работы что он может потребовать от руководства? Заранее спасибо!

Может ли конкурсный управляющий представлять интересы ТСЖ в феврале 2017 г., если конкурсное производство закончилось в апреле 2015 г. и он сложил с себя полномочия по суду?

У меня в д/саду идёт проверка по жалобе анонимной от коллектива д/с.Две недели я была на стационарном лечении-гипертонический криз, после выписки я обнаружила свой кабинет опечатанным., работу я не могу осуществлять без кабинета, т.к там всё необходимое для моей работы. Приказа на отстранение и снятия с должности не было. Это правомерно?

Являюсь военнослужащим в должности командир роты. Приказом командира части отстранен от исполнения должностных обязанностей за самоустранение от исполнения обязанностей в соответствии с занимаемой должностью, а так же в связи с низким морально-психологическим состоянием подчиненного личного состава.

Основание: распоряжение командира части.

Законно ли это?

С чем связанно не объясняют.

Работник отстранен от занимаемой должности без начисления заработной платы по ходатайству полиции на время проведения проверки и до принятия решения в порядке ст.ст. 144, 145 УПК РФ по факту телефонного звонка воспитанницы детского дома в службу доверия о том, что младший воспитатель нанес ей телесные повреждения.

Через месяц было получено постановление об отказе в возбуждении уголовного дела и по приказу работник восстановлен в занимаемой должности.

Обязаны ли мы оплатить заработную плату за время вынужденного отстранения от занимаемой должности?

Служу в Чите. В Комсомольске-на-амуре в отношении меняя заведено уголовное дело. Приказом командира части отстранен от исполнения должностных обязанностей в Чите. Правомерно ли это? Выводят ли военнослужащих в отношении которых возбуждено уголовное дело в распоряжение?

Я Зам директора по спортивной работе в спортивной школе, наша школа не образовательное учреждение МБУ СШОР, меня отстранили от работы по 351.1, т.к. я обвиняемая по ч.3.ст.159 УК РФ. Это правомерно? Обвинение было вынесено 6.02.2020 г., сейчас абсолютно сфабрикованное дело в суде, отстранили 15.06.2020 г.

12.02.2020 г. было подано представление следователя работодателю, в котором не предлагалось моего отстранения!, а предлагалось впредь не допускать ситуаций для подобных нарушений закона. Данное представление и постановление следователя о предъявлении обвинения явились основанием для моего отстранения от работы до приговора суда.

Правомерно ли отстранение от работы с без сохранения заработной платы с 1 января 2022 г? на основании приказа от 30.12.2021 г. № 18 "Об отстранении работников от работы":

В связи с непрохождением вакцинации от новой коронавирусной инфекции COVID-19, на основании п.2 ст.5 Федерального закона от 17.09.1998 г. №157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» и Постановления Главного государственного санитарного врача Москвы от 19.10.2021 г. № 3 «О проведении профилактических прививок отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям» в соответствии с абз.8 ч.1 ст. 76 ТК РФ.

Установлен факт мошенничества и служебного подлога двух сотрудников. Возможно их отстранить от работы и провести служебное расследование? Или необходимо сообщать в полицию?

Я работаю в московском метрополитене. На работе выпустили приказ, в соответствии с которым вакцинироваться от COVIDа должны 100% сотрудников до 15.07.2021, иначе отстранение без оплаты. Приложением к приказу было письменное обязательство вакцинироваться, которое я не подписал, о чем был составлен акт. Сегодня мне позвонил мой начальник, и сообщил что его руководством принято решение отстранить меня от работы на неделю, после чего, если я не вакцинируюсь меня уволят за прогулы. Документов никаких для ознакомления мне не дали. Что делать в данной ситуации?

Могут ли учителя отстранить от работы за отказ от вакцинации в период его ежегодного оплачиваемого отпуска? Грозят отстранением и перерасчётом выплаченных отпускных. Насколько это законно и чем можно аппелировать?

Имею ли право (убрать интенсивность) или отстранить от работы служащего на альтернативно-гражданской, если не поставил прививку? Подсобный рабочий.

Я главный бухгалтер организации. Внутренним аудитом была проведена проверка бухгалтерским документов и отчетности. Выявлены нарушения, с которыми я не согласна. Приказом меня отстранили от должности до внесения исправлений в бух. учет. До настоящего момента никкой деятельности по "устранению ошибок" не ведется. С меня требую передать дела исполняющему обязанности главного бухгалтера. Заявление по собственному желанию я написать отказалась. Правомерны ли действия руководства. На какой срок максимально меня могут отстранить от должности. И по какой причине в одностороннем порядке меня могут уволить. Спасибо.

Меня работодатель отстранил от работы на основании медицинского заключения так как у него нет легкого труда без начисления заработной платы. В этот период я заболела и мне выдали больничный лист но соц. защита отказалась мне оплачивать его мотивируя тем что за меня работадатель не отчисляет страховые взносы. Законно ли это?

Могут ли отстранить от работы если нет прививки от клещевого инцефалита? Не по моей вине не включили в список вакцинации, когда очнулись было уже поздно. Терапевт дал мед отвод. Теперь требуют отказ от прививки, но я не отказываюсь. Работаю вахтовым методом (оператор товарный в Транснефти). Что делать в этой ситуации, правомерные действия работадателя?

По закону могут отстранить от работы на вахте?

Я учитель, устроился на работу в образовательное учреждение. Спустя 2 недели директор вызвал меня и сказал, что отстраняет меня от работы, т.к. он запросил МВД и получил сведения, что у меня есть судимость. Я попросил показать ответ МВД, но директор отказался это сделать. При устройстве на работу я представил справку МВД, полученную в конце августа прошлого года (а устраивался я на работу в начале июля нынешнего года), об отсутствии судимости. Тогда директор сказал, что эта справка действительна и другая не нужна. Директор издал приказ об отстранении меня от работы. Я подал заявление о получении новой справки МВД, однако она будет готова примерно через месяц.

Хотелось бы знать, законны ли действия директора, имел ли он право отстранить меня от работы. Также хотелось бы знать, получу ли я зарплату за тот период, когда был отстранён от работы.

У меня такая ситуация Я медсестра на моё имя уже выписано уведомление об отстранении меня от работы Если до 15 июля я не начну проходить вакцинацию Я пока ничего не подписывала и не забирала Что делать? Нужно ли писать в данной ситуации отказ от вакцинации на основании Конституции или нюрнбергского кодекса на чьё имя и что при этом я должна делать вообще.

Можно ли работника отстранить от работы без сохранения заработной платы при проведении ревизии на складе. Уволить пока нет возможности, т.к идет служебное расследование. Ст 76 ТК РФ не содержит отстранение мат. ответственных лиц. Но как правильно осуществить отстранение в данном случае?

28 февраля вечером в своё нерабочее время мужа освидетельствовали на алкогольное опьянение на рабочем месте. Положительно, 0.6 промилле.

Рабочая смена начиналась 1 марта.

Утром прошёл предрейсовый медосмотр (работник жд), допущен к работе. После обеда открыл лист нетрудоспособности.

15 марта вышел на работу, где ему дали для ознакомления и подписи приказ об отстранении от работы с 15 марта до выяснения всех обстоятельств дела. Муж приказ не подписал. День пробыл на работе. Завтра последний день смены и начальник выгоняет его с рабочего места (вагон сопровождения ЖДСМ), вплоть до вызова сотрудников полиции.

Правомерно ли это?

Насколько законно отстранение от работы при отказе от выполнения прививок?

Работаю долгое время слесарем в Водоканале (Работы по обслуживанию канализационных сооружений) и работодатель требует от всех работников поставить прививки на основании ФЗ 157 "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней". Если раньше не заставляли делать и все спокойно работали, то теперь требуют что бы поставили.

Я работаю в компании сотового оператора. Компания отстранила меня от работы и подозревает в мошенничестве, а именно продаже конфиденциальной информации третьим лицам. Сколько я могу быть отстранена, имею ли я право написать заявление по собственному желанию сейчас, или что мне вообще делать? Просто ждать?

Я работаю слесарем по сборке металлоконструкций на заводе. При прохождении ежегодной медкомисии, хирургом была обнаружена паховая грыжа. Далее отдел кадров выдаёт мне направление на доп обследование к хирургу, тот в нем пишет левосторонняя паховая грыжа, операция в плановом порядке. На что отдел кадров мне выдаёт приказ об отстранении меня с сохранением рабочего места без сохранения зп с переводом на другую работу, хотя мне ещё не сделали операцию. Как быть в этом случае?

Работаю по трудовому договору год. могут ли работадатель за то что я не здал очередной екзамен по Т.Б. лишить сразу и премии и отстранить от работы без выплаты заработной платы... и каким образом можно оспорить отстранение от работы.

Могут ли мастера участка отстранить или уволить из-за бракованный продукции который изготовил его работник (работник имеет свое личное клеймо) даже если было неоднократно, плюс к всему оборудование находится в плохом техническом состояние, и что меритель несовершенен выше стоящему начальство было известно (было написано мероприятия по ремонту оборудование, итд в нем они расписались)

Напишите пожалуйста по возможности более подробно об отстранении от работы мед. работника за отказ от ковид вакцинации. Вопрос в том, имеет ли работодатель (главный врач) отстранить медика от работы без письменного приказа? И второе, не могут ли уволить за прогул в процессе отстранения чтоб избавиться от человека по статье "прогул"?

Если работника отстранили от работы на 90 дней и после этого он не будет вакцинирован, что последует дальше, сокращение с полной выплатой пособия, или увольнение? Спасибо.

Я, д.т.н.профессор, работаю в ВУЗе 50 лет. 28 лет зав. отд.Психологии. 17 марта 2023 г меня проректор отстранил от работы. Без основвний и объяснений, опечатав мой деканат. Ооганизацию учебного процесса поручил случайному человеку. К кому мне обоатиться для разрешения конфликта? Спасибо!

Г.Москва

Муж не сдал экзамен на работе, по приказу его отстранили от работы без сохранения заработной платы. Должен ли сотрудник находится на рабочем месте? Спасибо.

Работаю помощником машиниста тепловоза в ОАО РЖД и в июне 2016 был отстранён по слуху без оплаты, без лечения, без предложения о переводе на другую работу! Как мне быть? И правомерно ли меня отстранили?

Работаю мед. сестрой сельской амбулатории. Пять лет как имею 3 группу инвалидности после ДТП открытый перелом ноги в последствии остеомиелит (сейчас ремиссия). Сейчас мне позвонили из отдела кадров и сказали, что меня отстраняют от работы. В больнице произошла аттестация рабочих мест и должность любой медсестры относится к 3 классу условий труда, а у меня в ИПР указан 1, 2 категория условий труда. Законно ли это?

Членами правления ТСН за неисполнение обязанностей и препятствие работе ревизионной комиссии собранием правления ТСН принято решение отстранить председателя до окончания срока его полномочий, выбрать ВРИО председателя из числа членов правления. Нужно ли платить отстраненному председателю зарплату в этот период и зарплату ВРИО председателя?

Я не хочу вакцинироваться, а меня хотят отстранить от работы без сохранения зарплаты если я не сделаю прививку до 30.10.2021, законно ли это и как теперь быть?

Прошу помочь разобраться в следующей ситуации. Гл.санврач субъекта внес профессию в перечень обязательных к вакцинации помимо Постановления Правительства РФ 825. Может или должен отстранить от работы работодатель непривитого сотрудника. Спасибо.

Как быть в следующей ситуации. На работе готовят приказы отстранения от работы не привитых сотрудников, не болевших ковидом и не имеющих медотвод. Я,к счастью, ковидом не болела, но и прививаться я категорически не хочу. Имеет ли право работотадель отстранить от работы без сохранееия заработной платы, при том, что у меня трое несовершенолетних детей? Заране благодарю за ответ.

Отстраняют от работы (работа в детском саду в бухгалтерии) из-за отсутствия прививки от COVID-19 до момента вакцинации. Правомерно ли это? Является ли профессия бухгалтер работой в организациях, осуществляющих образовательную деятельность и входит ли она в перечень обязательных прививок. Как отстоять свои права? Спасибо.