Офис менеджер обязанности / Трудовое право - 95 советов адвокатов и юристов

Я ИП, занимаюсь разработкой игр. Мы с другом решили сделать игру вместе, 70% мои, 30% его. Как это правильно оформить и как платить налоги с прибыли, если вся прибыль 100% изначально будет поступать на мой счет? Получается я плачу 6% налогов со всей прибыли, а потом высылаю ему его 30%, а он с них еще раз платит налог физ. лица?

Фух, ситуация:

23.01.2016 взяла МК 35000 руб. Спросила у менеджера о возможности досрочного погашения. Получила ответ: Вы можете погасить займ досрочно в день списания средств.

Внесла два платежа 8 и 22 февраля. Сегодня 26.02. появилась возможность закрыть займ полностью. Позвонила узнать какую точно сумму надо будет внести, чтобы закрыть кредит? Я понимала, что следующее списание будет 07.03. Получила ответ: 07.03 я могу придти и написать заявление о досрочном погашении кредита, которое будет рассматривать 28 календарных дней. За это время мне надо будет внести два платежа 7 и 21 марта. В следующий день списания 04 апреля, вот только тогда я смогу закрыть полностью займ. И того у меня получается, что я взяла 35 тыс на 5 мес, попользовалась чуть больше месяца, а с этой процедурой, я верну не 60 тыс, как если бы я платила все 5 мес, а 54000.

Так вот вопрос: что мне сделать, чтобы сэкономить свои денежные средства при досрочном погашении и ускорить этот процесс?

Какие новые правила платежей за электроэнергию в 2014 г? Квитанция пришла уже с каким то долгом и заполненной по расчетом за электроэнергию, с показанием счетчика квитанция не сходится. В элекстросбытовой компании ссылаются на какой то закон, который утвердил Медведев.

Здравствуйте. Что такое КЭШБЕРИ и можно ли туда инвестировать деньги?

Я работаю офис-менеджером. Должностной инструкции у меня нет, есть только трудовой договор. Работодатель хочет дополнительно вменить мне в обязанности ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, для чего планирует издать должностную инструкцию по моей должности. Я с этим категорически несогласна. Какие последствия могут быть для меня, если я откажусь от подписания должностной инструкции?

Недавно (около полугода назад) я устроилась в организацию на позицию инженер по тестированию, мною была подписана соответствующая должностная инструкция. Но в настоящий момент мне навязывают выполнение обязанностей офис-менеджера. Сначала (во время трёх месяцев испытательного срока) мне предлагалось выполнять документооборот и учёт движения персонала как бы временно параллельно со своими обязанностями, но в дальнейшем, мне в грубой форме руководство стало высказывать претензии, почему я ненадлежащим образом выполняю обязанности офис-менеджера. В то же время со своими прямыми обязанностями я справляюсь. Имеет ли смысл в моем случае что-то доказывать работодателю или легче сменить место работы?

Работаю офис-менеджером в мои функции входит выписывать первичные документы в ООО-- дали подписать договор о полной материальной ответственности--Но я не согласна с некоторыми пунктами Ответсвенность за деньги -- я не являюсь кассиром эти функции возложены на другого офис-менеджера я их исполняю только в ее отсутствие -- подписывать договор отказалсь Что за это будет? Спасибо.

Я беременна, на работе делаю работу за всех, узнала что в положении, попросила почитать мою должностную инструкцию, на что мне сказали, таковой нет. Как узнать свои обязанности? Или должность офис-менеджер и представляет собой работу за всех?

В начале июля написала заявление на отпуск с 25.07 с послед. Увольнением с 1.08. сейчас выяснется, что уволить меня некому - все в отпусках. Офис-менеджер, которая попутно выполняет функции отдела кадров, вернтся только в 20 числах августа. В бухгалетрии на месте только кассир. Директор не помнит, подписывал ли он мое заявление не увольнение, и он тоже в отпуске - эти вопросы решать отказался. Пока договорились так: во вторник (31.07) должен прийти главбух - у нее есть все приказы. Если приказ на мое увольнение был, то мне подготовят все документы и отдадут трудовую. Если нет, то... подскажите, как действовать в этой ситуации? Кто должен будет сделать приказ, если офис-менджер в отпуске? Как и от кого получить трудовую со всеми записями? И все это успеть сделать до 1 августа.

Спасибо.

С 07.09.2007 г. принята на должность офис-менеджера у ИП (по приказу). Запись в трудовой книжке есть!

С 01.06.2014 г. назначена исполняющей обязанности заместителем главного редактора у того же ИП (есть приказ). По данной должности работаю до сих пор!

Должна ли быть запись в трудовой книжке о назначении меня на данную должность?

Я офис-менеджер. Провожу оплату за товар в клиент-банке по РФ. Сейчас дир. хочет заниматься внешнеэкономической деятельностью (экспорт). Нанимает бухгалтера, но ЭЦП и клиент банк (новый) хочет так же оставить на мне. Знаю, что существуют штрафы и уголовка на буха за косяки. Бухгалтер накосячит, скажет потом, что я сама что-то поменяла в клиент-банке и все проблемы полетят на меня. Как поступить?

На работе во время отпуска офис-менеджера меня просят замещать ее без каких-либо доплат и выплат, я освобождаюсь от своей основной работы и делаю только чужую работу офис-менеджера. Должны ли мне доплачивать по закону?

HELP!

Уважаемые юристы, очень срочно нужна помощь!

Подскажите пожалуйста, как можно возложить обязанности кассира на офис-менеджера и можно ли? Верно ли будет, если мы оформим ей совмещение?

Буду благодарна за скорый ответ.

Могут ли быть возложены обязанности кассира (а именно работа с наличностью) на офис-менеджера без его письменного согласия? Является ли неподписанная должностная инструкция основанием к выполнению возложенных обязанностей? Имею ли я право не подписывать должностную инструкцию задним числом, если я с ней не согласна?

На работе возникла такая ситуация. Работаю бухгалтером, фирма маленькая, времена трудные, работы много. Руководство, пытаясь сэкономить, и на работниках в том числе, решило расширить обязанности, вменяя новые. Мне, как бухгалтеру, хотят навязать уборку в офисе, переводы документации на импортный товар (так как все документы приходят на иностранном языке), оказание помощи менеджеру по продажам, организацию логистики и так далее. Принесли сегодня бумажку на фирменном бланке под названием Список обязанностей Бухгалтера/Офис-менеджера.

Меня интересует, имеет ли эта бумажка какую-либо юридическую силу (поскольку это не оформляется как дополнительное соглашение к договору)? Я оформлена в организации по трудовому договору, в должности бухгалтера (не офис-менеджера), обязанности прописаны прямо в трудовом договоре (должностой инструкции нет) и касаются непосредственно бухгалтерской работы. Заранее благодарна за ответ. Светлана.

Работаю в организации по договору кассиром, но есть должностные на бухгалтера и офис менеджера-эти обязанности я тоже исполняю, но без доп соглашения, могу ли я отказаться от исполнения этих обязанностей?

Работаю офис-менеджером, совмещаю обязанности логиста. Предлагают 20% от моего оклада за совмещение логиста. Из них 70% как за основные обязанности буду получать я, остальные 30% другой работник за часть обязанностей логиста. Есть какое либо законное основание о выплате работнику 25% от оклада работника, которого совмещаю?

Заранее благодарю!

Меня зовут Елена! Я работаю в строительной организации офис-менеджером 1,5 года, или по просту секретарь.. прием и отправление документов, отправка счетов на оплату, документооборот занимаюсь совершенно не тем, что написано в трудовом договоре: например, продажа квартир от застройщика... а это: постоянные звонки, консультирование... (юрист наш находится в Новосибирске, мы в Искитиме) т.е. весь пакет документов мы отправляем ей по почте, она в течении нескольких дней готовит ДДУ, затем регистрация в Росреестре... а это в очереди целый день, там людей великое множество... плюс ко всему это даже ни как не оплачивается, вообще ни как... 15 т. и все. А сейчас хотят повесить и договора... а именно.. сбор всей информации по контрагентам. Подскажите входит ли в это мои обязанности, почему это не делает юрист, и как поступить в этой ситуации, как сказать руководству, что делать это не буду если они не будут доплачивать. Спасибо!

Я являюсь менеджером ведущим с обязанностями бухгалтера кассира... сложилась такая ситуация... мы занимаемся микро займами, в один прекрасный день... наш офис закрывает арендаторша, потому что наши директора не заплатили аренду... компания осталась должна нам деньги зарплаты... тк было начало месяца... мы взяли денежные средства остатки из кассы и разделили на количество работников... потом объявляется новый собственник бизнеса.. то время примерно неделю мы денежные средства получали от клиентов в счет оплаты договора... скажи что на. За это будет... Марина.

Работая целый день, под конец рабочего дня (пятница) приходит наша управляющая и сообщает мне, что с понедельника я должна работать в другом офисе и что это не обсуждается, т.к Вы хороший специалист Вы нужны там, а здесь будет работать новый менеджер нами принятый. Я конечно была в ШОКЕ-да еще конец рабочего дня... Я говорю, что я не согласна т,к проработала здесь 3 года (изначально была договоренность с директором, что я иду работать в этот офис) она сказала, что это не обсуждается и мы Вас ждем с утра... Притом, стала неадекватно себя вести выхватывать у меня док-ты,выкл компьютер и хватать меня за руки... Я сказала, что при таком отношении я не собираюсь работать и пишу заявление на расчет (написала в 2 экз), она сказала, что подпишет только директор в понедельник.

Как быть? После такого отношения ко мне я не могу и не хочу работать в этой компании, тем более отрабатывать 2 недели, еще в том офисе.

Жду ответа.

Устроилась на работу менеджером по продажам в организацию. С первого дня не был заключён трудовой договор, проработала 3 месяца. Директор стал требовать, чтобы мы с напарницей мыли пол в офисе. Объясняя это тем, что денег на уборщицу нет. Доплачивать за уборку он не собирается. Может ли он сделать трудовой договор и вписать туда обязанности по мытью пола? Как отказаться от уборки офиса?

В офисе работало 2 менеджера-координатора, один уволился. Теперь работаю за двоих. То есть двойная нагрузка и объем. Какое увеличение зарплаты могу потребовать или компенсации, премии? При условии, что согласна работать за двоих. Если заработная плата в трудовом договоре указана 7 500 рублей.

Проконсультируйте пожалуйста по такому вопросу: Законно ли устанавливать видеокамеры со звуком в офисе отдела продаж, которое направлена непременно на рабочее место менеджера. Если же это зкаконно, должно ли это как-то отражаться в трудовом договоре?

Я работаю офис-менеджером в одной из коммерческих фирм. Так получилось, что когда я была в отпуске, мое начальство изменило "Руководство офис-менеджера". В него вошли полномочия, которые меня полностью не устраивают. В такой ситуации есть два выхода: уволиться, либо им не следовать, но при этом уволят меня. Я жду ребенка. Есть ли выход из сложившейся ситуации, могу ли я как-то повлиять на решение моего начальства? Заранее спасибо.

Как правильно провести увольнение сотрудника в связи с сокращением должности, если сама должность введена менее трех месяцев назад поп прихоти владельца организации?

В свете Федерального Закона от 22.05.03 №54-ФЗ о применениии ККМ все организации обязаны применять при наличных расчетах ККТ. Наша фирма занимается турбизнесом. У менеджеров часть работы на выезде - имеется ввиду, что турпутевки и билеты могут продаваться иногородним клиентам непосредственно перед отправлением в поездку, а среди них имеются и юридические лица, которые по каким-либо причинам не могут произвести безналичный расчет.

Вопрос: каким образом оформлять с юр.лицами расчеты, чтобы не возникали проблемы с налоговыми органами?

Как заставить застройщика проверить или устанить при обнаружении некачественные наружные швы со стороны оконного проема?

Дом на гарании, при подписании Акта приема-передачи квартиры 2 раза не подписывала, тк промерзание было - 7 градусов. Устраняли, мазали геометиком и пеной. В итоге прошел год, уже живу, снова промерзание-2 в углу окна, плюс щель в сантиметр между окном и подоконником. Вызвала гарантийный отдел. Застройщик присла комиссию из гарантийного отдела-акт составил, но не дал второй экземпляр и предлагает снова пенить и герметить. На мои доводы и бумаги по тому же проблемному окну, что возможно проблема так же и снаружи, те только внутренних работ недостаточно - отказывает вызывать верхолазов и обследовать фасад. Аргумент дом построен по гост, стройнадзор принял, давайте устраним изнутри.

Что можно сделать, как их заставить обследовать монтажные швы, фасад и устранить снаружи дома?

Нужен ответ.. точный КАКИМ ДОКУМЕНТОМ РАБОТАДАТЕЛЬ ОТСТРАНЯЕТ РАБОТНИКА ОТ РАБОТЫ ПО СТ.76 БЕЗ СОХРАНЕНИЯ З.П. ПРИКАЗОМ ЛИБО ИНЫМ ДОКУМЕНТОМ?

Помогите пожалуйста! В салоне красоты, мою мать ввели в гипноз, открыли кредит на 100000 руб на косметику и косметические процедуры. Акт приема косметики она подписала, но ее не выдали, сказали на следующей процедуре. Мы написали заявление в банк об остановке кредитной операции и заявление в салон с просьбой расторгнуть договор и кредит. Как нам быть дальше, ведь косметику она не получала, как теперь это доказать?

Купил ноутбук, через пол года он сломался, кредит платил, деньги мне вернули за него, но факт в том что я платил кредит и в итоге переплатил, банк говорит что мы ничего сделать с этим не можем, как и магазин, как быть?

Какие-нибудь материалы по договору возмездного оказания туристических услуг. Кроме, естественно, Кодекса и закона.

У меня закрыта кредитная карта (кредит погашен), вчера с дебетовой карты было произведено списание 319 рублей за кредит, служба поддержки говорит, что это списание за годовое обслуживание закрытой кредитной карты, на сколько это законно?

Родительница одноклассника клевещет на моего ребёнка, приносить извинения не желает. Директор школы просит меня не обращаться в суд, дабы не втягивать в это дело школу. Есть ли ещё какие-либо способы наказать обидчицу без подачи иска в суд и заявления в полицию? Спасибо.