Официальное трудоустройство на предприятии / Трудовое право - 718 советов адвокатов и юристов

Устроен по трудовой без подписания договора это официальное трудоустройство или я могу попросить подписать договор. Работодатель снимает деньги "за косяки" это нарушение?

Я устроилась на предприятие, в котором мне сделали 2 месяца испытательного срока, в течении этого периода я работаю по договору оказания услуг. После истечения этого срока устраивают официально. Недавно я узнала, что в положении. Что делать в этом случае? Дождаться официального трудоустройства или у меня есть какие-то права? Заранее спасибо за ответ!

Снимут ли пенсию по 2 ой группе инвалидности при официальном трудоустройстве если не говорить что я инвалид? На работе нет медосмотра.

Я пенсионерка. Работаю лифтером, официальное трудоустройство. Закрывают лифтерку с 01.08.17 г. Работодатель предлагает место лифтера в другом месте с более низкой зарплатой и далеко от дома, но в черте нашего города. Только устно. Я отказалась. Имею ли я право на увольнение по сокращению штатов и какова процедура по трудовому законодательству.

Муж написал заявление на отпуск. Графика отпусков на предприятии нет. заявление не подписывают. Говорят или работай или увольняйся. Давно хотел уволится. В отпуск всё равно не отпускают, заставляют отработать 2 недели, как-быть кто прав? Ещё должны платить за вредность, уже пол года не платят, говорят нет денег.

Можно ли быть трудоустроенным официально одновременно на двух предприятиях по двум трудовыми чем это чревато?

У меня произошла такая ситуация. Работала на предприятии оператором, имела доступ к деньгам, так как всю сумму мне привозили экспедиторы. Так вот пришла я на работу, и обнаружила что в сейфе нет денег, сумма составляла 115 тыс. В полицию мне не дали сходить, Так как у них черная касса и у них будут проблемы. Сумму повесили на меня, теперь мне сказали выплачивать. С работы той ушла на другую сказав что я приьолела. Работала я там не по трудоустройству. Что мне делать в этой ситуации? Они требуют с меня денег. А у меня категорически нет такой суммы. Помогите.

Год назад на предприятии где я работал произошло хищение товара. Меня подозревали в совершении этого преступления, но на тот момент доказательств не нашлось подтверждающих мою вину. Иначе мене бы объявили постановление следователя о предъявлении обвинения. Через месяц я отбыл в другое место жительство, как бы сказали сотрудники полиции в неизвестном направлении. Вопрос если в течении года у сотрудников полиции появились доказательства для предъявления мне обвинения, как бы они себя повели, стали бы меня искать по месту прописки а я прописан там где произошло преступление, или же стали бы ждать когда я вернусь. Так как по месту прописки проживает моя мать, она бы мне сообщила что меня разыскивают.

Работаю на предприятии 15 лет, уборщиком производственных и служебных помещений. Начальник заставляет мыть посуду в столовой. Раньше такого не было. Относимся к одному отделу АХО (административно-хозяйственный отдел) но должности разные. В трудовом договоре и производственной инструкции этих обязанностей нет. Начальник АХО написала Приложение 1 где прописала новые обязаности, согласовала с начальством и дала нам на ознакомление. Я написала заявление что отказываюсь выполнять эти обязаности, т.к.они не прописаны в труд. Договоре и производственной инструкции, заранее об этом не предупреждали и доп. соглашение со мной не заключалась. Ведь по сути мне меняют трудовую функцию. Правильно ли я поступила что написала заявление и как действовать дальше? Начальник угрожает лишением премии, дисциплинарным взыскание и увольнением, а я мать одиночка, боюсь последствий, но и произвол больше терпеть не могу. Помогите.

Наступает ли уголовная ответсвенность, когда случилась авария на опасном производстве, если ответственное лицо официально не трудоустроено?

В 80 - е годы до официального трудоустройства работала в пионерских лагерях. По данным архивных документов числилась вожатой среди нештатных сотрудников на летний период. Могут ли войти месяцы работы в льготный педагогический стаж, если официально я была не пионервожатая, а вожатая, а лагеря назывались пионерскими?

Меня работающего не официально на предприятие, устно попросили заниматься службой безопасности, на втором предприятие был выставлен сторож, который был нанят по объявлению, на базе случился пожар, соответственно сторож пострадал, я на этом предприятие не числюсь, могут ли на меня возложить ответственность за это?

Мой сын не служил в армии. Сейчас ему 27 лет и он хочет устроиться работать на гос. предприятие. При трудоустройстве попросили военный билет. Говорят, что сейчас в военкомата делают запись о том, что не служил и уже тогда ни одно гос. учреждение не принимает. Так ли это. Если да, то как тогда в таких случаях быть?

При трудоустройстве на работу работодатель дал направление на прохождение предварительного медицинского осмотра, который был благополучно пройден. Для получения заключения мед. учреждение потребовало справки от нарколога и психиатра, которое выдалось мне по месту жительства. Справки от нарколога и психиатра были представлены и было получено медицинское заключение по результатам предварительного медосмотра. Однако отдел кадров требует от меня сейчас не только полученное заключение, но и оригиналы справок от нарколога и психиатра (возможно даже освидетельствование кот. я якобы должна пройти тоже только по месту жительства). Вправе ли они требовать от меня данные документы? Или медицинское заключение, выданное уже с учетом предосталения справок и нарколога в мед. учреждение, достаточно для того, чтобы они наконец-то устроили меня на работу?

Задолженность по з/п 4 месяца. Директор отказывается выплатить, т.к. я работала неофициально и сказав, что ничего не докажу.

У меня на руках есть справка с печать и подписью главбуха, о том, что я действительно работала на предприятии с 010101 по 020202. Есть свидетели работавшие вместе со мной.

Подскажите пожалуйста, смогу ли я в судебном порядке добиться выплаты мне задолженности по з/п?

Помоги пожалуйста!

Я работала в компании без официального трудоустройства два месяца. Выплаты делались с большими задержками и я сказала начальнику, что не хочу работать в такой нестабильной обстановке. Попросила выплатить причитающиеся мне деньги, но он на звонки мои не реагирует, т.е. расчета нет. Что делать в данной ситуации?

Я проработала в ООО (в единственном числе) в течении года, официально меня не трудоустраивали, впрочем как и многих других продавцов. Последние два месяца зарплата сначала не выдавалась, потом выдали частично. В итоге, попросили уйти, сославшись на то, что денег на мою зарплату нет. За работодателем остался долг. На звонки она не отвечает. Есть у меня шанс на получение оставшейся суммы?

Предприятие уже в течении 6 месяцев не может выдать на руки трудовой договор (ТД). (Зарплата выплачивается без задержек и проблем). Куда и к кому обратиться чтобы "ускорить" получение ТД на руки и не поиметь проблем от работодателя за это. Тем более что при обращении к высшему начальству объяснение одно ВАС много, а Женщина в Отделе кадров 1 на 2500 человек и она не успевает.

Мужа официально пригласили на работу на предприятие. Требуются официальные разрешительные документы. Что для этого нужно. Куда обращаться и с какими документами. Спасибо.

Я приехала с Украины, проработала, на предприятии 11 месяцев, не официально, щас меня уволили, могу ли я требовать компенсацию за неиспользованный отпуск

Хотел бы получить ответ про рабочую спец. Одежду. Если при официальном трудоустройстве тебе не выдают спец. Одежду, которая положена каждому работнику и тебе приходится работать в своей, домашней одежде, можно ли не выходить на работу до тех пор пока тебе не выдадут спец. Одежду?

Как взыскать с кладовщика-эспедитора деньги. Если он официально не был трудоустроен, заключен договор о материальной ответственности и есть расписка, что он должен около 70 тыс рублей. (Развозил товар и собирал у клиентов деньги... в кассу не возвращал... сказал что потерял... о чем и написал расписку) На работу он не выходит.

Как быть? . Я нахожусь в декрете, а муж работает не официально. И мы не можем предоставить справки для того чтобы ребенок посещал дежурную группу.

Мой сын три месяца находился на тяжелых физических работах вахтовым методом, официально работодатель его не трудоустраивал, выплачивать заработную плату в полном объеме не намерен. Что делать?

У меня судебные приставы заблокировали счет в Сбербанке. Я не могу устроиться на работу официально, так как там оплата официально через банк. Могут ли приставы снимать полностью всю зарплату? От них я не получал исполнительный лист. Я у знал о б этом на сайте УФССП, Законно ли это? Какой срок взыскания приставов?

Какие способы уплаты алиментов возможны если официально не трудоустроен (уволился недавно), но есть исполнительный лист?

На биржу вставать не собираюсь. Платить готов. Соглашение об уплате заключить не можем из-за бывшей жены (личные соображения).

Нужно ли обращаться в приставы или в суд? Или же просто перечислять на счет бж?

Скажите пожалуйста, куда можно обратиться. На производстве, муж сломал ногу. Работает неофициально, но есть пропуск на предприятие. При обращении в больницу он не стал говорить, что травма была на производстве. Сейчас он на больничном, но его работодатель не отдаёт ему деньги за отработанные часы, не говоря уже о том, чтобы выплатить компенсацию за травму на производстве. Что делать в данной ситуации?

Я,проработал без официального трудоустройства на частном предприятии 7 месяцев, по непонятным нам причинам, таких как я 5 человек,2 человека устроились официально, зарплату за последнии 2 месяца не выплачивается, да и по всем задолжнасть у всех, как забрать зарплату.

Сыну в службе занятости предложили работу у частного предпринимателя-водителем лесовоза. Водительских прав нет. Каким должно быть трудоустройство-официальным или нет?

Трудовой договор это официальное оформление? А есть договор, заключённый между работником и работодателем, чтобы ус ройство на работу было не официально?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Но недавно от третьих лиц я узнаю что организация где я официально оформлена закрывается. Меня до сих пор ни кто не оповестить. Я мать одиночка с двумя детьми. Что мне нужно делать в этой ситуации и должны ли что - нибудь выплатить мне с организации? Заранее спасибо!

Я являюсь главой КФХ, веду свою деятельность в одном лице. Кроме этого я официально трудоустроен на предприятии, где осуществляют выплаты в пенсионный фонд, соц.страх и т.д. Должен ли я, оплачивать пенсионные взносы, если их уплачивают на предприятии, где я работаю по трудовой книжке?

У нас на работе (гос. учреждение) официально устроен один человек, а всё время (уже несколько лет) работает его мама. Причём он даже является материально ответственным лицом, но во всех документах расписывается она, имитируя его подпись. Является ли это противозаконным? Какая статья? Какое грозит наказание для неё и нашего руководителя?

В Крыму живу с 2002 года, в Севастополе получила высшее образование, здесь же расписана и ребёнок после рождения зарегистрирован тоже в Севастополе. Соц. выплаты на ребёнка получаем здесь, 3 последних места работы до декрета севастопольские, мед, карты тоже. Есть хороший дом, в котором мы постоянно проживаем, но он на территории садового товарищества. Поэтому и нет прописки. По законам РФ чтобы прописаться нужно решение суда, что дом признан пригодным для проживания, каковым он у нас и является. Есть и газ, и городская вода и канализация. Но получается замкнутый круг, для прописки нужен паспорт, а для паспорта прописка.

Законно ли частному предпринимателю нанимать близкого родственника (сестру, брата) в качестве работника без официального оформления?

В трудовой книжке мне указали профессию электросварщик ручной сварки. Правильно это или нет? И подходит ли эта запись для льготной пенсии? Или надо исправлять запись?

В середине апреля к нам на работу устроилась продавцом девушка. Составили труд. Договор и договор мат ответственности. Официально не проводили, т. к всем даем испытательный срок 3 мес. на днях (середина июня) сказала (в смс, справку не предоставила), что беременна. Точку где она работала закрыли, т к она не приносила дохода. Т к уволить я ее не могу (а очень хочется, как сотрудник она меня не устраивает, медлительная и плохо соображающая) мне нужно дать ей место, но мест нет. не знаю как быть. Сокращать тоже нельзя. По собственному не хочет писать. Хочет декретные и офиц трудоустройство, но работать хочет месяц и уйти. Вообще не вижу смысла ( (работала бы год, другое дело, не было бы вопроса, ушла бы спокойно в декрет. Как правильно поступить? Есть ли возможность не устраивать ее, а уволить т к испыт. Срок еще не кончился. Или еще какие есть варианты.

Моя дочь работает на предприятии с марта месяца 2015, 02.08.2015 предприятие ликвидируется.26 августа дочь уходит в декрет. Сейчас она просит отпуск 28 рабочих дней, ей сказали что положено только 10 дней. Какие наши дальнейшие действия?

В техническом задании на перевозку сотрудников компании заказчик выставил одним из требований наличие полиса КАСКО на автомобиль, на котором осуществляется перевозка. Мне нужно объяснить необходимость и правомерность такого требования.

Имеет ли право руководитель предприятия не отпускать сотрудников в отпуск летом? Я начальник ПТО, у меня есть заместитель и нам обоим запретили летом уходить в отпуск хотя мы заменяем друг друга в работе на случай отсутствия одного из нас. Наши отпуска естественно не пересекаются согласно графика отпусков. Это законно?

Мой брат (08.1993 г.р.) является студентом-очником ОмГУ (с 01.09.2015 г.) учится на бюджете, нигде не работает. В ноябре 2014, в нашей семье умер папа. На момент смерти отца: брат только устроился на работу, стажировался (с предыдущего места работы уволился в августе 2014 года) доходы его, в совокупности за последние полгода, были ниже прожиточного минимума; проживал с родителями, втроем; мама на тот момент нигде не работала, на бирже не состояла. Вопрос: имеет ли он право на получение пенсии по потери кормильца, как студент дневного отделения ВУЗа, не достигший 23 лет?

Я,вдова умершего ликвидатора на чаэс, проживаю в сельской местности. Имею ли я какие нибудь льготы? Спасибо.

Бухгалтер крала денежный средства из кассы предприятия, проводила в программе как будто бы деньги поступали, договора с ней по мат ответственности и трудового договора по кассе данного предприятия нет. Камер нет. Можно ли наказать если она работала неофициально?

Хотел просто узнать.

У нас с супругой семеро детей (все наши), снимаем пока комнату.

К тому же я сам из чернобыльской зоны, но переехали мы в девяносто первом году и официального статуса нет. Вопрос такой: существует ли возможность как-нибудь в судебном порядке получит право на внеочередное получение соцжилья?

С 6 августа работаю без оформления и заявления о приёме в унитарном предприятии, зарплату за август получил в конверте без какой либо ведомости! Что делать? Куда жаловаться?