Официальное трудоустройство отпуск / Трудовое право - 1584 советов адвокатов и юристов

Планирую устраиватся на работу в одну фирму, работодатель устраивает официально, по трудовой, но говорит, что больничный и отпуск не оплачиваются, законно ли это?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, получаю пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, официально трудоустроена, з/пл. белая. Работу терять не хочется.

Вопрос:

1. могу ли я официально трудоустроиться на др. работу, на период неоплачиваемых 1,5 лет, не теряя места на основной работе? И не пострадает ли от этого мой стаж на основной работе?

2. нужно ли как-то уведомлять об этом работодателя на основной работе?

Я работаю официально но у меня в договоре не чего не прописано по поводу декретных, имеет право работодатель не выплатить не декретные?

Во время отпуска работал в другой организации офицалбное трудоустройство. Войдет ли эта работа в трудовой стаж.

Какая разница между официальным трудоустройством и трудовым соглашением? Если берем работника по срочному трудовому договору, нужно ли ему выплачивать какую либо компенсацию и включать отпускные? Если приняли работников по трудовому соглашению, после 2 мая 2017 года, надо обучать руководителей на ГО и ЧС и проводить инструктажи с такими работниками? Спасибо.

Скажите пожалуйста если я освободился с общего режима по статья 264 часть 2 по половине срока ст 80 замена неотбытой части наказания более

мягким видом наказания. В надзирательном органе обязали официально трудоустроиться и одели браслет. Должен ли я официально трудоустроиться или это их пререгатива. И через какой срок можно заменить браслеты на Удо или снять судимость.

Я пенсионерка. Немного подрабатываю. Была не оформлена официально. Теперь сменился начальник и требуют официальное трудоустройство. Смогу ли сохранить прожиточный минимум если оформлюсь официально.

У меня такая ситуация. Поработал в организации 2,5 месяца без оф. трудоустройства и уволился. Заплатили 13 000 р и должны 18 000 р. Директор отмазки находит, что денег нет, что заказчик не рассчитался итп. Какие шансы вернуть остаток зп? Свидетели есть, что я работал, росписи в накладных и видеозапись.

Официально работала в государственной организации, ушла в первый декрет, когда ребёнку исполнилось 3 года, меня грамотно попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 14 лет. У меня вторая беременность. Работаю неофициально. Официально трудоустроиться пока не получается, работодатель тянет время, обещает и не трудоустраивает. До декретного отпуска остаётся 3 месяца. Вопрос. Как беременной трудоустроиться на короткий срок? Если нет официального трудоустройства, на какие выплаты могу расчитывать?

Может ли моя мама уйти в отпуск по уходу за моим ребенком до 1.5 лет? Она официально не работает, будет ли ей какие то выплаты от государства?

Кто прав? Как решить данный вопрос?

Полная семья-мать, отец, ребенок 2 года.

В момент беременности и рождения не трудоустроена.

То есть находилась по уходу за ребенком не от какой либо организации.

Я отец, официально трудоустроен.

Ребенку 2 года я ушел на больничный по уходу за ребенком так как он заболел, а мать в тот период была неофициально трудоустроена, не могла ухаживать за ребенком.

Мой работодатель требует предоставить справку о с места работы моей жены, говоря о том что она значит не декрете и должна быть официально трудоустроена.

Декрет её закончился когда ребенку исполнилось 1,6 о каком декрете может идти речь?

У нас с женой трое малолетних детей. Ждем четвертого. Официально трудоустроен. Могу ли я оформить декретный отпуск вместо жены? Если да,то как правильно оформить. Спасибо.

Здравствуйте. Работаю не официально, три года. Собираюсь в декрет в ближайший год. Будет ли разница в соц. выплатах, если я работаю тут, либо с полгода на официальной? Как поступить? Искать новую, будет выгодней? Или не на много?

Устраиваюсь на завод через подрядчика, нужно официальное трудоустройство, пообещали оформить, чтоб хотя бы по минималке, а теперь говорят, официально мы вас устроим, отчисления в пфр будут идти, но записи в трудовой не будет, потому что вы будете работать по договору. Это как так? Не могу понять логику вещей..

Официально меня не трудоустроили, трудового договора не составили, зарплату назначили в виде оклада, отчисляли ли налоги в пенсионный фонд за меня - мне неизвестно.

15 го февраля меня "уволили" в связи с невыполнением служебных обязанностей, не смотря на то, что все отчеты, статистика продвижения сайта, в точности посещаемости, повышение прибыли имеется у меня и у руководства, о чем руководство было осведомлено.

Расчет произведен был не полностью с нарушением срока, также как и не был использован мною отпуск по истечении полугода, отпускные не назначили ввиду того "что я не была официально трудоустроена, поэтому отпуска все за свой счет".

Как быть? Куда обращаться? Как составить заявление?

Работаю в продуктовом магазине 4 года. 3 из них должна была официально. Но как узнала недавно только год официально устроена. Трудового договора и договора о финансовой ответственности не подписывала. После ревизии крупная недостача, нас только 2 продавца. Работаю честно. Хозяйка повешала на меня делать отчёты каждые 10 дней, т.е выявлять остаток в магазине, хотя меня ни кто не спрашивал, да и меня просто научил другой продавец который уволился, делала все время как по шаблону. Вроде правильно, но иногда хозяйка меня исправляла, я за ней не проверяла, так как это вообще не моя обязанность! Сейчас недостача, может это она со своими отчётами что то накрутили! Я собираюсь уходить в декрет, что мне делать?

Здравствуйте. Я работаю неофициально и скоро меня устроят официально. Могу лия я после официального трудоустройства сразу уйти в дикрет? Или для этого нужно сколько то месяцев официально проработать?

У мужа условный срок по части 158 пункт г, сейчас будет суд по статье 161 часть, официально работает, двое несовершеннолетних детей, какое наказание грозит, если шанс остатся на свободе,

Такая ситуация возникла на работе. Я на данный момент в положении. Получала я з,п 45000 рублей за месяц, 15000 официальная часть, остальное в конверте. На данный момент я нахожусь на больничном. И дабы избежать всех выплат, наша компания предложила мне такие условия. Либо я работаю не официально, тоесть увольняюсь и мне оплачивают 35 000 в конверте и далее уже никакого пособия и декретных мне не будет конечно же, либо я работаю официально и получаю свою официальную зп 15000, и декретные и пособие они оплатят. Подскажите пожалуйста, как поступить в данной ситуации чтобы и официально работать и так же получать как я получала свои деньги, просто как объясняет работодатель наш, что не осилит мне оплачивать и зп полностью и потом декретные и пособие. Или этот вопрос никак не решаем?

Проработала в организации 7 месяцев. Так как там очень редко трудоустраивают официально, добилась трудоустройства, а через 2 месяца уволилась. Перерасчет за неиспользованный отпуск мне положен при увольнении за 2 месяца официального трудоустройства или за все 7 месяцев, которые я там проработала? Получила расчёт только за дни, которые отработала после ЗП,а так как у них главный бухгалтер в отпуске и будет только после 19 числа, просили подождать с перерасчетом за отпуск. Может обратиться в трудовую инспекцию? Почему я должна ждать их бухгалтера?

Я работаю в магазине на ИП без ТК, не официально. Работаю уже 5 лет. Весть магазин я поддерживаю на плаву. Можно сказать не заменимый человек. Не однократно хотел уволиться но меня не отпускают, по причине, что мне нужно найти замену. (но всякий раз сотрудники уходят не оставляя мне шанса).. Прищел к решению бросить всё, кинуть работадателя и получив ЗП уйти без предупреждения. (так как заявление на увольнение не примут, и надавят на совесть, что без меня им не справиться). ВПРОС: может ли начальник привлеч к уголовной ответственности, что я получил деньги и пропал без вести. (к сведению я получу зп с рук как ни в чем не бывало!)

1 марта 2017 года пришла работать в ИП, с 1 апреля была официально трудоустроена и сказали что только на 14 дней, когда мне положен отпуск?

Жена вышла в декретный отпуск. Декретные уже получила. Рожать через месяц.

Хочется уточниться на счет отпуска по уходу за ребенком мне.

Так как мы оба работаем официально, хотим извлечь максимальную выгоду по получению ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Доход у меня выше за последние два года, поэтому я склоняюсь уйти в отпуск по уходу за ребенком.

Как нам нужно поступить в данной ситуации?

Знакомые говорят, что я могу уйти в отпуск на 1,5 года, жена может уйти тоже в отпуск, только не оплачиваемый на 1,5 года.

Как быть? Какие документы и куда нужно предоставить?

Заранее спасибо.

Возник вопрос по поводу того что работодатель не хочет отдавать заработную плату за выполненный мною проект (а именно тайные проверки), официально не была трудоустроена и тд тоже нет, факт выполнения данной работы доказать смогу, так же смогу доказать работу у данного работодателя. Как поступить в данной ситуации?

Муж, с середины февраля по конец, марта, работал на фирме, обещали трудоустроить официально, не трудоустроили, и зарплату не выдали до сих пор, писали в прокуратуру и в трудовую инспекцию, толка нет. Будем пробовать через суд, сколько можно указать причиненный вред, что до сих пор не получил заработанные деньги, понятное дело, что зп, требовать ещё, что ещё можно?

Мужа уволили с работы (он работал неофициально) проработал 8 месяцев! А расчет говорят выплатят через неделю! Правильно ли это! и положены ли ему отпускные, если за этот период он не брал отпуска!

Если устроиться официально на работу когда на руках ребенок инвалид 3 года, пособия на ребенка сохраниться? Или будут вычеты из з/п.

Здравствуйте!

У меня следующая ситуация: Я был на собеседовании на должность продавца-консультанта в компании федерального уровня.

Дело в том, что я инвалид второй группы с детства. Степень ограничения способности к трудовой деятельности - вторая. При этом в справке об установлении инвалидности конкретно не указано - рабочая у меня группа или нет. В карте реабилитации и в заключении эксперта ВТЭК также ничего не указано об этом.

Вопросы:

1) Можно ли мне при моей сложившейся вышеописанной ситуации работать официально?

2) Потеряю ли я при официальном трудоустройстве льготы (например, на оплату услуг ЖКХ), а также основную часть пенсии по инвалидности, которую уже получаю от государства?

Спасибо.

Мой Муж, не официально трудоустроин, работает по Трудовому Договору, сейчас начались конфликты с работодателем, и муж собирается увольняется, как правильно поступить, что бы работодатель выплатил, отпускные за всё время работы, так как в отпуск муж не уходил, и зарплату с авансом, за отработаны месяц? И должен ли он отрабатывать 2 недели?

Как мне будут рассчитывать больничный лист, если меня уволили в декретном отпуске? Но в этом же декретном отпуске я забеременела и устроилась официально на работу. То есть один из предыдущих годов выпал полностью на декретный отпуск! Возможна ли замена годов в таком случае?

Может ли мой муж уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, если я официально не работаю? У ребенка обнаружили патологию, плюс после операции. Имеют ли право ему на работе отказать?

Должна ли я платить алименты, если у меня на попечении есть ещё маленький ребёнок которому ещё нет полутора лет даже, и если я официально не работаю.

Я приехала с Украины, проработала, на предприятии 11 месяцев, не официально, щас меня уволили, могу ли я требовать компенсацию за неиспользованный отпуск

Я работала и официально меня не устроили. Сейчас уволили и не отдают з.п. я беременна и в августе уходить в декретный отпуск. Есть много свидетелей готовых подтвердить мою работу там (при чем есть тоже бывшая сотрудница только работала официально). Могу ли я как то вернуть свои деньги а лучше восстановиться в должности только уже офицтально чтобы получить свои декретные и по уходу за ребенком.

Как быть с проблемой Я устроилась на работу в ИП с испытательным сроком на 2 месяца. С директором была устная договоренность, что на испытательный срок оформляться я не буду, меня тогда это тоже устроило, т.к. работа для меня абсолютно новая и я не знала справлюсь или нет. Но я справилась, испытательный срок прошел, и месяц после него тоже... я подняла вопрос об оформлении, на что мне руководство ответило, что оформлять не хочет, чтоб я у нее продолжала работать без оформления, и нашла себе фирму, где меня-бы оформили и я могла-бы просто числиться оформленной. Я просто в шоке. Никогда еще с таким не сталкивалась. Помогите, пожалуйста, на какие законы мне опереться, чтобы меня в конце концов оформили. Ругаться и сориться пока не хочу... хочу договориться полюбовно. А если руководство не согласится и предложит мне уйти (не нравится-уходи), куда я могу обратиться в таком случае? Работу терять страшно, т.к. ее сейчас сложно найти. Заранее спасибо за помощь.

У меня есть грудной ребенок. До беременности я не работала, отец ребёнка работал неофициально. Поэтому ежемесячное пособие по уходу за ребёнком я оформила в соц. защите. Недавно отец ребёнка устроился официально. Возможно ли ему переоформить это пособие на себя и продолжать работать. И если так, какой период времени он должен проработать для этого. Брак не зарегистрирован, отцовство установлено.

Я взяла кредит в торговой точке находясь в отпуске по уходу за ребенком. Официально трудоустроена. Могут ли это посчитать мошенничеством? Выплачивала кредит, но ушла в просрочку.

Дочь имеет инвалидность 3 группы пожизненно. Хочет устроиться на работу. Надо ли её работодателю отчислять деньги в пенсионный фонд? Надо ли ей устраиваться на работу официально? Изменится ли её пенсия по возрасту при официальном трудоустройстве?

ПРОШУ

1. Установить факт между мной и ответчиком трудовых отношений;

2. Обязать ответчика заключить трудовой договор и внести запись в трудовую книжку;

3. Взыскать заработную плату за период с 1.05.2018 по 29.05.2018 в размере 40 000 (сорок тысяч) рублей 00 копеек;

4. Взыскать с ответчика сумму компенсации морального вреда в размере 10000 (десять тысяч) рублей 00 копеек;

5. Взыскать с ответчика расходы на консультации юриста 10000 (десять тысяч) рублей 00 копеек;

6. Обязать работодателя произвести отчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд и подать в Управление Пенсионного фонда сведения индивидуального персонифицированного учета;

7. Обязать работодателя произвести отчисления страховых взносов в фонд обязательного медицинского страхования;

8. Обязать работодателя произвести отчисления от размера заработной платы НДФЛ в ИФНС по Первореченскому району г. Владивостока.

Какая госпошлина в данном случае?

Вопрос по больничному листу. Ребенку 1,8. в оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком была бабушка и продолжала работать. Я работала. Но сейчас официально не трудоустроена, работаю без оформления. Может ли наша бабушка оформлять на себя больничный лист, если заболеет ребенок?

Здравствуйте, я проработала в магазине почти год ушла в отпуск через две недели позвонили и сказали что в отделего недостача хозяйка начала угрожать и под давлением я написала расписку. Работала не официально. Что можно сделать в такой ситуации?

Я инвалид 2 гр. (общее заболевание)бессрочно, справка выдана ПНД, но в доп. заключениях ничего не вписано. ИПР тоже не было. Пенсия исчислялась из труд. Стажа. Могу я устроиться на работу официально и что при этом у меня снимут с пенсии или вообще отменять пенсию?

Я была принята на работу в цветочный салон по договору найма. Подписала, но мой экземпляр на руки мне не отдали. Зарплату мы (флористы) насчитывали себе сами через программу frontpad, т.е - информация о начисленных и полученных суммах у меня имеется. (Могу сделать фото с экрана, если придется обращаться в суд). Также, есть перечисления зарплаты от работодателя на мою карту, только там не указано, что это именно зарплата. Других документов, подтверждающих мою работу в салоне у меня на руках нет. Обратившись к работодателю за справкой 2 НДФЛ, я получила такой ответ: вы тут работаете неофициально и никакой справки выдано не будет.

ВОПРОС: как мне получить 2 НДФЛ в такой ситуации и возможно ли ее вообще получить? Она мне нужна для возврата налога по ипотечному кредиту.

Нам отказали в универсальном пособии, т.к.супруг официально не трудоустроен, работаю только я, но мы являемся многодетной семьей, в которой один из супругов может не работать или тут важен возраст детей, до какого возраста родитель второй может не работать?

Скажите, пожалуйста, что делать в данной ситуации. Имею долг по кредиту, исполнительное производство уже у приставов. Хочу устроиться на работу, официально. Банковские счета уже арестованы, теперь вопрос: если зарплату мне будут выплачивать на руки, то приставы все равно будут требовать часть зарплаты? И каким образом они будут ее удерживать? Как в моей ситуации обойти удержание з/а? Или это в принципе не возможно при официальном трудоустройстве?

Я работала не официально. Уволилась. Работодатель отказывается выплатить зарплату. Доказательством, что я действительно там работала, служат графики работы. Куда обратится. В течении какого времени должны меня рассчитать, работала не официально и договор нет.

Ситуация следующая. Ребёнку 9 ноября будет 3 года. Хотим подавать на выплату с 3 до 7. Слышал что там учитывается доход семьи.

До мая 2021 жена была устроена официально, в мае она уволилась, устроится снова не удалось так как она продолжала находится в отпуске "по уходу за ребёнком до 3 лет" .

В сентябре дали садик, пока ребёнок адаптировался, больничные... и устроится удалось только сейчас - в конце октября. Как скажется на получении пособия этот провал в оф. Трудоустройстве?

Я год проработала неофициально не брала при этом отпусков, только административные. Могу ли я требовать свои отпускные, полагающиеся мне по закону, при том, что работала неофициально?