Очередной оплачиваемый отпуск инвалидам / Трудовое право - 47 советов адвокатов и юристов
Да, вы имеете право на 4 дополнительных оплачиваемых дня отпуска как отец ребенка-инвалида. Согласно статье 262.1 Трудового кодекса РФ, работникам, имеющим детей-инвалидов в возрасте до 18 лет, предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых дня отпуска в году. Эти дни можно использовать одновременно с ежегодным оплачиваемым отпуском или отдельно от него. Таким образом, вы вправе взять эти 4 дня вместе с основным отпуском, начиная с 7 сентября 2023 года. Необходимо заблаговременно написать соответствующее заявление на имя руководителя с просьбой предоставить вам положенные дополнительные дни отпуска. Иду в очередной трудовой отпуск с 07.09.2023 г. Могу ли я взять дополнительно 4 оплачиваемых дня как отец ребёнка-инвалида?
Да, вы имеете право на 4 дополнительных оплачиваемых дня отпуска как отец ребенка-инвалида. Согласно статье 262.1 Трудового кодекса РФ, работникам, имеющим детей-инвалидов в возрасте до 18 лет, предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых дня отпуска в году. Эти дни можно использовать одновременно с ежегодным оплачиваемым отпуском или отдельно от него. Таким образом, вы вправе взять эти 4 дня вместе с основным отпуском, начиная с 7 сентября 2023 года. Необходимо заблаговременно написать соответствующее заявление на имя руководителя с просьбой предоставить вам положенные дополнительные дни отпуска.
СпроситьДа, Вы имеете право брать дополнительные оплачиваемые выходные дни.
Согласно п. 7 Постановления Правительства РФ от 13 октября 2014 г. N 1048 «О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами» дополнительные оплачиваемые выходные дни не предоставляются родителю (опекуну, попечителю) в период его очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. При этом у другого родителя (опекуна, попечителя) сохраняется право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня. Можно ли работающему отцу ребёнка - инвалида оформлять оплачиваемые выходные у работодателя, если его жена оформлена по уходу за этим ребёнком?
Да, Вы имеете право брать дополнительные оплачиваемые выходные дни.
Согласно п. 7 Постановления Правительства РФ от 13 октября 2014 г. N 1048 «О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами» дополнительные оплачиваемые выходные дни не предоставляются родителю (опекуну, попечителю) в период его очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. При этом у другого родителя (опекуна, попечителя) сохраняется право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня.
СпроситьМожете, если вы являетесь его опекуном. Алексей, добрый день.
У Вас есть такое право, если официально оформлена опека.
Стоит отметить, что Если работник хочет воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском вне графика отпусков, то он вправе обратиться к работодателю с такой просьбой, и по соглашению сторон отпуск может быть перенесен или предоставлен работнику в любое другое время соответствующего рабочего года (вне графика отпусков
С уважением. Могу ли я взять очередной отпуск когда мне удобно по уходу за отцом инвалидом 1 группы Ржд.
Алексей, добрый день.
У Вас есть такое право, если официально оформлена опека.
Стоит отметить, что Если работник хочет воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском вне графика отпусков, то он вправе обратиться к работодателю с такой просьбой, и по соглашению сторон отпуск может быть перенесен или предоставлен работнику в любое другое время соответствующего рабочего года (вне графика отпусков
С уважением.
СпроситьИменно дополнительный оплачиваемый отпуск родителям не предусмотрен. Но родители детей-инвалидов имеют право на дополнительные выходные дни в количестве четырех ежемесячно (статья 262 ТК РФ) для кого-то одного: отца или матери. Здравствуйте.
[quote]ТК РФ Статья 262.1. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, воспитывающим детей-инвалидов
(введена Федеральным законом от 13.07.2015 N 242-ФЗ)
Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время.[/quote]
С уважением. Мне нужна статья где описано более подробно, предоставление очередного оплачиваемого отпуска родителю ребенка инвалида,
Именно дополнительный оплачиваемый отпуск родителям не предусмотрен. Но родители детей-инвалидов имеют право на дополнительные выходные дни в количестве четырех ежемесячно (статья 262 ТК РФ) для кого-то одного: отца или матери.
Спросить
Здравствуйте.
ТК РФ Статья 262.1. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, воспитывающим детей-инвалидов(введена Федеральным законом от 13.07.2015 N 242-ФЗ)
Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время.
С уважением.
СпроситьК сожалению, у Вас нет права на выбор времени отпуска.
ТК РФ Статья 262.1. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, воспитывающим детей-инвалидов
Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида[b] в возрасте до восемнадцати лет, [/b]ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время. Сын 22 года, инвалид детства. Могу ли как отец перенести свой очередной отпуск на любое время.
К сожалению, у Вас нет права на выбор времени отпуска.
ТК РФ Статья 262.1. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, воспитывающим детей-инвалидов
Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время.
СпроситьРазьясняю, что основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время следующим категориям военнослужащих:
а) ветеранам Великой Отечественной войны;
б) ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ "О ветеранах" (далее именуется - Федеральный закон "О ветеранах");
в) военнослужащим, имеющим такое право в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, и лицам, приравненным к данной категории граждан;
[b]г) военнослужащим, имеющим ребенка-инвалида до 16 лет;
[/b]
д) одиноким военнослужащим, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет;
е) военнослужащим, награжденным знаком "Почетный донор России";
ж) военнослужащим, имеющим трех и более детей в возрасте до 16 лет. Иметь ли военнослужащий имеющий ребёнка инвалида право на очередной оплачиваемый отпуск в любое для него удобное время.
Разьясняю, что основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время следующим категориям военнослужащих:
а) ветеранам Великой Отечественной войны;
б) ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ "О ветеранах" (далее именуется - Федеральный закон "О ветеранах");
в) военнослужащим, имеющим такое право в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, и лицам, приравненным к данной категории граждан;
г) военнослужащим, имеющим ребенка-инвалида до 16 лет;
д) одиноким военнослужащим, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет;
е) военнослужащим, награжденным знаком "Почетный донор России";
ж) военнослужащим, имеющим трех и более детей в возрасте до 16 лет.
СпроситьЗдравствуйте.
Имеет такое право при наличии ребёнка-инвплида в возрасте до 18 лет.
ТК РФ Статья 262.1. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, воспитывающим детей-инвалидов
(введена Федеральным законом от 13.07.2015 N 242-ФЗ)
[quote]Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время.[/quote] Скажите пожалуйста имеет ли право отец ребёнка-инвалида на очередной отпуск в удобное для семьи время?
Здравствуйте.
Имеет такое право при наличии ребёнка-инвплида в возрасте до 18 лет.
ТК РФ Статья 262.1. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, воспитывающим детей-инвалидов
(введена Федеральным законом от 13.07.2015 N 242-ФЗ)
Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время.Спросить
Листок нетрудоспособности в связи с данными обстоятельствами вам никто не даст. Вы можете взять очередной оплачиваемый отпуск или попросите у руководства отпуск за свой счет. Я еду в оздоровительный лагерь с ребёнком инвалидом сопровождаю его, где брать больничный в таких случаях.
Листок нетрудоспособности в связи с данными обстоятельствами вам никто не даст. Вы можете взять очередной оплачиваемый отпуск или попросите у руководства отпуск за свой счет.
СпроситьНет, не могут. Ежегодные оплачиваемые отпуска даются всем сотрудникам предприятия, независимо от особенностей трудоустройства (на основной работе, по совместительству). Это правило действует также в отношении сотрудников-инвалидов, но они считаются боле привилегированными работниками в связи с наличием у них особых потребностей.
Согласно действующим правилам, ежегодный оплачиваемый отпуск инвалиду предоставляется по общим правилам. До конца предшествующего года утверждается график отпусков, и в нем указывается, когда в следующем году инвалид пойдет в отпуск.
Как только наступает время отпуска, работодатель извещает данного человека о начале и окончании данного периода, и предоставляет ему оплачиваемые дни отдыха. Могут ли задерживать очередной отпуск пенсионеру инвалиду.
Нет, не могут. Ежегодные оплачиваемые отпуска даются всем сотрудникам предприятия, независимо от особенностей трудоустройства (на основной работе, по совместительству). Это правило действует также в отношении сотрудников-инвалидов, но они считаются боле привилегированными работниками в связи с наличием у них особых потребностей.
Согласно действующим правилам, ежегодный оплачиваемый отпуск инвалиду предоставляется по общим правилам. До конца предшествующего года утверждается график отпусков, и в нем указывается, когда в следующем году инвалид пойдет в отпуск.
Как только наступает время отпуска, работодатель извещает данного человека о начале и окончании данного периода, и предоставляет ему оплачиваемые дни отдыха.
СпроситьДобрый день, Мария! ДА, имеете, а также 4 дня ежемесячно оплачиваемых. Я мама ребенка инвалида имею ли я право взять за свой счёт отпуск, по мима очередного отпуска?
Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск [b]предоставляется по его желанию в удобное для него время[/b]. Это предусмотрено ст. 262.1 ТК РФ. Когда я могу взять очередной отпуск если у меня ребёнок - инвалид?
Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время. Это предусмотрено ст. 262.1 ТК РФ.
СпроситьПредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска не ставится в зависимость от продолжительности нахождения на больничном. Простите, а как он оплачивается (отпуск), если я не работала не по своей воле? Я на больничном пробыла с февраля месяца 2019. положен ли мне очередной отпуск за год, если мне как инвалиду 3 гр оплатили только 120 дней больничного листа?
Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска не ставится в зависимость от продолжительности нахождения на больничном.
Спросить
Отпускные считаются по среднему дневному заработку. При расчете среднего заработка не учитывается пособие по временной нетрудоспособности, а так же исключаются дни нахождения на больничном. Расчет среднего заработка для отпуска будет производится в соответствии с п.5, 9,10 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
СпроситьДобрый день.
Дело в том, что поход в очередной отпуск это не столько право работника, сколько обязанность работодателя, т.е. работодатель обязать отправить каждого своего работника в отпуск сррком 28 календарных дней. Дабы обеспечить бесперебойность работы работодателя и составляются графики отпусков, обязанность составление такого графика так же обязанность работодателя. Работодатель вправе но не обязан согласовывать отпуска с работниками, исключение составляют инвалиды, одинокие матери.
Что вас смущает? Добрый день, Сергей!
Попробуйте письменно обратиться к работодателю с просьбой о перенесении части отпуска на другой период времени.
Согласно ч. 1 ст 125 ТКРФ
[quote]По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.[/quote] Но мне поставили отпуск полныи могли бы и раздилить. Не согласен с графиком отпуска.
Добрый день.
Дело в том, что поход в очередной отпуск это не столько право работника, сколько обязанность работодателя, т.е. работодатель обязать отправить каждого своего работника в отпуск сррком 28 календарных дней. Дабы обеспечить бесперебойность работы работодателя и составляются графики отпусков, обязанность составление такого графика так же обязанность работодателя. Работодатель вправе но не обязан согласовывать отпуска с работниками, исключение составляют инвалиды, одинокие матери.
Что вас смущает?
Спросить
Добрый день, Сергей!
Попробуйте письменно обратиться к работодателю с просьбой о перенесении части отпуска на другой период времени.
Согласно ч. 1 ст 125 ТКРФ
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.Спросить
Здравствуйте! Нет, не сможет.
Дополнительные оплачиваемые выходные дни не предоставляются родителю (опекуну, попечителю) в период его очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. При этом у другого родителя (опекуна, попечителя) сохраняется право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня (пункт 7 Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами (утв. Постановлением Правительства РФ от 13 октября 2014 г. N 1048). Может ли муж взять дни по уходу за ребёнком-инвалидом, находясь в декрете.
Здравствуйте! Нет, не сможет.
Дополнительные оплачиваемые выходные дни не предоставляются родителю (опекуну, попечителю) в период его очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. При этом у другого родителя (опекуна, попечителя) сохраняется право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня (пункт 7 Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами (утв. Постановлением Правительства РФ от 13 октября 2014 г. N 1048).
СпроситьДобрый день! Согласно Трудового Кодекса Российской Федерации ежегодно оплачиваемые отпуска Работнику предоставляются в любое время года, согласно очередности в данной Организации (ст. 122 ТК РФ).
В конце каждого года в организациях составляются графики отпусков. И чаще всего между Работниками идет договоренность кто в какой период отправляется в отпуск.
В Вашем случае наиболее правильное решение - это получить заключение врача о том, что у ребенка есть хроническое заболевание и супругу написать заявление на имя Работодателя с просьбой предоставления очередного отпуска в летнее время в связи с тем, что ребёнку необходима смена климата по состоянию здоровья.
Как правило Работодатели положительно отвечают на данное заявление. У меня муж два года подряд ходил в отпуск. Имеет ли он право пойти в отпуск ещё раз в летнее время если у ребенка есть хроническое заболевание, но ребенок не инвалид?
Добрый день! Согласно Трудового Кодекса Российской Федерации ежегодно оплачиваемые отпуска Работнику предоставляются в любое время года, согласно очередности в данной Организации (ст. 122 ТК РФ).
В конце каждого года в организациях составляются графики отпусков. И чаще всего между Работниками идет договоренность кто в какой период отправляется в отпуск.
В Вашем случае наиболее правильное решение - это получить заключение врача о том, что у ребенка есть хроническое заболевание и супругу написать заявление на имя Работодателя с просьбой предоставления очередного отпуска в летнее время в связи с тем, что ребёнку необходима смена климата по состоянию здоровья.
Как правило Работодатели положительно отвечают на данное заявление.
СпроситьЗдравствуйте. Очередной оплачиваемый отпуск инвалидам положен 30 календарных дней. И отпуск без сохранения заработной платы - ещё 30 дней.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем. А то,что я в больнице пролежу-это к оплачиваемому отпуску приравнивается, как отдых в санатории? И как писать заявление? Напрмер я хочу уйти в отпуск без содержания-прошу назначить мне отпуск без содержания по инвалидности? А если оплачиваемый-прошу дать мне отпуст очередной по группе инвалидности? Так всё непонятно, потому что впервые. Я вот ни как не пойму-инвалиду 60 дней отпуска за год платный или бесплатный, а 30 дней бесплатного или как? первый раз такая ситуация.
Здравствуйте. Очередной оплачиваемый отпуск инвалидам положен 30 календарных дней. И отпуск без сохранения заработной платы - ещё 30 дней.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.
СпроситьА то,что я в больнице пролежу-это к оплачиваемому отпуску приравнивается, как отдых в санатории? И как писать заявление? Напрмер я хочу уйти в отпуск без содержания-прошу назначить мне отпуск без содержания по инвалидности? А если оплачиваемый-прошу дать мне отпуст очередной по группе инвалидности? Так всё непонятно, потому что впервые.
СпроситьЗдравствуйте. Нет, стационарное лечение не может быть приравнено к отпуску. В силу ст. 128 ТК РФ в случае нахождения на больничном очередной оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другое время.
Заявление подается на имя руководителя. В нем указывается: Прошу предоставить очередной отпуск. Либо - отпуск без сохранения заработной платы с такого-то числа. То, что Вы являетесь инвалидом - должно быть в отделе кадров, предоставьте документы.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.
СпроситьВ соответствии с Трудовым кодексом, возможность выбора времени очередного отпуска есть только у многодетных родителей, у родителей ребенка-инвалида до 14 лет и у беременных женщин перед отпуском по беременности и родам или сразу после него. Трудовой кодекс РФ дополнен статьей 262.2, согласно которой работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. Слышала, что родителям детей до 7 лет полагается отпуск в летний период с возможностью выбора дат. Так ли это и какой статьей это аргументировать? Спасибо!
В соответствии с Трудовым кодексом, возможность выбора времени очередного отпуска есть только у многодетных родителей, у родителей ребенка-инвалида до 14 лет и у беременных женщин перед отпуском по беременности и родам или сразу после него.
Спросить
Трудовой кодекс РФ дополнен статьей 262.2, согласно которой работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.
Спросить[quote]
Закон РФ от 15.05.1991 N 1244-1 (ред. от 30.10.2017) "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС"
""Статья 14. Возмещение вреда и меры социальной поддержки граждан, получивших или перенесших лучевую болезнь, другие заболевания, и инвалидов вследствие чернобыльской катастрофы
5) использование ежегодного очередного оплачиваемого отпуска в удобное для них время, а также получение дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью [b]14 календарных дней;[/b][/quote]
Вы имеете право написать заявление на дополнительный отпуск 14 дней, пишется на имя руководителя организации. Здравствуйте. Устроился на работу 17 июля 2017. положен ли мне чернобыльский отпуск? На сколько дней?
Закон РФ от 15.05.1991 N 1244-1 (ред. от 30.10.2017) "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС"
""Статья 14. Возмещение вреда и меры социальной поддержки граждан, получивших или перенесших лучевую болезнь, другие заболевания, и инвалидов вследствие чернобыльской катастрофы
5) использование ежегодного очередного оплачиваемого отпуска в удобное для них время, а также получение дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 календарных дней;
Вы имеете право написать заявление на дополнительный отпуск 14 дней, пишется на имя руководителя организации.
СпроситьЗакон РФ от 15.05.1991 N 1244-1 (ред. от 28.12.2016) "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС"
Статья 14. Возмещение вреда и меры социальной поддержки граждан, получивших или перенесших лучевую болезнь, другие заболевания, и инвалидов вследствие чернобыльской катастрофы
п.5) использование ежегодного очередного оплачиваемого отпуска в удобное для них время, а также получение дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 календарных дней; Я ликвидатор в 1989 году имею ли я право на отпуск в 14 дней.
Закон РФ от 15.05.1991 N 1244-1 (ред. от 28.12.2016) "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС"
Статья 14. Возмещение вреда и меры социальной поддержки граждан, получивших или перенесших лучевую болезнь, другие заболевания, и инвалидов вследствие чернобыльской катастрофы
п.5) использование ежегодного очередного оплачиваемого отпуска в удобное для них время, а также получение дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 календарных дней;
СпроситьДобрый день. Да вам верно сказали согласно законодательства непрерывный больничный инвалиду 3 гр. оплачивается не более 4 месяцев. Здравствуйте! Больничный более оплачивать не будут. Оформите по соглашению с работодателем очередной оплачиваемый отпуск. Далее действуйте по обстановке. Доброе утро, действительно тяжелая ситуация, больше больничный оплачивать не должны, может встретится с работодателем, обсудить ситуацию, если не получится разговор подумывать как оформить 2 группу, посоветоваться с врачами. Муж вышел на больничный 25 сентября. 9 июня сделали операцию БПШ на ногу. Был на больничном. 18 августа сделали повторно операцию БПШ. Открылся шов и неизвестно, когда заживет. 25 сентября будет 4 месяца, как на больничном. Сказали в поликлинике, что больше оплачиваться не будет. Инвалид 3 группы. Что же делать?
Добрый день. Да вам верно сказали согласно законодательства непрерывный больничный инвалиду 3 гр. оплачивается не более 4 месяцев.
Спросить
Здравствуйте! Больничный более оплачивать не будут. Оформите по соглашению с работодателем очередной оплачиваемый отпуск. Далее действуйте по обстановке.
СпроситьВам положен отпуск - 42 дня. Смотрите Постановление Правительства РФ от 14 мая 2015 г. N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" Вопрос: "Я работаю учителем-логопедом в ДОУ. Работаю с детьми с нормальным развитием, а также с детьми-инвалидами. Сколько календарных дней должен быть мой очередной отпуск?"
Ответ. А в управлении образования не называют продолжительность отпуска? Там же не только из-за вредностей зависит отпуск, но и от стажа. Окончательно там Вам могут сказать. Я работаю учителем-логопедом в ДОУ. Работаю с детьми с нормальным развитием, а также с детьми-инвалидами. Сколько календарных дней должен быть мой очередной отпуск? Спасибо.
Вам положен отпуск - 42 дня. Смотрите Постановление Правительства РФ от 14 мая 2015 г. N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках"
СпроситьВопрос: "Я работаю учителем-логопедом в ДОУ. Работаю с детьми с нормальным развитием, а также с детьми-инвалидами. Сколько календарных дней должен быть мой очередной отпуск?"
Ответ. А в управлении образования не называют продолжительность отпуска? Там же не только из-за вредностей зависит отпуск, но и от стажа. Окончательно там Вам могут сказать.
СпроситьДавид, добрый день! К сожалению, Трудовым законодательством не предусмотрено такого вида отсутствия работника как социальная реабилитация. Здравствуйте! Если на время реабилитации сотруднику будет оформлен больничный лист, то оплату обязаны произвести. Других оснований для оплаты нет, к сожалению. Можете на время реабилитации оформить очередной оплачиваемый отпуск, чтобы получить оплату, если работодатель не против. Ст. 123 Трудового Кодекса РФ. Инвалида по зрению отправляют на социальную реабилитацию. По идее, при уходе в учебный отпуск зарплата сохраняется, а сохраняется ли зарплата при уходе на соц. реабилитацию, и чем это регламентировано? Или лучше оформить его уход как отпуск, с выплатой отпускных? Инвалида по зрению отправляют на социальную реабилитацию. По идее, при уходе в учебный отпуск зарплата сохраняется, а сохраняется ли зарплата при уходе на соц. реабилитацию, и чем это регламентировано? Заранее спасибо.
Давид, добрый день! К сожалению, Трудовым законодательством не предусмотрено такого вида отсутствия работника как социальная реабилитация.
СпроситьЗдравствуйте! Если на время реабилитации сотруднику будет оформлен больничный лист, то оплату обязаны произвести. Других оснований для оплаты нет, к сожалению.
СпроситьМожете на время реабилитации оформить очередной оплачиваемый отпуск, чтобы получить оплату, если работодатель не против. Ст. 123 Трудового Кодекса РФ.
СпроситьИнвалида по зрению отправляют на социальную реабилитацию. По идее, при уходе в учебный отпуск зарплата сохраняется, а сохраняется ли зарплата при уходе на соц. реабилитацию, и чем это регламентировано? Или лучше оформить его уход как отпуск, с выплатой отпускных?
СпроситьДни не предоставляются лицу в период его очередного ежегодного оплачиваемого отпуска. При этом у другого родителя (опекуна, попечителя) сохраняется право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня. Утро доброе, не можете-четыре дополнительных дня предоставляются в каждом календарном месяце, они не переносятся на другой месяц-ст.262 ТК РФ. Я мама ребёнка-инвалида. Хотела бы узнать, могу ли я 4 доп. дня (которые предоставляются каждый месяц) прибавить к отпуску?
Утро доброе, не можете-четыре дополнительных дня предоставляются в каждом календарном месяце, они не переносятся на другой месяц-ст.262 ТК РФ.
Спросить[quote]На основании какого закона, ветерану труда положено два дополнительных оплачиваемых дня к очередному отпуску?[/quote]
Единственный федеральный закон, который предоставляет дополнительные льготы по отпуску для ветеранов труда — это Федеральный закон от 09.01.1997 N 5-ФЗ (ред. от 02.07.2013) «О предоставлении социальных гарантий Героям Социалистического Труда и полным кавалерам ордена Трудовой Славы»
Если Вы обладаете таким статусом, Вы вправе пользоваться этой льготой. Следовательно, Вы вправе требовать от работодателя предоставления дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по основанию «работающим пенсионерам (по старости)» сроком до 14 календарных дней. --ст.128 ткрф. Два дополнительных дня к отпуску положены не ветеранам труда, а инвалидам (ст. 23 ФЗ "О социальной защите инвалидов в РФ"). На основании какого закона, ветерану труда положено два дополнительных оплачиваемых дня к очередному отпуску?
На основании какого закона, ветерану труда положено два дополнительных оплачиваемых дня к очередному отпуску?
Единственный федеральный закон, который предоставляет дополнительные льготы по отпуску для ветеранов труда — это Федеральный закон от 09.01.1997 N 5-ФЗ (ред. от 02.07.2013) «О предоставлении социальных гарантий Героям Социалистического Труда и полным кавалерам ордена Трудовой Славы»
Если Вы обладаете таким статусом, Вы вправе пользоваться этой льготой. Следовательно, Вы вправе требовать от работодателя предоставления дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по основанию «работающим пенсионерам (по старости)» сроком до 14 календарных дней. --ст.128 ткрф.
Спросить
Два дополнительных дня к отпуску положены не ветеранам труда, а инвалидам (ст. 23 ФЗ "О социальной защите инвалидов в РФ").
СпроситьЗдравствуйте.
Постановление Правительства РФ от 03.03.2007 N 136
Закон РФ от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС"
Статья 14. Возмещение вреда и меры социальной поддержки граждан, получивших или перенесших лучевую болезнь, другие заболевания, и инвалидов вследствие чернобыльской катастрофы
5) использование ежегодного очередного оплачиваемого отпуска в удобное для них время, а также получение дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 календарных дней; Я чернобылец, выехавший из зоны отселения. В наличии имеется соответствующее удостоверение. По закону мне и моим родственникам полагается ежегодный дополнительный отпуск. Но на моем новом месте работы при написании заявления бухгалтерия отклонила заявление не руководствуясь никакими статьями. Так вот в чем вопрос... В какую статью и пункт мне необходимо ткнуть начальство? Чем руководствоваться?
Здравствуйте.
Постановление Правительства РФ от 03.03.2007 N 136
Закон РФ от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС"
Статья 14. Возмещение вреда и меры социальной поддержки граждан, получивших или перенесших лучевую болезнь, другие заболевания, и инвалидов вследствие чернобыльской катастрофы
5) использование ежегодного очередного оплачиваемого отпуска в удобное для них время, а также получение дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 календарных дней;
Спросить
