Очередной отпуск на крайнем севере / Трудовое право - 53 советов адвокатов и юристов
На отпуск - не обязательно. Но оплату проезда в отпуск - обязательно, оплачивается не каждый отпуск, а лишь очередной льготный. Живу и работаю в районе крайнего севера, хочу съездить на юг и вернуть авиабилеты для компенсации. Обязательно писать заявление на отпуск, чтобы организация вернула деньги за авиабилеты, просто я могу за свой счёт взять отпуск, т.е неоплачиваемый
На отпуск - не обязательно. Но оплату проезда в отпуск - обязательно, оплачивается не каждый отпуск, а лишь очередной льготный.
СпроситьЧукотка - район Крайнего Севера.
ТК РФ ч. 3 статьи 322. Порядок предоставления и соединения ежегодных оплачиваемых отпусков
****
Полное или частичное соединение ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, допускается не более чем за два года. При этом общая продолжительность предоставляемого отпуска не должна превышать шести месяцев, включая время отпуска без сохранения заработной платы, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно.
Неиспользованная часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая шесть месяцев, присоединяется к очередному ежегодному оплачиваемому отпуску на следующий год. Можно ли брать отпуск раз в два года живя и работая на Чукотке?
Чукотка - район Крайнего Севера.
ТК РФ ч. 3 статьи 322. Порядок предоставления и соединения ежегодных оплачиваемых отпусков
****
Полное или частичное соединение ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, допускается не более чем за два года. При этом общая продолжительность предоставляемого отпуска не должна превышать шести месяцев, включая время отпуска без сохранения заработной платы, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно.
Неиспользованная часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая шесть месяцев, присоединяется к очередному ежегодному оплачиваемому отпуску на следующий год.
СпроситьЕсли льготного очередного отпуска отпуска в этом году не будет - не будет и компенсации, а дни без содержания - к этому никак не относятся. Работник работает на Крайнем Севере, ему положено 1 раз в 2 года воспользоваться любым видом транспорта до места отдыха и обратно с компенсацией понесенных затрат, а также имеет право на дни без сохранения заработной платы для проезда до места отдыха и обратно 1 раз в 2 года. Подскажите пожалуйста, может ли работник одновременно взять проезд до места отдыха с компенсацией затрат и дни без сохранения для проезда до места отдыха.
Если льготного очередного отпуска отпуска в этом году не будет - не будет и компенсации, а дни без содержания - к этому никак не относятся.
СпроситьВ отпуске по БиР и по уходу за ребенком,-[b] оплата дороги в отпуск НЕ ПРОИЗВОДИТСЯ.[/b] Только в период очередного ЕЖЕГОДНОГО отпуска. А у вас другой вид отпуска. - по БиР. [b]Так, что не положена оплата.[/b] Перед отпуском по БиР Вы вправе взять очередной отпуск (вне графика) , и тогда оплатят дорогу, - если в этом году полагается Вам оплата (один раз в два года-ст. 325 ТК РФ) Я проживаю в районах Крайнего Севера. Соответственно у меня есть право по основному месту моей работы на использование оплаты к месту отдыха и обратно в 2022 году. Предполагаемая дата ежегодного отпуска 01.06.2022 года в количестве 20 дней (по графику отпусков), но ухожу в отпуск по беременности и родам в начале мая 2022. поехать в отпуск хотелось с 22 июня 2022. Подскажите как мне правильно распределить отпуск и использовать льготную дорогу с наиболее выгодным для меня положением!?!? ())))))
В отпуске по БиР и по уходу за ребенком,- оплата дороги в отпуск НЕ ПРОИЗВОДИТСЯ. Только в период очередного ЕЖЕГОДНОГО отпуска. А у вас другой вид отпуска. - по БиР. Так, что не положена оплата. Перед отпуском по БиР Вы вправе взять очередной отпуск (вне графика) , и тогда оплатят дорогу, - если в этом году полагается Вам оплата (один раз в два года-ст. 325 ТК РФ)
СпроситьАндрей!
Немного неправильно считаете.
Если устроились на работу 19.04.2014, то имеете право на льготный проезд в 2016 году и в том случае, если очередной отпуск приходится на январь 2016 года.
Далее Вам обязаны предоставить льготу в 2018, 2020, 2022 и так далее (дата ухода в очередной отпуск значения не имеет).
Однако есть еще один нюанс.
Если, например, Вы не воспользовались льготой в 2020 году, то имеете право на льготу в 2021 году. В дальнейшем право на льготу возникнет в 2023 году. Проживаю в раене приравненного к крайнему северу, на работе пользуюсь льготным проездом 1 раз в 2 года. Устроился на работу 19.04.14. Вопрос: Как должен идти расчёт периода взятия этой льготы, с 19.04.14 по окончание 19. 04.16,,,,,,,и как дальше?!
Андрей!
Немного неправильно считаете.
Если устроились на работу 19.04.2014, то имеете право на льготный проезд в 2016 году и в том случае, если очередной отпуск приходится на январь 2016 года.
Далее Вам обязаны предоставить льготу в 2018, 2020, 2022 и так далее (дата ухода в очередной отпуск значения не имеет).
Однако есть еще один нюанс.
Если, например, Вы не воспользовались льготой в 2020 году, то имеете право на льготу в 2021 году. В дальнейшем право на льготу возникнет в 2023 году.
СпроситьДобрый день! В организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и отдаленных местностях, приравненных к этим районам, не применяется правило о перенесении отпуска на следующий год только в исключительных случаях. В соответствии со ст. 322 ТК РФ для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, допускается полное или частичное соединение ежегодных оплачиваемых отпусков, но не более чем за два года. Чтобы воспользоваться этой льготой, работник должен для составления графика отпусков на соответствующий год сообщить работодателю о своем желании соединить отпуска. Неиспользованная часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая шесть месяцев, присоединяется к очередному ежегодному оплачиваемому отпуску на следующий год. Я живу в Новом Уренгое ЯНАО. И у меня такой вопрос, могу ли я перенести свой льготный отпуск на следующий год? По закону.
Добрый день! В организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и отдаленных местностях, приравненных к этим районам, не применяется правило о перенесении отпуска на следующий год только в исключительных случаях. В соответствии со ст. 322 ТК РФ для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, допускается полное или частичное соединение ежегодных оплачиваемых отпусков, но не более чем за два года. Чтобы воспользоваться этой льготой, работник должен для составления графика отпусков на соответствующий год сообщить работодателю о своем желании соединить отпуска. Неиспользованная часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая шесть месяцев, присоединяется к очередному ежегодному оплачиваемому отпуску на следующий год.
Спросить[i]Здравствуйте, из текста Вашего вопроса не усматривется, что военнослужащий имеет право на предоставление ему отпуска в удобное время (п. 12 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы).
Вместе с тем, разьясняю, что в соответствии с п. 11 ст. 29 Положения отпуска предоставляются военнослужащим в любое время года с [b]учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков.[/b] Таким образом, если ранее военнослужашему был предоставлен отпуск в зимнее время, то он вправе ставить вопрос о предоставлении ему очередного отпуска или его планировании в иной период.[/i] Может военнослужащий с маленьким ребенком, проживающий на крайнем севере требовать отпуск в летний период, если прошлый отпуск был зимой.
Здравствуйте, из текста Вашего вопроса не усматривется, что военнослужащий имеет право на предоставление ему отпуска в удобное время (п. 12 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы).
Вместе с тем, разьясняю, что в соответствии с п. 11 ст. 29 Положения отпуска предоставляются военнослужащим в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков. Таким образом, если ранее военнослужашему был предоставлен отпуск в зимнее время, то он вправе ставить вопрос о предоставлении ему очередного отпуска или его планировании в иной период.
СпроситьНе будет. Но если речь идет об очередном отпуске, который предоставляется в первый год работы - право на компенсацию затрат на проезд в отпуск у Вас будет. Будет ли оплачена дорога на материк в отпуск через 6 месяцев работы в организации?
Не будет. Но если речь идет об очередном отпуске, который предоставляется в первый год работы - право на компенсацию затрат на проезд в отпуск у Вас будет.
СпроситьВряд ли имеете. Период отпуска по уходу за ребенком - в отпускной стаж для очередного отпуска не входит.
Статья 121 ТК РФ. [quote]Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
[/quote] У меня еще 13 дней отпуска, который я не догуляла до ухода в декрет. Я работаю в техникуме, но сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, проживаю в районе приравненному к Крайнему Северу. В этом году имею право на оплату проезда в отпуск. Как мне получить право на проезд если я нахожусь в декрете?
Вряд ли имеете. Период отпуска по уходу за ребенком - в отпускной стаж для очередного отпуска не входит.
Статья 121 ТК РФ.
Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпускаСпроситьВ стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
В период отпуска по уходу за ребенком - иной отпуск просто не предоставляется. Если из него выйдете, и будет право на льготный отпуск - пожалуйста, можете использовать право проезда, когда предоставят очередной.
СпроситьНет, не оплатят. Находясь в отпуске по уходу за ребенком,-оплата дороги в отпуск не предоставляется. Только находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске положена оплата.
А на будущее, если едете на чужой машине.-составляйте договор аренды ТС,-иначе так же не оплатят. Извините, пожалуйста, забыла уточнить, я прервала свой отпуск до 3 х лет и взяла очередной оплачиваемый. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, на автомобиле съездили в отпуск, чеки все на оплату бензина есть, отпускное удостоверение есть. Оплатят ли мне проезд?
Живем на Крайнем севере. Машина зарегистрирована на свекровь. Меня нет нигде в документах на машину. Спасибо.
Нет, не оплатят. Находясь в отпуске по уходу за ребенком,-оплата дороги в отпуск не предоставляется. Только находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске положена оплата.
А на будущее, если едете на чужой машине.-составляйте договор аренды ТС,-иначе так же не оплатят.
Спросить
Извините, пожалуйста, забыла уточнить, я прервала свой отпуск до 3 х лет и взяла очередной оплачиваемый.
СпроситьЯсно. Тогда читайте вторую половину ответа. Я уточнила ответ. Если едете на чужой машине.-составляйте договор аренды ТС,-иначе так же не оплатят. Сделайте это хотя бы в простой письменной форме сейчас (задним числом)
Желательно и в ОСАГО что бы были вписаны и удостоверение водительское имели. Если этого нет,-то спорный вопрос. Возможно, в судебном порядке придется решать, если будет отказ.
В законе говорится,-" на собственном автомобиле" А право владения договором аренды можно подтвердить.
СпроситьТо о чем вы спрашиваете ст 325 ТК РФ ни как не урегулировано Дополнительно дни на дорогу могут предоставляться если подобное предусмотрено внутренними документами вашей организации ст 8 ТК РФ. Проживаю в районе крайнего севера, предоставляются ли дни на дорогу к месту проведения очередного отпуска ежегодно?
То о чем вы спрашиваете ст 325 ТК РФ ни как не урегулировано Дополнительно дни на дорогу могут предоставляться если подобное предусмотрено внутренними документами вашей организации ст 8 ТК РФ.
СпроситьТрудовой кодекс Российской Федерации для всех обязателен, независимо от формы собственности работодателя. И на госпредприятии могут быть и вредные условия труда, и ненормированный рабочий день, и Крайний Север и так далее, тем более другое по кол. договору.
Главу 19 ТК РФ об отпусках вы можете просмотреть через интернет (н-р Консультант +). Скажите пожалуйста предоставляються ли дополнительные дни к очередному отпуску на госпредприятии.
Трудовой кодекс Российской Федерации для всех обязателен, независимо от формы собственности работодателя. И на госпредприятии могут быть и вредные условия труда, и ненормированный рабочий день, и Крайний Север и так далее, тем более другое по кол. договору.
Главу 19 ТК РФ об отпусках вы можете просмотреть через интернет (н-р Консультант +).
СпроситьНе можете. Оплата проезда северянам - возможна только в том случае, если предоставляется очередной отпуск, в Вашем случае - Вы находитесь в ином отпуске. Я живу на крайнем Севере, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, могу ли я взять дорогу на себя и детей, если перед уходом в декрет отработала месяц после отпуска.
Не можете. Оплата проезда северянам - возможна только в том случае, если предоставляется очередной отпуск, в Вашем случае - Вы находитесь в ином отпуске.
СпроситьЕсли речь идет о северном отпуске и первом очередном в то же время - тогда не могут.
Статья 325 ТК РФ.[quote] Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника [b]одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы[/b] в данной организации.[/quote] Я год работаю в ООО, могут ли мне при уходе в отпуск отказать в компенсации расходов на оплату стоимости проезда?
Если речь идет о северном отпуске и первом очередном в то же время - тогда не могут.
Статья 325 ТК РФ.
Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратноСпроситьЛица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Нет, компенсация не положена ни вам ни ребенку, поскольку она предоставляется только в тех случаях, когда работник использует очередной ежегодный оплачиваемый отпуск, а вы проводили отпуск в период ухода за ребенком, статья 325 Трудового кодекса РФ. Я являюсь гражданским персоналом МО РФ в районе Крайнего Севера. Льготным проездом ни разу не пользовалась, работаю 3 года. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. В этом году с ребенком ездили в отпуск. На себя компенсацию стоимости проезда в отпуск получить не могу, т.к. в декретном отпуске и основной мне не положен. Могу ли я получить компенсацию за проезд в отпуск на ребенка или, как и мне, компенсация не положена?
Нет, компенсация не положена ни вам ни ребенку, поскольку она предоставляется только в тех случаях, когда работник использует очередной ежегодный оплачиваемый отпуск, а вы проводили отпуск в период ухода за ребенком, статья 325 Трудового кодекса РФ.
СпроситьЕсли речь об очередном отпуске и о работе на Севере - тогда должны.
Статья 325 ТК РФ.[quote] Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. [b]Право на компенсацию [/b]указанных расходов возникает у работника [b]одновременно с правом на получение[/b] ежегодного оплачиваемого отпуска [b]за первый год[/b] работы в данной организации.[/quote] Работаю в больнице первый год, если я этот год отработаю должны ли мне дать дорогу в отпуск или это только через 2 года.
Если речь об очередном отпуске и о работе на Севере - тогда должны.
Статья 325 ТК РФ.
Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратноСпроситьЛица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Перед отпуском по беременности и родом женщина имеет право взять очередной ежегодный отпуск, уведомив об этом работодателя (заявление на предоставление ежегодного отпуска). Работаю в районе крайнего севера, накопилось 54 дня отпуска, беременна, обязаны ли меня отпустить в отпуск перед декретом на все 54 дня?
Перед отпуском по беременности и родом женщина имеет право взять очередной ежегодный отпуск, уведомив об этом работодателя (заявление на предоставление ежегодного отпуска).
СпроситьСудя по изложенному - в таком случае можете, очередной отпуск, по тексту - первый в этой организации, и он будет льготным, по нормам ст. 325 ТК РФ. Здравствуйте, проработала на гос. учреждение с февраля по сентябрь и ушла в декретный отпуск. Могу ли я взять отпуск с оплатой проезда по России за счет организации, когда выйду из декретного отпуска? Отношусь к Крайнему Северу.
Судя по изложенному - в таком случае можете, очередной отпуск, по тексту - первый в этой организации, и он будет льготным, по нормам ст. 325 ТК РФ.
СпроситьДоброго времени суток! Законодательством не устанавливается в какие месяца должен работник уходить в отпуск это решается вашим работодателем по графику отпусков в вашей организации. ☼ Здравствуйте, К сожалению у вас такого права нет, отпуск на рабочем месте предоставляется по согласованию с работодателем и по графику отпусков
Желаю Вам удачи и всех благ! Может ли мама двух детей 5 и 7 лет (замужем) брать ежегодно очередной отпуск летом?. Работает в районе крайнего севера.
Доброго времени суток! Законодательством не устанавливается в какие месяца должен работник уходить в отпуск это решается вашим работодателем по графику отпусков в вашей организации.
Спросить
☼ Здравствуйте, К сожалению у вас такого права нет, отпуск на рабочем месте предоставляется по согласованию с работодателем и по графику отпусков
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьОплата проезда в отпуск гражданам, работающим в районах Крайнего Севера производится в том случае, если отпуск предоставляется очередной оплачиваемый. Если компенсация производится во время декретного отпуска, то она подлежит обложению налогом на доходы физических лиц. Правомочно ли удерживать подоходный налог с оплаты льготного проезда в отпуск, с работника находящегося в декретном отпуске. Район крайнего севера.
Оплата проезда в отпуск гражданам, работающим в районах Крайнего Севера производится в том случае, если отпуск предоставляется очередной оплачиваемый. Если компенсация производится во время декретного отпуска, то она подлежит обложению налогом на доходы физических лиц.
СпроситьИспользование льготного северного проезда возможно работниками, которые используют очередной оплачиваемый отпуск. Это регулируется ст.325 Трудового Кодекса. Я работаю в условиях Крайнего Севера, на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Могу ли я ипользовать льготный "Северный" проезд?
Использование льготного северного проезда возможно работниками, которые используют очередной оплачиваемый отпуск. Это регулируется ст.325 Трудового Кодекса.
СпроситьДоброго времени суток!
Можете ничего не возвращать, работодатель пропустил все сроки для взыскания этой суммы.
Удачи Вами всех благ! Возвращать полученные от работодателя деньги, предусмотренные законом в качестве компенсации не следует. Требования рапботодателя о возврате незаконны. Удачи. Тут вины вашей нет, хотя на компенсацию на отпуск вы не имели права, поскольку она предоставляется только при очередном оплачиваемом отпуске, а вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком. Ошибка работодателя, деньги можете не возвращать. А можно ссылки на законодательство. Почему срок давности прошел, и почему не возвращать. Они вот считают, что это было не законное обогащение гл 60 ГКРФ. Находясь в декретном отпуске, попросили написать заявление на предоставление компенсации на льготный проезд в районах крайнего севере. Написала, отдохнула, предоставила авансовый отчет, получила деньги. Через 1,5 года просят вернуть. Чья тут вина, и должна лия возвращаться деньги.
Доброго времени суток!
Можете ничего не возвращать, работодатель пропустил все сроки для взыскания этой суммы.
Удачи Вами всех благ!
Спросить
Возвращать полученные от работодателя деньги, предусмотренные законом в качестве компенсации не следует. Требования рапботодателя о возврате незаконны. Удачи.
СпроситьТут вины вашей нет, хотя на компенсацию на отпуск вы не имели права, поскольку она предоставляется только при очередном оплачиваемом отпуске, а вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком. Ошибка работодателя, деньги можете не возвращать.
Спросить
А можно ссылки на законодательство. Почему срок давности прошел, и почему не возвращать. Они вот считают, что это было не законное обогащение гл 60 ГКРФ.
СпроситьЕсли работодатель обратится в суд, указывайте в суде, что работодателем пропущены сроки для обращения в суд в соответствии со ст. 392 Трудового кодекса РФ:
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
Отношения между работником и работодателем прежде всего регулируются Трудовым кодексом, а не гражданским.
Также можете сослаться на ст. 137 ТК РФ, в которой перечислены все основания, по которым работодатель может производить удержания из заработной платы.
Ваших неправомерных действий не было при получении этой компенсации.
СпроситьВ соответствии с трудовым законодательством России оплата проезда для работников проживающих на крайнем Севере оплачивается один раз в два года. Должна ли организация оплатить билеты в отпуск и обратно работнику проживающему в районе Крайнего Севера, если сначала работник берет пенсионный отпуск (без содержания) с 19.09.2016 г., затем очередной отпуск с 03.10.2016 г. и предоставляет билеты Воркута-Москва на 19.09.2016 г.
В соответствии с трудовым законодательством России оплата проезда для работников проживающих на крайнем Севере оплачивается один раз в два года.
СпроситьЗдравствуйте, Ирина!
Компенсация проезда к месту ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно подразумевает, что работник находится в ежегодном оплачиваемом отпуске (ст.325 ТК).
Если Вы не используете ежегодный отпуск, оснований для оплаты проезда нет. Всего доброго! Добрый день! Очередной оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Оплата проезда в отпуск-один раз в два года. Ст.325 ТК. Работник работает в районах крайнего севера отработал 1 год 1 месяц дорога предоставлена когда наступит следующий период предоставления отпуска.
Здравствуйте, Ирина!
Компенсация проезда к месту ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно подразумевает, что работник находится в ежегодном оплачиваемом отпуске (ст.325 ТК).
Если Вы не используете ежегодный отпуск, оснований для оплаты проезда нет. Всего доброго!
Спросить
Добрый день! Очередной оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Оплата проезда в отпуск-один раз в два года. Ст.325 ТК.
СпроситьНет, в данном случае отпуск не оплачивается. Оплата только в случае расходов на проезд к месту отдыха в очередном оплачиаемом отпуске. Пенсионер по возрасту, работающий в районах приравненных к Крайнему Северу, имею право на отпуск без содержания в кол-ве 14 дней и имею право на компенсацию проезда к месту использования отпуска. Очередной ежегодный отпуск уже использован. Вопрос: оплачивается ли работодателем проезд, если я буду находиться в отпуске без содержания.
Нет, в данном случае отпуск не оплачивается. Оплата только в случае расходов на проезд к месту отдыха в очередном оплачиаемом отпуске.
Спросить
