Ошибка в больничном / Трудовое право - 1442 советов адвокатов и юристов

Допущена ошибка в больничном листе не правильный номер СНИЛС с отчеством и без два разных номера. Один нулевой СНИЛС уничтожен в СФР. Остался один СНИЛС номер действующий.

Женской консультации отказывают исправить каждый раз отговорки всякие. Заведующий нет если даже есть она ничего не предпринимает куда нужно обратится? Прошел уже месяц не могу получить декретные? Скоро уже в роддом

При оформлении больничного листа допущены два дополнительных пробела в наименовании организации... Следовательно, название сокращено на два символа... Является ли это поводом отказа в оплате больничного листа работодателем? Нужно ли брать дубликат в медицинском учреждении?

Я болела с 08.09.20-09.10.20 кароновиросом тяжело и врач при выдаче электронного больничного допустил ошибку в названии моей организации. Я сразу вернула его и мне делали дубликат. Но и дубликат до сих пор не прошел потому что опять была ошибка со стороны врача. Больничный был длинный и имел лист продолжение, в чём врач и допустила вторую свою ошибку. Вот уже третью неделю я никак не получу нормального больничного. Боюсь что закроют период октября и я вообще ничего не получу по больничному. Как мне быть? Куда бить в колокола?

Страхователи рискуют деньгами, если в больничных есть ошибки: в зависимости от того, перешел ли регион на прямые выплаты, ФСС либо откажет в зачете пособий, либо взыщет перечисленные суммы. Споры с фондом могут доходить до суда. Ниже примеры дел, которые с начала года рассматривали

Имеет ли право ФСС составить протокол на административное нарушение: 31.01. в фсс был подан РЕЕСТР больничного листа, где была указа дата рождения 17.06.0000, в самом больничном дата рождения 17.07.0000. больничный был принят к оплате, без замечаний сотрудник получил денежные средства. В 18.08. в телефонном режиме сотрудники ФСС сообщили о данном расхождении, попросив при этом выслать документы подтверждающие документы правильности года рождения, 18.08. на электронную почту был направлен паспорт (копия). в следствии чего ФСС направили уведомлении о необходимости прибытия в орган для составления административного протокала за нарушение по ч.4. п.15.33.КоАП, правомерны ли действия ФСС.

Хочу уточнить. С моих слов была допущена ошибка в больничном листе. А конкретнее... Я работаю на двух работодателей ИП. Когда я поступал в стационар, то предоставил информацию, что к примеру, ИП Иванов - это основной работодатель, и ИП Сидоров по совместительству. Когда мне выдали больничный лист на каждого ИП, то указали, все так, как я сказал, т.е. ИП Иванов (галочка в больничном листе стоит основной), а во втором больничном листе ИП Сидоров по совместительству (галочка по совместительству). Когда я предоставил листы работодателю, то мне сказали, что все перепутано, т.е. ИП Сидоров должным быть основным работодателем, а ИП Иванов по совместительству. Так как я допустил ошибку со своей стороны, может мне мед учреждение выдать исправленные дубликаты больничных? Я боюсь что мне могут отказать, мотивируя тем, что я заверил своей подписью предоставленные данные о работе при поступлении в стационар.

12 сентября ушла в декретный отпуск, был выписан больничный лист. Сдала его в фсс для выплаты пособия по Бир. в начале октября, позвонили и сказали, что в этом больничном листе допущена ошибка. В БЛ неправильно указан срок, по закону декрет длится 140 дней, в БЛ 133 дня. Запросила новый больничный лист, мне отказали на основании того, что надо предоставить старый. Старый БЛ находиться в другой области в ФСС. На сегодняшний день прошло уже больше месяца моего декрета. Я запросила старый, но он будет идти почтой около 8 дней, и новый так же в обратном порядке. Правомерно ли это, почему я должна отвечать за ошибки врачей, если они не умеют считать. Куда я могу обратиться за компенсацией (уже месяц не выплачивают, и пока я сдам новый больничный и его оплатят пройдет еще 3 недели. )

Я работаю неполный рабочий день (по 4 часа в день) официально. 14.03.2017 отработала также 4 часа, днем почувствовала себя плохо и обратилась ко врачу. Внимание на больничный лист сразу не обратила и получилось, что больничный мне оформили с 14.03.2017. Получается, что я просто подарила эти 4 часа работы своему работодателю и получу за этот день только пособие по нетрудоспособности?

В нашей больнице при ошибках в больничных листах и наложенных за это штрафах в СТ ФОМС, заставляют выплачивать штраф врачей без удержания из заработной платы, а из своего кармана. Законно ли это?

Нужно ли возвращать пособие, если врач не там поставил подпись, ошибся с годом, исправил дату, или в больничном перепутали код инвалидности? Если подтвердили страховой случай, возмещение расходов могут признать правомерным даже при ошибках При проверке ФСС обнаружил множественные

Нужно ли возвращать пособие, если врач не там поставил подпись, ошибся с годом, исправил дату, или в больничном перепутали код инвалидности? Если подтвердили страховой случай, возмещение расходов могут признать правомерным даже при ошибках При проверке ФСС обнаружил множественные

Уволили с работы после больничного по статье Трудовой кодекс Российской Федерации статья 81 часть 1 пункт 6 подпункт "б" Появление работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. Но это не так на роботу пришел трезвый.

Выясняйте в бухгалтерии, почему так насчитали и если есть ошибки в расчете, укажите на них и потребуйте эти ошибки исправить.... Возьмите справку о вашей зарплате и среднем заработке и напишите жалобу в СФР. Ну так выясняйте у работодателя!

Да и в СФР вы вправе тоже обратиться.

Только делайте все в письменном виде.

Удачи. Я отец четверых детей. Вышел на больничный 13.01.24 по 19.01.24 и с 13.02.24 по 16.02.24 с ребёнком. Работодатель отправлял реестр в СФР с указанием моей годовой заработок 294.600 но с этой суммой происходила у них ошибка и присылали работодателю снова запрос, в запросе была указана годовая, якобы моя заработная плата 214.400 с этой суммой больничный прошло. Зарплата у меня не минималка! Месячная з.п. 26.850 больничный перевели мало с 13.01.24 по 19.01.24 4440 и с 13.02.24 по 16.01.24 2655 на карту. Хочу выяснить в чём дело?

Изменили имя в электронном больничном. Один врач открыл больничный все было правильно о снаправил к терапевту она продлила больничный и потом закрыла его в нем имя написано неверно обнаружила когда уже закрыли больничный на следующий день в субботу. Что делать?

Была на испытательном сроке сильно заболела, позвонили с работы сказали что приехать мне и написать заявление на увольнение, я была на больничном.

Каким образом кадры должны уведомить сотрудника о дате выхода из отпуска? На отпуск без содержания (5 дн. с 31 августа по 4 сентября) наложился больничный с 31 августа по 22 сентября. А с 7 сентября по 28 сентября-очередной отпуск. На него наложилось 17 дней больничного. Т.к. в даты отпуска без содержания был больничный, то пришлось написать заявление об отзыве заявления на 5 дней б\содержания. Но т.к. я помню что подписывала приказ на эти 5 дней до выхода в эти отпуска, то и их подсчитала вместе с 17 днями переноса отпуска из-за больничного. Кадры не издавали нового приказа и не давали мне извещение о датах перенесенного отпуска. Произошла ошибка из-за которой меня могут уволить за невольные прогулы этих 5 дней. Сразу по выходу на работу 3 раза писала заявления о том, чтобы считать эти 5 дней без содержания. Ответа не получила.

Я обнаружила ошибку в исполнительном листе, который находится в бухгалтерии, и по которому у меня уже 3 месяца высчитывают 50% заработной платы (Ошибка в моем отчестве, у меня во всех документах пишется Генадьевна, а в ИЛ написано Геннадьевна). Правомерно ли бухгалтерия приняла этот лист и перечисляет 50% моей з.п. ?Что делать в таких случаях?

У меня такой вопрос: сотрудник написал заявление об увольнении (прошу уволить 5 октября). После написания заявления почти сразу взял больничный лист. Больничный лист 27.09-04.10. Больничный лист и увольняться пришел только 15 октября, мотивируя тем, что уже работает в другом месте и ему было некогда придти. Т.е. 05 октября фактически прогулял. Мы его уволили по ст. 81 п. 6 «а» за прогул (дата увольнения 04 октября последний день больничного). Сотрудник со всем ознакомился и расписался: приказ, трудовая книжка, личная карточка. Сейчас собирается идти в прокуратуру, т.к. считает, что за один день прогула сразу увольнять по статье неправильно (до этого в этом году уже был выговор за ДТП). Правомерны ли в этом случае наши действия?!

Спасибо!

Ситуация такая: заболел ребёнок, пошли к педиатру она открыла больничный лист. Когда пришли его закрывать, оказывается что больничный лист оформлен не на меня а на моего супруга. Как быть в такой ситуации? Куда модно пожаловаться на педиатра?

Военкомат выдал повестку на праздничный день, через пару дней после вручения перезвонили и сказали, что перепутали и мне нужно прийти на следующий после праздничного день, я по телефону сказал «понял, хорошо». Обязан ли я являться или вполне по закону могу ждать новую повестку?

При выписке со стационарного лечения после дтп на работе в больничном листе обнаружил код 02 вместо 04.как исправить?

Подала документы в МФЦ для оформления загран паспорта и указала только одну должность за последние 10 лет. По трудовой работаю врачом урологом, внутреннее совмещение в должности генерального директора. Указала только должность генерального директора. Будет ли отказ, нужно ли обратиться в МФЦ для исправления?

При приёме смены мной не была подсчитано наличные деньги. Теперь мне нужно написать объяснительную почему это произошло, так как ему нужно основание для лишение премии. Как правильно написать объяснительную?

Является ли нарушение больничного режима, если перепутана дата посещения врача? Надо было прийти 24,это была среда, я перепутала и пришла 25 в четверг, как-то в моей голове отложилось совпадение 24 и четверг видимо чисто созвучно. Врач сказала, что если в следующий раз я так перепутаю, то она выпишет больничный с нарушением.

В акте мед освидетельствования указано: употреблял алкоголь со слов).5 литра (вместо 0.5), а так же дата вместо 12.04.2020 г. указана 12.04.20 г. С учётом того что признаков опьянения не выявлено а продувка показала что есть, кровь брать отказали. Итог: обнаружено состояное алкогольного опьянения.

При оформлении больнично го листа я не правильно сказала название организации. Врач отказалась переделать больничный лист, на работе не начисляют зп. Что делать, куда обращаться?

Получил производительнную травму, медики выдали первичный больничный с кодом 01 вместо 04 (хотя было сказано что травма получена на производстве) , на работе бугалтерия не прикрепила акт о несчастном случае и отправила в Фсс, в связи с чем возникла проблема с выдачей вторичного больничного по коду 04. Нужно изменить первичный больничный в Фсс и сделать перерасчет средст (так как выплата была по коду 01) в сторону увеличения по коду 04 так как там считается по среднему, что выше выплаченной суммы. Бугалтерия говорит что я должен вернуть все деньги за первый больничный и только тогда будет сделан перерасчет. Насколь законно это требование и на каком основании?

В больничном листе указали не верное отчество ребенка, я это заметила сразу в больнице при получении листка, указала им на это, т.е больничный лист даже не поступал ещё в организацию. Медработник, заполняющий бюллетень требует от меня справку с бухгалтерии, от том, что больничный не поступал на оплату. Вопрос: правомерно ли требование медработника? Спасибо.

Муж находится на больничном, который продлевают длительное время. Понадобились дубликаты 2 больничных листов за октябрь, ноябрь прошлого года. В поликлинике отказываются их выдать, ссылаясь на то, что уже нет такой бумаги (больничные были на бумажном носителе до декабря) и за давностью времени. Правомерен ли отказ? Можно ли переделать бумажные больничные на электронные?

У меня на работе не принимают больничный лист, т.к. не вписано место работы. Учреждение выдавшее больничный не вписало. Что делать?

Добрый день. В больничном листе неправильно указали фамилию, мне отправлять больничный в другой город. Потребовать новый у заведущей могу?

Вопрос, связанный с больничный листом. Ситуация следующая: Мне закрыли больничный лист 26.11, однако врач его заполнил раньше и я сделал фотографию этого листа 25.11 и фото отослал в свою организацию. На следующий день я получил свой больничный лист на руки и передал оригинал в бухгалтерию 28.11.Теперь в лпу, где я лечился звонит представитель фсс и угрожает судом за то, что больничный был некорректно закрыт. Правомерны ли её действия и какие последствия возможны для сотрудника лпу, открывшего больничный и меня? Заранее, большое спасибо за ответ.

В отпуске и ушел на больничный. Выход с отпуска 14 окт, больничный по 5 ноя. пишу заявление о продлении. На работу вышел 14 ноя. в табеле проставлено "Б" с 14 окт до конца месяца. Больничный предоставил 5 ноя. итоге в аванс за ноя. оплачивают с 14 до конца месяца рабочие дни + больничный, а в зарпл. Вычли насчитанную работу 14.10-30.10.16, еще должен 2 т. руб.

Был на больничном с 27.12.2016 по 31.12.2016. больничный лист принес в бухгалтерию по истечении всех праздников 16.01.2017. Аванс на предприятии выплачивается 29 числа, но так выпал выходной всем заплатили 27. Мне аванс так и не перечислили! Бухгалтерия поясняет что в табеле указан больничный лист с 01.01.2017 по 15.01.2017! Отдел кадров говорит что произошла ошибка в программе! Вообщем все говорят ждите основной зарплаты и туда включат аванс! Но если деньги нужны сейчас! Имею я право потребовать от бухгалтерии выплаты сейчас а не ждать 2 недели! И на что ссылаться если имею право? Заранее благодарю!

В больничном за уходом за ребенком мед учреждение не указало место работы Примет ли работадатель его.

Я работаю на двух работах на одной по основновному месту, на другой по внешнему совместительству менее двух лет на каждой. Оплата больничного листа будет осуществляться только с основного места работы или с обоих?

Ребенок заболел ветрянкой. Заболел 13.05,когда находились не дома, участкого вызвала 19.05., когда ребенку стало лучше и мы приехали домой в свой город. Больничный дали с 19.05., хотя в справке в детсад указали время болезни с 13.05.по 20.05. Правомерно ли что мне не дали больничный с 13.05., если нет, куда обращаться кроме поликлиники?

Больничный лист. Здравствуйте, 20.10.21 мной по месту работы был открыт больничный лист, в этот же день взяли анализ на ко вид, вечером того же дня мне пришёл положительный результат. Следующая явка была назначена на 25.10.21. Однако из-за положительного теста на ковид мне позвонили из поликлиники по месту работы на следующий день и сказали что я должен буду продолжить лечение по месту жительства. Хорошо. Врач приходил пару раз на дом, брали мазок, после отрицательного мазка приём был назначен на 3.11.21. В намеченный день я пришёл, говорю врачу, что я здоров выписывайте меня, на что был мной услышано, что на работе мне в больничный лист проставили шифр 06 (протезирование) и не продлить, не закрыть больничный мы не можем... Подскажите что делать, я ведь могу работу потерять из-за чьей-то халатности.

Я сдала больничный лист по беременности и родам 11.07.2016, спустя три недели мне сообщили что больничный они оплатить не могут потому что в нем допущенна ошибка. И что теперь рассчитать больничный они мне смогут в конце августа или начале сентября! Вопрос, законно ли это? Если нет то куда можно написать жалобу? И вообще это нормально, что об ошибке мне сообщают через 3 недели?

Я нахожусь на больничном с декабря 2015 г. по настоящее время. Когда я принесла на работу очередной незакрытый листок нетрудоспособности, то мне дали расписаться в уведомлении о сокращении. В уведомление указано, что последний мой рабочий день будет 31/03-2016 г. В уведомлении я дату не проставила. Мне объяснили что дата ознакомления будет считаться та, когда у меня закончится больничный и отсчет двух месяцев тогда и пойдет. А сейчас мне заявили что уведомление может считаться полученным и будучи на больничном. Это моя ошибка, что я не проставила дату ознакомления в уведомлении. Но играет ли роль моё нахождение на больничном уже второй месяц, на срок для сокращения (2 месяца)? Ведь я добровольно подписала без указания дата ознакомления.

За ранее спасибо, за ваш ответ.

Находясь в отпуске ушел на больничный. Проболел 5 месяцев, за это время прошел мой очередной отпуск. Договорился с руководством, что отгуляю этот отпуск сразу после выписки, не выходя на работу. Через месяц выясняется, что между больничным и отпуском мне поставили рабочую смену, которую я прогулял. Что мне грозит за это и можно ли доказать, что я это сделал не умышленно?

Переходила на больничный с ребёнком 60 дней 2018 году в 2019 заставляют выплатьть 30 тыс. с з/п 24 тыс. Что делать кто прав.

У меня мама была на больничном 29 дней.. (лежала на операции)... ей за 29 дней перечислили больничный в размере 887 рублей... возможно ли такое?

Сотруднику выплатили заработную плату за месяц в полном объеме, хотя в течение двух недель из этого месяца он находился на больничном. Возможно ли в последующем удержать у него из заработной платы сумму за период, когда он фактически не работал, а находился на больничном? Если да, то можно ли сделать это без согласия работника?

Заранее спасибо за ответ.

Мама, инвалид 2 группы, находится на больничном, больничные листы по мере получения доставлялись на место работы, дальнейшая работа у нее под вопросом, хотят ставить первую группу инвалидности.

При выплатах по больничному листу начислялся аванс в течении 3-х месяцев.

Теперь бухгалтерия просит вернуть выплаченный аванс. Правомерно ли их требование?

Ситуация такая скачал свой больничный лист с сайта ФСС и там в строке стаж 0 лет 0 месяцев, при стаже в трудовой книжке 19 лет (за 2020 год данных почему то тоже нет) выплаты за 2020 год более 600000, за 2019 более 300000. В итоге больничный начислили 9 с не большим тысяч. Вопрос правильно ли был начислен больничный? Спасибо.

С 9 декабря 2021 г. нахожусь на больничном по настоящее время, о чем руководство было уведомлено. По заключению ввк от 16 декабря 2021 г. был уволен по состоянию здоровья "не годен". Руководство отправило меня в отпуск по личным обстоятельствам с 24.12.2021 г. (на основании ст. 65 ФЗ 197) с последующим увольнением. Дата увольнения 22.01.2022. Беседы со мной не проводилось, так как я нахожусь на больничном.

Правомерно ли меня отправили в отпуск во время нахождения на больничном? Правомерно ли поставлена дата увольнения?

Ушла в оплачиваемый отпуск с 30.07.18 по 12.08.18 (имеется подписанная копия). 27.07.18 написала заявление об увольнении, отдала директору в руки при свидетелях. Через неделю вышла на больничный на 10 дней. Меня постоянно вызывали на работу, даже в то время, когда я находилась на больничном (высокое давление). Говорят, что заявление об увольнении не подавала, заставляют выходить на работу, угрожают.

У работника закончился срок трудового договора 30 ноября, но на момент окончания срока трудового договора, работник находился на больничном и вышел на работу только сегодня, т.е. 7 декабря. Работодатель не намерен продлять трудовой договор с работником, а работник увольняться не хочет. Как правильно уволить работника. P.s. общий срок действия трудового договора с данным работником с 25.07.2016 по 30.11.2016.