Ошибочно начисленная заработная плата / Трудовое право - 49 советов адвокатов и юристов
Центр занятости требует вернуть ошибочно ими начисленное пособие, я там уже не стою, получаю пенсию.
Добрый день!
Смотря что явилось основанием для такого требования.
В силу ст. 1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.
Необходимо установить, имела ли место с Вашей стороны какая-либо недобросовестность, к примеру, если Вы не сообщили о появлении дохода, и наличие или отсутствие счетной ошибки. Центр занятости требует вернуть ошибочно ими начисленное пособие, я там уже не стою, получаю пенсию.
Добрый день!
Смотря что явилось основанием для такого требования.
В силу ст. 1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.
Необходимо установить, имела ли место с Вашей стороны какая-либо недобросовестность, к примеру, если Вы не сообщили о появлении дохода, и наличие или отсутствие счетной ошибки.
СпроситьЗдравствуйте! С вас удержали ошибочно начисленные деньги. Закон не нарушен. Здравствуйте. ТК РФ Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы. Для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ). Размер удержания в статьях не установлен. Начислили и выплатили в январе зп больше чем положено на 20 т. р. удержали в феврале 12 т.р. и в марте 3 т.р. Правомерно ли? И кто устанавливает размер удержания?
Здравствуйте. ТК РФ Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы. Для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ). Размер удержания в статьях не установлен.
СпроситьЕсть два варианта - первый: не возвращать, и тогда работодатель может предъявить требование уже в судебном порядке, ли удержать из заработной платы, или второе: вы оплатите перечисления и вопрос будет закрыт. Однако, если вы считаете что расчет произведен без ошибочно, то можете поспорить с работодателем в судебном порядке! Добрый день, по факту это ошибка бухгалтерии, а не ваша вина, так что вы ничего им не должны, если хотят пусть идут в суд. Вы ничего возвращать не обязаны, если есть претензии, пусть обращаются в суд. [i]Ольга, добрый день. Это так называемая счётная ошибка, Вы её возвращать не обязаны.
С уважением [/i] Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, мне позвонили с бухгалтерии и сообщили что я им должна за 2018-2019 г.г. по больничным около тысячи рублей, что бухгалтер ошибся при начислении больничного листа, и теперь они требуют чтобы я их вернула. Подскажите что мне делать?
Есть два варианта - первый: не возвращать, и тогда работодатель может предъявить требование уже в судебном порядке, ли удержать из заработной платы, или второе: вы оплатите перечисления и вопрос будет закрыт. Однако, если вы считаете что расчет произведен без ошибочно, то можете поспорить с работодателем в судебном порядке!
Спросить
Добрый день, по факту это ошибка бухгалтерии, а не ваша вина, так что вы ничего им не должны, если хотят пусть идут в суд.
Спросить
Ольга, добрый день. Это так называемая счётная ошибка, Вы её возвращать не обязаны.
С уважением
СпроситьУвольнение это процедура которая имеет довольно ясные и простые действия - если увольняетесь вы - заявление от вас, если увольняют вас - приказ руководителя. Если нет этого то значит вас и не увольняли. По деньгам - каким образом вам их перечислили? Видимо есть какое то основание - и вас уволили по нему. Прогул, например. Если это так то вам оспаривать увольнение в суде. И проверить правильность начисленной заработной платы. Работодатель перечислил мне зарплату и расчёт при увольнении хотя я не увольнялся, если они потребуют вернуть деньги я обязан буду их вернуть?
На какую мне статью ссылаться?
Что делать если они удержат эту сумму из аванса имеют ли они на это право?
Увольнение это процедура которая имеет довольно ясные и простые действия - если увольняетесь вы - заявление от вас, если увольняют вас - приказ руководителя. Если нет этого то значит вас и не увольняли. По деньгам - каким образом вам их перечислили? Видимо есть какое то основание - и вас уволили по нему. Прогул, например. Если это так то вам оспаривать увольнение в суде. И проверить правильность начисленной заработной платы.
СпроситьГК РФ Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату
Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:
3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки. Чуть не поняла, согласно статье этой, я не должна возвращать? Сегодня позвонили с отдела пособий и сказали, что якобы деньги с 3 до 7 они начислили ошибочно, мне они не положены были и попросили вернуть. Деньги я уже потратила. Должна ли я их вернуть, если это не моя ошибка?
ГК РФ Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату
Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:
3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.
Спросить
Пока не возвращайте. С вашей стороны не было недобросовестных действий. Пусть обращаются к вам письменно и обосновывают свое требование.
СпроситьОксана, Вам ничего не нужно доказывать.
Достаточно написать в Центр занятости заявление, что Вы никакого договора с Работодателем не подписывали и что отчисления являются ошибочными.
Но я бы на всякий случай в целях ускорения решения вопроса приложил выписку с банковского счета, где будет видно, что Вы не получили никаких заработных плат!
Могу Вам помочь в составлении грамотного заявления в ЦЗН г. Тула! Я стою на бирже труда. Ходила устраиваться на склад и предоставляла свои документы. Мне сказали ждать звонка для выхода на работу. Звонка так и не было. И я решила, что не взяли. Прошло два месяца и в пенсионный фонд пришли перечисления. Якобы я работала, а я даже договора не подписывала и не одного дня не работала. На звонки отвечают заявка принята, вам перезвонят и так целый месяц. С бирже сказали, что если я не докажу, что я не работала, то мне придется возвращать деньги. Что можно сделать?
Оксана, Вам ничего не нужно доказывать.
Достаточно написать в Центр занятости заявление, что Вы никакого договора с Работодателем не подписывали и что отчисления являются ошибочными.
Но я бы на всякий случай в целях ускорения решения вопроса приложил выписку с банковского счета, где будет видно, что Вы не получили никаких заработных плат!
Могу Вам помочь в составлении грамотного заявления в ЦЗН г. Тула!
СпроситьАлександр, в соответствии со ст.137 ТК РФ Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
Так что если была допущена счетная ошибка - вернуть придется. 31 августа было написано заявление об уходе на пенсию. 17 сентебря на карту сбербанка пенсионеру были перечислены деньги в размере 8000 рублей. Спустя 1.5 недели, бухгалтер потребовал вернут данную сумму обратно так как эта сумма по словам бухгалтера была начислена ошибочно и просят вернуть данную сумму обратно. Вопрос стоит ли возвращать данную сумму если работник эту сумму уже потратил. Как быть? Посоветуйте пожалуйста.
Александр, в соответствии со ст.137 ТК РФ Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
Так что если была допущена счетная ошибка - вернуть придется.
СпроситьНи за какой. Они не смогут требовать с Вас ошибочно начисленную зарплату как неосновательное обогащение.
Ст. 1109 Гражданского кодекса РФ.
Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:
1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное;
2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности;
3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, [b]при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки[/b].
Счетной ошибки нет, так как невозможно ошибаться каждый месяц на одну и ту же сумму. Мне по ошибке в приказе платили северные надбавки 10% , за какой период времени организация может сделать перерасчет? И забрать то, что платили?
Ни за какой. Они не смогут требовать с Вас ошибочно начисленную зарплату как неосновательное обогащение.
Ст. 1109 Гражданского кодекса РФ.
Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:
1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное;
2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности;
3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.
Счетной ошибки нет, так как невозможно ошибаться каждый месяц на одну и ту же сумму.
СпроситьЭто не правомерно, лишить вас заработной платы не могут, эсли ранее вам ошибочно платили повышенную заработную плату, то это не ваша ошибка и вы не обязаны страдать, согласно статье 1109 ГК РФ, это не является не основательным обогащение.
Обращайтесь в прокуратуру, либо в трудовую инспекцию. Работаю в ЧОП охранником, 25-числа каждого месяца нам переводят деньги на карту, к назначенной дате деньги мне не перевели, пошёл к бухгалтеру, она мне сказала что мне начисляли больше положенного, больше положенного я не получал выплаты на карту все зафиксированы, что мне делать, хочу решить данную ситуацию, спасибо.
Это не правомерно, лишить вас заработной платы не могут, эсли ранее вам ошибочно платили повышенную заработную плату, то это не ваша ошибка и вы не обязаны страдать, согласно статье 1109 ГК РФ, это не является не основательным обогащение.
Обращайтесь в прокуратуру, либо в трудовую инспекцию.
СпроситьПредставьте возражения на иск, примените ст ст 333, 196 ГК РФ снижение процентов и срок исковой давности. (три года). Можете в личку к юристу за помощью обратиться - ст 779 ГК РФ. Микрофинансовая компания после 5 лет подала на меня в суд, за место 3000 они мне начислили 32000, тем самым что у меня по месту моей работы уже высчитывают 50% с заработной платы и тем самым я теперь получаю 2000 на руки и еще эта микрофинансовая компания с меня сняла еще 50%, как мне быть?
Представьте возражения на иск, примените ст ст 333, 196 ГК РФ снижение процентов и срок исковой давности. (три года). Можете в личку к юристу за помощью обратиться - ст 779 ГК РФ.
СпроситьЕсли нет приказа об увольнении, то для взыскания ошибочно начисленной заработной платы нет оснований. Я ушёл с работы отработал всего неделю позвонил в отдел кадров и сказал что бы мне выслали трудовую книжку оптпровил заявление на увольнения по электронной почте к моему удивлению мне пришла зарплата через две недели за весь отработаный месяц 70 тысяч рублей. Вопрос такой меня заставят возвращать эти деньги и отдадут мне трудовую если деньги я не верну.
Если нет приказа об увольнении, то для взыскания ошибочно начисленной заработной платы нет оснований.
СпроситьВ трудовую инспекцию: экспресс. Бухгалтер начислил меньшую заработную плату, якобы ошибся - на 13 тысяч рублей. Сказала будет разбираться месяц. Куда на нее пожаловаться?
Светлана, согласно ст.137 ТК РФ работодатель имеет право удержать ошибочно выплаченную сумму, но не более 20% от заработной платы в месяц. В случае твоего отказа это будет сделано по решению суда. Если деньги вам были действительно начислены неправильно, то обращаться в прокуратуру или суд бессмысленно. Если была допущена счетная ошибка в бухгалтерии при начислении зарплаты, с вас ее все равно взыщут через суд. Я работаю в больнице мёд сестрой, написала письмо путину по поводу того что у нас в магаданской области с принятием майских указов санитарки стали получать больше чем медсестра мои документы отправили в город на проверку и выяснилось что мне неправильно насчитали з.п.за последние 4 месяца, так теперь я должна больнице 20 тыс. пришла бумага с нашей больницы чтобы я выплатила в добровольном порядке или подадут в суд! подскажите должна я выплачивать или это больницы проблемы? Куда обращается в прокуратуру или в суд и на какую статью опираться?
Светлана, согласно ст.137 ТК РФ работодатель имеет право удержать ошибочно выплаченную сумму, но не более 20% от заработной платы в месяц. В случае твоего отказа это будет сделано по решению суда.
Спросить
Если деньги вам были действительно начислены неправильно, то обращаться в прокуратуру или суд бессмысленно. Если была допущена счетная ошибка в бухгалтерии при начислении зарплаты, с вас ее все равно взыщут через суд.
СпроситьЕсли по причине каких бы то ни было ошибок бухгалтер начислил сотруднику чрезмерную заработную плату, то она может быть удержана из оклада работника. Тем не менее, таковое удержание допустимо исключительно в определенных законодательством случаях и проводится за срок, не больший одного месяца. Я ошибочно начислила заработную плату за март 2018 г. Вся отчетность уже сдана... Как мне выкрутиться..
Если по причине каких бы то ни было ошибок бухгалтер начислил сотруднику чрезмерную заработную плату, то она может быть удержана из оклада работника. Тем не менее, таковое удержание допустимо исключительно в определенных законодательством случаях и проводится за срок, не больший одного месяца.
СпроситьДа, должен вернуть. Если отказывается, ее удержат из заработной платы.
Выписка из ТК РФ:
[quote]Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок,
[/quote] В случае отказа в возврате излишне уплаченных сумм в добровольном порядке, сможете тлько в судебном порядке решить вопрос Удачи Вам и всего хорошего. Здравствуйте. Если работнику начислили и перевели ошибочно лишнюю сумму, должен ли он ее аернуть? И что делать, если он отказывается?
Да, должен вернуть. Если отказывается, ее удержат из заработной платы.
Выписка из ТК РФ:
Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платыСпроситьУдержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок,
В случае отказа в возврате излишне уплаченных сумм в добровольном порядке, сможете тлько в судебном порядке решить вопрос Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьЗдравствуйте уважаемый посетитель сайта!
Излишняя сумма денег может взыскиваться предприятием из начисленного заработка сотрудника при наличии его согласия или работник самостоятельно вносит средства на основании приказа. Здравствуйте, каков алгоритм действий руководителя, если при начислении заработной платы всем работникам учреждения вследствие технической ошибки была начислена большая сумма. Спасибо. Елена.
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!
Излишняя сумма денег может взыскиваться предприятием из начисленного заработка сотрудника при наличии его согласия или работник самостоятельно вносит средства на основании приказа.
СпроситьДобрый вечер! У Вас ошибочный подход к этому вопросу! Не будут брать, а, нужно Вам выбрать пять лет подряд в те годы, когда у Вас был самый большой заработок! Пока у Вас имеется целый год почти для того, чтобы найти и получить документы по заработной плате за пять лет подряд, при этом до 01.01.2002 г. Работайте на то, чтобы Вам была начислена самая большая по размеру пенсия! Удачи и успехов! Спасибо за обращение на сайт! Мужачина 1963 года рождения выходит на пенсию с октября 2018 г в связи с вредными условиями на работе. Какие года будут брать для начисления пенсии?
Добрый вечер! У Вас ошибочный подход к этому вопросу! Не будут брать, а, нужно Вам выбрать пять лет подряд в те годы, когда у Вас был самый большой заработок! Пока у Вас имеется целый год почти для того, чтобы найти и получить документы по заработной плате за пять лет подряд, при этом до 01.01.2002 г. Работайте на то, чтобы Вам была начислена самая большая по размеру пенсия! Удачи и успехов! Спасибо за обращение на сайт!
СпроситьНикаких вычетов из вашей заработной платы работодатель делать не имеет права. Тем более если прошли сроки привлечения к ответственности. Спасибо за ответ, а какие сроки привлечения? Уточните, пожалуйста, какие сроки. Об ошибке я оповестила руководство в феврале, но нигде не указала дату. Руководитель может и сегодня сказать, что ошибку обнаружили сегодня? Заранее спасибо. Здравствуйте, я работаю экономистом в бюджетном учреждении. Нашла ошибку в начислении заработной платы - свою ошибку и имела неосторожность рассказать руководству. По проверке эту ошибку не обнаружили. Имеет ли работодатель вычесть эту сумму из моей заработной платы?
Никаких вычетов из вашей заработной платы работодатель делать не имеет права. Тем более если прошли сроки привлечения к ответственности.
СпроситьСпасибо за ответ, а какие сроки привлечения? Уточните, пожалуйста, какие сроки. Об ошибке я оповестила руководство в феврале, но нигде не указала дату. Руководитель может и сегодня сказать, что ошибку обнаружили сегодня? Заранее спасибо.
СпроситьНеосновательное обогащение, возникшее в результате счетной ошибки, подлежит возврату, в остальных случаях при отсутствии недобросовестности работника работодатель требовать возврат не вправе. Ст.1109 ГК РФ.
Пусть работодатель пояснит причину переплаты. В соответствии со статьей 137 Трудового кодекса России, если излишне выплаченная вам заработная плата за период отпуска была начислена в результате счетной ошибки, то она подлежит возврату в обязательном порядке. Меня зовут Лена. Я работаю в детском саду воспитателем. За две недели я написала заявление на отпуск на 42 дня, меня расчитали в течение 3 дней. Все было хорошо, но через месяц мне звонит бухгалтер и говорит, что много начислила мне отпускные и мне их придется их отдать. Что мне делать? Помогите, пожалуйста.
Неосновательное обогащение, возникшее в результате счетной ошибки, подлежит возврату, в остальных случаях при отсутствии недобросовестности работника работодатель требовать возврат не вправе. Ст.1109 ГК РФ.
Пусть работодатель пояснит причину переплаты.
Спросить
В соответствии со статьей 137 Трудового кодекса России, если излишне выплаченная вам заработная плата за период отпуска была начислена в результате счетной ошибки, то она подлежит возврату в обязательном порядке.
СпроситьВ соответствии со ст. 137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом. Мне последние 3 месяца начисляли стимулирующие в двойном размере, сейчас это всё выяснилось. Имеет ли право мой работодатель сейчас взыскать с меня эту сумму?
В соответствии со ст. 137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
СпроситьЗдравствуйте! По аналогии с ТК РФ для принятия работодателем решения об удержании из заработной платы работника сумм излишне выплаченной вследствие счетной ошибки заработной платы установлен месячный срок. Приказ 2700 сроков возврата излишне начисленной суммы не содержит. Хотят взыскать, пусть обращаются в суд. Мой муж военнослужащий. С 01.2012 года по 09.2016 года получал ЕНзаС пр. 2700. В октябре месяца 2016 года, ему сказали что платили ошибочно, и за все эти года нужно вернуть всю выплаченную ошибочно сумму. По должности не положено. Имеют ли они право требовать, ошибочно выплаченную сумму? И за какой срок? Есть ли срок давности? Или за все 4,5 года нужно вернуть сумму назад.
Здравствуйте! По аналогии с ТК РФ для принятия работодателем решения об удержании из заработной платы работника сумм излишне выплаченной вследствие счетной ошибки заработной платы установлен месячный срок. Приказ 2700 сроков возврата излишне начисленной суммы не содержит. Хотят взыскать, пусть обращаются в суд.
СпроситьПо закону работодатель имеет полное право удержать из вашей заработной платы суммы, которые ранее вам были выплачены ошибочно.
Единственное, что размер удержаний не должен превышать 20% от суммы начисленной зарплаты, начисленной в месяце удержания (ст. 137, 138 ТК РФ)
То есть вам нужно сопоставить сумму излишне выплаченных вам отпускных сравнить с суммой зарплаты, подлежащей вам выплате в текущем месяце (без НДФЛ), умноженной на 20%. В августе по ошибке мне были начислены отпускные в двойном размере. Я этого не заметила. В сентябре меня уведомили (sms сообщением) о том, что я должна выплатить сумму в размере 58000 рублей иначе высчитают из зарплаты. Заявление на согласие о перерасчете я не писала. В итоге на сегодняшний день заработная плата на счет за сентябрь мне не поступила и видимо не поступит и за октябрь (сумма большая). Неужели такие действия бухгалтера законны?
По закону работодатель имеет полное право удержать из вашей заработной платы суммы, которые ранее вам были выплачены ошибочно.
Единственное, что размер удержаний не должен превышать 20% от суммы начисленной зарплаты, начисленной в месяце удержания (ст. 137, 138 ТК РФ)
То есть вам нужно сопоставить сумму излишне выплаченных вам отпускных сравнить с суммой зарплаты, подлежащей вам выплате в текущем месяце (без НДФЛ), умноженной на 20%.
Спросить
Да, коллектив может написать Коллектив может написать докладную на гл.буха о хамском поведении и неправильно начисленной заработной плате, весь коллектив не хочет чтобы она больше работала с нами, она находится на испытательном сроке помогите,
Здравствуйте!Нет,не должен.В расчетном листе указывается с левой стороны-какие виды оплат начислены(оклад,премия,доплата за...), с правой стороны-удержания(аванс,НДФЛ,профсвзносы,алименты и т.д. ДОЛЖЕН ЛИ ДВАЖДЫ БЫТЬ НАПИСАН АВАНС В КАРЕШКЕ ЗАРПЛАТЫ? Я ПОЛУЧАЮ ЗАРПЛАТУ 7 ТЫСЯЧ, А У МЕНЯ НАПИСАНО 9 ТЫСЯЧ. БУХГАЛТЕР ОБЪЯСНЯЕТ ТЕМ, ЧТО КОМПЬЮТЕР ОШИБСЯ. кАК ДОЛЖЕН ВЫГЛЯДЕТЬ КОРЕШОК ОПЛАТЫ УЧИТЕЛЯ?
Здравствуйте!Нет,не должен.В расчетном листе указывается с левой стороны-какие виды оплат начислены(оклад,премия,доплата за...), с правой стороны-удержания(аванс,НДФЛ,профсвзносы,алименты и т.д.
СпроситьСогласно ст. 137 ТК РФ Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Поэтому, если в данном случае имела место счетная ошибка, удержание ошибочно произведенной выплаты законно. В июне мне бухгалтер начислил по ошибке двойную премию, а ноябре её вычли из зарплаты. Могу так поступать или нет и на каком основании?
Согласно ст. 137 ТК РФ Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Поэтому, если в данном случае имела место счетная ошибка, удержание ошибочно произведенной выплаты законно.
Спросить
