Педагогическая нагрузка директора школы - 131 советов адвокатов и юристов
ПФ включает в педстаж те периоды работы, которые подтверждены работодателем как педстаж. Кто передавал на вас сведения о педстаже в СФР? Посмотрите, что указано в формах отчетности. Если неверно были переданы сведения, необходимо подать корректирующие формы в СФР. Работаю директором сельской школы. 3 года учебная нагрузка была 6 часов в неделю. Эти три года не вошли в льготный педагогический стаж, так как ПФ включил только 34 недели учебного года, исключив июнь и август, что составило 204 часа, вместо 240 ч. Правомерно ли данное решение если тарификация рассчитывается на период с 01 сентября по 31 августа следующего года?
ПФ включает в педстаж те периоды работы, которые подтверждены работодателем как педстаж. Кто передавал на вас сведения о педстаже в СФР? Посмотрите, что указано в формах отчетности. Если неверно были переданы сведения, необходимо подать корректирующие формы в СФР.
Спросить
Добрый день. Мой вопрос был в правомерности или нет решения органов осуществляющих пенсионное обеспечение (ПФ) засчитать в педагогический стаж только недели календарного учебного графика (34 недели), когда понятие "учебный год" включает в себя 9-10 недель с 1 сентября по 31 мая (учитываются и каникулярные периоды), согласно учебного плана может быть включён и июнь, и тарификация тоже составляется на учебный год, а не на календарный учебный график и отчисления в ПФ происходят и период каникул. В каникулы проводится такая же работа с учащимися, только в иной форме – это олимпиады, конкурсы, экскурсии, часы внеурочной деятельности, дополнительная работа со слабыми учащимися и др. Так почему ПФ засчитывает только недели календарного учебного графика? Правомерно ли это? К сожалению ответа на вопрос я не получила.
СпроситьУстановленное законом. Работа на условиях совмещения не имеет ограничения по часам, т.к. работа выполняется в то же время, что и работа по должности директора. А вот сколько часов дадут, это будет решать ГОРОНО. Совместительство же в данном случае, как правило, не применяется. Ибо сложно представить директора школы, дающего уроки в свободной от основной работы время. Скажите, пожалуйста, на основании 276 ст ТК нагрузку педагогическую для директора школы определяет ее учредитель, Есть ли ограничения по часам? Какое максимально разрешенное количество часов.
Работа на условиях совмещения не имеет ограничения по часам, т.к. работа выполняется в то же время, что и работа по должности директора. А вот сколько часов дадут, это будет решать ГОРОНО. Совместительство же в данном случае, как правило, не применяется. Ибо сложно представить директора школы, дающего уроки в свободной от основной работы время.
Спросить
Очень легко представить, так как в школах по 2 смены зачастую, а директору установлена норма по основной должности 6 часов. Более того, есть решение верховного суда о том, что работники сами вправе выбирать как будут выполнять доп работу на условиях совмещения или же совместительства
СпроситьМаксимальная недельная педагогическая нагрузка, допустимая для должности директора школы, составляет не более 18 часов, а при почасовой оплате – не более 300 часов в год. Можно ли директору музыкальной школы иметь преподавательскую нагрузку 18 часов в неделю в основное рабочее время директора?
Максимальная недельная педагогическая нагрузка, допустимая для должности директора школы, составляет не более 18 часов, а при почасовой оплате – не более 300 часов в год.
СпроситьДля заместителей руководителей, предусмотренных в подпункте «б» пункта 8 Правил № 781, устанавливается должностной оклад – фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей.
Таким образом, основным условием досрочного пенсионного обеспечения заместителя директора по учебно-воспитательной работе общеобразовательной школы является выполнение работы за должностной оклад в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством. При этом выполнение в указанный период преподавательской работы (педагогической или учебной нагрузки) значения не имеет. Какую минимальную педагогическую нагрузку (в часах) должен вести заместитель директора по воспитательной работе (работая на 1 ставку) для выхода на пенсию по выслуге?
Для заместителей руководителей, предусмотренных в подпункте «б» пункта 8 Правил № 781, устанавливается должностной оклад – фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей.
Таким образом, основным условием досрочного пенсионного обеспечения заместителя директора по учебно-воспитательной работе общеобразовательной школы является выполнение работы за должностной оклад в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством. При этом выполнение в указанный период преподавательской работы (педагогической или учебной нагрузки) значения не имеет.
СпроситьМаксимальная недельная педагогическая нагрузка, допустимая для должности директора школы, составляет не более 18 часов Я директор школы. Веду уроки. Сколько часов я имею право вести. Нам говорят не более 9 часов
Максимальная недельная педагогическая нагрузка, допустимая для должности директора школы, составляет не более 18 часов
СпроситьСогласно ст. 333 Трудового кодекса РФ для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. Это 0,5 ставки педнагрузки и она должна быть оплачена Алёна, можете отказаться от данной нагрузки. Обязан ли заместитель директора школы по воспитательной работе вести уроки по 9 ч в неделю? Можно ли отказаться от данной нагрузки?
Согласно ст. 333 Трудового кодекса РФ для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.
Спросить
Здравствуйте.
При тарификации на новый учебный год необходимо помнить о следующих базовых принципах:
• любые изменения педагогической нагрузки оформляются письменно дополнительными соглашениями к трудовому договору;
• уменьшение педагогической нагрузки без согласия педагога допускается только: а) при изменении учебных программ и б) при уменьшении количества обучающихся или классов;
• во всех остальных случаях изменение педагогической нагрузки допускается ТОЛЬКО по соглашению сторон трудового договора; На словах неправомерно. А если будет приказ об изменении учебного плана и т.п., то намерения директора могут быть легализованы.
.
[b][i]С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] У меня ставка преподавателя-организатора обж в Московской школе. Работаю в должности 10 лет. Директор сообщила мне, что на следующий год не даст мне часы по этой ставке. Часы в учебном плане есть. Правомерно ли это?
Здравствуйте.
При тарификации на новый учебный год необходимо помнить о следующих базовых принципах:
• любые изменения педагогической нагрузки оформляются письменно дополнительными соглашениями к трудовому договору;
• уменьшение педагогической нагрузки без согласия педагога допускается только: а) при изменении учебных программ и б) при уменьшении количества обучающихся или классов;
• во всех остальных случаях изменение педагогической нагрузки допускается ТОЛЬКО по соглашению сторон трудового договора;
Спросить
На словах неправомерно. А если будет приказ об изменении учебного плана и т.п., то намерения директора могут быть легализованы.
.
С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьИрина, если все нормы тк соблюдены, извещение работника и т. д. (это тема отдельной консультации) то работодатель вправе это делать. Является ли нарушением трудового законодательства если директор школы согласовывает нагрузку педагогическому работнику более 18 часов в неделю?
Ирина, если все нормы тк соблюдены, извещение работника и т. д. (это тема отдельной консультации) то работодатель вправе это делать.
СпроситьКаких-либо специальных ограничений по объему педагогической работы, которая может быть поручена заместителю директора школы в порядке совмещения, нормативные акты не устанавливают. Может ли заместитель директора школы иметь педагогическую нагрузку к 1 ставке заместителя 10-13 часов? Есть ли закон, который ограничивает количество педагогических часов для администрации школы?
Каких-либо специальных ограничений по объему педагогической работы, которая может быть поручена заместителю директора школы в порядке совмещения, нормативные акты не устанавливают.
СпроситьЗдравствуйте, учебная нагрузка руководящих работников школы при выполнении дополнительной работы по должности учителя не должна превышать 18 часов в неделю. Косвенное ограничение максимальной нагрузки при совмещении имеется в постановлении Минтруда России от 30.06.2003 N 41 (далее — Постановление N 41) Можно ли директору школы иметь педагогическую нагрузку и сколько часов?
Здравствуйте, учебная нагрузка руководящих работников школы при выполнении дополнительной работы по должности учителя не должна превышать 18 часов в неделю. Косвенное ограничение максимальной нагрузки при совмещении имеется в постановлении Минтруда России от 30.06.2003 N 41 (далее — Постановление N 41)
СпроситьВы сможете уточнить в бухгалтерии. Оплата директору школы педагогической нагрузки в летнее время.
Наталья, может, как директор школы, используя административный ресурс, но не должен. 2.3. При определении учебной нагрузки на новый учебный год учителям и преподавателям, для которых организация, осуществляющая образовательную деятельность, является основным местом работы, сохраняется [b]ее объем и обеспечивается преемственность преподавания учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей) в классах (классах-комплектах), группах,[/b] ... . Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 (ред. от 13.05.2019) "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре". Может ли директор забрать классное руководство по окончании выпускного 9 класса.
Наталья, может, как директор школы, используя административный ресурс, но не должен. 2.3. При определении учебной нагрузки на новый учебный год учителям и преподавателям, для которых организация, осуществляющая образовательную деятельность, является основным местом работы, сохраняется ее объем и обеспечивается преемственность преподавания учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей) в классах (классах-комплектах), группах, ... . Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 (ред. от 13.05.2019) "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре".
СпроситьЗдравствуйте. Какое отношение директор школы имеет к ПДН? Сотрудниками ПДН могут стать лица, удовлетворяющие следующим требованиям:
имеющие гражданство РФ
без судимости и без наличия судимости у близких родственников
военнообязанные
имеющие юридическое образование (приветствуется дополнительное педагогическое образование)
допущенных медкомиссией по состоянию здоровья.
Даже если такая ситуация, как вы говорите, выполнять учителя дополнительные обязанности можно только с его согласия. Обязать не имеют право. Может ли директор школы заставить учителя вести дополнительную нагрузку быть инспектором по делам несовершеннолетних.
Здравствуйте. Какое отношение директор школы имеет к ПДН? Сотрудниками ПДН могут стать лица, удовлетворяющие следующим требованиям:
имеющие гражданство РФ
без судимости и без наличия судимости у близких родственников
военнообязанные
имеющие юридическое образование (приветствуется дополнительное педагогическое образование)
допущенных медкомиссией по состоянию здоровья.
Даже если такая ситуация, как вы говорите, выполнять учителя дополнительные обязанности можно только с его согласия. Обязать не имеют право.
СпроситьПетр, да.[b] У директора школы есть такое право, так как норма нагрузки все равно не меняется, то есть остается 3 часа[/b]. И неважно, занятия физкультурой или внеурочная деятельность включена в это время.
Законом это не запрещено.
Основание - Приказ Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" Может ли директор школы из 3 х часовой нагрузки по физической культуре сделать 2 часа физкультуры и 1 час внеурочная деятельность?
Петр, да. У директора школы есть такое право, так как норма нагрузки все равно не меняется, то есть остается 3 часа. И неважно, занятия физкультурой или внеурочная деятельность включена в это время.
Законом это не запрещено.
Основание - Приказ Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре"
СпроситьВ соответствии с действующим законодательством, в педагогический стаж работы, для назначения льготной пенсии по старости, воспитателям детских садов, засчитывается время работы, только при условии выработки нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы - 36 часов в неделю.
В соответствии с п.6 правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, утвержденными постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781, в сельской местности льготы (без учёта нагрузки) предоставляется только учителям общеобразовательных школ, у воспитателей группы продленного дня такой льготы нет. Работаю директором школы 3 года, при этом имею педагогическую нагрузку 12 часов в неделю. Засчитывается ли это в 25 летний стаж для назначения льготной пенсии для учителей?
В соответствии с действующим законодательством, в педагогический стаж работы, для назначения льготной пенсии по старости, воспитателям детских садов, засчитывается время работы, только при условии выработки нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы - 36 часов в неделю.
В соответствии с п.6 правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, утвержденными постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781, в сельской местности льготы (без учёта нагрузки) предоставляется только учителям общеобразовательных школ, у воспитателей группы продленного дня такой льготы нет.
СпроситьВнеурочная деятельность в начальной школе не является обязательной, если данное условие не прописано в трудовом договоре.
Оплата внеурочной деятельности в школе осуществляется согласно ставке, формируемой на основе нормируемой преподавательской и иной педагогической работы, не подлежащей нормированию.
Оплата внеурочной деятельности в школе, включенной в план обязательной образовательной работы, оплачивается так же, как и за уроки — согласно ставке заработной платы с учетом объема установленной учебной нагрузки.
Пишите жалобу в инспекцию по труду или Прокуратуру. Каким документом обосновано требование директора школы БЕСПЛАТНО вести курсы внеурочной деятельности по пртедмету и плюсом как классному руководителю?
Внеурочная деятельность в начальной школе не является обязательной, если данное условие не прописано в трудовом договоре.
Оплата внеурочной деятельности в школе осуществляется согласно ставке, формируемой на основе нормируемой преподавательской и иной педагогической работы, не подлежащей нормированию.
Оплата внеурочной деятельности в школе, включенной в план обязательной образовательной работы, оплачивается так же, как и за уроки — согласно ставке заработной платы с учетом объема установленной учебной нагрузки.
Пишите жалобу в инспекцию по труду или Прокуратуру.
СпроситьСчетная палата права. А решать вопрос закрытия вакансий обязанность директора.
Нужно искать варианты решения проблемы в рамках действующего законодательства. Я-Директор детской музыкальной школы, имею педагогическую нагрузку 36 часов в связи с нехваткой учителей и в связи с тем, что справляюсь и с нагрузкой директора, и с нагрузкой преподавателя. Счетная палата считает это неправомерным и указывает занимать только 18 часов, а кто теперь сможет преподавать детям остальные 18 часов, ведь учителей то лишних нет.
Счетная палата права. А решать вопрос закрытия вакансий обязанность директора.
Нужно искать варианты решения проблемы в рамках действующего законодательства.
СпроситьДиректор школы и его заместители имеют право на дополнительную работу в рамках основной работы
условия выполнения дополнительной работы (совмещения) устанавливаются дополнительным соглашением к трудовому договору
учебная нагрузка по должности учителя не должна превышать 18 часов в неделю; нагрузка на условиях почасовой оплаты в рамках основной работы не может превышать 300 часов в год
директор школы вправе отказать своим заместителям в предоставлении учебной нагрузки
руководитель органа управления образованием вправе отказать директору школу в предоставлении учебной нагрузки. Директор школы может совмещать педагогическую деятельность в размере 18,0 часов?
Директор школы и его заместители имеют право на дополнительную работу в рамках основной работы
условия выполнения дополнительной работы (совмещения) устанавливаются дополнительным соглашением к трудовому договору
учебная нагрузка по должности учителя не должна превышать 18 часов в неделю; нагрузка на условиях почасовой оплаты в рамках основной работы не может превышать 300 часов в год
директор школы вправе отказать своим заместителям в предоставлении учебной нагрузки
руководитель органа управления образованием вправе отказать директору школу в предоставлении учебной нагрузки.
СпроситьЗдравствуйте Наталья.
Периоды работы выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад). Т.е если в этот период я работала еще и заместителем директора по воспитательной работе в этой же школе у меня должно суммироваться количество часов? Засчитывается ли льготная пенсия учителю начальных классов если нагрузка была меньше ставки. Годы работы август 1996 год по настоящее время.
Здравствуйте Наталья.
Периоды работы выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад).
СпроситьЗдравствуйте, Вероника! Это неправомерно. Как предусмотрено Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 (ред. от 13.05.2019) "О продолжительности рабочего времени...", временное или постоянное изменение ([b]увеличение [/b]или снижение) объема учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре, допускается [b]только по соглашению[/b] сторон трудового договора. В свою очередь, в соответствии со ст. 151 ТК РФ, при увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику [b]производится доплата[/b]. Может ли директор школы заставить учителя принудительно, согласно составленному графику ею, проводить дополнительные уроки, не оплачиваемые! Ребёнок обучается по адаптированной программе вариант 7.1., ему нужны специальные условия.
Здравствуйте, Вероника! Это неправомерно. Как предусмотрено Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 (ред. от 13.05.2019) "О продолжительности рабочего времени...", временное или постоянное изменение (увеличение или снижение) объема учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре, допускается только по соглашению сторон трудового договора. В свою очередь, в соответствии со ст. 151 ТК РФ, при увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
СпроситьЗдравствуйте. Если Вы заместитель директора по учебно-воспитательной, учебной или воспитательной работе, то неважно, какая у вас педагогическая нагрузка, в льготный стаж период работы будет засчитан. Я работаю заместителем директора в школе - интернате. Сколько мне можно вести часов, чтобы шёл педагогический стаж? Спасибо.
Здравствуйте. Если Вы заместитель директора по учебно-воспитательной, учебной или воспитательной работе, то неважно, какая у вас педагогическая нагрузка, в льготный стаж период работы будет засчитан.
СпроситьНет такого права у директора забрать без вашего согласия эти часы. Евгения Викторовна, какая нагрузка предусмотрена вашим трудовым договором? Имеет ли право директор школы искусств забрать мои педчасы на начало учебного года, которые я веду уже 6 лет, без моего согласия, и урезать мою нагрузку на половину по сравнению с прошлыми годами?
Директор школы, который претендует на досрочное установление трудовой пенсии по старости должен выполнять учебную нагрузку в объеме 6 часов в неделю (240 часов в год) (п. 8 а Постановления Правительства РФ от 29.10.2002 N 781).
Согласно Письму Минобрнауки РФ N АФ-947, Профсоюза работников народного образования и науки РФ N 96 от 26.10.2004 директор начального общеобразовательного учреждения с количеством обучающихся до 50 человек (кроме начальных общеобразовательных школ, закрепленных для прохождения педагогической практики студентов педагогических училищ, педагогических колледжей) или директор вечернего (сменного) общеобразовательного учреждения с количеством учащихся до 80 (в городах и рабочих поселках — до 100 человек) может иметь нагрузку в объеме 10 часов в неделю. А сколько максимальное количество? Просто он ведет в своей школе 15 часов в неделю и ездит раз в неделю в другую школу там 6 часов в неделю. Сколько часов может вести директор школы?
Директор школы, который претендует на досрочное установление трудовой пенсии по старости должен выполнять учебную нагрузку в объеме 6 часов в неделю (240 часов в год) (п. 8 а Постановления Правительства РФ от 29.10.2002 N 781).
Согласно Письму Минобрнауки РФ N АФ-947, Профсоюза работников народного образования и науки РФ N 96 от 26.10.2004 директор начального общеобразовательного учреждения с количеством обучающихся до 50 человек (кроме начальных общеобразовательных школ, закрепленных для прохождения педагогической практики студентов педагогических училищ, педагогических колледжей) или директор вечернего (сменного) общеобразовательного учреждения с количеством учащихся до 80 (в городах и рабочих поселках — до 100 человек) может иметь нагрузку в объеме 10 часов в неделю.
Спросить
Обращайтесь к директору школы. Может ли пед работник (социальный педагог), не имеющий педагогической нагрузки (часов) быть классным руководителем и получать выплату? (СПО)
Да, конечно. Можно заключить отдельный договор на эту долю. Здравствуйте.
Учебная нагрузка заместителя директора школы ежегодно устанавливается директором учебного заведения. Предоставление учебной нагрузки возможно, если ее общий объем позволяет в первую очередь обеспечить педагогической работой педагогических работников. С уважением, Можете, пишите заявление, далее издаётся приказ.
- см. ст. 60.2 ТК РФ. Я работаю заместителем директора школы (1 ставка) Можно ли взять еще дополнительно вести 12 часов?.
Здравствуйте.
Учебная нагрузка заместителя директора школы ежегодно устанавливается директором учебного заведения. Предоставление учебной нагрузки возможно, если ее общий объем позволяет в первую очередь обеспечить педагогической работой педагогических работников. С уважением,
Спросить
Читайте также:
