Первая запись в трудовую книжку / Трудовое право - 523 советов адвокатов и юристов
Посмотрите, например, здесь: https://journal.tinkoff.ru/guide/employment-records-errors/ Здравствуйте, Людмила!
Для исправления неточных или неверных записей, внесенных по одному из прежних мест работы, можно обратиться как к работодателю, допустившему ошибку, так и по новому месту работы (п. 12, 30 Порядка № 320н). Практика показывает, что лучше вносить все коррективы в трудовую книжку по месту актуального трудоустройства. Что делать если работодатель в трудовой книжке допустил описку. Вместо первой категории написал высшую?
Здравствуйте, Людмила!
Для исправления неточных или неверных записей, внесенных по одному из прежних мест работы, можно обратиться как к работодателю, допустившему ошибку, так и по новому месту работы (п. 12, 30 Порядка № 320н). Практика показывает, что лучше вносить все коррективы в трудовую книжку по месту актуального трудоустройства.
СпроситьОбычно стажировка оформляется договором стажировки и вы работником не являетесь . если вас примут на работу по трудовому договору на ставку и будут платить налоги с зарплаты, тогда будет стаж. Стажировка, это производственная практика, при устройстве на предприятие была оформлена трудовая книжка и первая запись, принят учеником, далее через 1,5 месяца дали разряд. Входит ли ученик в список1? Входит ли обучение по профессии, работая учеником на предприятии, получая при этом зарплату, во вредный стаж? (список 1)
Обычно стажировка оформляется договором стажировки и вы работником не являетесь . если вас примут на работу по трудовому договору на ставку и будут платить налоги с зарплаты, тогда будет стаж.
Спросить
Проще конечно же забрать. Если сохранилась. Оставила трудовую книжку (первую) у самого первого работодателя. Там осталась запись. Можно ли её восстановить? Или мне прийти её забрать? С 2018 года ещё. У меня вторая трудовая книжка с 2018 года по 2023 год.
На одного ответчика подано? И истец один и тот же?
С уважением. Они тождественные только по первому требованию. Хотя правильно правильно нужно писать "прошу признать приказ об увольнении незаконным". Здравствуйте.
Вы либо просите изменить запись об увольнении в трудовой книжке (основание увольнения), либо просите о восстановлении на работе. Вы не хотите продолжить работу?
В любом случае, зачем два иска?
С уважением. Нет в одном речь идет о трудовой в другом о восстановлении. Нет, не являются, т.к. различаются просьбы, адресованные суду. Здравствуйте!
Если основания у исковых требований разные, иски тождественными не являются. Являются ли иски тождественными если в одном написано - прошу признать увольнение незаконным - прошу восстановить в прежней должности. В другом иске будет написано - прошу признать увольнение незаконным - прошу изменить запись в трудовой книжке. При разных основаниях. Спасибо огромное!
Они тождественные только по первому требованию. Хотя правильно правильно нужно писать "прошу признать приказ об увольнении незаконным".
Спросить
Здравствуйте.
Вы либо просите изменить запись об увольнении в трудовой книжке (основание увольнения), либо просите о восстановлении на работе. Вы не хотите продолжить работу?
В любом случае, зачем два иска?
С уважением.
Спросить
В первом суде стоял вопрс о восстановлении на работе. Сейчас я подаю иск об изменении записи в трудовой в связи с отсутствием основания для увольнения . Основание для увольнения - справку из полиции о наличии судимости признали ошибочной . По жтой причине меня уволили и по этой же причине признали невоможным восстановить гна работе. Спасбо огромное!
Спросить
Здравствуйте!
Если основания у исковых требований разные, иски тождественными не являются.
СпроситьЗдравствуйте, Михаил.
Независимо от того, что ваша супруга не работала, когда родились первые два ребёнка, рождение детей для назначения пенсии подтверждается свидетельствами о рождении детей и за них начисляются баллы.
С уважением.
Надеюсь отвнт помог. Рождение детей подтверждается свидетельствами об их рождении, а не записями в трудовой книжке. У нас трое детей как подтвердить первых двух для пенсии если жена в то время не работала, соответственно нет записей в трудовой
Здравствуйте, Михаил.
Независимо от того, что ваша супруга не работала, когда родились первые два ребёнка, рождение детей для назначения пенсии подтверждается свидетельствами о рождении детей и за них начисляются баллы.
С уважением.
Надеюсь отвнт помог.
Спросить
Рождение детей подтверждается свидетельствами об их рождении, а не записями в трудовой книжке.
СпроситьВам надо обратиться в ту организацию, в которой Вы работали, если эта организация существует. Или в архив, где хранятся документы этой организации. Или пенсионный орган пусть делает запросы. Во-первых, должна же быть организация, где вы работали. Вы же не просто там копали грядки. А во-вторых, стаж подтверждается записями в трудовой книжке. Если организация не внесла записи в трудовую книжку, то запрашивайте справки.
Оказать содействие в запросе справок для стажа должны и органы СФР. Я работала на шикотане в 1884 году 7. месяцев.. где.мне взять выписку за это время. У меня ни хватает стажа для пенсии. Вчера звонила но ответа внятного ни получила
Вам надо обратиться в ту организацию, в которой Вы работали, если эта организация существует. Или в архив, где хранятся документы этой организации. Или пенсионный орган пусть делает запросы.
СпроситьВо-первых, должна же быть организация, где вы работали. Вы же не просто там копали грядки. А во-вторых, стаж подтверждается записями в трудовой книжке. Если организация не внесла записи в трудовую книжку, то запрашивайте справки.
Оказать содействие в запросе справок для стажа должны и органы СФР.
Спросить
Проблема с внесением записи об увольнении в электронную трудовую книжку - кто несет ответственность?
Отвечает руководитель организации в первую очередь и инспектор отдела кадров, если он есть на предприятии, либо иное лицо, кто ведет кадровый учет 1 марта был уволен с места работы. Хотел встать в центр занятости. Но сегодня 5 марта а запись об увольнении так и не отбражаеться в электронной трудовой книжке на сайте пенсионного фонда кто отвечает за внесение записей?
Отвечает руководитель организации в первую очередь и инспектор отдела кадров, если он есть на предприятии, либо иное лицо, кто ведет кадровый учет
СпроситьА почему она должна быть недействительно? ОДНОЗНАЧНО, она действительна. Все записи в трудовой книжке должны быть заверены и проставлены печати организации. Учеба в училище входить в трудовой стаж, а следовательно запись о трудовой деятельности делается в трудовой книжке.
Так , что если записи сделаны корректно и правильно, то трудовая книжка действительна Считается ли действительной трудовая книжка если она выдана училищем и первая запись о зачислении в состав учащихся в 2002 г?
Все записи в трудовой книжке должны быть заверены и проставлены печати организации. Учеба в училище входить в трудовой стаж, а следовательно запись о трудовой деятельности делается в трудовой книжке.
Так , что если записи сделаны корректно и правильно, то трудовая книжка действительна
СпроситьДобрый день!
При изменении фамилии оформлять новую трудовую книжку не требуется, в действующей книжке работодатель делает отметку о смене фамилии. Трудовую не нужно менять. Таня, при замене паспорта новая трудовая книжка не оформляется. Не надо новую, в старой трудовой на 1 ой стр сотрудник отдела кадров должен зачёркнуть фамилию, сверху написать новую. Внизу должен указать "в связи с браком, св-во о браке #00000." и поставить дату и подпись. Скажите, паспорт поменяла трудовую книжку новую теперь. А кто может записывать первую запись а может сейчас с которой ухожу с работы, сделать первую запись
Добрый день!
При изменении фамилии оформлять новую трудовую книжку не требуется, в действующей книжке работодатель делает отметку о смене фамилии.
Спросить
Не надо новую, в старой трудовой на 1 ой стр сотрудник отдела кадров должен зачёркнуть фамилию, сверху написать новую. Внизу должен указать "в связи с браком, св-во о браке #00000." и поставить дату и подпись.
Спросить
Выплату за первый месяц перечисляют в последний день работы. Выплату за второй месяц можно получить только предъявив трудовую книжку, где нет записи о трудоустройстве на новую работу. Пособие за третий месяц можно получить только при предъявлении справки из центра занятости населения о том, что гражданин состоит на учете и не устроился на новую работу. Вера. мне 61 год. в.родилась и работаю в Северодвинске. С 1 февраля 20024 года меня сокращают по ликвидации отдела в библиотеке. Вопрос таков Сколько месяце мне должны платить по безработице 3 или 6?
Выплату за первый месяц перечисляют в последний день работы. Выплату за второй месяц можно получить только предъявив трудовую книжку, где нет записи о трудоустройстве на новую работу. Пособие за третий месяц можно получить только при предъявлении справки из центра занятости населения о том, что гражданин состоит на учете и не устроился на новую работу.
СпроситьТипа того... А что в СФР? Как можно исправить неправильную запись фамилии по мужу в трудовой книжке. Первый работодатель, сделавший неправильную запись, существует. Нужно ли чтобы он сделал дополнительную запись с указанием правильной фамилии или же он может прислать Справку о допущенной ошибке и заверенную Копию Приказа?
Пишите заявление на увольнение. Запись не делается в течение 5 ти дней в трудовую Здравствуйте. Пишите заявление на увольнение. Должны без отработки Подавайте заявление работодателю об увольнению по соглашению сторон, тогда отрабатывать будет не нужно. Заявление пишите. В обычном порядке, пишите заявление. Отрабатывать не нужно Здравствуйте.
Если Вас уже оформили официально (Вы сдали документы о работе, подписали трудовой договор и Вам внесли запись в трудовую книжку), то увольняться придется по общим правилам. Если есть испытательный срок, то подать заявление за три дня, ст.71 ТК РФ, если нет испытания, то за две недели, ст.80 ТК РФ.
Также можно уволиться одним днём, если работодатель не возражает.
С уважением. Устроился на новую работу и в первый день понял, что не моё, не потяну, и тяжёлая, можно ли уволиться, и как лучше это сделать
Пишите заявление на увольнение. Запись не делается в течение 5 ти дней в трудовую
Спросить
Подавайте заявление работодателю об увольнению по соглашению сторон, тогда отрабатывать будет не нужно.
Спросить
Здравствуйте.
Если Вас уже оформили официально (Вы сдали документы о работе, подписали трудовой договор и Вам внесли запись в трудовую книжку), то увольняться придется по общим правилам. Если есть испытательный срок, то подать заявление за три дня, ст.71 ТК РФ, если нет испытания, то за две недели, ст.80 ТК РФ.
Также можно уволиться одним днём, если работодатель не возражает.
С уважением.
СпроситьДа, есть у вас такое право. Услуги по кардовому делопроизводству?
Не могла понять что это за услуги такие, каким образом вы их можете оказывать, в кадрах работают специалисты по трудовым договорам? Нет конечно. Добрый день, Анастасия!
Отвечу как кадровик: Да, можете - если вы можете выполнять данную работу, т.е. имеете опыт работы и/или образование. Даже без опыта работы и образования, тоже можете, есть определенные виды работ в КДП, не требующие опыта и квалификации.
Любой клиент в первую очередь смотрит что вы можете делать и какого качества услугу вы можете оказать, а не какой у вас диплом или запись в трудовой книжке об опыте работы. Но, конечно, ваше образование это большой плюс, если вы планируете оказывать услуги по договору возмездного оказания услуг.
Успехов! Я имею специальность Управление персоналом. Могу ли я как самозанятая оказывать услуги по кардовому делопроизводству?
Услуги по кардовому делопроизводству?
Не могла понять что это за услуги такие, каким образом вы их можете оказывать, в кадрах работают специалисты по трудовым договорам? Нет конечно.
Спросить
Добрый день, Анастасия!
Отвечу как кадровик: Да, можете - если вы можете выполнять данную работу, т.е. имеете опыт работы и/или образование. Даже без опыта работы и образования, тоже можете, есть определенные виды работ в КДП, не требующие опыта и квалификации.
Любой клиент в первую очередь смотрит что вы можете делать и какого качества услугу вы можете оказать, а не какой у вас диплом или запись в трудовой книжке об опыте работы. Но, конечно, ваше образование это большой плюс, если вы планируете оказывать услуги по договору возмездного оказания услуг.
Успехов!
СпроситьЗдравствуйте Павел
Во-первых, надо знать причину по которой нет записей, если вы работали неофициально и предполагаемый работодатель не уплачивал соответствующие налоги и сборы, в таком случае восстанавливать записи не имеет смысла. А если вы работали официально и работодатель уплачивал за вас налоги и сборы, соответственно данные об этом должны сохраняться в пенсионном фонде. У меня отсутствуют несколько записей в трудовой книжке, возможно ли их восстановить если прошло уже более 20 лет, и как это можно сделать. К кому и куда обращаться?
Здравствуйте Павел
Во-первых, надо знать причину по которой нет записей, если вы работали неофициально и предполагаемый работодатель не уплачивал соответствующие налоги и сборы, в таком случае восстанавливать записи не имеет смысла. А если вы работали официально и работодатель уплачивал за вас налоги и сборы, соответственно данные об этом должны сохраняться в пенсионном фонде.
СпроситьС какой бы структуры Вы не начали, лучше, если это будет государственная структура, где Вы получите и бесплатный драгоценный опыт, и некоторые связи Здравствуйте, с любой, которая вам даст на это возможность. Для вас в первое время главное практика и опыт, а также стаж и запись в трудовой книжке. Смотря кем Вы видите себя в будущем. Сейчас Вы можете оформиться в качестве помощника или стажера адвоката, например.
.
[b][i]С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Что лучше для Вас именно решать только Вам. Обычно самые опытные юристы - это судьи. Потому рекомендую рассмотреть вариант работы помощником судьи. Коллеги! Я молодой юрист, выпускник юридического факультета! Подскажите пожалуйста, как и где можно начать карьеру чтобы заниматься этой сферой? С какой структуры лучше всего начать?
С какой бы структуры Вы не начали, лучше, если это будет государственная структура, где Вы получите и бесплатный драгоценный опыт, и некоторые связи
Спросить
Здравствуйте, с любой, которая вам даст на это возможность. Для вас в первое время главное практика и опыт, а также стаж и запись в трудовой книжке.
Спросить
Смотря кем Вы видите себя в будущем. Сейчас Вы можете оформиться в качестве помощника или стажера адвоката, например.
.
С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.
Спросить
Что лучше для Вас именно решать только Вам. Обычно самые опытные юристы - это судьи. Потому рекомендую рассмотреть вариант работы помощником судьи.
СпроситьПенсия где устанавливается, в Ташкенте или в России? Первая запись в трудовой книжке учеба в техникуме 1982-1986 гг. Входят эти года в трудовой стаж в Ташкенте? Спасибо.
У Вас неправильная информация
Трудовая книжка – официальный персональный документ российского гражданина, достигшего возраста 14 лет.
Впервые оформляется при первом трудоустройстве.
Первые трудовые книжки были введены в 1918 году декретом «О трудовых книжках для нетрудящихся»
В 1939 году Сталин вводит трудовые книжки единого образца
В настоящее время ведение трудовых книжек регламентируется указом Правительства от 16.04.2003 «О трудовых книжках».
Если вы хотите учесть годы обучения, то напишите заявление в Соцфонд РФ, представьте официальный документ
Отказ обжалуется в суде Учеба в техникуме подтверждается дипломом, а не записями в трудовой книжке. Как включить в общий трудовой стаж учебу в техникуме, если этой записи нет в трудовой книжке? Учеба была с 1963 по 1966 год. Запись в трудовой начинается с 1966 года. Предоставить диплом техникума? Не вписали, потому что трудовые книжки только ввели в 1966 году, видимо, по неопытности работников.
У Вас неправильная информация
Трудовая книжка – официальный персональный документ российского гражданина, достигшего возраста 14 лет.
Впервые оформляется при первом трудоустройстве.
Первые трудовые книжки были введены в 1918 году декретом «О трудовых книжках для нетрудящихся»
В 1939 году Сталин вводит трудовые книжки единого образца
В настоящее время ведение трудовых книжек регламентируется указом Правительства от 16.04.2003 «О трудовых книжках».
Если вы хотите учесть годы обучения, то напишите заявление в Соцфонд РФ, представьте официальный документ
Отказ обжалуется в суде
СпроситьДобрый день. Для вас.
1 вариант. Официально трудоустраивается муж, копирует трудовой договор и трудовой книжки с записью, что он работает. Работает месяц. За, примерно неделю до обращения за пособиями, берете справку от работодателя, что работает. Приобщая все доки, подаете на пособие. Должны назначить, так как в этом случае правило 0 дохода не действует.
2 вариант. Оформляется муж самозанятым. Работает 3 месяца (правило 0 дохода), делаете небольшие отчисления на счет, берете справку и подаете на 3-м месяце на пособие. Тоже назначат.
Как видите первый вариант - быстрее. Нахожусь в декрете ребенку 2 года, беременна 2 ребенком, 7 недель. Встала на учет. Сказали можно подать на пособия. Но поишел отказ, т.к мужу работет не официально. Нужно чтобы его трудоустроили и мы сможем сновать подать запрос на пособия или же нам надо будет ждать 10 месяцев. Может проще сделать самозанятость?
Добрый день. Для вас.
1 вариант. Официально трудоустраивается муж, копирует трудовой договор и трудовой книжки с записью, что он работает. Работает месяц. За, примерно неделю до обращения за пособиями, берете справку от работодателя, что работает. Приобщая все доки, подаете на пособие. Должны назначить, так как в этом случае правило 0 дохода не действует.
2 вариант. Оформляется муж самозанятым. Работает 3 месяца (правило 0 дохода), делаете небольшие отчисления на счет, берете справку и подаете на 3-м месяце на пособие. Тоже назначат.
Как видите первый вариант - быстрее.
СпроситьВообще, без разницы, но по, так сказать, иерархии, генеральный - первым. Как правильно сделать запись в трудовой. Что я и директор и врач стоматолог в своем ООО? директор-это первая запись и вторая по совместительству?
Ответить.
Запись в трудовой книжке. В первую очередь учитывается запись в трудовой книжке, но если необходимо доказать стаж и период работы, то во внимание принимаются и иные документы (справки с места работы и пр.) Но ПФ не верит этим записям и справками требует подтверждения с той республики с их ПФ. А зачем зачем тратить гос. деньги на это всё? Да где можно ознакомиться с письмом ПФ РФ от 19.03.2004 г. Что главное для назначения пенсии запись в трудовой и справки с того места или нет.
В первую очередь учитывается запись в трудовой книжке, но если необходимо доказать стаж и период работы, то во внимание принимаются и иные документы (справки с места работы и пр.)
Спросить
Но ПФ не верит этим записям и справками требует подтверждения с той республики с их ПФ.
Спросить
А зачем зачем тратить гос. деньги на это всё? Да где можно ознакомиться с письмом ПФ РФ от 19.03.2004 г.
СпроситьПисьмоПенсионного фонда Российской Федерации от 19.03.2004 года:
если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии и должности прямо предусмотрено Списками № 1 и № 2, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 года № 1173 или Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10, то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 01 января 1992 года, Отделение рекомендует засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.
СпроситьПохоже нарушение
Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях (утв. Постановлением Госкомтруда СССР 1974 г. № 162)
[quote]2.2. Заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.
2.3. Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).[/quote] Моя трудовая книжка оформлена 4 декабря 1984 г., а первая запись о трудовой деятельности сделана 22.10. 1984 г. Является ли это нарушением в оформлении трудовой книжки?
Похоже нарушение
Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях (утв. Постановлением Госкомтруда СССР 1974 г. № 162)
2.2. Заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.Спросить2.3. Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).
Запись в трудовой вам ни чем не поможет. Во-первых, форма собственности школы скорее всего не "учреждение", что не даст вам включить этот период в педстаж, а во-вторых, вряд ли с такой формой собственности работодатель будет передавать в ПФР сведения о вашем педстаже, что также не позволит вам обеспечить включение периодов работы в педстаж для досрочной пенсии. Смотрите постановление Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781 Добрый день) я устроилась работать в частную школу (дети с 3 лет занимаются в ней) и в трудовой у меня запись логопед, могу ли я пойти на пенсию через 25 лет? если нет, то на какой закон мне опираться, чтобы мне изменили запись в трудовой?
Запись в трудовой вам ни чем не поможет. Во-первых, форма собственности школы скорее всего не "учреждение", что не даст вам включить этот период в педстаж, а во-вторых, вряд ли с такой формой собственности работодатель будет передавать в ПФР сведения о вашем педстаже, что также не позволит вам обеспечить включение периодов работы в педстаж для досрочной пенсии. Смотрите постановление Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781
СпроситьМожно, заведите вторую книжку.
С уважением. Добрый день
Трудовая будет на первой работе.
На второй с вами заключат трудовой договор.
Все данные будут все равно в ПФР и т. Д. Здравствуйте.
Если Вы работаете официально по трудовому договору, то эта работа является для Вас основным местом работы. Вы можете в свободное время работать по совместительству. Запись по совместительству в трудовую книжку вносится по желанию работника основным работодателем.
С уважением. Работаю по графику 2/2 по 12 часов. Хочу в остальные 2 дня выходные устроиться на вторую работу, также график 2/2 по 12 часов. То есть 2 дня одна работа - два дня другая. Вопрос можно ли мне так устроиться и как быть с трудовой книжкой?
Добрый день
Трудовая будет на первой работе.
На второй с вами заключат трудовой договор.
Все данные будут все равно в ПФР и т. Д.
СпроситьЗдравствуйте.
Если Вы работаете официально по трудовому договору, то эта работа является для Вас основным местом работы. Вы можете в свободное время работать по совместительству. Запись по совместительству в трудовую книжку вносится по желанию работника основным работодателем.
С уважением.
СпроситьОбратитесь в управление социальной защиты вашего района с документами. Грамота ЦК КПСС не является основанием для предоставления статуса ветерана труда. Здравствуйте!
[quote]граматой 1987 ЦК КПСС[/quote]
За что конкретно вручена грамота? Это было в честь юбилея революции? Если так, по вашему региону есть судебная практика НЕ в пользу награжденных.
Суды НЕ признают такую грамоту в качестве ведомственного знака отличия, который дает право на звание ветерана труда - см.Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 10.03.2020 N 88-5345/2020 [b]У вас есть такое право. [/b][u][/u]Нужна платная консультация, выберите юриста, и лично вас проконсультируем на платной основе. Но это не копеечная стоимость ВИП вопроса. Даёт ли грамота преимущество в получении ветеран труда. Есть запись в трудовой книжке о награждении граматой 1987 ЦК КПСС стаж 35 лет как получить ветеран труда?
Грамота ЦК КПСС не является основанием для предоставления статуса ветерана труда.
СпроситьЗдравствуйте!
граматой 1987 ЦК КПСС
За что конкретно вручена грамота? Это было в честь юбилея революции? Если так, по вашему региону есть судебная практика НЕ в пользу награжденных.
Суды НЕ признают такую грамоту в качестве ведомственного знака отличия, который дает право на звание ветерана труда - см.Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 10.03.2020 N 88-5345/2020
СпроситьУ вас есть такое право. [u][/u]Нужна платная консультация, выберите юриста, и лично вас проконсультируем на платной основе. Но это не копеечная стоимость ВИП вопроса.
Спросить
Всегда подписывает руководитель. Только может быть приказом главы МО назначен специальный человек.
С уважением. Следует различать "глава администрации поселения" и "глава сельского поселения". Первый руководит учреждением (администрацией) второй руководит муниципальным образованием (сельским поселением). Если глава сельского поселения избирался на выборах то, как правило, он и "возглавляет" Администрацию, другими словами руководит. Это общие правила.
Возможны варианты. Конкретика содержится в Уставе муниципального образования (сельского поселения). Имеется в виду не "увольнение" (досрочное прекращение полномочий по собственному желанию), а порядок избрания (назначения) на должность. Вопрос решается исходя из этого. Как вариант такую запись может произвести председатель Думы (совета депутатов) сельского поселения. Глава администрации поселения увольняется досрочно, кто должен подписаться в трудовой книжке Глава МО или специалист по кадровой службе?
Всегда подписывает руководитель. Только может быть приказом главы МО назначен специальный человек.
С уважением.
Спросить
Следует различать "глава администрации поселения" и "глава сельского поселения". Первый руководит учреждением (администрацией) второй руководит муниципальным образованием (сельским поселением). Если глава сельского поселения избирался на выборах то, как правило, он и "возглавляет" Администрацию, другими словами руководит. Это общие правила.
Возможны варианты. Конкретика содержится в Уставе муниципального образования (сельского поселения). Имеется в виду не "увольнение" (досрочное прекращение полномочий по собственному желанию), а порядок избрания (назначения) на должность. Вопрос решается исходя из этого. Как вариант такую запись может произвести председатель Думы (совета депутатов) сельского поселения.
СпроситьЧитайте также:
- Сделать запись в трудовой книжке на увольнение
- Запись в трудовой книжке о пенсии
- Первая трудовая книжка
- Запись об увольнении на работу в трудовой книжке
- Приказ и Запись в трудовой книжке
- Как правильно сделать запись в трудовой книжке
- Запись в трудовой книжке пенсионный фонд
- Внести запись в трудовую книжку
- Можно ли внести запись в трудовую книжку
- Оформление записи в трудовой книжке
- Запись в трудовую книжку после увольнения
- Первая запись в трудовой
- Запись в трудовую книжку при увольнении по собственному
- Сделать запись в трудовой книжке об увольнении по собственному желанию
- Как сделать запись в трудовой книжке о увольнение по собственному желанию
