Переаттестация рабочего места / Трудовое право - 71 советов адвокатов и юристов

Что будет если не пройти переаттестацию если ее срок закончался находясь в декретном отпуске по уходу за ребенком.

Нахожусь в декретном отпуске. После выхода из декрета имеют ли право снизить заработную плату т. к. закончился срок действия моей категории и я должна была в данный момент пройти переаттестацию.

Рассчитывал на льготную пенсию по списку № 2 но при получении справки оказалось что из 10 лет в зачёт входит только 3 года а остальные не входят, хотя за всё время работы не менял не место не профессию не условия труда. Можно ли это исправить и куда надо обратиться?

Вопрос такой: Работаю с металлическими порошками, раньше была вредность, доп. отпуск, и выдавали молоко. Теперь всё это убрали, ссылаясь на то что у нас есть распираторы и вентиляция, и на какие то новые законы. Законно это?

С 1 января на комбинате Стойленский Горно Обогатительный комбинат перестали выдавать молоко за вредные условия труда, мотивировали это типа каким то приказом по комбинату.

Правомерны ли их действия?

Какими нормативными актами можно воспользоваться в данном случае?

Скажите пожалуйста у меня стаж работы в рентгене 4 года, говорят с 1 января 2016 года снимут все льготы, а дадут ли в таких случаях доработать горячий стаж для раннего выхода на пенсию?

Необходимо провести аттестацию сотрудников. Существуют ли Положения, либо нормативные акты о проведении аттестаций? Как провести аттестацию правильно. Подскажите, пожалуйста!

Хочу вместе с семьей участвовать в программе переселения в г.Воронеж. С чего начать? Мы проживаем в Приднестровье и являемся гражданами России и имеем внутренние паспорта. Спасибо.

Работаем в детской городской больнице. В этом году отобрали доп отпуск за вредные условия труда (2 недели). Уведомление подписывали задним числом, причем подписанное главным врачом, кот уже не занимал должность на тот момент. Правомерны ли действия администрации. И можем ли мы вернуть отпуск? Спасибо...

Доплата за вредность согласно карты аттестации 15% администрация хочет снизить до 10%-это правомерно?

Можно ли увольить сотрудника в связи с его длительной временной нетрудоспособностью? Я знаю что в соответствии с ТК РФ у работодателя нет права уволить его во время временной нетрудоспособности, сколько бы она не длилась. Интересно, что показывает судебная практика в этом случае? Дело в том, что отсутствие этого сотрудника очень негативно сказывается на работе предприятия. Она, будучи единственным кадровым работником на предприятии, отказалась предоставить доступ в ее кабинет, никами другими способами мы туда попасть не можем, т.к. ключи у нее, если мы вынужденно туда проникнем, есть большой риск, что она может нас обвинить в подлоге документов. Отсутствие доступа в кабинет, влечет существенные нарушения нами, мы не можем выдать трудовую книжку увольняющемуся сотруднику и пр. Одним словом у нас полностью заблокирована кадровая деятельность. И сколько должнен длиться период временной нетрудоспособности, чтобы по медицинским заключениям присвоить человеку инвалидность? Заранее спасибо.

Где мне выучиться или какие документы нужны, что бы я мог устанавливать газовые котлы, колонки, стиральные машинки, водонагреватели, и после моей установки шла бы гарантия от производителя? Спасибо.

В снт назначили электрика и энергетика. Какие докуменьы у них должны быть дабы иметь допуск к электрлустановкам в саду? А если документов у них нт-законно ли?

Во время вакцинации гриппом небыло врача и Роспотребнадзор оштрафовал меня (фельдшер)

Необходим допуск на обслуживание Газового оборудования. Какие условия?