Переведена на должность - 16844 советов адвокатов и юристов

Работаю санитаркой в больнице, сегодня руководство потребовало ознакомиться с приказом по которому должности санитарок упраздняются, а все работники с должности санитарок переводятся на должности уборщиц. Санитарка имеет отпуск 50 раб. дней, уборщица 36, а так же обязанности санитарки более широкие чем у уборщицы, в тоже время обьем работы останется на том же уровне - налицо существенное ухудшение условий труда работника. Скажите имеет ли администрация право на подобное ухудшение условий труда работника? В данном случае я уже преобрела билет в отпуск из расчета что он будет состалять 50 дней а его урежут до 36.

Помогите, пожалуйста по следующему вопросу. Работаю библиотекарем в школе искусств. Можно ли меня перевести на должность педагог-библиотекарь?

Может ли меня работодатель без моего согласия перевести на другую должность, при условии, что моя должность не сокращается, а просто кол-во сотрудников на этой должности уменьшают. У меня двое детей, одному из которых 2 года. И если всё таки работодатель может так сделать, подскажите куда можно жаловаться. Спасибо.

Работаю вольнонаемной в канцелярии хотят аттестовать там же будет ли назначена стажировка или аттестуют и назначать на должность без стажировки?

Директор школы решила перевести меня с должности заместителя директора по учебно - воспитательной работе на должность заместителя директора по коррекционной работе (работаю в коррекционной школе). Включается ли эта работа в педагогический стаж?

Я работаю в кадрах специалистом, помимо меня в отделе ведущий специалист и начальник отдела кадров. Начальник уволился по собственному желанию, меня попросили исполнять обязанности начальника, пока не подберут нового. С моего согласия меня временно перевели на должность начальника. Могу ли я написать отказ от исполнения обязанностей? Имеет ли право руководитель нашей организации отказать в удовлетворении моего заявления?

Я оказался в очень непростой ситуации... Я фельдшер с красным дипломом, категория годности Б 3 (по спине), в заявлении писал - что хочу помогать людям как медик. Но меня распределили в Роструде на должность Подсобного рабочего в псих больницу и заставили устроиться... А там адские тяжести таскать по 50-100 кг) Как мне перевестись на должность по своей специальности? Может ли глав врач внутри организации меня перевести? Она говорит, что нет, как назначили приказом - так и работать 21 месяц. В военкомате говорят - вы к нам уже не относитесь, в минздраве - тоже) замкнутый круг... но это же бред. Как быть если здоровье не позволяет работать и боли в спине?

Аттестована как учитель на высшую категорию, назначена на полставки педагогом-организатором, мне должны учесть высшую по должности организатора? Я ранее была аттестована по ней (8 лет назад), но потом переведена на учителя. Спасибо.

Какую запись делать в трудовой книжке при переводе генерального директора на должность коммерческого директора по Решению единственного участника (ООО)?

Могут ли контрактника допустить на должность, где требуется 1 форма секретки или контрактник будет стоять за штатом, а на должность поставят когда получит секретку?

Могу ли я отозвать свое согласие на предложенную должность при сокращении? Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и через 3 месяца выходить на работу... год назад было сокращение, предложили должность, написала согласие и заявление и больше никаких документов не подписывала... теперь работодатель говорит, что надо пойти переучится или буду уволена как выйду из отпуска... Могу ли я сейчас, по истечении года и находясь в отпуске по уходу за ребенком, отозвать свое согласие и уйти по сокращению... на данный момент контракт или доп соглашения к трудовому договору не подписывала...

Я нахожусь в отпуске, наша компания где я работаю решила всех сотрудников перевести на одну должность (продавца) с меньшим тарифом, приказа о переводе никто не предоставлял, уведомления тоже не было, я ничего не подписывала, но меня уже перевели. Что я могу предпринять в этом случае?

Меня сократили не по моей вине, осталась работать в должности ниже ранее мной занимаемой должности, в связи с восстановлением работы по прежнему графику меня не хотят восстанавливать, нарушений никаких с моей стороны не было, на мою должность берут человека пенсионного возраста не знающего эту работу. Как поступить?

Если я работаю на неполный рабочий день и у меня ребенок год и 1 месяц, могут ли меня перевсти без моего согласия на другую долж ность.

Я работаю в техникуме зав. библиотекой с 2012 г. Имею педагогическое образование. Могу ли я написать заявление о переводе на должность педагог-библиотекарь?

Я методист учреждения дополнительного образования высшей категории. В августе выдали предписание о том, что в связи с реорганизацией должность сняли. А с 04.02.2015 г. при объединении организаций вновь назначают на эту должность. Ответственная за аттестацию в данной организации находится на больничном (лежит в больнице). А моя аттестация закончилась 26.02.2015 года. Сейчас меня перевели на 10 разряд. Правомерно ли это (на какие документы ссылаться). У меня высшее профессиональное образование и педагогический стаж почти 30 лет. Также я имею высшую категорию как руководитель структурного подразделения.

С уважением, Е.В. Кузнецова.

Меня, как заместителя директора, принуждают к прохождению аттестации как кандидата на должность руководителя обр. организацией, мотивируя это тем, что без соответствующей аттестации я не смогу исполнять обязанности директора во время её отпуска или больничного. Правомерно ли это?

На место основного работника, переведенного на другую должность был временно принят другой работник, находящийся на сегодня в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Основной работник увольняется и требуется принять на это место нового работника. Что делать? 1. Принимать как основного работника. 2. Декретчицу переводить в основные работники, а нового принимать временно (на место декретчицы).

В ООО сотрудника переводят в должность директора. Возможен бессрочный договор с директором? Через увольнение не хочется это все делать.

Меня приняли на должность человека, который в данный момент занимает должность другого работника, находящегося в декрктном отпуске. По прошествии года руководство приняло решение вернуть сотрудника на его постоянную должность. На сколько все это законно и имеют ли право меня уволить? И должны ли меня уведомить за 2 недели официальным приказом, если договор временный без указания конкретных сроков?

Я работала в организации, когда уходила в декрет, на моё место взяли другого человека, но не на время моего отпуска по уходу за ребёнком, а в обычном режиме, так как по штатному расписанию данную должность могут занимать два человека! В данный момент я хотела бы вернуться на работу на свою должность, но руководство говорит, что сейчас не могут содержать двух человек, и тот сотрудник который занимает моё место, сейчас больше их устраивает, чем я - и вернуть они меня могут только на мизерную белую зарплату которая прописана в договоре! А человек, который в место меня, будет получать полную заработную плату! Руководство на меня давит в устной форме, что бы я занялась поиском другой работы! Пожалуйста подскажите, что мне делать?

Я работаю оператором центральной котельной которая обслуживает все село (село городского типа). По окончанию отопительного сезона нас (4 ых операторов) по приказу начальника хотят перевести временно на другую работу. Имеют ли они право отправить нас без согласия или уволить?

Котельная находится в аренде у частного предпринимателя. После моего отказа от перевода на временную работу (при которой у меня возникают определенные трудности) начальник заявил, что уволит меня с выходным пособием. Имеет ли он на это право и при каких условиях? В трудовом договоре о переводе на другую (временную) работу ничего не прописано. У меня на иждивении находится двое несовершеннолетних детей.

И еще вопрос: Оплатят ли мне отпускные при сокращении? И обязаны ли мне выплатить какую-нибудь компенсацию при сокращении?

Учредитель присоединяет редакцию газеты к телерадиокомпании в качестве третьего отдела. В результате слияния упраздняется должность заместителя главного редактора, где человек работал на постоянной основе, и ему предлагают должность главного редактора новоиспеченного отдела, но по срочному трудовому договору на год, ссылаясь на ст. 59 ТК РФ (таким образом учредитель намеревается избавиться от неугодного сотрудника). При этом главные редакторы отделов радио и телевидения работают по бессрочным трудовым договорам. Правомерно ли это? Насколько я понимаю, ст. 59 говорит о случае, когда создается или исполняется произведение, т. е. единичный разовый продукт. Газета таковым не является, ее работа не рассчитана на год. Это муниципальное издание, которое существует не одно десятилетие. Если учредитель нарушает закон, то на какие нормативные правовые акты и статьи ссылаться?

Здравствуйте, я военнослужащий по контракту, стою на должности мичмана, учусь на заочном отделении. Могут ли меня снять с должности и назначить на нижестоящую должность? Выслуга 10 лет.

Я работаю госслужащим на должности заместителя начальника отдела фнс рф, написала я заявление о переводе на должность рядового сотрудника госслужащего инспектором. Обязана ли пройти конкурс на должность инспектора. На основании какого закона?

Я сейчас специалист 1 разряда. С 1 июля моя должность сокращается и мне предложили переход на ведущего специалиста. Если узнают что я беременна, могут ли оставить меня на должности специалиста 1 разряда? О беременности пока не знают на работе.

Меняется директор. Переводим заместителя директора на должность директора. Как быть с трудовым договором? Меняются функции работника. Как все правильно оформить?

Если я являюсь действующим членом избирательной комиссии с правом решающего голоса и идет реорганизация фирмы в которой я работаю, а именно, 2 отдела, в том числе мой сливают в один отдел, могу ли я претендовать на ту же должность, которую занимаю сейчас в этом новом отделе слитом из двух отделов?

Меня не допустили на работутпо моей должности, но предложили без приказа выполнять работу на должность ниже? Правильно ли они поступили? По закону?/в праве ли я отказаться?

Работаю в страховой компании, по должностной инструкции замещаю начальника отделения на время его отсутствия. Начальник уходит в декрет. Могут ли на время ее декрета временно меня перевестм на ее должность без моего согласия и какие могут быть последствия нсли я откажусь.

Работаю в сбербанке консультантом. Принята на период декретного отпуска (уже более 2-х лет). В штат добавили единицу. Приняли нового сотрудника, а меня на постоянную должность так и не перевели, хотя писала заявление.

Здрвствуйте! Я старший прапорщик занимаю должность 9 т.р. ш.д.к старший прапорщик. Могу ли я перевестись по личной инициативе на 9 т.р. но должность старшего сержанта?

Работала в детском саду социальным педагогом, ушла в декрет, при выходе из декрета администрация сказала, что моя должность сокращается, поэтому переводят меня временно на время декретного отпуска девушки на должность воспитателя, я согласилась. Теперь эта девушка выходит на работу. Меня увольняют, так как я была временно. Правомерно?

Работодатель (начальник военного госпиталя) перемещает меня (работника) на должность начальника отделения (военнослужащего) на время его отпуска. Правомерно ли это, если в трудовом договоре у меня конкретно вписано структурное подразделение?

05.2017 занимала должность начальника отдела вкладных операций, с 01.05.2017 перевелась на декретную ставку в другой отдел. 15.05.2017 проходит изменение в организационной структуре и создают управление вкладных операций, отдела вкладных операций упраздняют.

Хотелось бы узнать, что будет со мной когда выйдет основной работник на чьем я сейчас месте.

1.нахожу с на больничном 3 месяца (после назначении инвалидности 2 гр) , могут ли перевести на менее оплачиваемую должность, если я не подписывала никаких бумаг. (работаю в частной клинике)

2.после назначении инвалидности (30.10.12) нахожусь на б/л с 31.10.2012 могу ли я закрыть с 31.10.12 по 01.02.2013 и опять открыть с 04.02.2013 на 3 ме.

Работаю в каталога анатомическом отделении санитаром. Правомерен ли перевод меня на низко оплачиваемую должность уборщика? Штат отделения 2 человека (доктор и санитар).

Я машинист электровоза. Меня временно попросили перейти в помощники машиниста. Как правильно написать заявление о переводе на более низшую должность и через 3 месяца восстановили меня в должности машиниста автаматически. То есть без восстановления в должности а просто автаматически.

20.11.2018 был отправлен в командировку из г. Омска в Красноярскский край, отправлялся я с должности продавца, по прибитию в Красноярск заключил договор о переводе на должность товароведа. По окончанию командировку вернулся в г. Омск. В офисе утверждают что в Омске я остался как продавец в базе и что вакансии товароведа открытой нет. Законно ли? Ведь приказ о переводе должен распространяться на всю компанию а не на конкретно подразделение. Имеются ли на рушения со стороны работадателя? Ведь понижение в должности лишь с согласия сотрудника, либо должны оплачивать зп, до момента свободной вакансии. Имею ли я право в своём подразделении не приступать к работе, а ожидать разбирательств.

Могут ли пенсионера, который работает много лет в государственном учреждении и иммет бессрочный договор, первести на работу по срочному договору.

Нужно перевести сотрудника предприятия на должность бухгалтера, на время декретного отпуска другого сотрудника, как правильно оформить записи в трудовой книжке?

Я заместитель командира взвода меня хотят понизить на командира отделение без моего согласия имеют ли право? Имею ли я право на сохранение тарифного розряда если меня понизят в должности?

Разъясните пожалуйста, применима ли статья 72 ч.3 ТК РФ к данной ситуации. Я работаю палатной медсестрой в психиатрической больнице. Руководитель временно переводит меня без моего согласия на должность процедурной медсестры (вакантная ставка) при этом требует от меня согласие в письменном виде и утверждает, что данная производственная необходимость не приемлима для статья 72 часть 3.

Здравствуйте! Я работал водителем, потом меня перевели механиком по транспорту на время болезни механика по транспорту, после выхода с больничного механика могу ли я вернутся на своё место водителя?

Работаю мельником, на мельнице. Мой работодатель хочет перевести на другую должность (грузчиком). Формулирует своё решение, что не справляюсь с обязанностями. Могу ли я согласиться с его решением?

Я работаю в начальной школе-детском саду. В отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет ушла с должности Учитель начальных классов. В августе хочу вернуться на работу. Но директор отказывается меня восстанавливать в должности, аргументируя это тем, что у меня педагогическое только среднее специальное образование, а высшее я получаю юридическое, и тем, что мой ребёнок будет часто болеть, за что она меня всё равно уволит. Даже воспитателем в сад она меня не берет, только воспитателем ГПД. И то она еще подумает. Моего сына в ясли она тоже отказалась оформить. Правомерны ли её действия?

Служил на должности 22 разряд больше года подполковник выслуга 24 года переведен в связи с орштатными на 18 с какого разряда будет исчислятся пенсия.

Можно ли уйти по сокращению вместо сотрудника который подписал соглашение о сокращении, но его оставляют, а меня хотят перевести работать в другое место?