Перевод на работе / Трудовое право - 11645 советов адвокатов и юристов
Можно. Чек является доказательством. 313 ГК РФ вам в помощь можно и так Да, главное получатель и сумма чтобы соответствовали Здравствуйте, чек является доказательством перевода денежных средств. Конечно может чек любого банка быть доказательством оплата за работу постороннего лица. Лучше всего придет и подтвердит перевод.
Странно что надо доказывать оплату работы услуги юриста через суд, если сам юрист будет в курсе кто за кого заплатил. Договор нужен в первую очередь с юристом, сумма в договоре на оплату, сроки оплаты...Просто чек роли не играет. Хотите вернуть деньги? Может ли чек сбербанк онлайн являться доказательством о переводе юристу за работу если там указано что отправитель не я. Ему тетя отправляла деньги) она может прийти в суд и подтвердить? Там же указано что получатель юрист
Конечно может чек любого банка быть доказательством оплата за работу постороннего лица. Лучше всего придет и подтвердит перевод.
Странно что надо доказывать оплату работы услуги юриста через суд, если сам юрист будет в курсе кто за кого заплатил.
Спросить
Договор нужен в первую очередь с юристом, сумма в договоре на оплату, сроки оплаты...Просто чек роли не играет. Хотите вернуть деньги?
СпроситьМожно.
136 ТК. Здравствуйте. Вы можете подать заявление о зачислении вашей заработной платы на банковский счет любого лица. Но это не убережет вас от взыскании если таковые имеются у приставов либо работодателя. Нормы права:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. [b]Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.[/b] На основании статьи 136 ТК РФ Здравствуйте. Исключено. Можно ли и на иосновании какой статьи чтоб работодатель переводил мою зарплату на карту моего ребëнка?
Здравствуйте. Вы можете подать заявление о зачислении вашей заработной платы на банковский счет любого лица. Но это не убережет вас от взыскании если таковые имеются у приставов либо работодателя.
Спросить
Нормы права:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
Спросить
Здравствуйте.
На основании статьи 100 ГПК РФ по письменному ходатайству стороны, в пользу которой было вынесено судебное решение, суд в разумных пределах присуждает с другой стороны расходы, связанные с наймом представителя.
Расходы на услуги юриста должны обязательно подтверждаться документально: в суд необходимо представить [b]квитанцию об оплате, договор на оказание адвокатских услуг, акт выполненных работ и так далее.[/b] Оксана, здравствуйте!
В качестве доказательств оплаты услуг представителя могут быть квитанции о переводе, расписки в получении денежных средств, акты сдачи-приемки выполненных работ, содержащие сведения о полученных денежных средствах. Пжл, какие документы обязательны для подтверждения расходов на услуги юриста по составлению иска, жалобы, без представительства в суде? Спасибо!
Здравствуйте.
На основании статьи 100 ГПК РФ по письменному ходатайству стороны, в пользу которой было вынесено судебное решение, суд в разумных пределах присуждает с другой стороны расходы, связанные с наймом представителя.
Расходы на услуги юриста должны обязательно подтверждаться документально: в суд необходимо представить квитанцию об оплате, договор на оказание адвокатских услуг, акт выполненных работ и так далее.
Спросить
Оксана, здравствуйте!
В качестве доказательств оплаты услуг представителя могут быть квитанции о переводе, расписки в получении денежных средств, акты сдачи-приемки выполненных работ, содержащие сведения о полученных денежных средствах.
СпроситьПодавайте заявление о переводе своему учредителю, (это глава местной администрации), и вас переведут. Елена, перевод оформляется вашим заявлением и приказом учредителя ДОУ Пишите заявление о переводе Добрый день!
Для оформления нужны следующие документы:
1. Дополнительное соглашение к трудовому договору.
2. Приказ о переводе.
3. Заявление работника - не обязательно, т.к. ТК РФ его не предусматривает, но не запрещено.
[quote]ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, [b]допускается только по соглашению сторон[/b] трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. [b]Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме[/b].[/quote] Как оформить перевод с должности заведующего доу на должность воспитателя
Подавайте заявление о переводе своему учредителю, (это глава местной администрации), и вас переведут.
Спросить
Добрый день!
Для оформления нужны следующие документы:
1. Дополнительное соглашение к трудовому договору.
2. Приказ о переводе.
3. Заявление работника - не обязательно, т.к. ТК РФ его не предусматривает, но не запрещено.
ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договораСпроситьИзменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Если письменно не оформлены документа по ремонту, нет акта выполненных работ, то подавайте в суд иск о взыскании неосновательного обогащения.
_
Не забывайте читать личные сообщения в правом верхнем углу экрана. Добрый день! В любом случае если есть подтверждение перевода, то это может служить как доказательство исполнения обязательства, даже при устной договоренности.
С Уважением! Можете взыскать деньги в судебном порядке. 1102 ГК РФ вам в помощь если переводили деньги Лучше взыскивать как неосновательное обогащение. Здравствуйте, обращайтесь в суд иск о взыскании неосновательного обогащения, но перед тем как в суд обратиться, направьте письменную претензию с требованием возврата ден. средств. Через суд возвращайте перечисленные вами деньги - неосновательное обогащение. Договор был на словах, но есть переводы СБЕР Онлайн
Если письменно не оформлены документа по ремонту, нет акта выполненных работ, то подавайте в суд иск о взыскании неосновательного обогащения.
_
Не забывайте читать личные сообщения в правом верхнем углу экрана.
Спросить
Добрый день! В любом случае если есть подтверждение перевода, то это может служить как доказательство исполнения обязательства, даже при устной договоренности.
С Уважением!
Спросить
Здравствуйте, обращайтесь в суд иск о взыскании неосновательного обогащения, но перед тем как в суд обратиться, направьте письменную претензию с требованием возврата ден. средств.
Спросить
Все ответы на вопросы по организациям, на платной основе. Выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ), и к нему обратитесь. Юристы не работники сайта, работаем добровольно, продвигая свои услуги, а вы получаете зарплату за свою работу. И. о. начальника отдела Здравствуйте.
В трудовые книжки вносятся записи только о постоянных переводах (п. 4 Порядка ведения и хранения трудовых книжек). В случае временного перевода работника запись об этом в трудовой книжке не делается. Начальником он не стал, начальник в отпуске, а не уволен. Поэтому конечно ИО. Вопрос по временному переводу. Работник временно переведен на должность начальника отдела на время нахождения основного работника в ежегодном отпуске. Как должна быть записана его должность в этом случае: "начальник отдела" или и.о. начальника отдела"?
Все ответы на вопросы по организациям, на платной основе. Выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ), и к нему обратитесь. Юристы не работники сайта, работаем добровольно, продвигая свои услуги, а вы получаете зарплату за свою работу.
Спросить
Здравствуйте.
В трудовые книжки вносятся записи только о постоянных переводах (п. 4 Порядка ведения и хранения трудовых книжек). В случае временного перевода работника запись об этом в трудовой книжке не делается.
Спросить
Здравствуйте,Светлана!
Работодатель не вправе уволить по сокращению штатов беременную женщину, а также перевести ее на другую должность или другое рабочее место, тем более в соседнем городе.
Таким способом, работодатель возможно пытается сделать, чтобы она уволилась по собственному желанию. Конечно не вправе переводить, пишите жалобу на работодателя. Нужна помощь-пишите в лс, есть опыт в таких делах В нашем городе закрывается магазин, в котором работает моя беременная дочь. До выхода в декрет осталось 2 месяца, работодатель предлагает использовать очередной отпуск и потом почти месяц взять без сохранения заработной платы или ездить в соседний город за 50 км, где есть филиал этого магазина. Имеют ли они право на такое требование? И как они обязаны поступить согласно трудового законодательства в случае, если дочь просто физически не сможет туда ездить. Заранее спасибо за ответ
Здравствуйте,Светлана!
Работодатель не вправе уволить по сокращению штатов беременную женщину, а также перевести ее на другую должность или другое рабочее место, тем более в соседнем городе.
Таким способом, работодатель возможно пытается сделать, чтобы она уволилась по собственному желанию.
Спросить
Конечно не вправе переводить, пишите жалобу на работодателя. Нужна помощь-пишите в лс, есть опыт в таких делах
СпроситьОбъясните начальнику Отказаться. Не обязаны работать во вторую смену только по желанию работодателя. В одностороннем порядке же изменить условия вашего трудового договора не имеют права. Это допускается по соглашению сторон. Согласно статье 72 Трудового кодекса РФ
[quote]Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.[/quote] Как мы все решали эту проблему? У всех дети, но всем работать надо....
Бабушка, подруга, соседка, няня...
Работодателя не волнуют ваши проблемы... У меня 2 детей несовершеннолетних 7 и 9 лет, я в разводе. Живу одна с детьми. Работадатель хочет привлечь меня к работе во вторую смену, детей оставить нескем. Как быть в этой ситуации?
Слышать не хочет. Говорит, если пойду выше будут проблемы. Дал год на первую смену, а дальше типо мои проблемы.
СпроситьТут варианты
1 договариваться с ним
2 писать жалобу в прокуратуру
3 искать другую работу
СпроситьРаботу менять не резон, за хорошая + недоработана ещё вредность. Выше идти, будут проблемы у меня, так думаю за станет меньше - премии уберут. Объяснение, что детей не имею права по закону одних оставить его не очень волнует. В Общем я в замешательстве. Спасибо за ответы, буду думать, что с этим делать.
СпроситьКак вариант няню искать или родственники что б сидели с детьми
В детстве.сад их устроить
СпроситьУ меня младшая в сентябре в школу пойдёт. На няню денег столько надо, что на жизнь потом не останется, учитывая, что я ещё и ипотеку плачу. Мама моя работает с 7 утра, соответственно она ко мне приходить сидеть с детьми до 12 не сможет, а больше мне не к кому обратиться. Бывший муж пьёт,поэтому детей на него оставлять нельзя. Свекровь живёт в области. Я уже все варианты перебрала, голова просто не выдерживает этих проблем.
Спросить
Отказаться. Не обязаны работать во вторую смену только по желанию работодателя. В одностороннем порядке же изменить условия вашего трудового договора не имеют права. Это допускается по соглашению сторон. Согласно статье 72 Трудового кодекса РФ
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.Спросить
Как мы все решали эту проблему? У всех дети, но всем работать надо....
Бабушка, подруга, соседка, няня...
Работодателя не волнуют ваши проблемы...
СпроситьНаписать имеете право Это невозможно
Нужно отбыть установленный срок принудительных работ... который исчисляется от переводы на принудительные работы У меня к вам такой вот вопрос. Подскажите пожалуйста можно ли написать на Перережим с ПТР на ИТР без характеристики по нахождению на ПТР. Тоесть я еще не доехал до ПТР, и хочу написать на ИТР чтоб впринцепи не ехать на ПТР. Какова вероятность что мне одобрят? Нужна ли характеристика чтоб одобрили? У меня осталось меньше пол срока, то есть срок когда я могу написать по сути подошел.
написать все можно
только смысла нет пока не отбыт установленный срок принудительных работ
СпроситьЭто невозможно
Нужно отбыть установленный срок принудительных работ... который исчисляется от переводы на принудительные работы
СпроситьМогут конечно же. ВПР это проверочная работа и на итоговую аттестацию никак не влияет Ребёнок написал впр по двум предметам на 2-ки. Класс. Рук. Сказала, что оценка влияет на годовую и четвертную. Это так и есть? Могут ли оставить на 2 год или на пересдачу?
Автоматически без получения вашего письменного согласия вас не имеют право перевести потому что согласно статьи 256 тК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за вами сохраняется прежняя должность и прежнее место работы А мне должны были прислать уведомление о том что штатная единица сокращается, в связи с переводом в другой отдел? Ваша штатная единица не может сокращаться, если вы в декрете. А уведомить и ваше согласие о переводе могут и в декрете у вас взять на перевод. не имеют права переводить пока вы в декрете Такой вопрос. На данный момент нахожусь в декретном отпуске до 3 лет. В моей организации откуда уходила в декрет, в отделе котором работала, сняли штатную единицу и перевели в другой отдел. Меня же, тк в декрете оставили в старом отделе и не перевели в новый отдел. Должны ли были меня перевести или хотя бы уведомить о переводе?
Автоматически без получения вашего письменного согласия вас не имеют право перевести потому что согласно статьи 256 тК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за вами сохраняется прежняя должность и прежнее место работы
Спросить
А мне должны были прислать уведомление о том что штатная единица сокращается, в связи с переводом в другой отдел?
Спросить
Ваша штатная единица не может сокращаться, если вы в декрете. А уведомить и ваше согласие о переводе могут и в декрете у вас взять на перевод.
СпроситьЭто все зависит от руководства, при этом если вы устроены на 0,5 ставки, то соответственно работу вы будете выполнять в соответствии с той ставкой, с которой вы оформлены В школе есть ставка управляющий структурным подразделение ДОУ,, Меня не переводят на ставку. Им нравится моё совмещение на 0.5.хотят, чтоб тянула так дальше, имеют право?
это все зависит от руководства, при этом если вы устроены на 0,5 ставки, то соответственно работу вы будете выполнять в соответствии с той ставкой, с которой вы оформлены
СпроситьРасскажите об этом своему лечащему врачу в женской консультации... Если есть риск прерывания беременности , вам оформят справку о переводе на лёгкий труд ( для передачи работодателю ) - где нет опасности для беременности. Здравствуйте.
Получить мед.заключение на лёгкий труд и предъявить его работодателю.
В соответствии со ст.254 ТК РФ:
[quote]Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.[/quote]
С уважением. Работаю на фармацевтическом складе на конвейере. Работа заключается в снятии полных корзин с препаратами и упаковке заказов. При этом нужно снимать корзины по ходу работы и ставить их на пол для дальнейшей обработки. Приходится наклоняться за день много раз. Работа 2/2 по 12 часов. Беременность 10 недель. Как быть?
Расскажите об этом своему лечащему врачу в женской консультации... Если есть риск прерывания беременности , вам оформят справку о переводе на лёгкий труд ( для передачи работодателю ) - где нет опасности для беременности.
Спросить
Здравствуйте.
Получить мед.заключение на лёгкий труд и предъявить его работодателю.
В соответствии со ст.254 ТК РФ:
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
С уважением.
СпроситьИсходя из предоставленной информации, у вас следующая ситуация:
Вы были осуждены на 7 лет по особо тяжкой статье
Отбыв половину срока на общем режиме, вы подали на принудительные работы и были переведены в исправительный центр
Сейчас у вас остаток срока 3 года 4 месяца 4 дня
Для подачи на условно-досрочное освобождение (ст. 80 УК РФ) в вашем случае:
Отсчет времени для подачи на УДО начинается с момента прибытия в исправительный центр на принудительные работы
Вы можете подать на УДО, когда отбудете не менее 6 месяцев в исправительном центре
Таким образом, вы сможете подать на УДО примерно через 3 года 10 месяцев после прибытия в исправительный центр
Надеюсь что мой ответ вам полезен ! Я осужденна на на 7 лет по особо тяжёлой ст, отбыв половину срока на общем режиме я подала на принудительные работы, прошла суд. Прибыв в исправ центр у меня остаток срока 3 года 4 мес 4 дн когда я могу подать на ст 80? С какого момента идет отчет? И могу ли вообще?
Исходя из предоставленной информации, у вас следующая ситуация:
Вы были осуждены на 7 лет по особо тяжкой статье
Отбыв половину срока на общем режиме, вы подали на принудительные работы и были переведены в исправительный центр
Сейчас у вас остаток срока 3 года 4 месяца 4 дня
Для подачи на условно-досрочное освобождение (ст. 80 УК РФ) в вашем случае:
Отсчет времени для подачи на УДО начинается с момента прибытия в исправительный центр на принудительные работы
Вы можете подать на УДО, когда отбудете не менее 6 месяцев в исправительном центре
Таким образом, вы сможете подать на УДО примерно через 3 года 10 месяцев после прибытия в исправительный центр
Надеюсь что мой ответ вам полезен !
СпроситьНикак, судя по тексту. Для этого требуется волеизъявление не Ваше, а работодателя. У меня пятидневка с 8 до 17.Меня перевели на СУРВ введя в заблуждение. Как перейти обратно на оплату без СУРВа?
Никак, судя по тексту. Для этого требуется волеизъявление не Ваше, а работодателя.
СпроситьЕсли нет вакансий - отказать могут.
Если не было увольнения - нет, конечно, в любом случае. У меня такой вопрос: Работаю на предприятии с мужем, узнали что филиал есть в другом городе. Хотели бы перевестись, узнали о переводе, сказали прислать резюме. По специальности мужа, в связи с расширением есть вакансии. А на должность, на которой работаю я, сотрудники не требуются. Я беременна, могут ли мне отказать в переводе и не принять на работу в другом филиале? И второй вопрос: Обязан ли работодатель, при переводе компенсировать денежные средства при переезде-переводе, если сотрудник сам решил перевестись, а не по распоряжению руководства?
Если нет вакансий - отказать могут.
Если не было увольнения - нет, конечно, в любом случае.
СпроситьДостаточно письменной расписки или квитанции о том, что юристу переведены деньги на его карту (сам так делал и все было нормально). Достаточно двух документов: договор об оказании услуг и расписка о получении оплаты. Здравствуйте. Необходимо предоставить соглашение об оказании юридической помощи, акт выполненных работ (в котором можно отразить что деньги получены). Чеки из личного кабинета самозанятого, банковские чеки, договор на оказание услуг, акт выполненных работ.
В чеках должно быть указано за что оплачено Здравствуйте!
Подойдут иные доказательства уплаты денежных средств, в частности, акты о выполнении работ (услуг), квитанции о переводе денежных средств, расписки в получении денежных средств. Что кроме договора нужно предоставить в суд для взыскания судебных расходов если юрист не зарегистрирован как ИП или самозанятый, т.е. не может предоставить чек об оплате?
Достаточно письменной расписки или квитанции о том, что юристу переведены деньги на его карту (сам так делал и все было нормально).
Спросить
Здравствуйте. Необходимо предоставить соглашение об оказании юридической помощи, акт выполненных работ (в котором можно отразить что деньги получены).
Спросить
Чеки из личного кабинета самозанятого, банковские чеки, договор на оказание услуг, акт выполненных работ.
В чеках должно быть указано за что оплачено
СпроситьЗдравствуйте!
Подойдут иные доказательства уплаты денежных средств, в частности, акты о выполнении работ (услуг), квитанции о переводе денежных средств, расписки в получении денежных средств.
СпроситьТакой перевод возможен (с Вашего согласия), если предварительно Вас направят на учебу. Мария, вы вправе отказаться, если отсутствует соответствующая квалификация Работаю в должности документоведа. В организации происходит реорганизация и мне предложили должность охраны труда, правомерно ли это? Не имея никакого образования и опыта работы в данной области?
Такой перевод возможен (с Вашего согласия), если предварительно Вас направят на учебу.
СпроситьНаталья, все просто. Обращаетесь в кадры и узнаете. Ничего просто так не происходит, все на основании приказа, а он составляется на основании конкретных НПА. Скорее всего в НПА и прописано, что ваша должность до 2016 года входит в перечень должностей, где предусмотрен отпуск и определенная надбавка, а новая нет. Вам все это в кадрах и бухгалтерии разъяснят.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Видимо пропала оценка вредности по Списку2 У других работников не убрали ни дополнительный отпуск ни проценты . Мне сказали что кто принят до 2014 года все льготы сохраняются а кто после нет. А так как я переведена с бактериолога во врачи КДЛ 2016 это всё теряется. У меня вопрос почему? Перевод был по замене штатного расписания. Я работаю в РЖД медицина с 2000 года бактериологои в 2016 году переведена врач клинической лабораторной диагностики. С этого года у меня убрали дополнительный отпуск и уменьшили вредность до 10 процентов. Правомерно ли это.
Наталья, все просто. Обращаетесь в кадры и узнаете. Ничего просто так не происходит, все на основании приказа, а он составляется на основании конкретных НПА. Скорее всего в НПА и прописано, что ваша должность до 2016 года входит в перечень должностей, где предусмотрен отпуск и определенная надбавка, а новая нет. Вам все это в кадрах и бухгалтерии разъяснят.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьУ других работников не убрали ни дополнительный отпуск ни проценты . Мне сказали что кто принят до 2014 года все льготы сохраняются а кто после нет. А так как я переведена с бактериолога во врачи КДЛ 2016 это всё теряется. У меня вопрос почему? Перевод был по замене штатного расписания.
СпроситьАлександр, вам решать, но перевод возможен только с вашего письменного согласия. Статья 72.1. ТК РФ Перевод на другую работу. Перемещение. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса. Я упаковщик. Но меня обучили ещё на дробеструйщика. И постоянно переводят работать на дробеструйку. Мне надоела эта работа, да и отношение начальства ко мне. Однажды Я отказался в устной форме, сказал что лучше пойду на хоз работы если на упаковке нет работы. Но начальник цеха пожаловался директору по персоналу, и та сказала ему что бы писал приказ по переводу, и Я отказаться не смогу. В личной беседе она мне сказала что это соответствует трудовому кодексу. Как быть?
Александр, вам решать, но перевод возможен только с вашего письменного согласия. Статья 72.1. ТК РФ Перевод на другую работу. Перемещение. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
СпроситьЧто значит, обманул? Обращайтесь в полицию. Как видно из вопроса, у вас мошеннический сговор по МК. А это статья 159 УК РФ. Мошенничество группой лиц по предварительному сговору. Мошенничество, совершенное группой лиц по предварительному сговору, а равно с причинением значительного ущерба гражданину, - наказывается штрафом в размере до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового, либо лишением свободы на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового. Получить деньги по расписке или на карту переводом. Человек обманул насчёт мат. капитала. Сейчас хочет вернуть деньги. Как правильно все сделать?
Как видно из вопроса, у вас мошеннический сговор по МК. А это статья 159 УК РФ. Мошенничество группой лиц по предварительному сговору. Мошенничество, совершенное группой лиц по предварительному сговору, а равно с причинением значительного ущерба гражданину, - наказывается штрафом в размере до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового, либо лишением свободы на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового.
Спросить
Декретная ставка подразумевает, что сотрудник выйдет с декрета и будет работать. то есть вы останетесь без работы. С вами заключат срочный трудовой договор. Как только сотрудник выйдет из декретного отпуска, вас уволят. Пока работайте фельдшером. Либо, возможно, возродить еще ставку ветврача, хотя бы половину ставки. Вы можете совмещать. Я полагаю что работодатель сам знает, как кого перевести, и на какую должность, все ответы на вопросы по организациям, на платной основе. На данный момент времени работаю ветеринарным фельдшером пол года, хотят перевести на ставку ветеринарного врача, так как есть высшее специализированное образование ветеринарный врач. Как перевести меня на вакансию ветеринарный врач? Хотят сперва уволить, потом взять на должность ветеринарного врача, но ставки в отделе нет, её убрали, есть декретная ставка, но на неё мне не хотелось бы, но в случае даже на неё если возьмут, как быть? Чего ожидать?
декретная ставка подразумевает, что сотрудник выйдет с декрета и будет работать. то есть вы останетесь без работы.
Спросить
С вами заключат срочный трудовой договор. Как только сотрудник выйдет из декретного отпуска, вас уволят. Пока работайте фельдшером. Либо, возможно, возродить еще ставку ветврача, хотя бы половину ставки. Вы можете совмещать.
СпроситьА если введут ставку врача, то смысла увольнять меня не будет получается? Получается, если переведут после увольнения то только на декретную ставку, так как одна ставка врача на данный момент, а если сейчас будут вводить новую ставку врача, увольнять ненадо возможно по приказу просто перевести на должность с фельдшера на врача?
СпроситьЯ полагаю что работодатель сам знает, как кого перевести, и на какую должность, все ответы на вопросы по организациям, на платной основе.
СпроситьТребуйте проведение комисмию Как добиться от компании, работая на автокране 25 т по 6 разряду, перевода на 7 разряд. С 20-40 т седьмой разряд уже давно, а всё ещё оформляют и платят по 6 му. Что делать? Могут ли оставить оплату по 6 му?
У третьего лица не будут снимать, т.к. у Вас неофициальная работа и бухгалтерия ничего по ИЛ вычитать не может. Здравствуйте. Если арестован счет в банке то ничего не будет. Если постановление направлено по месту работы то работодатель все равно будет перечислять приставам. Но раз зарплата "неофициальная" то перевод на карту третьего лица такой "зарплаты" сбережет деньги. С другой стороны в ваших действиях будет нарушение - уклонение от исполнения обязанности по выплате долга. Приставы арестовали мою карту на которую приходит неофициальная зарплата, если я попрошу перевести её на карту третьего лица будут ли её там снимать?
У третьего лица не будут снимать, т.к. у Вас неофициальная работа и бухгалтерия ничего по ИЛ вычитать не может.
СпроситьЗдравствуйте. Если арестован счет в банке то ничего не будет. Если постановление направлено по месту работы то работодатель все равно будет перечислять приставам. Но раз зарплата "неофициальная" то перевод на карту третьего лица такой "зарплаты" сбережет деньги. С другой стороны в ваших действиях будет нарушение - уклонение от исполнения обязанности по выплате долга.
СпроситьЗдравствуйте. Все зависит от распорядка школы на данный период. Спросите директора Выполнение подобных работ это заинтересованность в обучении Здравствуйте, ребенок должен выполнять классную работу, есть есть возможность работать дистанционно, элементарные бытовые и технические условия для этого и распоряжения директора и городского Управления образования. Должен ли ребенок начальной школы выполнять классную работу, при переводе на дистант из за паводка.
Здравствуйте. Все зависит от распорядка школы на данный период. Спросите директора
Спросить
Здравствуйте, ребенок должен выполнять классную работу, есть есть возможность работать дистанционно, элементарные бытовые и технические условия для этого и распоряжения директора и городского Управления образования.
СпроситьЧитайте также:
- Устроиться на работу
- Можно ли устроиться на работу
- Выплаты на работе
- Работа на двух работах
- Что делать на пенсии без работы
- Работа на пенсии
- Не получается устроиться на работу что делать
- Как написать заявление на работу
- Работа на дому
- Отсутствие на работе
- Работа на больничном
- Что будет если не выйти на работу
- Работа на себя
- Работа на 3 месяца
- Принять на работу
