Переподготовка работников / Трудовое право - 389 советов адвокатов и юристов
ПРАВО РАБОТАТЬ УЧИТЕЛЕМ БИОЛОГИИ есть И НУЖНО ПРОЙТИ КУРСЫ ПЕРЕПОДГОТОВКИ Консультацию нужно готовить, а это платная услуга. Выберите юриста и лично к нему обратитесь. Юристы не работники сайта Закончила университет в 1994 по специальности БИОЛОГИЯ, квалификация БИОЛОГ (НЕТ ЗАПИСИ ПРЕПОДАВАТЕЛЬ).. работаю учителем биологии 32 года, сейчас возик вопрос и том могу ли работать учителем в школе (после 32 лет работы учителем). Прошла курсы повышения квалификации по программе профессиональной подготовки учителей биологии в Ростове на Дону от Академии педагогических наук РФ. вОПРОС-ИМЕЮ ЛИ Я ПРАВО РАБОТАТЬ УЧИТЕЛЕМ БИОЛОГИИ И НУЖНО ЛИ МНЕ ПРОЙТИ КУРСЫ ПЕРЕПОДГОТОВКИ.. для того, что бы было слово... УЧИТЕЛЬ в документе о квалиифкации.
Консультацию нужно готовить, а это платная услуга. Выберите юриста и лично к нему обратитесь. Юристы не работники сайта
СпроситьМожете. Здравствуйте.
[b]Имеете полное право устроиться при ваших обстоятельствах на эту должность. Это просто не запрещает закон[/b], а именно Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н (ред. от 31.05.2011) "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования".
Желаю вам удачи! Могу ли я устроится в школу тьютором, имея высшее экогом образование и диплом переподготовки на тьютора
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" и стаж педагогической работы не менее 2 лет.,как быть с этим? не совсем поняла,но тьютором именно к своему ребенку нужно
Спросить
Здравствуйте.
Имеете полное право устроиться при ваших обстоятельствах на эту должность. Это просто не запрещает закон, а именно Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н (ред. от 31.05.2011) "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования".
Желаю вам удачи!
СпроситьДиплома о переподготовке достаточно, так как в её результате приобретается новая специальность.
Согласно требованиям к образованию и обучению, установленным профессиональным стандартом "Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)", утвержденным приказом Минтруда России от 18 октября 2013 г. N 544 н, работник имеет право работать учителем при соблюдении требований к уровню образования (высшее или среднее профессиональное) по направлению подготовки "Образование и педагогические науки", либо, при несовпадении направления — дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательной организации. Можно ли работать учителем начальных классов имея диплом о переподготовке. Диплом не профильный.
Диплома о переподготовке достаточно, так как в её результате приобретается новая специальность.
Согласно требованиям к образованию и обучению, установленным профессиональным стандартом "Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)", утвержденным приказом Минтруда России от 18 октября 2013 г. N 544 н, работник имеет право работать учителем при соблюдении требований к уровню образования (высшее или среднее профессиональное) по направлению подготовки "Образование и педагогические науки", либо, при несовпадении направления — дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательной организации.
СпроситьДобрый день!
Вам необходимо получить копию вашей должностной инструкции. В ней требуется изучить раздел "Квалификационные требования". В нем вы увидите требования к образованию и опыту работы лиц, замещающих данную должность.
Далее изучите свой трудовой договор - указаны ли в нем какие-либо требования к квалификации работника.
Для начала этого достаточно. После этого уже можно будет обдумать интересующий вас вопрос. Нет, не нужно вам ничего проходить. Работаю в школе делопроизводителем с 2019 г имею высшее образование экономическое по профессии бухучет, нужно ли мне проходить какую нибудь переподгатовку или ещё что то?
Добрый день!
Вам необходимо получить копию вашей должностной инструкции. В ней требуется изучить раздел "Квалификационные требования". В нем вы увидите требования к образованию и опыту работы лиц, замещающих данную должность.
Далее изучите свой трудовой договор - указаны ли в нем какие-либо требования к квалификации работника.
Для начала этого достаточно. После этого уже можно будет обдумать интересующий вас вопрос.
Спросить
Скажите пожалуйста, если при приёме на работу в моей должностной инструкции и в договоре не было прописано изначально о переподгатовку, а сейчас новый руководитель хочет внести этот и другие пункты, я могу её не подписывать и чем мне это грозит?
Спросить
Добрый день!
Если в должностной инструкции указано, что она является приложением к трудовому договору, то изменить ее можно только за подписью обоих сторон, как и трудовой договор. Т.е. для этого недостаточно только подписи работодателя.
Если подобного не указано, то работодатель может внести изменения в должностную инструкцию без согласия работника.
В таком случае у вас остается выбор:
1. Ознакомиться, согласиться и пройти повышение квалификации в соответствии с требованиями работодателя. Обратите внимание - обучение происходит за счет работодателя, принуждать работника пройти обучение за свой счет работодатель не имеет права. Уволить вас я тоже не вижу оснований. Поэтому: получите должностную инструкцию, пишите заявление и отдавайте под подпись (или заказным письмом через почту России). В заявлении можно указать, что такого то числа вами утверждена новая должностная инструкция с таким то пунктом. Согласно этого пункта вы обязываете пройти меня такое то обучение, готова его пройти, как только вы его оплатите.
2. Ознакомиться, письменно выразить не согласие, сославшись, что данное обучения не является обязательным требование законодательства РФ. Соблюдая сроки подать исковое заявление в суд с требование отмены данных пунктов должностной инструкции.
СпроситьВсе зависит от штатного расписания и вакансий конкретного дошкольного учреждения Если есть вакансия, то могут принять Квалификационные требования к должности учителя-логопеда установлены в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», утверждённом Приказом Минздравсоцразвития России от 26.08.2010 № 761 н и Приказом Минтруда РФ от 13.03.2023 N 136 Н
"Об утверждении профессионального стандарта "Педагог-дефектолог"
высшее профессиональное образование в области дефектологии без предъявления требований к стажу работы. Я учитель начальных классов образование среднее профессиональное, есть диплом (переподготовка) квалификация учитель логопед. На работу в детский сад учителем логопедом меня примут?
Все зависит от штатного расписания и вакансий конкретного дошкольного учреждения
СпроситьЭто и так понятно! Я хочу узнать достаточно ли у меня образования в свете профстандарт 2023 года для дифектологов и логопедом.
СпроситьОбразования недостаточно, но это не означает, что не примут. Есть случаи, когда принимают.
Спросить
Квалификационные требования к должности учителя-логопеда установлены в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», утверждённом Приказом Минздравсоцразвития России от 26.08.2010 № 761 н и Приказом Минтруда РФ от 13.03.2023 N 136 Н
"Об утверждении профессионального стандарта "Педагог-дефектолог"
высшее профессиональное образование в области дефектологии без предъявления требований к стажу работы.
СпроситьОбучение по охране труда проводится при подготовке работников рабочих профессий, переподготовке и обучении их другим рабочим профессиям. Работодатель (или уполномоченное им лицо) обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Нельзя, должны знать. Можно ли пользоваться конспектом на работе по проверке знаний охраны труда
Обучение по охране труда проводится при подготовке работников рабочих профессий, переподготовке и обучении их другим рабочим профессиям. Работодатель (или уполномоченное им лицо) обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда.
Спросить
Если эти дипломы не поддельные, то нельзя привлечь к ответственности К ответственности по статье 327 УК РФ можно привлечь только за поддельные дипломы Скорее всего работник прошел проф. Переподготовку по Техносферной безопасности. Сейчас можно пройти проф. Переподготовку от 260 часов. Это вполне законно. Формы обучения могут быть как: очная, очно-заочная, дистанционная. Работник ща 1,5 месяца обучился на три профессии, получил дипломы (пожарник, охрана труда и экология) . Вроде как что то сдавал, тестирование, т.е. не подделка, обучающий центр хороший, регистрирует в реестре. . Дипломы уже пришли. Но как так быстро можно обучиться по трём направлениям... Можно ли не принимать эти дипломы в кадрах? Модно ли привлечь работника за такие быстрые дипломы?
Если эти дипломы не поддельные, то нельзя привлечь к ответственности К ответственности по статье 327 УК РФ можно привлечь только за поддельные дипломы
Спросить
Скорее всего работник прошел проф. Переподготовку по Техносферной безопасности. Сейчас можно пройти проф. Переподготовку от 260 часов. Это вполне законно. Формы обучения могут быть как: очная, очно-заочная, дистанционная.
СпроситьЕсли работодатель посылает сотрудника на курсы повышения квалификации или на переподготовку, то именно он должен такое обучение оплатить. Требовать от сотрудника самостоятельно оплатить обучение не правомерно. При этом в случае, если дополнительное образование не является обязательным в силу закона, то с работником при направлении обучения можно заключить соглашение об обучении о пропорциональном возмещении затрат при увольнении без уважительных причин (ст. 249 ТК РФ). Скажите пожалуйста профессиональную переподготовку работник оплачивает за свой счёт или это должен делать работодатель?
Если работодатель посылает сотрудника на курсы повышения квалификации или на переподготовку, то именно он должен такое обучение оплатить. Требовать от сотрудника самостоятельно оплатить обучение не правомерно. При этом в случае, если дополнительное образование не является обязательным в силу закона, то с работником при направлении обучения можно заключить соглашение об обучении о пропорциональном возмещении затрат при увольнении без уважительных причин (ст. 249 ТК РФ).
СпроситьПодготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, направление работников (с их письменного согласия) на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются работодателем[b] на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.[/b] - ст.196 ТК РФ. Поэтому представитель нанимателя пусть смотрит локальные акты организации[u][/u] - ст. 8 ТК РФ. По результатам проведенной аттестации государственного служащего Н. представитель нанимателя вынес решение о направлении Н. на профессиональную переподготовку. Н. отказался, сославшись на то, что со своими обязанностями он и так хорошо справляется, дисциплинарных взысканий к нему не применялось.
Как должен поступить в такой ситуации представитель нанимателя?
Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, направление работников (с их письменного согласия) на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. - ст.196 ТК РФ. Поэтому представитель нанимателя пусть смотрит локальные акты организации[u][/u] - ст. 8 ТК РФ.
СпроситьВ едином квалификационном справочнике сказано, что работать логопедом может человек с высшим дефектологическим образованием
существуют требования к педагогическим работникам - к ним во многих организациях относят логопедов. По закону, работать педагогом может человек с образованием по любому профилю (если оно непрофильное — после прохождения переподготовки по педагогике). То есть вы можете выучиться на педагога-логопеда и работать с детьми дошкольного и/или школьного возраста. Может ли учитель - дефектолог по специальности работать логопедом в школе имея курсы логопедии
В едином квалификационном справочнике сказано, что работать логопедом может человек с высшим дефектологическим образованием
существуют требования к педагогическим работникам - к ним во многих организациях относят логопедов. По закону, работать педагогом может человек с образованием по любому профилю (если оно непрофильное — после прохождения переподготовки по педагогике). То есть вы можете выучиться на педагога-логопеда и работать с детьми дошкольного и/или школьного возраста.
СпроситьНаличие степени кандидата или доктора наук не дает каких таких преференции в трудоустройстве. Для трудоустройства если необходимы дополнительные знания, работодатель может отправить работника на повышение квалификации. Я по профессии экономист. 40 лет преподаю в ВУЗе. Имею ученую степень кандидата педагогических наук. Сейчас пригласили работать в торговый колледж, но при этом говорят, что мне необходимо пройти переподготовку по педагогике. Неужели ученая степень не может быть приравнена к переподготовке? Спасибо
Наличие степени кандидата или доктора наук не дает каких таких преференции в трудоустройстве. Для трудоустройства если необходимы дополнительные знания, работодатель может отправить работника на повышение квалификации.
СпроситьДля начала внимательно изучите Положение
об оплате труда работников вашего общеобразовательного учреждения. Разберитесь с составляющими заработной платы учителя начальных классов. Поскольку у Вас высшее профессиональное образование по иным видам педагогической деятельности отличным от деятельности учителя начальных классов, то это не означает автоматическую добавку в оплате труда учителя начальных классов. Определитесь со своей категорией учителя начальных классов и повышайте её. В меня образование среднее специальное образование "Учитель начальных классов", а высшее образование "Педагог психолог дошкольного образования". Плюс переподготовка "Учитель-логопед и воспитатель-дефектолог". Я работаю учителем начальных классов. Мне не оплачивают за высшее образование, говорят не положено. Что делать? Правда ли это?
Для начала внимательно изучите Положение
об оплате труда работников вашего общеобразовательного учреждения. Разберитесь с составляющими заработной платы учителя начальных классов. Поскольку у Вас высшее профессиональное образование по иным видам педагогической деятельности отличным от деятельности учителя начальных классов, то это не означает автоматическую добавку в оплате труда учителя начальных классов. Определитесь со своей категорией учителя начальных классов и повышайте её.
СпроситьЕсли работодатель посылает сотрудника на курсы повышения квалификации или на переподготовку, то именно он должен такое обучение оплатить. Требовать от сотрудника самостоятельно оплатить обучение не правомерно. При этом в случае, если дополнительное образование не является обязательным в силу закона, то с работником при направлении обучения можно заключить соглашение об обучении о пропорциональном возмещении затрат при увольнении без уважительных причин (ст. 249 ТК РФ). Если работодатель обязал меня пройти курсы повышения квалификации, без направления. Я их прошла, оплатила сама. Обязан ли работодатель оплатить мне их?
Если работодатель посылает сотрудника на курсы повышения квалификации или на переподготовку, то именно он должен такое обучение оплатить. Требовать от сотрудника самостоятельно оплатить обучение не правомерно. При этом в случае, если дополнительное образование не является обязательным в силу закона, то с работником при направлении обучения можно заключить соглашение об обучении о пропорциональном возмещении затрат при увольнении без уважительных причин (ст. 249 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте.
Конечно же можете. Здравствуйте Кристина! Конечно можете, препятствий этому нет
С уважением Я по образованию соц работник. (Среднее-проф) Могут ли Я пройти переподготовку на какую нибудь другую специальность (например педагог. Или психолог) и работать со взрослыми, детками? С Уважением, Кристина!
Неправомерны.
Категорию нужно подтверждать раз в 5 л согласно
Приказ Министерства здравоохранения РФ от 22 ноября 2021 г. № 1083 н "О порядке и сроках прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории"
Если сроки заканчиваются подавайте документы на рассмотрение комиссии заранее за 3 месяца. Добрый день, Елена!
Действия работодателя носят незаконный характер, Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру [b] (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ")[/b], а также в Министерство здравоохранения РФ. Работаю старшей медсестрой, стаж 30 лет, имею высшую квалификационную категорию, сертификат "Сестринское дело", Организация сестринского дела" работодатель хочет снять выплату за квалификационную категорию мотивируя тем, что 1 год назад мы прошли переподготовку по Организации сестринского дела, а категория присваивалась по сертификату "Сестринское дело", правомерны ли действия работодателя?
Неправомерны.
Категорию нужно подтверждать раз в 5 л согласно
Приказ Министерства здравоохранения РФ от 22 ноября 2021 г. № 1083 н "О порядке и сроках прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории"
Если сроки заканчиваются подавайте документы на рассмотрение комиссии заранее за 3 месяца.
Спросить
Спасибо за ответ, но вопрос в том, что кадры снять хотят категорию, т.к. она не на сертификат по Организации, а по сестринскому делу, а так как нас заставили пройти переподготовку по Организации сестринского дела, то и категория должна быть по Организации, а аттестуюсь я по сестринскому делу на высшую категорию как старшая медсестра уже 15 лет! Спасибо
СпроситьСертификат "Организация сестринского дела" нужен только для руковод. Должности мед. сестёр.
Соответственно Вас переводят на заведование и в трудовой меняется запись: главная мед. сестра.
А Вы перестаёте выполнять свои прямые должностные обязанности мл.мед. персонала и занимаетесь только администрированием и управлением всех мед. сестёр с соответствующим повышенным окладом и выплатой всех компенсирующих и стимулирующих выплат.
Спросить
Добрый день, Елена!
Действия работодателя носят незаконный характер, Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ"), а также в Министерство здравоохранения РФ.
СпроситьСогласно ст. 196 ТК РФ:"необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель". Я по образованию учитель физики, но уже 35 лет работаю учителем начальных классов. Проходила переподготовку, имеются дипломы. Директор сказала, что нужно опять переподготовку пройти на учителя начальных классов. Могу ли я ее не проходить в этом году, или как говорит директор, что без очередной переподготовке я не могу работать в начальных классах
Согласно ст. 196 ТК РФ:"необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель".
СпроситьМолодой специалист — это работник с определенным уровнем образования – бакалавриат, магистратура, среднее профессиональное, который впервые устраивается на работу. Понятие как правило, характеризует гражданина, имеющего соответствующее образование и принятого на работу по полученной специальности, до достижения им определенного возраста. Считается ли молодой специалист если у него диплом переподготовки?
Молодой специалист — это работник с определенным уровнем образования – бакалавриат, магистратура, среднее профессиональное, который впервые устраивается на работу. Понятие как правило, характеризует гражданина, имеющего соответствующее образование и принятого на работу по полученной специальности, до достижения им определенного возраста.
Спросить
Работник Роснефти столкнулся с проблемой переподготовки - возможности отказаться и варианты действий
Не может быть проблем. Я работаю на предприятии уже три года машинистом технологических насосов в компании Роснефть, раньше работал изолировщиком, теперь меня хотят отправить снова на изоляцию как бы помочь органиции, и если я не согласен то могут быть проблемы на работе, вправе я отказаться от их предложения и что мне делать
Анастасия, д[b]ля воспитателя требуется педагогическое образование, поэтому нужно поступить и закончить колледж.[/b]
Профпереподготовка тут не поможет - она не даст Вам именно педагогического образования.
Основание закона - Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. N 761 н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" У меня высшее экономическое образование. Хочу поменять работу, пойти работать в детский сад, воспитателем. Какое образование лучше получить? Пройти профессиональную переподготовку в педагогическом институте или пойти учиться в колледж заочно?
Анастасия, для воспитателя требуется педагогическое образование, поэтому нужно поступить и закончить колледж.
Профпереподготовка тут не поможет - она не даст Вам именно педагогического образования.
Основание закона - Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. N 761 н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования"
Спросить
Обычно там берут с любым высшим, это не госслужба. Здравствуйте.
Вам лучше этот вопрос уточнить в отделе кадров МФЦ, поскольку законодательством не закреплены определенные требования к работникам МФЦ. Юриспруденция не нужна Сколько часов переподготовки нужно пройти по юриспруденции, что бы работать в мфц?
Почитайте Приказ Минздрава РФ от 10 февраля 2016 года N 83 н «Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам со средним медицинским и фармацевтическим образованием»
У вас базовое образование "медицинская сестра". Переподготовка не имеет значения. Позвоните в Минздрав. Но у вас проблема. Думаю, что не допустят. Такие случаи есть. Базовое должно быть "лечебное дело". Если у меня основной диплом мед сестринский (от 2014 года) и переподготовка на лечебное дело (502 ч) и сертификат лечебное дело.
Работаю полтора года фельдшером меня подпустят до аккредитации?
В фрмр личном кабинете у меня прописано как фельдшер и все дипломы и переподготовки указаны
Почитайте Приказ Минздрава РФ от 10 февраля 2016 года N 83 н «Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам со средним медицинским и фармацевтическим образованием»
У вас базовое образование "медицинская сестра". Переподготовка не имеет значения. Позвоните в Минздрав. Но у вас проблема. Думаю, что не допустят. Такие случаи есть. Базовое должно быть "лечебное дело".
СпроситьНесоответствие сотрудника занимаемой должности – самостоятельное основание для расторжения трудового договора по инициативе работодателя (п.3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Несоответствие должности необходимо подтвердить результатами аттестации.
Порядок аттестации работников устанавливается локальными актами. В ходе проверки сотрудника аттестационная комиссия ориентируется на соответствующий профессиональный стандарт.
Если сотрудник покажет неудовлетворительные результаты аттестации, работодатель может его уволить. В противном случае увольнение будет считаться незаконным. Приняли на должность в которой отработал 9 лет. А в этом году сказали, что мое образование не подходит для данной должности. Проходите переподготовку за свой счет. Правомерно ли это?
Несоответствие сотрудника занимаемой должности – самостоятельное основание для расторжения трудового договора по инициативе работодателя (п.3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Несоответствие должности необходимо подтвердить результатами аттестации.
Порядок аттестации работников устанавливается локальными актами. В ходе проверки сотрудника аттестационная комиссия ориентируется на соответствующий профессиональный стандарт.
Если сотрудник покажет неудовлетворительные результаты аттестации, работодатель может его уволить. В противном случае увольнение будет считаться незаконным.
СпроситьЗдравствуйте.
Переподготовку пройти можете, но работать могут и не взять.
В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761 н
(ред. от 31.05.2011) "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования"
к логопеду (учителю-логопеду) устанавливаются следующие квалификационные требования: Высшее профессиональное образование в области дефектологии без предъявления требований к стажу работы. Имею средне-специальное образование (воспитатель). Учусь на 2 курсе в пед университете. Могу ли я пройти сейчас переподготовку на логопеда? Смогу ли работать в детском саду.
Здравствуйте.
Переподготовку пройти можете, но работать могут и не взять.
В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761 н
(ред. от 31.05.2011) "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования"
к логопеду (учителю-логопеду) устанавливаются следующие квалификационные требования: Высшее профессиональное образование в области дефектологии без предъявления требований к стажу работы.
Спросить
Да, если пройдете переподготовку, то сможете обучать, т.к. будете соответствовать основным требованиям.
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761 н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" Кто имеет приоритетное право обучать детей с глубокой умственной отсталостью, учитель с курсами или учитель олигофренопедагог с высшим проф образованием и стажем работы дефектолога?
Да, если пройдете переподготовку, то сможете обучать, т.к. будете соответствовать основным требованиям.
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761 н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования"
СпроситьДиплом о профессиональной переподготовке подтверждает получение работником дополнительного профессионального образования (ст. 76 Закона об образовании), т.е. такое образование высшим профессиональным образованием не является.
Следовательно, претендент не соответствует требованиям, предъявляемым к учителю-дефектологу, и принять его на работу нельзя. Можно ли работать дефектологом в школе не имея педагогического образования, но имея курсы переподготовки.
Диплом о профессиональной переподготовке подтверждает получение работником дополнительного профессионального образования (ст. 76 Закона об образовании), т.е. такое образование высшим профессиональным образованием не является.
Следовательно, претендент не соответствует требованиям, предъявляемым к учителю-дефектологу, и принять его на работу нельзя.
Спросить
