Перерыв в трудовом стаже / Трудовое право - 679 советов адвокатов и юристов

Оксана доброго дня,

Обратитесь в Трудовую инспекцию с жалобой.

Обратитесь к любому адвокату или юристу специализирующимся на данной отрасли права, на данном сайте и как один из вариантов и получите высококвалифицированную юридическую помощь

С уважением к Вам и Вашему делу Оксана, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Сократили 29.01.24 года. В центр занятости на учёт не становилась. 14.03.24 года устроилась на работу. Новый работодатель отказывается платить проценты за стаж. Оргументирует тем, что стаж прерван. Заранее благодарю.

Общий трудовой стаж - это периоды работы до 2002 года.

Страховой стаж - это весь отработанный стаж. И в тот, и в другой стаж входит период получения пособия по безработице. Какой допустимый перерыв в трудовом договоре Считается ли биржа труда трудовым договором Входит ли биржа труда в общий трудовой стаж

Cеверный стаж в России не теряется автоматически, если вы не устроились на работу в течение месяца. Он засчитывается при выходе на пенсию даже если он выработан не полностью. Добрый день! Перерывы в работе на порядок расчета северного трудового стажа никак не влияет.

С Уважением! Северный стаж складывается из периодов работы на Севере. Не применяется сейчас понятия "непрерывный стаж" к северному стажу. Если в течении месяца не устроилась на работу, теряется ли северные стаж?

Согласно Закону РФ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" учеба в техникуме может быть учтена в стаже для начисления трудовой пенсии, если лицо за этот период учебы платило обязательные страховые взносы на общих основаниях (статья 14.1). Также необходимо учитывать, что период учебы обычно учитывается не полностью, а сокращенно в зависимости от продолжительности обучения и наличия перерывов в трудовой деятельности. В данном случае необходимо обратиться в социальный пенсионный фонд для получения конкретной информации о возможности учета учебы в стаже для начисления пенсии. Вам дан неверный ответ. Сейчас нет трудового стажа, сейчас "страховой" стаж. Учёба в техникуме будет засчитана в страховой стаж, если до учёбы вы работали, то если платили страховые взносы. Здесь подробно https://www.9111.ru/questions/7777777772260950/ Засчитывается ли учеба в техникуме в трудовой стаж для пенсии?

Если по собственному желанию, то перерыв должен быть не больше 3 х недель для сохранения непрерывного трудового стажа. Уволилась для индесации пенсии, стаж работы учителя 39 лет, при повторном трудоустройстве на эту же должность не платят за непрерывный рабочий стаж. Прав ли бухгалтер,

Здесь подробно https://www.9111.ru/questions/7777777772260950/ Я поступил в ВУЗ в 1983 году, отучился 2 года, меня забрали в армию на 2 года, в 1985 г.,, пришел из армии 1987, полгода работал, в 1988 году восстановился в ВУЗ, закончил вуз в 1991 г. Входит ли учеба в вузе в трудовой стаж.?

Нет. Стаж в таком случае учитывается просто суммированный, не непрерывный. Перерыв в трудовом стаже 1 день? Влияет ли это на пособие по БиР?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Здравствуйте, на сегодняшний момент непрерывность трудового стажа не учитывается в основном нормативном документе, регулирующем сферу трудовых отношений. Основным фактором, который влияет на размер различных социальных выплат работнику, является так называемый страховой стаж. Страховой стаж - это период времени, в течение которого работодатель уплачивал за работника обязательные взносы в страховые фонды. Будете официально работать и будут отчисления в фонды, то стаж будет засчитываться. Не работаете, не будет. При переходе с одной работы на другую непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил одного месяца, если иное не установлено Правилами и другими нормами действующего законодательства. Если уволиться по собственному и устроиться на работу через 2-3 месяца, на что это повлияет при стаже сейчас 12 лет?

Да, можно. В соответствии с законодательством Российской Федерации, стаж работы для назначения пенсии определяется по общей продолжительности трудового стажа, включая периоды работы на различных предприятиях. При этом, если в период между окончанием одного рабочего места и началом другого прошло не более 2 месяцев, этот период также засчитывается в стаж работы. Однако, если перерыв в работе был больше двух месяцев, то этот период не засчитывается в стаж работы. Можно, но это не в Ваших интересах, поскольку средний заработок будет ниже, чем при непрерывной работе. Можно ли брать 5 лет подряд для назначении пенсии но работая в этот период на разных предприятиях с перерывом в 2 месяца

Отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком входят в стаж для целей исчисления заработной платы и определения права на отпуск (статья 11 Федерального закона "О порядке исчисления трудового стажа"). Однако, если речь идет о стаже для целей назначения пенсии, то в соответствии с законодательством РФ эти периоды не включаются в страховой стаж (статья 7 Федерального закона "О страховых пенсиях"). Таким образом, эти периоды считаются перерывом и не включаются в стаж для целей назначения пенсии. Непонятно, что тако стаж ЗГТ? Если Вы про страховой стаж, то отпуск по БиР и по уходу за ребенком входит в страховой стаж. Ст. 12 ФЗ-400 "О страховых пенсиях" Такой вопрос. Входит ли отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком в стаж по згт? Или этот период считается перерывом и выбрасывается из стажа?

Под перерывом в трудовом стаже понимают нетрудоустройство работника в определенный срок. Обычно это один месяц.

Стаж продолжается, если между увольнением и новым трудоустройством прошло:

не больше месяца в общем случае;

трех недель при увольнении по собственному желанию;

двух месяцев — после работы на Крайнем Севере и приравненных к нему регионах;

трех месяцев — при увольнении с работы из-за ликвидации, сокращения или невозможности в продолжении работы на прежнем месте из-за состояния здоровья.

Ответ: ДА пропадет надбавка, лучше возьмите отпуск или откройте больничный лист Работаю в социальной сфере уже 10 лет, получаю доплату за социальный стаж 30%. По образованию педагог. Работаю социальным педагогом. Хочу уволится на 1 месяц. По возвращении в учреждение я буду получать надбавку 30% или она пропадет и мне придется заново отработать 5 лет, чтобы её получить? Спасибо.

Олеся, неясно о чем Вы спросили, о чьей выслуге лет идет речь, для какой категории работников? Непонятно из Вашего повествования о какой выслуге идёт речь.

Но, если речь идёт о сохранении выслуги лет при увольнении и поступлении на работу, то она сохраняется.

Как правило, сейчас документами, устанавливающими порядок определения непрерывного стажа, предусмотрено, что он сохраняется при переходе с одного места на другое при условии, что перерыв в работе не превышал по общему правилу одного месяца. Отменяют ли выслугу лет и какая это статья ТК РФ

В этом случае расчет пенсии выгоднее делать по п. 4 ст. 30 ФЗ-173. Периоды ухода за детьми в таком случае входят в стаж и за них начисляются пенсионные баллы. Возьмите справки из нескольких организаций, чтобы в совокупности они составили 60 месяцев заработной платы подряд. До 2002 года у меня есть только один период, когда я работала без перерыва на увольнения: с 30 августа 1982 г. по 19 июня 1989 года. Но в середине этого периода у меня был декретный отпуск, 24.12.1985 года родился сын. Если рассчитывать пенсию по второму пути, брать зар. плату за 2000-2001 годы, то у меня снова попадает декрет, 24.02.2001 родилась дочь. Как быть в такой ситуации? Неужели для женщин с детьми не могли сделать исключение?

Для назначения страховой пенсии по старости необходим общий страховой стаж. Важно понимать, что это именно страховой, а не трудовой стаж, то есть период отчисления страховых взносов работодателем - официальная занятость. Нужно накопить пенсионные коэффициенты (баллы). Страховая пенсия состоит из фиксированной выплаты, стоимости пенсионных коэффициентов или баллов, а также их количества.

Страховой стаж (СС) — это учитываемое при назначении трудовой пенсии общее время работы без учета перерывов в ней, когда в Пенсионный фонд РФ поступали страховые взносы, плюс другие периоды, которые перечислены в ст. 11 ФЗ от 17.12.2001 № 173. А какую пенсию вы сейчас получаете? Как перейти на страховую пенсию. Стаж трудовой 28 лет. возраст 72 года

Вы вправе уволиться по смешанному стажу, но пенсия будет ниже той, что вы могли получить при календарной выслуге в 20 лет.

Служба в ВС, учёба частично до поступления на служба в техникумах, ВУЗах засчитывается + календарная и льготная выслуга в МВД РФ. Подсчитайте. М.б. у вас уже и двадцать лет на горизонте. Если мой стаж в Овд был прерван (увольнялся потом востановился и в промежутке 1,5 лет работал на гражданке), но мне 45 лет и общий трудовой стаж 25 лет из них 16 лет служба в ОВД (10 лет 6 месяцев +5 лет 6 месяцев). Могу я рассчитывать на пенсию по смешанному стажу?

Если между работами был перерыв более 30 календарных дней, то трудовой стаж прерывается. Если я много проработала в школе и уволилась на 9 дней, а потом вернулась на прежнее место работы. Стаж мой прервался или нат?

Для пенсии - не теряется, входит как в страховой, так и специальный стажи, если работаете на соответствующей должности. Отработала в реанимации 16 лет, год не работала, при трудоустройстве снова потеряется ли этот стаж который был? и продолжится ли он через какое время?

Служба в армии включается и в трудовой и в страховой стаж работника. Но для включения службы в стаж гражданин должен быть трудоустроенным до службы или сразу по ее окончании (п. 2 ст. 12 закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ) Служба в армии включается в страховой (трудовой) стаж, если у вас будет стаж работы. Перерыв между службой и работой значения не имеет. Служба в армии входит в трудовой стаж или нет?

Нет. Непрерывный трудовой стаж сохраняет свою непрерывность при смене места работы, если перерыв в работе не превысил одного месяца для общего случая перехода с одной работы на другую. Прервется ли пед стаж если с 1.06 по 12.0.7 написано заявление за свой счет, а с 13.07 по 31.08 очередной отпуск и с 1.09 трудоустройство на новой работе?

Только 3 недели могут считаться непрерывным трудовым стажем При исчислении страхового стажа перерывы в работе не имеют значения. Периоды трудовой и иной деятельности суммируются. Это следует из абз. 7 ст. 3 Закона Об основах обязательного соцстрахования. Исчисление периодов работы (службы, деятельности) производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). Работник МЧС рассчитывался не работал примерно 5 месяцев стаж считается прерванным?

Добрый день!

Согласно Трудовому Кодексу РФ, для сохранения медицинского стажа необходимо отработать не менее 6 месяцев в год. В вашем случае, если вы уволились 31 марта и начали работать снова 2 мая, то был пропущен один день между работой. Однако, этот день был праздничным, что означает, что он не считается пропущенным. Следовательно, ваш медицинский стаж должен быть сохранен.

Нормативно-правовыми актами РФ, регулирующими этот вопрос, являются Трудовой Кодекс РФ и Положение о порядке ведения медицинских кадровых дел в учреждениях здравоохранения РФ. Медицинский стаж 45 лет.31 марта уволилась,2 мая вышла на работу, будет ли сохранен медстаж,31 день не работала,1 мая праздничный день

При увольнении по собственному желанию без уважительных причин непрерывный трудовой стаж сохраняется, [b]если перерыв в работе не превышал трех недель.[/b] Я расчиталась, как пенсионер, но через месяц по новому устроилась в эту же организацию, но на другой специальность, до этого у меня была доплата 20 процентов за непрерывный стаж, эта доплата должна сохраниться

Нет понятия прерывания стажа. Стаж считается в общем порядке по трудовой книжке. Увольняюсь с прежнего места работы в связи с переводом мужа в другой город. Сколько максимально времени перерыва, чтоб не прервать стаж.

В соответствии со ст. 335 ТК РФ, пп. 4 п. 5 ст. 47 Закона об образовании педагогические работники не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года. Педагогические работники организации, осуществляющей образовательную деятельность, не реже чем через каждые 10 лет [b][u]непрерывной[/u] педагогической работы[/b] имеют право на длительный отпуск сроком до одного года... - ст. 335 ТК РФ.

у Вас был перерыв. Поэтому только через 2 года. Педагогические работники организации, осуществляющей образовательную деятельность, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года Могу ли я взять годовой отпуск, если у меня 8 лет педагогической работы, а до этого 4 года педагогической работы, а между ними был перерыв 6 месяцев.

Пишите заявление на отпуск, в отпуске пишите заявление об увольнении за две недели выхода из него. Тогда ничего отрабатывать будет не надо. Асия, можете написать заявлением на отпуск с последним увольнением, перерыв не должен превышать одного месяца (ст. 127 ТК РФ). Работаю в школе. С 15.06 по 11.08 ежегодный оплачиваемый отпуск. Хочу уволиться и перейти в другую школу. Но... Принять в нее могут только с 20.08. Могу ли я написать заявление на увольнение 19.08? Обязательна ли отработка 14 дней в данном случае? Или написать на отпуск с последним увольнением? Но стаж прерывается. Это как-то отразится в будущем?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение