Пересмотр оплаты труда / Трудовое право - 590 советов адвокатов и юристов

У меня к Вам такой вопрос помогите пожалуйста. Дело в том у моего мужа от первого брака есть дочь 12 лет. его бывшая жена подала на аллименты с учетом взыскания аллиментов в размере 1 МРОТв тот момент он не работал официально. Сейчас он официально работает. У нас есть ребенок мой от первого брака. И мы хотим подать в суд чтоб моему мужу пересмотрели взыскание аллиментов. Так как его з.п состовляет 7 тыс. руб.можем ли мы подать в суд чтобы его начисление аллиментов было от 1/4 заработной платы а не от одной МРОТ. так как сейчас у нас ежемесячный платеж 4600 руб. спасибо!

Работодатель решил изменить систему оплаты труда. Хочет ввести так называемую грейдинговую систему оплаты труда. При этом мой оклад будет увеличен, но общая реальная заработная плата будет уменьшена, даже с учетом максимальной премии. При этом не изменяются ни организационные ни технологические условий труда. По сути дела не меняется ничего, кроме введения в действие нового положения об оплате труда. При этом, работодатель в выданных уведомлениях, с теми кто не согласен, хочет расторгнуть договор по п.7 части первой ст.77 ТК РФ. Правомерны ли его действия?

Работодатель решил перевести с оклада на сдельную оплату труда, оклад + премия. Причем в приказе написано, что премирование является правом, а не обязанностью работодателя при наличии денежных средств. По подсчётам получается, что в итоге зарплата будет меньше на треть. И это при условии такого же темпа работы. Законно ли это?

В трудовом договоре указан список работ, которые я обязан выполнять и тарифная ставка за час + надбавка. Работаю на предприятии по сборке машин. Например, за 1 сборку машины работодатель дает наряд на 300 часов. План работы на месяц всегда разный (4 - 10 в месяц). На квартал есть большой заказ. Наша бригада с планом справляется, но повысился процент выработки. Это стало поводом для приказа с проведением нормировки нашей бригады. Теперь нормировщик приходит с часами и следит за сколько мы выполним сборку 1 машины. Понятное дело мы уже одну и ту же работу выполняем уже не один год и гораздо быстрее. Иначе план просто не реально выполнять. Технологического процесса сборки нет. Имеет ли право работодатель уменьшить количество часов на выполняемую работу? Тарифную ставку поднимать ни кто не собирается. Следовательно уменьшится заработная плата.

Что в данном случае: Плачу алименты от МРОТ 16500 за двоих детей... Вопрос, к этой сумме могут дополнительно назначить взыскание в фиксированной сумме?

В трудовом договоре с бухгалтером его оклад составляет 8000 руб., однако сметой утверждена сумма больше 11000 руб., выплаты производились, согласно смете. Трудовой договор был составлен при принятии бухгалтера на работу и его условия впоследствии не изменялись. Вопрос в том, что правомерно ли начисление сумм оплаты труда бухгалтеру в соответствии со сметой, а не в соответствии с трудовым договором?

Я ИП мне нужно заключить такой догор с водителем такси, что бы зарплата была минимальной, но не нарушая МРОТ. Проблема в том что у водителя удерживают с зарплаты 70 проц. Алименты. Вот и нужно как то сделать такой договор что бы предоставлять в судебные приставы. Спасибо. Мы проживаем в Магаданской области и здесь МРОТ другой.

Пожизненная рента, с оплатойпреобретателя, там указан МРОТ и что он по мере повышения, учитывается пользу рентодателя как это происходит, у меня рента с 2015 г. По инт посмотрел 6150 т. Сейчас посмотрел 12733. Нужно ли мне к кому о обращаться до свидание.

При разводе с женой суд присудил платить алименты 1 МРОТ, т.к. на тот момент официально не работал. Сейчас работаю официально. Пару лет назад пытался самостоятельно в суде добиться, чтоб переназначили форму оплаты алиментов с МРОТа на 25% от з.п. Суд отказал. На протяжении 3 лет мрот постоянно растет и мне становиться трудно платить МРОТ, который примерно составляет 39% от моей заработной платы. Могу ли я как-то добиться от суда, чтоб платить от зарплаты?

Заключено нотариальное соглашение по алиментам в твердой сумме, без указания суммы мрот, но про индексацию по нему в будущем сказано. Действительно ли оно.? Или можно при разводе в суде заявить пункт о сумме в МРОТ?

Моему мужу присудили 2 МРОТ на двоих детей при зарплате 15000. То есть 25000 он должен платить, так как бж указала что есть дополнительный доход. Он работает официально, город маленький, работы в 50000 нет. Это был суд первой инстанции, что делать? У нас ещё дочка и я беременная.

Специалист уходит в декрет в конце августа.

10.08. новый человек должен выйти на ее место, чтобы прошло обучение на участке работы.

Требуется подготовить срочный трудовой договор на нового человека.

Вопросы: может ли компания:

- уменьшить круг обязанностей для нового человека (часть будет выполнять другой),

- принять нового человека на меньший оклад.

- как оформить тот период работы нового человека, когда беременной сотруднице еще не предоставлен б/л?

Хочу предложить закрепить в конституцию РФ закон о привязке окладов президента, премьера, их замов, членов правительства, депутатов и сенаторов к минимальной зарплате Россиян.

Судья приговорил к мроту по татарстану, но я целый год стоял на бирже труда и получал пособие, но с меня взыскивали по мроту на тот момент, а не 25% с дохода, т.е. с пособия. Я подал в мировой суд, чтобы пересчитали как 25% за год на бирже, но судья отказал, сказав что сумма 25% слишком мала, при этом с меня взыскали 2400 р госпошлины (так как годовая сумма большая) ,Могу ли я подать в районный или верховный суд, чтобы мне пересчитали этот годовой период не по мрот, а в % от пособия. Т.к щас плачу и текущие плотежи и долг. Мрот 8097 р на данный период и накопилось 100 тыс. Если бы пересчитали как % с биржи, долг был бы совсем маленьким.

Супруга брата получала от него алименты на двоих детей 33%, работал он вахте алименты были шоколадные, в настоящий момент он не работает на вахте алименты платит от зп по МРОТ на полставки. Она обратилась в суд о пересмотре размера алиментов, но за это время у брата появилась новая семья где двое детей новой супруги (алименты от своего первого мужа она не получает совсем) и один общий ребенок. Как грамотно ему подготовить ответ в суд, в какой форме и какие документы собрать

Нам отрезали свет и газ за неуплату, За подключение и отключение сколько по закону нужно оплатить! И есть льготы для многодетных семей?

Я должен был находиться в отпуске (5 дней оплачиваемый и 14 дней за свой счет) с 1 октября 2014 г. 28 сентября я попал в больницу с инфарктом миокарда. При оплате больничного в октябре администрация моего учреждения не оплатиля дни с 6 по 19 октября (14 лней без сохранения зарплаты) мотивируя это Федеральным законом №255 ФЗ от 29.12 2006 г. Правильно ли это? Ведь я 28 сентября еще не находился в отпуске.

Нахожусь в разводе, от брака есть трехлетний ребенок, проживающий со мной.

Согласно решению суда, бывший муж выплачивает алименты в фиксированной сумме грн. Хочу пересмотреть размер алиментов и установить взыскание в процентном соотношении от дохода. Какую часть от доходов я могу запросить? Какие документы должны предоставить суду? Какие основные моменты должна отразить в заявлении (если можно, предоставьте образец). Может ли суд вместо просьбы увеличить размер алиментов, уменьшить их? спасибо заранее.

Я работаю на заводе, система оплаты сдельная, оплата происходит таким образом, есть расценки на 1000 деталей, допустим 1000 шт сделать стоит 3 р.28 коп если я перевыполняю норму на 170% моя сделка умножается на коэффициент 2,17 + 30% премии, за смену делаю 5000-6000 шт! Отработав ноябрь, в декабре нам пришли и устно сказали что теперь коэффициент у вас 1,5 максимально, и зарплата за ноябрь уже будет насчитала по новому коэффициенту.

Это же не законно? У меня контракт, и доп соглашений ни каких не было, в контракте указано просто зп сдельная. На что сылаться? Минск.

Является ли проведение на предприятии организационно-штатных мероприятий (например сокращение численности штата работников в связи с уменьшением объема работ) - организационными изменениями условий труда?

Работаю директором школы. В 2010 годом уволила учителя за применение методов обучения и воспитания, связанных с физическим и психическим насилием (занижение оценок, физические упражнения на уроке, оскорбления детей). Одновременно прокуратура возбудила уголовное дело по статье 156 УК. Учителем увольнение в гражданском суде было обжаловано, но решением суда увольнение оставлено в силе. В декабре 2013 года по уголовному делу учитель оправдан по процессуальным нарушениям следствия и недоказанность факта занижения оценок. Может ли учитель подать заявление на пересмотр гражданского дела в связи с оправдательным приговором по уголовному делу?

Я инвалид 2 группы какие льготы я имею, если проживаю в Выборгском районе Ленинградской области по вопросам оплаты налогов ЖКХ, земельному налогу и санаторному обслуживанию.

Что является существенным ухудшением условий труда? Ситуация: Обособленное подразделение находится в местности, приравненной к районам крайнего севера, головная организация собирается разогнать подразделение и желает перенести рабочие места сотрудников в другой регион. Законно ли это?

Трудовой договор заключен в 2013 году с 3-х месячным испытательным сроком прописанно в договоре и стоит оклад 17600 на испытательный срок 3 месяца, а по штатному расписанию и положению минимум 17800-20700 получается платят мне уже почти 2 года по окладу 17600 который установили всего на 3 месяца испытательного срока должны все пересчитать или нет? других доп соглашений у меня нет только трудовой договор и все.

Работаю медсестрой в отделении кардиологии в палатах интенсивной терапии и реанимации (8 коек ПИТ и 2 койки реанимационные). В трудовом договоре определен 3 уровень квалификации, а в профстандарте - 6.имеется сертификат "сестринское дело", высшая квалификационная категория, непрерывный трудовой стаж... и зарплата на 1,5 ставки 25000,00 рублей.

Нагрузка вместо 3 коек-10. А надбавка за интенсивность 8% при отсутствии замечаний и претензий к качеству оказания мед. услуг.

Обоснованна ли такая оценка (заработная плата) труда медицинской сестры при данной нагрузке?

Я работаю бухгалтером по совместительству на полставки. Сегодня получила уведомление об изменений условий договора о сокращении до 0,1 ставки всвязи с уменьшением объёма работы по должностной инструкции. Часть обязанностей руководитель планирует взять на себя. Возможно ли это по инициативе работодателя и можно ли расценивать как изменение организационных условий труда?

Был оформлен год назад микрозайм на 5000 р, осталась без работы и выплатить не смогла, данная организация подала в суд и теперь приставы требуют 85000 р и хотят описать имущество, счет в банке, на который приходят алименты заблокирован. Подскажите пожалуйста, как поступить в данной ситуации. Возможно ли подать исковое заявление в суд на пересмотр процентов и штрафов? Какие документы необходимы для этого и что делать с судебными приставами и заблокированным счетом?

У нас на работе, по Российскому закону должны доплатить работнику занятому на работе с вредными и опасными условиями труда 4%тарифной ставки, а у нас уменьшают оклад чтоб добавить эти проценты и заставляют подписывать дополнительное соглашение на согласие уменьшения оклада. Чем мы можем аргументировать не согласия с действиями руководства?

Хронология: в мае 2013 подали иск об установлении по итогам аттестации рабочих мест доплату и взыскании за последние 3 года; суд первой инстанции отказал, суд 2 инстанции 15.10.2014 отказал; в ноябре 2014 работодатель по предписанию Роструда заключает дополнительное соглашение именно на эту оспариваемую доплату по итогам аттестации рабочих мест при этом задерживает эту выплату на 5 месяцев; в мае подали заявление по вновь открывшимся обстоятельствам; суд первой инстанции - отказ. Признание работодателя результатов аттестации рабочих мест произошло после суда и, увы, не попадает под ст. 392 ГПК РФ. Можно ли вернуть исковое заявление на новое рассмотрение и по каким основаниям? Если нет, то что можно выжать из данной ситуации? И можно ли взыскать с работодателя доплату за вредные условия труда за последние 3 года? Спасибо.

Работаю по вахтам (28 через 28), производство вредное, опасное (нефть, газ). По окончании 2009 года Компания выплатила переработку взяв за основу норму 1987 часов (40 часовая рабочая неделя). Слышал, что для вредных производств должна применяться сокращённая норма рабочего времени. Имею ли я право требовать пересмотра нормы часов и, следовательно, увеличения оплачиваемых часов переработки.

Спасибо.

Я работник рентген лаборатории. На основании ФЗ от 28.12.2013 №426 О спец оценке условий труда, после проведения этой спец оценки, на моём рабочем месте был снижен класс вредности с 3.3 на 3.2. Вследствие чего произошла отмена некоторых льгот: продолжительность рабочего дня увеличилась (раньше по льготам был 6 ч раб день, стал 8 ч). Но зарплата осталась прежней. Имею ли я право на повышение своей зп в этом случае. И как этого добиться, т.к. работодатель объясняет что оснований на повышение зп у меня нет.

Имеют ли право приставы забрать старую машину (20 лет) ,если она единственный источник дохода, долг в мфо почти 70000 т,хотя брала 7000, сейчас хочу подать в суд на пересмотр решения, тк не получала письма из суда.

Бывший муж нигде не работает. Решением суда с него взыскать 1/4 от доходов. Возбуждено исп. производство. Но если он не работает и не состоит на бирже труда то сколько он должен платить, мне не понятно.

Такая ситуация: суд первой инстанции присудил 1/2 прожиточного минимума к выплате. Истица это не устроило и она подала апелляцию, к апеляции приложила справку что получает декретные 4000 руб., кроме этого дохода она не имеет и не работает. Я знаю что она работала как после родов, так и работает сейчас, мы собрали доказательства этому. Можно ли подать на пересмотр дела по этому обстоятельству, что она соврала по поводу своего материального положения?

Скажите вот у меня такая ситуация с бывшим мужем развелись остался общий ребенок он заново зарегистрировал брак у них родился ребенок его жена подаёт на алименты на него а вот на сколько знаю по полам делится 33% но у меня не хватает на прожиточный минимум на себя И на ребенка. Смогу я ли подать на пересуд по поводу прожиточного минимума?

Здравствуйте! Могу ли я подать в суд на пересмотрение алиментов, развелись 8 лет назад бывший муж получает пенсию по 2 группе, с неё и алименты в размере 1000 рублей, а работает он не официально, сам помогать не хочет, а мне его алиментов на ребёнка не хватает.

Бывший муж платит 2700 на ребёнка в месяц. Поскольку он не навещает сына, не знаю сколько у него заработная плата. Можно ли подать снова в суд на пересмотр суммы алиментов, МРОТ на ребёнка по Спб 11000.

Мой бывший муж работает официально получает 35000 р а алиметы мне платит 8000 на двоих детей. А у моей знакомой один ребенок муж работает не официально она получает 10000 почему такое может быть? Нужно ли мне писать заявление о пересмотре его заработной плате?

Я подписал трудовой договор с предприятием 25 Июня, датой выхода на работу считался 1 июля. Но 27 июня я попадаю в больницу на месяц. Будет ли мне оплачен больничный, с какого числа, если организация не аннулировала труд договор. Заранее, спасибо.

Если в кредитном договоре не указаны страховые случаи, но при этом страховка включена в кредит, могу ли я потребовать отсрочку или перерасчет кредита из-за того, поменяла работу и получаю официально в 5 раз меньше зарплату? Если нет, то как поступить?

Может ли кредитор выйти из реестра кредиторов при банкротстве должника, если должник оплатит долг кредитору. Какие правильные действия, процедура?

У бывшего мужа пенсия рабочей группы, алименты назначенны 1/4 от всех доходов, получаю 1000 р в месяц от пенсии, работает он не официально, могу ли я требовать пересмотреть размер алиментов и как с неработающего требовать какой-то минимум.

У работника должность: бухгалтер по финансам отдельного филиала. В должностной инструкции и трудовом договоре прописаны обязанности (обязанности главного бухгалтера данного отдельного филиала). В связи с объединением программ бухучета в одну базу, должностные обязанности бухгалтера по финансам филиала не актуальны (главный бухгалтер не собирает отдельную отчетность со всех филиалов, а сразу составляет общую отчетность по учреждению). Предупреждения письменного об этих изменениях бухгалтеру по финансам не выдавали (вроде как она об этом знает). Можем мы сейчас уменьшить зарплату бухгалтера по финансам до уровня обычного рядового бухгалтера?

Бывший муж не платит алименты с мая месяца этого года. Можно ли требовать увеличения задолженности с того времени на основании ч.1 ст. 395 ГК РФ? Можно ли в том же заявлении просить суд пересмотреть сумму алиментов выплачиваемых им увеличить на основании увеличения прожиточного минимума для несовершеннолетнего ребёнка? Какова она будет если в 2006-м году суд определтл ему размер алиментных выплат в 2500 руб.? По какой формуле это высчитывается?

Я подала на алименты исполнительный лист пристовам! Сам алименщик устроился на работу где зарплата 7000 теперь мне алименты 1750! Могу ли я подать в суд на пере смотрение алиментов чтобы хотя были 3500

09 сентября сего года умер мой отец 1924 г.р. (ветеран ВОВ, инвалид 2 гр., подполковник в отставке). Его пенсия по МО около 27 тыс.,, плюс песия по работе в администрации города-7.3 тыс. За 2 недели до смерти отца мама упала и сломала шейку бедра и в настоящее время после больницы находиться дома для лечения и пдготовки к ВОЗМОЖНОЙ операции. Мама 1927 г.р. Ветеран труда, Заслуженный учитель, Труженик тыла с пенсией 16 тыс. руб.

Какие предпринять действия чтобы увеличить пенсию мамы в свете существующих ныне законов, льгот? Прошу ответить максимально полно.

Для ведения дела в суде нанял юриста, после ряда неудачных решений до меня дошла информация что юрист представляя мои интересы в суде нёс грубо говоря чепуху могу ли я подать на пересмотр как вновь открывшиеся обстоятельства то что что мне стало в последствии известно?

Работаю врачом-психиатром отделения скорой медицинской помощи. Бригада на базе психоневрологического диспансера. Поэтому участковые врачи-психиатры, чтобы им не ходит на вызова на дом, пишут нам "активы" и вместо них, всех больных, подлежащих осмотру на дому, смотрит бригада скорой специализированной медицинской помощи. Пункт внесен в мой трудовой договор. "По направлению участкового врача-психиатра, бригада скорой психиатрической помощи обязана активно посещать больных на дому..." По сути, мне в трудовой договор вменена бесплатная чужая трудовая функция. Хочу в судебном порядке ее отменить. Какая статья ТК РФ нарушена?

Я - военный пенсионер. Инвалид 2 группы (военная травма), ветеран подразделений особого риска (удостоверение ветерана с литерой б), участник ликвидации аварии на ЧАЭС, участник боевых действий в Афганистане и Чечне. Пока жил в служебной квартире МО - платил квартплату (услуги ЖКХ), а также за электроэнергию и газ 50% от установленных тарифов. Получил, наконец, квартиру. Управляющая компания требует 100% оплаты услуг ЖКХ и электроэнергии. Как мне получить установленные законами РФ льготы, в.ч. вычет 33 кв. м. из общей площади квартиры при расчете оплаты коммунальных услуг (отопление, водоснабжение, канализация, горячая вода), предоставляемый мне законом как инвалиду с военной травмой, т.е. лицу, приравненному в правах к инвалидам великой отечественной войны и нвалидам боевых действий. Свасибо! С ув. Вдадимир. Г. Москва.