Период временного трудоустройства / Трудовое право - 141 советов адвокатов и юристов
Трудно сказать, нужно знать в каком году беременнсть проходила, если, к примеру вы идете в декрет в 2023 г., то в расчет беруться 2022-2021 г., если в этих годах были периоды по временной нетрудолспособности, то они повлияют на расчет декретных Если находиться всю беременность на больничном, повлияет ли это на сумму декретной выплаты? Трудоустроена официально, рабочий стаж 10 лет
Трудно сказать, нужно знать в каком году беременнсть проходила, если, к примеру вы идете в декрет в 2023 г., то в расчет беруться 2022-2021 г., если в этих годах были периоды по временной нетрудолспособности, то они повлияют на расчет декретных
Спросить33% от среднее заработной платы по стране. А это 76604 на июнь 2023 года. Наверно лучше устроиться на работу и оплачивать алименты. Исчисляются с вашей ЗП. В период отсутствия трудоустройства по среднемесячной ЗП оп стране считают, но это не значит что именно эту сумму будете платить, в судебном порядке можете за этот период освободиться или уменьшить размер.
Вставайте на учёт в ЦЗН и с пособия по безработице будут взыскиваться алименты Пожалуйста временно не работаю выплачивал алименты по исполнительному листу 33%, с чего начисляются алименты если на данный момент не работаю с Прожиточного минимума, или с МРОТ.
33% от среднее заработной платы по стране. А это 76604 на июнь 2023 года. Наверно лучше устроиться на работу и оплачивать алименты.
СпроситьИсчисляются с вашей ЗП. В период отсутствия трудоустройства по среднемесячной ЗП оп стране считают, но это не значит что именно эту сумму будете платить, в судебном порядке можете за этот период освободиться или уменьшить размер.
Вставайте на учёт в ЦЗН и с пособия по безработице будут взыскиваться алименты
СпроситьПравила и порядок назначения пенсии по утрате кормильца изложены в ФЗ №400.
Согласно статье 10 - правом получать выплаты наделены только нетрудоспособные граждане. Это значит, что человек, официально устроенный на работу, не сможет оформить этот вид пенсии.
Если сведения поступят в ПФР Вы рискуете остаться без пенсии. Удачи В течение 5 дней после трудоустройства студент должен был сообщить об этом в ПФР. Это его обязанность, о чем было указано в заявлении, которое он или получатель пенсии (законный представитель) подписывал.
Пенсия по потери кормильца в период трудоустройства студентам выплачивается.
https://www.9111.ru/questions/7777777772745076/ Студент учащийся очно получает пенсию по потере кормильца. Временно два месяца официально работал. Обязан ли он сообщать об этом в ПФР или работадатель самостоятельно передает эту сведения.
Правила и порядок назначения пенсии по утрате кормильца изложены в ФЗ №400.
Согласно статье 10 - правом получать выплаты наделены только нетрудоспособные граждане. Это значит, что человек, официально устроенный на работу, не сможет оформить этот вид пенсии.
Если сведения поступят в ПФР Вы рискуете остаться без пенсии. Удачи
Спросить
В течение 5 дней после трудоустройства студент должен был сообщить об этом в ПФР. Это его обязанность, о чем было указано в заявлении, которое он или получатель пенсии (законный представитель) подписывал.
Пенсия по потери кормильца в период трудоустройства студентам выплачивается.
СпроситьЗдравствуйте.
Действующим законодательством предусмотрено правило, согласно которому социальная доплата к пенсии не выплачивается в период выполнения работы или иной деятельности, в течение которой граждане подлежат обязательному пенсионному страхованию.
В соответствии с недавно принятым Федеральным законом от 16.04.2022 № 113-ФЗ "О внесении изменения в статью 12.1 Федерального закона "О государственной социальной помощи" данное правило не применяется к детям, к детям-инвалидам, инвалидам с детства, обучающимся в образовательных организациях (но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет), в случае временного трудоустройства или участия в общественных работах, по направлению государственной службы занятости. Может ли ребёнок в 16 лет, который получает пособие по потере кормильца работать Обучается очно, работать в летний период без потери пособия
Здравствуйте.
Действующим законодательством предусмотрено правило, согласно которому социальная доплата к пенсии не выплачивается в период выполнения работы или иной деятельности, в течение которой граждане подлежат обязательному пенсионному страхованию.
В соответствии с недавно принятым Федеральным законом от 16.04.2022 № 113-ФЗ "О внесении изменения в статью 12.1 Федерального закона "О государственной социальной помощи" данное правило не применяется к детям, к детям-инвалидам, инвалидам с детства, обучающимся в образовательных организациях (но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет), в случае временного трудоустройства или участия в общественных работах, по направлению государственной службы занятости.
СпроситьЗдравствуйте, Артём
Только если докажут факт трудоустройства, а доказать они его не смогут, если это действительно было неофициально и налоги за вас работодатель не уплачивал (не побежит же он сам себя сдавать, что уклонялся от уплаты страховых взносов).
Единственный момент, если вы подписывали договор ГПХ и вам по нему произведена официальная оплата - тогда сведения об уплаченных за вас взносах поступят от работодателя в ПФР и отразятся на вашем лицевом счете. Что будет подтверждением того что у вас имелся доход в данный период. Если вам поступал доход, то его могут считать. Если это была временная подработка без официального трудоустройства, как ПФР могут узнать об этом и лишить пособия?
Здравствуйте, Артём
Только если докажут факт трудоустройства, а доказать они его не смогут, если это действительно было неофициально и налоги за вас работодатель не уплачивал (не побежит же он сам себя сдавать, что уклонялся от уплаты страховых взносов).
Единственный момент, если вы подписывали договор ГПХ и вам по нему произведена официальная оплата - тогда сведения об уплаченных за вас взносах поступят от работодателя в ПФР и отразятся на вашем лицевом счете. Что будет подтверждением того что у вас имелся доход в данный период.
Спросить
Елена, Важен общий стаж, который подсчитывается по трудовой книжке по всем местам работы. Могут существовать и другие периоды, которые включаются в стаж для расчета пособий, не указанные в трудовой книжке.
Правила подсчета страхового стажа можно почитать в Приказе Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам".
Порядок расчета пособия при стаже до 6 месяцев и более 6 месяцев несколько отличается даже при минималке. Уточните, пожалуйста, ситуацию с общим стажем застрахованного лица. Здравствуйте! Да, вам будут положены декретные на новом рабочем месте. Общий стаж по трудовой 5 лет 7 месяцев 5 дней. Работала 5 лет не офицеально а теперь устроилась на другую работу по договору ухожу в декрет положено мне декретные или нет стаж на новом месте менее 6 месяцев.
Елена, Важен общий стаж, который подсчитывается по трудовой книжке по всем местам работы. Могут существовать и другие периоды, которые включаются в стаж для расчета пособий, не указанные в трудовой книжке.
Правила подсчета страхового стажа можно почитать в Приказе Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам".
Порядок расчета пособия при стаже до 6 месяцев и более 6 месяцев несколько отличается даже при минималке. Уточните, пожалуйста, ситуацию с общим стажем застрахованного лица.
Спросить
Указанная статья закона применяется в отношении периодов их временного трудоустройства по направлению государственной службы занятости в свободное от учебы время и периодов участия в общественных работах по направлению государственной службы занятости. Сын является студентом очником проходит оплачиваемую практику и получает социальную пенсию по потере кормильца. В соответствии с новой редакцией ФЗ 178 ст 12.1 часть 10 несмотря на то что он работает ему должна производиться социальная доплата к пенсии до прожиточного минимума, правильно ли я понимаю это изменение? Спасибо!
Указанная статья закона применяется в отношении периодов их временного трудоустройства по направлению государственной службы занятости в свободное от учебы время и периодов участия в общественных работах по направлению государственной службы занятости.
СпроситьНаличие чего-то одного из перечисленного: патента на работу, РВП, вида на жительство или свидетельства о предоставлении временного убежища. Яна, недавно прошло сообщение МВД, что в этот период возможна работа без патента.
https://rg.ru/2022/03/24/grazhdane-ukrainy-lnr-i-dnr-mogut-rabotat-v-rf-bez-patentov-i-so-svoimi-pravami.html?ysclid=l16lpogba9 Условия трудоустройства Украинца?
Наличие чего-то одного из перечисленного: патента на работу, РВП, вида на жительство или свидетельства о предоставлении временного убежища.
Спросить
Яна, недавно прошло сообщение МВД, что в этот период возможна работа без патента.
СпроситьМожно оформить временную опеку. Для этого надо обратиться в органы опеки и попечительства.
Временная опека предполагает, что она вводится на период нахождения родителей в командировке или же трудоустройства вахтовым методом. Если они приезжают досрочно, то у них существует полное право забрать ребенка к себе. Бабушка или орган опеки в этом препятствовать не вправе. Когда речь заходить о временной опеке, родители ребенка в своем согласии сами указывают тот интервал дат, на протяжении которого они доверяют внуков бабушке. Зачем? Вы можете просто оформить доверенность на представление интересов ребенка и на решение всех медицинских вопросов с правом подписи всех сопутствующих документов. Мама уехала на 2 мес. работать в другой город с бабушкой остался внук 9 лет нужно оформить опеку пока мама отсутствует.
Можно оформить временную опеку. Для этого надо обратиться в органы опеки и попечительства.
Временная опека предполагает, что она вводится на период нахождения родителей в командировке или же трудоустройства вахтовым методом. Если они приезжают досрочно, то у них существует полное право забрать ребенка к себе. Бабушка или орган опеки в этом препятствовать не вправе. Когда речь заходить о временной опеке, родители ребенка в своем согласии сами указывают тот интервал дат, на протяжении которого они доверяют внуков бабушке.
Спросить
Зачем? Вы можете просто оформить доверенность на представление интересов ребенка и на решение всех медицинских вопросов с правом подписи всех сопутствующих документов.
СпроситьДобрый день, признанным безработными лицам предпенсионного возраста предоставляется, в частности, услуга по временному трудоустройству, а также для них увеличен период выплаты пособия по безработице. Большинство пенсионеров не могут быть признаны безработными. Я пенсионер, на работе сокращение, по закону меня в цкнт занятости поставят, или как пенсионер, скажут нет?
Добрый день, признанным безработными лицам предпенсионного возраста предоставляется, в частности, услуга по временному трудоустройству, а также для них увеличен период выплаты пособия по безработице. Большинство пенсионеров не могут быть признаны безработными.
СпроситьДобрый вечер!
Пишите временно не работает. Можно написать временно не работает, но у него на счете карты движение денежных средств около миллиона рублей за отчетный период, он брал наличку у начальника, ложил себе на карту и делал различные переводы по работе, а если указать неофициальный доход например по гражданско-правовому договору, дойдёт ли это до налоговой и повлияет ли это на моё трудоустройство? Можно написать временно не работает, но у него на счете карты движение денежных средств около миллиона рублей за отчетный период, он брал наличку у начальника, ложил себе на карту и делал различные переводы по работе, а если указать неофициальный доход например по гражданско-правовому договору, дойдёт ли это до налоговой и повлияет ли это на моё трудоустройство? Заполняю справку БК, так как являюсь кандидатом на службу, как поступить если супруг работает неофициально, з.п. отдают на руки, соответственно, налоги не платит, как заполнить пункт "доходы супруга"?
Можно написать временно не работает, но у него на счете карты движение денежных средств около миллиона рублей за отчетный период, он брал наличку у начальника, ложил себе на карту и делал различные переводы по работе, а если указать неофициальный доход например по гражданско-правовому договору, дойдёт ли это до налоговой и повлияет ли это на моё трудоустройство?
Спросить
Наталья Николаевна, заранее прошу простить за резкий нравоучительный тон, но проведу небольшой ликбез, как юридический, так и грамматический.
1. Слова "лОжить" не существует в русском языке. Его нет в природе. Деньги он наверное клал на карту, вносил, даже укладывал) - как угодно. Пожалуйста, не пишите так больше). Мне ужасно режет глаз и слух)), простите.
2. Работа по гражданско-правовому договору считается такой же официальной работой, как и по трудовому. Поэтому тут определитесь - ваш муж работает по ГПД или неофициально вообще, то есть без всякого договора на одном честном слове - его и его руководителя/хозяина? Разница между трудовым и ГПХ договорами в том, что социальные отчисления по договору ГПХ не делаются (больничные, декретные, отпускные) и стаж не идет, также не платятся взносы в ПФР (хотя, кажется и могут, тут я не уверена сейчас точно, а характер вопроса не об этом, ковыряться в этом направлении не хочу). А вот по трудовому все обязательно. Если все же супруг именно работает не официально (от слова "совсем"), то в вашем случае самым правильным путем будет указать "временно не работает".
3. движение денежных средств - или банковская терминология "обороты" - это одно. И большие обороты не показатель остатка денежных средств на определенные периоды, а они (остатки) могут быть как раз маленькие или нулевые. Так что его обороты по карте не сыграют значимой роли в вашем трудоустройстве. Значимым показателем дохода будут именно справки о среднемесячном остатке на период, и обороты ДС на счете на этот показатель не влияют напрямую.
4. Я бы не переживала насчет налоговой. Она не знает всех счетов и банковских карт вашего супруга и оборотов по ним. По крайне мере пока он не задолжает налоговой крупную сумму налогов))).
Всего вам хорошего и удачи в трудоустройстве.
СпроситьМожно написать временно не работает, но у него на счете карты движение денежных средств около миллиона рублей за отчетный период, он брал наличку у начальника, ложил себе на карту и делал различные переводы по работе, а если указать неофициальный доход например по гражданско-правовому договору, дойдёт ли это до налоговой и повлияет ли это на моё трудоустройство?
СпроситьТрудоустройство по совместительству, в период временной нетрудоспособности - само по себе не запрещено. Работа в период временной нетрудоспособности - нарушение режима, снижение размера оплаты пособия. А работодатель (по совместительству), допустивший это - рискует попасть под административную ответственность. Работаю по ТК РФ в организации и нахожусь сейчас на больничном. Имею ли я право устроиться на вторую работу в другую организацию по совместительству, имея в этот момент больничный лист для первой организации (о которой сказал выше)?
Трудоустройство по совместительству, в период временной нетрудоспособности - само по себе не запрещено. Работа в период временной нетрудоспособности - нарушение режима, снижение размера оплаты пособия. А работодатель (по совместительству), допустивший это - рискует попасть под административную ответственность.
СпроситьЕсли Вы заболели в период до увольнения, размер пособия (%) будет зависеть от стажа (п. 1 ст. 7 "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
Если после - 60% среднего заработка (п. 2 ст. 7 N 255-ФЗ). Разъясните пожалуйста. Уволилась с работы 23 декабря 2019 по соглашению сторон, устроилась 13 января 2020, посчитав прошло 20 дней. При начислении больничного в декабре 2020 г оплатили 50 процентов. По какой причине.
Если Вы заболели в период до увольнения, размер пособия (%) будет зависеть от стажа (п. 1 ст. 7 "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
Если после - 60% среднего заработка (п. 2 ст. 7 N 255-ФЗ).
СпроситьИрина,
пособие по временной нетрудоспособности полагается работающим гражданам независимо от того находился ли работник на работе или в период отдыха. Разумеется, если работодатель исправно платит страховые взносы. Проще говоря, если трудоустройство официальное.
Более того, отпуск должен быть продлен на период больничного или перенесен (ст.124 ТК РФ). Работник, мы заболели всей семьёй муж и ребенок, но не во время работы, а во время отпуска, нам есть какие то выплаты?!
Ирина,
пособие по временной нетрудоспособности полагается работающим гражданам независимо от того находился ли работник на работе или в период отдыха. Разумеется, если работодатель исправно платит страховые взносы. Проще говоря, если трудоустройство официальное.
Более того, отпуск должен быть продлен на период больничного или перенесен (ст.124 ТК РФ).
СпроситьЗакон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 31.07.2020) "О занятости населения в Российской Федерации"
[quote]Статья 28. Гарантии социальной поддержки безработных
2. Время, в течение которого гражданин в установленном законом порядке получает пособие по безработице, стипендию, принимает участие в оплачиваемых общественных работах, время, необходимое для переезда или переселения по направлению органов службы занятости в другую местность для трудоустройства, а также период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, призыва на военные сборы, привлечения к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе (альтернативной гражданской службе), исполнением государственных обязанностей, [b]не прерывают трудового стажа.[/b][/quote] На данный момент я безработная. Если я встану на биржу, у меня будет идти стаж?
Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 31.07.2020) "О занятости населения в Российской Федерации"
Статья 28. Гарантии социальной поддержки безработныхСпросить2. Время, в течение которого гражданин в установленном законом порядке получает пособие по безработице, стипендию, принимает участие в оплачиваемых общественных работах, время, необходимое для переезда или переселения по направлению органов службы занятости в другую местность для трудоустройства, а также период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, призыва на военные сборы, привлечения к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе (альтернативной гражданской службе), исполнением государственных обязанностей, не прерывают трудового стажа.
Если вы заключили срочный трудовой договор, то вас согласно ст 261 тК РФ могут уволить как только вы родите Если вы беременны то на основании медицинского заключения вас обязаны перевести на легкий труд При этом значения не имеет что вы устроены временно. Здравствуйте.
В срочном трудовом договоре срок не прописывается, если Вы приняты на место сотрудницы, которая ушла в декрет. Но должно быть указано, что Ваш трудовой договор заключён на период отсутствия основного работника.
Если Вы беременны и предоставите работодателю соответствующее мед. заключение, то он обязан перевести Вас на лёгкий труд. Я вышла на работу временно, в связи с переводом женщины на лёгкий труд по беременности, затем она уйдет в декрет. В трудовом договоре не сказано до какого именно числа я работаю! Я отработала месяц, и узнала что беременна, переведут ли меня на лёгкий труд если я устроенна временно?
Если вы заключили срочный трудовой договор, то вас согласно ст 261 тК РФ могут уволить как только вы родите Если вы беременны то на основании медицинского заключения вас обязаны перевести на легкий труд При этом значения не имеет что вы устроены временно.
Спросить
Здравствуйте.
В срочном трудовом договоре срок не прописывается, если Вы приняты на место сотрудницы, которая ушла в декрет. Но должно быть указано, что Ваш трудовой договор заключён на период отсутствия основного работника.
Если Вы беременны и предоставите работодателю соответствующее мед. заключение, то он обязан перевести Вас на лёгкий труд.
СпроситьВременно, под расписку. Сделайте себе нотариальную копию диплома, а лучше несколько. По правилам диплом должен храниться в деле обучающегося весь период обучения. В целом данный вопрос регулируется локальными актами ВУЗа. Могу ли я забрать из вуза свой диплом о среднем специальном образовании, так как он нужен для трудоустройства?
Временно, под расписку. Сделайте себе нотариальную копию диплома, а лучше несколько. По правилам диплом должен храниться в деле обучающегося весь период обучения. В целом данный вопрос регулируется локальными актами ВУЗа.
СпроситьДобрый день!
После увольнения Вы вправе обратиться в ЦЗН о постановке на учет в качестве безработного. Доброго времени суток!
Пока вы официально числитесь трудоустроенным, вы, к сожалению, не сможете обратиться в центр занятости за получением пособия по безработице.
Работодатель обязан был предоставить вам оплачиваемые выходные дни на период карантина. Если он вас "отправил" в отпуск за свой счет, то вы можете обратиться в ГИТ жалобой на его действия.
С уважением. У нас закрыли кафе в связи с коронавирусом. Хозяин дал понять чтобы мы искали другую работу. Но мы были трудоустроены там официально. Могу ли я пойти на биржу чтоб первое время получить хоть какие то деньги пока не найду другую работу?
Добрый день!
После увольнения Вы вправе обратиться в ЦЗН о постановке на учет в качестве безработного.
Спросить
Доброго времени суток!
Пока вы официально числитесь трудоустроенным, вы, к сожалению, не сможете обратиться в центр занятости за получением пособия по безработице.
Работодатель обязан был предоставить вам оплачиваемые выходные дни на период карантина. Если он вас "отправил" в отпуск за свой счет, то вы можете обратиться в ГИТ жалобой на его действия.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте.
Если гражданин заболел в период между увольнением и трудоустройством на новую работу (но не позднее, чем в течение 30 дней после увольнения), пособие по временной нетрудоспособности выплачивает бывший работодатель.
См. ст. 7, Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2019) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Здравствуйте.
Если больничный в пределах 30 дней после увольнения, то оплачивает бывший работодатель. На новую работу Вы можете выйти после больничного. Больничный лист после увольнения, и выход на новую работу. Кто оплачивает.
Здравствуйте.
Если гражданин заболел в период между увольнением и трудоустройством на новую работу (но не позднее, чем в течение 30 дней после увольнения), пособие по временной нетрудоспособности выплачивает бывший работодатель.
См. ст. 7, Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2019) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
СпроситьЗдравствуйте.
Если больничный в пределах 30 дней после увольнения, то оплачивает бывший работодатель. На новую работу Вы можете выйти после больничного.
СпроситьЕсли с вами заключают срочный трудовой договор на определённый период, то вы не можете признать такой договор постоянным, и компенсации по сокращению вам не положены. Магазин закрывается через 2 месяца, меня принимают временно, до даты закрытия магазина. Могу ли я требовать компенсации по сокращению наравне с постоянными работниками и могу ли я признать временный договор постоянным?
Если с вами заключают срочный трудовой договор на определённый период, то вы не можете признать такой договор постоянным, и компенсации по сокращению вам не положены.
СпроситьСкажите пожалуйста, моя мама приехала из Армении на заработки, но в миграционной карте «цель визита» она указала «частный», а не по работе, и щас она хочет временно прописаться и сделать трудовой договор, но из-за неправильно указанной цели говорят это невозможно. Так вот, она может снова пересеять границу Армении и изменить миграционную карту? Нам сказали, что она должна три месяца прожить в Армении и только потом сможет это сделать.
Граждане Армении в России могут работать в любой организации, на предприятии, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц, в том числе у иностранцев. Дипломы, свидетельства об образовании признаются так же, как российские, но потребуется их перевод. Исключения: врачебная и юридическая деятельность.
При поступлении на работу период законного нахождения в РФ определяется сроком заключенного договора, то есть фактически ничем не ограничен. После увольнения еще 15 дней можно не выезжать, и найти другое место трудоустройства. Семья трудового мигранта может приехать с ним, и жить в России. Дети посещают детский сад и школу на общих основаниях. Подробнее об изменениях после присоединения к договору ЕАЭС рассказывается в видеоролике (ниже).
При пересечении границы нужно:
предъявить заграничный паспорт гражданина Армении;
заполнить российскую миграционную карту.
В карте указывается место прибытия, цель приезда, примерный срок пребывания. Он не может превышать 90 дней. Цель посещения нужно указывать точно — от этого зависит дальнейшее оформление документов. Когда посещение планируется до 30 дней, карту можно не заполнять.
90 дней это 3 месяца, срок начинается занова при пересечении границы.
Вашей маме нужно пересеч гранижу и заново получить миграционную карту. Внимательно и правильно заполнить ее.
СпроситьСтатьей 183 ТК РФ предусмотрены гарантии работнику при временной нетрудоспособности. В частности, при временной нетрудоспособности работодатель [b]выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности[/b] в соответствии с федеральными законами. Здравствуйте.
Нет, не имеет право. Если Вы представили листок нетрудоспособности, то этот период должен быть оплачен. Имеет ли право директор не оплатить больничный лист при официальном трудоустройстве.
Статьей 183 ТК РФ предусмотрены гарантии работнику при временной нетрудоспособности. В частности, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, не имеет право. Если Вы представили листок нетрудоспособности, то этот период должен быть оплачен.
СпроситьПишите заявление на временное убытие в населенный пункт в котором планируете работать для регистрации и трудоустройства. В таком случае Вам могут разрешить выезд. Надзор, на период нахождения в ином населенном пункте, будет осуществляться отделом этого населенного пункта. У меня есть надзор. 2 отметки ив месяц и ограничения по времени с 22 до 06. Вчера пошел предупредить что хочу уехать в другой город устроится на работу. Меня не отпускают. Говорят чтоб я сделал временную регенерацию там куда я хочу поехать. Но как я её могу сделать там если мне не дают уехать. И говорят чтоб я официально устроился на работу там. Как я могу там устроится если я не могу туда поехать?
Пишите заявление на временное убытие в населенный пункт в котором планируете работать для регистрации и трудоустройства. В таком случае Вам могут разрешить выезд. Надзор, на период нахождения в ином населенном пункте, будет осуществляться отделом этого населенного пункта.
СпроситьЗдравствуйте! Да, пособие по временной нетрудоспособности, которое положено было сотруднику до наступления его смерти, должны получить его родственники. Кроме того, положена заработная плата за отработанный период, которую не успели выдать сотруднику; компенсация за неиспользованный отпуск; иные выплаты, положенные соглашением о трудоустройстве (премии, поощрения, надбавки к заработной плате). Статья 141 ТК РФ. Ситуация такая, умер родственник, от болезни. На кануне уволился с работы, т.к. больше не продляли б\лист. Вдаве положены какие-то выплаты от бывшего работодателя? (Спрашиваю, потому что слышала, что после увольнения больничный оплачивается, если он открыт в течение 30 календарных дней с даты увольнения) может быть и ей какая-то помощь будет?
Спасибо за ответ.
Здравствуйте! Да, пособие по временной нетрудоспособности, которое положено было сотруднику до наступления его смерти, должны получить его родственники. Кроме того, положена заработная плата за отработанный период, которую не успели выдать сотруднику; компенсация за неиспользованный отпуск; иные выплаты, положенные соглашением о трудоустройстве (премии, поощрения, надбавки к заработной плате). Статья 141 ТК РФ.
СпроситьЕкатерина, добрый вечер,
Если основанием расторжения трудового договора является именно сокращение численности/ штата работников, то осуществление выплат не ставится в зависимость от того, на срочном ли Вы трудовом договоре работаете либо на бессрочном.
При расторжении трудового договора Вам положена выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка, а также за Вами сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Также работодатель должен оплатить все неиспользованные Вами отпуска. Вопрос. Я трудоустроена официально на место сотрудницы ушедшей в декрет. Т. к. Объем работы сократился, меня сокращают.. Положены ли какие либо выплаты мне как временном сотруднику или нет. Что делать в этой ситуации?
Екатерина, добрый вечер,
Если основанием расторжения трудового договора является именно сокращение численности/ штата работников, то осуществление выплат не ставится в зависимость от того, на срочном ли Вы трудовом договоре работаете либо на бессрочном.
При расторжении трудового договора Вам положена выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка, а также за Вами сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Также работодатель должен оплатить все неиспользованные Вами отпуска.
СпроситьЧитайте также:
- Временная регистрация при трудоустройстве
- Временно на период декретного отпуска
- Пособия на период трудоустройства
- Временная работа на период декретного отпуска
- Справка о временном трудоустройстве
- Выплата пособия на период трудоустройства
- Принята временно на период декретного отпуска
- Временный сотрудник на период декретного отпуска
- Временное убежище официальное трудоустройство
- Временно на период отсутствия основного работника
- Статус временного убежища трудоустройство
- Организация временного трудоустройства
- Временно на период декретного отпуска основного сотрудника
- Перерасчет за период временного отсутствия
