Персональная гарантия / Защита прав потребителей - 3357 советов адвокатов и юристов

Меня заинтересовала процедура увольнения работников Индивидуального Предпринимателя на основании п.1 и 2 ч.1 ст.81. Глава 27 ТК предусматривает гарантии работникам при сокращении штата организации, ст. 307 ТК говорит о том, что сроки предупреждения об увольнении и выплата компенсаций и пособий устанавливаются трудовым договором, заключенным между работником и работодателем - физическим лицом. А если эти сроки и выплаты при увольнении по сокращению или прекращению деятельности ИП изначально в договоре не были установлены, как быть? За сколько ИП должен предупредить работника о сокращении численности или прекращении своей деятельности? У знакомой мужа собираются уволить, т.к. ИП решил завершить свою деятельность, письменно не предупреждал, выплат никаких не собирается делать. 31 марта - последний рабочий день.

Если работник не согласен переходить на режим неполного рабочего времени в связи со структурной реорганизацией производства, направленной на поддержание и развитие производства в услрвиях снижения объема производимой продукции, связанного со значительным уменьшением количества заказов на продукцию и с целью недопушения массового увольнения работников, сохранения рабочих мест, еа основании ст.74 ТК РФ, то сохраняются ли за ним гарантии и компенсации при увольнении и какие они?

Какая статья Трудового Кодекса гарантирует, что по истечении двух месяцев со дня уведомления о сокращении работник будет уволен? Работодатель понуждает уволиться по собственному, угрожая даже уволить по статье и говорит, что после тоже не уволит...

Как противостоять персональной проверке. Проработала учителем до пенсии, но уходить ещё не хочу. Так как результаты тренировочной диагностической работы были низкими на меня организовали персональную проверку. Как мне можно этому противостоять?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста закон или положение о выдачи учебников. Выдаются учебники классным руководителям или каждому ученику персонально?

И еще Ставятся ли инвентарный номер на учебник?

Вчера 29.12.2018 обращался в мфоinfo@ezaem.ru,хотел сделать маленький заем, мне отказали, после почитал отзывы и ужаснулся.

Гос. Учреждением заключён договор найма специализированного жилого помещения с физ. лицом. УК просит предоставить копию договора в котором содержатся персональные данные нанимателя. (Паспортные данные, прописка). Можно ли предоставлять копию договора?

Может ли школа выгнать ребенка из школы и не обучать его больше если родители не дают согласия на обработку своих персональных данных, и можно ли их не давать?

Является ли список членов профсоюза первичной организации персональными данными? Есть ли какие либо особенности передачи документов профсоюзной организации от старого председателя профсоюза-новому?

Заранее благодарен.

Приветствую, Уважаемые юристы!

Как правильно оформить отказ на обработку персональных данных ребёнка в школе в системе “Ладошки»

1. Достаточно ли просто написать Отказ. Могут заставить мотивировать или объяснить его. Какие статьи на моей стороне в данном случае. Не хочу ничего объяснять-не согласна и все.

2. Если будут препятствовать ребёнку в посещении столовой на основании отказа. Здесь какие статьи? Что-то о получении образования без условий и тд.

3. Система «Ладошки» коммерческий проект, эксперимент.

С чего вдруг они обязывают подписывать согласие на биометрию ребёнка, даже не спросив согласие на участие школы в этом эксперименте.

Подскадите пожалуйста, работодатель в добровольно-принудительном порядке обязывает переходить на зарплатные карты иного банка, при всем этом заставляют подпысывать весьма сомнительный договор о соглассии на передачу персональных данных третьим лицам. Один из пунктов (Я согласен с тем, что мои указаные выше персональные данные будут обрабатываться, храниться, распростроняться и передоваться с использованием сети общего пользования Интернет третьим лицам, в том числе с использованием трансграничной передачи данных на территории иностранных государств, не обеспечивающих адекватной защиты прав субьектов персональных данных. Настоящее согласия мною дается на срок действия Трудового договора с Работодателем) (Подтверждаю что всю ответственность за неблагоприятные последствия беру на себя). Законно ли данное действие работодателя в данном договоре?

Возможно ли передача персональных данных (ФИО и будет ли голосовать или нет) в государственные органы (администрацию города) если возможно то необходимо ли согласие работника компании для предоставление ПД государственным органам?

а я этого не хотел и что бы испортить ее внизу просто написал цитирую,, супер мен владею способностями ‘’ и что они сделали сразу показали психиатору и тот сразу написал и дал направление без тестов и всякого такого мне в пнд законно это или нет, после чего я сам пошел к нашему в городе психиатору прошел все тесты где он сказал я здоровый, после чего я пришел новый призыв и я пришел в военкомат где мне вручи сразу протокол где я отказался от прохождения пнд хотя я им говорил где основания что вы меня отправляете в пнд

Вот уже в течении двух недель мне звонят с разных телефонов и представляются следователь такой то со следственного комитета г. Москвы. Спрашивают знаю ли я такого человека (Ф. И. О) Он пришёл в банк с нотариально заверенным документом оформлять кредит от моего имени якобы мне на лечение т. к. я лежу в больнице. Мне надо сотрудничать со следствием и дать показания. Что произошла кража моих персональных данных и им надо выяснить где я оставляла свои данные. На вопрос почему они не вызывают меня к себе они ответили"" а. что вы приведите в Москву? Хотелось бы знать это мошенники или же действительношследователь?

а если я уже передала работодателю все свои документы и подписала договор, нужно ли мне подписывать ещё и данный документ?

Компания (ИП) на данный момент внедряет документ: "Согласие работника на обработку персональных данных".

Нам необходимо чтобы в документе были указаны:

- Номер телефона сотрудника;

- ИНН;

- Скан паспорта сотрудника и его паспортные данные соответственно;

Данная информация будет использована для того, что узнавать данные о сотруднике в прочих сервисах по типу «Глаз бога». При этом данные не будет разглашаться сторонним лицам.

Обратившись на данном сайте с вопросом можно ли указать данные с этой целью в договоре мне ответили либо нельзя, либо можно но нужно четко прописать в договоре цель использования этих данных.

Суть моего вопроса как именно прописать в договоре цель использования данных чтобы это было законным.

Если на работе подписано соглашение на обработку персональных данных, то может ли работодатель без моего ведома запросить информацию о подлинности документа об образовании?

Интересен такой вопрос... бухгалтеру расчетчику была передана ведомость по 13 ой з/п по всей организации, далее она передала эту ведомость главному бухгалтеру, потом показала зам главного бухгалтера как я понимаю это нарушение 152 фз о перс данных? Или я ошибаюсь?

Занимал должность инженера по охране труда в течении 10 лет и получал персональный коэффициент. В 2019 году по причине укрупнения организации было принято создать отдел по охране труда. После создания отдела по охране труда меня назначили начальником отдела по охране труда, а вопрос персональный коэффициент не оговаривался. Сейчас я узнаю что у меня нет персонального коэффициента. На данный момент у меня зарплата ниже чем была раньше занимая простого инженера по охране труда. Правомерно ли лишать персонального коэффициента при переводе на другую должность, тем более на более ответственную?

О наболевшем:

1.Кто-то может скинуть ссылку на НПА, где есть правовое определение Qr кода. Документы: бумага, печать, подпись - имеют правовой статус, а где зафиксирован правовой статус Qr кода.

2. Где зафиксировано право сотрудников магазина получать/ обрабатывать персональные данные (то есть проверка паспорта, сверка qr кода);

3. Кто-то из вас (юристов) дошёл до Конституционного суда, кстати.

На меня Было написано заявление о распространение персональных данных человека (суть в том, чтобы найти родственников человека скидывала ее знакомым фото ее паспорта, где также были ещё и оскорбления). Родственница данного человека, пишет в соц. сетях что мне грозит уголовная ответственность по 2 статьям (оскорбления и распространение данных). Уже звонил участковый, но трубку не беру, если участковый не сможет дозвониться и тем самым не будет с моей стороны объяснительной по данным заявлениям, какая гарантия, что заявления отправят «в далекий угол»?

Клиент, имеет троих детей (5 лет, 3 года, 3 года, все девочки) и является собственником квартиры. Одна из дочерей, 3 года, диагноз ДЦП. Клиенту требуется шаблон договора для нанимания на работу персонального ассистента для работы в доме, по уходу за ребенком, уборке в доме, выгуливания детей, отводить /забирать в садике. Важные требования, обязанность хранить служебную тайну, не повредить имущество и детей в доме, не разговаривать по телефону в доме с посторонними людьми, и так далее, существует ли общий список требований для такой работы/таких работников в доме? Как составить такой договор? Какой юрист может помочь?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Мою должность сократят после выхода и уволят меня. У нас открывается новое структурное подразделение с моей должностью. На что я имею право?

1 февраля уведомили о сокращении штата - при этом предложили должность, на которую я заранее согласилась, не до конца решив по поводу своих планов (после этого была в отпуске и нашла новые пути решения для себя). За десять дней до сокращения т.е. до 1 апреля решила, что лучше уйти по сокращению и отказалась от должности в виду размеров финансовых компенсаций. Сейчас говорят, что отказываться поздно и предлагают только по обственному желанию в то время как меня на новую должноть еще не перевели. Имеют ли право мне отказать в соц. гарантиях при сокращении штатов? Не уже ли и правда поздно?

Работодатель в устной форме отменил персональные надбавки у работников в связи с пандемией и шатким финансовым положением обещая все вернуть. Спустя несколько месяцев директор начал издеваться на одним из этих работников чтоб тот написал заявление на увольнение по собственному желанию, таким работником оказалась беременная женщина. Издевательства директора привели что беременная попала в больницу (чуть не потеряла ребенка), она написала жалобу в прокуратуру где также указала что директор отменил надбавки и потребовала выплатить ей долг. Теперь директор отказывается от своих слов и хочет подать на нее в суд. Прав ли директор этой ситуации и что будет с беременной если будут судебные разбирательства?

Скажите пожалуйста как быть? Отдыхали летом в Анапе, отдых был испорчен по вине хозяина, я написала отзыв на форуме. Хозяину это не понравилось, сначала смс по телефону прислал: убери отзыв или пожалеешь. А потом на этом же форуме написал мне ответ в котором написал мои фамилию имя отчество, и адрес проживания в Москве. Как привлечь его за разглашение персональных данных? Заранее спасибо. Марина.

Пришёл запрос в архив от избирательной комиссии на подтверждение диплома кандидата в депутаты, согласие на обработку персональных данных не приложено, избирательная комиссиия сообщила, что они не должны прикладывать копию согласия, так как о кандидате пишут информацию везде 6 в газетах и т.д. правы ли они.

Согласно трудового договора работник обязуется предоставить информацию об изменении персональных данных в течение 10 дней. Не указано каких. 19.12.работник получил временную регистрацию в другом городе. С 28.12 ушёл на больничный до 21.01.2020. По состоянию на 24.01 информация не предоставлена. Является ли это нарушением трудового договора. Какие последствия это влечёт. Работник утверждает что думал что 10 дней - рабочие.

У меня открыто ИП. Подрабатываю через него как турагент. Вопрос: в связи с новым законом. Я должен брать согласие на обработку персональных данных туриста, у каждого туриста отдельно? Например если едет семья из 4 человек, то их присутствие безусловно? Чтобы подписать это согласие?

Часы тиссот на гарантии. Остановились. На гарантии. Будут полностью менять механизм. Хочу вернуть деньги. Могу отказаться от часов?

Меня собираются сократить, живу в г.Дятьково Брянской области, мне предлагают перевод в г.Брянск на ту же должность, но ни оплаты дороги, ни жилье не представляют! Какие последствия, если я откажусь! Выплатят ли мне пособие как полагается за три месяца? И вообще, подскажите, какие условия при сокращении и гарантии! Что я могу потерять, кроме работы? Заранее спасибо.

Ситуация следующая: забыл жесткий диск с кучей информацией (личные фото, рабочие файлы и др.) на работе. Далее диск был просмотрен работодателем (за что я был уволен) и возращен через пару дней. Как защитить себя? Чтобы информация не пронеслась в просторах интернет и так далее. Где и какой нужен составить документ, чтобы его вторжение в мою личную жизнь не было (мне) под ударом о разнесении информации, чтобы он нес ответственность на случай распространения персональных данных и др. Надеюсь Вы меня поняли.

Имеет ли право бывший работодатель давать рекомендации по телефону бывшему сотруднику без письменного согласия на то работника?

Уволилась из компании по собственному, проработав год. Потенциальный работодатель звонит на прошлое место работы за рекомендациями. Бывший начальник даёт негативную оценку. Законно ли это? Как быть с защитой персональных данных?

Помогите разобраться с ситуацией, Я трудоустроена по срочному трудовому договору, на основной должности, никого не замещаю, работа не сезонного характера, постоянная, заканчивается трудовой договор 31.12.2016, в декрет 15.11.2016, а приблизительная дата родов 27.01.2016. Какие права и гарантии я имею, в частности интересует, продлят ли мне договор и какое заявление нужно написать для продления, и пособия до 1,5 лет на ребенка будет работодатель выплачивать и в каком размере? Если соц. страх то в каком размере?

Вопрос: Я купил компрессор (компрессор-это такая штука с помощью которой можно красить ворота и.т.д) накачивать колёса ну в общем в несколько раз больше чем в машине и работает от 220V) Компрессор на гарантии! Эксплуатипровался в течении месяца несколько раз. Обратил внимания на то что из него бежит масло. Сегодня отвёз в магазин и оформил по гарантии. Потом задал вопрос: а можно я доплачу и куплю себе новый компрессор, так как отремонтированный я не хочу. На что мне ответили: нет так как компрессры, перфораторы и.т.д. считаеться сложной техникой и обмену, возврату не подлежат. ТОЛЬКО РЕМОНТУ!

Ну собсвено вот сам и вопрос: являеться ли компрессор сложной бытовой техникой или нет?!

Приветствую! Недавно в моем автомобиле случилось самовозгарание. Значительно пострадала вся передняя часть салона. Автомобиль на гарантии. По заключению пожарного дознавателя причиной является аварийное состояние проводки под торпедой. Подскажите, пожалуйста, правильно ли я понимаю, что мне надо писать заявление в дилерский автосалон, где я приобрел автомобиль, о восстановлении автомобиля по гарантии? Или же это должно быть требование о замене товара ненадлежащего кавчества? И, еcли можно, то примерную форму такого обращения. Спасибо!

Работа в штате (доцент, к.э.н.), на 0,5 ставки, по договору (истек 29.08.14), на новый учебный год нагрузки не хватало, а ту, что была моей, перераспределили на другого преподавателя... есть ли у меня какие социальные гарантии на дальнейшее существование? На иждивении дочь, работы по образованию в моем городе нет...

Я преобрела телефон стоимистью 70000 рублей. Оформила гарантию и полную страховку на год. Через месяц телефон перестал функционировать, я принесла его в обратно в магазин, его забрали по гарантии на экспертизу. Пробыл он там 40 дней, была замена програмного обеспечения, вернули его с разбитым защитным стеклом. Я тут же написала притензию, сказали что в течении 10 дней рассмотрят. В итоге ни чего не рассмотрели, стекло не заменили, и телефон опять пришол в непригодность, перестал работать! Я написала претензию на возврат денег за аппарат, но опять тишина! Как мне действовать дальше и смогу ли я добиться справедливости и своих денег? Спасибо!

Оставила жалобу на сайте Министерства Образования РФ и Хабаровского края. Персональные данные указала. Также в самом тексте жалобы попросила в целях своей безопасности не разглашать моих данных, чтобы не иметь проблем с преподавателями. Скажите, если письмо рассмотрят и начнутся разбирательства, то я могу быть уверенна, что никто в вузе не узнает, что именно я являюсь жалобщиком?

ДОЛЖЕН ли бухгалтер школы представить коллективу на обозрение расчётную ведомость в случае перевода зарплаты на карточки или это противоречит закону о персональных данных? (по данным карточки непонятно за что и сколько...)

Имеет ли право госучреждение (больница) публиковать на своём общедоступном сайте информацию о своих медработниках, такую как ФИО, уровень образования, срок действия сертификата и прочее. Отдельного согласия на эту публикацию сотрудники не давали.

Со следующим вопросом.

В подарок был приобретён iPad в магазине DNS. Перед покупкой консультант были озвучено одно главное пожелание-возможность осуществлять голосовые вызовы.

Он подобрал айпад с поддержкой симкарты, довольные мы вручили подарок.

При настройке данного устройство выяснилось, что вовсе невозможно осуществлять голосовые вызовы. Чьи-карта служит для доступа к сети интернет всего лишь.

В этот же день мы вернулись в магазин для того чтобы осуществить возврат, но нам был две отказ, так как айфон относится к сложным техническим устройствам, и поскольку мы его активировали - пошёл срок гарантии.

Мы написали претензию, с просьбой рассмотреть возврат. Но они только приняли претензию, сам айпад сказали оставить при себе до рассмотрения заявки

Подскажите пожалуйста, какова вероятность возврата денежных средств? Неужели этот «девайс» купленный на кругленькую сумму будет красиво пылиться на полке?

ЗДРАСТВУЙТЕ. мне нужна консультация. Напишу подробно. У меня сломалась игровая приставка. Вышел из строя жесткий диск. Она еще на гарантии. Принес ее в магазин, написал притензию, что бы вернули мне деньги, что ремонт мне не нужен. Они мне сказали, что это технически сложный товар и его примут только в ремонт. Я отказался и сам отнес приставку на независимую экспертизу за свой счет. Экспетиза будет готова на днях. Сейчас мне пришел из магазина отказ в удовлетворении моего требования вернуть мне деньги. Магазин ссылается на то что это технически сложный товар и подлежит только ремонту в усановленные сроки 45 дней. ПРАВ ЛИ ЭТОТ МАГАЗИН? ЕСЛИ НЕТ, ТО КАКИЕ МОИ ДЕЙСТВИЯ ДАЛЬШЕ, КОГДА Я ПОЛУЧУ НА РУКИ ОТВЕТ ЭКСПЕРТИЗЫ?

Прилагаю копию своей притензии.

Поступило предложение заработать в интернете на популярную компанию "орифлейм косметикс",попросили заполнить графу регистрации. Вопрос: стоит ли указывать все личные данные включая паспортные и есть какие-то гарантии что это не мошенники?

Два месяца назад купил лампу для сушки ногтей, она вышла из строя. Магазин взял в ремонт по гарантии. Могу я потребовать поменять на новую?

При реорганизации предприятия не выдали уведомление, могу ли написать заявление на увольнение в связи с реорганизацией? Сохраняться ли гарантии?