Письменный отказ в трудоустройстве / Трудовое право - 942 советов адвокатов и юристов
Спросите в ГИТ , у прокурора и в суде! Всё конкретно. Действуйте в порядке ст 64 ТК РФ. Если вам отказывают то статья 64 ТК РФ дает вам право требовать дачи вам письменного ответа о причинах отказа Может ли служба безопасности организации отказать предпенсионеру в трудоустройстве без об'яснения причин? Является ли такой отказ нарушением ФЗ о предпенсионерах?
Если вам отказывают то статья 64 ТК РФ дает вам право требовать дачи вам письменного ответа о причинах отказа
СпроситьСам по себе отказ соискателю законом не запрещен. Важно, чтобы он был обоснованным и не имел признаков дискриминации (ст. 64 ТК РФ).
Отказ кандидату на работу нужно составить письменно только после предъявления им запроса. Сделать это важно не позднее семи дней. Так компания сможет подтвердить, что она полно и законно обосновала причину, по которой не можете принять соискателя в штат, а также сделала это своевременно (ст. 64 ТК РФ). А у них размещены вакансии на эту должность? Уволилась с работы 8 месяцев назад. Теперь хочу вернуться обратно, трижды обращалась к руководителю, но получаю отказ. Причина в том, что раньше я требовала по работе и писала жалобу. Официально работодатель не говорит причину. Ссылается на то, что приём на работу по усмотрению работодателя. Правомерный ли его отказ?
Сам по себе отказ соискателю законом не запрещен. Важно, чтобы он был обоснованным и не имел признаков дискриминации (ст. 64 ТК РФ).
Отказ кандидату на работу нужно составить письменно только после предъявления им запроса. Сделать это важно не позднее семи дней. Так компания сможет подтвердить, что она полно и законно обосновала причину, по которой не можете принять соискателя в штат, а также сделала это своевременно (ст. 64 ТК РФ).
Спросить
Здравствуйте
Напишите требование письменно разъяснить причину отказа
в течение 7 дней обязаны дать ответ Подайте работодателю письменное уведомление о сообщении вам причин отказа в трудоустройстве. Очень долгое время устраивалась. Говорили что с моими документами все отлично. Потом созвонилась с начальницей она говорила что вакантное место за мной, что все хорошо. После прошла неделя звонила в головным карам сказали что отказ. Позвонила начальнице она сказала "мы не знаем что с вашими документами, берем другого сотрудника". Так же сказала позвонить главным кадрам и чтобы меня перевели просто в другой район. В тот же день позвонила, они сказали - подыщут. В итоге звоню на следующий день, они мне сказали что мне вообще отказано. Что делать в данной ситуации? Как узнать отказ? Что посоветуете?
Здравствуйте
Напишите требование письменно разъяснить причину отказа
в течение 7 дней обязаны дать ответ
Спросить
Запросите причину отказа письменным заявлением (ст 64 ТК РФ). Направьте письменный запрос работодателю по факту отказа в трудоустройстве, ст. 64 ТК РФ.
Возможно у вас долги у пристава, либо проблемы с уголовным законодательством, либо ......... Хотела устроиться в газпромбанк, пришёл отказ от службы безопасности, как можно узнать причину отказала и как можно его решить?
А кто знает о ваших долгах? Работодателю без разницы, есть они у вас, или нет. Имеется письменный отказ по этой причине? Добрый день. Долги - не основание об отказе в трудоустройстве. Не берут на работу, так как есть долг по алиментам. Что делать?
Согласно ст. 64 ТК РФ По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требовани Мне отказывают в трудоустройстве везде куда бы я не обратилась как узнать. Причину почему везде отказывают в трудоустройстве. Ватсап
Согласно ст. 64 ТК РФ По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требовани
СпроситьЛюбая судимость вполне может повлиять на ваше трудоустройство. При отказе в трудоустройстве вы вправе письменно истребовать основания отказа. Может ли повлиять ст.200 в справке о судимости при трудоустройстве на работу в ОАО РЖД
В данном случае ему не могут отказать в приеме на работу только из за факта привлечения в прошлом к ответственности по ст.211 УК РСФСР. Если откажут в приёме на работу, то письменно у работодателя запрашивает причины отказа.
В справке о судимости, если предоставлял работодателю, факт привлечения к УО будет отражён. Если не запрашивали справку, то узнать о судимости могли только при нарушении Закона, через знакомого полицейского, сотрудника ФСБ, прокуратуры получили сведения из баз ГИЦ (ИЦ) МВД РФ. Если человек от 06.04.1994 г. осужден по ч.2 ст.211 УК РСФР К ЛИШЕНИЮ СВОБОДЫ СРОКОМ НА 3 ГОДА, условно с отсрочкой исполнения приговора на 1 год, с лишением права управлять транспортным средством сроком на 2 года и освобожден от наказания по амнистии в зале суда ----- могут его на этом основании не взять на работу в больницу транспортировщиков пациентов? Если да, то почему?
В данном случае ему не могут отказать в приеме на работу только из за факта привлечения в прошлом к ответственности по ст.211 УК РСФСР.
СпроситьЕсли откажут в приёме на работу, то письменно у работодателя запрашивает причины отказа.
В справке о судимости, если предоставлял работодателю, факт привлечения к УО будет отражён. Если не запрашивали справку, то узнать о судимости могли только при нарушении Закона, через знакомого полицейского, сотрудника ФСБ, прокуратуры получили сведения из баз ГИЦ (ИЦ) МВД РФ.
СпроситьТак напишите письменное требование письменно уведомить вас о причинах отказа
обязаны уведомить Почему то второй раз отказывает сб для трудоустройства в перекрёстк
Так напишите письменное требование письменно уведомить вас о причинах отказа
обязаны уведомить
СпроситьНе везде можно получить работу даже с погашенной судимостью. Нет конкретики в вашем вопросе. маловероятно Смотря куда вы собрались идти работать. Если с вас запросят справку о наличии судимости, то уже будет руководство принимать решение по отказу или принятию на работу.
При отказе вы вправе письменно запросить работодателя о причинах отказа в трудоустройстве. Пишите так, чтобы Вас можно было понять. Какое и в отношении кого уголовное дела, погашена судимость или нет, чья служба безопасности Сможет ли служба безопасности пропустить с уголовным делом?
Не везде можно получить работу даже с погашенной судимостью. Нет конкретики в вашем вопросе.
Спросить
Пишите так, чтобы Вас можно было понять. Какое и в отношении кого уголовное дела, погашена судимость или нет, чья служба безопасности
СпроситьОбратитесь к вышестоящему руководству, если будет письменный отказ Я инвалид 2 группы рабочей, проработал в ФССП с 2011 года уволился в октябре 2023, сейчас хочу во становится, но мне кроме должности водителя ничего не дают, хотя должности и на оттдестованных и на гражданских есть, законно это или нет
Шарофат, Статья 64 ТК РФ Гарантии при заключении трудового договора. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. [b]Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.[/b] Обжалуйте отказ в суде, но до этого направьте работодателю письменный запрос с просьбой указать причину отказа в трудоустройстве. Ст. 64 ТК РФ. Я хотел работать в пятерочке, Но пришёл отказ что они меня бросили в чёрный список но причину незнаю за что я оказалось в чёрном списке? Помогите пожалуйста.
Шарофат, Статья 64 ТК РФ Гарантии при заключении трудового договора. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
СпроситьОбжаловать отказ в приеме на работе можно в суд. Если речь идет о рабочей вакансии - можете обратиться к работодателю, а потом в суд, если ответ не устроит, в рамках ст. 64 ТК РФ. В данный филиал обратитесь.. Вам обязаны предоставить письменный отказ в приёме на работу.
Далее обжаловать через суд.
- см. ст. 64, 381 ТК РФ К тому, кто прислал отказ. Либо в суд, если там будут морозиться Хочу устроиться на работу социальным координатором региональный филиал государственного фонда поддержки участников СВО "Защитники Отечества". Документы отправили на проверку в фсб, получил отказ без разъяснения. Куда и к кому можно обратиться что бы выяснить в чем причина?
Если речь идет о рабочей вакансии - можете обратиться к работодателю, а потом в суд, если ответ не устроит, в рамках ст. 64 ТК РФ.
Спросить
В данный филиал обратитесь.. Вам обязаны предоставить письменный отказ в приёме на работу.
Далее обжаловать через суд.
- см. ст. 64, 381 ТК РФ
Спросить
Плохие комментарии убираются через суд. Александр, комментарий не является основанием для отказа в трудоустройстве в такси. Статья 64 ТК РФ Гарантии при заключении трудового договора. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд. А "плохой" комментарий - это о чем? Дело в том, что таксопарки избегают заключения именно трудовых договоров - либо аренда, либо, т.н., "зарплатный проект" - вознаграждение зависит от наката. В любом случае этот будет гражданско-правовой договор. Поэтому обычные условия заключения трудового договора тут не действуют. Как устроится в такси с плохим коментарием
Александр, комментарий не является основанием для отказа в трудоустройстве в такси. Статья 64 ТК РФ Гарантии при заключении трудового договора. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
СпроситьА "плохой" комментарий - это о чем? Дело в том, что таксопарки избегают заключения именно трудовых договоров - либо аренда, либо, т.н., "зарплатный проект" - вознаграждение зависит от наката. В любом случае этот будет гражданско-правовой договор. Поэтому обычные условия заключения трудового договора тут не действуют.
СпроситьПо какой статье и части статьи вас осудили? Вот это очень важно. Здравствуйте
Это незаконно
у вас нет работы с несовершеннолетними
дело в том, что многие работодатели на хотят брать на работу ранее судимых
Юридически, если вы затребуете письменную причину отказа, там будет указана совершенно другая причина
Непонятно только, откуда узнали о вашей судимости? Возможно из-за доступа к наркотическим препаратам, если это предусмотрено
Узнали откуда сб наверное проверяет пр устройстве. Сегодня мне отказали в трудоустройстве на должность фармацевта по причине того, что я ранее была судима. Судимость снята полностью судом, имеются все документы. Законно ли поступили со мной.
Здравствуйте
Это незаконно
у вас нет работы с несовершеннолетними
дело в том, что многие работодатели на хотят брать на работу ранее судимых
Юридически, если вы затребуете письменную причину отказа, там будет указана совершенно другая причина
Непонятно только, откуда узнали о вашей судимости?
Спросить
Возможно из-за доступа к наркотическим препаратам, если это предусмотрено
Узнали откуда сб наверное проверяет пр устройстве.
СпроситьРешает только работодатель Это м.б. основанием для вашего отказа в трудоустройстве, но вам укажут другую причину или вообще ничего не скажут.
Вы вправе письменно запросить причины отказа в трудоустройстве. Закройте долг и идите. ) Хочу устроится кассиром в ВТБ но перед ним у меня есть долг. И уже приставы списывают. Пригласили на собеседование, и я переживаю что откажут в работе. Можно ли добиться чтоб устроиться?
Вам следует в письменном виде затребовать у работодателя основание в отказе в трудоустройстве и уже это и обжаловать в судебном поряде. В суд можно обратиться, если у Вас на руках будет письменный отказ по причине погашенной судимости Была судимость в 2000 г по статье 158 ч 2 судимость давным давно погашена, при устройстве на работу был отказ начальником безопасности, без какого-либо объяснения просто выставил за дверь, приводов не было даже административных, что посоветуете куда обратится?
Вам следует в письменном виде затребовать у работодателя основание в отказе в трудоустройстве и уже это и обжаловать в судебном поряде.
СпроситьВ суд можно обратиться, если у Вас на руках будет письменный отказ по причине погашенной судимости
СпроситьМарина Викторовна, если факт отказа в выдаче Вам справки имеет место, требуйте письменного отказа от ЦЗН с целью обращения в прокуратуру и суд.
Однако, учтите, что вы имеете право на получение от Центра занятости решения о сохранении среднего заработка за третий месяц [u]при условии обращения в данный орган не позднее двухнедельного срока после увольнения и не трудоустройства им в течение 3 месяцев.[/u]
Поэтому нужно четко понимать, основания для отказа в выдаче справки.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. ЦЗН не выдает справку за 3 месяц
Марина Викторовна, если факт отказа в выдаче Вам справки имеет место, требуйте письменного отказа от ЦЗН с целью обращения в прокуратуру и суд.
Однако, учтите, что вы имеете право на получение от Центра занятости решения о сохранении среднего заработка за третий месяц при условии обращения в данный орган не позднее двухнедельного срока после увольнения и не трудоустройства им в течение 3 месяцев.
Поэтому нужно четко понимать, основания для отказа в выдаче справки.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьМожет. Непонятен вопрос. СБ вообще не вправе что-то делать по закону - смотрите ТК РФ и т.д. Получите письменный отказ - обсудим. Может ли СБ отказать при трудоустройстве с запретом на администрирование сайтов?
Непонятен вопрос. СБ вообще не вправе что-то делать по закону - смотрите ТК РФ и т.д. Получите письменный отказ - обсудим.
Спросить
Смысл в том что меня судили по статьям 205.2 280.2, я получил штраф и запрет на администрирование сайтов и сейчас мне надо понять смогу ли я устроиться куда либо с таким запретом и штрафом, насколько я слышал служба безопасности при трудоустройстве проверяет наличие судимости, считается ли это судимостью?
СпроситьНе имеете права, раз приговор суда и запрет на срок определённый.
Вас проверят, если что...
СпроситьДа.
В соответствии со ст. 67 Трудового кодекса РФ работодатель должен оформить трудовой договор в письменной форме в течение 3 рабочих дней с того дня, когда фактически допустил работника к работе. Можно подобрать линию защиты в пользу работника Считается ли отказ в трудоустройстве необоснованным, если человек фактически работает в этом месте в этой должности
Да.
В соответствии со ст. 67 Трудового кодекса РФ работодатель должен оформить трудовой договор в письменной форме в течение 3 рабочих дней с того дня, когда фактически допустил работника к работе.
Спросить
Здравствуйте.
В соответствии со ст. 178 ТК РФ
в указанной ситуации уволенный работник вправе обратиться в письменной форме к работодателю за выплатой среднего месячного заработка за период трудоустройства в срок не позднее пятнадцати рабочих дней после окончания второго месяца со дня увольнения.
Вы не указываете сроки, поэтому сложно оценить правомерность отказа. Сокращение на работе: июль компенсировали при увольнении, в центр занятости встала в течении 14 дней, работодатель август не компенсировал мотивируя тем, что трудовую предоставила 30 августа, нужно было раньше, в заявление подписано отказано согласно ТК.
Здравствуйте.
В соответствии со ст. 178 ТК РФ
в указанной ситуации уволенный работник вправе обратиться в письменной форме к работодателю за выплатой среднего месячного заработка за период трудоустройства в срок не позднее пятнадцати рабочих дней после окончания второго месяца со дня увольнения.
Вы не указываете сроки, поэтому сложно оценить правомерность отказа.
Спросить
Я считаю, что отказ неправомерен, потому как в соответствии со ст. 14 ТК РФ
Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
В ст. 178 ТК РФ указано, что подать свое заявление для получения выплаты Вы можете не позднее 15 рабочих дней после окончания второго месяца со дня увольнения.
Вас уволили 02.07.2023, значит второй месяц со дня увольнения закончится 02.09.2023 (04.09.2023). То есть, если Вы подали свое заявление 30.08.2023, то сроки, установленные трудовым кодексом Вами соблюдены.
Подайте жалобу в прокуратуру (ст. 10 Федерального закона от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 24.07.2023)
"О прокуратуре Российской Федерации"
СпроситьА, если Вы не устроились на работу более двух месяцев со дня увольнения, то после принятия соответствующего решения центром занятости можете так же подать работдателю заявление о выплате среднего заработка за третий месяц или его часть, но это заявление нужно подать не позднее пятнадцати рабочих дней после окончания третьего месяца со дня увольнения (ст. 178 ТК РФ)
СпроситьЗдравствуйте 🤝 Вы вправе обжаловать отказ в приеме на работу через суд. Получите письменный отказ от работодателя
С уважением Обжалуйте отказ через суд в порядке ст. 381 ТК РФ. Сегодня произошла удивительная ситуация в впервые в жизни. Устраивался на работу, кандидатуру полностью согласовали. Просто пришел уже оформляться. И в друг мне отказыаают в трудоустройстве с формулировкой - не прошел проверку документов. Конкретно речь о паспорте. Паспорт подлинный, гражданин РФ и компания российская. Судимости нет, не наркоман ни на каких учетах не состою. Мне сейчас очень страшно. Неужели я попал в какой то черный список работников, хотя официально не работал с 2016 года. Работал на себя. Что произошло за это время и неужели теперь на работу меня никто не возьмет. Насколько это законно и как от компании добиться ответа, почему не прошел паспорт. Сотрудник оформляющий, ушел в несознанку конечно же
Здравствуйте 🤝 Вы вправе обжаловать отказ в приеме на работу через суд. Получите письменный отказ от работодателя
С уважением
СпроситьВы получили письменный отказ? Какой помощи хотите?
Вы после получения патент ежемесячно оплачивали? Сегодня я пришел на получение патента и мне отказали в продлении. В 2022 году я после учебы в колледже сделал заезд и выезд в РФ, после чего оформил патента. Только в начале сентября 23 года нашел официальную работу и устроился. Мне сказали, что я обязан был официально устроиться в течении двух месяцев с момента въезда в РФ. Патент кончается 06.10.23 мне срочно нужна помощь
Вы получили письменный отказ? Какой помощи хотите?
Вы после получения патент ежемесячно оплачивали?
СпроситьЯ не хочу выезжать из страны. Хочу остаться и чтобы патент продлили, чтобы в будущем получить гражданство и т.п. Мне сказали подписать бумагу, но доставать телефон и связываться с нотариусом нельзя было, так как у них даже висят таблички, что мобильные доставать нельзя. Я прочитал этот ФЗ, как пришел домой. Там не говорится о том, что я должен по получении патента устроиться официально в течении двух месяцев
СпроситьВаше право письменно спросить работодателя о причинах отказа - так и пишите " Прошу в соответствии со ст.64 ТК рФ сообщить о причинах отказа в течении 7 дней. Дата. подпись." Вам должны письменно дать ответ. Почему не пропускает СБ при трудоустройстве, задолжностей, штрафов нет, судимости нет
Ваше право письменно спросить работодателя о причинах отказа - так и пишите " Прошу в соответствии со ст.64 ТК рФ сообщить о причинах отказа в течении 7 дней. Дата. подпись." Вам должны письменно дать ответ.
СпроситьРоман, Статья 64 ТК РФ Гарантии при заключении трудового договора. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, [b]работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней[/b] со дня предъявления такого требования.[b] Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.[/b] Состоя на учёте у нарколога, мне отказывают в трудоустройстве по приказу п. 6. Почему?
Роман, Статья 64 ТК РФ Гарантии при заключении трудового договора. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
СпроситьЧитайте также:
- Отказ в приеме на работу трудоустройстве
- Трудоустройство причины отказов работодателей
- Отказ в трудоустройстве в полицию
- Отказ в трудоустройстве инвалиду
- Письменный отказ от госпитализации
- Незаконный отказ в трудоустройстве
- Письменный отказ от прививки от гриппа
- Письменный отказ
- Отказ в трудоустройстве
- Письменный отказ от нотариуса
- Причины отказа в трудоустройстве
- Отказ работодателя в трудоустройстве
- Письменный отказ от прививки
