Плюс премии / Трудовое право - 117 советов адвокатов и юристов
Да, в мае из-за праздничных дней количество отработанных дней может быть меньше, чем в другие месяцы. Однако работодатель обязан выплатить вам зарплату не ниже МРОТ независимо от количества отработанных дней.
Если вы получаете доплату до МРОТ, то в любом случае ваша зарплата за май должна быть не меньше установленного МРОТ, даже при меньшем количестве отработанных дней.
Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель должен производить доплату до уровня МРОТ, если ваша начисленная зарплата (оклад плюс премии/надбавки) за полностью отработанный месяц оказывается ниже МРОТ. Таким образом, ваша зарплата в мае с учетом доплаты до МРОТ не должна быть ниже, чем установленный размер МРОТ. Оклад должен быть уже в размере МРОТ.
Если доплачивают, это просто незаконно. Работаю с доплатой до МРОТ. Будет ли зарплата ниже МРОТ в мае, когда рабочих дней меньше, чем в другие месяцы из за праздников?
Да, в мае из-за праздничных дней количество отработанных дней может быть меньше, чем в другие месяцы. Однако работодатель обязан выплатить вам зарплату не ниже МРОТ независимо от количества отработанных дней.
Если вы получаете доплату до МРОТ, то в любом случае ваша зарплата за май должна быть не меньше установленного МРОТ, даже при меньшем количестве отработанных дней.
Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель должен производить доплату до уровня МРОТ, если ваша начисленная зарплата (оклад плюс премии/надбавки) за полностью отработанный месяц оказывается ниже МРОТ. Таким образом, ваша зарплата в мае с учетом доплаты до МРОТ не должна быть ниже, чем установленный размер МРОТ.
Спросить
Весьма маловероятно. Здравствуйте. Нужно обратиться в суд об уменьшении суммы выплат алиментов и предоставить все доказательства. Суд их рассмотрит и как правило удовлетворит Ваши требования. Желаю удачи! Можете обратиться лично. Здравствуйте. Можете написать приставу заявление об оставлении вам прожиточного минимума.
более подробно обо всем тут: https://t.me/za_kulisami_zakona Добрый день! Вряд ли, предлежат устроится на более высокооплачиваемую работу или найти подработку, могут снимать до 70;% У меня долг по алиментам, и из за этого снимают 50 процентов с зарплаты, можно ли как нибудь сделать чтоб у меня снимали меньше денег, зарплата у меня, оклад 16 500+премия да переработки
Здравствуйте. Нужно обратиться в суд об уменьшении суммы выплат алиментов и предоставить все доказательства. Суд их рассмотрит и как правило удовлетворит Ваши требования. Желаю удачи! Можете обратиться лично.
Спросить
Здравствуйте. Можете написать приставу заявление об оставлении вам прожиточного минимума.
более подробно обо всем тут: https://t.me/za_kulisami_zakona
Спросить
Добрый день! Вряд ли, предлежат устроится на более высокооплачиваемую работу или найти подработку, могут снимать до 70;%
СпроситьА зачем вам его зарплата? Официальная зарплата федерального судьи — 140 тысяч рублей. Судья Высшего Арбитражного суда получает порядка 200 тысяч рублей.
Это только оклад...
плюс премии и т.п Какая в среднем зарплата федерального судьи в России?
Официальная зарплата федерального судьи — 140 тысяч рублей. Судья Высшего Арбитражного суда получает порядка 200 тысяч рублей.
Это только оклад...
плюс премии и т.п
СпроситьНичего она не получит. Ни минус, ни плюс. Добрый день
У судьи ухудшится показатель и это повлияет на его премию и на иное отношение к нему в суде вышестоящей инстанции, возможно неприсвоение следующего класса и т.д. Совершенно никакого минуса в судья не получит, в этом пробел в законодательстве, что влечёт безнаказанность не правосудных решений Никакого конкретного минуса за конкретное дело судья не получает. Но на каждого судью ведется статистика по отмене решений. И если процент отмены будет большим, то у судьи будут проблемы с карьерой. Какой минус получит судья за то, что его определение отменила вышестоящая инстанция? Или никакой минус не получит?
Добрый день
У судьи ухудшится показатель и это повлияет на его премию и на иное отношение к нему в суде вышестоящей инстанции, возможно неприсвоение следующего класса и т.д.
Спросить
Совершенно никакого минуса в судья не получит, в этом пробел в законодательстве, что влечёт безнаказанность не правосудных решений
Спросить
Никакого конкретного минуса за конкретное дело судья не получает. Но на каждого судью ведется статистика по отмене решений. И если процент отмены будет большим, то у судьи будут проблемы с карьерой.
СпроситьЧто прописано в трудовом договоре, столько и есть ваш оклад. Плюс премия. Все что вам сказали на словах, это не серьезно. Вы же видели, что вы подписывали. Работаю уборщиком помещения МБОУ брали 1,3 ставки. Мою 799 кв. метров. Платят 16200 говорят оклад 4365 остальное закрывают премией до минимальной зарплаты. Обещали 18000 чистыми что делать?
Что прописано в трудовом договоре, столько и есть ваш оклад. Плюс премия. Все что вам сказали на словах, это не серьезно. Вы же видели, что вы подписывали.
СпроситьМожете, разумеется. Всю сумму страх премии и вернуть обязаны.
Банк имеет право увеличить процентную ставку, о чем смотрите условия договора. Могу яотказаться и как от расходов имущественного страхования предмета ипотеки от риска утраты права собственности в банке втб, какие плюсы и минусы. И какую сумму мне вернут. Прошёл 1 день как оформил ипотеку.
Можете, разумеется. Всю сумму страх премии и вернуть обязаны.
Банк имеет право увеличить процентную ставку, о чем смотрите условия договора.
СпроситьДобрый день!
До 50% Обратитесь к судебному приставу-исполнителю с заявлением о сохранении прожиточного минимума. Удачи. Вот образец https://www.9111.ru/questions/7777777771990726/ Здравствуйте. 50% максимально. Проценты взыскивают со всех видов доходов, кроме одноразовых пособий. Мне не нужно минимум мне нужен максимум сохранения от зп и пенсии. Нет ли такого что они могут вычесть все до копейки кроме минимума в 10 000? Зп плюс премии с доплатами будут 200 000 какую сумму мне оставят. Нет в плане 50 % не более или как в алиментах до 70 или вообще минимум оставят. Долги кредитные. Сколько максимально пристава имеют право вычитать с зарплаты и пенсии.
Обратитесь к судебному приставу-исполнителю с заявлением о сохранении прожиточного минимума. Удачи. Вот образец Подробнее ➤
Спросить
Мне не нужно минимум мне нужен максимум сохранения от зп и пенсии. Нет ли такого что они могут вычесть все до копейки кроме минимума в 10 000? Зп плюс премии с доплатами будут 200 000 какую сумму мне оставят.
Спросить1. Одновременное лишение премии (любой) и выговор являются правомерными, поскольку лишение премии не является дисциплинарным наказанием
2. материальные наказания Трудовым кодексом не предусмотрены вообще, поэтому они не могут применяться ни с выговором ни без такового. Материальная ответственность работника также не является дисциплинарным взысканием, значит можно одновременно привлекать и к мат. ответственности и к дисциплинарной. Назначить возмещение мат. убытка. Может ли работодатель, одновременно лишить мясячной премии, годовой и назначить материальное наказание и плюс выговор.
1. Одновременное лишение премии (любой) и выговор являются правомерными, поскольку лишение премии не является дисциплинарным наказанием
2. материальные наказания Трудовым кодексом не предусмотрены вообще, поэтому они не могут применяться ни с выговором ни без такового.
СпроситьМатериальная ответственность работника также не является дисциплинарным взысканием, значит можно одновременно привлекать и к мат. ответственности и к дисциплинарной.
СпроситьСветлана, здравствуйте!
Больничный зависит от трудового стажа, 100 процентов могут получать те работники, у которых стаж более восьми лет.
Так же надо смотреть из чего складывается зарплата. Если это оклад плюс премии, то больничный могут закрыть на голый оклад.
Чтобы разобраться, Вам желательно попросить расчётный лист по зарплате. С 1-9 февраля на больничном. Вышла 10 числа на работу, зарплата начисляется до 15 числа, тоесть отработаных по факту дней у меня получилось 4.Моя зарплата в размере 22.000, аванс всегда получала 11.000 тысяч, после больничного получила аванс 1.400 рублей, больничный оплачен 4.000, больничный по уходу за ребенком, оплачиваеться 100%.Но по факту при моей зарплате если поделить 1.400 на 4 смены, смена не 350 рублей, а как минимум 800-1000. Почему так начислили аванс, может я получу полную сумму в зарплату? Работаю в детском саду.
Светлана, здравствуйте!
Больничный зависит от трудового стажа, 100 процентов могут получать те работники, у которых стаж более восьми лет.
Так же надо смотреть из чего складывается зарплата. Если это оклад плюс премии, то больничный могут закрыть на голый оклад.
Чтобы разобраться, Вам желательно попросить расчётный лист по зарплате.
СпроситьЕсли выйдете работать на полную ставку, то оклад плюс премии, если они положены. Ребенку в мае исполнится 1.5 года, какая зарплата будет, нсли выйду на работу? Работаю учителем в щколе.
Если выйдете работать на полную ставку, то оклад плюс премии, если они положены.
СпроситьСтраховая должна не говорить, а прислать письменный ответ, есть такой? Так нужно смотреть, в адрес какой компании вы направили письмо. Формально то организации разные, даже если у них адрес один, а значит писать надо было на ту организацию, которая была указана в документах. Оспаривайте письменный отказ в установленном порядке. Если название не то а, адрес тот, то они отказали правомерно? Отправляли в Росгострах плюс, а надо было в Росгострах, адрес один и тот же? Отправили письмо в страховую о возврате страховой премии, страховая компания говорит что вы отправили заявление не нам а другой организации, т.,, е они страховая компания Росгострах, а мы отправили заявление в Росгострах плюс. Росгострах и Росгострах плюс имеют один адрес Москва, Останкино, 25?
Так нужно смотреть, в адрес какой компании вы направили письмо. Формально то организации разные, даже если у них адрес один, а значит писать надо было на ту организацию, которая была указана в документах.
Спросить
Если вы отправили не в ту компанию, то при чем тут одинаковый адрес? Пишите в другую компанию.
СпроситьЗдравствуйте, в соответствии с ч.3 ст. 10 Закона РФ от 27.11.1992 N 4015-1
"Об организации страхового дела в Российской Федерации"
[quote]
Страховая выплата - денежная сумма, которая определена в порядке, установленном федеральным законом и (или) договором страхования, и выплачивается страховщиком страхователю, застрахованному лицу, выгодоприобретателю при наступлении страхового случая.[/quote]
а страховая премия - это плата за страхование, которую страхователь (выгодоприобретатель) обязан уплатить страховщику в порядке и в сроки, которые установлены договором страхования (ст. 954 ГК РФ) Какой нормой права, разъяснением СК ВС РФ и др. следует руководствоваться, утверждая, что при расчете неустойки по страховому полису "Защита близких ПЛЮС" необходимо применять сумму страховой выплаты, а не размер страховой премии?
Здравствуйте, в соответствии с ч.3 ст. 10 Закона РФ от 27.11.1992 N 4015-1
"Об организации страхового дела в Российской Федерации"
Страховая выплата - денежная сумма, которая определена в порядке, установленном федеральным законом и (или) договором страхования, и выплачивается страховщиком страхователю, застрахованному лицу, выгодоприобретателю при наступлении страхового случая.
а страховая премия - это плата за страхование, которую страхователь (выгодоприобретатель) обязан уплатить страховщику в порядке и в сроки, которые установлены договором страхования (ст. 954 ГК РФ)
СпроситьЗдравствуйте.
Если вы считаете, что у Вас наступил страховой случай, то с 18 000 - так как это страховая выплата. Чем мотивирует юрист Рогозин А.С., утверждая, что неустойка рассчитывается, исходя из суммы страховой выплаты. Ответчик, ссылаясь на Определение ВС РФ от 13.09.2016 г. № 18-КГ 16-108, утверждает, что расчет неустойки производится, исходя из суммы страховой премии. Из какой суммы (с суммы страховой выплаты 18 000 руб. или с суммы страховой премии-1490 руб) следует считать неустойку по страховому полису "Защита близких ПЛЮС"?
Здравствуйте.
Если вы считаете, что у Вас наступил страховой случай, то с 18 000 - так как это страховая выплата.
Спросить
Чем мотивирует юрист Рогозин А.С., утверждая, что неустойка рассчитывается, исходя из суммы страховой выплаты. Ответчик, ссылаясь на Определение ВС РФ от 13.09.2016 г. № 18-КГ 16-108, утверждает, что расчет неустойки производится, исходя из суммы страховой премии.
Спросить
Добрый день, Виктор! Расчет неустойки производится от всей суммы страховой, независимо от того, уплачивалась ли она единовременно при заключении договора, либо подлежала уплате по частям.
СпроситьВиктор, доброго времени суток.
Когда вы задаете вопрос, то нужно уточнять в чем конкретно у вас ситуация.
Здесь как минимум два варианта возможно (исходя из Вашего вопроса):
1. Это то, о чем я вам написал, так как полагал, что у вас спор именно в связи с наступлением страхового случая, где страховая выплата составляет 18 000 руб., от неё тогда и считаем неустойку.
2. Если же Ваш вопрос был связан с возвратом именно страховой премии (например, отказ от договора (полиса) страхования) - 1490 руб., то естественно здесь неустойка будет рассчитываться от 1490 руб.
Удачи Вам и всего хорошего!
СпроситьДа, они правильно вам ответили, к сожалению. Здравствуйте.
Сейчас начинает складывать практика, что можно вернуть часть денежных средств за неиспользованную часть страховки. Надо пытаться через суд вернуть денежные средства. Возможность возврата денежных средств за страховку в данном случае зависит от индивидуальных условий страхования. Если страховая премия равна остатку по кредиту, то вернуть деньги можно, если фиксированная сумма, то нет.
Плюс надо смотреть условия прекращения договора страхования в правилах именно по вашему полису. Оформляли автокредит в банке, заставили оформить договор страхования от несчастных случаев и болезни. Кредит на 3 года. Досрочно погасили кредит за год. Страховая отказывает в возврате оставшейся части страховой премии, т.к.обратились позже, чем 14 дней. Правомерно ли это?
Здравствуйте.
Сейчас начинает складывать практика, что можно вернуть часть денежных средств за неиспользованную часть страховки. Надо пытаться через суд вернуть денежные средства.
Спросить
Возможность возврата денежных средств за страховку в данном случае зависит от индивидуальных условий страхования. Если страховая премия равна остатку по кредиту, то вернуть деньги можно, если фиксированная сумма, то нет.
Плюс надо смотреть условия прекращения договора страхования в правилах именно по вашему полису.
СпроситьДа. Об этом написано в нормах ТК РФ об оплате труда. Тут явное нарушение Ваших трудовых прав. Соберите доказательства того, что работали в то время, и что Вам недоплатили за это. Затем жалуйтесь в трудовую инспекцию. Здравствуйте.
Да, праздничные дни оплачиваются в повышенном размере. По какой причине Вам поставили другое количество часов?
И плюс, учитывайте, что выплата премии - это на усмотрение работодателя, но с учётом Положения о премировании и условий трудового договора. Работаю в частной фирме по грфику: 2 через 2 дня по 13 часов. Отработала в январе 2021 года 196 часов. Оклад 17 тысяч, все остальное премия. Но в расчётном листке пишут, что отработала 120 часов. Плюс работала 2 и 7 января. В праздничные эти дни должны же в двойном размере заплатить?
Да. Об этом написано в нормах ТК РФ об оплате труда. Тут явное нарушение Ваших трудовых прав. Соберите доказательства того, что работали в то время, и что Вам недоплатили за это. Затем жалуйтесь в трудовую инспекцию.
Спросить
Здравствуйте.
Да, праздничные дни оплачиваются в повышенном размере. По какой причине Вам поставили другое количество часов?
И плюс, учитывайте, что выплата премии - это на усмотрение работодателя, но с учётом Положения о премировании и условий трудового договора.
СпроситьЗдравствуйте! Безусловно это не законно, поскольку Вы не могли же предвидеть, что была кража. Если хотя вменить Вам вину, то как минимум должна быть проверка и установлен дисциплинарный проступок.
Грамотно и аргументированно выработанная позиция, плюс юридическая помощь залог успеха! Сложилась неприятная ситуация. Похитили сумку с документами, среди документов был пропуск на работу. Работаю на Строительстве АЭС в Курской области, заявление в полицию подал. Когда пришел в службу безопасности восстановить пропуск, предоставил фото талона-уведомления из полиции (оригинал в паспортный стол знал, восстановливается паспорт) и написал объяснительную. Мне сказали, что будет наказание. Меня либо лишат 13 зп, либо 100% премии. На сколько это законно?
Здравствуйте! Безусловно это не законно, поскольку Вы не могли же предвидеть, что была кража. Если хотя вменить Вам вину, то как минимум должна быть проверка и установлен дисциплинарный проступок.
Грамотно и аргументированно выработанная позиция, плюс юридическая помощь залог успеха!
СпроситьВ первую очередь стоит внимательно изучить документы по страховке, т.к. если возврат не предусмотрен при досрочном погашении ипотеки-деньги не возвращаются (ст. 958 ГК РФ).
Плюс стоит обратить внимание, кто является выгодоприобретателем по договору страхования. Сейчас необходимо предъявить СК письменную претензию на основе норм ГК на возврат части страховки, не вернут - иск в суд. Консультация возможна только при просмотре условий договора. Елена
Претензия - Отказ страховой компании - Суд - Исполнительный лист - взыскание
С Уважением. Выплатили досрочно ипотеку, хотели подать на выплату страховки и страховой премии за весь срок ипотеки, ведь страховой случай не наступил, Страховка была навязана банком, страхование жизни и жилья, чтоб не увеличивать процент по ипотеке, но страховая отказывается выплачивать, что можно сделать в этом случае, как заставить страховую выплатить сумму по страховке и страховую премию?
В первую очередь стоит внимательно изучить документы по страховке, т.к. если возврат не предусмотрен при досрочном погашении ипотеки-деньги не возвращаются (ст. 958 ГК РФ).
Плюс стоит обратить внимание, кто является выгодоприобретателем по договору страхования.
СпроситьСейчас необходимо предъявить СК письменную претензию на основе норм ГК на возврат части страховки, не вернут - иск в суд.
Спросить
Елена
Претензия - Отказ страховой компании - Суд - Исполнительный лист - взыскание
С Уважением.
СпроситьНужно читать условия договора с банком, что бы вам ответить. Отказаться от страховки можете в любое время, но страховую премию при этом не вернут (нет оснований), плюс банк может изменить процентную ставку, это законно.
Вернуть страховую премию можно было либо в течение 14 дней с момента заключения договора страхования, либо в случае досрочного расторжения кредита, но тут не всегда, в зависимости от условий договора страхования и даты оформления страховки. Добрый день.
Все эти вопросы зависят от условий договора страхования и кредитного договора. Нужно смотреть документы. У Вас какой банк и когда брали кредит? Здравствуйте. Нужно проанализировать ваши документы: договор страхования и кредита. Возможность есть не по всем страховым и банкам. Кредит еще выплачиваю. Сейчас могу отказаться от страховки? Или только, как кредит будет выплачен. Если откажусь от страховки, банк может изменить процентную ставку по кредиту?
Отказаться от страховки можете в любое время, но страховую премию при этом не вернут (нет оснований), плюс банк может изменить процентную ставку, это законно.
Вернуть страховую премию можно было либо в течение 14 дней с момента заключения договора страхования, либо в случае досрочного расторжения кредита, но тут не всегда, в зависимости от условий договора страхования и даты оформления страховки.
Спросить
Добрый день.
Все эти вопросы зависят от условий договора страхования и кредитного договора. Нужно смотреть документы. У Вас какой банк и когда брали кредит?
Спросить
Здравствуйте. Нужно проанализировать ваши документы: договор страхования и кредита. Возможность есть не по всем страховым и банкам.
СпроситьДобрый день, это замечательно, но вопрос в чем? Вопрос может ли работадатель уволить меня? Супруга неработают сидит с ребенком, ребенку 2,7 лет. Причин как токовых нет, он неможет вытянуть зарплаты работников и решил от меня избавится. Да дело в том что у нас работа выездная и он заезжает за вторым сотрудником а я сижу дома, звоню ему что едим? Он мне отвечает: ты нет мы едим сами. За выезды, обслуживание системы пожарной безопасности на объектах Оклад плюс премии. Если он единственный работник в семье, жена сидит дома с двухлетним ребенком.
Вопрос может ли работадатель уволить меня? Супруга неработают сидит с ребенком, ребенку 2,7 лет.
Спросить
Да,конечно, работодатель может уволить, если на то есть причины, но скорее всего, предложит уйти по собственному желанию.
СпроситьРаботодатель может вас уволить. Вы в свою очередь можете обратиться к работодателю и объяснить, что вы единственный работающий и приносящей доход.
СпроситьПричин как токовых нет, он неможет вытянуть зарплаты работников и решил от меня избавится.
СпроситьЕсли вы не будете допускать нарушений трудовой дисциплины, уволить вас будет очень сложно. Если же это произойдет, нужно идти в суд и восстанавливаться на работе. Удачи и терпения вам, а лучше хорошую работу, которая будет приносить не только доход, но удовлетворение.
СпроситьДа дело в том что у нас работа выездная и он заезжает за вторым сотрудником а я сижу дома, звоню ему что едим? Он мне отвечает: ты нет мы едим сами.
СпроситьВообще то согласно ст 84.1 тК РФ вседокументы выдаются в день прекращения трудового договора Вам согласно ст 178 ТК РФ при увольнении положено выходное пособие в размере одного вашего месячного заработка плюс невыплаченная зарплата. Расчет и выдача документов производится в последний рабочий день, т.е. 24 августа. Вам должны з/п за отработанный период, премии, если таковы были и компенсацию за неиспользованный отпуск, могут дополнительно выплатить компенсацию в размере з/п на усмотрение работодателя. Я получила уведомление о сокращении работника. 24 08. 2020 года со мной будет расторгнут трудовой договор. Взамен предложили другую должность, которая по специализации мне не подходит. Я хочу уволиться. Когда мне получить документы, в день расторжения трудового договора или предупредить директора заранее? Какие выплаты мне положены при увольнении? Я учитель, работаю в школе.
Вообще то согласно ст 84.1 тК РФ вседокументы выдаются в день прекращения трудового договора Вам согласно ст 178 ТК РФ при увольнении положено выходное пособие в размере одного вашего месячного заработка плюс невыплаченная зарплата.
СпроситьРасчет и выдача документов производится в последний рабочий день, т.е. 24 августа. Вам должны з/п за отработанный период, премии, если таковы были и компенсацию за неиспользованный отпуск, могут дополнительно выплатить компенсацию в размере з/п на усмотрение работодателя.
СпроситьПредупреждение как мера дисциплинарной ответственности законом не предусмотрена. Доброго времени суток, Наталья!
Работодатель может сделать вам Замечание (но не предупреждение - нет такого вида дисциплинарного взыскания по ТК РФ).
Вам нет смысла его оспаривать, если оно никак не влияет на уровень вашего дохода (например, выплата премии зависит от соблюдения ПВТР, если вы премию получаете).
Плюс, дисциплинарное взыскание (если это не увольнение), аннулируется через год.
С уважением. Уточняю объявили замечание. Ушла с работы на 3 мин раньше, а в акте поставили время на 10 мин. Объявили предупреждение. Работодатель прав?
Предупреждение как мера дисциплинарной ответственности законом не предусмотрена.
Спросить
Доброго времени суток, Наталья!
Работодатель может сделать вам Замечание (но не предупреждение - нет такого вида дисциплинарного взыскания по ТК РФ).
Вам нет смысла его оспаривать, если оно никак не влияет на уровень вашего дохода (например, выплата премии зависит от соблюдения ПВТР, если вы премию получаете).
Плюс, дисциплинарное взыскание (если это не увольнение), аннулируется через год.
С уважением.
Спросить
Достаточно сложно будет оспорить то что это премия, а не долг. Явный обман с его стороны, но доказать это... Очень даже легко оспорить. Договор займа заключался? Расписка есть? Ничего нет. Перевел по ошибке? Прям все 16 цифр карты перепутал? Легко все развалить. Плюс подать на него в полицию за мошенничество не помешало бы. Что мне делать в такой ситуации, я работал на организации 6 лет было все хорошо, но потом со временем мне перестали платить премию и когда я хотел уволиться мне мой работодатель попросил не увольняться и пообещал сбросить на карту премию. В этот же день пришла премия с его личного счета, но там была смс что деньги в долг, когда я перезвонил ему и спросил что значит долг, он ответил чтоб я не переживал это формальности. Спустя 2 года он присылает претензию что я ему должен теперь эти средства. Могу ли я это оспорить что это была премия, а не долг? Что мне делать в этой ситуации?
Достаточно сложно будет оспорить то что это премия, а не долг. Явный обман с его стороны, но доказать это...
Спросить
Очень даже легко оспорить. Договор займа заключался? Расписка есть? Ничего нет. Перевел по ошибке? Прям все 16 цифр карты перепутал? Легко все развалить. Плюс подать на него в полицию за мошенничество не помешало бы.
СпроситьЗдравствуйте, вам положена зарплата, оклад по должности плюс премия и надбавки, после аттестации добавится графа оклад по званию. Я стажёр во ФСИН исправительная колония, уже 2 месяца. Должны ли нам платить зарплату?
Здравствуйте, вам положена зарплата, оклад по должности плюс премия и надбавки, после аттестации добавится графа оклад по званию.
СпроситьЕсли просто сидели дома (без листа нетрудоспособности), то оклад плюс, если есть, компенсационные выплаты и выслуга.
Таковы были разъяснения Роструда.
По опыту, за март-апрель премии срезаны. Увы. Но может Вам повезёт.
На будущее, лучше брать б/л. Оплата по среднему гарантирована. Как должно оплатить предприятие нахождение на карантине работнику 65+ с 01 по 06 апреля. Так как на это период больничные листы не выдавались. Наше предприятие не останавливалось и является непрерывно действующим.
Если просто сидели дома (без листа нетрудоспособности), то оклад плюс, если есть, компенсационные выплаты и выслуга.
Таковы были разъяснения Роструда.
По опыту, за март-апрель премии срезаны. Увы. Но может Вам повезёт.
На будущее, лучше брать б/л. Оплата по среднему гарантирована.
СпроситьЗдравствуйте. Читайте мои статьи, там про это все есть. Здравствуйте.
Это незаконно. Если принудительно снимают эту сумму с заработной платы, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Руководитель требует оплаты просрочего товара... как неоплачивать и избежать удержания из зп (оклад плюс премия)
Здравствуйте.
Это незаконно. Если принудительно снимают эту сумму с заработной платы, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
