Повышение квалификации воспитателей / Трудовое право - 249 советов адвокатов и юристов
Это зависит от лицензии, итогов специальной оценки условий труда, а также продолжительности программ. На внеурочную деятельность не нужно. Надо ли проходить воспитателю курсы повышения квалификации или курсы профпереподготовки, для того, чтобы осуществлять работу по доп. образованию. И является ли кружковая деятельность доп. образовнием или это внеурочная деятельность? Спасибо.
Это зависит от лицензии, итогов специальной оценки условий труда, а также продолжительности программ. На внеурочную деятельность не нужно.
СпроситьЭто зависит от содержания Вашего трудового договора и кто направил Вас на курсы. Это влияет на аттестацию, если ее у вас проводят и на карьерный рост. Если помощник воспитателя логопедической группы прошёл курсы повышения квалификации, положены ли дополнительные дни к отпуску и на что ещё влияют эти курсы?
Это зависит от содержания Вашего трудового договора и кто направил Вас на курсы. Это влияет на аттестацию, если ее у вас проводят и на карьерный рост.
СпроситьЧто значит какое образование?
Однозначно, плохое у вас образование. Не можете вопрос корректно задать.
Может быть, какой у вас уровень образования?
До переподготовки было среднее профессиональное образование.
Загляните в свой диплом, прочитайте название специальности и ее код (если указан). Затем с помощью классификатора будем выяснять уровень. Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 17.02.2021) "Об образовании в Российской Федерации"
Статья 76. Дополнительное профессиональное образование
15. Лицам, успешно освоившим соответствующую дополнительную профессиональную программу и прошедшим итоговую аттестацию, выдаются удостоверение о повышении квалификации и (или) диплом о профессиональной переподготовке.
На основании указанного у Вас по прежнему среднее профессиональное образование. У меня среднее специальное образование (учитель). Прошла переподготовку в институте на воспитателя. Какое у меня образование?
Что значит какое образование?
Однозначно, плохое у вас образование. Не можете вопрос корректно задать.
Может быть, какой у вас уровень образования?
До переподготовки было среднее профессиональное образование.
Загляните в свой диплом, прочитайте название специальности и ее код (если указан). Затем с помощью классификатора будем выяснять уровень.
Спросить
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 17.02.2021) "Об образовании в Российской Федерации"
Статья 76. Дополнительное профессиональное образование
15. Лицам, успешно освоившим соответствующую дополнительную профессиональную программу и прошедшим итоговую аттестацию, выдаются удостоверение о повышении квалификации и (или) диплом о профессиональной переподготовке.
На основании указанного у Вас по прежнему среднее профессиональное образование.
СпроситьДобрый день, Ирина!
По сути Вашего вопроса, согу сказать следующее:
1. Если у Вас уже есть высшее или среднее педагогическое образование, Вы не обязаны проходить курсы переподготовки по программам допобразования.
Так как, учителя-предметники, получившие соответствующее среднее или высшее образование, могут занимать должность воспитателя без прохождения курсов повышения квалификации или системы дополнительного образования. Может ли учитель-логопед, имеющий высшее образование совмещать должность воспитателя в доу, без переподготовки.
Добрый день, Ирина!
По сути Вашего вопроса, согу сказать следующее:
1. Если у Вас уже есть высшее или среднее педагогическое образование, Вы не обязаны проходить курсы переподготовки по программам допобразования.
Так как, учителя-предметники, получившие соответствующее среднее или высшее образование, могут занимать должность воспитателя без прохождения курсов повышения квалификации или системы дополнительного образования.
СпроситьЭтот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: https://www.snta.ru/press-center/kak-chasto-nuzhno-prokhodit-perepodgotovku-vospitatelyu-i-uchitelyu/ Воспитатели проходили курсы повышения квалификации раз в три года в объеме 144 часов обязательно. На сегодняшний день этот объем сохранился? Спасибо.
Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: Подробнее ➤
СпроситьЗдравствуйте
Да
При наличии высшего образования Вы можете пройти профпереподготовку
Минимально допустимый срок обучения по программам ДПО установлен Порядком, утв. приказом Минобрнауки России от 1 июля 2013 г. № 499. Для программ повышения квалификации он не ниже 16 часов, для профессиональной переподготовки 250 часов. Если у меня средне специальное обраэование а не высшее. У меня есть экономические образование Уровень СПО. Если я пройду курсы профпереподготовки, на воспитателя, будет ли такой диплом действителен при приеме на работу, или надо идти учиться в педагогический колледж или институт.
Заранее спасибо.
Здравствуйте
Да
При наличии высшего образования Вы можете пройти профпереподготовку
Минимально допустимый срок обучения по программам ДПО установлен Порядком, утв. приказом Минобрнауки России от 1 июля 2013 г. № 499. Для программ повышения квалификации он не ниже 16 часов, для профессиональной переподготовки 250 часов.
Спросить46 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках,
СпроситьВас туда работодатель отправил? Здравствуйте, Зоя! В соответствии с ФЗ "Об образовании в РФ" и нормами ТК РФ оплачивать курс повышения квалификации обязан работодатель. Есть другой вариант. Работник сам оплачивает курс, а потом работодатель компенсирует работнику расходы на обучение. Чтобы не возникло разногласий, в этом случае желательно этот вариант оплаты с администрацией образовательного учреждения согласовать заранее. Поскольку обучение без отрыва от производства (возможен вариант дистанционного обучения), то в оплате рабочего времени ничего не меняется. Как оплачиваются курсы повышения квалификации без отрыва от производства. Рабтаю воспитателем.
Здравствуйте, Зоя! В соответствии с ФЗ "Об образовании в РФ" и нормами ТК РФ оплачивать курс повышения квалификации обязан работодатель. Есть другой вариант. Работник сам оплачивает курс, а потом работодатель компенсирует работнику расходы на обучение. Чтобы не возникло разногласий, в этом случае желательно этот вариант оплаты с администрацией образовательного учреждения согласовать заранее. Поскольку обучение без отрыва от производства (возможен вариант дистанционного обучения), то в оплате рабочего времени ничего не меняется.
СпроситьЭтот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: https://www.9111.ru/questions/14122856/ Работаю в детском саду воспитателем 11 лет, директор грозит отстранить от работы, пока я не пройду курсы повышения квалификации, последний раз проходила курсы в 2015 г. Я понимаю, что нужно, но на данный момент не имею материальной возможности. Может ли директор отстранить меня от работы?
Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: Подробнее ➤
СпроситьИнформации не достаточно.
Базовая формула для расчета заработной платы по окладу выглядит так:
Зп. = Оклад/ Крд * Код
где: Зп. - зарплата начисляемая за месяц
Крд-количество расчетных дней в расчетном месяце
Код-количество дней отработанных сотрудником в месяц. Я хотела узнать сколько у меня будет зарплата при базовом окладе 6800+1.25 повышение квалификации 1,6 коэффициент на 0,75 ставки воспитателя?
Информации не достаточно.
Базовая формула для расчета заработной платы по окладу выглядит так:
Зп. = Оклад/ Крд * Код
где: Зп. - зарплата начисляемая за месяц
Крд-количество расчетных дней в расчетном месяце
Код-количество дней отработанных сотрудником в месяц.
Спросить
Объяснительная от воспитателя, отказавшегося ехать на курсы повышения квалификации во время пандемии
Да напишите вы эту объяснительную с изложение всех фактов.
С уважением. Воспитатель вправе воспользоваться ст. 51 Конституции РФ. Если воспитатель отказался ехать на курсы повышения квалификации из-за пандемии, и заведующий требует написать объяснительную, должен ли воспитатель писать объяснительную?
Уважаемая Ольга Бориславовна!
Конечно, включаются! Незаконный отказ УПФР в назначении досрочной пенсии можете обжаловать в судебном порядке. Включаются курсы повышения квалификации воспитателю ДОУ, которые проходит очно раз в 3 года, в стаж при начислении льготной пенсии?
Уважаемая Ольга Бориславовна!
Конечно, включаются! Незаконный отказ УПФР в назначении досрочной пенсии можете обжаловать в судебном порядке.
СпроситьПедагогические работники [u]обязаны[/u] систематически повышать свой профессиональный уровень (ст. 48 Закона об образовании в РФ).
ПРи этом в соответствии с ч. 5 ст 47 данного Закона педагогические работники [u]имеют право[/u] на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года. Право определять необходимость ДПО работников для собственных нужд предоставлено работодателю (ст. 196 ТК РФ). Так что если Ваш работодатель направляет Вас повышать квалификацию раз в 3 года - это Ваша обязанность. Обязан ли воспитатель проходить курсы повышения квалификации раз в три года.
Педагогические работники обязаны систематически повышать свой профессиональный уровень (ст. 48 Закона об образовании в РФ).
ПРи этом в соответствии с ч. 5 ст 47 данного Закона педагогические работники имеют право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года. Право определять необходимость ДПО работников для собственных нужд предоставлено работодателю (ст. 196 ТК РФ). Так что если Ваш работодатель направляет Вас повышать квалификацию раз в 3 года - это Ваша обязанность.
СпроситьЗдравствуйте!
Да.
Если работник не справляется со своими должностными обязанностями, то
в этом случае можно направить работника на обучение или на курсы повышения квалификации, предложить ему другую должность или вообще уволить за несоответствие занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации. Установить такое несоответствие можно только в результате проведения аттестации. В соответствии с трудовым договором она выполняет обязанности именно воспитателя, это во-первых, во-вторых институт наставничества никто не отменял и ей как и всем трудоустраиваемым молодым специалистам нужна помощь, так как теория это одно, а практика - другое. Вспомните себя когда только пришли, Вы же тоже многое не знали! У нас трудоустроился на должность "Воспитатель ДОУ" молодой специалист, но совершенно не справляется со своими должностными обязанностями. Можно ли его перевести на должность "младшего воспитателя" (няней)?
Здравствуйте!
Да.
Если работник не справляется со своими должностными обязанностями, то
в этом случае можно направить работника на обучение или на курсы повышения квалификации, предложить ему другую должность или вообще уволить за несоответствие занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации. Установить такое несоответствие можно только в результате проведения аттестации.
СпроситьВ соответствии с трудовым договором она выполняет обязанности именно воспитателя, это во-первых, во-вторых институт наставничества никто не отменял и ей как и всем трудоустраиваемым молодым специалистам нужна помощь, так как теория это одно, а практика - другое. Вспомните себя когда только пришли, Вы же тоже многое не знали!
СпроситьТребования к образованию воспитателя по профстандарту
В профессиональном стандарте сформулированы основные условия, при которых Вы можете претендовать на работу воспитателя.
Вариант 1. Наличие высшего или среднего профессионального образования по направлению обучения «Образование и педагогические науки» (профильное педагогическое образование).
Вариант 2. Наличие высшего или среднего профессионального образования по любому направлению подготовки и обучение в учреждении дополнительного профессионального образования по данному профилю.
Для работающих воспитателей предусмотрено регулярное обучение по программам повышения квалификации. Могу ли я работать воспитателем, если у меня есть среднее профессиональное не педагогическое, но есть курсы переподготовки на базе среднего профессионального. Еще я учусь на 5 курсе государственное и муниципальное управление? Работаю младшим воспитателем, так же есть курсы переподготовки младший воспитатель. Стаж 3 года.
Требования к образованию воспитателя по профстандарту
В профессиональном стандарте сформулированы основные условия, при которых Вы можете претендовать на работу воспитателя.
Вариант 1. Наличие высшего или среднего профессионального образования по направлению обучения «Образование и педагогические науки» (профильное педагогическое образование).
Вариант 2. Наличие высшего или среднего профессионального образования по любому направлению подготовки и обучение в учреждении дополнительного профессионального образования по данному профилю.
Для работающих воспитателей предусмотрено регулярное обучение по программам повышения квалификации.
СпроситьОльга, не совсем корректно задан вопрос. Требования зависят от кандидата. Однако, общая практика такова:
- Образование высшее или среднее педагогическое (обязательно специализация - дошкольное воспитание);
- Аттестация (для не молодых специалистов на категорию)
- Наличие курсов повышения квалификации (психология и педагогика дошкольная)
В регионах на основании требований МинОбр, есть требования комитетов по образованию на данную тему, можете обратиться через сайт администрации за подробным ответом.
Делайте выводы.
Удачи. У меня высшее педагогическое образование "психология", могу ли я работать воспитателям ДОУ, без переподготовки, стаж педагогической. Работы 14 лет? Спасибо. Какие требования к образованию предъявляются воспитателям ДОУ? Спасибо.
Ольга, не совсем корректно задан вопрос. Требования зависят от кандидата. Однако, общая практика такова:
- Образование высшее или среднее педагогическое (обязательно специализация - дошкольное воспитание);
- Аттестация (для не молодых специалистов на категорию)
- Наличие курсов повышения квалификации (психология и педагогика дошкольная)
В регионах на основании требований МинОбр, есть требования комитетов по образованию на данную тему, можете обратиться через сайт администрации за подробным ответом.
Делайте выводы.
Удачи.
Спросить
У меня высшее педагогическое образование "психология", могу ли я работать воспитателям ДОУ, без переподготовки, стаж педагогической. Работы 14 лет? Спасибо.
СпроситьНет.
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ
СТАНДАРТ
Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного,
начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)
(утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 18 октября 2013 г. N 544 н)
СпроситьТребования к образованию и обучению
Воспитатель: высшее образование или среднее профессиональное образование в рамках укрупненных групп направлений подготовки высшего образования и специальностей среднего профессионального образования "Образование и педагогические науки" либо высшее образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательной организации
Законодательством непосредственно - это не регулируется. Читайте условия трудового договора, локальные акты работодателя, подписанные с работодателем документы, правила собственника учреждения по этому вопросу. Работала в доу воспитателем. Находилась в декрете. От центра занятости прошла переподготовку на методиста. Необходимо ли мне проходить курсы повышения квалификации для воспитателя? Спасибо.
Законодательством непосредственно - это не регулируется. Читайте условия трудового договора, локальные акты работодателя, подписанные с работодателем документы, правила собственника учреждения по этому вопросу.
Спросить[i]Для этого хочу пройти переподготовку[/i]... Не получится пройти переподготовку, т.к. у вас нет базового образования в сфере культуры и т.д., т.к. повышение квалификации, а также переподготовка [b]учителя, воспитателя, педагога, преподавателя наряду с обязательным требованием, может также рассматриваться как один из этапов самообразования.[/b] В этом году я оканчиваю университет, специальность - экономист. В дальнейшем хотела бы работать хореографом с детьми. Для этого хочу пройти переподготовку, но не могу определится с количеством часов, необходимым для ведения данной деятельности. Где-то пишут, что достаточно от 250 часов, ссылаясь на приказ Минобрнауки России от 01.07.2013 N 499, а где-то пишут о 1000 часах по соглашению о сотрудничестве в области повышения квалификации и профессиональной переподготовки, статья 1. А где-то написано, что данной деятельностью можно заниматься, имея лишь высшее профессиональное образование (в этой области) или среднее специальное.
Для этого хочу пройти переподготовку... Не получится пройти переподготовку, т.к. у вас нет базового образования в сфере культуры и т.д., т.к. повышение квалификации, а также переподготовка учителя, воспитателя, педагога, преподавателя наряду с обязательным требованием, может также рассматриваться как один из этапов самообразования.
СпроситьЗдравствуйте, Антонина!
Воспитатель дошкольной образовательной организации - это педагогический работник в детском саду, в детском саду для детей раннего возраста (сад-ясли), развивающем центре, детском саду компенсирующего вида и т.д.
Традиционно в дошкольных образовательных организациях детей распределяют в группы в соответствии с направленностью (общеразвивающая, компенсирующая, оздоровительная). В этом случае воспитатель работает с группой детей. Индивидуальные формы работы с детьми можно встретить в развивающих, семейных центрах, где работа воспитателя также востребована.
Карьерный рост воспитателя до старшего воспитателя (методиста) или даже до руководителя учреждения зависит от успешной работы, профессионализма и дальнейшего повышения своей квалификации. Успехов Вам! Специальность "Воспитатель дошкольной-образовательной организации" кем он может работать? Воспитателем в группе?
Здравствуйте, Антонина!
Воспитатель дошкольной образовательной организации - это педагогический работник в детском саду, в детском саду для детей раннего возраста (сад-ясли), развивающем центре, детском саду компенсирующего вида и т.д.
Традиционно в дошкольных образовательных организациях детей распределяют в группы в соответствии с направленностью (общеразвивающая, компенсирующая, оздоровительная). В этом случае воспитатель работает с группой детей. Индивидуальные формы работы с детьми можно встретить в развивающих, семейных центрах, где работа воспитателя также востребована.
Карьерный рост воспитателя до старшего воспитателя (методиста) или даже до руководителя учреждения зависит от успешной работы, профессионализма и дальнейшего повышения своей квалификации. Успехов Вам!
СпроситьДа, правомерно. Проф стандарты об этом говорят. А с каких пор закон имеет обратную силу?15 лет назад я подходила для этой должности, проходила курсы повышения квалификации, аттестацию и все было нормально. А на 16 году я вдруг стала не профпригодной? 15 лет работаю воспитателем в детском саду, имею высшую квалификационную категорию, в 2019 г проходила курсы повышения квалификации. Образование высшее педагогическое, специальность по диплому "учитель русского языка и литературы". Работодатель заставляет переучиваться на воспитателя ссылаясь на профстандарты. Правомерно ли это? Надо ли проходить переподготовку?
А с каких пор закон имеет обратную силу?15 лет назад я подходила для этой должности, проходила курсы повышения квалификации, аттестацию и все было нормально. А на 16 году я вдруг стала не профпригодной?
СпроситьСогласно положениям раздела «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 26.08.2010 N 761 н, в отношении воспитателя [b]установлено требование о наличии высшего профессионального образования или среднего профессионального образования по направлению подготовки «Образование и педагогика»[/b] без предъявления требований к стажу работы [b]либо высшего профессионального образования или среднего профессионального образования и дополнительного профессионального образования по направлению подготовки «Образование и педагогика»[/b] без предъявления требований к стажу работы. Могут ли уволить воспитателя из - за оттсутствия 1 категории и куросов повышения квалификации?
Согласно положениям раздела «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 26.08.2010 N 761 н, в отношении воспитателя установлено требование о наличии высшего профессионального образования или среднего профессионального образования по направлению подготовки «Образование и педагогика» без предъявления требований к стажу работы либо высшего профессионального образования или среднего профессионального образования и дополнительного профессионального образования по направлению подготовки «Образование и педагогика» без предъявления требований к стажу работы.
СпроситьНе реже одного раза в год. Какова периодичность прохождения курсов повышения квалификации по первой доврачебной помощи для воспитателей детских садов 1 раз в год или 1 раз в три года? Спасибо.
"Могу ли я окончить у вас курсы на воспитателя?" - У нас это где? Подскажите пожалуйста. Я работаю в саду младшим воспитателем. Образования педагогического у меня нет. Есть просто оконченное начальное образование но не по педагогике. Могу ли я окончить у вас курсы на воспитателя? И смогу ли я потом работать с этими курсами. Так же я заочно учусь в педагогическом университете. Окончила пока только первый курс.
Добрый день!
Нет, не имеет право, работник это же не раб
Так как эти курсы не являются получением образования, то вопросы их прохождения (с сохранением заработной платы или без, с освобождением от работы или после нее), Вы должны установить в письменном соглашении. Скажите, что это за письменное соглашение? Если я не согласна проходить курсы в личное время? Что делать? Может ли работодатель отпускать по раньше с работы, если пришел подменный воспитатель т.е возместить мне совместными часами. Имеет ли право работодатель отравлять воспитателя на курсы повышения квалификации, в личное время после отработанной смены.
Добрый день!
Нет, не имеет право, работник это же не раб
Так как эти курсы не являются получением образования, то вопросы их прохождения (с сохранением заработной платы или без, с освобождением от работы или после нее), Вы должны установить в письменном соглашении.
Спросить
Скажите, что это за письменное соглашение? Если я не согласна проходить курсы в личное время? Что делать? Может ли работодатель отпускать по раньше с работы, если пришел подменный воспитатель т.е возместить мне совместными часами.
Спросить
Личное время предоставлено для отдыха, поэтому естественно, что работодатель не может это делать. А если вы согласны это делать, то никто не обязан отпускать раньше с работы.
СпроситьВсе что Вы предлагаете здесь, предложите работодателю. Законом не установлены обязательные нормы для таких ситуаций.
Если бы получали образование (среднее профессиональное, высшее), то в ТК РФ все гарантии для Вас установлены: и отпуска по справке-вызову, и сохранение заработной платы.
А курсы проходите в то время и на тех условиях, которые согласуете с руководителем.
СпроситьДобрый день, в любой организации имеется положение об оплате труда, в котором подробно прописано когда и за что получать стимулирующие выплаты. Обратитесь к работающему у Вас в ДОУ юристу за консультацией по данному вопросу. Прошла двухнедельные курсы повышения квалификации воспитателей. Имею ли я право получить зарплату в полном объеме со стимулирующими.
Добрый день, в любой организации имеется положение об оплате труда, в котором подробно прописано когда и за что получать стимулирующие выплаты. Обратитесь к работающему у Вас в ДОУ юристу за консультацией по данному вопросу.
СпроситьУведомление о сокращении должно быть вручено не позднее, чем за 2 месяца до увольнения. Я воспитатель, стаж работы 8 лет, прохожу курсы повышения квалиикации, сегодня дали бумажку о том, что сеня сокращают законно ли данное дествие со стороны работадателя?
Уведомление о сокращении должно быть вручено не позднее, чем за 2 месяца до увольнения.
Спросить
