Подать в суд за невыплату заработной платы / Трудовое право - 189 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте!
Жалобу можете подать в течение 3 месяцев с момента наступления спора. По данному вопросу, Вам лучше обратиться в суд. Частью второй ст. 392 Трудового кодекса предусмотрено, что за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы работник имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока ее выплаты, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы, причитающейся работнику при увольнении. Здравствуйте.
В течении 3 месяцев, если коротко.
Должны были заплатить.
Надеюсь что мой ответ вам полезен! Мне не полностью начислили и заплатили заработную плату за декабрь (переработку не заплатили). В течении какого времени я могу подать жалобу в трудовую инспекцию?
Здравствуйте!
Жалобу можете подать в течение 3 месяцев с момента наступления спора.
Спросить
По данному вопросу, Вам лучше обратиться в суд. Частью второй ст. 392 Трудового кодекса предусмотрено, что за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы работник имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока ее выплаты, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы, причитающейся работнику при увольнении.
Спросить
Здравствуйте.
В течении 3 месяцев, если коротко.
Должны были заплатить.
Надеюсь что мой ответ вам полезен!
СпроситьЗдравствуйте!
Лишить родительских прав можно при злостном уклонении от уплаты алиментов Нет, пока можно постараться привлечь к административной ответственности. Как правило, это не основание. Подать в суд иск можно, но 99% вам откажут. Нет. Здравствуйте, при таких обстоятельствах это невозможно. Нельзя. Не возможно, у него уважительная причина неуплаты алиментов - болезнь. Возможно, он не сдавал больничные листы. Дальше вопрос будет решать судебный пристав. При невыплате алиментов в срок при став начисляет их размер, исходя из средней заработной платы по РФ. Взыскатель имеет право подать заявление на индексацию невыплаченных вовремя сумм. Маловероятно. Причина неуплаты может быть признана уважительной Скажите пожалуйста, можно отца лишить родительских прав если он уже четыре месяца не платит алименты, все четыре месяца на больничном, долг на данный момент 33000, спасибо заранее
Здравствуйте!
Лишить родительских прав можно при злостном уклонении от уплаты алиментов
Спросить
Не возможно, у него уважительная причина неуплаты алиментов - болезнь. Возможно, он не сдавал больничные листы. Дальше вопрос будет решать судебный пристав. При невыплате алиментов в срок при став начисляет их размер, исходя из средней заработной платы по РФ. Взыскатель имеет право подать заявление на индексацию невыплаченных вовремя сумм.
Спросить
Можете. Срок обращения один год ст. 392 ТК РФ За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Ст.392 ТК РФ Нет, не можете. Вы пропустили срок исковой давности - 1 год. Иск нужно было подать в январе 2023 г. - это был крайний срок. Работал водителем в организации с 16.12.2020 по 9.02.2022. на руках только трудовой договор остался. По договору 40 часовая рабочая неделя, вся переработка это 3 дня к отпуску. Но по факту переработка была большая (в неделю по 20 часов) В связи с этим попал в ДТП и разбил машину работодателя. Могу ли я спустя столько времени подать иск на оплату переработки? И как рассчитать если нет путевых листов.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Ст.392 ТК РФ
Спросить
Нет, не можете. Вы пропустили срок исковой давности - 1 год. Иск нужно было подать в январе 2023 г. - это был крайний срок.
СпроситьНу и что из этого, списание просроченного товара не является основанием для невыплата заработной платы Имеете право подать жалобу в инспекцию труда Жалобу в прокуратуру и в ГИТ, затем с иском в суд.
Действия работодателя незаконны. По вопросу невыплаты заработной платы за фактически отработанное время обратитесь с жалобой в ГИТ, прокуратуру, либо сразу в суд. Что делать, если не выплатили заработную плату, ссылаясь на то, что было много списано просроченного товара?
Ну и что из этого, списание просроченного товара не является основанием для невыплата заработной платы Имеете право подать жалобу в инспекцию труда
Спросить
Жалобу в прокуратуру и в ГИТ, затем с иском в суд.
Действия работодателя незаконны.
Спросить
По вопросу невыплаты заработной платы за фактически отработанное время обратитесь с жалобой в ГИТ, прокуратуру, либо сразу в суд.
СпроситьЗдравствуйте!
Вы можете одновременно подать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру; обратиться в суд. Евгения, обращайтесь с исковым заявлением в суд. Статья 392 ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, [b]он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока [/b]выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Скажите как мне поступить если мне не выплатили полностью компенсацию за отпуск у нас отпуск 36 дней из них я сходила в отпуск только 16 дней трудового договора у нас нет на руках он в компании трудовая книжка электронная что делать
Здравствуйте!
Вы можете одновременно подать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру; обратиться в суд.
Спросить
Евгения, обращайтесь с исковым заявлением в суд. Статья 392 ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
СпроситьОбратиться с заявлением в госинспекцию по труду, прокуратуру, далее в суд (если ГИТ, прокуратура не поможет). Напишите заявление в прокуратуру и ГИТ о задержке работодателем выплаты заработной платы. Также можно обратиться в суд о взыскании задолженности по заработной плате. В таком случае только обращаться в ГИТ. Если не выплачивают начисленную зарплату то Вы вправе:
В соответствии со ст. 142 ТК РФ, если зарплату задерживают на срок более 15 дней, приостановить работу.
Обратиться в комиссию по трудовым спорам
Подать Жалобу о невыплате зарплаты в трудовую инспекцию
Подать жалобу в прокуратуру
Обратиться в суд за судебным приказом.
Для получения судебного приказа работнику необходимо представить судье заявление и подтверждающие документы. Моя мама работает в соц. службе сиделкой, ухаживает за лежачими больными. Второй месяц не платят зарплату, и говорят, чтоб деньги не ждали до середины марта. Подскажите пожалуйста, что нужно сделать, чтоб выплатили заработанные деньги?
Обратиться с заявлением в госинспекцию по труду, прокуратуру, далее в суд (если ГИТ, прокуратура не поможет).
СпроситьНапишите заявление в прокуратуру и ГИТ о задержке работодателем выплаты заработной платы. Также можно обратиться в суд о взыскании задолженности по заработной плате.
Спросить
Если не выплачивают начисленную зарплату то Вы вправе:
В соответствии со ст. 142 ТК РФ, если зарплату задерживают на срок более 15 дней, приостановить работу.
Обратиться в комиссию по трудовым спорам
Подать Жалобу о невыплате зарплаты в трудовую инспекцию
Подать жалобу в прокуратуру
Обратиться в суд за судебным приказом.
Для получения судебного приказа работнику необходимо представить судье заявление и подтверждающие документы.
Спросить[quote]Как поступить работодателю?[/quote]
а в чем вопрос? Здравствуйте.
Нужно, указав в возражениях номер первого дела и приложив копию решения суда. Как поступить работодателю (ответчику в споре о взыскании компенсации за вынужденный прогул) ,если судом вынесено об отказе в исковых требованиях из-за не предоставления справки о СМЗ и отсутствия правовых основаниях, а истец снова по этому же предмету подаёт исковое заявление (почти слово в слово), только прибавляет за период невыплаты заработной платы-взыскание процентов и предоставляет справки о заработке? Получается предмет тот же,а основание другое? Как быть работодателю? Можно ли применить ст.134 ГПК? Подать ходатайство в досудебной подготовке по 240 ГПК о прекращении иди лучше подробно изложить в возражении? Как поступить работодателю?
Здравствуйте.
Нужно, указав в возражениях номер первого дела и приложив копию решения суда.
СпроситьКак поступить работодателю (ответчику в споре о взыскании компенсации за вынужденный прогул) ,если судом вынесено об отказе в исковых требованиях из-за не предоставления справки о СМЗ и отсутствия правовых основаниях, а истец снова по этому же предмету подаёт исковое заявление (почти слово в слово), только прибавляет за период невыплаты заработной платы-взыскание процентов и предоставляет справки о заработке? Получается предмет тот же,а основание другое? Как быть работодателю? Можно ли применить ст.134 ГПК?
Спросить
Просить прекратить дело (возможно в части) по ст. 220 ГПК РФ, так как иск по тем же основаниям и предмету уже рассмотрен и имеется решение.
СпроситьПодать ходатайство в досудебной подготовке по 240 ГПК о прекращении иди лучше подробно изложить в возражении?
Спросить
Если вам нужна платная консультация или составление документа, выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь, получите грамотную консультацию или документ со ссылками на законы. Вы за свою работу получаете зарплату, а мы её не получаем.
СпроситьЗдравствуйте.
На Ваше усмотрение, а вообще - никакой вариант письменного изложения Вашей позиции не является лишним. Некоторые любят, чтобы кроме возражений было заявлено и отдельное ходатайство.
СпроситьДолжны отработать с момента подачи заявления. Обратитесь в инспекцию труда и в суд по невыплате зп. Напишите работодателю заявление на приостановку трудовой деятельности по причине не выплаты вам заработной платы более 15 дней. Себе оставьте экземпляр с отметкой о вручении, отметку может сделать секретарь, кадровик, руководитель. На работу можете не ходить, зарплату вам выплатят даже за вынужденный отпуск. Напишите в это время заявление на увольнение. Подайте жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. Себе оставляете экземпляр жалобы и почтовую квитанцию. Здравствуйте вы можете подавать заявление в гит. Должен ли я отрабатывать две недели при подаче заявления на увольнение-если уже два месяца работодатель не предоставляет работы и более того не оплачена работа за июль-август и часть сентября, или же при его приёме он может отложить выплату на "те самые две недели"?
Должны отработать с момента подачи заявления. Обратитесь в инспекцию труда и в суд по невыплате зп.
Спросить
Напишите работодателю заявление на приостановку трудовой деятельности по причине не выплаты вам заработной платы более 15 дней. Себе оставьте экземпляр с отметкой о вручении, отметку может сделать секретарь, кадровик, руководитель. На работу можете не ходить, зарплату вам выплатят даже за вынужденный отпуск. Напишите в это время заявление на увольнение. Подайте жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. Себе оставляете экземпляр жалобы и почтовую квитанцию.
Спросить
Это неизвестно.
Вполне возможно, что Вам ответят, что Вы вправе обратиться с иском в суд. Здравствуйте!
Да будет связываться и проводить проверку. Я бы Вам посоветовала еще обратиться с жалобой в Прокуратуру, все равно Ваш работодатель ни чего не боится. Реагировать будут по любому. Скорее всего истребуют у работодателя бухгалтерскую документацию. Одновременно подайте иск в суд.
ПРОКУРОР РАЗЪЯСНЯЕТ: Ответственность за невыплату заработной платы - https://obruchev.mos.ru/presscenter/statji/detail/8174583.html Подали заявление в трудовую инспекцию, будет ли трудовая инспекция связываться по номеру с работодателем? Письмо наверное отправить должны, а звонить будут? Работодатель не выплатил зарплату, я думаю ему хватило бы звонка, хотя он сказал что ничего не боится и со всеми можно договориться.
Это неизвестно.
Вполне возможно, что Вам ответят, что Вы вправе обратиться с иском в суд.
Спросить
Здравствуйте!
Да будет связываться и проводить проверку. Я бы Вам посоветовала еще обратиться с жалобой в Прокуратуру, все равно Ваш работодатель ни чего не боится.
Спросить
Реагировать будут по любому. Скорее всего истребуют у работодателя бухгалтерскую документацию.
Спросить
Одновременно подайте иск в суд.
ПРОКУРОР РАЗЪЯСНЯЕТ: Ответственность за невыплату заработной платы - Подробнее ➤
СпроситьЛиквидировать и переоформировать конечно можно.
Но это не снимает с ИП обязанность по выплате зарплаты Есть уголовная ответственность за не выплату зарплаты. Если вы сейчас подадите заявление в суд о взыскании заработной платы, то работодатель не сможет ликвидироваться, не решив вопрос с имеющимися судебными делами и долгами работникам по зарплате, установленными судом. Обращайтесь в трудовую инспекцию и в суд, у вас есть все основания предъявления иска по ст.142. [b]Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику[/b] ТК РФ
Если зарплату не выплачивали более 3-х месяцев, то это уже уголовное преступление по ст.145.1. [b]Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат[/b] УК РФ. Мне не выплатили заработную плату, может ли человек узнав что у него будут проверки ликвидировать ИП переоформить и тогда ему нечего будет предъявить?
Ликвидировать и переоформировать конечно можно.
Но это не снимает с ИП обязанность по выплате зарплаты Есть уголовная ответственность за не выплату зарплаты.
Спросить
Если вы сейчас подадите заявление в суд о взыскании заработной платы, то работодатель не сможет ликвидироваться, не решив вопрос с имеющимися судебными делами и долгами работникам по зарплате, установленными судом.
СпроситьОбращайтесь в трудовую инспекцию и в суд, у вас есть все основания предъявления иска по ст.142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику ТК РФ
Если зарплату не выплачивали более 3-х месяцев, то это уже уголовное преступление по ст.145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат УК РФ.
СпроситьМожно и так, и эдак.
С уважением. Дмитрий, за невыплатой заработной платы необходимо обращаться в суд, с жалобой на работодателя необходимо обращаться в инспекцию по труду. Добрый день.
Можете не дожидаться судебного решения, подавайте жалобу в Прокуратуру и Трудовую инспекцию.
С уважением, Здравствуйте.
Можете одновременно или в любом удобном для Вас порядке, с учётом срока исковой давности для обращения в суд, установленного ст.392 ТК РФ (о взыскании заработной платы - в течение года).
Прокуратура направит Вашу жалобу в трудовую инспекцию для привлечения работодателя к ответственности, а взыскать невыплаченнвх суммы можно только в судебном порядке.
С уважением. Можно ли одновременно подать иск в суд и жалобу в прокуратуру по вопросу невыплаты заработной платы (в суд - взыскание ЗП и задолженностей по другим выплатам; в прокуратуру - привлечение руководителя компании к ответсвенности за невыплату)? или надо дождаться решения суда? Спасибо.
Дмитрий, за невыплатой заработной платы необходимо обращаться в суд, с жалобой на работодателя необходимо обращаться в инспекцию по труду.
Спросить
Добрый день.
Можете не дожидаться судебного решения, подавайте жалобу в Прокуратуру и Трудовую инспекцию.
С уважением,
Спросить
Здравствуйте.
Можете одновременно или в любом удобном для Вас порядке, с учётом срока исковой давности для обращения в суд, установленного ст.392 ТК РФ (о взыскании заработной платы - в течение года).
Прокуратура направит Вашу жалобу в трудовую инспекцию для привлечения работодателя к ответственности, а взыскать невыплаченнвх суммы можно только в судебном порядке.
С уважением.
СпроситьМожно, с ограничением периода, за который могут взыскать.
[quote]Статья 392 ТК РФ. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.[/quote] Можно ли подать иск в суд на работадателя, если после увольнения по собственному желанию выяснилось, что заработную плату мне не платили в полном объеме, на протяжении нескольких лет?
Можно, с ограничением периода, за который могут взыскать.
Статья 392 ТК РФ. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.СпроситьЗа разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Здравствуйте.
Опишите подробнее, за что с Вас требует деньги работодатель. Каким документами подтверждено его требование?
Обращались ли вы с заявлением о невыплате заработной платы в суд? Вы вправе требовать с него деньги ещё и в полицию заявление подать. Опишите подробнее вашу ситуацию. За что работодатель требует с вас деньги? На каких документах обосновывается его требование? Может ли работодатель требовать с меня деньги, если я не работаю уже восемь месяцев и зарплату не получал ни за один из восьми месяцев. Я устроен официально, но мое заявление пропало.
Здравствуйте.
Опишите подробнее, за что с Вас требует деньги работодатель. Каким документами подтверждено его требование?
Обращались ли вы с заявлением о невыплате заработной платы в суд?
Спросить
Опишите подробнее вашу ситуацию. За что работодатель требует с вас деньги? На каких документах обосновывается его требование?
СпроситьВ прокуратуру подайте жалобу или иск в суд. Здравствуйте Елена!
Взыскивайте задолженность по заработной плате в судебном порядке.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Обращайтесь в инспекцию по труду, там проведут проверку, а потом в суд. 15 февраля заплатили зарплату и потом не платили я уволился в середине марта денег при увольнении так не заплатили устроен официально с 15 января.
Здравствуйте Елена!
Взыскивайте задолженность по заработной плате в судебном порядке.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
СпроситьВыплата должна быть в день увольнения, исходя из чего подавать можете хоть на следующий день. ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. В силу статей 84.1 и 392 ТК РФ - в течение года со дня увольнения. Взыскать можете не только собственно невыплаченные суммы, но и пени в порядке статьи 236 ТК РФ, а также компенсацию морального вреда. Такие дела. В течение какого времени после увольнения можно подать иск в суд о выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск.
Выплата должна быть в день увольнения, исходя из чего подавать можете хоть на следующий день.
Спросить
ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Спросить
В силу статей 84.1 и 392 ТК РФ - в течение года со дня увольнения. Взыскать можете не только собственно невыплаченные суммы, но и пени в порядке статьи 236 ТК РФ, а также компенсацию морального вреда. Такие дела.
СпроситьЗдравствуйте, Анастасия! Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда. Предусмотрена административная ответственность для работодателя (ст. 5.27 КоАП РФ) за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора, невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат. В день увольнения с Вами должны произвести окончательный расчет (ст. 140 ТК РФ). Обращайтесь в трудовую инспекцию. Обратитесь в Трудовую инспекцию или в Прокуратуру.
Полный расчет в день увольнения – это обязанность работодателя. И даже если сотрудник работал неофициально, он должен получить свою заработную плату. ... Сотрудник имеет право обратиться в прокуратуру, суд или трудовую инспекцию и подать жалобу на нарушение трудового законодательства. Подавайте исковое заявление в суд.
https://www.9111.ru/questions/777777777721816/ Работала не официально. Первый раз обманули по зарплате, теперь отказываются выдавать расчёт.
Здравствуйте, Анастасия! Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда. Предусмотрена административная ответственность для работодателя (ст. 5.27 КоАП РФ) за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора, невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат. В день увольнения с Вами должны произвести окончательный расчет (ст. 140 ТК РФ).
Спросить
Обратитесь в Трудовую инспекцию или в Прокуратуру.
Полный расчет в день увольнения – это обязанность работодателя. И даже если сотрудник работал неофициально, он должен получить свою заработную плату. ... Сотрудник имеет право обратиться в прокуратуру, суд или трудовую инспекцию и подать жалобу на нарушение трудового законодательства.
Спросить
Добрый день. Вам необходимо предъявить заявление о включении в реестр требований кредиторов в арбитражный суд по месту рассмотрения дела о банкротстве должника.
Для составления данного заявления можете обратиться к юристу на нашем сайте. Спасибо за вопрос. Нет, не получите. Нужно подать заявление арбитражному управляющему о включении в реестр требований кредиторов (это делает сам АУ, а не суд, так как речь о заработной плате). Мне (и моим коллегам) предприятие, с которого мы уволились, не выплатило заработную плату. Мы выиграли суд в конце 2019 года. Подали исполнительный лист приставам. Денег нам не выплатили. На предприятие подали на признание его банкротом (подали не мы, другой истец). В случае признания его банкротом, мы получим деньги автоматически, либо нужно совершать ещё какие-либо действия? Спасибо.
Добрый день. Вам необходимо предъявить заявление о включении в реестр требований кредиторов в арбитражный суд по месту рассмотрения дела о банкротстве должника.
Для составления данного заявления можете обратиться к юристу на нашем сайте. Спасибо за вопрос.
СпроситьНет, не получите. Нужно подать заявление арбитражному управляющему о включении в реестр требований кредиторов (это делает сам АУ, а не суд, так как речь о заработной плате).
СпроситьВ данном случае предусмотрена уголовная ответственность за невыплату заработной платы. Обращайтесь в полицию с заявлением. Суд прав. Сложно сказать, не зная всех материалов уголовного дела. В любом случае вы вправе обжаловать приговор суда, если вы с ним несогласны. Но сначала нужнго дождаться этого самого приговора по этому делу. Подайте жалобу в прокуратуру. Можно уточнить о каком заявлении идет речь? PS Дело передано в суд, сейчас идет процесс апелляции. Дело в суд готовил следователь, заявление было написано. В ООО произошла смена директора, бывший директор задолжал перед работниками по заработной плате, был подан иск в суд, на директора, но суд не удовлетворил иск пострадавших, сославшись на статья 145.1 часть 2. УК РФ Сотрудники ООО не знали о смене директорства тк бывший директор всегда находился на рабочем месте. А сейчас суд стоит на стороне директора. Правомерно ли это?
В данном случае предусмотрена уголовная ответственность за невыплату заработной платы. Обращайтесь в полицию с заявлением. Суд прав.
Спросить
Сложно сказать, не зная всех материалов уголовного дела. В любом случае вы вправе обжаловать приговор суда, если вы с ним несогласны. Но сначала нужнго дождаться этого самого приговора по этому делу.
Спросить
Можно уточнить о каком заявлении идет речь? PS Дело передано в суд, сейчас идет процесс апелляции.
СпроситьЗаявление о привлечении к уголовной ответственности за невыплату заработной платы.
СпроситьЗа разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Работаю в населённом пункте, приравненном к крайнему серверу, где добавочный коэффициент равен 1.6. При этом 3 года работодатель платил 1.5, ссылаясь на закон. Ну, понятно, что разбирающихся мало, верили. Но при этом проданные иски в суд признавали, что работодатель обязан выплатить. Какой срок давности для подачи в суд?
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
СпроситьНет, конечно. Иск - можно подать исключительно только в суд, в другие ведомства иски не подаются.
Спросить
Вы можете только в судебном порядке потребовать выплаты при предоставлении доказательств работы и периода работы у работодателя.
СпроситьТатьяна, исковое заявление о невыплате зарплаты надо подавать в суд.
Роспортребнадзор тут ни при чем.
В Вашем случае надо также доказывать факт того, что человек там работал.
Обратитесь к юристу за помощью в ведении дела.
СпроситьКонечно можете. Долг то есть, значит вы можете его взыскать.
Причем если у вас есть на руках расчетные листки или иные сведения о начислении заработной платы, то вы можете даже судебным приказом взыскать. Указанные обстоятельства не являются препятствием для обращения в суд для защиты нарушенных прав. Можно ли подать на работодателя суд, за невыплату заработной платы при расчете, если к работодателю уже приняты меры инспекторского реагирования?
Конечно можете. Долг то есть, значит вы можете его взыскать.
Причем если у вас есть на руках расчетные листки или иные сведения о начислении заработной платы, то вы можете даже судебным приказом взыскать.
СпроситьУказанные обстоятельства не являются препятствием для обращения в суд для защиты нарушенных прав.
СпроситьТК РФ устанавливает разные сроки для обращения в суд по трудовым спорам для работников и работодателей. По общему правилу - это 3 месяца. Но для работника срок исковой давности увеличивается до одного года в случае невыплаты, не полной выплаты заработной платы и других компенсационных выплат. Если вы уверены, что вам неправильно начислили отпускные, Вы можете обратиться к работодателю, с просьбой произвести перерасчёт. В случае отказа, обратиться в суд. Я уволилась 30 июля, и при увольнении не правильно сделана выплата отпускных. Могу ли я сейчас подать в суд или уже поздно так как прошло больше 3 месяцев?
ТК РФ устанавливает разные сроки для обращения в суд по трудовым спорам для работников и работодателей. По общему правилу - это 3 месяца. Но для работника срок исковой давности увеличивается до одного года в случае невыплаты, не полной выплаты заработной платы и других компенсационных выплат. Если вы уверены, что вам неправильно начислили отпускные, Вы можете обратиться к работодателю, с просьбой произвести перерасчёт. В случае отказа, обратиться в суд.
СпроситьЗдравствуйте
обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы
а уволиться можно в любое время. Здравствуйте. Если ваш сын официально оформлен в ЧОПЕ, то тогда можно подать иск в суд и еще выбить у них компенсацию морального вреда.
С иском я могу вам помочь за символическую плату. Здрав, танцуйте, сын работает в Чопе, ппол месяца не дают зп, каждый день кормят обещаниями, даже на еду не дают, как выбить с них заработанное чтоб можно было потом уйти.
Здравствуйте
обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы
а уволиться можно в любое время.
Спросить
Здравствуйте. Если ваш сын официально оформлен в ЧОПЕ, то тогда можно подать иск в суд и еще выбить у них компенсацию морального вреда.
С иском я могу вам помочь за символическую плату.
СпроситьСогласно статье 392 Трудового кодекса за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Согласно ч.2 ст.392 Трудового кодекса РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающих работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающих работнику при увольнении. В течении какого времени после увольнения, я могу подать заявление в суд о невыплате заработной платы?
Согласно статье 392 Трудового кодекса за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
СпроситьСогласно ч.2 ст.392 Трудового кодекса РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающих работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающих работнику при увольнении.
СпроситьУже вы можете в суд обращаться. Да, за отработанный июнь должны были заплатить в июле. Можно обратиться и в прокуратуру и трудовую инспекцию и в суд. Здравствуйте.
Если речь идет о невыплате заработной платы, то после 15 дней с момента установленной даты выплаты. Только сначала лучше подавать работодателю письменное требование о выплате. Меня зовут Лилия! На работу менеджера приняли 1 июня когда мне подать заявление в суд для получения зп если уже конец июля.
Да, за отработанный июнь должны были заплатить в июле. Можно обратиться и в прокуратуру и трудовую инспекцию и в суд.
СпроситьЗдравствуйте.
Если речь идет о невыплате заработной платы, то после 15 дней с момента установленной даты выплаты. Только сначала лучше подавать работодателю письменное требование о выплате.
Спросить
