Подать в суд на работодателя / Судопроизводство - 3890 советов адвокатов и юристов
Нет, адресовали вы все правильно, просто отказываются забирать вашу корреспонденцию. Можете жалобу написать в трудовую инспекцию, чтобы провели проверку по данному факту. В суд иск подайте. Жалуйтесь в трудовую инспекцию В трудовую инспекцию. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Можем ли мы рассчитывать на денежную компенсацию от работодателя и каким образом? Бывший работодатель (директор школы) под разными предлогами не отдаёт трудовые и мед. книжки, профсоюзные билеты. Уволились вдвоём 8.05 и 13.05. Написали заявления на возврат по почте, отправили заказными письмами "кому - ГБОУ школа №...". Пришёл трек "неудачная попытка вручения". Может, надо конкретному лицу адресовать? Кому директору, документоведу? Куда обращаться? Что сделать, чтобы прислали книжки по почте?
Нет, адресовали вы все правильно, просто отказываются забирать вашу корреспонденцию. Можете жалобу написать в трудовую инспекцию, чтобы провели проверку по данному факту.
Спросить
Направить в суд ходатайство об отложении дела, согласовав дату с работодателем. Добрый день. Есть несколько вариантов, искать представителя или подать ходатайство чтоб рассматривали без вас, ну и самый простой договориться на работе. Суды загружены и подстраиваться под вас не будут. Что будет если дело в суде назначили в мой рабочий день. А отпраситься с работы не можешь. Что для этого нужно
Добрый день. Есть несколько вариантов, искать представителя или подать ходатайство чтоб рассматривали без вас, ну и самый простой договориться на работе. Суды загружены и подстраиваться под вас не будут.
СпроситьВы будете платить как виновник ДТП. Тот на кого подали в суд. Однако собственник может в последствии взыскать средства с вас. Пом наличии полиса ОСАГО ответственность несёт причинитель вреда, т.е. водитель-арендатор. Суд откажет в иске. Если вы были вписаны в полис ОСАГО то платить должны вы, если не вписаны могут разделить на вас и собственника. Попал в ДТП на машине работодателя, я виновник, работал на него по договору «безвозмездная аренда» полис осаго не покрыл ущерб пострадавшему и он подал в суд на хозяина машины! Кто будет теперь платить оставшуюся сумму?
Тот на кого подали в суд. Однако собственник может в последствии взыскать средства с вас.
Спросить
Пом наличии полиса ОСАГО ответственность несёт причинитель вреда, т.е. водитель-арендатор. Суд откажет в иске.
Спросить
Если вы были вписаны в полис ОСАГО то платить должны вы, если не вписаны могут разделить на вас и собственника.
СпроситьВ течении 10 дней подать административное исковое в суд либо жалобу старшему судебному приставу но тот скорее всего тоже откажет и в течении 10 дней в суд. Здравствуйте
Постановление пристава об отказе можете обжаловать.
Можете направить жалобу старшему судебному приставу. В суде оспорить у вас два раза списали и тем самым долг погасился в двойном размере как бы, или по факту вы еще должны, или может еще сбор должны, чем мотивирован отказ. Просто так бы не отказали в возврате лишнего.
То есть, например у вас 3 производства, на 10 000 , 5000, 25 000 тыс. плюс сборы по каждому, у вас с рамках одного из них списали два раза по 10 000, т.е в рамках одного двойное списание, но в в целом вы должны больше чем 20 000. если так, то отказали вам правильно, а если вы всего 10 000 должны и сборов нет, то тогда в суд оспаривать действия Отправил жалобу о двойном списании приставу и вложил выписку работодателя и выписку из банка и мне отказали что делать?
в течении 10 дней подать административное исковое в суд либо жалобу старшему судебному приставу но тот скорее всего тоже откажет и в течении 10 дней в суд.
Спросить
Здравствуйте
Постановление пристава об отказе можете обжаловать.
Можете направить жалобу старшему судебному приставу.
Спросить
у вас два раза списали и тем самым долг погасился в двойном размере как бы, или по факту вы еще должны, или может еще сбор должны, чем мотивирован отказ. Просто так бы не отказали в возврате лишнего.
То есть, например у вас 3 производства, на 10 000 , 5000, 25 000 тыс. плюс сборы по каждому, у вас с рамках одного из них списали два раза по 10 000, т.е в рамках одного двойное списание, но в в целом вы должны больше чем 20 000. если так, то отказали вам правильно, а если вы всего 10 000 должны и сборов нет, то тогда в суд оспаривать действия
СпроситьЗдравствуйте! Решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано работником или работодателем в суд в десятидневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии.
В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока суд может восстановить этот срок и рассмотреть индивидуальный трудовой спор по существу.Ст. 390 ТК РФ Светлана, решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано работником в суд в десятидневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии. В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока суд может восстановить этот срок и рассмотреть индивидуальный трудовой спор по существу (ст. 390 ТК РФ) Можно ли подать жалобу на постановление ТК, если пропущен 10-ти дневный срок?
Здравствуйте! Решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано работником или работодателем в суд в десятидневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии.
В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока суд может восстановить этот срок и рассмотреть индивидуальный трудовой спор по существу.Ст. 390 ТК РФ
Спросить
Светлана, решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано работником в суд в десятидневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии. В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока суд может восстановить этот срок и рассмотреть индивидуальный трудовой спор по существу (ст. 390 ТК РФ)
Спросить1102 ГК РФ вам в помощь Обратитесь в суд по взысканию уплаченной суммы, статья 3 ГПК Здравствуйте,
Для решения данного вопроса нужно придерживаться следующего алгоритма действий
1) выяснить курсы должен оплачивать работодатель или нет
2) если да, то на основании каких административно-хозяйственных документов
3) сначала предъявите претензию
4) если отрицательный результат подайте жалобы в трудовую инспекцию и комиссию по трудовым спорам
5) если нет обращайтесь в суд
В подтверждении данного довода указываю на действующее законодательство
[quote]статья 187 ТК РФ
При направлении работодателем работника на прохождение независимой оценки квалификации оплата прохождения такой оценки осуществляется за счет средств работодателя.[/quote]
С Уважением, Назаров Сергей Николаевич. День добрый, скажите пожалуйста директор школы говорила, что оплатит курсы за которые я сама оплатила. Но я один месяц не до работала и мне сказали платить не буду, мне не выгодно, так как вы не работаете
Здравствуйте,
Для решения данного вопроса нужно придерживаться следующего алгоритма действий
1) выяснить курсы должен оплачивать работодатель или нет
2) если да, то на основании каких административно-хозяйственных документов
3) сначала предъявите претензию
4) если отрицательный результат подайте жалобы в трудовую инспекцию и комиссию по трудовым спорам
5) если нет обращайтесь в суд
В подтверждении данного довода указываю на действующее законодательство
статья 187 ТК РФПри направлении работодателем работника на прохождение независимой оценки квалификации оплата прохождения такой оценки осуществляется за счет средств работодателя.
С Уважением, Назаров Сергей Николаевич.
СпроситьНет, нельзя. Нет, незаконно. Нарушение ст 99 ФЗ РФ об исполнительном производстве. Можно, по определенным статьям. Вы же не указали, за что 50 процентов удерживают? Незаконно, ст. ст. 99,111 ФЗ № 229-ФЗ.
Жалобу приставу о проверке работодателя и возврату денег. Жалоба работодателю с требованием возврата денег и приведение в соответствие с ФЗ размера удержания из ЗП.
Можете в суд подать иск на работодателя. Законно ли удерживать 50% по исполнительному производству и 25 по алиментам итого 75 % от зарплаты?
А если пристав не в курсе что я плачу алименты а работодатель удержал уже что делать?
Спросить
Если взыскатель напрямую подал исп. документ работодателю, то всё равно удержания не более 50 % с соблюдением очередности удержания, ст. 111 ФЗ № 229-ФЗ.
Требуйте от работодателя устранения нарушений ФЗ и возврата денег и приставу жалобу на проверку работодателя всё равно подавайте.
Спросить
Можно, по определенным статьям. Вы же не указали, за что 50 процентов удерживают?
СпроситьНезаконно, ст. ст. 99,111 ФЗ № 229-ФЗ.
Жалобу приставу о проверке работодателя и возврату денег. Жалоба работодателю с требованием возврата денег и приведение в соответствие с ФЗ размера удержания из ЗП.
Можете в суд подать иск на работодателя.
СпроситьМог. Но его действия всегда можно обжаловать.
С уважением. Постановление действующее и если пристав его направит работодателю, то противозаконного нет ничего. Повторно вы можете послать жалобу, с восстановлением срока на её подачу просить, но не факт, что вам её удовлетворят. В суде обжаловать необходимо было Постановление (КАС РФ). Если в суд подано заявление на действие или бездействие судебного пристава по вынесенному постановлению, постановление не должно исполняться до решения суда. Является ли постановление судебного пристава о расчете задолженности вступившим в законную силу, если была подана жалоба вышестоящему должностному лицу повторно? И приходил только промежуточный ответ "просим поручить проверку доводов заявителя..." Мог ли пристав наложить взыскание на заработную плату без ответа на данную жалобу?
Постановление действующее и если пристав его направит работодателю, то противозаконного нет ничего. Повторно вы можете послать жалобу, с восстановлением срока на её подачу просить, но не факт, что вам её удовлетворят. В суде обжаловать необходимо было Постановление (КАС РФ).
Спросить
На сайте суда На меня подал в суд работодатель за то что я присвоил 34 т. р 159. ч 1 у дознователя я подписал бумагу чтобы не ехать в суд что суд пройдет без меня а как я узнаю о решении суда вдруг штраф мне присудят. Хотя дознаватель обещала что не чего не будет
Зарплата должна выплачиваться.
Вы можете подать заявление в СК МВД при невыплате зарплаты свыше 2х месяцев. Нет, не имеет на это право. Взыскивайте в судебном порядке, обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой. Через суд взыскивайте долги. Работодатель не выплатил зарплату за март и апрель. При увольнении решил повесить недостачу. Я на ревизии небыл, бумагу не подписывал. Предлагает разойтись мирно. Не выплачивая мне вообще ни чего. Имеет ли он право на это?
Зарплата должна выплачиваться.
Вы можете подать заявление в СК МВД при невыплате зарплаты свыше 2х месяцев.
СпроситьНет, не имеет на это право. Взыскивайте в судебном порядке, обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой.
СпроситьНет, уголовно это не наказуемо если не использовали при оформлении займа ложную информацию. А если я указал неверный номер работодателя? Добрый день, нужно узнавать детали, по сути, если вы взяли займы и ни разу их е платили, они могут подать заявление о привлечении вас к ответственности по статье мошенничество.
Если ваши долги превышают 300 т.р., вам может подойти вариант списания долгов через банкротство. Сам по себе факт наличия кредитов уголовно не наказуем. Нужно тогда банкротство проходить, если нет возможности выплачивать Здравствуйте. Если официально работаете, то взыщут через суд и ИЛ отнесут приставам Доброе утро!
Ранее я ответил на аналогичный Ваш вопрос ☝😃 Помогите пожалуйста с вопросом набрал на свою голову микрокредитов в МФО. Нет возможнлсти платить. Официально работаю. Что мне будет за это? Это уголовно наказуемо?
Нет, уголовно это не наказуемо если не использовали при оформлении займа ложную информацию.
Спросить
Нет, за это не привлекут, если не скажете, что умышленно так сделали, могли ведь и перепутать
Спросить
Добрый день, нужно узнавать детали, по сути, если вы взяли займы и ни разу их е платили, они могут подать заявление о привлечении вас к ответственности по статье мошенничество.
Если ваши долги превышают 300 т.р., вам может подойти вариант списания долгов через банкротство.
СпроситьСам по себе факт наличия кредитов уголовно не наказуем. Нужно тогда банкротство проходить, если нет возможности выплачивать
Спросить
Здравствуйте. Если официально работаете, то взыщут через суд и ИЛ отнесут приставам
Спросить
Елена, [b]не будет за это никакого срока. Работодатель может лишь подать в суд о взыскании ущерба и все. [/b]
За недостачу денежных средств в кассе кассир несет материальную ответственность, размер которой зависит от того, заключен с ним договор о полной материальной ответственности или нет. Если заключен, то кассир обязан возместить недостачу в полном размере, а если не заключен, то ответственность ограничена размером его среднего месячного заработка (ст. 241, п. 2 ст. 243, ст. 244 Трудового Кодекса РФ, перечень, утвержденный Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85).
Желаю вам удачи! Дак и не признавать вину.
Пусть по суду взыскивают по главе 39 ТК РФ.
Если докажут вину. Здравствуйте, Вам следует отрицать все, и не признавать вину, далее пусть обращаются в суд если докажут вашу вину. Отработаете Здравствуйте, не признавать вины, не подписывать бумаги о взыскании На почте недостача 218 тысяч рублей, у меня на руках ребенок 8 лет. Какой мне грозит срок? Платить мне нечем
Елена, не будет за это никакого срока. Работодатель может лишь подать в суд о взыскании ущерба и все.
За недостачу денежных средств в кассе кассир несет материальную ответственность, размер которой зависит от того, заключен с ним договор о полной материальной ответственности или нет. Если заключен, то кассир обязан возместить недостачу в полном размере, а если не заключен, то ответственность ограничена размером его среднего месячного заработка (ст. 241, п. 2 ст. 243, ст. 244 Трудового Кодекса РФ, перечень, утвержденный Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85).
Желаю вам удачи!
Спросить
Дак и не признавать вину.
Пусть по суду взыскивают по главе 39 ТК РФ.
Если докажут вину.
СпроситьЗдравствуйте, Вам следует отрицать все, и не признавать вину, далее пусть обращаются в суд если докажут вашу вину.
СпроситьРассчитать Вас в любом случае обязаны, при чем в день увольнения, вычитать эти денежные средства из расчета не имеют право. Если у Вашего работодателя есть к Вам финансовые претензии, пусть обращается в суд и обосновывает. В 2024 году был в отпуске с 31 января на 36 дней основной отпуск. И 14 дней за вредность но 14 дней этих не дали якобы не вышел период трудоустройства и ушёл на 36 дней сегодня написал заявление на увольнение по собственому И мне начальник кадров сказал что я еще окащплся им должен 60 тычяч рублей за каких то 20 дней что год полностью не отработал. Работаю оао ржд машинист электровоза, подскажите правомерны ли действия работодателя? За ранее благодарю.
Рассчитать Вас в любом случае обязаны, при чем в день увольнения, вычитать эти денежные средства из расчета не имеют право. Если у Вашего работодателя есть к Вам финансовые претензии, пусть обращается в суд и обосновывает.
СпроситьВозможно судебный приказ подан непосредственно в банк. скорее всего судебный приказ подан напрямую в банк, либо работодателю Вы по ФИО себя в базе посмотрите и дате рождения и на сайте ФССП все и увидите.
А на сайте суда в разделе судебное делопроизводство так же по фамилии.
Иногда при введении ИП не всегда база корректно работает. Может вы не в том отделе ФССП ищите, попробуйте по своему месту жительства, либо по тому месту жительства, которое мог знать предполагаемый взыскатель. Бывает что пришло ИП,а в базе его нет,это нормально Почему ИП прилетело, судебный приказ есть, а найти дело по ИП или приказу невозможно ибо его просто нет, это как такое бывает?
Вы по ФИО себя в базе посмотрите и дате рождения и на сайте ФССП все и увидите.
А на сайте суда в разделе судебное делопроизводство так же по фамилии.
Иногда при введении ИП не всегда база корректно работает.
Спросить
Может вы не в том отделе ФССП ищите, попробуйте по своему месту жительства, либо по тому месту жительства, которое мог знать предполагаемый взыскатель.
Спросить
Подайте заявление об освобождении от работы, приложите повестку. Иван, предоставьте повестку -должны отпустить Вам нужно отпрашиваться с работы, предоставив повестку из суда Иван Сергеевич, предоставьте повестку работодателю, который вас должен отпустить в суд. По повестке вас должны отпустить без всяких заявлений Заявление начальнику про суд. В суде взять и поставить отметку на повестке о времени нахождения в суде. Вызвали в суд, надо уйти с работы на 2 часа раньше, каковы мои действия, нужно ли писать за свой счёт? Как в общем поступить?
Иван Сергеевич, предоставьте повестку работодателю, который вас должен отпустить в суд.
Спросить
Заявление начальнику про суд. В суде взять и поставить отметку на повестке о времени нахождения в суде.
СпроситьНапишите ваш конкретный вопрос В СФР(ПФР) обратитесь и МВД с заявлениями о том,подал ли работодатель сведения о заключении договора и платит ли он налог за работника и так и узнаете. Можете обратиться в суд. Либо следует изложить понятно Мой муж работает заправке его здаль трудовой договор. Мы как узнаем он на базу есть или нет
В СФР(ПФР) обратитесь и МВД с заявлениями о том,подал ли работодатель сведения о заключении договора и платит ли он налог за работника и так и узнаете.
СпроситьМожете. В данном случае вообще не предполагается досудебная претензия, можете завтра в суд подать иск Направила работодателю досудебную претензию, указала срок 10 дней для оплаты зарплаты. Направила работодателю досудебную претензию, указала срок 10 дней для оплаты зарплаты, через сколько можно подавать в суд если мне не отвечают Могу ли я через 10 подавать в суд?
В данном случае вообще не предполагается досудебная претензия, можете завтра в суд подать иск
СпроситьРаботодатель не прав. См. ст.ст. 178, 179, 180 ТК РФ. Вы вправе подать жалобу в территориальный отдел Роструда или в суд. Возможно.
Подайте жалобу в ГИТ города. Я работаю официантом в сети ресторанов, в один момент работодатель решил закрыть точку на которой я работал. Несколько недель молчал, а потом предложил либо уволиться по собственному желанию, либо перевестись на другую точку. Переводиться я не хочу, но и не моя вина что работодатель внезапно, никого не предупреждая, из-за того что повысилась аренда, решил закрыть нашу точку. Хочу уволиться в связи по сокращению. Возможно ли это? И если да, то возможно ли предпринять какие-то действия на упреждение? (заявление какое-нибудь написать)
Работодатель не прав. См. ст.ст. 178, 179, 180 ТК РФ. Вы вправе подать жалобу в территориальный отдел Роструда или в суд.
СпроситьОспаривать приказ, если не согласен, через суд Нужно подать возражения на судебный приказ Для перевода одного приказа недостаточно, должно быть двустороннее соглашение к трудовому договору, если оно не подписано, то оспаривать приказ в суде, предварительно письменно предложив работодателю его отменить в добровольном порядке.
[quote]ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, [b]допускается только по соглашению сторон трудового договора[/b], за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.[/quote] А зачем приказ подписал если не согласен? Можете уволиться либо 3 месяца на обращение в суд Работодатель перевел временно в другую структурку, сотрудник не согласен, приказ подписал. Что делать сотруднику?
Для перевода одного приказа недостаточно, должно быть двустороннее соглашение к трудовому договору, если оно не подписано, то оспаривать приказ в суде, предварительно письменно предложив работодателю его отменить в добровольном порядке.
ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договораСпроситьИзменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Здравствуйте, не увольняйтесь по собственному желанию. Будут увольнять по статье, тогда с них все и взыщите. Моральный вред в целом взыскивается по решению суда. В течение 3 месяцев можете подать исковое заявление о трудовых спорах Добрый день. вам просто не нужно писать заявление об увольнении по собственному желанию. На данный момент у работодателя не имеется оснований для вашего увольнения. Можно им предложить увольнение по соглашению сторон с выплатой вам компенсации. Еще вариант - обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Нахожусь часто на больничном по причине простуда полученную на рабочем месте, помещение плохо отапливаемое, поэтому постоянно заболеваемость. Работодатель заставляет писать увольнение, не смотря на то что это их вина. Как получить компенсацию за моральный вред (хамское отношение, крики и переход на личности) и то что по их вине заболевание получено?
Здравствуйте, не увольняйтесь по собственному желанию. Будут увольнять по статье, тогда с них все и взыщите.
СпроситьМоральный вред в целом взыскивается по решению суда. В течение 3 месяцев можете подать исковое заявление о трудовых спорах
СпроситьДобрый день. вам просто не нужно писать заявление об увольнении по собственному желанию. На данный момент у работодателя не имеется оснований для вашего увольнения. Можно им предложить увольнение по соглашению сторон с выплатой вам компенсации. Еще вариант - обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьЗаявляйте гражданский иск на стадии следствия. его рассмотрят вместе с уголовным делом. Пока нет оснований обращаться в суд о возмещении морального ущерба в гражданском порядке. Вина еще не доказана. Когда в суде вынесут обвинительный приговор и он вступит в силу, тогда основания появятся. Здравствуйте!
Имеете полное право на обращение в суд с гражданским иском После приговора будет видно. Будет приговор, тогда и иск целесообразно будет подать к работодателю. На одного должностного лица заведено уголовное дело, идет судебное разбирательство. Решение виновен/невиновен еще не принято. Если (пока идет суд) подать гражданский иск на моральный ущерб, возникший в результате деяния должностного лица (в чем его судят), то в случае принятия решения "Не виновен", гражданский иск также будет бездейственным? Имеет ли смысл подавать иск к таковому лицу со стороны того, что понесу (бесполезные затраты на юриста)?
заявляйте гражданский иск на стадии следствия. его рассмотрят вместе с уголовным делом.
Спросить
Пока нет оснований обращаться в суд о возмещении морального ущерба в гражданском порядке. Вина еще не доказана. Когда в суде вынесут обвинительный приговор и он вступит в силу, тогда основания появятся.
Спросить
Добрый день! В судебном порядке согласно главы 22 КАС РФ по иному не получиться. Ваша ситуация требует массу уточнений Никаких вариантов здесь нет. Ваша организация не подтвердила ваш льготный стаж и не обеспечила вам досрочный выход на пенсию дополнительными взносами. Если бы организация существовала, вы бы могли подать иск в суд на организацию. Нужно получить отказ пенсионного во включении стажа и обжаловать его в судебном порядке. Вредность подтверждается ни только доп платой со стороны работодателя, но и иными доказательствами, в том числе свидетельские показания, документы (письменные доказательства). Только в судебном порядке решается вопрос. Здравствуйте Юрий!
Необходимо подтверждать характер работы. Как, зависит от конкретных обстоятельств дела. Обращайтесь к юристу очно с имеющимися документами. Стаж прораба подтвержден трудовой. Но организация не платила за вредность. Ликвидирована. Как включить во вредный стаж данные периоды. Какие могут быть варианты
Добрый день! В судебном порядке согласно главы 22 КАС РФ по иному не получиться. Ваша ситуация требует массу уточнений
Спросить
Никаких вариантов здесь нет. Ваша организация не подтвердила ваш льготный стаж и не обеспечила вам досрочный выход на пенсию дополнительными взносами. Если бы организация существовала, вы бы могли подать иск в суд на организацию.
Спросить
Нужно получить отказ пенсионного во включении стажа и обжаловать его в судебном порядке. Вредность подтверждается ни только доп платой со стороны работодателя, но и иными доказательствами, в том числе свидетельские показания, документы (письменные доказательства). Только в судебном порядке решается вопрос.
Спросить
Здравствуйте Юрий!
Необходимо подтверждать характер работы. Как, зависит от конкретных обстоятельств дела. Обращайтесь к юристу очно с имеющимися документами.
СпроситьСогласно действующему законодательству, срок исковой давности для предъявления иска о возмещении ущерба в связи с производственной травмой составляет 3 года. Этот срок начинает исчисляться с момента, когда потерпевший узнал или должен был узнать об обстоятельствах, составляющих основание для возмещения ущерба.
Травма оформлена как производственная? Здравствуйте, Максим. Какая у вас была травма? Какие ее последствия? Здоровье полностью восстановилось или нет? Максим, если сможете доказать факт наличия производственной травмы, в судебном порядке можете взыскать компенсацию. Я гражданин Республики Беларусь, работал на территории РФ по трудовому договору на стройке, на работе упал с высоты и получил производственную травму, травма была в марте 2023 года, компенсацию мне не выплатили, могу ли я сейчас подать в суд на работодателя и востребовать компенсацию?
Согласно действующему законодательству, срок исковой давности для предъявления иска о возмещении ущерба в связи с производственной травмой составляет 3 года. Этот срок начинает исчисляться с момента, когда потерпевший узнал или должен был узнать об обстоятельствах, составляющих основание для возмещения ущерба.
Травма оформлена как производственная?
Спросить
Здравствуйте, Максим. Какая у вас была травма? Какие ее последствия? Здоровье полностью восстановилось или нет?
СпроситьБыла операция на позвоночнике, физическая активность не восстановила б полностью
СпроситьТравма была зафиксирована как производственная? Органы надзора выявили нарушения при проверке привлекали работодателя к ответственности за нарушения?
СпроситьЧто делать, если долг закрыт, но работодатель продолжает удерживать часть зарплаты:
Проверьте документацию. Убедитесь, что у вас есть подтверждение закрытия долга, например, квитанция или письмо от кредитора.
Свяжитесь с работодателем. Предоставьте работодателю доказательство закрытия долга и попросите прекратить удержания из зарплаты.
Поговорите с бухгалтерией. Если ваш работодатель не реагирует, обратитесь в бухгалтерию. Объясните ситуацию и предоставьте им доказательства закрытия долга.
Обратитесь в трудовую инспекцию. Если работодатель продолжает удерживать часть зарплаты без законных оснований, вы можете обратиться в трудовую инспекцию. Они проведут расследование и при необходимости примут меры.
Подайте иск в суд. В крайнем случае, вы можете подать иск в суд на работодателя. Однако это может быть дорогостоящим и длительным процессом. обращайтесь с жалобой к старшему судебному приставу Долг закрыт уже как месяц а работадателю не прислали не чего и пол зарплаты так и списывают
Что делать, если долг закрыт, но работодатель продолжает удерживать часть зарплаты:
Проверьте документацию. Убедитесь, что у вас есть подтверждение закрытия долга, например, квитанция или письмо от кредитора.
Свяжитесь с работодателем. Предоставьте работодателю доказательство закрытия долга и попросите прекратить удержания из зарплаты.
Поговорите с бухгалтерией. Если ваш работодатель не реагирует, обратитесь в бухгалтерию. Объясните ситуацию и предоставьте им доказательства закрытия долга.
Обратитесь в трудовую инспекцию. Если работодатель продолжает удерживать часть зарплаты без законных оснований, вы можете обратиться в трудовую инспекцию. Они проведут расследование и при необходимости примут меры.
Подайте иск в суд. В крайнем случае, вы можете подать иск в суд на работодателя. Однако это может быть дорогостоящим и длительным процессом.
Спросить
Можно обратиться в инспекцию по охране труда, прокуратуру или в суд Работаю сварщиком, не получаю (не выдает организация) СИЗ уже 3 год. Как правильно подать жалобу на работодателя?
Читайте также:
- На меня подали в суд
- Подать на мужа в суд
- Можно ли на мужа подать в суд
- Подала в суд на алименты
- Как подать в суд на алименты
- На меня подали в суд на алименты
- Подать на банк в суд
- Банк подал на меня в суд
- Как узнать подал ли банк в суд на меня
- Как подать на банк в суд
- Как узнать что банк подал на меня в суд
- В какой суд подать на развод
- Как подать в суд на развод
- Подать в суд на жену
- Подать в суд на приставов
